社会治安综合治理管理办法[合集五篇]

第一篇：社会治安综合治理管理办法

乡镇社会治安综合治理

管理办法

第一条为了统一社会治安综合治理目标管理责任制度，严格考核标准，促进各部门强化社会治安意识，全面落实社会治安综合治理各项措施，确保我校各项任务的完成，按照市、区综治委的要求，结合我镇的实际情况，特定本办法。

第二条考核工作在镇党委和政府的领导下，由镇综合治理领导小组组织实施。

第三条考核每年进行两次，半年初评，年终采取“听”、“查”、“议”的办法，依照目标管理责任制确定的各项任务目标，对照实际完成的情况，按项分别以记分、扣分、奖分的办法。

第四条年终根据考核结果，对目标责任单位系列评定“优”、“良”、“达标”、“差”四个档次，以80分为达标分，在达标以上的部门中按得分高低评一个优胜部门，二个良好单位。70分以下的部门为差，另外，在年度內发生特大案件，重大治安（责任）灾害或主要责任的重大交通事故的部门一律视为差。

第五条考核以一百分为基础计分制，具体计分标准为；

一、领导重视方面

1、把综治工作摆上议事日程，专题研究不少于三次，各单位及行政村要加强干部、职工的管理。

2、把综治工作与本职工作同布置、同检查，列人本部门工作的计5分。未布置检查的扣2分，未列人工作计划的扣3分。

二、人员、责任、措施落实方面

1、部门内部有安全员或保卫委员的，做到责任、任务落实，并充分发挥作用的计4分。部门没有安全员或保卫委员的扣4分，有安全员或有保卫委员责任任务没有落实的扣2分，没有发挥作用的扣2分。

2、各村及单位物品有保管，做到责任落实，有管理制度计3分，无保管的扣3分，责任没有落实，无管理制度的扣2分。

3、建立相应的安全管理制度的计5分，没有签订责任状的扣5分，没有安全制度的扣2分。

4、对创优评选实行一票否决的计4分。没有实行一票否决的扣8分。

5、按《六五》普法要求完成普法任务经考核合格的计5分。不合格的扣5分（普法合格标准为95%以上）。

6、库、室物品按规定有记账、登记底数清楚，安全设备齐全计5分。无记账登记、底数不清的扣3分，按规定安全设备不齐全或不起作用的扣3分。

三、政治、经济、治安、刑事发案方面

1、没有发生非法游行示威、罢工、罢课、集体上访、请愿的计10分。每发生一起游行、罢工、罢课、集体上访、请愿的扣10分。

2、没有发生政治、经济案件的计10分。发生一起政治案件扣10分，发生一起经济案件扣10分。

3、刑事、治安案件率控制指标数内的计14分（刑事、治安案件率控制指标数分别为总数的3%、7%）。每超发一起刑事案件失职的扣14分，未失职扣7分。每超发一起治安案件失职的扣7分，未失职的扣4分。

四、违法、犯罪、纠纷、事故方面

1、违法、犯罪人数控制在指标数内的计14分（违法犯罪人数控制指标数分别为部门总人数的1.5%、3%）每超一人犯罪的扣15分，每超一人违法的扣8分。

2、民事纠纷发生数控制在指标数内的计6分（纠纷发生控制指数为部门总人数的9%）每超发生一起因纠纷打架的扣6分，超发一起一般纠纷的扣3分，因纠纷激化为一般刑事案件的扣10分。

3、未发生治安灾害事故、治安责任事故或负主要责任的交通事故的计6分。每发生一起治安灾害事故、治安责任事故、交通事故均扣6分。

第七条 本部门协破案件、积极举报违法犯罪线索、抓获违法犯罪分子、见义勇为，制止犯罪使公共利益免遭损失的，在社会治安综合治理工作中有突出表现的均可加计部门奖励分，奖励分的具体规定为：

1、抓获一名违法分子的加记8分；抓获一名犯罪分子的加

记15分；协抓一名违法分子的加记4分，协抓一名犯罪分子的加记8分。

2、提供重要线索破获一起治安案件加记7分，提供重要线索破获一起刑事案件加记10分；提供重要线索破获一起重大案件加记15分。

3、部门内部自破一起治安案件加记8分，自破一起刑事案件加记15分。

4、见义勇为制止了重大事故发生的加记5分，制止了犯罪的加记10分。

5、发现并亲自防止了重大事故发生的加记15分，发现并及时制止防止重大事故发生的加记10分。

6、在社会治安综合治理工作中有突出成绩的加记10分。

第八条

1、对评为“优胜”和“良好”的单位及行政村分别由镇党委发给500元、300元的奖金或奖品，并颁发单项集体奖；另外。

2、对评为“达标”不奖不罚。

3、对评为“差”的部门，对该部门对第一、第二责任人分别给予200元、100元的罚款，并在大会上作检查，限期整改，并行使一票否决。

4、对抓获违法犯罪分子，提供举报线索，协破案件，见义勇为制止犯罪和防止重大事故发生的有功人员和在综合治理工作中突出贡献的个人给予单项奖励和表彰，并作为当年评比创先的重要条件。

第九条本办法由太阳山镇综治委员会办公室负责解释。

第二篇：社会治安综合治理管理办法

社会治安综合治理管理办法

第一条

为了统一社会治安综合治理目标管理责任制度，严格考核标准，促进各部门强化社会治安意识，全面落实社会治安综合治理各项措施，确保我校各项任务的完成，按照市、县综合委的要求，结合我校的实际情况，特定本办法。

第二条

考核工作在校党委和行政领导下，由校综合治理领导小组组织实施。

第三条

考核每年进行两次，半年初评，年终采取“听”、“查”、“议”的办法，依照目标管理责任制确定的各项任务目标，对照实际完成的情况，按项分别以记分、扣分、奖分的办法，实行上不封顶，下部保底。

第四条

年终根据考核结果，对目标责任单位系列评定“优”、“良”、“达标”、“差”四个档次，以80分为达标分，在达标以上的部门中按得分高低评一个优胜部门，二个良好单位。70分以下的部门为差，另外，在內发生特大案件，重大治安（责任）灾害或主要责任的重大交通事故的部门一律视为差。

第五条

考核以一百分为基础计分制，具体计分标准为；

一、领导重视方面

1、把综合工作摆上议事日程，专题研究不少于三次，各部门特别要加强本部门教职工、家属子女的管理，严禁在校内开设电子游戏机、台球室、放录像、搞卡拉OK，舞厅等营业点和不

按学校规定在家里经管小吃部、包餐和卖小菜，违者坚决予以取缔。发生问题及时研究处理计5分。

2、把综合工作与本职工作同布置、同检查，列人本部门工作的计5分。未布置检查的扣2分，未列人工作计划的扣3分。

二、人员、责任、措施落实方面

1、部门内部有安全员或保卫委员的，做到责任、任务落实，并充分发挥作用的计4分。部门没有安全员或保卫委员的扣4分，有安全员或有保卫委员责任任务没有落实的扣2分，没有发挥作用的扣2分。

2、各部门库（室）物品有保管，做到责任落实，有管理制度计3分，无保管的扣3分，责任没有落实，无管理制度的扣2分。

3、和下属部门层层签订责任状，建立相应的 安全管理制度的计5分，没有签订责任状的扣5分，没有安全制度的扣2分。

4、对创优评选实行一票否决的计4分。没有实行一票否决的扣8分。

5、按《三五》普法要求完成普法任务经考核合格的计5分。不合格的扣5分（普法合格标准为95%以上）。

6、库、室物品按规定有记账、登记底数清楚，安全设备齐全计5分。无记账登记、底数不清的扣3分，按规定安全设备不齐全或不起作用的扣3分。

三、政治、经济、治安、刑事发案方面

1、没有发生非法游行示威、罢工、罢课、集体上访、请愿的计10分。每发生一起游行、罢工、罢课、集体上访、请愿的扣10分。

2、没有发生政治、经济案件的计10分。发生一起政治案件扣10分，发生一起经济案件扣10分。

3、刑事、治安案件率控制指标数内的计14分（刑事、治安案件率控制指标数分别为总数的3%、7%）。每超发一起刑事案件失职的扣14分，未失职扣7分。每超发一起治安案件失职的扣7分，未失职的扣4分。

四、违法、犯罪、纠纷、事故方面

1、违法、犯罪人数控制在指标数内的计14分（违法犯罪人数控制指标数分别为部门总人数的1.5%、3%）每超一人犯罪的扣15分，每超一人违法的扣8分。

2、民事纠纷发生数控制在指标数内的计6分（纠纷发生控制指数为部门总人数的9%）每超发生一起因纠纷打架的扣6分，超发一起一般纠纷的扣3分，因纠纷激化为一般刑事案件的扣10分。

3、未发生治安灾害事故、治安责任事故或负主要责任的交通事故的计6分。每发生一起治安灾害事故、治安责任事故、交通事故均扣6分。

第七条 本部门协破案件、积极举报违法犯罪线索、抓获违法犯罪分子、见义勇为，制止犯罪使公共利益免遭损失的，在社

会治安综合治理工作中有突出表现的均可加计部门奖励分，奖励分的具体规定为：

1、抓获一名违法分子的加记8分；抓获一名犯罪分子的加记15分；协抓一名违法分子的加记4分，协抓一名犯罪分子的加记8分。

2、提供重要线索破获一起治安案件加记7分，提供重要线索破获一起刑事案件加记10分；提供重要线索破获一起重大案件加记15分。

3、部门内部自破一起治安案件加记8分，自破一起刑事案件加记15分。

4、见义勇为制止了重大事故发生的加记5分，制止了犯罪的加记10分。

5、发现并亲自防止了重大事故发生的加记15分，发现并及时制止防止重大事故发生的加记10分。

6、在社会治安综合治理工作中有突出成绩的加记10分。第八条

1、对评为“优胜”和“良好”的部门分别由学校发给50元、30元的奖金或奖品，并颁发单项集体奖；另外。对该部门的第一和第二责任人分别发给20元、10元奖品，并作为评先进集体和先进个人的重要条件。

2、对评为“达标”不奖不罚。

3、对评为“差”的部门，对该部门对第一、第二责任人分别给予20元、10元的罚款，并在讲评会上作检查，限期整改，并

行使一票否决。

4、对抓获违法犯罪分子，提供举报线索，协破案件，见义勇为制止犯罪和防止重大事故发生的有功人员和在综合治理工作中突出贡献的个人给予单项奖励和表彰，并作为当年评比创先的重要条件。

第九条

其他规定

1、发案数、事故发生数和违法犯罪数以公安、检察机关和保卫处立案登记为准。

2、部门总人数含教职工、学生、家属子女。

第十条

本办法由校综合治理领导小组办公室负责解释。

第三篇：贵州省社会治安综合治理属地管理办法

【发布单位】82202

【发布文号】黔府发[1994]26号 【发布日期】1994-05-04 【生效日期】1994-05-04 【失效日期】 【所属类别】地方法规 【文件来源】中国法院网

贵州省社会治安综合治理属地管理办法

（试行）

（1994年5月4日黔府发〔1994〕26号）

第一条 第一条 为加强社会治安综合治理，促进社会主义现代化建设的顺利进行，根据国家的有关法律、法规和《关于社会治安综合治理工作实行“属地管理”原则的规定（试行）》，结合我省实际，制定本办法。

第二条 第二条 本省行政区域内的机关、团体、企业事业单位（以下简称单位）必须遵守本办法。

第三条 第三条 社会治安综合治理工作实行“条块结合、以块为主”的属地管理原则。一切单位都必须服从所在地社会治安综合治理领导机构的管理，履行在社会治安综合治理工作中应承担的义务。

第四条 第四条 各级人民政府应当把社会治安综合治理工作纳入国民经济和社会发展长远规划和计划，并组织实施。各级人民政府及其各部门，应明确一位负责人为治安责任人，采取措施落实治安责任制，维护社会秩序的稳定。

第五条 第五条 本办法由县级以上社会治安综合治理领导机构组织实施。其主要职责是：

（一）贯彻执行国家有关社会治安综合治理的法律、法规、规章和政策，行使属地管理权；

（二）研究制定工作规划，部署工作任务，并对实施情况进行监督和考核；

（三）组织、指导、协调有关部门开展专项治理、区域治理、法制宣传、治安联防、调解、帮教工作。

第六条 第六条 社会治安综合治理的各项业务工作，由业务主管部门依照“谁主管，谁负责”的原则和职责分工，具体组织实施。

第七条 第七条 社会治安综合治理组织落实工作，城市由街道负责，农村由乡镇负责；跨两个或两个以上行政区域的单位，由上一级社会治安综合治理领导机构负责，也可以由上一级社会治安综合治理领导机构指定其中一个负责，有关社会治安综合治理领导机构应当给予协助；大型单位，经本单位提出，所在地的地、州、市、县社会治安综合治理领导机构同意，并报上一级社会治安综合治理领导机构批准，可以由地、州、市、县社会治安综合治理领导机构负责。

第八条 第八条 实行垂直领导的部门，其所属单位的社会治安综合治理工作，由部门和地方双重领导，以上级主管部门为主；但应当承担所在地社会治安综合治理领导机构统一布置的任务。

第九条 第九条 铁路沿线的社会治安综合治理工作，以地方领导为主，铁路部门配合；铁路系统内部单位的治安工作，以铁路部门为主，地方配合。

第十条 第十条 军队（含人民武装警察部队）营区和军事禁区以内的社会治安综合治理工作，由军队负责；其在工商行政管理部门登记注册的企业和对社会开放单位，原则上由地方为主，军队配合。

第十一条 第十一条 各部门、各人民团体应当按照“谁主管，谁负责”的原则，制定本系统社会治安综合治理的工作制度和措施，将社会治安综合治理工作与其他主要工作同布置、同落实、同检查、同奖惩，督促所属单位按所在地的统一要求，做好社会治安综合治理工作。对所属单位社会治安综合治理中的问题。应及时采取有效措施帮助整改。

第十二条 第十二条 各单位在社会治安综合治理工作中，既要执行上级主管部门的决定，又要服从所在地社会治安综合治理领导机构的统一领导，接受监督和检查。

第十三条 第十三条 遵守国家有关社会治安综合治理法律、法规、规章和本办法，在社会治安综合治理工作中成绩突出的单位和个人，给予表彰和奖励。

第十四条 第十四条 违反国家有关社会治安综合治理法律、法规、规章和本办法的单位，可以给予警告、通报批评、责令限期改正；对社会治安综合治理措施不落实导致治安问题严重的单位，按照职权，社会治安综合治理领导机构可以行使一票否决权或提出否决建议。

第十五条 第十五条 本办法由贵州省社会治安综合治理委员会负责解释。

第十六条 第十六条 本办法自发之日起施行。

本内容来源于政府官方网站，如需引用，请以正式文件为准。

第四篇：东山矿选煤厂社会治安综合治理管理办法（写写帮整理）

东山矿选煤厂社会治安综合治理管理办法

第一章 总 则

第一条 为了加强厂区内部治安管理工作，充分发挥各部门、各单位在内部治安保卫中的作用，努力预防和减少各类案事件的发生。制订本规定。

第二条 厂区内部治安管理坚持标本兼治，重在治本的工作方针，实行“谁主管、谁负责、齐抓共管、群防群治”的工作原则。

第三条 厂属基层单位党政负责人是本部门治安管理的责任人，要督促所属职工自觉遵守治安消防等管理制度，切实履行好“看好自己的门、管好自己人”的职责。坚持“属地管理”的原则。（单位所辖材料库、办公室、工作岗位、发生案事件的首先追究单位领导责任，其次追究责任人责任）。对发生案件隐瞒不报，一经查出从重处罚。

第四条 保卫科负责厂区治安秩序维护，重要目标安全警卫，公共消防设施的维护管理，机动车辆的安全管理，应急事件配合处置工作。

第五条 凡在厂区内活动的人员均须遵守本规定(含外来施工单位）。对违反本规定者，坚持教育和处罚相结合的原则。凡单位或个人违反本规定而造成经济损失的，应予赔偿。

第一章 消防管理

第六条 单位安全管理不到位、制度不落实、安全措施不执行、接线不规范私拉乱接电源线、违章操作、焊割作业期间作业人员违章吸烟等，发生一次火灾事故的，对直接责任人罚款2000元，对当班班长和单位分管负责人各罚款1000元，对单位安全第一责任人和党政领导各罚款500元，对单位罚款5000元。

第七条 在各禁烟区内吸烟一人次（一个烟头），对党政领导和直接责任人各罚款1000元，对单位罚款1000元。

第八条 火险隐患不积极整改，出现重复或造成较大火灾隐患的，对单位罚款2000元，对单位党政领导及安全副主任各罚款200元。

第九条 私拉乱接电源线、使用木质配电盘、使用胶质线代替电源线、有明接头、每查出一处违章对单位罚1000元，对单位党政领导及安全副主任各罚款200元。

第十条 在办公室、工作岗位、仓库违章使用电炉、大灯炮、自制加热器、大功率取暖电热器的，一经查出，除予以没收外，按千瓦/千元进行罚款。

第十一条 熔化焊接与热切割工必须经培训合格后持证上岗作业，违者对单位罚款3000元，对直接责任人罚款200元。

第十二条 电气焊（割）作业存在以下情况之一的，对单位罚款1000元，对责任者罚款200元。

（一）两台焊机同接一个开关的；

（二）使用漏气焊（割）炬的；

（三）焊（割）地点存放易燃易爆物品或未配备灭火器材的；

（四）电焊机缺少防护罩的；

（五）一次接线长度超过2米，二次接线接头超过3个及接头未采取绝缘措施的；

（六）电焊钳把手绝缘老化破损的；

（七）用厂房金属支架、设备代替接地（零）线的；

（八）氧气瓶、乙炔瓶以及火源安全距离不符合要求，减压阀、回火防止器、压力表损坏或失效的；

（九）气焊（割）停止后，未及时关闭气源的，危机是拆除气带的。

第十三条 在禁止烟火区或人员密集场所未办理动火作业证违章动火、动焊、切割、存放易燃易爆危险化学物品的，对单位罚款2000元，对直接责任人罚款200元。

第十四条 厂属各单位区域内设置配备的消防泵（加压泵）、消火栓、消防水带、应急照明灯、安全疏散指示灯等消防设施应经常维护、保养、定期检查、保证完好，厂防火委员会不定期监督抽查，如不能正常使用、损坏、丢失、私自挪用的除照价赔偿外，并对单位罚款2000元。

第十五条 无故损坏、放空、丢失灭火器，一经查出，每台赔偿200元，对单位罚款1000元；无故损坏消火栓的每台赔偿2000元，对单位罚款1000元。

第十六条 无故损坏、丢失各种防火标志的，对单位安全第一责任人或直接责任人罚款200元。

第十七条 不准私自挪用消防器材、埋压、圈占消防栓、占用防火间距、堵塞消防通道，违者对单位罚款2000元，对单位安全第一责任人罚款200元。

第十八条 厂属各单位配备的灭火器应妥善保管，配备到位的灭火器不准私自挪用，使用到期的灭火器应及时更换，违者对单位罚款1000元。

第十九条 故意破坏、盗用消防器材、消防设施的，对当事人给予2000元罚款。

第二十条 氧气瓶、乙炔瓶储存、使用有以下情况之一的，对单位罚款1000元，对责任者罚款200元。

（一）氧气瓶、乙炔瓶（以下简称两瓶）未设专库管理、分库存放的，未设置防倒装置的；

（二）瓶库缺少安全标志、消防设施和管理制度、防火责任人不明确的；

（三）两瓶同车运输，乙炔瓶平放使用，两瓶在阳光下暴晒的。

第二十一条 厂属机动车辆配备灭火器要妥善保管，因保管不当造成丢失或损坏的，本车司机要按价赔偿，并对责任单位罚款1000元，造成车辆着火，由本车司机个人承担，并追究其责任。

第二十二条 重点消防部位及人员密集场所的消防通道和安全门要保持畅通，任何单位和个人不得占用和堵塞，违者对单位罚款2000元，对安全第一责任人和直接责任人罚款200元。

第二十三条 材料库、等禁火区域或生产区域内使用家用电器、电动车充电和存放机动车辆的，对责任人罚款200元，对单位罚款2000元。

第二十四条 仓库、材料库存在以下情况之一的，对单位罚款2000元，对责任者罚款200元。

（一）安全通道不畅或无防火制度；

（二）库内使用60瓦以上白炽灯照明灯具或使用常明灯的；

（三）库内违反“五距”（垛距、墙距、柱距、顶距、灯距）规定堆放货物的；

（四）房内敷设的配电线路未穿金属管或阻燃管，使用木质配电盘的；

（五）房内混放易燃易爆物品的；

（六）照明灯下方堆放物资或照明灯与垂直下方水平距离小于0.5米的；

第二十五条 各类建筑、装饰装修工程必须严格执行防火安全规定，并指定专人负责施工现场的防火工作，接受厂防火办的安全监督检查，违者对施工单位罚款2000元，对施工现场负责人罚款200元。

第二十六条 凡属我厂产权的建筑房屋对外实行承包、委托经营时，房屋主管部门必须与承包人租赁者明确消防安全责任，否则对单位安全第一责任人罚款200元，对单位罚款2000元。

任何单位和个人不积极组织扑救火灾或阻碍扑救火灾的，对单位罚款2000元，对直接责任人罚款500元。

第二十七条 各单位要加强防火安全工作，对各自房前屋后、责任区及管辖范围内的杂草、易燃杂物及时清除，如不及时组织人员清除，对单位罚款2000元。

第二十八条生产用火及必须制定安全防护措施，指定现场负责人，并经业务主管部门、战线厂领导审批，报防火委员会办理固定用火许可证后，方可使用，违者对单位罚款2000元。

第二十九条洗煤

一、洗煤二负责收集报废雷管收集存放数量：雷管不得超过500发，上交保卫科送交指定单位销毁；

第三十条 对捡到雷管上交者，每发雷管奖励2元。

第二章 交通车辆管理

第三十一条 全厂所有车辆应遵守厂门卫的检查制度，运送物资出门的车辆应到厂经营管理科办理出门证，出门证交门卫，否则大门不予放行。

第三十二条 车队要严格控制使用车辆，不得公车私用，车辆外借，一经发现，对责任人罚款500元，对单位罚款2000元，造成后果自负。

第三十三条 厂属车队所有车辆省外出长途必须经厂长批准，否则，对单位罚款2000元，造成事故的，对责任人罚款5000元，造成后果自负。

第三十四条车队使用或调换驾驶员时，应事先上报厂交通车辆管理办公室，需要上车的驾驶员要进行理论和技术考核，合格后，上报集团交通安全委员会，办理驾驶员内部上岗证，方可驾驶车辆，否则对单位罚款500元。

第三十五条 驾驶员因违章或发生一般交通事故停止驾驶车辆，进入交通安全法规学习班，学习经考试合格后，方可驾驶车辆，发生重大交通事故的要按照集团文件执行。

第三十六条 驾驶员要按照指定的时间、地点参加交通安全法规学习，一人旷会一次，对单位罚款500元，对驾驶员罚款200元。在机动车辆安全检查中，查出的隐患，单位要在三天内整改 6

完毕，整改不完的车辆不准上路行驶，否则，后果自负，并对单位罚款1000元。

第三十七条 单位的车辆发生交通事故，及时上报厂交通车辆管理办公室，对隐瞒事故或事故真相的，查出后对单位罚款2000元，对驾驶员罚款1000元。

第三十八条 严禁酒后驾驶车辆，若违反按规定取消驾驶车辆资格，永不使用处理，另对单位安全第一责任人罚款500元。

第三十九条 驾驶员驾驶车辆时，不准穿拖鞋，不准抽烟，不准打电话，违者罚款200元。

第四十条 进入厂区内的车辆按指定位置停放，禁止乱停、乱放，违者罚款200元；

第四十一条 单位车辆报废批准后，报废的车辆不准上路行驶，否则，后果自负，厂不承担所造成的一切经济损失。

第四十二条 厂交通车辆管理部门要不定期到车队进行检查，根据查出违规条款，对单位进行考核、奖罚。

第三章 外来人员、车辆管理

第四十三条 外来人员因公入厂，门卫应先帮其联络，征得受访人同意，并先登记后放访客进入。外部施工单位人员须持厂有关部门证明或由业务单位联系，同意后方可进入厂区。

第五十四条 外来施工单位人员服从厂区管理人员管理，服从厂区各项安全管理制度。

第四十五条 外部车辆进厂须登记并服从厂管理规定。第四十六条 车辆进入厂区限速每小时5公里。一切车辆必须 7

按规定路线行驶，按指定位置停放，禁止鸣笛和超速行驶。

第四十七条 有下列情形之一的严禁进厂

1、不明身份、衣冠不整的拾荒人员；

2、推销产品及收购废品的人员及车辆；

3、拒绝登记检查者；

第四章 厂区治安安全管理

第四十八条 有下列行为之一的，根据情节处以赔偿损失的2—5倍或罚款500-1000元。

1、盗窃生产材料、设备零备件、生产工具及半成品的。

2、违反规定私自处理废旧物资或变换物品的。

3、无证私拉煤炭、煤泥等物资。

4、盗窃生活用品、现金、及其它物品不足800元的。

5、骗取、抢夺少量公私财物的。

6、哄抢国家、集体、个人财物的。

7、敲诈勒索公私财物的。

8、强拿硬要或故意损坏公私财物的。

对盗窃公私财物，数额较大的，移交司法部门依法追究刑事责任。

第四十九条 有下列侵犯他人人身权利，尚不够治安处罚的处以300—1000元以下罚款。

1、结伙斗殴、殴打他人，未造成严重后果的。

2、辱骂、侮辱或捏造事实诽谤他人，展示侮辱性标语、条幅等物品，情节轻微的。

3、非法侵入他人宿舍无理取闹的。

第五十条 凡酗酒闹事，将其约束醒酒，视其情节，给予300-500元处罚，造成财物损坏的加倍赔偿。

第五十一条 单位内部人员发生纠纷，原则上由本单位调解，发生在两个以上的单位有保卫部门处理。因打架斗殴造成轻微伤害的，有保卫部门调查调解，按照责任大小赔偿受伤人治伤期间的各项费用（包括误工费、陪护费、医疗费、营养费）构成犯罪的移交司法机关处理。对单位责任人（书记、主任）各处罚500元，单位内发生刑事案件的对单位责任人处罚500-1000元。单位领导知情不报，不配合保卫部门调查处理的予以从重处罚。

第五十二条 有下列妨害厂管理秩序行为之一的处以500-1000元罚款。

1、对违法违纪的人和事，知情人隐瞒真相或包庇，提供伪证的。

2、窝藏、销毁转移赃物的，或明知是赃物而购买。

3、无理取闹阻碍车辆正常行驶的。

4、无理取闹阻碍门卫正常执勤的。

5、散布谣言、慌报险情、警情或者以其他方法故意扰乱公共秩序。

6、扰乱会场及群众性活动秩序的其他行为。

7、扰乱生产、办公等正常工作秩序的。

第五十三条 有下列行为之一的罚款500元，并按损坏价值2—5倍赔偿。

1、故意污损公共场所建筑物和设施的。

2、故意损坏或擅自移动安全、交通、防火等标牌标志的。

3、攀折、踩踏、损坏花木等绿化带的。

第五十四条 赌博或用其他方法变相赌博的，除没收赌具、赌资外每人罚款500-1000元，提供赌场、赌具或在班中工作岗位上进行赌博的加倍罚款。

第五十五条 在厂区宣扬邪教组织者，教唆、诱骗、煽动他人从事邪教等迷信活动，将予以严惩并追究单位党政领导责任。

第五十六条 对传播非法书刊、音像制品及张贴淫秽图片罚款500元。进行色情活动者情节严重者追究其刑事责任。

第五十七条 不得任意撕毁、覆盖、涂抹正在发生效力的厂各部门的布告、通告等。

第五十八条 厂区内严禁摆摊营业、出售物品.第五十九条 员工宿舍内不准外来人员留宿，特殊情况报保卫科批准。不得在宿舍内搞娱乐活动。

第五章 处 罚

第六十条违反本规定，但有下列情形之一的，可以从轻或免予处罚。

（1）情节特别轻微的；

（2）主动承认错误，及时改正，态度较好；（3）积极配合管理部门工作的；

（4）揭发检举同伙，对查清事实有突出贡献的；

第六十一条 违反本规定，有下列情形之一的应从重处罚。（1）情节恶劣，后果严重，影响较大；（2）胁迫、唆使、诱骗他人违反本规定的；

（3）对检举人、证人打击报复的；（4）屡教不改，态度恶劣的；

（5）无理取闹或打骂执行公务的人员的。

第六十二条 爆炸性、毒害性、放射性、腐蚀性等危害物质被盗、被抢或者丢失，未报告的、隐瞒不报的，将追究其责任并予以降级、降职处分。

第六十三条 食堂、茶炉房工作重地严禁非工作人员入内，公用茶桶加锁并设专人看管。违者对单位主管负责人予以行政处分。

第六十四条 对私自放行造成物资流失的、监守自盗、内外勾结、合伙盗窃、倒卖生产物资的本厂职工，一经查出给予经济处罚和行政处分直至开除厂籍处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

第六十五条 保卫人员接警后不予处理的，巡逻时发现案事件不处理的，玩忽职守造成经济损失的。有厂相关部门给予行政处罚，情节严重的移交司法机关。

第六十六条 违反上述规定者，视情节轻重，分别给予教育、辞退直到追究刑事责任。

本规定自下发之日起生效

山煤股份东山矿选煤厂委员会 2018年6月11日

山煤股份东山矿选煤厂综合科

2018年6月15日印发

第五篇：社会治安综合治理

学校周边治安综合治理工作自查报告

为切实加强学校及周边治安综合治理工作，净化学校周边环境，根据区教体局相关文件精神，我校对学校及周边综治工作进行了自查，现将自查情况报告如下：

一、领导重视，分工明确，责任到位

1、领导重视：学校把安全列入学校管理的首要工作。成立了以翟高建校长为组长，分管安全工作的程琳为副组长，其余各班主任组员的学校安全领导小组，具体由翟高建校长负责安全领导和管理工作，程琳老师负责做好日常的监督和信息报送工作及督察，王金鼎老师负责具体的协调工作。

2、分工明确：交通安全由程琳老师负责；学生的饮食安全由王金鼎老师具体负责；学校设施设备安全由王金鼎负责；教育教学活动安全以及学校周边环境安全工作由教导王小建具体落实。学校今年进行2次对周边环境存在的突出问题进行了排查。

3、建立健全安全制度：结合学校情况详细制定“学校及周边综合治理工作”方案和制度。建立学校安全保卫工作制度，并根据学校实际情况，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的《安全管理制度》，以及门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生管理、学校及周边综合治理工作管理、消防安全管理、交通安全管理、安全报告等规章制度。学校现配有1名兼职职值班人员，实行24小时值班，明确岗位职责。对涉及学校安全保卫的各项工作，做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。建立了会议制度，领导小组今年专门召开了一次学校及周边综治工作会议，全面部署了学校及周边综治工作。建立了工作检查、考评、督办制度，落实了工作责任制和责任追究制。对工作开展不力的进行监督和批评，并规定如因工作失误而发引责任事故的进行倒查问责追究，同时明确其承担责任。

二、齐抓共管、群防群治、努力净化校园周边环境 我们在做好学校内部安全工作的同时，还积极联系村委会及有关部门，对学校周边环境进行整治。学校安全教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、学校、家庭的密切配合。我校积极参与村子、派出所等部门综合治理工作，通力合作，密切配合，努力做好学校周边环境治理工作。

三、扎实工作，务求实效

这半年来，我校无任何责任事故发生。给全校师生带来了较强的安全感，以及家长、学生对学校安全工作的信任度，校园氛围和谐，充满朝气和活力。努力为师生安全做好工作，让家长放心，积极打造平安校园。如本期进行的“应急疏散演练活动”等，都极大的增强了师生的安全责任和意识。

四、存在问题和改进措施

1、师生的安全意识还有待提高，主动性还不够。为切实提高师生自觉参与学校安全工作的自觉性，除日常的安全教育外，还应加强学习，学会保护自己。

2、学校周边环境较差，摆摊设点、交通堵塞和摩的占道十分严重，学生通道存在较大的安全隐患。特别是流动的饮食摊贩、水果摊点等，给学生在食品卫生及交通方面都带来了极大的安全隐患，但学校无法也无力解决这些问题，只有努力做好学生的安全教育，以及校园内的安全防范工作。因此校园周边环境整治形势紧迫、严峻。我校虽然多次向相关部门反映过，也对到我校调研的各级领导反映和提出恳请解决的要求，但一直未有一个长效解决的办法和管理机制，还望上级领导给予帮助，切实、彻底地解决我校周边环境。

3、学生养成教育和良好习惯的培养还应继续坚持，交通安

全有待进一步强化训练。