第一篇：发展党员措施
民政局采取多种措施推进发展党员
近年来，民政局党支部针对党组织负责人对发展党员工作重视不够、业务不熟，心存顾虑、人为抬高门坎，缩短培养期限、突击发展等一些不容忽视的问题，积极采取措施，从源头上杜绝此类现象发生，主要采取以下措施：
一、强化业务培训制度，规范程序和操作要求
民政局党支部针对干部变动大、部分基层党务工作者业务不熟悉这一实际，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，定期召开党建工作例会，采取以会代训的形式，着力提高基层党务干部的业务素质；同时，督促、指导各基层党工委实行党务知识考试考核机制，通过举办培训班、知识讲座等多种形式，进一步加强对基层党组织，着力培养造就一支政治素质高、业务能力强的基层党务工作队伍，提高发展党员工作效率。
二、实行互评互审制度，在互学中共同提高
定期组织开展党支部大会，交叉审核、互评党员材料，并召开专题座谈会，就交叉评审结果进行现场点评。对《入党积极分子考察登记表》和《入党志愿书》规范性、完整性进行审核，对于材料送审时间把握不准，出现漏填、错填，甚至随意涂改日期现象。有的字迹潦草，入党申请书草草二三百字，对党组织认识不深刻的进行批评指正。
三、建立集体会审制度，严格把好审核入口关
由党支部工作人员共同把关，每月集中审核一次。通过组织党员代表座谈，抽查会议记录、查看入党积极分子台帐等多种方式，认真检查、了解党员工作的相关情况。对发现有问题的，认真进行核查，并主动到旗纪检、监察、政法等执纪执法部门进行核实，切实把好政治关、质量关、材料关，确保了新党员的质量。
三、落实责任追究制度，增强党务工作可信度
我局党支部严格执行《关于实行发展党员工作责任追究制的意见》，并将发展党员工作全程细化、分解，进一步明确入党培养人、介绍人、考察人、党小组、组织委员、支部书记、党委副书记、党委书记等每一个人的职责、任务和目标，坚决落实发展对象公示制和预备党员转正答辩制，主动接受党员、群众对发展党员工作进行全程监督，对在发展党员工作中弄虚作假、徇私舞弊、肆意抬高门坎等违纪行为坚决予以打击，真正使责任落实到人。
四、严把“四关”，保证质量
一是严把 “人选关”。坚持把政治素质高、综合能力强、群众反映好的优秀同志确定为培养对象，努力为改善党员队伍年龄、文化结构等创造条件；二是严把 “学习关”。采取集中培训和定期辅导的方式，对入党积极分子集中培训和指定两名思想政治素质高、责任心强的党员作为培养联系
人，开展定期辅导和谈心，进行党的基本知识、理想信念和党纪法规教育，确保入党对象真正在思想上入党；三是严把 “入口关”。通过建立档案、定期考察、优选劣汰的方法，对入党积极分子进行动态管理，了解他们的基本情况和现实表现，严格把好“入口关”；四是严把“质量关”。遵循成熟一个、发展一个的原则，确保发展党员质量，在整个发展党员工作过程中坚持做到“三个必须”：发展对象必须具备党员条件、发展党员程序必须规范、上报材料必须齐全、规范和真实。通过审查，听取意见，对条件不成熟的由集体研究做出暂缓或不予讨论该发展对象入党的决定，维护发展党员工作的严肃性。
第二篇：发展党员目标措施(改)
发展党员目标措施
一、指导思想
严格按照党章和细则的要求，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持“自上而下、自下而上、上下结合”的程序，严把党员队伍入口关，坚持党员标准，保证党员质量，坚持成熟一个，发展一个，把质量第一放在发展的首位。坚持统筹兼顾和数量均衡的原则。
二、目标要求
吸收2名积极分子入党；经过培养考察，从入党积极分子中确定2人为重点发展对象。党员队伍结构逐年改善，党员队伍的整体素质逐年提高。结合社区的情况，把优秀人才逐步吸收到党员队伍中来并发挥他们的辐射作用。
三、主要措施
1、发展党员严把入口关
社区总支书记亲自抓，组织委员具体抓，各党小组分片抓，党员同志协助抓，社区党总支加强对发展党员工作的领导，把发展党员工作和考核列入任职目标责任制进行考评。严格标准和发展程序，把好党员“入口关”。
2、注重对发展对象和入党积极分子的培养和教育
（1）培养对象：必须坚持四项基本原则，积极参加“三个代表”学习教育活动，具备较高的政治素质和业务水平，有敬业爱岗、无私奉献精神，在社区工作中表现突出的中青年群干。考察中要拓宽视野、更新观念、深入调查、严格标准。简历团组织“推优”制度，使推优工作经常化、规范化，不断壮大积极分子队伍。
（2）建立健全专人培养制度：专人负责，定期考察，培养教育落到实位。
（3）加强对入党积极分子的管理：对总支成员或各党小组、团组织推荐上来的培养对象，要建立《入党积极分子花名册》。
（4）做好入党积极分子的教育培训，考察过程中，严格按照《党章》规定的党员条件来要求，总支定期组织党课教育活动。
3、严格掌握标准，优化党员队伍结构：
在发展党员工作中，要始终吧质量放在第一位，也要注意优化队伍结构，要充分考虑新党员的年龄、文化程度、分布结构，重点吸收32周岁以下的优秀青年教师入党，重视在妇女中发展党员。
4、充分发挥党支部的战头堡垒作用：
坚持和完善“党员目标管理考评”和“党员联系户”制度，树立合格党员的良好形象，密切党员通群众的关系，把联系积极分子纳入党员责任区，把优秀青年吸收到党组织周围，增强党组织的凝聚力。
5、加强对预备党员的教育和管理：
对所发展的预备党员要继续进行教育和考察，简历联系人考察制度，坚持和完善按期讨论预备党员的转正制度。
6、建立党员挂钩联系制度：
支委一般人要带头和入党积极分子简历“帮扶挂钩”联系，定期和入党积极分子对象谈心，了解其政治思想表现和小鱼小学工作情况，关心其生活、工作上的困难，帮助入党积极分子不断学习、加强锻炼，自觉接受党组织考验。
第三篇：发展党员计划及培养措施方案
发展党员计划和培养措施方案
一、指导思想
严格按照《党章》的要求，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持“自上而下、自下而上、上下结合”的程序，严把党员队伍入口关，坚持党员标准，保证党员质量，坚持成熟一个，发展一个，把质量第一放在发展的首位，决不把那些不具备党员条件的人吸收到党内来，坚持统筹兼顾和数量均衡的原则，积极做好党员发展工作。
二、党员发展基本现状
目前我支部(班组)共有党员____人，其中：预备党员______人，35岁及以下党员_____人，大专及以上学历党员___人。入党积极分子___人。拟培养对象___人。
三、严格组织程序，确定发展对象【发展党员工作计划和措施】
通过对党员现状进行全面分析，广泛听取党内外群众意见，按照结构比例要求：党员中一线骨干、年龄在35岁以下，使党员队伍年龄结构逐年改善，党员队伍的整体素质逐年提高。今年计划发展培养对象_____名。
第四篇：强化“四项措施”，提升发展党员工作质量
强化“四项措施”，提升发展党员工作质量
如果用最生动形象的语言来描绘党员、党组织和党的建设工作，那么“人体”就是最直接的比照物，党员犹如党的肌体细胞和活动的主体。党员的质量对党今后的建设推进有着密切的关系，因此发展党员工作是一项重要工作，是党的建设—项基础工程，是党员队伍建设的重要组成部分，在经济发展和社会中，有许多做出实绩的先进分子，他们是党组织接收新党员的源泉。
党组织只有经常不断地对这些先进分子进行教育和培养，才能不断壮大党员队伍，改善党员队伍结构，提高党员队伍素质，担负起新的历史使命。因此在党员发展工作中，要从严格入党程序、精准源头储备、重点培育培养、严肃工作纪律等四个方面着手，进一步提升发展党员工作质量。
一是严把入党程序，扎实打下发展党员工作基础。
按照《中国共产党发展党员工作细则》以及《发展党员工作程序指导手册》规定和要求，从党支部到基层党委再到上级组织部门，要严格按照程序流程抓好发展工作，做到程序不漏、环节不减。一方面，加大对党务工作者开展发展党员工作专题培训，让党务工作者充分学习发展党员工作中的规范流程，进一步提升党务工作者业务能力；另一方面，注重提升各基层党组织对党员发展工作认识，要将该项工作紧抓在手，并做好本辖区先进积极人员的教育引导工作，保证发展党员的质量。二是精准源头储备，确保先进分子向党组织靠拢。
注重吸收产业工人、青年农民、高知识群体以及非公有制经济组织和社会组织从业人员等重点群体，党组织在一定范围内，建立先进分子台账，对人员进行定期交心谈心，注重发现在疫情防控、脱贫攻坚、应急抢险等工作中表现良好的先进分子，大力培树身边典型，彰显先锋模范作用，引导群众向党员看齐。
三是强化工作措施，加大教育培训力度。
在发展党员工作中，注重对申请入党人员的教育培训，坚持个别吸收，成熟一个发展一个原则。通过组织其义务劳动、志愿活动等形式，对新发展党员开展政策理论知识培训，提高理论水平，增强政治素养，增强党性，加大政治素养培养；提高为群众服务意识，增强为群众服务的能力。四是严肃工作纪律，强化责任意识。
发展党员工作是一项严谨严肃的工作，在工作开展中，要不断健全和完善发展党员公示、预审、票决、全程纪实等程序，实现程序规范合规，对党员发展过程进行全程监督，对不按照发展程序、不符合发展条件的进行严肃处理，确保党员队伍的纯洁性。第五篇：采取三项措施确保发展党员工作质量
采取三项措施确保发展党员工作质量
作者：赵东全来源：作者赐稿发布时间：2010年5月14日
一年来，向阳峪镇党委认真贯彻发展党员工作的“十六字”方针，结合本镇实际，从加强入党积极分子队伍建设、严格入党手续和程序、强化制度建设入手，采取有力措施，有效地保证了新时期发展党员工作质量，党员队伍的整体素质不断提高，党组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步增强，为镇域经济的发展奠定了坚实的组织基础。2007年，全镇共接收新党员30名，其中妇女党员6名，占新党员总数的20%；35岁以下青年18名，占新党员总数的60%；高中以上文化程度的6名，占新党员总数的20%。新党员合格率达100％。从发展党员的基本比例和构成看，新党员文化素质高，年龄结构合理，男女比例均衡，实现了发展党员计划划的目标。
1、抓领导，认真制定和落实发展党员工作计划。镇党委高度重视发展党员工作，始终把发展党员工作作为党建工作的基础工程来抓，把做好发展党员工作作为各级党组织的重要职责来强化。工作中坚持做到“三个结合”。一是在制定计划时，坚持自下而上与自上而下相结合，注重科学性。二是在执行计划时，坚持总体稳定与个别微调相结合，把握灵活性。强调计划服从实际，数量服从质量，做到“三个不能”：即不能抛开计划，随意发展；不能机械执行计划，死卡比例；不能盲目追求数量，降格以求。三是在工作落实时，坚持发展党员工作与党内“争先创优”想结合，强化领导责任。
2、抓源头，全面加强入党积极分子队伍建设。主要采取五项措施：一是落实责任制。二是高标准选拔。在吸收入党积极分子时，特别注重在入党申请人中选拔有强烈入党愿望，拥护党的路线、方针、政策，有一定技能，群众拥护，表现突出的青年农民列为入党积极分子进行考察，从源头上把好质量关。三是加强党性教育。适当吸收优秀分子参加党内活动，在举办党内座谈会和优秀党员事迹报告会时，坚持吸收积极分子参加，让他们感受党的先进性和光荣感，增强向党组织靠拢的积极性。四是强化培养考察。采取“一人一策”的培养措施，实行面对面、心贴心的专人培养教育，并做到“四个定期”；即定期谈话（一个月）、定期考察（三个月）、定期汇报（半年）、定期培训（一年）。有效地保证了对入党积极分子的考察培养教育。五是实行定期整顿。
3、抓规范，严格履行发展党员的各种程序和手续。实际工作中，着重在五个方面加以规范。一是对确定发展对象的程序加以规范。二是对考察内容加以规范。三是对发展材料加以规范。四是对公示过程加以规范。五是对预备党员转正手续加以规范。
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