关于上半年发展党员工作的小结 -

第一篇：关于上半年发展党员工作的小结 -

关于上半年发展党员工作的小结

1、控制总量

在本学期的发展党员工作中，我院严格根据学校组织部三月份发的《关于做好2014年发展学生党员工作的通知》，控制发展党员的总量不超过年度发展党员计划的60%（年度发展总人数为40人）这一总体要求逐步发展。

2、优化结构。

我院在这次发展党员过程中，特别在结构优化上也有了一些改变。改变了过去上半年主要发展大一学生，鼓励他们在学生党支部工作，次要发展大

二、大三学生的做法，因为这一情况与现形的发展党员的相关规定也有冲突。所以这次在学院党委和学生党支部相互协调和配合下，合理分配了大

一、大

二、大三发展党员的人数，具体分配如下：大一人数为10人，大二为6人，大三为8人，总数为24人。这一改变在总体上不仅满足了发展的要求，也使支部内部的换届工作顺利进行。为党支部注入了又一批新思想和新活力。

3、提高质量。

由于在目前发展党员人数大幅度下调和中共中央办公厅印发了关于严格发展党员相关文件的新形势下，我院发展党员主要遵循的也是“成熟一个，发展一个”的基本要求，在学院党委和学生联合支部的配合下，我们这次的发展党员工作基本上做到了层层把关，逐步吸收。认真考察了每一位党员的思想转变和学习生活状况。改变了过去只看选票论人品的旧观念，也改变了过去形式式地拉人式发展。我们

做的不仅仅只是投票投票再投票，在院党委的支持下，我们不仅召开了各支部内部的党员交流和谈话，还在整个院内召开了有一些党员代表参加的先进性报告会，在这些优秀的党员身上，他们马上要发展的人员不仅学习了他人身上的闪光点，也意识到了自己作为预备党员与一名正式党员的差距，更加承诺自己会做的更好，让他们的模范带头作用在今后的学习和工作中发挥到极致。这样也能使整体的党员质量得到一种质的飞越。

4、发挥作用。

在本学期发展党员工作中，我们积极地将每一名党员融入到党支部这个大集体中去，他们作为这个集体的核心力量，也意识到身上的责任。特别是在特色支部的创建过程中，不管是高年级的党员还是低年级的党员对各个支部的工作都很配合。特别是机制11、12、13支部在建设学习型支部时，一些学长、学姐不厌其烦，每个清晨都会积极地参与到“党员晨读”的活动中去，他们不仅让自己的思想有所提升，也提高了支部的凝聚力，也的确在内部形成了一个良好的阅读习惯。还有在毕业季时，我院很多支部组织了相关的考研交流会，作为一些已经考研成功的党员，他们在会上积极发言，传授方法、传授思想，给予了学弟、学妹们很多的指导。也充分地让我们从他们身上看到了作为党员的模范带头作用以及党员的先进性。

5、今后在组织发展过程中有待加强的工作

但是，在这个过程中我们仍然也有很多的不足，希望的东西也比较多。首先，比如说我们团组织推优过程中，很少团结到了分团委这

个有生力量，更多的是党支部在主持着一个大局，这也是我们最需要改变的一个方面。第二，我们在发展党员的过程中自己的想法毕竟还是太少，总是习惯性地按照任务式地去完成任务，没有在发展党员的总体上有自己的创新，使这个结构更加优化。第三，我们在发展党员的过程中与学院党委的交流仍然不够多，也希望老师在这方面给予更多的支持，使我们的党员质量越来越高，也希望院党委和学生党支部在管理党员方面提出更多相关的规定，让每一名党员真正从质上有飞跃，能够真正体现出自己身上的责任感和模范带头作用。希望我们在这些方面进行改善后，把发展党员工作开展地更加出色。

第二篇：年工作小结

年工作小结

现就本年工作情况总结：

1、工作前提是：卫生、技能、服务、推销点单、资客。

2、爱岗敬业，扎实工作不怕困难，勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用。

3、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理，目标责任制。

在这一年工作中自身有很多问题，也有很多方面做的不到位。希望新的一年能有所突破。年就要结束了，回首年前的工作，有硕果累累的喜悦，有与员工协同的艰辛，时光过的飞快不知不觉中充满中了希望的年就伴随着新伊始即将临近。

总结下来，在这一年的工作中接触到了许多新事物，产生了许多新问题，也学到了许多新知识和新经验。希望在2013年工作中要不断创新及时与领导员工进行沟通，为店里员起到模范带头作用，我会在今年的工作中不断发现问题及时解决问题。多向领导汇报工作中发生的问题也会努力学习经验以用来弥补自身的不足，团结才能有力量来把工作做好，也要经常与员工沟通把服务工作做好，客人才会络绎不绝营业额才提的上去，工作才会推进。

杨兰云

2013-02-21

第三篇：街道年发展党员工作总结

街道年发展党员工作总结

今年以来，街道党委始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，严格落实发展党员工作公示制、预备党员转正答辩制、发展党员责任追究制等制度，不断拓宽发展党员工作面，为全办事处经济和社会全面发展提供坚强的组织保证。

一、基本情况

街道现有9个社区、5个居委、22个行政村，总人口12万人，有党总支11个，党支部66个，党员1371名。2008年街道党委在区委的正确领导下，发展党员工作取得了很大成绩，并且逐步把发展党员工作纳入了信息微机化管理。全年，党委共发展新党员27名，其中35岁以下的占85%，36-49岁的15%，妇女占37%，一线占90%，比例基本符合区委组织部关于发展党员的工作要求。

二、主要做法

2008年街道党委认真做好了入党积极分子的选拔培养工作，根据办事处实际情况，督促各党党支部对入党积极分子的培养教育，对各党支部的发展党员基础材料进行审查。并按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，本着成熟一个发展一个的要求，注意从各行各业中发展党员，注重发展在工作一线和非公有制企业的入党积极分子。及时把那些政治素质好、自身素质高、在农村政策观念强，能够带头勤劳致富，带领群众共同致富的人吸收到党内来，教育引导广大团员青年，办事处健全 1

和完善了发展党员的规章制度，保证了发展党员工作制度化、规范化，保证了新党员的质量。

在发展党员中，我们注重了发展一线党员严格按照区委组织部安排的年龄结构、知识结构、成份结构，培养入党积极分子在发展过程中突出抓了“两推”、“公示”和“党员大会”对发展对象必须由群众推荐、党员推荐，召开党员大会，并张榜公示。街道安排专人列席会议，确保新发展党员的质量。

三、取得成效

党员数量和质量都有一定的提高，党员队伍的分布、文化、年龄结构得到较大改善。一是坚持了发展党员工作重点。一是进一步加强在35岁以下青年中发展党员。二是发展党员的文化水平有所提高。三是入党积极分子队伍不断壮大。四是党员发展工作中，加大监督力度，确保党员发展质量，实行发展党员工作“公示制”，充分发扬民主，加强党内外群众监督，增强发展党员工作的透明度，防止和纠正发展党员工作中的不正之风，确保发展党员的质量，增加了发展党员工作透明度。

四、发展党员中存在的突出问题

一些党支部发展党员的思路不清，重视不够，导致青年入党积极性不高；少数党支部在发展党员工作中随意性大，程序不够规范；部分党支部培养联系人责任心不强，对培养、教育和考察工作不重视，存在入党申请人的材料不全或内容简单等问题；我办事处大部分非公企业规模不大、员工流动性大、发展党员有难

度。

改进工作的意见：办事处党委要加大对各党支部的管理和监督，及早发现发展潜力大的优秀青年，纳入培养对象，优化积极分子队伍；加大对各党支部的日常监督和考核力度，发展党员工作要与单位评先评优相挂钩。

2008年我们街道办事处的发展党员工作虽然取得了一定成绩，但也存在着一些不足，下一步我们将进一步做好社区发展党员工作，以社区为平台，成立小区党支部，家属院党支部及流动党员党支部，小区党支部以小区物业管理办公室为载体，单位家属院党支部以单位为载体，由单位在职党员干部任支部书记，吸收家属院的优秀党员为成员，流动党员以市场管理办公室为载体成立党支部，以便于管理、便于了解情况、便于党员的发展工作。各党支部在实施过程中既要从思想上高度重视、认真遵守，又要实事求是，灵活掌握。努力促进发展党员工作的顺利进行

第四篇：乡2009-2012年发展党员工作情况汇报

xx乡2009-2012发展党员工作情况汇报

中共xx乡委员会（2012年7月21日）

三年来，乡党委始终坚持以科学发展观为指导，始终把发展党员工作作为加强基层组织建设的重中之重工作来抓，严格依照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，紧紧围绕全乡中心工作和党员队伍建设需要，按照党章和《发展党员工作细则》的要求，认真做好发展党员工作。

一、基本情况

全乡共有9个党支部，现有党员162名，其中农村党员120名，机关及乡直单位党支部党员32名，学校支部党员7名，企业支部3名。2009年以来，我乡共发展党员11名，其中农村党员8名，乡机关及乡直单位党员3名。农村党支部发展35岁以下党员6名，占农村新发展党员的75%；发展女性党员3名，占新发展党员的27%；新发展党员初中以上文化程度达100%，高中以上文化程度的9名，占81%；发展的青年党员和女党员中，经群团组织“推优”的达100%。党员队伍的年龄结构逐步趋向合理，党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到进一步体现。

二、主要工作做法

（一）完善基础、突出规划

乡党委始终把发展党员工作作为党的建设的一项重要基础性 工作摆上议事日程，及早研究，及早部署，及早落实。制定并下发《xx乡2009—2012年发展党员规划》和发展党员计划，将发展党员指导性计划层层分解落实，确保发展党员工作有序进行，提高发展党员工作的指导性和计划性，杜绝突击发展党员的现象的发生。乡党委还将发展党员工作列入各党支部的目标管理考评责任制中，把发展党员工作作为党建目标责任考核的重要内容，与经济、精神文明建设一起考核，大大增强了各支部做好发展党员工作的责任感，做到全年发展党员工作思路清楚，目标任务具体，措施扎实有效。在村级党组织换届选举后，我乡将发展党员工作列入新当选的村党支部书记任期目标中，要求按计划完成发展党员工作任务。乡党委还建立了党建工作联系点、党群组织联席会、派驻指导员等制度，对发展党员工作中存在的倾向性问题和薄弱环节做到了及时发现，认真解决。

（二）健全机制、强化培养

为了使入党积极分子和入党积极分子尽早、尽快成熟，我们采取灵活多样的培训方式，进一步丰富培训工作内涵，创新党员发展培养联系工作机制。

一是坚持党前培训制度。我乡建立健全了发展党员工作制度，要求各党支部每年要组织拟发展对象参加乡党校举办的入党积极分子培训班。乡党委每年通过举办党员培训班的方式，对入党积极分子进行政治理论和党的基本知识的培训教育，提高党性认识。2009年以来，我乡共举办各类入党积极分子培训班六期，培训入 党积极分子26人次。在发展党员工作中，严格执行“未经培训合格的，一律不得发展”的一票否决制。我们在培训入党积极分子的同时，还注重将培养对象的层次前移，组织各党支部和团组织，在广大团员青年中进行党的基本知识教育，让他们先接受党的基本理论的熏陶，引导他们向党组织靠拢。通过培训和教育引导，全乡团员青年积极主动向党组织提出入党申请，进一步发展状大了入党积极分子队伍。

二是挂钩群团着重“推优”。抓好发展党员工作需从培养入党积极分子开始，培养入党积极分子就需有大批的青年向党组织递交入党申请书。乡党委建立了18—35岁青年花名册，通过团委、妇联等群团组织，广泛动员团员青年和妇女积极向党组织学习靠拢，每个党支部均有2—5名的入党申请人常量。党支部通过平时的考察，保持2名以上的入党积极分子常量。各村党支部还注重在优秀“六大员”、村主任、村委、村民小组长、村民代表中吸收发展党员，不断为农村基层党组织注入新生力量。乡党委抓好发展农村一线党员的同时，不放松机关、事业单位的发展党员工作，积极培养年轻的干部、教师加入党组织，为党组织注入活力。

三是坚持培养联系工作机制。乡党委切实履行管党职责，把党员发展这项基础性工作抓在手上，常抓不懈。每年至少召开一次党委会，专题研究新形势下如何做好党员发展工作。同时，确立了发展党员工作的三级培养体系，即：党委书记对培养入党积极分子工作负总责，重点加强入党积极分子队伍的宏观管理；组 织委员对培养入党积极分子工作负指导责任，重点对支部培养入党积极分子工作进行督查把关；支部书记对培养入党积极分子工作负具体责任，重点为入党积极分子、发展对象提供各种学习、锻炼机会，掌握他们的思想动态。我乡还坚持党员领导干部党建工作联系点制度，每个党支部至少有一名党建工作联络员，负责指导、督促各党支部党建、组织工作的开展，做好发展党员工作。

（三）坚持原则，严格把关

在积极完成发展党员目标任务的同时，乡党委正确处理好发展党员质量和数量的关系，注重把好“五关”，保证新发展党员的质量。一是把好表决关。严格按照党章规定，规范党员大会接收预备党员的程序，保证出席党员大会人数，要求参加表决的正式党员必须确保达到80%以上，并在会上积极引导党员充分发展意见，保证党员发展严格按照程序进行。二是把好征求意见关。在确定入党积极分子为发展对象前，各党支部都能召开党内外群众座谈会，广泛听取党小组、培养联系人及党内外群众的意见，并征求计生、综治部门的意见，防止发展党员工作中的不正之风，避免不具备党员条件的人进入党内来。三是把好公示关。乡党委认真贯彻落实发展党员公示制度，把发展党员公示情况登记表列入发展党员的必备材料，对没有公示的党支部不予以报批。公示有问题的，经查实，取消相应资格，使发展党员工作置于党内外群众的监督之下，保证了发展党员的质量。四是把好政审关。入党积极分子列为发展对象后，各党支部都能及时对发展对象进行 全面政治审查，采取谈话、外调和函调相结合的办法，认真了解发展对象对党的路线、方针、政策的态度及其的社会经历和社会关系的政治情况，防止不符合政审规定的人员混入党内。五是把好审批关。在审批预备党员前，乡党委指派专人同发展对象谈话并严格审查支部报送的发展党员有关材料，发展报送材料不全或存在其他问题，坚决弄清，让党支部补报，再报送县委组织部审核后，召开党委会审批，在会上通报审批对象的基本情况，让党委委员了解审批对象，充分发表意见认真审议入党手续是否完备，发挥了每个党委委员的作用，依靠集体智慧和力量把住党员的“入口关”。同时，按照发展党员工作“十六”字方针，坚持“四不发展”和“六不审批”原则的基础上，在农村支部中实行“回避+干预”制度，建立并落实县委组织部下发的发展党员工作责任制追究制，严格执行发展党员工作公示制、预审制、票决制和党委组织委员列席支部大会制。

三、存在的问题及整改措施

（一）存在问题

1、发展党员工作进度比较缓慢。当前我乡发展党员工作存在的最大困难是第一季度、第二季度发展党员比较滞后，季度发展很不平衡。由于今年乡党委将发展农村女党员作为工作重点，在一定程度上影响了发展党员工作进度，下阶段乡党委将结合工作实际，积极调整工作部署，协调各党支部按时间进度抓好发展党员工作，对积极分子培养考察期满一年的，坚持做到成熟一个，发展一个。

２、发展党员分布不平衡。我乡现有9个党支部，企业支部和学校支部党员较少，发展情况不是很好，乡党委高度重视，召开党委专题会议，讨论研究各党支部的发展党员问题，防止出现超2年没有发展党员的问题出现。在乡党委的督促下，各党支部已排出了具体的发展党员工作计划，确保在年底前完成任务。

（二）整改措施

1、强培训，提业务。要从巩固党的执政基础的战略高度，组织村一级的党支部书记进行交流和检查发展党员工作中遇到的新情况新问题，及时总结经验教训，增强基层党支部干部的业务素质，进一步提高工作水平。

2、守制度，严程序。建立健全申请、培养、教育、考察、培训、政审、审批等一系列制度，在全面实行和深化发展党员“一推三公示”制度、“票决制”、“工作责任追究制度”的基础上，要严格把好审批关，做到五个不批，即：没有列入申请人员信息库的不批；没有列入计划发展对象的不批；没有经过积极分子培训并考试合格的不批；手续不完备、程序不规范的不批；政审情况不明的不批。

3、严标准，重质量。要准确理解和把握新时期党员标准，坚持把政治标准放在首位，防止简单地用生产力标准或文化素质的标准来代替党员的政治标准。真正把那些思想政治素质好、群众公认度高、有培养发展潜力的人吸收到党内来。

4、守纪律，强责任。根据发展党员责任追究制的要求，对发展党员工作的各个环节中出现的问题，要追究有关当事人的责任，并视情节给予必要的处分。对长期不发展党员的党支部要根据主、客观原因，进行整顿和处理。

第五篇：XX年发展党员工作总结报告

XX年发展党员工作总结报告

时光飞逝，转眼又到年末岁尾，回首这一年的工作，紧张而又平淡，在这一个个紧张平淡的日子里，一步一个脚印脚踏实地的走来。我积极认真地做好本职工作，完成好各项任务，始终用优秀共产党员的标准严格要求自己。下面我就这一年的思想、学习、工作和生活方面做一简要的总结。

一、思想方面

我深知做为一名共产党员要严格要求自己，在思想觉悟和境界上要高于普通群众，在行动上要时时处处先于普通群众，在工作业绩上要优于普通群众；还应热爱本职工作，踏实工作，干一行，爱一行，精一行，兢兢业业，恪尽职守，在工作岗位上体现全心全意为人民服务的共产党宗旨。为此，我努力提高自己的思想觉悟，时刻提醒自己要有大境界、大胸怀、大眼界，始终以满腔的热情投入到工作中去。

二、理论学习方面

加强理论学习，首先是从思想上重视。理论源于实践，又高于实践。在过去的一年中，我主动加强对政治理论知识的学习，主要包括继续深入领会党的十八大精神，特别是新修订的《党章》，切实地提高了自己的思想认识；同时注重加强对外界时事政治的了解，通过学习，提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力，更加坚定了立场、坚定了信念，在大是大非问题面前，更能够始终保持清醒的头脑。在矿组织的二、三季度党员集中学习过程中，我认真学习观看了视频讲座《做能说会作的好员工》、《十八大专题辅导讲座》、《党的群众路线教育实践活动专题讲座》；学习了《做最好的共产党员》、《厉行节约、反对浪费》、《论群众路线》等几本书，并做了读书笔记；同时，我还阅读其他相关杂志报纸，如《党课参考》、《共产党员》、《半月谈》等。通过学习，丰富了理论体系，增加了知识储备，开拓了眼界，拓展了思维空间。

三、工作方面

思想境界的提高和理论知识的加强，还要体现和用于工作实践，只有知和行的统一，才能学有所得、学有所用，学习才不流于形式。因此，我时刻提醒自己注意，()什么是一个党员该做的，什么是不该做的，怎样做才能优于普通群众、优于普通党员；我经常用优秀共产党的标准来衡量自己，找出自己的不足和差距；首先，我深刻而清楚地认识到自己的缺点和不足，并在工作中循序渐进地改进，知和行统一还不够，还需要长时间的知行统一磨练意志，达到知、行、意的统一，才能将缺点和不足改正并形成习惯和自觉自发行为。其次，在认识到自己的不足和缺点的同时，也要自信地发现自己的优点；对照标准，哪些是自己做得好的，要继续发扬；哪些自己做得比别人好，要敢于肯定。

今年4月，我开始从事组织员这个新的岗位，陌生而又新鲜，新的业务需要学习，新的岗位需要补充知识，需要职能角色的转变，知识体系的更新；为此，除了吃饭睡觉和周末，我把办公室当成家，经过短暂的学习和熟悉，自已感觉已不像初来乍到时的紧张和惶恐；

当然，加强理论学习仍将是今后工作和生活中的一项主要的内容，只有不断加强业务技能的学习，才能适应企业发展的需要；只有不断的提高自己的理论素质，才能适应社会发展的客观要求。

四、生活方面

在紧张充实的工作学习之余，我认为我的生活是很有规律的，没有别的不良嗜好，但缺少体育锻炼，今后我要挤出一定的时间，锻炼身体，培养一些兴趣爱好，有益于身心健康，才能更好地为人民服务，为企业服务。

五、自己的缺点和不足

首先，工作上，一年来虽然勤勉尽力，但工作业绩平平，缺少亮点和特色，更谈不上创新；其次，学习深度不够，面不宽，积极主动性不够强，学习效果不明显，有为学而学、为完成任务的倾向；总之，一年来，工作学习，生活方面虽无错误，但平平淡淡。