第一篇:鼓扬镇2011年发展党员工作计划
鼓扬镇2011年发展党员工作计划
2011年是中国共产党成立90周年,也是实施“十二五”规划的开局之年,按照《中国共产党章程》有关规定和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》和《中共长顺县委组织部发展党员工作程序》的要求,特制定鼓扬镇2011年发展党员工作计划。
一、目标要求
全镇2011年发展党员工作的总体要求是:在实施“十二五”规划开局之年,以迎接建党90周年为契机,紧紧围绕“加速发展、加快转型、推动跨越”的主基调,紧密结合开展创先争优、“三个建设年”和“四帮四促”活动,按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”方针,把保证发展新党员的质量放在首位,坚持不懈地做好在工人、农民、知识分子和干部中发展党员工作,重点做好在生产、工作第一线、高知识群体和青年中发展党员工作,积极稳妥地开展在其他社会阶层发展党员工作,不断改善党员队伍结构,增强党的阶级基础,扩大党的群众基础,保持党的生机与活力,为推进全镇经济社会又好又快、更好更快发展提供坚强有力的组织保证和智力支持。
2011年,全镇发展党员保持在20名左右。其中,工作、生产第一线的党员占65%左右;35岁以下的党员占75%以上;高中(中技)中专以上文化程度的党员占40%以上;农村党员占 1
70%左右;女党员占25%以上;重点发展少数民族党员。
二、主要措施
(一)坚持把确保发展新党员质量放在首位。各级党组织要从有利于加强和改善党的领导的高度出发,紧紧抓住保证质量这个关键环节,严格按照党章规定的党员标准和《细则》的要求,坚持把确保发展新党员质量放在首位,坚持吸收拥护党的基本理论、基本路线、基本纲领,积极投身改革开放和社会主义现代化建设事业,在本职岗位上成绩突出,并得到群众公认的优秀分子入党。进一步完善和推广发展党员公示制、预审制和全程联名推荐制,不断提高发展党员工作的民主化、公开化程度,从制度上保证发展党员的质量。要严肃工作纪律,坚决抵制和纠正发展党员工作中的不正之风,对违纪违规行为要严肃查处。
(二)紧紧抓住在生产、工作中第一线和青年、高知识群体中发展党员这个重点。各级党组织要坚持把在生产、工作中第一线和青年、高知识群体中发展党员作为工作重点。在企业,注意发展优秀的班组长和技术骨干入党,逐步做到关键岗位、艰苦岗位、要害部位,以及人数较多的生产班组有党员。在农村,注意培养发展村组干部、回乡知识青年、复员退伍军人、乡镇企业管理人员和技术骨干、掌握一定实用技术的种植养殖大户、致富能手和外出务工经商人员中的优秀青年入党,尤其要注意在“两委”班子成员和党员队伍年龄老化的村做好发展党员工作。在学校,注意发展青年教师、学科带头人、业务骨干优秀分子入党。各级
党组织要积极指导和支持共青团开展好“推优”工作,坚持28周岁以下青年入党,一般应从团员中发展,使共青团成为党组织发展青年党员的主要来源和渠道。
(三)抓好入党积极分子的培养教育。各级党组织要把发展党员的着力点放在入党积极分子队伍建设上,通过给入党积极分子交任务、压担子,让他们在完成急难险重任务和担负社会工作、群众工作中锻炼成长。要对入党积极分子队伍实施动态管理,及时调整充实,保证入党积极分子的数量和质量。努力把入党积极分子与发展对象的比例提高到中组部要求的4:1或者5:1的水平,为做好发展党员工作打下良好基础。要通过深入开展“一户一技能”活动和大力实施“党员创业带富工程”等,切实加强农村创业带头人中的入党积极分子队伍建设。
三、组织领导
(一)落实工作责任制。各级党组织要切实落实发展党员工作责任制,把发展党员工作作为各级党组织实施先进性建设工程的重要内容。镇党委要切实担负起领导责任,明确党委书记为第一责任人,分管书记为具体责任人,一级抓一级,层层抓落实。要督促检查发展党员工作规划和计划的落实情况,并针对存在的问题及时提出解决的办法。要建立健全发展党员工作的各项规章制度,使发展党员工作进一步规范化、制度化。
(二)加强分类指导。在企业,要针对全镇发展工人党员数量偏少的现状,党组织要重点帮助做好在长期不发展党员或党的力量薄弱的单位发展党员工作;通过合理调整生产、科研第一线优秀党员的分布,加大对生产、科研第一线优秀职工的培养教育力度。在农村,要结合“三级联创”、“三创三强”活动、创先争优和建设社会主义新农村的深入开展,把工作重点放在党的力量薄弱的村,切实改变少数民族党支部多年不发展党员的状况;下大力气加强入党积极分子建设,力争每个村常年有4至5名入党积极分子;县乡党委要对发展党员工作实行目标管理。学校要逐步提高具有高学历、高职称的党员在党员队伍中的比重。要积极主动地做好对青年的培养教育工作,不断壮大青年入党积极分子队伍,及时把其中的优秀分子吸收到党组织中来。
(三)加强发展党员工作力量。党委要根据发展党员和党员教育管理工作的需要,结合实际,逐步建立一支素质优良、精干高效、专兼职结合的组织员队伍。已经建立组织员办公室的党委要充分发挥组织员在发展党员和党员教育管理工作中的作用,没有建立组织员办公室的党委要确保发展党员和党员教育管理工作机构、经费和人员的落实。
(四)抓好计划的落实。镇党委结合实际,研究制定2011年发展党员工作计划,切实加强对发展党员工作的指导力度,并抓好对发展党员工作计划的落实。
第二篇:鼓扬镇党风廉政谈话制度
鼓扬镇党风廉政谈话制度
党风廉政谈话是党内监督的一项基本制度,是预防腐败的有效手段,是避免或减少领导干部犯错误的重要途径,是组织关心、爱护干部,加强对干部教育、管理、监督的重要手段。为了切实加强对党员干部的监督和管理,促进党员干部廉洁自律、廉洁从政,根据党风廉政建设的有关要求,建立并实行党风廉政谈话制度。
一、党风廉政谈话的形式
党风廉政例行谈话、干部任前廉政谈话、廉政警示谈话、廉政诫勉谈话。
二、党风廉政谈话的实施
党风廉政例行谈话、干部任前廉政谈话由乡镇党委、政府组织,片区纪委具体实施。廉政警示谈话、廉政诫勉谈话由镇党委、政府或片区纪委根据群众反映和举报查实情况提出建议,共同组织实施。
三、党风廉政谈话的时间 党风廉政例行谈话一般在年中和年终,由乡镇党委、政府确定具体的时间。干部任前廉政谈话一般应在干部任职前进行,可结合任职谈话一并进行,特殊情况下不超过任用上岗后的2个月。廉政警示谈话、廉政诫勉谈话为警告性、批评教育性措施,因事、因人而定,不定期进行。
四、党风廉政谈话的要求
(一)党风廉政例行
谈话对象:乡镇的村、社区主要负责人,乡镇所属单位负责人或主持工作的副职。
谈话内容:
1.班子及本人遵守党的政治纪律、贯彻执行党的路线、方针、政策和决议以及执行乡镇党委政府决定及指示的情况;
2.班子及本人执行党风廉政建设责任制,领导本部门、本单位反腐倡廉工作的情况;
3.班子及本人执行民主集中制,执行廉洁从政各项规定,接受党内外监督的情况;
4.本人对加强党风廉政建设和反腐败工作的意见和建议;
5.结合实际就加强被谈话人所在部门、单位的党风廉政建设提出要求;
6.其他需要互相沟通的情况和需要共同研究解决的问题。党风廉政例行谈话对谈话对象提供的意见和建议,可采纳的,应当采纳,并及时将采纳办理情况告知谈话对象。谈话结束后要将谈话时间、地点、谈话人员、谈话对象、谈话内容等情况记录在案,存入干部廉政档案。
(二)干部任前廉政谈话 谈话对象: 乡镇换届选举后的村、社区常职干部,新任用的村、社区常职干部和机关中层干部。干部任前廉政谈话可采取个别谈话和集中谈话形式进行,可视实际情况选择谈话形式。
谈话内容:
1.进行理想信念和党的宗旨教育。要求新任职的干部必须认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,坚定共产主义理想信念和建设中国特色社会主义的信心,牢记全心全意为人民服务的根本宗旨,培养良好的工作作风,增强公仆意识,树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观,认真执行党风廉政建设责任制,严格要求自己,为人民掌好权、用好权;
2.进行民主集中制的教育。要求新任职的干部必须增强组织观念、政策观念和大局观念,认真执行民主集中制原则,防止任何个人凌驾于组织之上,保证权力的正确行使;凡属重大事项、重要人事任免、大额度资金使用等问题,须严格按照规定和程序办理,经集体讨论决定,不允许个人或少数人决定;
3.进行遵纪守法的教育。要求新任职的党员干部必须增强法制观念和自律意识,认真学习并严格执行《廉政准则》等党和国家的法律法规以及上级的制度规定,防止违纪违法问题的发生;
4.严格党风廉政建设责任制,明确党员干部职责范围内的党风廉政建设责任、任务;
5.针对谈话对象的具体情况,指出存在的缺点和差距,提出今后努力的方向和要求;
6.新任职的干部如有需要向组织上说明的问题,应实事求是地讲清楚。
乡镇换届选举后的村、社区常职干部,新任用的村、社区常职干部和机关中层干部。必须接受任前廉政谈话,对因故没有参加谈话的,要进行补谈;对无故不参加谈话的,视其情况给予批评教育或组织处理。
(三)廉政警示谈话
谈话对象:村、社区常职干部和机关中层干部,乡镇所属单位的负责人或主持工作的副职,在信访举报或各项工作检查考核中,群众反映在思想作风、工作作风、生活作风方面存在问题或一般性不廉洁问题的。
谈话内容:根据群众的反映,调查了解有关情况,要求谈话对象作出实事求是的说明,警示谈话对象有则改之,无则加勉,自重、自警、自省、自励;针对反映属实的问题,引导其提高认识,分析原因,开展批评教育,督促自查自纠。谈话中需要谈话对象对有关问题作出书面答复或说明的,可要求谈话对象提出书面材料。
第三篇:鼓扬镇同步建成小康社会调研
鼓扬镇同步建成小康社会调研
(2012年—2020年)
鼓扬镇自古以来是一个农业乡镇,主要以种植业、养殖业为主,第三产业为辅。种植业以粮食作物和经济作物为主,养殖业以绿壳蛋鸡为主,大牲畜和其它禽类补充,第三产业以劳务输出为主,带动小型加工和商铺。
人均地区生产总值
一、种植业:主要以烤烟、粮食作物、蔬菜、油菜籽、核桃、精品水果葡萄、药材等。
1、烤烟:0.2万亩,亩产250斤,产量50万斤,产值525万元。
2、粮食:种植面积0.97万亩,产量0.8346万吨,产值4173万元。(平均价每斤2.50元)
3、蔬菜:0.26万亩,每亩产量350公斤,总产量9.1万斤,斤价2-60元,产值23.66万元。
4、油菜籽:0.28万亩,亩产350斤,产量98万斤,斤价3.50元,产值343万元。
5、核桃:1.48万亩,每亩种植22株,每株挂果(干果)20斤,亩产440斤,总产量651.2万斤,斤价3.50元,产值22792万元。
6、精品水果葡萄:0.186万亩,亩产3000斤,产量为558万斤,每斤5.00元,产值2790万元。
7、药材:主要种植丹参和玄参,面积0.126万亩,亩产800斤,产量100.8万斤,斤价8.00元,产值806.4万元。
二、养殖业:主要以绿壳蛋鸡为主,带动其它禽类和大牲畜。
1、绿壳蛋鸡26.4万羽,每羽均重3斤,斤价15元,每羽单价45元,产值1188万元。
产蛋鸡20万羽,每羽年产蛋为80枚,产蛋总量为1600万枚,进入超市每枚蛋为8元,产值12800万元。
2、鹅:4.976万只,平均每只重6斤,产量29.856万斤,斤价8元,产值238.848万元。
3、大牲畜
、牛:0.352万头,每头6800元,产值2393.6万元。、生猪:0.57万头,每头250斤,产肉量142.5万斤,斤价12元,产值1710万元。
、山羊:0.16万只,每只均重45斤,斤价15元,每只价675元,产值108万元。
④、马:0.143匹,平均每匹3200元,产值457.6万元。
第四篇:镇发展党员工作总结及发展党员工作计划
镇发展党员工作总结及发展党员工作计划
年我镇坚持以《党章》和《中国共产党发展党员工作细则》为指导,认真贯彻执行“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的工作方针,有步骤、有计划地搞好党员发展工作,截止年底,共发展党员名,高中以上学历的名,占%,35岁以下的名,占%。现将我镇年发展党员工作总结如下:
一、提高认识、加强领导
镇党委高度重视发展党员工作,把此项工作作为加强基层组织建设的重要措施,着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫。首先镇党委在2008年底专门召开一次研究发展党员工作会议,专题研究此项工作中存在的问题和2009年党员发展计划。二是党委及时讨论审批,严格把关,保证党员发展工作正常进行和新党员质量。三是把发展党员工作作为考核的重内容,列入年终先进综合评比。
二、狠抓培养,保证质量
把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上。一是抓好日常管理,保持教育培训的经常性。坚持把党员日常活动作为对入党积极分子进行经常性教育培训的重要载体,把入党积极分子登记造册,并按照活动制度,严格进行管理;认真组织学习党的基本知识,联系入党积极分子思想实际,有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育,定期对入党积极分子学习情况进行考核,对入党积极分子的学习心得、思想汇报及时存入档案,作为向党组织推荐重点培养对象的依据。二是抓好结对联系,提高教育培训的针对性。建立了支部委员与入党积极分子结对联系责任制,支部委员每人至少联系一名入党积极分子,经常交流思想,传播党的知识,宣传方针政策,提高思想觉悟和政治素质。
三、坚持标准、慎重发展
在发展党员工作中,始终把质量放在首位。主要坚持了三个原则:一是坚持质量第一,防止突击发展。一方面注意从实际情况出发,科学制订发展党员工作计划。坚持做到成熟一个,发展一个,真正做到从思想上入党。二是坚持全面衡量,克服片面观点。严格按照党员标准来全面衡量发展对象,不降低标准,对致富能人中的入党积极分子,同样注重考察入党动机和政治觉悟、思想品质,看他能不能帮助群众致富。三是坚持党性原则,严格入党手续。具体办法是严把“四关”即:把好支部大会讨论关。在到会党员充分行使民主权利、发表意见的基础上作出是否发展的决议;把好党委审批关。在党委审批之前,指派专人对入党志愿书和有关材料进行审查,广泛听取党内外群众的意见,同申请人进行谈话,作进一步的考察,然后上报党委会审议和表决;把好预备党员转正关。建立预备党员考察表,严格考察制度,全面衡量,慎重对待;把好发展党员公示关,对于每一名新发展党员我们都做到了公示在前,广泛征求意见,确保发展质量。
五、发展党员工作存在的问题
1、个别村党支部对发展党员工作重要性认识不足,缺乏紧迫感和使命感。
2、大批农村青年外流,选人育人渠道受到限制。
3、少数党支部发展党员业务操作不够熟悉,发展程序不够规范。
2010党员发展工作计划如下:
一、指导思想
以邓小平理论 和“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,严格执行发展党员 “十六字”方针,按照上级要求,创新理念、健全机制,以发展工作生产一线特别是有致富能力的优秀青年入党为重点,努力把更多的优秀人才吸收到党组织中来,不断增强党员队伍的生机和活力。始终着眼于保持党的先进性,努力
为新时期加强党的基层组织建设,建设社会主义新农村提供坚实的人才保证和力量支撑。
二、工作目标
全年计划发展党员名,其中35岁以下、高中文化程度以上的优秀青年党员占发展总数的80%以上;工作生产一线的优秀青年占发展总数的40以上;妇女达到25%左右。对入党积极分子登记造册,全年入党积极分子要达到100人以上,使全镇入党积极分子与发展党员的比例达到2:1。
三、工作重点
1、优秀青年农民。年,我镇党委注意发展文化程度较高、带头致富并能带领群众共同致富,积极参与农业产业结构调整、深化农村改革,为全面建设小康社会、建设社会主义新农村做出贡献的优秀青年入党,把种养致富能手、双带标兵以及优秀外出务工青年列入重点培养对象。
2、优秀知识分子。在教育部门,发展兢兢业业工作、具有崇高思想境界和道德修养的知识分子。
3、优秀青年干部。把政策理论水平高,工作能力强,业务精通,积极要求进步的优秀青年干部作为入党积极分子重点培养,争取做到成熟一个,发展一个。
四、切实加大工作力度,确保目标完成1、层层制定计划,抓好工作落实。各党支部要依据全镇的党员发展计划,结合实际,研究制定的党员发展工作计划。在发展党员具体工作中,一定要严格按照《党章》及《中国共产党发展党员工作细则》的规定程序办事,严禁违纪现象的发生。
2、培养一支数量足、素质高的入党积极分子队伍。有针对性地抓好对入党积极分子的培养教育,不断壮大入党积极分子队伍。各支部要建立入党积极分子台帐,详尽地登记入党积极分子的基本情况和教育培训情况。
3、严把“入口关”,确保新党员质量。各党支部要按照《党章》的规定,以党员标准,把好“入口关”。切实按照《党章》和发展党员工作的有关规定,认真履行入党手续;不断完善党员队伍自我纯洁机制,努力从制度上保证发展党员质量,保持党员队伍的先进性。坚持成熟一个、发展一个的原则,严禁突击发展。坚决防止和杜绝党员发展工作中的不正之风。
五、强化对发展党员工作的领导
各党支部要增强做好发展党员工作的紧迫感和责任感,把发展党员工作列入重要议事日程,定期研究党员发展工作。今后,要把是否重视党员发展工作作为衡量党支部书记是否称职的标准之
一。特别是连续两年以上没有发展党员的村(社区),要追究所在村(社区)党组织书记的领导责任,并区别情况给予党组织书记通报批评、警告、撤职等处分。
第五篇:鼓扬镇扫黑除恶宣传活动情况汇报
鼓扬镇开展“扫黑除恶”严打整治专项行动宣传活动情况汇报
县打黑办:
鼓扬镇综治办严格按照县政法委《关于印发继续深入推进“扫黑除恶”严打整治专项行动宣传活动工作方案的通知》长政法〔2011〕17号文件的要求,开展了形式多样的扫黑除恶宣传活动,在全镇范围内掀起了“扫黑除恶”的热潮。
一是召开会议,及时宣传。鼓扬镇党委政府,于2011年7月18日在镇大会议室召开了“扫黑除恶”严打整治专项行动宣传活动大会,并结合鼓扬镇实际制定了详细的宣传方案。成立了以镇长为组长,纪委书记、派出所长为副组长,各站所负责人、各村支书、主任为成员的“扫黑除恶”专项行动宣传领导小组。
二是形式多样,广泛宣传。
1、为进一步加大“扫黑除恶”宣传力度,努力营造浓厚的“扫黑除恶”社会氛围,不断深入推进鼓扬镇“扫黑除恶”专项斗争,鼓扬镇综治办在车站、街道的醒目位置悬挂宣传横幅2幅、设立举报箱7个、张贴宣传标语200份。
2、7月19日,镇综治办利用赶场天在农贸市场组织扫黑除恶宣传领导小组成员单位开展“鼓扬镇扫黑除恶”专项行动宣传教育活动。上午10时,镇党委副书记、纪委书记、镇扫黑除恶宣传领导小组副组长李扶蔚、镇派出所所长路文带领民警向过往的群众讲解“扫黑除恶”相关知识和问题。
活动通过悬挂宣传标语1幅、展示扫黑除恶宣传展板2块、播放扫黑除恶宣传光碟3张、设立咨询台1个、向群众发放扫黑除恶宣传资料1000份、出动宣传车1台等形式大力宣传扫黑除恶的重要性和必要性及当前我镇扫黑除恶工作重点和向派出所政法机关举报黑恶犯罪线索的途径和渠道,同时强化法律知识的宣传,激发全镇人民群众积极行动起来,勇于举报各种犯罪行为,在全镇范围内打响一场扫黑除恶的人民战争,全力打击黑恶违法犯罪,坚决遏制黑恶势力在我镇滋生漫延,为创建“平安鼓扬”、“和谐鼓扬”做出积极贡献。
三是鼓励群众,积极举报。全镇各村在向群众大力宣传扫黑除恶的意义的同时,鼓励动员群众积极举报黑恶实力违反犯罪活动线索,并确定专人及时归纳整理。
镇司法所、镇民政办、镇妇联、团委、镇财政所等积极参加了此次活动,通过活动开展,提高了广大人民群众的扫黑除恶知识及法制知识,在社会各界掀起了打击黑恶犯罪高潮,取得了预期效果,为鼓扬镇扫黑除恶工作的顺利开展营造了良好的舆论氛围。