发展党员五年规划5篇范文

第一篇：发展党员五年规划

沙沟岔村2012—2016年发展党员工

作规划

为全面贯彻落实党的十七大精神，建设一支高素质的党员队伍，按照《党章》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》规定，结合我村实际，制定沙沟岔村2012—2016年规划。

一、提高思想认识，切实增强做好发展党员工作的责任感和使命感。

发展党员工作，是党的建设一项基础性和经常性的重要任务。村党支部要以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，充分认识抓好新时期发展党员工作的重要性，增强责任感和使命感，切实把这项工作抓紧抓实抓好。第一，做好发展党员工作是实现新时期党的基本路线的需要。党员是贯彻执行党的基本路线的中坚和骨干。做好发展党员工作，建设一支素质优良、结构合理、规模适当、作用突出的党员队伍，是实现党的最终奋斗目标和新时期党的基本路线的必然要求和现实需要。为此，党员队伍必须不断补充新鲜血液，增强生机和活力，努力做到量的扩充和质的保证的协调统一。

第二，做好发展党员工作是推进我村经济发展的需要。2012-2016年是十二五时期的核心时期，是我村实现经济大发展的关键时期。必须充分调动我村广大干部群众的积极性

和创造性，尤其是要充分发挥全村65名共产党员在服务重点项目、推动经济强村建设的主力军、突击队的重要作用。这就要求我们在抓好党员队伍教育管理的同时，必须认真做好发展党员工作，建设一支能适应新形势新任务需要，切实肩负起加快发展我村经济建设任务的高素质党员队伍。

第三，做好发展党员工作是确保我村党员队伍充满生机和活力的需要。村党支部严格按照《党章》、《中国共产党发展党员工作细则（试行）》要求，科学制定规划，精心组织实施，党员队伍数量不断扩充，科学文化素质不断提高，结构不断优化，取得了较明显的成效。但是，目前我村党员队伍仍然存在一些不容忽视的问题。一是由于历史原因，我村党员数占人口总数的比例仍然偏低；二是村党总支发展党员力度不大；三是生产工作一线的党员数量和入党积极分子的总数偏少。这些问题，应引起村党总支的高度重视，采取得力措施认真加以解决。

二、明确目标要求，有计划有重点地做好发展党员工作。做好发展党员工作，必须坚持按照党的十七大精神和“坚持标准，改善结构，保证质量，慎重发展”的方针，从我村实际出发，明确指导思想、目标要求和工作重点，有组织有计划地进行。

第一，指导思想。发展党员工作要坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展

观，以保持党员队伍的先进性、纯洁性和增强党员队伍的活力为目标，以《党章》、《中国共产党发展党员工作细则（试行）》为依据，以发展工人、农民、知识分子和干部中的优秀分子入党为重点，以完善发展党员工作制度为保证，着力建设一支素质优良、结构合理、规模适当、作用突出的党员队伍，为我村经济发展提供坚强的组织保证和人才保证。

第二，目标要求。2012—2016年全村发展党员的总体目标是：每年保持10名左右的入党申请人队伍，培养4名左右的入党积极分子和3名左右的重点发展对象，发展3名左右的新党员。为此，要全面理解和把握新时期党员标准，始终把质量放在第一位，不下达硬指标，既要防止求全责备、人为拔高的倾向，又要把握好新党员的结构，每年发展的新党员中，35岁以下的一般应占75％以上，初中以上文化的要占80％以上（其中高中以上文化的要占70％以上），妇女要占25％以上，生产工作一线的要占45％以上，行业和地区分布要不断趋于合理。

第三，发展重点。重点要做好在致富能人、知识分子中发展党员工作，壮大党的队伍最基本的组成部分和骨干力量。重视在生产工作第一线和高知识群体、青年中发展党员。继续做好在新的社会阶层中发展党员试点工作，把承认党的纲领和章程、自觉为党的路线和纲领奋斗、经过长期考验、符合党员条件的其他社会阶层的先进分子吸收到党内来，增强党在全社会的影响力和凝聚力。

三、强化工作措施，进一步提高我村发展党员工作整体水平。

发展党员工作是一项复杂的社会系统工程，政治性、政策性和法律性很强。村党支部要坚持党要管党的原则，切实加强领导，强化工作措施，狠抓责任落实，确保我村发展党员工作有序有效地进行。

一要抓领导指导。加强领导指导，是做好发展党员工作的关键。要进一步贯彻落实党的十七大精神，把做好发展党员工作列入党建工作责任制和“三级联创”、“创先争优”的重要内容，建立健抓发展党员工作责任制。要加强督查指导，村党总支每半年组织对本村发展党员工作进行一次自查，及时发现和解决发展党员工作中出现的苗头性和倾向性问题。

二要抓夯实基础。建立一支高素质、数量足的入党积极分子队伍，是做好发展党员工作的基础。首先，要拓宽选人视野。村党总支取有效措施，在物色、引导和培养入党积极分子上下功夫，努力把各行各业的先进分子吸引到党组织周围，并自觉把团建、妇建纳入党建范畴，认真做好“推优”工作，把育优、推优、接优和纳优有机结合起来。其次，要强化教育培训。要通过支部培养、联系人帮教、压担培养、实践锻炼等多层次、多渠道的培养锻炼，切实加大对入党积极分子的教育、培养、考察力度，为他们的健康成长创造有利条件。第三，要加强跟踪管理。村党支部要坚持每半年对入党积极分子进行一次考察、鉴定，及时掌握入党积极分子的思想动态。

三要抓规范操作。规范发展程序，确保党员质量，是做好发展党员工作的重点。村党支部要全面贯彻《党章》、《中国共产党发展党员工作细则（试行）》，严格执行区委组织部制定的《中国共产党发展党员工作基本程序图》，切实做到工作不走样，程序不变通，要求不降低，坚持杜绝违反程序或简化程序发展党员的现象。在具体工作中，要注意处理好“四个关系”，即数量和质量的关系，党员标准与“好人”、“富人”、“能人”的关系，培养与发展的关系，突出重点与兼顾一般的关系；在程序上，要把好“五关”，即确定入党积极分子关、入党积极分子培养考察关、确定发展对象关、接收预备党员关、预备党员转正关；在入党材料审查上，要做到“三看”，即一看材料是否齐全，二看手续是否完备，三看材料内容填写是否完整、准确、规范；在质量把关上，要做到“五个不”，即未列入重点发展对象的不发展，培养时间不够的不发展，未经政治审查的不发展，没有参加培训的不发展，入党动机不端正的不发展；在材料管理上，要做到“四个专项”，即入党积极分子专项档案，重点发展对象

专项档案，预备党员专项档案，研究发展党员工作专项记录本。

四要抓教育管理。加强对预备党员的教育管理，是提高新党员队伍整体素质的重要环节和必然要求。要适应形势任务发展的需要，认真制定和实施预备党员教育培训计划。要坚持分类指导、因情制宜，根据不同行业、岗位、地域、年龄、文化的预备党员的特点，确定相应的教育内容和培训措施，增强教育培训的针对性和有效性，促使他们不仅在组织上入党，而且真正在思想上入党。要加强对预备党员的跟踪管理，要求预备党员每季度向党支部作一次书面思想汇报，党支部每季度讨论一次预备党员教育考察情况。要采取压担子、交任务等办法，有意识地让新党员承担一些急、难、险、重任务，让他们在实践锻炼中不断增长才干，加强党性修养。

五要抓改革创新。坚持与时俱进，开拓创新，是党的建设的新形势新任务对发展党员工作提出的新要求。村党支部要根据发展党员工作的实际需要，不断推进发展党员工作的制度创新、机制创新和方法创新，认真学习好做法、好经验，不断规范发展党员工作。

沙沟岔村党总支

2012年2月25日

第二篇：XX局五年发展党员规划

XX局XX—XX年发展党员规划

为了深入贯彻落实党的十七大和十七届六中全会精神，中共毕节市七星关区委组织部发展新党员工作的有关精神，加快发展壮大党员队伍，改善党员队伍结构，增强基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，促进我区人力资源和社会保障工作健康发展，结合我局实际情况，制定本规划。

一、指导思想。

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届四中、五中、六中全会精神为指导，坚持科学发展观和党的基本原则，严格遵守党员发展程序。认真按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，确实抓好我局党员的发展工作。坚决做到成熟一个，发展一个，确保党员发展质量得到进一步的优化。

二、发展目标

今后五年，全局计划发展党员X名。其中：XX年计划发展X名，XX年计划发展X名，XX年计划发展X名，XX年计划发展X名，XX年计划发展X名.积极从工作一线、重要岗位、业务骨干、青年工作者、文化层次高、妇女及少数民族中吸取新党员。发展的新党员中，工作一线的比例高达XX%以上，一般工作人员比例达XX%以上，35岁以下的比例达8XX%以上，本科及以上学历达XX%以上，共青团员入党“推优”达XX%，妇女和少数民族党员也要占一定比例。

三、具体措施

发展党员工作是当的建设的一项经常性工作，也是永葆党的生机和火力的一项基础性工程。因此，局党组要以实施当的基层组织先进性建设工程为契机，继续巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果，认真抓好落实，确保发展党员工作健康顺利地进行。

1、加强教育，正面引导。局党组和局党工委在对现有党员抓好教育的同时，要充分利用每次的政治学习、业务工作，不断加强非党员干部职工的政治思想教育，要利用影视、电教片和各种政治活动，向广大职工充分展示党的先进性。全体党员要努力学习和积极工作，以自身的先锋模范作用去感化非党同志，不断激发他们的政治热情。努力形成一个朝气蓬勃、团结向上、各有作为、勤政务实的战斗集体。

2、结构合理，重点突出。进一步解放思想，继续坚持基层党建带团建带妇建和组织“推优”工作，采取有效措施，努力改善结构。党组和支部要将发展党员的目光投向工作一线、重要岗位、业务骨干、年轻职工等身上。对政治素质高、工作能力强、积极要求进步的同志，局党工委要明确党员结对帮助。在各的发展工作中要注意各类人员结构，重点突出，做到全局各故事都有在岗党员，确保党的各项方针政策的贯彻落实。

3、坚持标准，确保质量。计划服从标准。严格按照《党章》和《中国共产党发展党员工作守则（试行）》规定，全面理解和把握新时期党员标准。严格履行发展党员工作的程序和手续、做到成熟一个发展一个，绝不追求数量而降格发展党员。要通过建立完善入党积极分子培训，培养考察和发展党员预审公示制、票决制、责任追究制等相关制度，使发

展党员工作做到规范化。

4、加强领导，注重实效。发展党员工作是一项政治性、原则性和政策性很强的工作，积极和慎重必须有机结合，局党组要加强领导，认真贯彻执行新时期发展党员工作的指导思想和方针，由局机关党工委书记刘永琴同志专门指导局机关党工委抓好此项工作。按照科学发展观的要求，把组织发展工作列入党务工作的重要内容。经过五年工作努力后争取人力资源和社会保障系统工作更上一个新台阶。

第三篇：街道发展党员规划

秋长街道发展党员规划

发展党员情况表党工委始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，严格落实发展党员工作公示制、发展党员责任追究制、推荐优秀青年入党工作制等制度，不断拓宽发展党员工作面，为全街道经济和社会全面发展提供坚强的组织保证。

一、基本情况

全街道共有党的基层组织68个，党工委1个，党支部67个，全街道党员共计1402名。其中：35岁以下的332名，占总数的23.7%；60岁以上的418名，占总数的29.8%。高中以上学历的523名，占总数的37.9%；大专以上学历的301名，占总数的21.5%；女党员250名，占总数的17.8%。2009年发展党员52名，其中：35岁以下的36名，占总数的69.2%；女党员16名，占总数的30.8%；高中以上学历的10名，占总数的19.2%；大专以上学历的24名，占总数的46.2%；一线的党员33名，占总数的63.5%；推优入党的17名，占总数的33.9%。

二、主要做法

（一）强化认识抓保证

1、采取以会代训的方式，就发展党员工作做专题培训讨论，反复组织学习有关规定，讲清做好新形势下发展党员工作的重要性，使基层党支部和从事党务工作人员自觉增强做好这项工作的使命感和责任感，不断强化基层党支部书记的素质。并要求各党支部主要负责人必须亲自参与到发展党员工作中，进一步明确职责，做到心中有数。

2、每年举办1—2期发展党员工作培训班，不断强化各党支部书记的素质，提高工作质量。把提高党员素质作为一项重要的工作来对待，通过培训、外出考察等形式，不断丰富党员知识。

3、积极推行推荐优秀青年入党工作制度，通过“推优”工作，把广大青年吸收和团结在党的周围，为党组织注入生机和活力，增强党组织的战斗力和凝聚力，有效改善基层党员队伍“三偏”现象，实现党员队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化，促进各项事业的发展。

（二）强化质量重培养。

1、我街道始终把做好发展党员规划作为年初的一项重要工作来抓，每年年初根据各党支部上报的发展党员计划，结合实际，制定街道的发展党员计划，通过提出明确的工作目标和发展重点，改善党员队伍的构成和分布，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力建设一支素质较高、结构较合理、规模适当、作用突出的党员队伍，切实为经济发展、社会稳定服务。

2、狠抓入党积极分子队伍建设。为切实做好推荐优秀青年入党的发展对象工作。2009年下发了《秋长街道推荐优秀青年入党工作制度》，把立足点放在对青年干部的培养教育上。加强对青年干部的培养教育，提高青年干部的思想政治素质，是“推优”工作的前提和基础。各基层党支部要对青年干部进行党的基本知识、党的光荣历史和优良传统教育，结合理论学习，使青年干部树立马克思主义世界观，学会用唯物辨证的观点看世界，崇尚科学、追求真理、反对封建迷信，端正入党动机，坚定走建设有中国特色的社主义道路的信心。坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展。各基层党支部向街道党工委推荐发展对象，一定要坚持党章规定的党员的基本条件，对那些入党动机明确，入党态度端正，在学习、生活、工作中起模范带头作用的优秀青年，基层党支部要及时向街道党工委推荐，对于条件尚不成熟，有待继续培养的青年，应予以考察，防止片面追求推荐数量，降低要求。

3、通过以会代训、支部培养、联系人帮教、实践锻炼等多层次、多渠道的培养锻炼，强化教育培训，切实加大对入党积极分子的教育、培养、考察力度，为他们的健康成长创造有利条件。为确保入党积极分子的质量，规定思想等方面不过关者当年不能发展入党。

三、存在的主要问题

1、个别村党支部对发展党员工作重要性认识不足，缺乏紧迫感和使命感。

2、大批农村青年外流，选人育人渠道受到限制。

3、少数党支部发展党员业务操作不够熟悉，发展程序不够规范。

四、工作目标

2010年计划发展党员50名，其中35岁以下占发展总数77%以上；高中以上学历的优秀青年党员占发展总数的50％以上；工作生产一线的优秀青年占发展总数的60%以上；女党员占发展总数的30％以上。对入党积极分子登记造册，全年入党积极分子要达到100人以上，使全街道入党积极分子与发展党员的比例最少达到5:1。

五、工作要求

针对当前农村党员队伍出现年龄偏大、文化偏低、活力偏弱的问题，我街道结合新时期党建工作的要求，继续推行《秋长街道推荐优秀青年入党工作制度》。

1、各基层党支部要统一思想，提高认识。从培养造就高素质社会主义事业接班人和率先基本实现社会主义现代化战略目标的政治高度来认识“推优”工作，增强对“推优”工作在发展党员工作中的重要性和紧迫性的认识。

2、坚持实事求是的原则，注意民主程序，把思想素质好，作风正派，政治坚定，有一定威望的优秀青年及时向街道党工委推荐。党支部对于志愿申请加入中国共产党的青年，要进行认真考察，及时研究讨论，确保每年要发展优秀年轻党员1至3名。

3、要重视和培养发展女党员。坚持按党章规定的党员标准发展女党员，培养和壮大女优秀青年入党积极分子队伍，对生产、工作一线的骨干女青年要特别重点培养。

4、各基层党支部要积极落实好“推优”工作，对于有所属推荐对象的青年，党支部要有意识对他们进行宣传教育，激发他们的政治热情，增强他们对党的认识，从而引导他们加入党的队伍。

5、基层党支部书记作为“推优”工作的第一责任人，凡没有完成“推优”入党任务的，基层党支部及书记一律不予评优。

第四篇：红山窑乡2011——2015年发展党员工作五年规划

2011——2015年发展党员工作五年规划

中共红山窑乡土沟村党支部

做好发展党员工作，是建设高素质党员队伍，推进全村经济社会全面发展的迫切要求，为使发展党员工作有领导、有计划、有重点地进行，根据《党章》有关规定，结合我村党员队伍实际，特制定全村发展党员工作五年（2011—2015）规划，请认真贯彻执行。

一、指导思想和总体要求

近五年，全村发展党员的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以《党章》为准则，严格遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，把保证新党员质量放在首位，适当控制数量，不断优化结构，把握工作重点，解决突出问题，不断增强党的阶级基础和扩大党的群众基础，把全村发展党员工作提高到一个新水平。

总体要求是：

1、发展党员必须严格执行《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的规定，必须坚决贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，有领导、有计划、有重点地进行。

2、发展党员必须坚持积极稳妥的原则，在每年发展党员总体数量的把握上，要遵循大体平衡、适当增长的原则，既不能停滞不前，也不

能搞忽视质量的大发展，防止出现大起大落。

3、发展党员必须紧密结合本村的实际，注意在回乡青年、复退军人、致富带头人、项目大户、青年和妇女中发展党员，努力使党员队伍的结构不断改善，素质不断提高，战斗力不断增强。

4、发展党员必须坚持与时俱进，切实增强做好新形势下发展党员工作的责任感和使命感，以改革的精神，创新的思维，用“三个代表”重要思想统一认识，使发展党员工作健康有序地进行。

5、发展党员必须紧紧围绕经济建设这个中心，既要考虑党的各项事业发展的需要，注意从数量上提供可靠保证，又要处理好数量与质量的关系，确保质量，努力改善党员队伍 的结构和分布，增强党的阶级基础，扩大党的群众基础，不断提高党的社会影响力，为实现全面建设小康社会的奋斗目标发挥先锋模范作用。

二、工作目标

近五年内，全村发展党员工作应努力实现以下工作目标：

（一）数量目标：全村五年计划发展党员30名左右，平均每年发展5、6名左右。

（二）分布目标：五年期间，计划发展农民党员24名，约占 91%；发展各类专业技术人员4名，约占7.5%；发展其它职业和新的社会阶层中的党员2名，约占1.5%。

（三）结构目标：

1、年龄结构。发展35岁以下不低于发展总数的85%左右，其中，25岁以下党员数不低于35岁以下总数的40%。

2、文化结构。发展高中以上文化的党员不低于发展总数的65%，其中，大专以上学历党员数不低于高中以上文化党员总数的10%。

3、性别结构。发展女党员不低于发展总数的20%。

三、工作措施

（一）抓好源头，打牢基础

发展党员工作，首先要认真抓好入党积极分子的教育培养工作，一是要建立一支数量充足、结构合理、质量较高的入党积极分子队伍。申请入党人数与发展对象的比例争取达到5：1以上；入党积极分子与发展对象的比例达到3：1以上，实行滚动管理。二是要落实党支部和党员抓入党积极分子培养教育的目标责任制，有针对性地抓好入党积极分子的培养教育工作。高度重视主动申请入党的同志减少的问题，改变坐等积极分子上门的工作方式，增强工作的主动性，引导社会各方面的优秀分子向党组织靠拢。注重在回乡青年、学生和复退军人和外出务工人员、新的社会阶层中的广大人员中发现和培养入党积极分子。三是要抓好入党积极分子的培训。充分发挥村党员活动室的阵地作用，通过培训，使积极分子对党的性质、宗旨、奋斗目标、党员条件、党员的权利与义务等有较全面的认识和了解，真正解决思想认识问题，为发展工作创造条件。

（二）把握工作重点，解决突出问题

一是拓宽渠道解决农村党员发展难的状况。村党支部要牢固树立不抓发展党员工作是失职，抓不好发展党员工作是不称职的思想。村党支部每年至少要发展新党员5名以上。在采取措施上，一方面，要落实党

支部专人培养那些年轻有文化的村组干部及后备干部，村民代表、回乡知识青年、复退军人、专业大户等群体。另一方面，给外出务工党员交发展党员工作任务，切实改变在农村外出青年农民中发展党员难的问题。

（三）严格把关，确保质量

发展党员工作要以《党章》和《发展党员工作细则》为依据，认真遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针。坚持有计划发展党员，把质量放在第一位原则、入党自愿原则和个别吸收原则，建立健全发展党员预审、政审、公示和责任追究制度，使发展党员工作臵于党内外群众的监督之下，确保发展质量。

（四）加强领导，狠抓落实

发展党员工作是党的建设特别是党员队伍建设的基础性工作。党支部要把发展党员工作纳入重要议事日程，支部每年专题研究发展党员工作不少于2次。

第五篇：五年规划

五年规划

刘玉梅

一、自身状况分析

我1991年毕业于天津大学冶金分校毕业。1999年从事职业教育工作。这十几年中我一直从事电类专业的教学工作。在教学中我一直以学生为关注焦点，培养学生自主学习能力、创新精神和实践能力，并且以丰富的教学经验，来教育学生服务学生。因此教学之余我不断进行学习，提升自己素养。因为我深知，学习的过程是一个不断充实的过程，它为自己的专业成长奠定了基础，也使自己的教育教学水平得以提升。

二、自身专业发展目标

1、整体目标

力求自己由专业型、经验型教师向研究型教师转变。

2、阶段性目标

第一阶段：自主学习，进一步提升理论素养专业化

具体措施：

（1）认真读好书，并做好理论学习笔记。

（2）制作个人专题主页。记录整理个人成长足迹

（3）争取多的机会外出学习，充实自己，开阔自己的思路。

（4）记录我带的班的学生在校和工作后的情况，用以关注学生的可持续发展。

第二阶段：丰富自己的专业知识

1、提高课堂教学艺术，强化教学反思能力

在日常教学活动中，要养成随时记录教学中的感想和学生的创新片段，学会积累，学会研究。加强教育科研能力，重构自身专业知识结构。

2、在教研和科研的实践中发展自己。

将自己的专业知识运用于教学实践并通过实践与反思而与教学对象、教学环境不断互动的过程来强化自己的教学实践能力；将学科知识能力和教育理论素养相结合，通过教学实践来整合自己的专业知识，重构自己的专业知识结构。

第三阶段：提高教学效率，促使教学品质专业化

1、在教学中注意学法指导，努力培养学生良好的学习方法和习惯，提高教学效率。

2、培养学生独立钻研，敢于表达的好习惯。将学生能自学会的知识由学生自己来学习，充分调动学生自学能力。

最后，通过带班、教育教学实践使自己逐渐向研究型教师转变。

三、主要措施：

1、积极参加继续教育学习和学校组织的校本研训活动。

2、在日常学习和工作中逐步完善有关教育理论方面的学习。

3、及时记录自己在教育科研、课堂教学、业务学习、个人感悟等方面的学习心得体会。

4、多写并参加有关的科研论文评比。

5、每天注重看书读报，剪下报纸上的教育内容。

6、要多听专家讲座，努力提升自己的教育教学能力。

7、通过对学生的技能大赛培训，达到教学相长，提高自己的实践水平。

8、每学期学年总结自己的得与失，以利于进一步提高。