2012年发展党员规划

第一篇：2012年发展党员规划

**村2012年发展党员工作计划 发展党员工作是党的建设一项基础性和经常性的重要任务，是党的组织建设的一项重要内容。村党支部按照《党章》、《中国共产党发展党员工作细则（试行）》规定，根据《**村2012—2016年发展党员工作规划》，结合今年的工作实际，制定本计划。

一、目的意义。党员是贯彻落实党的全部工作的中坚和骨干，是加强党的建设、增强党员队伍活力的内在要求。做好发展党员工作是实现新时期党的基本路线的需要，是推进推进我村经济发展的需要，是确保我村党员队伍充满生机和活力的需要。切实做好发展党员工作，源源不断地把符合党员条件的先进分子吸收到党内来，对于改善党员队伍的构成和分布，着力建设一支高素质的党员队伍，为实现石化港口经济强镇的宏伟目标提供坚强的组织保证和人才保证，具有重要意义。

二、指导思想。坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，以保持党员队伍的先进性、纯洁性和增强党员队伍的活力为目标，以《党章》、《中国共产党发展党员工作细则（试行）》为依据，以发展工人、农民、知识分子和干部中的优秀分子入党为重点，以贯彻党的十七大精神为动力，以完善发展党员工作制度为保证，着力建设一支素

质优良、结构合理、规模适当、作用突出的党员队伍，进一步增强我镇党员队伍的活力。

三、目标要求。保持10名左右的入党申请人队伍，培养4名左右的入党积极分子和3名左右的重点发展对象，发展3名左右的新党员。党支部要按照党建工作责任制的要求，在保证质量和改善结构上下功夫，新党员中35岁以下的应占75％以上，初中以上文化的要占80％以上（其中高中以上文化的要占70％以上），妇女要占25％以上，生产工作一线的要占45％以上，行业布局和地区分布要趋于合理。

四、工作措施。做好发展党员工作，必须以保持党的先进性为立足点，始终把发展党员的质量放在首位，强化工作措施，落实工作责任，提高整体水平。一要加强入党积极分子队伍建设，夯实发展党员基础。入党积极分子队伍建设是发展党员一项基础性工作，直接关系到发展党员的质量。村党支部要高度重视入党积极分子队伍建设，强化教育培养，加强跟踪管理，努力把社会各方面的先进分子吸引到党组织周围。二要规范发展程序，确保新党员质量。要全面贯彻《党章》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的各项要求，严格执行区委组织部制定的《中国共产党发展党员工作基本程序图》，做好发展党员各项工作。三要加强预备党员教育管理，提高新党员综合素质。要适应形势任务的发展需要，认真制定和实施预备党员教育培训计划。根据本单位工

作实际，确定相应的教育内容和培训措施，增强教育培训的针对性和有效性，促使他们不仅在组织上入党，而且真正在思想上入党。要坚持预备党员季度教育考察制度，并采取压担子、交任务等办法，有意识地让新党员承担一些急、难、险、重任务，让他们在实践锻炼中不断增长才干，加强党性修养。四要改革创新，积极探索和完善发展党员工作新机制。要适应形势和任务的发展变化，根据发展党员工作的实际需要，不断推进发展党员工作的制度创新、机制创新和方法创新。要全面推行发展党员预审制和公示制，及时总结推广基层的好做法、好经验，不断规范发展党员工作，确保发展党员质量。五要加强督查指导，落实发展党员工作责任制。要把做好发展党员工作列入党建工作责任制和“创先争优”的重要内容，建立健全抓发展党员工作责任制。要针对发展党员工作中存在的薄弱环节，逐步解决党员数占人口总数比例偏低、村党支部发展党员力度不大、以及发展生产工作一线的党员数量和入党积极分子的总数下降等问题，促使党员队伍的数量不断扩大、质量不断提高、结构更加合理。

**村党总支2012年2月25日

第二篇：街道发展党员规划

秋长街道发展党员规划

发展党员情况表党工委始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，严格落实发展党员工作公示制、发展党员责任追究制、推荐优秀青年入党工作制等制度，不断拓宽发展党员工作面，为全街道经济和社会全面发展提供坚强的组织保证。

一、基本情况

全街道共有党的基层组织68个，党工委1个，党支部67个，全街道党员共计1402名。其中：35岁以下的332名，占总数的23.7%；60岁以上的418名，占总数的29.8%。高中以上学历的523名，占总数的37.9%；大专以上学历的301名，占总数的21.5%；女党员250名，占总数的17.8%。2009年发展党员52名，其中：35岁以下的36名，占总数的69.2%；女党员16名，占总数的30.8%；高中以上学历的10名，占总数的19.2%；大专以上学历的24名，占总数的46.2%；一线的党员33名，占总数的63.5%；推优入党的17名，占总数的33.9%。

二、主要做法

（一）强化认识抓保证

1、采取以会代训的方式，就发展党员工作做专题培训讨论，反复组织学习有关规定，讲清做好新形势下发展党员工作的重要性，使基层党支部和从事党务工作人员自觉增强做好这项工作的使命感和责任感，不断强化基层党支部书记的素质。并要求各党支部主要负责人必须亲自参与到发展党员工作中，进一步明确职责，做到心中有数。

2、每年举办1—2期发展党员工作培训班，不断强化各党支部书记的素质，提高工作质量。把提高党员素质作为一项重要的工作来对待，通过培训、外出考察等形式，不断丰富党员知识。

3、积极推行推荐优秀青年入党工作制度，通过“推优”工作，把广大青年吸收和团结在党的周围，为党组织注入生机和活力，增强党组织的战斗力和凝聚力，有效改善基层党员队伍“三偏”现象，实现党员队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化，促进各项事业的发展。

（二）强化质量重培养。

1、我街道始终把做好发展党员规划作为年初的一项重要工作来抓，每年年初根据各党支部上报的发展党员计划，结合实际，制定街道的发展党员计划，通过提出明确的工作目标和发展重点，改善党员队伍的构成和分布，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力建设一支素质较高、结构较合理、规模适当、作用突出的党员队伍，切实为经济发展、社会稳定服务。

2、狠抓入党积极分子队伍建设。为切实做好推荐优秀青年入党的发展对象工作。2009年下发了《秋长街道推荐优秀青年入党工作制度》，把立足点放在对青年干部的培养教育上。加强对青年干部的培养教育，提高青年干部的思想政治素质，是“推优”工作的前提和基础。各基层党支部要对青年干部进行党的基本知识、党的光荣历史和优良传统教育，结合理论学习，使青年干部树立马克思主义世界观，学会用唯物辨证的观点看世界，崇尚科学、追求真理、反对封建迷信，端正入党动机，坚定走建设有中国特色的社主义道路的信心。坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展。各基层党支部向街道党工委推荐发展对象，一定要坚持党章规定的党员的基本条件，对那些入党动机明确，入党态度端正，在学习、生活、工作中起模范带头作用的优秀青年，基层党支部要及时向街道党工委推荐，对于条件尚不成熟，有待继续培养的青年，应予以考察，防止片面追求推荐数量，降低要求。

3、通过以会代训、支部培养、联系人帮教、实践锻炼等多层次、多渠道的培养锻炼，强化教育培训，切实加大对入党积极分子的教育、培养、考察力度，为他们的健康成长创造有利条件。为确保入党积极分子的质量，规定思想等方面不过关者当年不能发展入党。

三、存在的主要问题

1、个别村党支部对发展党员工作重要性认识不足，缺乏紧迫感和使命感。

2、大批农村青年外流，选人育人渠道受到限制。

3、少数党支部发展党员业务操作不够熟悉，发展程序不够规范。

四、工作目标

2010年计划发展党员50名，其中35岁以下占发展总数77%以上；高中以上学历的优秀青年党员占发展总数的50％以上；工作生产一线的优秀青年占发展总数的60%以上；女党员占发展总数的30％以上。对入党积极分子登记造册，全年入党积极分子要达到100人以上，使全街道入党积极分子与发展党员的比例最少达到5:1。

五、工作要求

针对当前农村党员队伍出现年龄偏大、文化偏低、活力偏弱的问题，我街道结合新时期党建工作的要求，继续推行《秋长街道推荐优秀青年入党工作制度》。

1、各基层党支部要统一思想，提高认识。从培养造就高素质社会主义事业接班人和率先基本实现社会主义现代化战略目标的政治高度来认识“推优”工作，增强对“推优”工作在发展党员工作中的重要性和紧迫性的认识。

2、坚持实事求是的原则，注意民主程序，把思想素质好，作风正派，政治坚定，有一定威望的优秀青年及时向街道党工委推荐。党支部对于志愿申请加入中国共产党的青年，要进行认真考察，及时研究讨论，确保每年要发展优秀年轻党员1至3名。

3、要重视和培养发展女党员。坚持按党章规定的党员标准发展女党员，培养和壮大女优秀青年入党积极分子队伍，对生产、工作一线的骨干女青年要特别重点培养。

4、各基层党支部要积极落实好“推优”工作，对于有所属推荐对象的青年，党支部要有意识对他们进行宣传教育，激发他们的政治热情，增强他们对党的认识，从而引导他们加入党的队伍。

5、基层党支部书记作为“推优”工作的第一责任人，凡没有完成“推优”入党任务的，基层党支部及书记一律不予评优。

第三篇：2012—2016年发展党员规划

2012—2016年发展党员工作规划

为全面贯彻落实党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，建设一支高素质的党员队伍，按照《党章》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的要求，结合我单位实际，制定本工作规划。

一、指导思想

发展党员工作要坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，以保持党员队伍的先进性纯洁性和增强党员队伍的活力为目标，以《党章》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》为依据，有计划地把那些在工作岗位上表现突出的先进分子及时吸收到党内来，不断增添新鲜血液，壮大党的力量，着力建设一支素质优良、结构合理、规模适当、作用突出的党员队伍，为XXX改革与发展提供组织保证和人才保证。

二、目标要求

2012—2016年XXXX发展党员的总体目标是：每年保持X名入党申请人加入到党的队伍，培养X名入党积极分子，5年内预计发展X名新党员；在保证质量和改善结构上下功夫，新党员中35岁以下的要占X%以上，高中以上文化程度的要占XX%以上（其中大专以上文化程度的要占XX%以上），一线党员要占有一定比例，使党员队伍的年龄、性别、文化程度等结构更趋于合理。

三、发展重点

XXX各支部要下大力量注重发展把专业技术骨干、生产经营管理骨干和一线优秀职工作为重点培养对象；XXX要注重培养各个科股室高知识群体、科股工作骨干和青年党员。

四、保证措施

1、加强领导，明确职责。各基层党支部要从战略和全局的高度，充分认识进一步做好新形势下发展党员工作的重要性和紧迫性，切实把发展党员工作摆上重要议事日程，纳入党建工作总体目标，明确各级责任，层层抓好落实。

2、结合实际，科学规划。各基层党支部要从实际出发，相应制订好本单位的发展党员工作规划，要增强发展规划和计划的针对性和可操作性，避免发展党员工作的盲目性和随意性。

3、严格考核，强化监督。各基层党支部要把发展党员工作作为党建目标考核和党员领导干部考核的重要内容，健全考评制度，加强督导检查。要制定发展党员预警、调控和责任追究制度，及时发现和纠正发展党员工作中存在的问题，调整工作进度，严肃查处违纪违法行为，保证发展党员工作沿着正确的方向前进。

第四篇：发展党员规划

横岗村2006年—2010年发展党员规划

为深入贯彻落实党的十六大和十六届五中全会精神，进一步做好新形势下的农村发展党员工作，改善农村党员队伍结构，提高农村党员队伍素质，结合我村实际，特制定以下工作规划。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，着眼于保持和发扬党的先进性，增强党员队伍的生机和活力，增强党的影响力和凝聚力，为巩固党的执政基础，提高党的执政能力，推进新农村建设提供坚强的组织保证。

二、目标任务

今后三年，发展党员工作目标是着力改善农村党员队伍老化的现状，逐步优化党员队伍年龄结构，提高农村党员队伍的素质。具体目标：新发展的农村党员中，要有致富带头人、农民营销大户、农村实用人才要达到65%以上，妇女应达到25%以上，40岁以下的不低于65%。每年至少要发展45岁以下、高中及以上文化的党员2名。力争使每年外出务工农民中提出入党申请人。

主要任务有四个方面：

1、注重在农村致富能人中发展党员。在“双培双带”计划中，我村涌现出的致富能人,通过政策动员、组织培养引导、党员影响带动等积极主动的思想政治工作，把致富能人中拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，带动和帮助群众致富的优秀分子及时吸收到党内来，不断提升党员队伍的致富带动能力。

2、注重在农村的新经济组织中发展党员。当前非公有制经济已成为经济发展的重要组成部分。要重视农村私营企业、个体户的发展党员工作，积极发挥党组织的作用，帮助他们提高对党的认识，坚定理想信念，端正入党动机，确保思想入党。

3、注重在农村青年中发展党员。通过发动农村青年参加党的组织活动，使其在实践成才中加深对党的认识，努力成为党的后备力量。

三、主要措施

1、坚持标准，严格发展党员工作程序。在发展党员工作中，要突出党员标准的时代特征，把政治素质放在第一位，坚持个别吸收的原则，做到成熟一个，发展一个。要全面贯彻《党章》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》各项要求，着眼于保持党的先进性，严格发展党员工作程序，认真履行入党手续，切实做到工作不走样、程序不变通、要求不降低。

2、突出重点，不断改善党员队伍的整体结构。各镇乡党委要下功夫解决部分村党支部很少发展党员、长期不发展党员或盲目发展党员的不正常现象，对三年以上没有发展党员的村、五年以上没有发展党员的组，要逐个调查，找出原因，提出对策，制定措施，保证发展党员工作的正常开展。

3、健全制度，确保发展党员工作健康有序地进行。要认真贯彻执行发展党员公示制、发展党员责任追究制等制度，试行发展党员票决制，继续坚持“推优”制度。继续坚持入党积极分子定期培训制度、政治审查制度、党委集体审批制度和考察谈话制度。通过建立健全和落实发展党员工作的各项制度，确保发展党员工作健康进行。

4、加强培育，狠抓入党积极分子队伍建设。一是壮大入党积极分子队伍。按照入党积极分子与发展对象3：1的比例，建设一支数量较多、质量较高、结构合理的入党积极分子队伍。二是加强对入党积极分子的教育培训。在抓好经常性教育培训的同时，有针对性地制订培养计划，强化集中培训。三是加强对入党积极分子的管理。建立入党积极分子台帐，坚持入党积极分子定期汇报制度，从总体上保持入党积极分子队伍的稳定性和工作的连续性。

5、强化意识，加强对发展党员工作的组织领导。要严格执行发展党员责任追究制，从发展党员工作的各个环节上严格责任。要建立发展党员定期检查制度不断增强发展党员工作的规划性和严肃性。

横岗村党总支委员会

2006年4月28日

第五篇：×局发展党员三年规划

为进一步加强我局发展党员工作,提高党员素质,壮大党员队伍,全面贯彻中央、省、地、市有关文件精神，结合我局实际，不断增强党组织的吸引力、凝聚力和战斗力，特制定XXX年——2XX0年发展党员工作规划。

一、党员发展的基本情况

我局成立于XX年XX月，党支部成立于XX年XX月，党员XX名（含预备党员XX名），其中局领导XX名，科室负责人XX名，办事员XX名。

二、XXX至XXX年发展党的总体目标

按照有关目标要求，我局XX年至XX年发展党应在XX人以上。局党支部在切实保证发展党员质量的前提下，加大对优秀的青年人材的培养力度，不断提高党员素质。

三、XX年至XXX7年发展党员工作的基本要求

我局发展党员必须继续坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善机构、慎重发展”的方针，正确处理数量与质量的关系，使党建工作真正成为推动发展的动力。

第一、加强领导，确保质量。党支部要将发展党员工作列入重要议事日程。明确党支部书记负责发展党员和党员教育管理工作。对新发展的党员严格把关,始终把发展新党员的质量放在首位，成熟一个发展一个，决不发展人情党员，使吸收的每一个党员同志都是合格的，都是坚定的共产主义信念的先锋战士，从而确保党员队伍的先进行和纯洁性。

第二、努力加强入党积极分子的队伍建设。为此我局党支部要有领导、有计划、有重点的发展和培训入党积极分子，防止急于求成，认真抓好党的基础知道教育，为壮大入党积极分子队伍打下良好基础。我局党支部将认真贯彻落实中组部下发的《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的文件要求，严肃工作纪律，坚决防止和纠正发展党员工作中的不正之风。

第三、严格程序做好发展党员工作。XX至XX7年,通过加强对党的路线方针及党的基本知识的学习,至少要有XX人向党组织递交入党申请书,发展党员XX人,为党组织输送优秀人材,使党组织保持强大的生命力。