XX市2005－2007年发展党员规划

第一篇：XX市2005－2007年发展党员规划

为了深入实践“三个代表”重要思想，认真贯彻落实党的十六届四中全会精神，切实加强对全市发展党员工作的宏观指导，努力建设适应新形势和经济发展需要的高素质党员队伍，根据中央、省、市关于进一步做好新形势下发展党员工作的会议精神，结合我市党员队伍建设实际，制定本规划。

一、指导思想新形势下发展党员工作的指导思想是：以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻发展党员工作“十六字”方针，正确把握新时期发展党员的工作标准，建立健全各项工作制度，突出重点，注重培养，优化结构，提高质量，积极主动地把新形势下各个阶层、各个领域中符合党员条件的先进分子吸收到党内来，不断增强党员队伍的整体素质和内在活力，努力为新时期加强党的基层组织建设，提升执政为民能力和全面建设小康社会提供坚实的人才保证和力量支撑。

新时期发展党员工作要坚持围绕中心，服务工作大局；坚持质量建党，严格工作程序；坚持改善结构，保持均衡发展；坚持教育引导，做好基础工作；坚持工作创新，完善工作机制，不断巩固扩大党的阶级基础和群众基础。

二、目标任务

今后三年，全市发展党员工作目标是着力改善党员队伍老化的现状，逐步优化党员队伍年龄结构，新发展党员中35岁以下的中青年占到70以上；着重解决党员队伍分布不合理的问题，新发展党员中生产一线的工人、农民和管理人员占到70以上，妇女党员占到30以上；着力提高党员队伍整体素质，新发展党员中高中以上文化程度的占到40以上；积极做好在新的社会阶层和新的社会组织中发展党员的工作，使他们在新发展党员中所占比例稳中有升。力争通过三年的扎实工作和努力，使全市党员队伍整体结构和素质明显提高，战斗力显著增强。主要任务有五个方面：

1、注重在农村致富能人中发展党员。在“双培双带”工程的推进过程中，农村涌现出了一大批优秀的产业带头人和致富能人，他们都是农村先进生产力的代表。各级党组织要通过政策召唤动员，组织培养引导，党员影响带动等积极主动的思想政治工作，把农业产业带头人和致富能人中拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，热心公益事业，带动和帮助群众致富的优秀分子及时吸收到党内来，使其占到新发展农村党员的70左右，不断提升党员队伍的致富带动能力。

2、注重在非公有制经济企业中发展党员。当前非公有制经济已成为全市经济发展的重要组成部分。各级党组织要重视非公有制经济领域的发展党员工作，积极发挥党组织、工会、群团组织的作用，教育、引导、帮助企业生产一线工人中的入党积极分子，提高对党的认识，坚定理想信念，端正入党动机，确保思想入党，力争今后三年使非公有制经济领域中发展党员工作有一个新的突破。

3、注重在知识分子队伍中发展党员。知识分子是发展先进生产力和弘扬先进文化的主力军。要结合学习贯彻落实全国、全省人才工作会议精神，重视在知识分子队伍中特别是高知群体中发展党员工作。各级党组织一方面要尽力为他们政治上成长进步，事业上施展才华，价值上实现抱负创造良好条件。另一方面要切实加强教育，鼓励引导他们敬业爱岗、靠拢组织，把他们牢牢凝聚在党组织的周围，及时把他们中的先进分子吸收到党的队伍中来，不断增强党员队伍的生机与活力。

4、注重在青年中发展党员。青年是党的助手和后备军。各级党组织要着眼未来切实做好在青年中发展党员工作。要通过发动青年参加党的组织活动，交任务、压担子等措施，使其在实践成才中加深对党的认识，坚定自己的政治追求，努力成为党的后备力量。要加强共青团“推优”工作，强化培养，有序发展。要积极主动地在高中学生中扎实开展党的基础知识教育，认真慎重地做好在学生中发展党员的工作。

5、积极稳妥地在其他社会阶层中发展党员。各级党组织要从巩固和扩大党的阶级基础的高度出发，积极主动地在民营企业的技术人员、受聘于外资企业的管理技术人员、个体户、中介组织的从业人员、自由职业人员中做好发展党员工作，不断扩大党的群众基础。吸收私营企业主中的先进分子入党，要坚持党章规定的党员标准，针对私营企业主的特点，各级党组织要注意考察他们的入党动机、个人历史、政治表现，特别是在重大政治问题上的表现。同时，还应注意确认其财产的合法来源，用之得当，守法经营，依法纳税，诚信经营，关心爱护员工，保障员工的合法权益等方面的情况。在接收预备党员前，尤其对那些所在企业规模较大或情况特殊的发展对象，经支部大会讨论通过后，要将发展对象的材料逐级报市委组织部审查，审查合格后按规定程序发展。

三、主要措施

全市各级党组织要把发展党员工作作为党的基层组织建设的重要任务，加强领导、高度重视、常抓不懈。要不断改进工作方式，总结成功经验，在发展党员工作中体现时代性，把握规律性，研究特殊性，增强主动性，保证全市发展党员工作沿着既定的目标健康发展。

1、突出工作重点，有计划地做好发展党员工作。各党委、总支，要根据发展的需要，结合本系统党员队伍的实际，制定中长期党员发展规划，有目的、有计划、有重点地做好新形势下发展党员工作。要按照均衡发展、推进工作的总体要求，确定发展党员工作的主攻方向，农村要重点从村组干部和有文化、有一技之长、能够带领群众共同致富的知识青年、科技能人、致富能手中培养发展对象；企业和非公有制经济组织中要重点从决

策层、经营层、监督层和技术、业务骨干、生产一线员工中培养发展对象；机关、事业单位要重点从高学历、高素质、低年龄的机关干部、青年教师、学科带头人、技术骨干中培养发展对象。

2、发挥组织优势，积极主动地抓好入党积极分子队伍建设。针对新形势下入党积极分子源头不足的实际，各级党组织要立足大局、着眼长远、拓宽视野、创新思路，发挥党组织的政治、组织和宣传优势，变等待申请为主动吸引，采取多种措施，努力激发各类优秀分子自觉靠拢党组织的内在动力。要注重舆论引导，大张旗鼓地宣传各行各业优秀共产党员的模范事迹，用先进的典型感召入党积极分子，培养他们健康向上的思想情操，增强入党的主动性和荣誉感。要通过举办入党积极分子培训班，开展党性实践锻炼活动等组织措施，不断提高入党积极分子的整体素质。通过扎实有效的工作，努力把有理想、有追求、有作为、有才干的一线农民、工人、知识分子、干部等党的最基本组成部分和骨干力量吸收到党组织的周围，纳入党组织的发展视野，不断加强入党积极分子队伍建设，为发展党员工作奠定扎实的工作基础。

3、强化工作措施，建立和完善发展党员的长效机制。各级党组织要建立和完善动态管理制度，建立培养对象、入党积极分子、发展对象信息库或信息档案，坚持跟踪教育、跟踪管理、跟踪督查，发现问题及时指正，对不符合条件的培养对象、入党积极分子、发展对象要及时淘汰，畅通“出口”，形成动态的新陈代谢机制。要坚持定期考察制度，对培养对象、入党积极分子、发展对象，党支部要有意识地定期指派专人进行考察，通过组织谈话，征求周围群众意见，全面掌握培养对象、入党积极分子、发展对象思想、工作动态，对考察结果要划分等次，合格的按规定进入下一个程序，不合格的继续培养教育，出现问题的及时淘汰。要坚持发展党员公示制度，规范发展党员公示的内容、形式，增强发展党员工作的透明度，对公示中党内外反映的问题，要及时查处，不断增强发展党员工作的严肃性，努力形成规范的、长效的发展党员工作机制

4、严格工作标准，确保新发展党员的质量。各级党组织在发展党员工作上，要把政治思想素质放在首位，把能否实践“三个代表”作为重要衡量标准。在发展党员工作中既不求全责备，又不降格以求，做到坚持标准，慎重发展，宁少勿滥，保证质量。在发展党员的程序上，各级党组织要从严把关，把质量建党的意识贯穿始终，坚持发展党员六不审批制度，即：经支部讨论，达不到党员标准的不审批；培养教育不满一年以上的不审批；未参加入党积极分子培训班或考试成绩不合格的不审批；政审材料不齐全的不审批；未经组织谈话的不审批；不符合入党程序的不审批，要通过严格的工作标准和严格的工作程序，不断提高党员队伍的整体素质。

5、强化责任意识，切实加强对发展党员工作的组织领导。各级党组织要明确领导责任，层层签订目标责任书，做到年初有安排、半年有检查、年终有考核，形成一级抓一级、一级促一级的上下贯通、环环相扣、层层保证的工作机制。要稳步推行发展党员责任追究制，从发展党员工作的各个环节上严格责任，切实把各项组织工作措施落实到人、落到实处。要建立发展党员定期检查制度，通过检查发展党员资料、程序和走访党员、群众等形式，及时查找问题、总结经验、堵塞漏洞、改进工作，不断增强发展党员工作的规范性和严肃性。

第二篇：街道发展党员规划

秋长街道发展党员规划

发展党员情况表党工委始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，严格落实发展党员工作公示制、发展党员责任追究制、推荐优秀青年入党工作制等制度，不断拓宽发展党员工作面，为全街道经济和社会全面发展提供坚强的组织保证。

一、基本情况

全街道共有党的基层组织68个，党工委1个，党支部67个，全街道党员共计1402名。其中：35岁以下的332名，占总数的23.7%；60岁以上的418名，占总数的29.8%。高中以上学历的523名，占总数的37.9%；大专以上学历的301名，占总数的21.5%；女党员250名，占总数的17.8%。2009年发展党员52名，其中：35岁以下的36名，占总数的69.2%；女党员16名，占总数的30.8%；高中以上学历的10名，占总数的19.2%；大专以上学历的24名，占总数的46.2%；一线的党员33名，占总数的63.5%；推优入党的17名，占总数的33.9%。

二、主要做法

（一）强化认识抓保证

1、采取以会代训的方式，就发展党员工作做专题培训讨论，反复组织学习有关规定，讲清做好新形势下发展党员工作的重要性，使基层党支部和从事党务工作人员自觉增强做好这项工作的使命感和责任感，不断强化基层党支部书记的素质。并要求各党支部主要负责人必须亲自参与到发展党员工作中，进一步明确职责，做到心中有数。

2、每年举办1—2期发展党员工作培训班，不断强化各党支部书记的素质，提高工作质量。把提高党员素质作为一项重要的工作来对待，通过培训、外出考察等形式，不断丰富党员知识。

3、积极推行推荐优秀青年入党工作制度，通过“推优”工作，把广大青年吸收和团结在党的周围，为党组织注入生机和活力，增强党组织的战斗力和凝聚力，有效改善基层党员队伍“三偏”现象，实现党员队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化，促进各项事业的发展。

（二）强化质量重培养。

1、我街道始终把做好发展党员规划作为年初的一项重要工作来抓，每年年初根据各党支部上报的发展党员计划，结合实际，制定街道的发展党员计划，通过提出明确的工作目标和发展重点，改善党员队伍的构成和分布，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力建设一支素质较高、结构较合理、规模适当、作用突出的党员队伍，切实为经济发展、社会稳定服务。

2、狠抓入党积极分子队伍建设。为切实做好推荐优秀青年入党的发展对象工作。2009年下发了《秋长街道推荐优秀青年入党工作制度》，把立足点放在对青年干部的培养教育上。加强对青年干部的培养教育，提高青年干部的思想政治素质，是“推优”工作的前提和基础。各基层党支部要对青年干部进行党的基本知识、党的光荣历史和优良传统教育，结合理论学习，使青年干部树立马克思主义世界观，学会用唯物辨证的观点看世界，崇尚科学、追求真理、反对封建迷信，端正入党动机，坚定走建设有中国特色的社主义道路的信心。坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展。各基层党支部向街道党工委推荐发展对象，一定要坚持党章规定的党员的基本条件，对那些入党动机明确，入党态度端正，在学习、生活、工作中起模范带头作用的优秀青年，基层党支部要及时向街道党工委推荐，对于条件尚不成熟，有待继续培养的青年，应予以考察，防止片面追求推荐数量，降低要求。

3、通过以会代训、支部培养、联系人帮教、实践锻炼等多层次、多渠道的培养锻炼，强化教育培训，切实加大对入党积极分子的教育、培养、考察力度，为他们的健康成长创造有利条件。为确保入党积极分子的质量，规定思想等方面不过关者当年不能发展入党。

三、存在的主要问题

1、个别村党支部对发展党员工作重要性认识不足，缺乏紧迫感和使命感。

2、大批农村青年外流，选人育人渠道受到限制。

3、少数党支部发展党员业务操作不够熟悉，发展程序不够规范。

四、工作目标

2010年计划发展党员50名，其中35岁以下占发展总数77%以上；高中以上学历的优秀青年党员占发展总数的50％以上；工作生产一线的优秀青年占发展总数的60%以上；女党员占发展总数的30％以上。对入党积极分子登记造册，全年入党积极分子要达到100人以上，使全街道入党积极分子与发展党员的比例最少达到5:1。

五、工作要求

针对当前农村党员队伍出现年龄偏大、文化偏低、活力偏弱的问题，我街道结合新时期党建工作的要求，继续推行《秋长街道推荐优秀青年入党工作制度》。

1、各基层党支部要统一思想，提高认识。从培养造就高素质社会主义事业接班人和率先基本实现社会主义现代化战略目标的政治高度来认识“推优”工作，增强对“推优”工作在发展党员工作中的重要性和紧迫性的认识。

2、坚持实事求是的原则，注意民主程序，把思想素质好，作风正派，政治坚定，有一定威望的优秀青年及时向街道党工委推荐。党支部对于志愿申请加入中国共产党的青年，要进行认真考察，及时研究讨论，确保每年要发展优秀年轻党员1至3名。

3、要重视和培养发展女党员。坚持按党章规定的党员标准发展女党员，培养和壮大女优秀青年入党积极分子队伍，对生产、工作一线的骨干女青年要特别重点培养。

4、各基层党支部要积极落实好“推优”工作，对于有所属推荐对象的青年，党支部要有意识对他们进行宣传教育，激发他们的政治热情，增强他们对党的认识，从而引导他们加入党的队伍。

5、基层党支部书记作为“推优”工作的第一责任人，凡没有完成“推优”入党任务的，基层党支部及书记一律不予评优。

第三篇：XX市2007－2007年发展党员规划

为了深入实践“三个代表”重要思想，认真贯彻落实党的十六届四中全会精神，切实加强对全市发展党员工作的宏观指导，努力建设适应新形势和经济发展需要的高素质党员队伍，根据中央、省、市关于进一步做好新形势下发展党员工作的会议精神，结合我市党员队伍建设实际，制定本规划。

一、指导思想

新形势下发展党员工作的指导思想是：以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻发展党员工作“十六字”方针，正确把握新时期发展党员的工作标准，建立健全各项工作制度，突出重点，注重培养，优化结构，提高质量，积极主动地把新形势下各个阶层、各个领域中符合党员条件的先进分子吸收到党内来，不断增强党员队伍的整体素质和内在活力，努力为新时期加强党的基层组织建设，提升执政为民能力和全面建设小康社会提供坚实的人才保证和力量支撑。

新时期发展党员工作要坚持围绕中心，服务工作大局；坚持质量建党，严格工作程序；坚持改善结构，保持均衡发展；坚持教育引导，做好基础工作；坚持工作创新，完善工作机制，不断巩固扩大党的阶级基础和群众基础。

二、目标任务

今后三年，全市发展党员工作目标是着力改善党员队伍老化的现状，逐步优化党员队伍年龄结构，新发展党员中35岁以下的中青年占到70%以上；着重解决党员队伍分布不合理的问题，新发展党员中生产一线的工人、农民和管理人员占到70%以上，妇女党员占到30%以上；着力提高党员队伍整体素质，新发展党员中高中以上文化程度的占到40%以上；积极做好在新的社会阶层和新的社会组织中发展党员的工作，使他们在新发展党员中所占比例稳中有升。力争通过三年的扎实工作和努力，使全市党员队伍整体结构和素质明显提高，战斗力显著增强。主要任务有五个方面：

1、注重在农村致富能人中发展党员。在“双培双带”工程的推进过程中，农村涌现出了一大批优秀的产业带头人和致富能人，他们都是农村先进生产力的代表。各级党组织要通过政策召唤动员，组织培养引导，党员影响带动等积极主动的思想政治工作，把农业产业带头人和致富能人中拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，热心公益事业，带动和帮助群众致富的优秀分子及时吸收到党内来，使其占到新发展农村党员的70%左右，不断提升党员队伍的致富带动能力。

2、注重在非公有制经济企业中发展党员。当前非公有制经济已成为全市经济发展的重要组成部分。各级党组织要重视非公有制经济领域的发展党员工作，积极发挥党组织、工会、群团组织的作用，教育、引导、帮助企业生产一线工人中的入党积极分子，提高对党的认识，坚定理想信念，端正入党动机，确保思想入党，力争今后三年使非公有制经济领域中发展党员工作有一个新的突破。

3、注重在知识分子队伍中发展党员。知识分子是发展先进生产力和弘扬先进文化的主力军。要结合学习贯彻落实全国、全省人才工作会议精神，重视在知识分子队伍中特别是高知群体中发展党员工作。各级党组织一方面要尽力为他们政治上成长进步，事业上施展才华，价值上实现抱负创造良好条件。另一方面要切实加强教育，鼓励引导他们敬业爱岗、靠拢组织，把他们牢牢凝聚在党组织的周围，及时把他们中的先进分子吸收到党的队伍中来，不断增强党员队伍的生机与活力。

4、注重在青年中发展党员。青年是党的助手和后备军。各级党组织要着眼未来切实做好在青年中发展党员工作。要通过发动青年参加党的组织活动，交任务、压担子等措施，使其在实践成才中加深对党的认识，坚定自己的政治追求，努力成为党的后备力量。要加强共青团“推优”工作，强化培养，有序发展。要积极主动地在高中学生中扎实开展党的基础知识教育，认真慎重地做好在学生中发展党员的工作。

5、积极稳妥地在其他社会阶层中发展党员。各级党组织要从巩固和扩大党的阶级基础的高度出发，积极主动地在民营企业的技术人员、受聘于外资企业的管理技术人员、个体户、中介组织的从业人员、自由职业人员中做好发展党员工作，不断扩大党的群众基础。吸收私营企业主中的先进分子入党，要坚持党章规定的党员标准，针对私营企业主的特点，各级党组织要注意考察他们的入党动机、个人历史、政治表现，特别是在重大政治问题上的表现。同时，还应注意确认其财产的合法来源，用之得当，守法经营，依法纳税，诚信经营，关心爱护员工，保障员工的合法权益等方面的情况。在接收预备党员前，尤其对那些所在企业规模较大或情况特殊的发展对象，经支部大会讨论通过后，要将发展对象的材料逐级报市委组织部审查，审查合格后按规定程序发展。

三、主要措施

全市各级党组织要把发展党员工作作为党的基层组织建设的重要任务，加强领导、高度重视、常抓不懈。要不断改进工作方式，总结成功经验，在发展党员工作中体现时代性，把握规律性，研究特殊性，增强主动性，保证全市发展党员工作沿着既定的目标健康发展。

1、突出工作重点，有计划地做好发展党员工作。各党委、总支，要根据发展的需要，结合本系统党员队伍的实际，制定中长期党员发展规划，有目的、有计划、有重点地做好新形势下发展党员工作。要按照均衡发展、推进工作的总体要求，确定发展党员工作的主攻方向，农村要重点从村组干部和有文化、有一技之长、能够带领群众共同致富的知识青年、科技能人、致富能手中培养发展对象；企业和非公有制经

第四篇：2012年发展党员规划

**村2012年发展党员工作计划 发展党员工作是党的建设一项基础性和经常性的重要任务，是党的组织建设的一项重要内容。村党支部按照《党章》、《中国共产党发展党员工作细则（试行）》规定，根据《**村2012—2016年发展党员工作规划》，结合今年的工作实际，制定本计划。

一、目的意义。党员是贯彻落实党的全部工作的中坚和骨干，是加强党的建设、增强党员队伍活力的内在要求。做好发展党员工作是实现新时期党的基本路线的需要，是推进推进我村经济发展的需要，是确保我村党员队伍充满生机和活力的需要。切实做好发展党员工作，源源不断地把符合党员条件的先进分子吸收到党内来，对于改善党员队伍的构成和分布，着力建设一支高素质的党员队伍，为实现石化港口经济强镇的宏伟目标提供坚强的组织保证和人才保证，具有重要意义。

二、指导思想。坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，以保持党员队伍的先进性、纯洁性和增强党员队伍的活力为目标，以《党章》、《中国共产党发展党员工作细则（试行）》为依据，以发展工人、农民、知识分子和干部中的优秀分子入党为重点，以贯彻党的十七大精神为动力，以完善发展党员工作制度为保证，着力建设一支素

质优良、结构合理、规模适当、作用突出的党员队伍，进一步增强我镇党员队伍的活力。

三、目标要求。保持10名左右的入党申请人队伍，培养4名左右的入党积极分子和3名左右的重点发展对象，发展3名左右的新党员。党支部要按照党建工作责任制的要求，在保证质量和改善结构上下功夫，新党员中35岁以下的应占75％以上，初中以上文化的要占80％以上（其中高中以上文化的要占70％以上），妇女要占25％以上，生产工作一线的要占45％以上，行业布局和地区分布要趋于合理。

四、工作措施。做好发展党员工作，必须以保持党的先进性为立足点，始终把发展党员的质量放在首位，强化工作措施，落实工作责任，提高整体水平。一要加强入党积极分子队伍建设，夯实发展党员基础。入党积极分子队伍建设是发展党员一项基础性工作，直接关系到发展党员的质量。村党支部要高度重视入党积极分子队伍建设，强化教育培养，加强跟踪管理，努力把社会各方面的先进分子吸引到党组织周围。二要规范发展程序，确保新党员质量。要全面贯彻《党章》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的各项要求，严格执行区委组织部制定的《中国共产党发展党员工作基本程序图》，做好发展党员各项工作。三要加强预备党员教育管理，提高新党员综合素质。要适应形势任务的发展需要，认真制定和实施预备党员教育培训计划。根据本单位工

作实际，确定相应的教育内容和培训措施，增强教育培训的针对性和有效性，促使他们不仅在组织上入党，而且真正在思想上入党。要坚持预备党员季度教育考察制度，并采取压担子、交任务等办法，有意识地让新党员承担一些急、难、险、重任务，让他们在实践锻炼中不断增长才干，加强党性修养。四要改革创新，积极探索和完善发展党员工作新机制。要适应形势和任务的发展变化，根据发展党员工作的实际需要，不断推进发展党员工作的制度创新、机制创新和方法创新。要全面推行发展党员预审制和公示制，及时总结推广基层的好做法、好经验，不断规范发展党员工作，确保发展党员质量。五要加强督查指导，落实发展党员工作责任制。要把做好发展党员工作列入党建工作责任制和“创先争优”的重要内容，建立健全抓发展党员工作责任制。要针对发展党员工作中存在的薄弱环节，逐步解决党员数占人口总数比例偏低、村党支部发展党员力度不大、以及发展生产工作一线的党员数量和入党积极分子的总数下降等问题，促使党员队伍的数量不断扩大、质量不断提高、结构更加合理。

**村党总支2012年2月25日

第五篇：2012—2016年发展党员规划

2012—2016年发展党员工作规划

为全面贯彻落实党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，建设一支高素质的党员队伍，按照《党章》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的要求，结合我单位实际，制定本工作规划。

一、指导思想

发展党员工作要坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，以保持党员队伍的先进性纯洁性和增强党员队伍的活力为目标，以《党章》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》为依据，有计划地把那些在工作岗位上表现突出的先进分子及时吸收到党内来，不断增添新鲜血液，壮大党的力量，着力建设一支素质优良、结构合理、规模适当、作用突出的党员队伍，为XXX改革与发展提供组织保证和人才保证。

二、目标要求

2012—2016年XXXX发展党员的总体目标是：每年保持X名入党申请人加入到党的队伍，培养X名入党积极分子，5年内预计发展X名新党员；在保证质量和改善结构上下功夫，新党员中35岁以下的要占X%以上，高中以上文化程度的要占XX%以上（其中大专以上文化程度的要占XX%以上），一线党员要占有一定比例，使党员队伍的年龄、性别、文化程度等结构更趋于合理。

三、发展重点

XXX各支部要下大力量注重发展把专业技术骨干、生产经营管理骨干和一线优秀职工作为重点培养对象；XXX要注重培养各个科股室高知识群体、科股工作骨干和青年党员。

四、保证措施

1、加强领导，明确职责。各基层党支部要从战略和全局的高度，充分认识进一步做好新形势下发展党员工作的重要性和紧迫性，切实把发展党员工作摆上重要议事日程，纳入党建工作总体目标，明确各级责任，层层抓好落实。

2、结合实际，科学规划。各基层党支部要从实际出发，相应制订好本单位的发展党员工作规划，要增强发展规划和计划的针对性和可操作性，避免发展党员工作的盲目性和随意性。

3、严格考核，强化监督。各基层党支部要把发展党员工作作为党建目标考核和党员领导干部考核的重要内容，健全考评制度，加强督导检查。要制定发展党员预警、调控和责任追究制度，及时发现和纠正发展党员工作中存在的问题，调整工作进度，严肃查处违纪违法行为，保证发展党员工作沿着正确的方向前进。