发挥好党员干部的模范带头作用为公司稳定发展提供坚强的组织保障

第一篇：发挥好党员干部的模范带头作用为公司稳定发展提供坚强的组织保障

发挥好党员干部的模范带头作用为公司稳定发展

提供坚强的组织保障

胡锦涛总书记在建党90周年讲话中强调指出“四种危险”：“精神懈怠的危险，能力不足的危险，脱离群众的危险，消极腐败的危险，更加尖锐地摆在全党面前，落实党要管党、从严治党的任务比以往任何时候更为繁重、更为紧迫。”这不仅表现出我们党在90年辉煌成就面前不骄不躁，在严峻的形势和挑战面前更加清醒，而且也说明，我们党更加重视自身建设，把党的自身建设问题摆在了首要和更加突出的位置。

在企业发展，特别是当前企业发展面临挑战、出现困难之际，我们管理者、党员干部要把党的政治工作优势转化为企业发展的优势，模范带头，领导班子和党员干部队伍，发挥战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，领导班子和领导干部的思想政治素质和领导企业加快转变发展方式的能力，以党员的先进性带动广大员工，全面推进企业持续稳定发展，努力开发市场。

作为国有控股企业的领导干部，我们要以企业持续稳定发展为己任，模范带头，把自身的追求同党的事业、企业的发展紧密结合起来，扎实工作，与时俱进，为公司持续稳定发展贡献自己的力量。

一、积极发挥党员骨干作用。

在加强学习、提高素质上发挥模范带头作用。每一位党员干

部都要成为带头学习，遵章守纪的模范；带头工作、促进发展的模范；带头执行规章制度、自我管理的模范；带头顾全大局、维护集体荣誉的模范。

在生产建设中发挥先锋模范作用。每个党员干部都要有求真务实，忠于职守，敬业奉献的责任意识。要清醒的认识到，作为一名党员干部的基础就是要立足于自己的本职岗位，尽到自己应尽的责任，时时、处处、事事以自己的楷模作用去影响和带动周围的群众。要刻苦钻研业务，不断提高技术水平，做生产技术能手、管理能人。

在遵章守纪中发挥先锋模范作用。每个党员干部都要树立牢固的思想道德和党纪国法防线，严格要求自己，自觉做到自重、自省、自警、自励，努力做到不该说的话不说，不该做的事不做，一切以工作为重，以群众的利益为重。党员干部积极发挥无私奉献、敬业爱岗和健康向上的精神，带领职工群众把公司各项工作推向前进。党员干部带头爱岗敬业，做到文明生产、遵纪守法，在岗位上讲文明，树新风，干一行，爱一行，专一行，使每一个党员干部都成为一面鲜活的旗帜。

二、改革是发展的动力和基础，是企业发展壮大、做大做强的必由之路

没有改革就没有发展。推进改革向纵深化发展，是我们抓好用好战略机遇期、实现跨越发展的动力与基础，刻不容缓。我们

要打造完整产业链条。不是简单叠加产业链各环节，而是要求企业内部建立起贯穿规划、勘测、设计、采购、施工、运营和高端服务各环节符合市场化特征、快速反应、高效灵活的协同机制和组织结构，在外部竞争中形成集团作战能力。我们要加强集团管控水平。尽快实施集团化管理，压缩管理链条、整合业务资源，发挥企业集团优势。我们要创新管理体制机制。构建适应全球市场发展和全产业链竞争的公司治理结构、组织结构和业务架构，建立按市场化原则整合配置集团内部资源、调整内部利益分配的协同机制，整合优势资源，增强核心竞争力。我们还要搭建资本运作平台。借助资本市场力量，为企业跨越发展发展提供不竭动力。

三、稳定是改革发展的基本前提，发展是解决各种问题的最终途径

“利莫大于治，害莫大于乱”，没有安定和谐、齐心协力的企业氛围，改革发展就无法顺利实施。在改革发展的过程中，我们要始终以广大干部员工切身利益为落脚点，规范合理地解决好历史遗留问题，确保广大干部职工和离退休人员权益不受损失。在改革发展过程中，我们要始终坚持以人为本，实现企业与员工共同成长，企业发展成果与广大干部职工共享。在改革发展的过程中，我们要始终遵循社会发展规律，主动正视矛盾，完善政策措施、强化制度保障。改革发展的过程中，我们始终要坚持以发展

解决前进中的问题，使干部员工真正体会到深化改革、促进发展是根本利益所在。

发展是目的，改革是动力，稳定是前提，发展是改革和稳定的基础，三者互相促进、互相统一、不可分割。当前，我们既处于重要的战略机遇期，也面临一系列严峻挑战，必须坚持深化改革、促进发展这个中心不动摇。同时，要高度重视维护企业和社会稳定，把稳定作为企业的一项硬任务来抓。只有在改革发展中把历史问题解决好、把职工利益保证好，才能实现长久的稳定，实现改革发展稳定的统一，为打造世界一流的综合性集团奠定坚实基础。

四、支部下一步的工作

第二篇：为建设特大城市核心区提供坚强的组织保障

文章标题：为建设特大城市核心区提供坚强的组织保障

找文章到xiexiebang.com更多原创-(http://www.xiexiebang.com/)近年来，我区组织工作紧紧围绕经济建设这一中心，不断探索新形势下加强和改进基层组织工

作的新思路和新方法，牢固树立“围绕中心、服务大局”的大服务理念，通过深化“惠民、富民、为民”活动，为建设__特大城市核心区提供强大的动力支持和坚强的组织保证。

一、突出惠民服务，在“和谐、发展”中推进社区党建工作

紧扣惠民主题，构建社区党组织为民服务的新体系。我区相继建立了区委、街道党工委、社区党组织三级领导责任制。运用抓社区建设的方法抓社区党的建设，实行“三包、三挂”。“三包”即区委常委包街，街道党工委领导班子成员包片（社区），机关各部门包点；“三挂”即区委书记、街道党工委书记、社区党组织书记挂帅领导，机关各职能部门与社区挂钩帮扶，区街党员干部定期到社区挂职锻炼。在区街居三级党组织相应成立了“社区党建工作指导委员会”、“街道社区党建工作协调委员会”、“社区党建工作联席会”，明确主要职责，构建了一个以街道党工委为核心、社区党组织为基础、社区党员为主体、社区内其它基层组织共同参与的社区党建工作新格局。坚持务实创新，构建党员干部践行先进性要求的新载体。区街居党组织着眼于社区工作需要，根据社区党员的专长和特点，组成各类专业化的便民、利民党员志愿者服务队。建立登记制度，将社区党员的自然情况、特长等记入其个人档案。加强社区对党员的培训，在下岗失业党员中，积极开展思想政治教育工作，帮助他们理解党的改革政策，正确对待下岗失业问题；通过社区服务中心，帮助他们转变择业观念，提高职业技能和再就业能力，使他们下岗不失志。下移工作重心，构建政府职能部门“零距离”服务居民的新机制。城区党建是条块结合、以块为主的区域性党建，要着眼于整个辖区，就必须立足于服务辖区内各类单位、企业、居民，将党建工作深入到社区管理与服务中。以开展社区管理和社区服务为重点，拓展城区党建的内涵和处延，创新工作载体和工作手段，细化工作目标，实行党建工作与经济发展、社会治安综合治理、精神文明建设、社区居民自治等工作一起抓，以党建促业务工作开展，将党建工作深入到文明社区创建活动中。

二、突出富民搞服务，在“带头、带领”中加强农村基层组织建设

一是实施“素质提升”工程，努力增强村级组织创造力。“素质提升”工程的重点是通过提升农村基层干部的素质，进一步增强村级组织的创造力。严格按照“政治坚定、结构合理、素质优良、精干高效”的要求，放开视野，广开渠道，真正把政治上靠得住，业务上有本事，群众公认的优秀干部选拔到村级领导岗位，努力形成充满活力的领导班子。选拔培养回乡知识青年、退伍军人以及在外经商人员中的优秀人员充实到村两委班子，重视农村后备干部队伍建设，提高基层干部队伍的整体素质。强化教育培训，重点培训村党组织书记和相关单位部门负责人。通过参加在华西村举办的新农村建设观摩培训班和由中国科协科技与企业杂志社组织的“建设社会主义新农村优秀基层领导论坛”，开阔眼界，开阔思路，开阔胸襟。实施“双培双带”计划，大力加强农村党员队伍建设。找准党员队伍建设与农村经济发展的结合点，积极培育党员示范点，使广大农村党员做给群众看，带着群众干，增加农民收入，实现共同富裕。力争每个涉农街道党工委都培养和选拔10名“双强型”村干部和“双带型”党员典型，全区树立10个“双强型”村干部和“双带型”党员典型。切实加强分类指导，对全区农村党员进行全面调查，根据不同情况区别对待，分类要求，分批培养，逐步提高带领群众致富能力。开展“定岗定责”活动，构建农村党员保持先进性长效机制。根据农村工作实际和党员的年龄、文化结构、特长和能力等不同情况，明确无职务党员定岗定责目标管理工作实施范围、岗位及要求，实行按需定岗、因事定岗、因人设岗、以岗定责、责任到人、设置岗位。拓展服务内容，开展“八个一”服务，即“方针政策讲一讲、致富经验传一传、科学技术带一带、社会治安管一管、计划生育抓一抓、文明新风树一树、邻里纠纷劝一劝、贫困家庭帮一帮”。

三、突出为民搞服务，在“效能、服务”中加强机关党建工作

坚持抓好班子建设，增强党组织的工作活力。贯彻执行民主集中制原则，使机关党的生活生动活泼。机关工委及各支部班子在研究制定工作计划、组织重大活动、发展新党员和开展评优评先，以及党支部换届等，都注意发扬民主，提交群众讨论，尊重群众意见，在民主基础上实现正确的集中，形成团结有战斗力的领导集体，形成党组织的决定与群众的意愿相统一，并成为党员干部自觉行动。坚持抓党

风带政风促作风转变，增强行政工作效能。大力加强机关效能建设，转变作风，改进服务。坚持加强调研，改变服务方式，变经常召集上来汇报为多下去搜集意见。坚持以支部为单位，开展抓党风，促政风活动、评选党员示范岗、红旗党支部，发挥支部和党员的作用，引导党员干部从自身做起，从履行岗位职责抓起，努力为基层服务。进一步巩固机关先进性教育活动成果，针

对群众提出的工作作风、办文办事、工作效率等问题，逐项地提出整改措施。健全完善岗位责任制、服务承诺制、效能考评制、责任追究制，以及会议组织、公文办理等制度，汇编成册，遵照施行。将机关工作人员执行效能制度情况纳入绩效考评范围、纳入考核重要内容和干部选拔任用、奖惩的重要依据，用制度来保证机关效能建设工作一抓到底，取得成效。

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第三篇：发挥组织推动示范带头作用 为行动提供坚强组织保证

发挥组织推动示范带头作用 为行动提供坚强组织保证

省委决定在全省开展“联村联户、为民富民”行动，对于我省实现全面建设小康社会目标、促进转型跨越发展，具有十分重大的现实意义。刚才，****书记从全局和战略的高度，对扎实推进“联村联户、为民富民”行动作了全面部署，提出了明确要求。全省各级组织部门和广大组工干部要坚决响应省委号召，坚决贯彻省委部署，认真学习领会**书记重要讲话精神，以高度的政治责任感和紧迫感，积极行动起来，充分发挥组织推动作用和示范带动作用，努力为“联村联户、为民富民”行动提供坚强组织保证。

一、切实加强领导班子思想政治建设，以良好的作风扎实推动“联村联户、为民富民”行动顺利开展。组织部门要引导各级班子和广大党员干部进一步增强执政为民意识，自觉践行党的宗旨，在“联村联户、为民富民”行动中培育实事求是、一切从实际出发的思想作风，真抓实干、一抓到底的工作作风，艰苦奋斗、吃苦耐劳的生活作风，不断增强对人民群众的深厚感情。要坚持正确的用人导向，全面跟踪了解各级领导班子和党员干部在联村联户行动中的实际表现，把为民富民的实际成效作为选拔使用干部的重要依据，充分激发广大干部参与“联村联户、为民富民”行动的积极性和主动性。要切实加强干部的日常管理监督，在深入推进“联村联户、为民富民”行动的一线考核干部，督促广大干部自觉在服务群众的实践中锤炼党性、转变作风。

二、大力开展“基层组织建设年”活动，在“联村联户、为民富民”行动中提升基层党建工作水平。中央把2012年确定为“基层组织建设年”，省委在“联村联户、为民富民”行动中强调要固本强基，着力加强基层组织建设，着力提升基层党建工作科学化水平。各级组织部门要认真抓好整体谋划和工作落实，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的要求，进一步加强思想阵地建设、组织阵地建设、机制和保障建设，努力转化一批后进党组织，提升一批一般党组织，巩固扩大一批先进党组织，使落后村变先进，先进村更先进，把农村党组织打造成为坚强的战斗堡垒。

三、深入开展创先争优破解难题活动，着力提高“联村联户、为民富民”行动的实效性。各级党组织和广大党员干部要把“联村联户、为民富民”行动作为创先争优的重要实践，下大力气破解制约农村发展、影响和谐稳定、与群众生产生活息息相关的民生难题，切实使联系村和联系户得到一些看得见、摸得着的实惠，在解决实际困难和问题中真正体现“联村联户、为民富民”行动的成效。

四、在“联村联户、为民富民”行动中锻炼干部、提高素质、增长才干。组织部门要把“联村联户、为民富民”行动作为培养干部的重要机遇和阵地，选派优秀年轻干部到“联村联户、为民富民”行动一线经风雨、见世面、长才干。省委组织部近期将选派100名优秀年轻干部，到全省86个县市区的100个乡村进行蹲点，加强对基层组织建设的联络指导工作，并积极参与“联村联户、为民富民”行动。

五、大力开展组工干部“作风建设年”活动，努力在“联村联户、为民富民”行动中作表率。各级组织部长、全体组工干部要努力在“联村联户、为民富民”行动中做好表率、树好榜样，继续深化“百名组织部长进千乡”和“千名组工干部进千村入千户”活动，大力开展调查研究，密切联系基层群众，坚持公道正派，在“联村联户、为民富民”宏大实践中，把组织部门建设成为党性最强、作风最正、贯彻省委决策部署最坚决有力的模范部门，努力做到让省委放心、让人民群众满意。

第四篇：组织部长言论：为高质量发展提供坚强组织保障

组织部长言论：为高质量发展提供坚强组织保障

今年是中国共产党成立100周年，也是全面贯彻落实“十四五”规划的开局之年。站在新起点上的组织工作，要紧紧围绕习近平总书记视察江苏时提出的“争当表率、争做示范、走在前列”要求，主动对标高质高效，以组织工作驱动创新引擎，以干部工作点燃创业热情，以人才工作激发创造活力，在新一轮高质量发展中展现组织部门的责任担当。

聚焦创新创优，推动基层党建争高效、出成效、见实效。提高党的建设质量是高质量发展的题中应有之意。坚持把政治建设作为首要任务，坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想为基层党建工作定向领航。持续深化“每月一大讲、每周一小讲”，将学习宣传贯彻总书记视察江苏重要讲话指示精神，与学习贯彻五中全会精神结合起来，引导党员干部切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，积极投身推动高质量发展生动实践。以建党百年为契机，精心谋划系列庆祝活动，让党员群众在参与活动中受感染、受教育、受启迪。持续推动特色党建提质增效、品牌党建提档升级、重点任务提速攻坚，创塑“农村红色堡垒”“城市红色家园”“机关红色先锋”“两新组织红色引擎”等品牌，织密党建示范点，促进全领域建强、全领域提升。持续加强支部标准化建设，对标对表开展“达标支部”“过硬支部”“示范支部”创建。深入推进党员教育管理转型，用活用好党员教育主题实境党课，广泛设立党员先锋岗、先锋榜，引导党员干部比状态拼干劲，比担当拼服务，比实绩拼位次，比效能拼作风，全面提高党员服务高质量发展能力和发挥模范作用水平。

聚焦培优培强，推动干部队伍想干事、能干事、干成事。正确的路线确定之后，干部就是决定的因素。立足新发展阶段，应变局、开新局，全面推进经济社会高质量发展，必须培养锻造一批忠诚干净担当的高素质专业化干部。坚持思维培养干部，拓宽视野、综合比选，分类储备一批；

面上统筹、组合培训，重点培养一批；

横向互派、集中外派，挂职锻炼一批；

持续跟踪、递进历练，交流任职一批，统筹强化干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼，专业训练，不断提高干部抓改革、促发展、保稳定能力。用好用活“三项机制”，落实“三个区分开来”要求，必须始终坚持把政治标准作为第一标准。健全干部选拔任用“负面清单”，探索建立干部监督预警网格化管理机制，最大限度发挥干部监督在选人用人工作中的预警作用，对苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正。探索实行“定性靠事例、定量靠数据、综合靠分析”考核评价体系，推进干部考评、管理、使用深度融合，让推动高质量发展中实绩突出、群众认可的干部脱颖而出、充分施展抱负才干，真正做到“干部多大才、就有多大台”。

聚焦提质提量，推动各类人才敢创新、勇创业、善创造。人才资源是推动经济社会高质量发展的第一资源。严格遵循十九大报告提出的“党管人才”原则和“更加积极、更加开放、更加有效的人才政策”路径，全面刷新人才政策，深化产才融合，强化人才服务，着力打好政策、平台、服务“组合拳”，实现“聚天下英才而用之”。集聚人才注重精准科学，绝不能简单地“贪大求洋”。始终聚焦壮大优势特色产业和培植新兴战略产业，统筹发挥政府引导、企业主导、市场传导作用，矢志招引项目成熟、技术领先的领军人才，持续释放科技孵化器、高新企业等创新载体的聚才效应，广泛开展“企业高校行”“教授企业行”和创业大赛等活动，充分发挥入驻领军人才及团队的“吸附”作用，筑巢引凤、以智汇智，不断扩大“鹤乡英才集聚计划”的品牌影响力。建立专门人才培养机制，立足本土文化特色和资源禀赋，开展各类素质培养和技能培训，持续提升产业人才、社会事业人才综合素质能力，让更多的“三带”乡土人才竞相涌现、破土飘香。

第五篇：为黄河三角洲开发建设提供坚强的组织保障

当前，黄河三角洲开发建设正处在加快推进的关键阶段，同时国际金融危机不断扩散和蔓延，这给我们带来了严峻的挑战，也为我们提供了难得的发展机遇。面对这些机遇和挑战，加强党的建设和提升组织工作水平，就要认真学习贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以深入学习实践科学发展观活动为重点，围绕坚持

改革开放、推动科学发展、促进社会和谐选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础，为经济社会发展提供坚强的组织保障。

一、突出抓好思想素养建设，全力打造政治上靠得住的干部队伍

对于各级领导干部来说，思想政治素养是最重要的素养。当前，国际环境复杂多变，国内改革发展任务十分繁重，我们党执政所面临的风险和考验大大增加。这就要求各级领导干部要切实增强执政意识和忧患意识，坚决贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和各项方针政策，自觉执行上级的决策部署，在政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律、政治鉴别力、政治敏锐性上始终保持清醒坚定，在重大原则问题上分得清是非，在关键时刻经得起考验。要切实抓好干部队伍思想政治教育，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作。要以思想政治建设为抓手，努力把各级领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策，善于领导科学发展的坚强领导集体。党的十七大决定在全党开展的深入学习实践科学发展观活动，是全党十分重要的一次集中学习教育活动，是党的建设和组织工作重中之重的任务。在学习实践活动中，要积极创新组织模式和活动载体，教育和引导广大党员干部牢固树立科学发展意识，把握科学发展要求，探索科学发展方法，牢记科学发展责任，不断提高科学发展的本领。要不断巩固和深化纪念改革开放30周年活动效果，进一步掀起解放思想的新高潮，推动广大党员干部从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，从不适应不符合科学发展观的思维定势中解放出来，真正把解放思想体现在具体工作中，落实到解决问题、推动发展的实践上。工作中，我们积极创新载体，紧紧围绕自身开展的“实践科学发展观，争当黄河三角洲开发建设排头兵”、“记三情铸三线”等主题实践活动，寻找与学习实践活动的结合点、切入点。从中央开展的深入学习实践科学发展观活动的总体要求来看，我们开展的这一系列活动完全符合中央的决策部署，并为学习实践活动探索了路子，营造了氛围，在安排部署、组织机构、活动方式、思想理论上奠定了很好的基础。

二、突出抓好选育管理，全力打造工作上有本事的干部队伍

在黄河三角洲开发建设中实现率先突破，关键在党组织、关键在班子、关键在干部。实践表明，用什么样的人、怎么选人用人，是最重要的导向。如果在干部任用上出现失误，就会造成一个地方政治生态的恶化。因此，要始终坚持把想干事、会干事、干成事作为选拔使用干部的重要依据。在干部调整中，要始终坚持唯政绩不唯资历，唯发展潜力不唯台阶学历，讲公认不讲关系，大胆提拔重用那些想干事、会干事、干成事的干部。要进一步深化干部人事制度改革，规范干部任用初始提名制度，扩大干部选任提名环节的民主；推行差额推荐、差额考察、差额酝酿、差额表决，完善民主推荐、民主测评制度；加大竞争性选拔干部工作力度，营造优秀人才脱颖而出的良好环境。实践中，我们采取“两公开四差额”的方式，即公开空缺职位及职位要求，公开选任方法及选任程序，实行差额推荐、差额考察、差额酝酿、差额表决，选拔了安监局、劳保局、区创业园管理办公室3名正职。首先由区委全委（扩大）会议按拟充实配备职位与提名人选1：2的比例进行初始提名。之后，对初始提名人选进行差额推荐、差额考察、差额酝酿，最后由区委常委会议差额表决，区委全委会议等额表决，并进行任前公示。要建立完善干部选拔任用全程记实制度，完善干部选拔任用工作责任追究制度，严肃追究违规用人和用人失察失误责任人的责任。进一步完善体现科学发展观要求的领导班子和领导干部综合考核评价办法，增强干部考核评价的科学性和实效性。我们结合实际，建立健全了《河口区科级领导班子和领导干部综合考核评价办法》，实行日常考核与半年、年终考核相结合，对考核优秀的，在干部调整时优先提拔重用，进一步激发了广大党员干部干事创业的激情和活力。各级“一把手”,要始终如一地抓好班子、带好队伍，做到科学分工、合理授权，充分调动方方面面的积极性，真正抓出一个学习创新、民主团结、清正廉洁的好班子,带出一支政治合格、本领过硬、作风优良的好队伍。要以党校为主阵地，以省内外高等院校、专业培训机构为补充，积极构建全覆盖、多手段、高质量的干部培训网络，扎实开展新一轮大规模培训干部工作，不断提高广大党员干部的思想政治素质和服务发展的能力。要创新党员干部远程教育网络管理运行机制，充分发挥远程教育服务新农村建设的综合效益。要大力

实施人才战略，坚持党管人才原则，不断完善人才工作体制机制，健全党委统一领导、组织部门牵头抓总、各有关部门密切配合、社会力量广泛参与的人才工作格局。

三、突出抓好机制完善，全力打造作风上过得硬的干部队伍

大量事实表明，干部作风是一个地方经济发展的根本要素，是一个地方产业凸起的核心支撑。因此，各级领导干部要带头

加强作风建设，始终坚持民主集中制原则，积极推行党内民主，对事关全局的重大决策事项，注重充分听取各班子成员、广大党员干部和社会各界的意见，确保使每一项决策都集中民智、体现民意、顺应民心，最大限度地避免决策出现偏差。要把强化领导干部的责任意识作为作风建设的关键环节来抓，通过观摩教育、集中培训、个别谈心、严格督查、组织调整等方式，增强干部干好工作的责任心和使命感。要根据工作和发展的需要，定期给广大干部交任务、压担子，让干部在强力推进工作中培育吃苦耐劳和艰苦创业的精神，始终保持积极进取的精神状态和用心用力的创业激情。要牢牢把握提高执行力这个关键，把每项工作的责任、时限、奖惩措施都落实到人头，确保定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施，部署了的工作就要加强督查、一抓到底。对党委政府安排的重点工作、作出的重大部署，各级领导干部特别是部门“一把手”要深入一线、靠前指挥、亲历亲为，真正把工作抓透、抓细、抓实，切实维护党委政府的权威。要把反腐倡廉建设作为作风建设的重中之重，通过引导干部算政治帐、经济帐、家庭帐、健康帐，强化广大干部对自己的形象和政治安全负责的意识；通过严控重要节假日等敏感时期请客送礼等不正之风，发动广大党员干部在廉政建设上互相帮助，而不是相互考验，通过自身的廉洁自律，为他人负责，为大局负责。要充分发挥廉政教育基地、廉政文化广场和廉政主题公园等教育载体的作用，积极开展形式多样的廉政教育，教育广大党员干部警钟长鸣，筑牢拒腐防变的思想防线；通过开展廉内助活动、举办廉政晚会、实施党风廉政建设“一责三制”等措施，不断强化干部的廉政意识。

四、突出夯实基础，全力抓好基层组织建设

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。要按照党的十七大和十七届三中全会的部署要求，全面巩固和发展先进性教育活动成果，扎实做好抓基层、打基础的工作，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。一是要切实增强管党意识，认真履行管党职责，以改革创新精神和求真务实作风，把党的建设和组织工作提高到新水平。全面推进党的建设新的伟大工程，是各级党组织的重要职责。各级党组织要不断完善和认真履行党建工作责任制，形成党委统一领导、有关部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。各级党组织主要负责同志要履行好党建工作第一责任人的职责，切实加强对党的建设和组织工作的领导和指导。二是要适应经济结构和社会生产方式的变化，在搞好试点工作的基础上，积极探索务实有效的基层党组织设置形式，优化组织设置，理顺党组织隶属关系。积极探索在产业链、专业协会、“两新”组织中加强党的基础组织建设的有效途径，不断扩大基层党组织的覆盖面，做到哪里有党员哪里就有党的组织，哪里有党的组织哪里就有健全的组织生活。要始终坚持党的基层组织在各社会组织中的核心地位，更好地发挥基层党组织和党员的作用，使党的基层组织成为贯彻政策、促进发展、维护稳定的组织者、实践者。三是要认真做好发展党员工作，注重在改革发展稳定的关键领域培养党员，在重大工程、重点工作的一线发展党员。要切实加强党员教育管理，健全党员党性定期分析制度，健全党员党性锻炼提高机制，特别要加强和改进流动党员管理，完善流动党员活动证制度，建立健全城乡一体党员动态管理制度。要以“城乡手拉手、共建新农村”为主题，整合城乡党建资源，建立城乡党的基层组织互帮互助机制。要切实做好关心爱护老党员、生活困难党员工作，对基层干部要多关怀、多支持、多帮助，特别要格外关注长期在条件艰苦、工作困难地方扎实工作的干部，充分调动各类党员干部干事创业的积极性。