2010年社区发展党员计划

第一篇：2010年社区发展党员计划

二○一○年发展党员工作计划

六道湾社区

二○一○年六道湾社区发展党员工作计划

加强党员队伍建设，提高党员素质，保持党的先进性和纯洁性，是党组织的基本任务之一。发展党员工作是不断壮大党员队伍的必要途经。必须以“三个代表”重要思想为指导，坚持“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针。加大培养教育力度，按照成熟一个发展一个的原则，不断壮大党的队伍。为做好发展党员工作，结合我社区实际，特制定二00八年度党员发展计划如下：

一、坚持新时期党员标准

（一）共产党员的起码条件

1、党章第一条规定：“年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的优秀分子，承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作，执行党的决议和按期交纳党费的，可以申请加入中国共产党。”

2、政治思想要求。申请入党的人必须承认党的纲领和章程。

3、组织纪律要求。任何一个具备起码条件的人只有“愿意参加党的一个组织并在其中积极工作，执行党的决议” 的人才能申请入党。

（二）共产党员的基本条件

1、共产党员要牢记共产主义信念，全心全意为人民服务。

2、中国共产党员既是工人阶级的先锋战士，又是劳动人民的普通一员。

二、加强培养教育

申请入党的同志必须树立正确的入党动机，认真接受党组织的教育、培养和考核。党支部对先进分子进行不断的教育，使其了解党的基本知识，积极向党组靠拢，对申请入党的同志，支部指定一名正式党员进行专人培养教育，把其中表现好的同志，经支部大会研究列为积极分子，重点培养教育，列为发展对象后，指定两名正式党员培养，使其尽快成长，按照“成熟一个发展一个” 的原则，壮大党的队伍。

三、严格履行发展党员的工作程序

按照发展党员工作的“十六字” 方针的要求和党章的规定，进一步加强发展党员工作的制度化、规范化，建立健全适应新形势和新任务要求的发展党员质量保证体系。

四、确定发展对象和发展党员

经过党支部对申请入党同志的不断培养、教育，广泛征求各方意见，经支部大会研究讨论，确定积极分子、发展对象，重点培养。按照党章标准，成熟一个发展一个，并在社区进行公示，接受党内外群众监督，真正把优秀分子吸收到党组织来，不断增强和扩大党的群众基础。

六道湾社区党支部

二○一○年一月十日

第二篇：西苑社区党支部2013年发展党员计划

西苑社区党支部

2013党员发展计划

为进一步推进发展党员工作的科学化、规范化和制度化建设，不断提高发展党员工作的质量，根据上级党组织有关要求，结合社区实际，特制定本计划。

一、加强领导，推行责任制。把发展党员工作列入目标责任制，按照成熟一个发展一个的原则，党支部书记亲自抓，配备组织委员或组织干事做好日常工作。

二、加强培训，提高素质。进一步健全、落实“三会一课”制度、发展党员公示制度、发展党员培训制度。建立发展党员情况上报备案制度，建立新发展党员追踪考察制度。党组织对已确定为入党积极分子的，要采取多种形式进行教育培养。对已确定为发展对象的，要经过集中培训、测试，成绩合格者才能发展入党，对未经培训或培训不到位的，坚决不发展入党。

三、改进党员教育、管理和服务方式。要巩固扩大创先争优活动成果，采用上党课、结对子谈心等形式。引导他们树立正确的人生观、价值观和世界观，端正入党动机，树立共产主义信念，积极向党组织靠拢。积极参加“七一”入党宣誓活动。加强对先进典型的表彰和宣传，激励党员发挥先锋模范作用。

四、完善制度，强化管理。对确定入党积极分子、发展预备党员和预备党员转正，要实行票决制。要召开发展党员座谈会，接受群众监督，使发展党员工作做到公开透明。要强化发展党员工作预审制度，在发展党员中要做好预审登记，并建立台帐，严格把关，使党员发展工作逐步规范化、制度化。

五、认真做好档案管理工作。要指定专人做好党组织会议记录，要建立入党积极分子、发展对象、预备党员等台帐。同时，要做好党员入党手续的归档管理工作，坚决杜绝丢失、遗漏等现象的发生。

2013年3月10日

第三篇：发展党员计划

发展党员工作计划

为了大力加强组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力，依据《党章》和《发展党员工作细则》要求，村党支部特制定发展党员工作计划。

一、发展党员工作必须按照“坚持标准、保证质量、改善机构、慎重发展”的十六个字方针，慎重发展保证质量。年内争取发展3名党员，加强对预备党员的考察，做好党员转正工作。

二、发展党员工作，必须严格依据党章《关于党内政治生活的若干准则》的规定和发展党员工作《细则》的有关要求，遵守原则和纪律。

1、坚持个别吸收的原则，成熟一个，发展一个。禁止突出发展，反对关门主义。

2、坚持入党自愿的原则，决不能把那些没有入党要求的人拉入党内。

3、必须严格坚持党员标准，防止不符合党员条件的人混入党内。

4、发展党员必须按规定履行手续和按必要的程序办理。手续不完备或违反程序的视情况补办手续或取消预备党员资格。

5、不允许在发展党员工作中搞不正之风，通过不正当手段发展党员。

三、为保证党员质量，要做好四个环节

1、加强对要求入党的积极分子的培养教育和考察工作，支部要对每个申请入党人的入党动机，政治历史，直系亲属和与本人联系密切的主要社会关系等方面，进行认真负责的了解。针对他们的情况，采用多种形式进行培养教育。通过教育使他们懂得党的基本知识，提高思想政治觉悟。树立全心全意为人民服务思想，确立为共产主义而奋斗终身的信念。

2、坚持党员标准，把住党员队伍的“入口关”。发展党员一定要坚持按党章规定的党标准衡量，不具备党员条件的决不能吸收到党内来。

3、严格履行接受新党员的手续，发展党员。必须个人自愿申请，个别吸收，履行入党手续。

4、做好预备党员的教育，考察和转正工作。党员预备期满能否转正。要以是否履行党员义务，符合党员条件为依据。不能降格以求，防止和改正平时不教育，不考察，至期草率转正的做法。

四、落实措施、改善结构

1、《中国共产党员发展党员细则》是发展党员工作带有法规性的文件。贯彻执行《细则》必须严肃认真，不得借口情况特殊，随意搞“变通处理”。

2、要对入党积极分子队伍进行经常整顿。

3、注重要团的“推优”，同时要注意年龄结构和文化结构。注意发展妇女，特别是青年妇女党员，同时消灭空白组。

五申村发展党员计划

五申村党支部

第四篇：发展党员计划

发展党员工作计划

发展党员工作，是党的建设一项基础性、经常性的重要任务，是党的组织建设的重要内容。党的十六大对如何做好新形势下发展党员工作提出新的更高的要求。按照《党章》和《中国共产党员发展党员工作细则（试行）》和省、市、县委组织部的要求，结合今年的工作实际，制定本计划如下:

一、目的意义

党员是贯彻执行党的基本路线的中坚和骨干，是加强和改进党的建设的基本成分和依靠力量。做好发展党员工作，是加强党的建设，增强党员队伍活力的内在要求。各党组织一定要从巩固党的执政地位的战略高度和坚持党的性质、实践党的宗旨的政治高度，充分认识做好发展党员工作是实现新时期党的基本路线的需要，是确保我镇党员队伍充满生机活力的需要。切实做好发展党员工作，源源不断地把符合党员条件的先进分子吸收到党内来，对于改善党员队伍的构成和分布，着力建设一支高素质的党员队伍，为我镇的发展提供组织保证和人才保证，具有重要意义。

二、指导思想

坚持以“三个代表”重要思想和十七大和十七届三中全会精神为指导，以保持党员队伍的先进性、纯洁性和增强党员队伍的活力为目标，以《党章》和《中国共产党员发展党员工作细则（试行）》为依据，以发展工人、知识分子和干部中的优秀分子入党为重点，以贯彻党的十六大精神为动力，以完善发展党员工作制度为保证，着力建设一支素质优良、结构合理、规模适当、作用突出的党员队伍，进一步增强我镇党员队伍的活力。

三、基本措施

做好发展党员工作必须以保持党的先进性为立足点，始终把发展党员的质量放在首位，强化工作措施，落实工作责任，提高整体水平。

（一）加强入党积极分子队伍建设，夯实发展党员工作基础。

支部要高度重视入党积极分子建设，认真调查研究，拓宽选人视野，强化教育培养，加强跟踪管理，努力把社会各方面的先进分子吸引到党组织周围。建立一支数量充足，素质较高、结构合理、保持常数的入党积极分子队伍，及时建立申请入党人员名册、入党积极分子、重点发展对象名册、档案、制定培养教育计划，建立同入党积极分子联系和谈话制度，指定专人培养，经常对其进行跟踪考察、培养教育。

（二）规范发展程序，确保新党员质量。

全面贯彻《党章》和《中国共产党员发展党员工作细则（试行）》各项要求，严格执行县委组织部制定的《中国共产党发展党员工作基本程序图》和《关于全面实行发展党员预审和公示工作的通知》，切实做到工作不走样、程序不变通、要求不降低，坚决杜绝违反程序或简化程序发展党员的现象。严格按照“十六字”方针做好发展党员工作，注意克服追求数量，忽视质量的现象，防止搞突击入党。做到“五不发展”，即未列入重点发展对象的不发展，培养时间不够的不发展；未经政审的不发展；未经党工委派人谈话的不发展；未经集中培训和党的基本知识考试不及格的不发展，严格履行入党程序，做到成熟一个发展一个。同时针对各党支部党务工作者新手多，发展党员工作还未熟悉的状况，组织街道党务工作者发展党员业务培训，提高党务干部业务水平。

(三）加强对预备党员的教育管理，提高新党员综合素质。

适应形势任务发展需要，认真制定和实施预备党员教育培训计划，使他们不仅在组织上入党，而且真正在思想上入党。坚持预备党员每季度向党支部作一次书面思想汇报，党支部每季度讨论一次预备党员教育考察情况制度。采取压担子、交任务等办法，有意识地让新党员承担一些急、难、险、重任务，让他们在实践锻炼中不断增长才干，加强党性修养。

（四）加强督查指导，落实发展党员工作责任制。

把做好发展党员工作作为各党组织的一项重要职责，列入党建工作责任制和“三级联创”、“创先争优”的重要内容，建立健全层层抓发展党员工作责任制。建立重点单位重点管理制度，推进发展党员工作平衡发展。建立发展党员工作责任制，定期研究发展党员工作，做到认识、措施、责任、行动“四到位”，形成支部书记亲自抓，组织委员具体抓的工作机制和领导格局。落实季度党建工作检查制度，加强对发展党员记录、党员档案等情况的检查，针对发展党员工作中存在的薄弱环节，切实加强宏观指导和工作协调，做到我村党员队伍的数量不断扩大、质量不断提高、结构更加合理，以高水平迎接市、县委组织部的发展党员工作检查。

党员定期向党组织汇报思想和工作制度

党员思想汇报制度是密切党组织与党员的联系，加强党员队伍管理和监督，增强党员党性观念和组织观念的一项重要措施。党员每月至少应向党支部或所在党小组作一次思想汇报，自觉接受组织教育和帮助。

一、思想汇报的主要方式

1、通过定期参加党的组织生活会汇报思想；

2、向党小组或党支部书记、支部委员口头汇报；

3、外出时间超过一个月或遇特殊问题时，要向党组织做出书面汇报。

二、思想汇报的主要内容

1、贯彻执行支部决议和完成党组织交办任务的情况；

2、近期思想工作和学习情况；

3、近期教师和学生的思想情绪和要求；

4、对党组织和其他党员的批评和建议。

三、党支部和党小组长要认真听取党员思想汇报，及时处理党员提出的各种意见和建议。

第五篇：发展党员计划

颉庄乡大车辛庄村党支部 2012年发展党员工作规划

为进一步巩固农村基层党组织的领导核心地位，提升农村党员队伍的生机和活力，根据中央和省、市、区、乡有关文件要求，结合我村党员队伍的现状和发展党员工作实际，特制定我村发展党员2012年工作规划。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，着眼于增强党的阶级基础，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的工作方针，积极探索，把握关键，确保农村发展党员工作科学、有序地进行，努力建设一支素质优良、结构合理、规模适度、作用突出的党员队伍，为实现我村经济社会更好更快发展提供坚强有力的组织保证和人才支撑。

二、基本要求

1、坚持围绕中心，服务发展大局。紧密围绕建设社会主义新农村的奋斗目标和加强党的执政能力建设及党的先进性建设的要求，增强农村发展党员的主动性和前瞻性，切实把发展党员作为党建工作的重要内容来抓，放到工作大局中谋划，推动经济社会全面协调、可持续发展。

2、坚持党员标准，保证工作质量。坚持质量第一，按照党章规定的党员标准，严格发展程序，做到考察全面；坚持公正公开，充分发扬民主，把群众监督贯穿于发展党员的各个环节，做到群众认可；坚持慎重发展，既不降格以求，也不求全责备，做到成熟一个发展一个，严把党员“进口关”。

3、坚持优化结构，保持均衡发展。着眼于改善农村党员队伍结构和层次分布，注重在非党员村委会成员、妇女、乡土人才、毕业回乡和外出务工经商人员中的优秀分子中发展党员。坚持有领导、有计划地发展党员，避免出现突击发展、长期不发展、发展数量大起大落等不正常现象。

4、坚持务实创新，夯实党建基础。切实加强党员队伍建设，增强党组织的凝聚力和号召力。积极探索党员教育管理的方式和手段，加强对入党积极分子的培养，不断提高他们的思想政治素质，建立健全常抓不懈的工作机制，为发展党员工作奠定坚定的基础。

三、工作目标

1、数量要求。保持全村党员总数适度增长。党支部计划2012发展党员2名。

2、结构目标。进一步改善和优化党员队伍的年龄、文化程度、性别结构。侧重新发展35岁以下党员、高中及以上文化程度党员、农村女党员。

四、主要措施

1、加强教育培养，提升党员后备队伍素质。入党积极分子是党员队伍的后备力量，建设一支数量充足、素质较高、结构合理的入党积极分子队伍，是做好发展党员工作的基础。一是积极拓宽选人育人渠道。党支部要进一步转变观念，变“等上门”为“引进门”，通过宣传党的政治主张，激发群众的政治热情，激活发展党员的源头，真正做到不拘一格“选苗子”，努力把非党员村委会成员、妇女、乡土人才、毕业回乡和外出务工经商人员中的优秀分子凝聚到党组织周围。二是切实加强教育引导和实践锻炼。根据不同年龄、不同群体入党积极分子的特点，采取集中轮训与分散培训、理论教育与党日活动相结合等多种形式，有针对性地开展思想政治教育，使他们树立正确的入党动机，进一步明确党员所应具备的标准。同时注重思想教育与实践锻炼相统一，积极推行“先上岗，后入党” 的培养模式，参照无职党员设岗定责的做法，及时为入党积极分子安排适当的社会工作，使他们在“上岗”的实践中经受锻炼和考验。三是突出抓好入党积极分子队伍的管理。坚持入党积极分子定期思想汇报制度，建立入党积极分子台帐，加强对入党积极分子的动态管理。既要把优秀分子吸收到入党积极分子中来，也要把好入党积极分子的“出口关”，对表现不合格的人员要及时调整出队伍，保持入党积极分子队伍的先进性和纯洁性。

2、突出发展重点，破解发展党员薄弱环节。党支部要在严格标准保证质量的前提下，破解发展党员难等问题，不断改善和优化党员队伍结构。一是加大非党员村委会成员培养力度。非党员村委会成员是农村干部队伍的重要组成部分，党支部要敞开大门，营造环境，努力把思想素质好，工作表现突出的非党员村委会成员吸收到党员队伍中来。对连续担任2届村委会主任的人员要作重点考虑。二是严格控制发展党员家族化倾向。要通过创新党组织设置，依托行业协会、专业合作社等方式，发展能人入党，把有文化、有专长、“双带”能力较强的优秀分子吸收到党员队伍中来，防止出现党员家族化倾向，切实解决少数村级党组织后继乏人的问题。三是做好在流动人员中发展党员工作。针对农村外出务工人员较多，部分优秀人才流动性比较明显的实际，要建立和完善城乡一体化的党员发展工作机制，重视在外出务工人员中发现和培养入党积极分子，拓宽发展党员的路子。

3、严格工作程序，建立健全完善发展党员机制。农村基层党组织要按照党章和发展党员工作有关规定，在培养、考察、政审、审批等每个环节上严格把关，同时在实践中不断研究新情况，探索新方法，建立健全发展党员工作机制。一是实行入党积极分子“双推双培养制”。充分发扬民主，确定入党积极分子要采取党员和群众双推荐、党支部压担子和积极分子先锋行动承诺双培养的方式，不断增强新发展党员的社会公认度。党员推荐和群众推荐分别占推荐分值的60%和40%，推荐结果作为确定入党积极分子的重要依据。二是严格发展党员“公示制”。加大发展党员工作的公开化程度，在讨论确定入党积极分子、接收预备党员以及预备党员转正等环节中，广泛听取群众意见，接受群众监督。三是建立发展党员“预审制”。党支部对拟列为入党积极分子和拟接收为预备党员的人员，要提交乡党委进行预审，加强乡党委对政治素质、培养过程、公示意见、政审情况、发展程序等情况的全面审查把关。四是健全发展党员“票决制”。为充分发扬党内民主，增强党员责任意识，保障党员行使民主权利，党支部召开支部大会讨论接收预备党员、预备党员转正时，采取无记名投票表决的方式。