发展党员工作总结计划

第一篇：发展党员工作总结计划

XXX区2009年发展党员总结及

2010年发展党员工作计划

一年来，XXX区委组织部在市委组织部的指导和区委的正确领导下，以科学发展观重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大和十七大四中全会精神，按照《中国共产党党章》的要求，认真做好新形势下发展党员工作，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针和坚持个别发展，成熟一个，发展一个”的原则，在各基层党组织和广大党员共同努力下，2009年我区完成年度发展党员指导性计划的120%,共发展新党员186名。其中各街道社区46名，农村26名，企业47名，机关、学校53名。35岁以下党员119名，女党员102名，少数民族党员34名。

一、主要做法

更新观念，注重培养社区各阶层人士作为发展对象。一是思想重视，更新观念。为适应新时期发展党员工作的需要，变“等上门”为“领进门”，改变一些社区基层党组织坐等入党积极分子交了入党申请书后再培养的传统做法，从提高认识、转变观念入手，采取会议、培训等形式，帮助基层党员、干部充分认识做好发展党员工作的重要性和紧迫性。充分发挥社区党校阵地作用，通过上党课等形式开展宣传、培训，先后有103人向党组织递交了入党申请书。二是夯实基础，建强阵地。社区党组织通过开展丰富多彩的活动，宣传党的路线、方针、政策，增强党组织的凝聚力和号召力，吸引社区各阶层人士向党组织靠拢。如河西街道的“四先”（街道创先、社区领先、党员率先、服务为先）活动、南站街道的“五心”（热心为民、细心服务、爱心奉献、耐心工作、虚心学习）服务，创新载体更好的为居民服务，加强了党组织与群众的联系。结合我区开展的“党组织服务年”活动，全区广泛开展“星火红旗”活动，在社区

1（村）探索建立选派公安分局民警挂任社区（村）党组织副书记的工作制度，在流动人口中开展党建工作。今年以来，鹅山街道所辖社区有4名流动人员向党组织递交了入党申请书。

加强党建，注重从非公企业中推选出优秀青年。一是加强非公企业党组织建设，继续深入开展“三培养一建设”活动，营造非公企业党员发展的良好环境。指导规范非公企业党建工作，不断扩大党委、政府在非公企业中的影响力。近年，我区先后有2家非公企业被列为自治区非公企业党建工作试点。通过为非公企业提供优质高效的服务，消除非公企业主的种种顾虑，切实为在非公有制企业中发展党员、开展党的工作营造良好的环境，今年，先后有70多人向党组织递交了入党申请书。二是加强非公企业员工的教育管理，激发他们的政治热情。利用集会、板报、座谈以及丰富多彩的文体活动等多种形式，积极开展强有力的思想政治工作，向广大员工宣传党的主张和路线、方针、政策，不断扩大党的影响，增强广大员工争做一名共产党员的光荣感和责任感，为他们在政治上积极要求进步创造必要的条件。三是充实非公企业发展源头。侧重于企业中层以上管理人员，侧重于一线技术经营骨干，侧重于高学历、高职称、高技术的员工，侧重于劳动模范、生产能手和先进工作者，改善党员结构，优化党的肌体。积极拓宽渠道，积极推行工会、共青团等群团组织“推优”制度。半年来，发展了十多名企业专业技术人员、管理人员成为新党员。

抓好教育，注重从农村中培养双带能力强的优秀青年。切实在“政治上先进、新农村建设中争当先锋、能够带头致富、并能带领群众共同致富”的“双先双带能人”中发现和培养入党积极分子，侧重在优秀非党员村委会成员中培养和发展党员，侧重在外出务工的青年农民中发展党员，重点发展35岁以下的优秀农村青年和妇女入党员。在我区广泛开展党员干部现代远程教育的基础上，借助这

一平台，镇、街道先后集中组织党员群众观看深入学习实践科学发展观、十七届四中全会精神等党建节类目4次，培训党员群众400多人次。把那些思想觉悟高，能积极带领群众致富的带头人列入重点培养对象，鼓励和引导他们积极向党组织靠拢。一年来，先后发

二、存在的问题

今年虽较好的完成了工作计划，但还存在一些不足。

一是村、社区党组织发展党员工作不平衡，有的一年只发展1名新党员，有的间隔一年才发展新党员。

二是区机关基层党支部书记一兼两职，在一定程度上会影响党建工作的正常开展。

三是发展党员业务操作不够熟悉，发展程序不规范。在实际工作中，由于多方面的原因，少数党组织在发展党员工作中或多或少存在着培养时间过短、培养联系人缺乏跟踪考察、发展材料不全和程序紊乱等现象，影响了党员发展工作的质量。

三、改进措施

一是加大重视发展党员工作力度，把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要措施，着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫，努力形成职责明确、上下联动形成合力的发展党员新格局。继续加大对党务工作人员培训力度，提高他们的发展党员业务素质。

二是突出重点,形成梯次。针对党员队伍年龄、文化结构等方面存在的突出问题，明确 “三个重点”的发展党员工作思路,即:重点在“两新”组织、社区、农村发展党员,重点在工作一线发展党员,重点在35岁以下的青年和妇女中发展党员。

三是把着重点放在建立发展党员工作的长效机制上。推行推荐入党积极分子培养对象制度，不断扩大发展源头；坚持发展党员预展了26名党员。

审制、发展党员培训制，以发展对象的合理结构来改善党员队伍结构；实行发展党员公示制，严把党员“入口关”；通过建立发展党员工作的各项制度，用制度来保证发展党员工作的健康进行，既保证质量，又确保“入口”畅通，使党的组织始终充满生机活力。

四、2010年发展党员的计划、要求和保障措施

发展党员是党建工作重要组成部分，政策性、原则性、业务性较强。我们要以“三个代表”重要思想为指导，严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，抓好明年我区党员发展工作。结合我区目前街道、乡镇、机关学校、企业党组织发展党员工作和入党积极分子队伍实际和状况，提出明年全区发展党员的计划——争取发展200名左右新党员。其中女党员占发展总数52%，35岁以上占75%，具有高中以上文化的占80%。并做好预备党员的转正工作。

首先，突出重点，确保明年发展党员计划完成。一是重视培养，加强教育。坚持标准，把那些经过考察和培养确实优秀的吸收到党组织中来，决不层层压指标，凑数字。二是注重在有一定规模的非公有制企业、改制企业（生产经营正常的）中发展党员。三是要把企业中层以上管理人员和技术骨干、农村致富带头人、种植能手、农业技术骨干等作为重要培养对象，优先发展。

其次，采取多种措施，确保明年发展党员计划完成。结合开展深入学习实践科学发展观活动，继续抓好我区入党积极分子的培养、教育、考察工作。在区委的领导下，区委组织部、基层办、企业工委、团区委等部门密切配合，加大改制企业、非公有制企业发展党员工作力度，发挥向非公有制企业派驻“指导员”、“联络员”的作用，不断壮大我区入党积极分子队伍，使我区街道、乡镇、机关学校、企业的发展党员工作朝着坚持标准、保证质量、改善结构方向健康发展。

XXX区委组织部

2009年12月14日

第二篇：发展党员计划

发展党员工作计划

为了大力加强组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力，依据《党章》和《发展党员工作细则》要求，村党支部特制定发展党员工作计划。

一、发展党员工作必须按照“坚持标准、保证质量、改善机构、慎重发展”的十六个字方针，慎重发展保证质量。年内争取发展3名党员，加强对预备党员的考察，做好党员转正工作。

二、发展党员工作，必须严格依据党章《关于党内政治生活的若干准则》的规定和发展党员工作《细则》的有关要求，遵守原则和纪律。

1、坚持个别吸收的原则，成熟一个，发展一个。禁止突出发展，反对关门主义。

2、坚持入党自愿的原则，决不能把那些没有入党要求的人拉入党内。

3、必须严格坚持党员标准，防止不符合党员条件的人混入党内。

4、发展党员必须按规定履行手续和按必要的程序办理。手续不完备或违反程序的视情况补办手续或取消预备党员资格。

5、不允许在发展党员工作中搞不正之风，通过不正当手段发展党员。

三、为保证党员质量，要做好四个环节

1、加强对要求入党的积极分子的培养教育和考察工作，支部要对每个申请入党人的入党动机，政治历史，直系亲属和与本人联系密切的主要社会关系等方面，进行认真负责的了解。针对他们的情况，采用多种形式进行培养教育。通过教育使他们懂得党的基本知识，提高思想政治觉悟。树立全心全意为人民服务思想，确立为共产主义而奋斗终身的信念。

2、坚持党员标准，把住党员队伍的“入口关”。发展党员一定要坚持按党章规定的党标准衡量，不具备党员条件的决不能吸收到党内来。

3、严格履行接受新党员的手续，发展党员。必须个人自愿申请，个别吸收，履行入党手续。

4、做好预备党员的教育，考察和转正工作。党员预备期满能否转正。要以是否履行党员义务，符合党员条件为依据。不能降格以求，防止和改正平时不教育，不考察，至期草率转正的做法。

四、落实措施、改善结构

1、《中国共产党员发展党员细则》是发展党员工作带有法规性的文件。贯彻执行《细则》必须严肃认真，不得借口情况特殊，随意搞“变通处理”。

2、要对入党积极分子队伍进行经常整顿。

3、注重要团的“推优”，同时要注意年龄结构和文化结构。注意发展妇女，特别是青年妇女党员，同时消灭空白组。

五申村发展党员计划

五申村党支部

第三篇：发展党员计划

发展党员工作计划

发展党员工作，是党的建设一项基础性、经常性的重要任务，是党的组织建设的重要内容。党的十六大对如何做好新形势下发展党员工作提出新的更高的要求。按照《党章》和《中国共产党员发展党员工作细则（试行）》和省、市、县委组织部的要求，结合今年的工作实际，制定本计划如下:

一、目的意义

党员是贯彻执行党的基本路线的中坚和骨干，是加强和改进党的建设的基本成分和依靠力量。做好发展党员工作，是加强党的建设，增强党员队伍活力的内在要求。各党组织一定要从巩固党的执政地位的战略高度和坚持党的性质、实践党的宗旨的政治高度，充分认识做好发展党员工作是实现新时期党的基本路线的需要，是确保我镇党员队伍充满生机活力的需要。切实做好发展党员工作，源源不断地把符合党员条件的先进分子吸收到党内来，对于改善党员队伍的构成和分布，着力建设一支高素质的党员队伍，为我镇的发展提供组织保证和人才保证，具有重要意义。

二、指导思想

坚持以“三个代表”重要思想和十七大和十七届三中全会精神为指导，以保持党员队伍的先进性、纯洁性和增强党员队伍的活力为目标，以《党章》和《中国共产党员发展党员工作细则（试行）》为依据，以发展工人、知识分子和干部中的优秀分子入党为重点，以贯彻党的十六大精神为动力，以完善发展党员工作制度为保证，着力建设一支素质优良、结构合理、规模适当、作用突出的党员队伍，进一步增强我镇党员队伍的活力。

三、基本措施

做好发展党员工作必须以保持党的先进性为立足点，始终把发展党员的质量放在首位，强化工作措施，落实工作责任，提高整体水平。

（一）加强入党积极分子队伍建设，夯实发展党员工作基础。

支部要高度重视入党积极分子建设，认真调查研究，拓宽选人视野，强化教育培养，加强跟踪管理，努力把社会各方面的先进分子吸引到党组织周围。建立一支数量充足，素质较高、结构合理、保持常数的入党积极分子队伍，及时建立申请入党人员名册、入党积极分子、重点发展对象名册、档案、制定培养教育计划，建立同入党积极分子联系和谈话制度，指定专人培养，经常对其进行跟踪考察、培养教育。

（二）规范发展程序，确保新党员质量。

全面贯彻《党章》和《中国共产党员发展党员工作细则（试行）》各项要求，严格执行县委组织部制定的《中国共产党发展党员工作基本程序图》和《关于全面实行发展党员预审和公示工作的通知》，切实做到工作不走样、程序不变通、要求不降低，坚决杜绝违反程序或简化程序发展党员的现象。严格按照“十六字”方针做好发展党员工作，注意克服追求数量，忽视质量的现象，防止搞突击入党。做到“五不发展”，即未列入重点发展对象的不发展，培养时间不够的不发展；未经政审的不发展；未经党工委派人谈话的不发展；未经集中培训和党的基本知识考试不及格的不发展，严格履行入党程序，做到成熟一个发展一个。同时针对各党支部党务工作者新手多，发展党员工作还未熟悉的状况，组织街道党务工作者发展党员业务培训，提高党务干部业务水平。

(三）加强对预备党员的教育管理，提高新党员综合素质。

适应形势任务发展需要，认真制定和实施预备党员教育培训计划，使他们不仅在组织上入党，而且真正在思想上入党。坚持预备党员每季度向党支部作一次书面思想汇报，党支部每季度讨论一次预备党员教育考察情况制度。采取压担子、交任务等办法，有意识地让新党员承担一些急、难、险、重任务，让他们在实践锻炼中不断增长才干，加强党性修养。

（四）加强督查指导，落实发展党员工作责任制。

把做好发展党员工作作为各党组织的一项重要职责，列入党建工作责任制和“三级联创”、“创先争优”的重要内容，建立健全层层抓发展党员工作责任制。建立重点单位重点管理制度，推进发展党员工作平衡发展。建立发展党员工作责任制，定期研究发展党员工作，做到认识、措施、责任、行动“四到位”，形成支部书记亲自抓，组织委员具体抓的工作机制和领导格局。落实季度党建工作检查制度，加强对发展党员记录、党员档案等情况的检查，针对发展党员工作中存在的薄弱环节，切实加强宏观指导和工作协调，做到我村党员队伍的数量不断扩大、质量不断提高、结构更加合理，以高水平迎接市、县委组织部的发展党员工作检查。

党员定期向党组织汇报思想和工作制度

党员思想汇报制度是密切党组织与党员的联系，加强党员队伍管理和监督，增强党员党性观念和组织观念的一项重要措施。党员每月至少应向党支部或所在党小组作一次思想汇报，自觉接受组织教育和帮助。

一、思想汇报的主要方式

1、通过定期参加党的组织生活会汇报思想；

2、向党小组或党支部书记、支部委员口头汇报；

3、外出时间超过一个月或遇特殊问题时，要向党组织做出书面汇报。

二、思想汇报的主要内容

1、贯彻执行支部决议和完成党组织交办任务的情况；

2、近期思想工作和学习情况；

3、近期教师和学生的思想情绪和要求；

4、对党组织和其他党员的批评和建议。

三、党支部和党小组长要认真听取党员思想汇报，及时处理党员提出的各种意见和建议。

第四篇：发展党员计划

颉庄乡大车辛庄村党支部 2012年发展党员工作规划

为进一步巩固农村基层党组织的领导核心地位，提升农村党员队伍的生机和活力，根据中央和省、市、区、乡有关文件要求，结合我村党员队伍的现状和发展党员工作实际，特制定我村发展党员2012年工作规划。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，着眼于增强党的阶级基础，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的工作方针，积极探索，把握关键，确保农村发展党员工作科学、有序地进行，努力建设一支素质优良、结构合理、规模适度、作用突出的党员队伍，为实现我村经济社会更好更快发展提供坚强有力的组织保证和人才支撑。

二、基本要求

1、坚持围绕中心，服务发展大局。紧密围绕建设社会主义新农村的奋斗目标和加强党的执政能力建设及党的先进性建设的要求，增强农村发展党员的主动性和前瞻性，切实把发展党员作为党建工作的重要内容来抓，放到工作大局中谋划，推动经济社会全面协调、可持续发展。

2、坚持党员标准，保证工作质量。坚持质量第一，按照党章规定的党员标准，严格发展程序，做到考察全面；坚持公正公开，充分发扬民主，把群众监督贯穿于发展党员的各个环节，做到群众认可；坚持慎重发展，既不降格以求，也不求全责备，做到成熟一个发展一个，严把党员“进口关”。

3、坚持优化结构，保持均衡发展。着眼于改善农村党员队伍结构和层次分布，注重在非党员村委会成员、妇女、乡土人才、毕业回乡和外出务工经商人员中的优秀分子中发展党员。坚持有领导、有计划地发展党员，避免出现突击发展、长期不发展、发展数量大起大落等不正常现象。

4、坚持务实创新，夯实党建基础。切实加强党员队伍建设，增强党组织的凝聚力和号召力。积极探索党员教育管理的方式和手段，加强对入党积极分子的培养，不断提高他们的思想政治素质，建立健全常抓不懈的工作机制，为发展党员工作奠定坚定的基础。

三、工作目标

1、数量要求。保持全村党员总数适度增长。党支部计划2012发展党员2名。

2、结构目标。进一步改善和优化党员队伍的年龄、文化程度、性别结构。侧重新发展35岁以下党员、高中及以上文化程度党员、农村女党员。

四、主要措施

1、加强教育培养，提升党员后备队伍素质。入党积极分子是党员队伍的后备力量，建设一支数量充足、素质较高、结构合理的入党积极分子队伍，是做好发展党员工作的基础。一是积极拓宽选人育人渠道。党支部要进一步转变观念，变“等上门”为“引进门”，通过宣传党的政治主张，激发群众的政治热情，激活发展党员的源头，真正做到不拘一格“选苗子”，努力把非党员村委会成员、妇女、乡土人才、毕业回乡和外出务工经商人员中的优秀分子凝聚到党组织周围。二是切实加强教育引导和实践锻炼。根据不同年龄、不同群体入党积极分子的特点，采取集中轮训与分散培训、理论教育与党日活动相结合等多种形式，有针对性地开展思想政治教育，使他们树立正确的入党动机，进一步明确党员所应具备的标准。同时注重思想教育与实践锻炼相统一，积极推行“先上岗，后入党” 的培养模式，参照无职党员设岗定责的做法，及时为入党积极分子安排适当的社会工作，使他们在“上岗”的实践中经受锻炼和考验。三是突出抓好入党积极分子队伍的管理。坚持入党积极分子定期思想汇报制度，建立入党积极分子台帐，加强对入党积极分子的动态管理。既要把优秀分子吸收到入党积极分子中来，也要把好入党积极分子的“出口关”，对表现不合格的人员要及时调整出队伍，保持入党积极分子队伍的先进性和纯洁性。

2、突出发展重点，破解发展党员薄弱环节。党支部要在严格标准保证质量的前提下，破解发展党员难等问题，不断改善和优化党员队伍结构。一是加大非党员村委会成员培养力度。非党员村委会成员是农村干部队伍的重要组成部分，党支部要敞开大门，营造环境，努力把思想素质好，工作表现突出的非党员村委会成员吸收到党员队伍中来。对连续担任2届村委会主任的人员要作重点考虑。二是严格控制发展党员家族化倾向。要通过创新党组织设置，依托行业协会、专业合作社等方式，发展能人入党，把有文化、有专长、“双带”能力较强的优秀分子吸收到党员队伍中来，防止出现党员家族化倾向，切实解决少数村级党组织后继乏人的问题。三是做好在流动人员中发展党员工作。针对农村外出务工人员较多，部分优秀人才流动性比较明显的实际，要建立和完善城乡一体化的党员发展工作机制，重视在外出务工人员中发现和培养入党积极分子，拓宽发展党员的路子。

3、严格工作程序，建立健全完善发展党员机制。农村基层党组织要按照党章和发展党员工作有关规定，在培养、考察、政审、审批等每个环节上严格把关，同时在实践中不断研究新情况，探索新方法，建立健全发展党员工作机制。一是实行入党积极分子“双推双培养制”。充分发扬民主，确定入党积极分子要采取党员和群众双推荐、党支部压担子和积极分子先锋行动承诺双培养的方式，不断增强新发展党员的社会公认度。党员推荐和群众推荐分别占推荐分值的60%和40%，推荐结果作为确定入党积极分子的重要依据。二是严格发展党员“公示制”。加大发展党员工作的公开化程度，在讨论确定入党积极分子、接收预备党员以及预备党员转正等环节中，广泛听取群众意见，接受群众监督。三是建立发展党员“预审制”。党支部对拟列为入党积极分子和拟接收为预备党员的人员，要提交乡党委进行预审，加强乡党委对政治素质、培养过程、公示意见、政审情况、发展程序等情况的全面审查把关。四是健全发展党员“票决制”。为充分发扬党内民主，增强党员责任意识，保障党员行使民主权利，党支部召开支部大会讨论接收预备党员、预备党员转正时，采取无记名投票表决的方式。

第五篇：2011年发展党员工作总结及2012年计划

2009年发展党员工作总结及2010年计划

2009年，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的工作方针，我公司党支部重视在生产线员工和青年员工中开展党员发展工作，逐步优化党员队伍结构，加强党员队伍先进性建设。现将发展党员工作总结如下：

一、发展党员工作基本情况

2009年，预备党员转正1人，发展预备党员2人，培养入党积极分子1人，其中生产线员工1名，机关员工3名。

截止到2009年12月，我支部党员总数为18人，占公司员工（不含返聘员工）总数的23%。其中：正式党员16人（流动党员3人），预备党员2人；女党员8人，占党员总数44.44%；机关党员17名，占党员总数的94.46%，生产线党员1名，占党员总数的5.56%；本科学历以上党员9名，占党员总数的50%；大专学历党员8名，占党员总数的44.44%；高中学历党员1人，占党员总数的5.56%。入党积极分子1人，申请入党人数5人。

二、发展党员工作主要做法

1、统一思想，严格执行公司党支部发展党员计划，注重发展党员的进度，重视发展党员的结构优化。我支部按照市国

资委党委统一部署，严格执行发展党员工作各项规定，按计划扎实开展发展党员工作，发展计划整体执行情况良好，党员数量与党员结构得到了一定的改善。

2、统筹兼顾，优化党员队伍结构。我支部坚持把发展党员工作与优化党员队伍结构结合起来，将发展党员工作重心由机关逐步适当向生产线转移。注意把握思想素质、工作能力和学习成绩之间的关系，加大在生产线中发展党员工作的力度。在机关中，进一步规范发展党员工作制度，做到坚持标准，保证质量，稳步发展。同时，也积极做好在其他各类人员中的发展党员工作。2009年，在生产线中发展党员了1名，突破了原来生产线无党员的状况。

3、不断完善和细化发展党员工作程序，严格把好审核关。我支部十分重视党员队伍的源头建设，加强入党积极分子的培养、教育工作，努力建设一支素质较高的入党积极分子队伍，为做好发展党员工作打下了坚实的基础。我支部采用择优录取的方式，注重对入党材料及个人表现审查，通过谈话等方式，把握员工的思想状况，并通过组织入党积极分子参加上级党委的入党培训班，全方位的考查入党积极分子的思想素质、工作能力和学习

能力，不断完善和细化发展党员工作程序，进一步提高发展党员工作的质量。

4、高度重视对入党积极分子和预备党员的再教育工作。我支部采取有效措施，注重对入党积极分子和预备党员进行党性教育，努力提高他们的思想政治素质。一是参与评议党员，让入党积极分子一起参加民主评议党员活动，使他们了解和熟悉党内生活，借鉴党员的优缺点，激励自己，改进不足之处，争取早日加入党组织。二是跟踪培养教育，对入党积极分子都指定两名正式党员负责培养，并向党支部汇报。三是坚持预备党员定期向党组织作思想汇报制度。四是对预备党员提要求，通过集中谈话、个别教育和专题学习讨论等形式，要求他们不断加强理论学习、党性修养和实践锻炼，克服入党后“松口气”思想。五是压担子，让他们担任一定的社会工作，发挥他们的模范带头作用。另一方面，不放松对预备党员的考察培养，确定入党介绍人为继续联系培养人，观察预备党员在各项工作中的表现，看入党前的不足之处是否改变，看在同行中是否发挥榜样作用。

三、存在的问题

虽然去年发展党员工作取得了一些收效，但还存在着许多不足和问题，如发展党员数量较少；发展党员工作不够系统化，在发展党员工作程序、手续上出现了一些缺漏现象；在生产线员工开展发展党员工作的力度还不够，进度过于缓慢，与生产线员工的实际和发展不相符，严重影响了公司党员队伍结构。

四、下一步工作思路和建议

在今后的党员发展工作中，我们将再接再厉、扬长避短，结合党的十七大精神，按照发展意见，加强发展党员工作建设，加大在生产线开展发展党员工作的力度，平衡发展速度，严格发展党员制度与程序，确保党员队伍整体素质。一方面细化入党积极分子队伍培养工作。拓宽视野，广开渠道，壮大积极分子队伍。继续重视做好年轻员工、生产线员工、技术人员等对象的启发引导工作，逐步提高他们的政治觉悟。另一方面，加强入党积极分子队伍的教育管理。通过多种多样的教育活动，对表现突出的积极分子重点培养，通过组织培训、压担子考验、挂职锻炼等形式，让其在实践中发挥才能，促其尽快成熟。

2010年发展党员工作计划：预备党员转正2人，发展预备党员1人，培养入党积极分子3-5人。