百灵社区发展党员具体措施

第一篇：百灵社区发展党员具体措施

百灵社区发展党员具体措施

近几年来，百灵在街道的正确领导下，按照发展党员“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的工作方针，针对社区党员队伍年龄、文化结构等方面存在“四多四少”（管理层党员多，生产一线党员少；老党员多，年轻党员少；文化程度低的党员多，文化程度高的党员少；男党员多,女党员少。）的现象，努力探索新形势下发展党员的机制，加强百灵社区党支部和党员队伍不断扩大，党员整体素质不断提高，年龄结构、文化结构等更趋于合理。我们主要采取如下做法：

一、领导重视，基层措施有力。

百灵社区党支部高度重视发展，各党支部在发展工作中要解放思想，与时俱进，开拓创新。同时，在街道党工委的其他成员的领导下也将发展党员工作当作是份内事，经常深入现代化社区党支部，指导发展党员工作，形成了发展党员工作齐抓共管的局面。此外，街道党工委还帮忙制定下发了《关于加强现代化社区党建工作的实施意见》。

百灵社区党支部根据形势发展需要和自身特点，采取了一系列的有效措施：一是适时合理调整支部设置，努力提高支部工作的影响力和战斗力。根据街党委、工委的工作安排，我们及时对原来的社区党支部进行调整，分别成立了集团党支部和社区党支部，理顺了股份公司与社区居委会的党员关系，明确

了股份公司党支部与社区居委会党支部各自的职责，加强了发展党员的力度。二是建立健全发展党员的规章制度，规范发展党员工作。街道党工委制定了《发展党员公示制》、《发展党员票决制》、《发展党员责任追究制》等制度，对培养、教育、考察、发展、转正等各个环节提出了具体要求，各党支部认真抓好贯彻落实，使发展工作有了明显的进展。三是制定培养计划和措施，社区支部将发展党员工作的重心下移，注重做好高中以上文化的青年、妇女和工作在第一线的党员发展工作。四是建立健全了党建工作责任制，现代化社区党支部明确地规定支部书记为直接责任人，支部组织委员为具体责任人，支委其他成员以及老党员负责联系1-2名入党积极分子，形成了一级抓一级，层层抓落实的发展工作网络。

二、创新机制，把发展工作的着力点放在培育上。

扩大入党积极分子队伍，加强入党积极分子的培养教育，是做好发展党员工作的基础。为此，百灵社区党支部转变观念，变消极坐等为主动教育引导，对各方面表现好、有发展潜力、有一定思想觉悟的群众，支部派出专人做细致的思想政治工作，经常与他们谈心，交流思想，激发他们的政治热情，使他们自觉向党组织靠拢。如通过主动教育工作，辖区居民优秀分子纷纷向党组织交了入党申请书，支部经过考察，建立了一支4人的入党积极分子队伍。同时，社区党支部开阔视野，拓宽渠道，在做好在职员工，在家居民中培养入党积极分子工作的同时，还加大力度，重视在优秀外出务工、经商人员中培养入党积极分子，通过建立党员“一对一”联系制度，引导教育他们提高政治思想觉悟，让他们自觉地向党组织靠拢，拓展了入党积极分子的来源。此外，社区各党支部还不断创新发展党员“推优”工作机制。各党支部在充分抓好工会、共青团、妇联等群团组织推荐优秀青年为发展对象的同时，还加大群众“推优”入党积极分子的工作力度，对经群众推举党组织成员、监事会成员以及党外人员，各党支部均采取措施，将这些人中优秀分子培养成为入党积极分子。经过近几年的培养发展，目前，这些人已全部都是党员。我们还抓好入党积极分子和发展对象的培养教育工作。社区各党支部把“三个代表”重要思想、党的十六大报告、党章、马列主义理论和邓小平理论作为学习教育的重要内容，通过举办各种形式的学习活动，如党的基本知识培训班、参加党组织生活、外出参观学习、学习报告会等，使入党积极分子进一步端正了入党动机，明确了入党的目的，不断提高了思想政治觉悟和理论水平。在工作上，党支部启发入党积极分子脚踏实地的做好本职工作，还有意识地在工作中给他们压担子，增加他们的责任感和进取心，提高了工作水平，从而使入党积极分子成为本社区的工作骨干。

三、坚持标准，严格程序，保证新发展党员的质量。在发展党员工作中，社区党支部始终把质量放在首位，始终坚持三个原则。一是坚持质量第一，防止突击发展。一方面

从实际出发，科学制定发展党员工作计划，另一方面不下达硬性指标，不允许突击发展，做到成熟一个发展一个，使新党员真正做到思想上入党。二是坚持解放思想，克服片面观点。严

格遵照党章规定的党员标准全面衡量发展对象，对各方面表现好的优秀分子，积极加强培养教育，不论资排辈，不搞纳亲纳派，只要是符合入党条件，都发展吸收为党员。三是坚持党性原则，严格入党手续。我们具体做到了严把“三关”和坚持“四个不批”，即：把好支部大会讨论关；协：街道把好党工委审批关；把好预备党员转正关；未经一年以上培养、教育和集中进行党的基本知识培训的不批；未经一年考察、政审和政审不清的不批；未征求群众意见的不批；不符合入党程序的不批。社区坚持按照市、区、街规定在发展党员工作中全面实行公示制、票决制，从而确保了发展新党员的质量。

第二篇：百灵社区老龄工作汇报材料

百灵社区老龄工作汇报材料

各位领导你们好:

我社区现有总人口3561人，其中老人共614人，,占社区人口总数的17.2%,其中60-64岁以上老人有323人,65-69岁以上老人有187人,70-79岁以上老人有78人,80-89岁以上老人有25人，90岁以上老人1人，其中空巢老人6人,单亲老人16人，特困老人3人。

近年来，随着社会生活水平提高.老年人数的急剧增长给社区的为老服务工作提出了一个新的课题。社区本着以坚持以人为本，高度重视老年人的生活，继续把老人们照顾好、服务好，让老人们幸福安乐，为建设和谐社区做出更大的贡献为终止，社区要从物质上和精神上真正实现“老有所养、老有所乐、老有所医、老有所学、老有所为”的目标，我们结合社区老年人的情况，主要做了以下几方面的工作：

一、老有所养

现在一对小夫妻要赡养双方的老人，无论是从物质上还是精社上都有一定有压力，社区为了减轻年轻夫妻的负担，为了能让他们安心的在外工作，特建立了社区老人学校组织机构，完善了各种规章制度,成立了一支老人志愿者服务队，和独居老人结成了帮扶对子，建立了邻里互助制度，公布了为老人服务热线电话等一系列组织，目的是让他们能轻松的加入到社区老人学校中来，有困难时打一个电话到社区，社区会根据实际情况安排志愿者上门亲自服务，及时解决老人提出的问题。社区干部经常上门走访，及时了解他们近期的生活和身体状况，逢年过节都要为生活困难老人周菊玲、严树英、汪贵琳、张芝

芳等四人送去米、面、油。另外,我们还为符合政策的周菊玲、张芝芳二位老人办理了最低生活保障,使他们享受了低保，让她们充分感受到了党和政府对他们的温暖和关怀。

在这里我想说两个事情,去年9月份我社区代李湾8号的困难老人杨秀娥换心脏病,生活不能自理。社区知道此事后，组织志愿者为她洗衣、做饭、打扫房间，照顾老人的生活起居。再如今年初，我社区孤寡老人陈兰英，儿女都已相继去世，生活无人料理，社区知道后，组织志愿者为她洗衣、做饭、打扫房间，照顾老人的生活起居。社区干部给她邮购药品，后因病住院，社区购置礼品去医院看望，没过多久因病死亡。

二、老有所乐

为了进一步丰富老年人的业余文化生活，社区组织老年人开展各种类型的文体活动和增加了老年人锻炼的活动场地。我社区多年来组建了腰鼓、合歌团、太极拳、书法各队伍一支。每天都能在小区门口看到老人朋友们在锻炼。不仅锻炼了他们的身体，也增进他们之间的感情。特别是社区的书法队伍，这支队伍经常聚在一起，切磋书法手艺、相互探讨艺术精髓，相互学习，共同进步。这支队伍还多次参加区老年学校的活动，并获得一些奖励。今年为了庆祝五一劳动节，社区特邀请著名老师为老年朋友们排节目，有大合唱、三句半等精彩表演。弘扬民族文化、展现老年朋友们特殊风彩。六月份社区组织了老年党员、老年志愿者40多人到武汉市东西湖石榴红村参观大自然，让老人们亲自感受大自然的田野风光，放松心情。在活动场地上，社

区在十里新村小区、十里华府小区、阳城景园小区内分别安装了4组健身器材，使老年人不出院门就有锻炼身体的地方。同时社区利用老年大学经常组织老年人学习培训，使老年人即增长了知识又开阔了眼界，还多次参加了社区组织的培训。如：健康百岁工程讲座，火疗法、书法培训等。

三、老有所医

多年来社区为了体现了政府对老龄人口的关怀，而且使老人们活得更放心，更安心。社区和社区卫生站共同建立了老年人健康档案，定期在小区内为老年人免费量血压、测血糖。如今年５月份我社区组织１７８名老年人做了内科、外科、心电图、ｂ超四项免费体检，同时制定了为老年人就诊的优惠办法，做到了小病不出社区、大病才进医院。再如，最近我社区与社区保健站取得联系，准备为60岁以上老年人办理一次免费体检，内容有测血糖、心电图、口腔，还可免费理疗一次腰、颈及各种关节。最近为了方便居民就近买药，社区联合老百姓大药房为辖区的60岁以上老人免费办理老百姓大药房的优惠卡，实行有卡优惠政策，做到处处为民，处处想民。

四、老有所学

今年社区在“五个基本”“创先争优”活动中，在赫山路口新建立了社区服务中心，其中专门设一个社区远程教育活动中心，房间中有桌椅、电视、DVD、光盘等多种远程教育传媒模式，社区为了学习的场所和形式灵活多变，使老人学习了解信息的传输方式多种多样，定期组织社区老人学习现代化教育模式，观看具有纪念意义的电

影及电视节目，内容主要宣传廉洁文化、弘扬优良作风、倡导廉洁从政或讴歌反腐倡廉工作作用。就在今年6月份，在建党90周年到来之际，社区特组织广大老年人朋友观看中国共产党建党90周年专题片，使广大老人同志和群众学习了解中国共产党的光辉历程，激发爱党爱国热情，振奋民族精神。

五、老有所为

有句老话说的好，“人老、心不老”。社区里有很多退休多年的老年人，在自己的业余时间内，发挥自身余热，主动到社区帮忙。社区在去年开展推动老旧物业住宅物业服务工作时，社区多名老人参加了动员大会、筹备大会，在会议中他们提出很多宝贵、并有建设性的意见。并成立了一支物业巡逻治安小组队，每天傍晚他们带着袖章，拿着喇叭，一边巡逻，一边提醒小区居民朋友们在睡觉前关紧门窗、关好煤气，以防止小偷进室，通过邻里之间的相互照应，相互关照，老住宅小区的治安得到了极大改观，建立了治安巡逻的长效机制，重点加强了生活秩序和交通秩序的管理。这些成绩得到了上级政法部门的充分肯定。

总之，我社区在街办老龄委的正确领导下，为老服务工作取得了一定的成绩。但我们还需继续努力，用我们的辛勤工作为老年人换来幸福的晚年。

以上是我的汇报，如有不妥之处，请多提宝贵意见。

琴断口街百灵社区

2011年6月29日

第三篇：社区环境建设具体措施

社区环境建设具体措施

XX社区坚持改善环境、服务居民的思路，坚持社区环境卫生长效化、精细化、规范化管理，深入推进“双创双争”活动，采取七项硬措施，为居民群众创造干净、整洁、优美的生活环境。措施一：完善各项卫生管理制度

为加强社区环境卫生建设，进一步提高社区环境卫生管理水平，促进环境卫生管理制度化、规范化，街道、社区不断完善各项卫生管理制度，如卫生管理责任制，清扫保洁员的四定（定人、定岗、定时、定责）制，环卫质量监督制等，而且使各类卫生管理制度的制定符合本社区的区情，实施贴近实际，能够落实到位。措施二：坚持每日卫生管理巡查

各社区按照责任分工，每天安排专职人员巡查自己所包区域的环境卫生，做到有问题早发现、早解决。对不易解决的环境问题，由社区及时与相关单位、业主等责任人联系，说明情况，督促其对产生的建筑垃圾、装修剩料进行清理；对无责任人的环境问题，由居委会牵头进行解决，确保社区环境卫生干净整洁。措施三:多层面动员监管社区环境

为使社区环境建设秩序井然有序，各项工作能够得到有效落实，社区干部亲自抓，经常带领社区相关部门负责人下社区巡查；社区包区干部定期到社区进行检查；边干边检查，发现问题及时整改。措施四：社区工作人员坚持周末义务劳动制

社区工作人员每个周末坚持义务劳动，在社区统一安排下，开展清理卫生死角、楼道楼顶杂物、乱堆乱放、乱牵乱挂、乱刻乱画和清理花坛行动，让老百姓从居家过日子中切身体会到环境的改变。措施五：充分发挥工作协调机制作用。

近几年，XX社区不断加大老旧小区基础设施投入力度，完成了老旧小区的硬化、绿化、美化工作。同时，对小区发生的门窗破损、道路失修、基础设施损毁等问题，主动同产权单位、物业、政府职能部门进行沟通，协调各方快速解决发生的问题，进一步完善社区公共服务设施，提高社区硬件水平。措施六：治城与育人相结合

我社区坚持以人为本，组织动员社区居民参与环境创建，加大环境卫生管理法规和“清洁阜新、人人有责”的宣传教育力度，增强居民环境卫生参与意识，形成良好的的人文软环境，促进社区环境卫生工作健康、持续发展。

第四篇：社区发展党员制度

社区发展党员制度

贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，按照《中国共产党章程》的规定和《中国共产党发展党员工作细则》的要求，严格履行入党手续，坚持入党自愿和个别吸收的原则，成熟一个，发展一个。把发展党员的重点放在社区优秀干部职工及社区、街属企业、非公单位的优秀人员。

（一）入党积极分子的培养教育和考察

1、入党积极分子应具备的条件

（1）对党有较明确的认识，积极靠拢党组织，愿意并承认党的纲领和章程，决心履行党员义务，主动提出入党申请。

（2）拥护党的路线、方针和政策，努力学习“三个代表”重要思想。

（3）在工作、学习和社会生活等方面表现突出，积极主动完成各项任务，在群众中起到模范带头作用。

（4）能正确处理国家、集体、个人三者关系，作风正派，团结同志，在职工群众中有一定的威信。

2、入党积极分子的确定

确定入党积极分子应在征求党内外群众意见的基础上，由党小组推荐，经支委会讨论审定。共青团员和28岁以下的青年确定为入党积极分子，还应征求团组织的意见。

3、入党积极分子的培养教育（1）要有计划、有组织、有步骤地对入党积极分子进行系统教育，使他们了解党的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、组织原则和纪律，了解党员的义务和权利，帮助他们端正入党动机，树立为共产主义事业奋斗终身的信念。

（2）支部指定两名正式党员，作为入党积极分子的培养联系人。邀请入党积极分子参加党组织的有关活动，有意识地给他们布置一些社会工作，在实际工作中加以培养锻炼。

（3）入党积极分子每半年向支部书面汇报一次思想工作情况。

4、对入党积极分子的考察

党支部每半年对入党积极分子进行一次考察。在考察过程中，要广泛听取党内外群众意见，了解积极分子参加党组织活动的情况，心得体会和思想反映，以及在实际工作中的表现，并每半年将考察意见填入《入党积极分子考察表》。

5、确定发展对象和政治审查

（1）要求入党的积极分子经过一年以上培养并经党校党的知识培训教育后，经党小组推荐，支部在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见的基础上，经支委会研究讨论同意，可列为发展对象。

（2）对发展对象必须进行政治审查。政审的主要内容是：①对党的路线、方针、政策的态度；②对本人的政治历史和在重大历史时期（政治事件）中的表现；③直系亲属以及本人关系密切的主要社会关系的政治情况。

（3）政审的基本方法：同本人谈话、查阅有关档案材料，找有关单位和人员了解情况、意见必要的函调和外调。

（二）预备党员的接收

1、确定入党介绍人

申请入党的同志要有两名正式党员做介绍人。入党介绍人一般由培养联系人担任，也可由党组织指定或由发展对象自己约请。受留党察看处分尚未恢复党员权利的党员，不能做入党介绍人。

2、入党介绍人的主要任务：

（1）向被介绍人解释党的纲领、章程，说明党员的条件、义务和权利；了解被介绍人的入党动机、政治觉悟、思想皮纸、工作表现、经历等情况，如实向党组织汇报。

（2）指导被介绍人填写《入党志愿书》，并认真填写自己的意见，向支部大会负责介绍被介绍人的情况。

（3）被介绍人批准为预备党员以后，继续对其进行教育帮助。

3、支委会对发展对象填写的《入党志愿书》和有关情况进行严格审查，经集体讨论认为合格后，再提交支部大会讨论。

4、接收预备党员支部大会的主要议程和内容

参加大会党员数必须符合法定人数。支部大会讨论两个以上的人入党时，必须逐个讨论和表决。

（1）申请人汇报对党的认识、入党动机、本人履历，以及需要向党组织说明的问题。

（2）介绍人介绍被介绍人的情况。

（3）支委会向大会报告对申请人考察的情况。（4）与会党员对申请人能否入党进行充分讨论，并采取举手或无记名投票的方式进行表决，赞成数需超过应到会有表决权正式党员的半数，才能通过接收为预备党员的决议。

（5）因故不能到会的正式党员会前向支部提出书面意见的，可统计在有效票数内。

（6）党支部及时将支部大会的决议填写在《入党志愿书》上，连同本人入党申请书、培养考察登记表、政审材料登报党总支、党工委审查后，报上级党组织审批。

（7）预备党员的基本情况在一定范围内进行公示。

（三）预备党员的教育、考察

1、预备党员的教育、考察

（1）党支部应及时将预备党员编入党小组，通过党的生活的教育和实际的锻炼，对他们进行教育和考察，预备党员每半年向党支部作一次书面的思想汇报。

（2）党支部要通过听取本人汇报、个别谈心、党课教育等方式，对预备党员进行教育和考察。每半年讨论一次，发现问题要及时进行谈话并按时将考察意见填入《预备党员考察表》。

2、预备党员的转正

（1）预备党员预备期满后，党支部应当及时讨论他们能否转为正式党员。具备党员条件的，应给予按时转正；不完全具备党员条件的，需要继续考察教育，可以延长预备期，但不能少于半年或超过一年；不具备党员条件的，应取消其预备党员的资格。

（2）预备党员的转正申请应在预备期满前交给党支部。（3）当支部队预备党员提出的转正申请应及时召开党员大会讨论作出决议。上级党组织接到党支部报告后，要及时讨论审批，并下发转正批复，最长不得超过三个月。党支部要及时将审查结果在党员大会上宣布并张榜公示。

（4）预备党员转正后，应将其《入党志愿书》、入党和转正申请书、自传、政审材料、教育考察的材料交党工委存入本人人事档案：无人事档案的，建立党员档案，由社区党工委保存。

（四）组织落实

1、要求入党的同志提出申请后，支部书记要在一周内亲自或派专人与申请人谈话，对其提出希望和要求。

2、支部要努力做好和督促培养人做好积极分子的培养、教育工作。

3、发展党员工作实行“公示制”，向广大群众公布入党积极分子和预备党员的基本情况，接受群众的监督。

4、培养人要对积极分子培养教育工作认真负责，支部要把此项列入工作计划。

5、入党积极分子和预备党员调动工作时，党组织要将培养教育和考核的有关材料转给调入单位党组织，并将考察情况认真负责地介绍给调入单位。

第五篇：社区发展党员工作汇报

一、具体做法

（一）发挥群团组织作用，为组织提供入党积极分子来源。

为了开阔视野、拓宽渠道，使更多积极分子向组织靠拢，我们注重发挥多方优势。为防止党支部老年化，着重培养发展青年党员，通过群团组织推荐、党员推荐、群众推荐等多种方式的培养和推优，不断发展壮大党员队伍。

（二）坚持“十六字”方针，全力做好发展党员工作

1、全面传达贯彻发展党员工作细则，组织全体党员干部学习发展党员工作办法；制定详细的培训计划，对全社区党员干部进行党务知识培训。同时，支部从实际出发，发挥党员干部和理论骨干的带头作用，建立理论辅导小组，向党员群众进行通俗易懂的讲解，使发展党员工作办法深入人心，家喻户晓。

2、加强培训，积极探索，提高发展党员工作的水平

发展党员工作水平的高低很大部分取决于党支部班子成员业务素质的高低。党支部每半年组织一次党员发展工作业务培训，除学习掌握发展党员工作的程序、要求，吃透有关党员发展的精神等业务知识外，还针对新形势下发展党员工作中遇到的新情况，新问题，探索新途径，探讨新方法，切实提高做好新形势下发展党员工作的水平。

3、建章立制，规范操作，严格把好党员发展关

二是实行发展对象培养教育制，把好党员质量关。建立健全入党积极分子培养制度，每位入党积极分子都由党支部安排2名综合素质较好的党员负责培养教育，把培养教育情况作为年终评议和考核的主要内容之一。支部每季度都对支部培养的积极分子进行考察，做到定期讨论研究，年初有计划，半年有检查，年终有总结，把考察结果作为能否入党的依据，纳入党支部党员目标管理考评内容中。同时组织入党积极分子集中培训，系统地学习党章、党务知识、党的基本路线等基本知识，重点是抓好马列主义、毛泽东思想、邓--理论和“三个代表”、科学发展观重要思想的培训。并把参加集中培训做为能否入党的前提之一，实行“两不”制度，即没有参加集中培训不予研究，没有向党组织写思想汇报不予研究，收到了良好效果。

三是实行发展党员公示制，把好党员标准关。发展新党员，在党支部大会讨论通过，党员票决之后，进行张榜公示、听取群众意见，符合条件后，报上级组织部门审批，切实增加了发展党员工作的透明度。

四是强化预审制，把好程序审核关。在发展党员中坚持审查发展计划，预审发展党员材料，审查履行入党手续，对审查过程中发现的问题，及时处理，有效地保证了发展党员的质量，经审查发现不符合党员条件的，重新审议，不予审批。

五是落实责任制，把好党员发展关。对发展党员工作的每个环节，每名党员都分别落实责任，形成全方位的责任保证体系。在发展党员工作中我们严格做到坚持标准，慎重发展，成熟一个，发展一个，从实际出发，制定发展计划，不下达硬性指标，不允许突击发展，尤其不允许把不符合党员条件的人“拉入”党内，也不把符合条件的同志拒之门外。支部每年“七一”对新党员集中进行入党宣誓仪式。

二、存在问题和对策

我社区发展党员工作在上级组织部门的正确领导下，取得了一定成绩。但是工作中也存在一些薄弱环节，如部分党员发展工作中一些材料还不够规范。为此，我们将进一步总结经验，寻找差距，着眼于始终保持党的先进性，坚持不懈地做好发展党员工作。要重点做好在群众、非公有制经济组织骨干分子中发展党员的工作，不断壮大党的队伍最基本的组成部分和骨干力量。要创新党组织的设置形式、创新党员管理的方式、手段和机制，努力提高党员教育管理工作的水平。要认真研究发展党员工作的特点和规律，用改革的精神进行探索，在继承中不断创新，使发展党员工作始终体现时代要求。

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