2013中组部党员数据

第一篇：2013中组部党员数据

例：2013年中国共产党党内统计公报：

中组部最新党内统计数据，2013 年全国党员总数为 8668.6 万名（2012年8512.7万名），比上年净增155.9万名（252.5万名），增幅为1.8%（3.1％）。按中央关于发展党员总量调控的要求，2013年全国共发展党员 240.8 万名，较上年减少 82.5 万名，降幅为 25.5%；中国共产党现有基层组织430.4万个（420.1万个），比上年增加10.2万个（17.5万个），增幅为2.4%（4.3％）。其中基层党委20.3万个，总支部26.5万个，支部383.5万个。

一、党员队伍情况

党员的性别、民族和学历。女党员2109.0万名，占党员总数的24.3%，所占比例较上年增加0.5个百分点。少数民族党员595.4万名，占党员总数的6.9%，所占比例较上年增加0.1个百分点。具有大专及以上学历的党员3606.8 万名，占党员总数的41.6%，所占比例较上年增加1.6个百分点。

党员的年龄。35岁及以下的党员2237.6万名，所占比例较上年增加0.2个百分点；36岁至45岁的党员1767.3万名，所占比例与上年持平；46岁至59岁的党员2359.7万名，所占比例较上年下降0.7个百分点；60岁及以上的党员2304.1万名，所占比例较上年增加0.5个百分点。

党员的入党时间。建国前入党的43.9万名，建国后至“文革”前入党的642.8万名，“文革”期间入党的1117.1万名，粉碎“四人帮”至党的十六大前入党的3840.8万名，党的十六大后至党的十七大前入党的1278.9万名，党的十七大以来入党的1745.1万名。

党员的职业。工人（含工勤技能人员、营业员、服务员等，下同）734.3万名，农牧渔民2570.3万名，企业专业技术人员501.9万名，企业管理人员506.9万名，事业单位、民办非企业单位管理人员、专业技术人员1088.0万名，党政机关工作人员730.3万名，学生260.4万名，离退休人员1589.1万名，其他职业人员687.4万名。

二、发展党员情况

按照中央关于发展党员总量调控的要求，2013年全国共发展党员240.8万名，较上年减少82.5万名，降幅为25.5%。

发展党员的性别、民族、年龄和学历。发展女党员94.7万名，占发展党员总数的39.3%，所占比例较上年下降0.4个百分点。发展少数民族党员20.2万名，占发展党员总数的8.4%，所占比例较上年增加0.1个百分点。发展35岁及以下党员196.8万名，占发展党员总数的81.7%，所占比例与上年持平。发展具有大专及以上学历的党员87.1万名，占发展党员总数的36.2%，所占比例较上年增加3.7个百分点。

发展党员的职业。工人17.5万名（其中农民工7978名），农牧渔民42.6万名（其中外出务工经商人员2.8万名），企业专业技术人员14.7万名，企业管理人员12.0万名，事业单位、民办非企业单位管理人员、专业技术人员24.0万名，党政机关工作人员11.3万名，学生94.6万名，其他职业人员24.2万名。

在生产、工作一线和新的社会阶层中发展党员。2013年全国在生产、工作一线发展党员109.8万名；在抗洪抢险、救灾等急、难、险、重特殊情况下发展党员309名；在新的社会阶层中发展党员1.4万名。

三、党内表彰情况

2013年全国各级党组织共表彰先进基层党组织21.0万个，表彰优秀共产党员110.0万名，表彰优秀党务工作者19.6万名。

四、申请入党情况

截至2013年底，全国共有申请入党人2166.1万人，其中入党积极分子1051.3万人。

五、党组织情况

党的地方委员会。全国共有党的各级地方委员会3219个。其中，省（区、市）党委31个，市（地、州）党委395个，县（市、区）党委2793个。

城市街道、乡镇、社区（居委会）、建制村党组织。全国7454个城市街道中，7448个已建立党组织，占城市街道总数的99.92%。32975个乡镇中，32972个已建立党组织，占乡镇总数的99.99%。90799个社区（居委会）中，90443个已建立党组织，占社区（居委会）总数的99.61%。584172个建制村中，583975个已建立党组织，占建制村总数的99.97%。

机关、事业单位党组织。全国23.6万个机关单位中，23.5万个已建立党组织，占机关单位总数的99.6%，所占比例较上年增加0.1个百分点。56.0万个事业单位中，50.8万个已建立党组织，占事业单位总数的90.7%，所占比例较上年增加1.2个百分点。

企业党组织。全国21.5万个公有制企业中，19.5万个已建立党组织，占90.8%，所占比例较上年增加0.1个百分点。278.4万个非公有制企业中，162.7万个已建立党组织，占58.4%，所占比例较上年增加4.1个百分点。

社会组织党组织。全国27.5万个社会组织中，11.5万个已建立党组织，占41.9%，所占比例较上年增加6.8个百分点。

第二篇：中组部流动党员管理办法

关于加强党员流动中组织关系管理的暂行

规定

随着经济体制改革及人事劳动制度改革的深入，党员流动的数量越来越多，范围越来越广。为了适应建立社会主义市场经济体制的需要，促进改革开放和经济发展，进一步解放和发展生产力，使流动的党员能够及时参加党的组织生活，接受党组织的教育和监督，更好地发挥先锋模范作用，现对党员流动中组织关系管理问题作如下规定：

一、党员外出务工经商或从事其他正当职业，有固定地点、时间在6个月以上的，党员所在党组织应将党员组织关系转至所去地方或单位组织；时间在3至6个月的，应出具党员证明信，由所去地方或单位党组织负责安排其参加党的有关活动。党员应及时主动与所去地方或单位党组织联系，转递党员组织关系。

二、党员短期外出3个月以内，或外出时间较长但无固定地点无法转移组织关系的，党员应通过适当方式主动与原所在党组织保持联系，汇报外出活动情况，按时交纳党费。

三、党员3人以上集体外出、地点相对集中的，原所在党组织应在他们中建立党小组或党支部（或临时党支部）。对外出时间在3个月以上的，应同时出具有关证明，委托所去地方或单位的党组织负责管理这些党员，原所在党组织应继续同他们保持联系。

四、外来经商党员较多的集贸市场，应在这部分党员中建立党支部或党小组。根据不同情况，这些党支部或党小组可由乡镇、街道党组织领导，也可由当地工商管理部门党组织或个体劳动者协会党组织领导。

五、党员要求流动应向所在单位及其党组织提出申请，凡符合人员流动有关政策规定的，党组织应予以同意并及时为党员转移组织关系。所去单位尚未建立党组织的，应将党员组织关系转到所去单位上级主管部门的党组织，或转到所去单位所在地的街道、乡镇党组织。

六、县以上政府人事（劳动）部门所属的人才（劳动）流动服务机构的党组织，具备管理条件并经同级地方党委同意，可以接收在人员流动过程中尚未落实工作单位或因某些原因暂时无法转移组织关系的党员的组织关系，并根据不同情况，组织这些党员过组织生活，收缴党费。

七、在人员流动问题上，因单位与单位或单位与个人发生争议，而提交仲裁机构或有关主管部门进行仲裁的，有关单位党组织应根据仲裁结论确定是否办理转移党员组织关系手续。

八、党员擅自离职，党组织应给予批评教育；本人坚持不改的，可区别不同情况作必要的处理。涉及党籍处理的，应慎重对待。

九、在党员流动中，没有转来党员组织关系或没有出具党员证明信的，所去地方或单位的党组织，不得承认其党员身份和安排其参加党的组织生活。

第三篇：中组部《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》

关于加强和改进流动党员管理工作的意见

随着我国改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的不断完善，各类人员在产业之间转移和地区之间流动日益频繁，其中有不少是共产党员。加强和改进流动党员管理，是新形势下保持共产党员先进性、提高党的执政能力的一项重要任务。为进一步做好这项工作，根据《中国共产党章程》和党内有关规定，提出如下意见。

一、总体要求和主要原则

流动党员是指由于就业或居住地变化等原因，在较长时间内无法正常参加正式组织关系所在党组织活动的党员。

（一）加强和改进流动党员管理工作的总体要求：要坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，贯彻党要管党、从严治党的方针，从有利于党组织管理、有利于流动党员发挥作用出发，创新管理方式，落实管理责任，努力使流动党员都能接受党组织的教育和管理，始终保持先进性。

（二）加强和改进流动党员管理工作的主要原则：

1．坚持以流入地党组织为主、流出地和流入地党组织共同管理。构建流出地与流入地党组织密切配合、有机衔接的流动党员管理机制

2．坚持区别情况、动态管理。根据流动党员的分布状况、职业特点和居住地点等情况，采取单位管理、行业管理和社区管理等多种方式，努力做到党员流动到哪里，党组织的管理就覆盖到哪里。

3．坚持教育、管理与服务相结合。强化服务意识，寓教育、管理于服务之中，增强流动党员的党性观念、组织观念和光荣感、归属感与责任感

二、党组织在流动党员管理工作中的主要责任和对流动党员的基本要求

（一）流出地党组织的主要责任

流出地党组织要了解掌握外出流动党员情况，加强与流入地党组织的联系，配合流入地党组织共同做好流动党员外出期间的教育管理工作。

1．在党员外出前进行教育并提出要求，按规定登记并发放《流动党员活动证》.2．掌握外出党员的流动去向、外出时间、地点和联系方式等情

3．了解党员外出后的思想、就业和生活等情况，及时向外出流动党员通报党组织的重要情况，通知外出流动党员按规定参加党内选举等重要活动。

4．外出流动党员返回后，认真查验《流动党员活动证》等有关材料，及时了解党员外出期间的表现和参加党的组织生活情况。

5．了解预备党员外出期间的表现，按规定做好预备党员转正工

（二）流入地党组织的主要责任

流入地党组织对流动党员管理负有主要责任，要加强与流出地党组织的联系，把流动党员纳入本地党员教育管理的整体工作中。

1．认真查验《流动党员活动证》，做好外来流动党员身份确认工作。

2．加强对外来流动党员的经常性教育和管理，将外来流动党员编入党的一个基层组织，组织他们参加党的组织生活。

3．关心外来流动党员，为他们的就业、学习和生活提供必要帮助。

4．在《流动党员活动证》上如实填写党员参加组织生活、交纳党费等情况，及时将外来流动党员的重要情况反馈给流出地党组织。

5．做好外来流动人员中预备党员的教育和管理工作。

（三）对流动党员的基本要求

流动党员要认真履行党员义务，正确行使党员权利，在流入地参加党的日常组织生活，在正式组织关系所在党组织参加选举等重要活动，自觉接受流出地和流入地党组织的教育和管理，发挥先锋模范作用。

1．外出前，应向所在党支部报告外出事由、时间、地点及联系方式，领取《流动党员活动证》.2．凭《流动党员活动证》及时到流入地党组织报到，积极参加党的组织生活，按规定交纳党费，完成党组织交给的任务。流动党员原则上应当按月交纳党费，因外出地点变动频繁等原因按月交纳确有困难的，可以按季交纳。

3．主动与流出地党组织保持联系，每年至少向流出地党组织汇报一次外出期间思想、工作和参加党的组织生活情况。外出地点、就业单位、居住地和联系方式等发生变化时，应及时向流出地党组织和有关党组织报告

4．外出返回后，及时将《流动党员活动证》交给流出地党组织查验，如实向党组织汇报外出期间的情况。

三、改进流动党员管理方法

（一）完善流动党员组织关系管理。流动党员一般应当持《流动党员活动证》。简化《流动党员活动证》发放手续，《流动党员活动证》经流出地党的基层委员会盖章后，由党支部登记发放。流入地党支部要及时验证并报上级党组织备案。《流动党员活动证》由流动党员正式组织关系所在党支部或组织生活所在党支部每年审核一次。流动党员无正当理由不及时办理组织关系转接事宜、长期不与流入地和流出地党组织联系的，党组织要进行批评教育，经教育仍不改正的，其正式组织关系所在党组织要按党章及党内有关规定进行组织处理。

（二）及时将流动党员编入流入地党的基层组织。流动党员就业单位有党组织的，应当编入其就业单位党组织；就业单位没有党组织的，可以就近就便编入所在社区（村）党组织或其他单位党组织，也可依托商会、行业协会等单位的党组织进行管理。在流动党员较为集中的社区（村）、项目工地、商务楼宇和集贸市场等，可专门建立流动党员党组织。流出地党组织可在外出流动党员相对集中的地方建立党组织，依托驻外办事机构党组织或委托流入地党组织进行管理，条件成熟后移交流入地党组织管理和领导。

（三）探索利用现代技术手段加强对流动党员的管理。有条件的地方党委组织部门要通过建立流动党员信息库等方式，及时掌握本地区外出和外来流动党员的基本情况。

四、切实加强组织领导

各级党委特别是县（市、区、旗）党委要把加强和改进流动党员管理工作摆上重要议事日程，纳入基层党建工作责任制，切实加强领导和指导。党委组织部门要与政府有关部门加强沟通和协作，定期通报和研究流动党员管理工作。有关部门在流动人员登记备案中，要增加“政治面貌”内容。要通过多种渠道解决流动党员管理工作所需经费和场所问题。

要坚持以人为本，强化基层党组织的服务功能，有条件的地方可建立街道（乡镇）、社区（村）党员服务站（点），积极为流动党员提供就业、培训和权益保障等方面的服务。

要加强对流动党员管理工作的督促检查。对在流动党员管理工作中不负责任、推诿扯皮的，要对有关责任人给予教育帮助，情节严重的，要作出必要的组织处理。市、县党委组织部门每年底要逐级上报流动党员管理工作情况。各省、自治区、直辖市党委组织部门每年要组织一次抽查。

要鼓励创新并及时总结推广好的经验和做法，不断探索加强和改进流动党员管理的有效途径。

第四篇：中组部给老干部老党员的慰问信

慰问信

尊敬的各位老干部、老党员同志：

在隆重庆祝中国共产党成立90周年之际，谨向你们致以亲切的问候和崇高的敬意!

90年波澜壮阔，90载成就辉煌。90年前，在中国人民为改变民族命运的斗争中，中国共产党应运而生。90年来，中国共产党团结带领全党全国各族人民前赴后继、英勇奋斗，取得了新民主主义革命的伟大胜利，建立了人民当家作主的新中国；确立了社会主义制度，实现了中国社会变革和历史进步的巨大飞跃；实行改革开放，开辟了中国特色社会主义道路，为中华民族伟大复兴打开了前所未有的光明前景。悠悠岁月铭记着老同志们的奋斗足迹，光辉历史镌刻着老同志们的不朽功绩。在革命、建设和改革开放的不同时期，广大老干部、老党员在党的领导下，披肝沥胆、呕心沥血，攻坚克难、无私奉献，作出了重大贡献，留下了彪炳史册的功勋。回顾90年党的光辉历程，我们深切感到，没有广大老同志的长期英勇奋斗，就没有今天党和人民事业蓬勃发展的大好局面。广大老同志不愧是人民共和国的奠基者、社会主义事业的建设者、改革开放和社会主义现代化建设的开拓者。对你们的卓越功勋，党和人民永远不会忘记！

广大老干部、老党员是党和国家的宝贵财富。尊重、学习、关心、爱护老同志，是我们义不容辞的政治责任。我们要着眼于党的事业薪火

相传，大力宣传老同志的历史功绩，传承老同志的崇高精神，接好老同志优良传统和革命精神的班，以高度的政治责任感和历史使命感做好工作，不断把党和国家的各项事业推向前进。我们将进一步贯彻落实中央关于政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀老同志的方针政策，认真落实老同志各项待遇，健全党内激励、关怀、帮扶机制，以满腔热情、深厚感情为老同志办实事、做好事、解难事，努力为老同志老有所养、老有所医、老有所学、老有所教、老有所乐、老有所为创造良好条件。

当前，我国正处在全面建设小康社会的关键时期，深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期。广大老干部、老党员是巩固党的执政基础的重要政治力量，是促进社会和谐的重要群体，是教育青少年、培养下一代的重要资源。党和国家事业的发展进步，离不开你们的支持、参与和奉献。衷心希望广大老干部、老党员始终做到政治坚定、思想常新、理想永存，充分运用自己的政治优势、经验优势、智力优势、威望优势，在落实科学发展观、加快转变经济发展方式中发挥推动作用，在开展创先争优活动、弘扬党的优良传统和作风中发挥示范作用，在加强和创新社会管理、培养教育下一代、构建社会主义和谐社会中发挥参谋作用，在加强党的执政能力建设和先进性建设中发挥促进作用，为党和国家各项事业的发展做出力所能及的新贡献！

凝心聚力创伟业，同心同德开新篇。让我们更加紧密地团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，以邓小平理论和“三个代表”重要思

想为指导，深入贯彻落实科学发展观，为实现“十二五”发展的宏伟目标，夺取全面建设小康社会新胜利，开创中国特色社会主义事业的新局面而努力奋斗！

祝广大老干部、老党员阖家幸福、健康长寿、安度晚年！

中共中央组织部

2011年6月21日

第五篇：走进中组部

开放的不仅仅是“姿态”

50多名驻华高级外交官走进中组部，源潮部长用英语和客人们对话，客人们参观了干部选任、培训、考核流程——今天，全中国乃至全世界见证了中组部“开放日”活动。曾几何时，红色政权中最神秘的部门——组织部——也悄然融入了这个开放的世界。有人说：这一举动彰显了组织部门不断扩大民主、提升透明度和公信度的开放姿态。我说，这一举动折射的“开放”，不仅仅是一个“姿态”。

因为有开放的心胸，所以我们“想开放”。古人有句良言警句：师夷长技以自强。开放，是相互学习交流、互利共赢的开放，不仅仅要让别人了解我们、支持我们，更要让别人对我们提出建议意见，学习别人先进的经验做法，从而不断丰富、壮大、发展自己，进一步提升组织工作公信度，这是我们渴望开放的“宗旨”。

因为有开放的底气，所以我们“敢开放”。俗话说：有底气才敢亮相。近几年来，中组部在全国范围内开展了轰轰烈烈的组织工作满意度测评活动，效果显著，各地纷纷从鲜明导向、完善机制、规范流程、严守纪律、加快创新等方面做起，组织工作满意度和公信度逐年稳步提升，真正发挥了改革发展“助推器”作用，这是我们敢于开放的“基础”。因为有开放的机制，所以我们“能开放”。有句话叫做：万事俱备，只欠东风。想开放、敢开放，态度和实力固然重要，能不能开放，机制更重要。当今世界是信息化社会，要求我们必然要以信息化的思维、信息化的方式、信息化的机制应对日益信息化的工作。我们建立了自上而下的新闻发言人制度、开放日制度，中组部日前在全国范围内开展了组织工作信息化建设专题调研活动，不断探索完善组织工作信息化机制，这是我们能够开放的“根本”。

因为有开放的能力，所以我们“会开放”。有人说：技巧和能力决定成败。要开放，更要“会开放”，开放的程度、开放的质量直接决定开放能够达到的效果。从源潮部长带头用英语与客人们对话以及中组部准备的各项工作展板可以看出，中组部这次为举办“开放日”下足了功夫，不仅从硬件上保证了开放的质量，而且在干部能力素质的“软件”上夯实了基础，难怪乎与会者如沐“开放春风”，这是我们善于开放的“保障”。

开放，不仅仅是对世界摆出的一个姿态，更是向世界迈出了开放合作、互利共赢的一大步伐，我们期待让我们坦诚相见的“开放”为世界和平与发展贡献力量。

今晚，在全国各大网站上看到一个令人欣喜的消息：在中国共产党即将迎来９０华诞之际，中组部于今天下午举办了以“走进中共中央组织部”为主题的开放日活动。来自５０个国家的５４名驻华高级外交官走进中组部，实地了解中国共产党的组织、干部和人才工作。

当今社会是一个全方位开放的社会。一个系统要有生机和活力，就必然要与外部环境不断进行物质、能量和信息的交换。阳光是最好的防腐剂，公开透明可形成有力的约束机制。特别是对组织部门来说，把工作置于群众、社会的监督之下，向群众汲取智慧，从社会获得力量，才能事半功倍。有开放，工作更为“安全”。有开放，工作基础更稳。听听群众呼声，看看社会诉求，科学决策、合理干事，才能得到最大的支持，达到最好的效果。

真心希望这样的“开放日”多一些，再多一些。

50多名驻华高级外交官走进中组部透视了什么 2011年06月14日，中组部举办了以“走进中共中央组织部”为主题的开放日活动。来自５０个国家的５４名驻华高级外交官走进中组部，实地了解中国共产党的组织、干部和人才工作。在中国共产党即将迎来90华诞之际，中组部率先敞开大门，与全球各国进行交流，这一重大活动既意义重大，又意味深长，给全国各级组织部门树立了标杆，透视了一种全新的意蕴。

50多名驻华高级外交官走进中组部，透视了一种开明开放的理念。开明开放，组织工作才不会僵化，才能因时而化、因势而化，才能把握时代脉搏，让组织工作更具实效性、更能顺应时代的潮流。早在2008年，李源潮部长在全国组织部长学习贯彻党的十七大精神专题研究班上，与学员们座谈交流时，提出了“四种眼光”的新要求，即：要用面向世界的眼光来认识组织工作；要用服务全局的眼光来谋划组织工作；要用历史进步的眼光来研究组织工作；要用创新发展的眼光来推进组织工作。近几年来，围绕“四种眼光”，组织工作可谓大的动作不断，比如：2008实施的“海外尖端人才团队引进计划”，对全国县委书记进行轮训、公布全国组织工作满意度调查结果等等，可谓亮点纷呈。这次，中组部举行开放日，与50多个外交官面对面交流，就是落实“四种眼光”的具体的具体步骤，我们有理由相信，组织工作会越来越开明，越来越开放。

50多名驻华高级外交官走进中组部，透视了一种改革创新的决心。有活水，就有活力；有交流才能知不足，才能有进步。推进组织工作创新就是要打破自我封闭、固步自封、自我停滞，在不断改革、不断创新、不断完善自我中前行。回顾组织工作的历史，无疑是一部改革创新的历史；呈现组织工作的成果，无疑是改革创新的战绩；展望组织工作的未来，无疑是改革创新的舞台。这次50多名驻华高级外交官走进中组部，通过展示党政领导干部选拔任用流程、干部人事制度改革、公开招聘中央企业高管人员、干部教育培训、引进海外人才“千人计划”、基层党建手机信息系统农村基层“四议两公开”工作法、组织工作满意度民意调查等组织工作改革创新的成果，就是向全世界表现了一个矢志不移、改革创新的决心，发出一个不断改革创新的最强音，就是向全国各级组织部门吹响不断改革创新的“冲锋号”，我们有理由相信，在改革创新的“引擎”牵动下，组织工作这艘“航空母舰”定能沿着科学的轨道不断前行。

50多名驻华高级外交官走进中组部，透视了一种从容自信的心态。敢于开放，因为自信；敢于亮底，源于自信。很多时候，由于工作的特殊性，组织工作有点神秘，组织部门有点严谨，组工干部有点严肃，外界特别是其他国家对组织工作的相关制度、运行轨道、有哪些优势，有哪些需要探索的并不清楚。这次中组部举行开放日，来自５０个国家的５４名驻华高级外交官走进中组部，实地了解中国共产党的组织、干部和人才工作，不但把组织工作彻底亮给了全国，还把组织工作亮给了全世界；不但向全世界展示我们的组织工作情况，还通过面对面交流增进交流，释疑解惑，这等于将组织工作置于全世界的眼光之下，彻底打破了组织工作的神秘性，以一个自信的姿态，充分彰显了一种自信的心态，体现了一个自信的部门。相信，有了这种自信，全国人民就值得信赖；有了这种自信，组织工作就有了保障。

组织部门不但要“开放”更要“放开”

在中国共产党即将迎来90华诞之际，中组部于14日下午举办了以“走进中共中央组织部”为主题的开放日活动。来自50个国家的54名驻华高级外交官走进中组部，实地了解中国共产党的组织、干部和人才工作。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮和中组部部务会成员会见了参加活动的高级外交官。（6月14日中国共产党新闻网）

在人们印象中，组织部门是一个很神秘、很神圣的地方，组工干部给人的感觉也是高深莫测、不苟言笑。如今神秘的机关主动地公开透明起来，连外国人也可以来参观，还能与中组部有关负责人交流沟通，这真是一件新鲜事！如此透明和高明的举动，难怪许多使节表示，这次走进中共中央组织部，内容丰富、交流坦诚，不仅深入了解了中国共产党的组织建设、干部任用和人才工作，而且亲身感受到了中国共产党与时俱进、改革创新、开明开放，加强对外友好合作的真诚愿望。看罢新闻，笔者也为中组部的这种开放的“阳光组工”所折服，真诚地期待着各部门、各机关也能这样“开放”起来、“阳光”起来。

当然，当然仅仅开放是不够的，在此基础上还需要“放开”。这两个词看似只对换了字的顺序，其实它们之间又不尽然，既相互联系，又相互区别，共同点都有吐故纳新之意。但是，开放是指解除限制,多从政策方面讲的，比如我国实行改革开放，这是我们国家的大政方针，基本国策。放开则有松开之意，多从个体人对待事物的态度讲的。政策再好，可是必须要有人落实。只有大多数干部群众想得开、放得开，开放的好政策才能落到实处。

当前组织工作出现的许多新情况、新问题，对组织部门来说，就是要坚持破旧立新，放开手脚开拓创新。迫切需要组工干部保持锐意创新的精神状态，敢于突破，敢于打破条条框框，大胆工作，不断提高创造力，把组织工作推向新的前沿、新的高度。

要放开手脚破除旧的思想观念。组织工作要适应新形势的需要，必须破除因循守旧的思想，摒弃安于现状的观念,打破不合时宜的禁锢,努力用新的观念谋划工作,用新的思维看待事物,用新的理论指导实践。要破除“小部门”的狭隘思想,树立“一盘棋”的大局观念,全力支持和服务经济建设，使组织工作体现更多的生产力；要破除“守摊人”的保守思想，树立“创业者”的争先观念，开展富有特色的“自选动作”，使组织工作体现更多的穿透力；要破除“官本位”的封建思想，树立“娘家人”的服务观念，尽心尽力为党员干部群众办实事、做好事，使组织工作体现更多的亲和力。

要放开手脚探索新的工作方法。当前组织工作的领域不断拓展，工作方法必须不断创新，快步跟进。要通过采取单独组建、联合组建、挂靠组建等方式，创新基层党组织的设置，将党组织建在龙头企业、行业协会、重大项目上，不断扩大党组织的覆盖面；要通过进一步优化基层班子的年龄、性别、学识、性格修养等方面结构，创新基层班子建设，使基层班子形成和谐共事的良好氛围；要通过设岗定责、评星定级等办法，创新党员队伍管理模式，充分发挥无职党员、流动党员、离退休党员的在构建和谐社会中的先锋模范作用。

要放开手脚建立好的工作机制。要建立健全“民主科学”的组织工作运行机制，进一步规范干部任免的初始提名权、表决权，党员发展的公示制、票决制等工作程序，不断提高组织工作的制度化、科学化和民主化；要建立健全“宽严有度”的对内管理机制，进一步激活组工干部的上与下、进与出、奖与罚，促进组织部门横向各单元和纵向各层级之间的工作有序高效运转；要建立“博采众长”的外向开放机制，进一步加强组织工作的对外交流合作，充分吸取外地、外单位、外行业的成功做法和先进经验,使组织工作始终走在开放的前沿和时代的前列。

“开放日”让组织工作走得更远

6月14日下午，中共中央组织部举办以“走进中共中央组织部”为主题的开放日活动，来自50个国家的54名驻华高级外交官实地了解中国共产党的组织、干部和人才工作。作为党委的重要部门，能把关系到党的形象和执政基础巩固的组织工作展示在国外领导干部面前，这无不反映了与时俱进的开放理念，更体现了一种自信和包容的心态，正是因为有这种良好的理念和心态，才让一个向来好客的民族更加懂得待客之道，消除组织工作的“神秘感”，更添“亲切感”，让组织部“家味”更浓。

众所周知，随着信息化一体化的理念渗透到每一个领域，党的组织工作也面临着严峻的考验，组织工作如果再继续给人们一种“犹抱琵琶半遮面”的神秘印象，就会让一些敌对势力有机可乘，不断秘密地扰乱和丑化我国组织工作的发展，因此，还不如主动地敞开国门，揭开组织工作的神秘面纱，让国人和国外友人加大对组织工作的了解，扩大开放知情权，以知情换理解，以理解赢得支持。

任何一个政党，任何一种社会形态，只有不断吸取人类文明进程中先进经验、成功做法，才能与时俱进，兴旺发达。党的组织工作是中国共产党取得革命胜利的法宝，历来为世界各国人们所关注，也在几十年的发展历程中不断汲取了各国执政党发展的成功经验，才能不断发展壮大，逐步走向了成熟，因此，我们应该以更加自信的心态对外开放我们的组织工作，真正实现“走出去，请进来”，以便更好的服务于党的组织工作。实践证明，开展走进“中共中央组织部”活动，是组织工作走向民主开放的有益探索，它不仅能密切组织部门与世界各国的联系，也能不断从与国外的交流之中汲取养分发展壮大起来。

“开放日”—组织工作成熟的标志

6月14号，中组部举办了以“走进中共中央组织部”为主题的开放日活动，来自50个国家的外交官首次踏入了以往被称为“神秘部”、“敏感部”的地方，这一举措反映了组织部门推进组织工作改革创新的决心和信心，是组织工作走向成熟的里程碑。

长期以来，组织部门因其工作具有一定的保密性，在广大干部群众的眼中，它显得比较神秘，甚至封闭，不容易亲近。此次“开放日”活动，把外国驻华外交官“请进来”，让他们了解组织部门的部史部风、党政领导干部选拔任用流程、干部人事制度改革、基层党组织和党员在抗震救灾中发挥先锋模范作用、农村基层“四议两公开”工作法、组织工作满意度民意调查等，让他们知道我们组织部门的过去、现在和将来，让他们了解组织部门的部门职责、工作任务和工作流程，从此，让我们党的组织工作从此不再神秘，而是越来越熟识，并通过他们将我们的先进经验和典型成果传递到世界上的每个国家，每个角落，真正让党的组织工作我党成为展示良好形象 赢得信任理解的优良品牌。

不仅如此，当前，我们正在以改革创新的精神推动组织工作，创新就需要博采众家之长，广泛汲取养分，不断吸收和借鉴世界上其他国家的加强政党建设和执政能力的优秀经验和成果，加强政党建设的国际合作，共同研究社会发展规律、政党建设规律和执政规律。近年来出台的很多制度措施，都借鉴了不少国际上其他国家的经验和成果。现在进行开放日活动，各国外交官不仅是来参观，这更是一种宣传，是向世界各国来展示中国在加强政党建设和提高执政能力中付出的不懈努力。

世界没有阳光就会变得黑暗，生命没有阳光就会变得枯萎，组织部门和组织工作没有公开就会变得封闭自守僵化退步。历史经验告诉我们，“闭关锁国”只会越来越落后，只有开放才有出路。对于组织工作来说，“闭门造车”，永远也造不出“好车”，只有通过开放，才会使组织工作借鉴世界上更多优秀成果，开拓创新。在开放的过程中，也许会遭到“揭短”、甚至遇到“攻击” 然而，成熟来源于不断的完善，源自众多“批评”之后“脱胎换骨”，从而真正为党的伟大事业提供坚强的组织保证。