第一篇：作风效能建设检查结果通报
各党支部、村委会，镇直驻店各单位：
为了进一步贯彻落实县作风效能建设动员大会会议精神，全面加强干部作风建设，12月10日，镇党委副书记、镇长XX，党委副书记、纪委书记XX带领镇纪委委员赴镇直、驻店各单位，采取
听（听汇报）、查（查资料）、“访”（访群众、访站所、访服务大厅）、谈（召开座谈会）等多种形式，对各单位作风效能建设工作开展情况进行了督查。从督查情况来看，全镇大部分单位都认真学习贯彻县会议精神，高度重视，周密部署，制订了具体的活动方案，开展了大量工作，作风效能建设得到加强，政风行风得到改善，发展环境得到进一步优化。
1、抓制度建设。各单位以制度建设为中心、扎实推进效能建设工作。为加强效能建设，各单位积极推行服务承诺制、首问负责制、限时办结制。进一步建立健全了财务管理制度、政务公开制度、村务公开要求等，取得了看得见的效果。
2、抓干部作风。规范干部职工工作行为，严格考勤和日常管理。对上班迟到早退，擅自脱岗，工作日午间饮酒，上班时间上网聊天、购物、玩游戏、炒股、看电影和参与扑克、麻将等赌博活动，不注意自身形象以及当“走读”干部，岗位在基层，心沉不下，人呆不住，吃住在县城的行为和现象严加整治，同时，还重点治理工作推进不力、纪律涣散、贪图享受等问题。XX中心学校将作风效能建设相关内容编成短信，发给全体职工，增强职工的作风意识；县第二人民医院专门印发作风建设重点注意事项明白纸，印发到全体职工和各村医疗点工作人员。
3、抓便民办事。各单位在积极开展群众满意站所创评活动中，从实际出发，一切工作以方便群众为出发点和落脚点，让群众得实惠。
二、存在问题
通过督查，我们认为各单位在加强机关作风效能建设，推动我镇发展环境进一步优化上做了大量工作，取得一定的成效，但也存在一些不足，主要表现在以下几个方面：
1、少数单位、少数负责人对优化发展环境和作风效能建设工作重要性认识不到位。有的单位只是召开了会议。但抓落实、出成效方面还存在很大差距。
2、有的单位尚未宣传贯彻，没有结合本单位的实际认真抓落实；部分单位的干部纪律观念不强，工作不在状态，上班签到不正常，工作人员上班时间去向不明；对职工教育管理不严，还存在上班时间在电脑上玩游戏、听音乐、看电影等不良现象；极少数单位上班时间大门紧锁，无人值班值守。
三、下一步要求
各单位要层层召开专题会议，结合自身实际，制定本单位、本部门切实可行的实施方案，把思想认识统一到县委、县政府和镇党委政府的决策部署上来。要真正执行落实到位。要全面贯彻执行方案、措施和办法，深刻剖析问题，突出重点整改，采取有效措施，确保效能建设行动落到实处。要真正督查问责到位。镇党委政府在督查问责上要动真格、出硬招，对存在问题，影响XX发展环境的单位和个人绝不姑息，毫不手软。
第二篇：作风检查通报
作风检查情况通报
为进一步巩固机关作风建设成果，提高机关工作效能和服务质量，树立我区机关干部文明、自律、高效的良好形象，区直机关工委近期对各单位人员遵守公务人员行为规范情况进行了专项检查。现将检查情况通报如下：
一、检查的基本情况
从检查情况看，大多数单位及个人都能够严格按照区委加强机关作风建设的要求，自觉遵守公务人员作息时间、作风纪律、言谈举止、仪容仪表等方面的行为规范，认真履行工作职责，维护我区公务人员的良好形象。
二、存在的主要问题
检查中也发现个别单位存在规范执行不力、个别机关干部缺乏自律意识、作风转变不够深入等问题。主要表现在：
1、个别机关干部工作期间外出不按要求请假登记备案。个别科室在岗人员较少，个别机关干部去向不明，个别机关干部未按要求登记。
2、个别机关干部着装松散邋遢，不符合公职人员身份。个别男同志工作期间衣着随便，穿短裤、拖鞋等；个别女同志衣着不雅，穿奇装异服、鞋拖等。
3、个别机关干部不注重个人仪表，装饰不得体。个别男同志留长发、烫发等；个别女同志浓装艳抹、佩戴夸张饰物、涂染指甲、染彩发、梳怪异发式等。
三、下一步工作要求
1、提高自律意识，落实规范制度。各单位要进一步提高对公务人员日常行为规范的认识，以这次检查为契机，对本单位机关干部作息时间、作风纪律、言谈举止、仪容仪表等方面进行一次全面的自查自纠，从机关干部的思想认识上找差距，从内部的管理上找漏洞，从制度的执行上找原因。
2、加强监督检查，严格责任追究。今后区直机关工委还将不定期对机关作风建设情况进行明查暗访，对违反《公务人员行为管理规范》的行为进行处理。各单位要切实加强内部日常监督检查力度，要严格管理，从严要求，以更加奋发的精神面貌和更加自律的规范意识投入到实际工作中，促进各项工作再上新台阶。
第三篇：督导检查结果通报
商卫发„2010‟184号
商南县卫生局
关于对全县医疗卫生单位创先争优活动
督导检查情况的通报
各医疗卫生单位：
2010年11月1日至10日，卫生局成立以县直卫生系统总支书记琚卫国为组长的督导检查组通过听、查、看的方式对全县21个医疗卫生单位的创先争优活动进行督导检查，现将督查情况通报如下：
从此次督导检查的情况看，全县大部分医疗卫生单位党组织和党员对创先争优活动高度重视，能够按照活动实施方案的要求扎实开展各项工作，全县医疗卫生单位创先争优活动取得
习相关法律知识，不能因为时间紧、任务重就简单执法、粗暴执法，要站在全局、长远、可持续的角度认真对待创卫工作，确保做到文明执法、公正执法。
（三）公开承诺，确保活动取实效。
督查发现卫生系统创先争优活动公开承诺程序规范、面广、内容具体。一是各医疗卫生单位的党员承诺比例均达到100%，县医院中医院还将领导干部的公开承诺制成展板放置于医院的醒目位置，接受广泛监督.各医疗卫生单位都能将党员干部的公开承诺书装订成册。二是各医疗卫生单位的承诺书都能在支部会或小组会上讨论，做到贴近实际、切实可行。三是承诺的内容具体。每个党员都能从自己的实际工作岗位出发，从自己的实际能力出发制定具体的承诺，确保了承诺的兑现成为可能。
二、存在问题。
虽然全县医疗卫生单位创先争优活动开局顺利，进展良好，取得了一定的成绩，但也存在一些问题，具体表现如下：
（一）工作开展不平衡。少数乡镇卫生院领导重视程度不够，对创先争优活动积极性不高，满足于开个会、写个笔记、办个园地的照搬照抄，没有形成自己的工作思路和安排，没有创新活动内容和载体，没有细化工作，使活动缺乏实效性和操作性；少数乡镇卫生院资料没有分类归档，基础工作不够扎实，部分工作滞后。
（二）一些单位工作特点不突出。部分乡镇卫生院开展活
工”的“三满意”创建活动，严格执行医疗服务价格政策，不折不扣的执行国家基本药品“三统一”政策，坚决整治医药购销领域不正之风。
（三）进一步强化队伍建设，确保群众利益。
卫生监督所要认真履行法律赋予的职责，严格按照卫生法律法规的要求开展卫生监督执法工作，打造过硬的卫生执法队伍；疾病预防控制中心要认真贯彻预防为主的卫生工作方针，做好重大疾病的防控、免疫规划和突发公共卫生事件的应急处理，打造过硬的疾病预防队伍；妇幼保健院要加强孕产妇和儿童的健康管理，继续规范实施农村孕产妇免费住院分娩和育龄妇女补服叶酸项目，打造过硬的妇幼保健队伍；各医疗单位要强化“以病人为中心”的服务理念，加快医疗质量管理控制、评价与监督体系建设，确保医疗质量进一步提高，打造过硬的卫生队伍。
二0一0年十一月十六日
主题词：创先争优
督导检查
通 报
抄送：市卫生局党办
县创先争优活动领导小组办公室
宣教党委 商南县卫生局 2010年11月16日印发
共印26份
第四篇：效能建设通报文章格式
效能建设通报文章格式
一、为了什么原因检查
二、检查的总体情况
（一）（二）具体项目情况
三、原因分析
四、相关要求
五、后续检查说明
第五篇：作风建设督查通报通报
关于干部作风建设督查情况的通报
各乡镇，县直和驻X各单位，县经济开发区：
近期以来，根据县委主要领导要求，县JW、县委组织部组织人员，坚持干部作风建设每周督查制度，持续深入全县各乡镇、县直各部门，采取实时摄像、查看花名册、核实去向等方式，对各单位干部作风建设、干部走读等情况进行了明查暗访。现将督查情况通报如下：
一、总体情况
全县各单位的工作作风、工作纪律总体情况良好。一是作风建设措施实。大部分单位实行上下班考勤制度，并严格奖惩制度；县XX、县XX局等单位实行指纹、人脸识别系统考勤。二是干部工作状态佳。绝大部分机关干部上班期间能各司其职，窗口单位的同志接待群众热情，公务外出的同志能说明去向。大部分单位工作秩序、干部工作状态较好。三是乡镇干部驻勤值班氛围浓。各乡镇党政主要负责人较为重视机关干部作风建设，党政领导班子成员能以身作责，带班值守，一般干部能严格遵守值班制度。连城镇、仲兴乡等乡镇充分利用晚上时间召开会议、研究工作。
二、存在的问题
个别干部工作时间不在状态的现象仍然存在。一是不能遵守工作纪律。存在不按时上下班，利用上班时间办私事等现象，部分单位机关干部要到早晨8点半以后才陆陆续续到齐，下午4
与、群众关心的浓厚氛围。各单位要及时宣传、推广干部作风建设中的好经验、好做法，推动我县干部作风建设的深入开展。
（四）进一步加强督查，严格考核。县JW、县委组织部将进一步加大督查力度，对乡镇和县直单位进行定期不定期的明查暗访，并形成常态；对督查中发现的问题，及时进行通报，对典型案件将公开曝光，并严肃追究当事人和相关领导责任。各单位要加强对本单位干部作风的督查和考核，把干部作风建设的各项工作要求落到实处。
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