太平街道办事处中心学校庆祝第27个教师节方案(修改)

第一篇：太平街道办事处中心学校庆祝第27个教师节方案(修改)

太平街道办事处中心学校庆祝第27个教师节系列

活

动

方

案

二0一一年八月二十三日

太平街道办事处中心学校庆祝第27个教师节系列活动方案

为隆重庆祝中国共产党成立90周年和第27个教师节。经中心学校8月23日会议研究决定，9月10日开展庆祝第27个教师节系列活动，现拟定方案如下：

一、指导思想

本着“隆重、热烈、简朴、实效”的原则，以“红歌嘹亮颂党恩，共创教育辉煌”为主题，讴歌中华民族实现伟大复兴的奋斗历程，追寻革命先辈光辉足迹，颂扬中国共产党的丰功伟绩，高唱共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的主旋律，营造喜庆热烈氛围，进一步活跃广大教师业余文化生活，努力营造尊重知识、尊重人才、尊重教师和关心教育、理解教育、支持教育的良好社会氛围，增强广大教师的光荣感、责任感和使命感，激发教师爱教乐教、教书育人的热情，团结和动员广大教师为创办人民满意教育做出新的贡献。

二、活动内容及形式

（一）“唱红歌”比赛

1、形式及规则：以校为单位组队，各校所有教师都参加，指挥1人。当天8点30分各校辅导员到永乐小学办公室抓阄确定比赛顺序并报各校参赛歌名。

2、要求：主题为唱红歌，不配音乐。各校认真排练，达到高水平，服装尽量统一。

（二）拔河比赛

1、形式及规则：以校为单位组队，每队15人（男教师11名，女教师4名），当场抓阄确定分组，采用淘汰赛。

2、拔河队员必须是本校教师且男女比例符合要求，若有顶替或比例不符合要求，取消本场比赛资格或比赛成绩。

3、比赛时，除拔河队员外，其他人员不许帮着使力，否则取消本场比赛成绩。

4、各校选出一名教师做临场交叉监督，检查对方人数，查看有无犯规现象，若有犯规现象及时向裁判反映。比赛时临场监督不反映的，比赛后，有任何犯规现象不予更正成绩。

三、奖金设置

一等奖1名500元二等奖2名300元

三等奖5名200元

“唱红歌”和“拔河”比赛的总分为各校的综合成绩。

四、活动时间及地点

时间：9月10日上午9点地点：太平永乐小学

五、各组人员及职责

（一）领导组

组长：张良坤中心学校校长

副组长：马敏长中心学校副校长

许大鹏中心学校支书

唐茂松中心学校副校长

成员：曹宗义 吕道兰 狄永昌曾青 周敏张柱斌汪正万 殷代力 季心雁韩涛 张泽敏姜英明陈绍云 曹宗炳

职责：负责策划、安排、布置、排练。

（二）后勤保障组

组长：吕道兰

成员：各校报账员

职责：负责资金、物品的采购，分发。

（三）治安保卫组

组长：永乐小学教师罗天文及门卫陈世英。

成员：各校分管安全的副校长及门卫。

职责：负责纪律、秩序的维持，安全保卫工作。

（四）礼仪组

组长：王建敏

成员:高文杨秀锦黄朝羽

职责：负责接待来宾及各校教师及颁奖时的有关事项。

（五）拔河裁判组

组长：张柱斌

成员：各校推选1名

分组：张柱斌王坚赵远梅

算分人：王坚赵远梅

（六）“唱红歌“评委组

组长：周敏

成员：各校推选一名

职责：确定比赛顺序及客观、公正对每校“唱红歌”打出分值。

算分人：所有评委

（七）场地布置：永乐小学负责

（八）拔河器材：张柱斌负责

（九）奖牌制作：中心学校

（十）主持人：张宁刘毅

（十一）舞台监督：高俊和魏玲负责比赛队伍候场，上下舞台位置，方向。

六、议程：

1、领导讲话

2、教师代表讲话（刘吉琼）

3、“唱红歌”比赛

4、拔河比赛

5、颁奖仪式

七、活动结束

太平街道办事处中心学校

二0一一年八月二十三日

第二篇：太平街道办事处中心学校庆祝第27个教师节方案(修改)

太平街道办事处中心学校庆祝第27个教师节系列

活

动

方

案

二0一一年八月二十三日

太平街道办事处中心学校庆祝第27个教师节系列活动方案

为隆重庆祝中国共产党成立90周年和第27个教师节。经中心学校8月23日会议研究决定，9月10日开展庆祝第27个教师节系列活动，现拟定方案如下：

一、指导思想

本着“隆重、热烈、简朴、实效”的原则，以“红歌嘹亮颂党恩，共创教育辉煌”为主题，讴歌中华民族实现伟大复兴的奋斗历程，追寻革命先辈光辉足迹，颂扬中国共产党的丰功伟绩，高唱共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的主旋律，营造喜庆热烈氛围，进一步活跃广大教师业余文化生活，努力营造尊重知识、尊重人才、尊重教师和关心教育、理解教育、支持教育的良好社会氛围，增强广大教师的光荣感、责任感和使命感，激发教师爱教乐教、教书育人的热情，团结和动员广大教师为创办人民满意教育做出新的贡献。

二、活动内容及形式

（一）“唱红歌”比赛

1、形式及规则：以校为单位组队，各校所有教师都参加，指挥1人。当天8点30分各校辅导员到永乐小学办公室抓阄确定比赛顺序并报各校参赛歌名。

2、要求：主题为唱红歌，不配音乐。各校认真排练，达到高水平，服装尽量统一。

（二）拔河比赛

1、形式及规则：以校为单位组队，每队15人（男教师11名，女教师4名），当场抓阄确定分组，采用淘汰赛。

2、拔河队员必须是本校教师且男女比例符合要求，若有顶替或比例不符合要求，取消本场比赛资格或比赛成绩。

3、比赛时，除拔河队员外，其他人员不许帮着使力，否则取消本场比赛成绩。

4、各校选出一名教师做临场交叉监督，检查对方人数，查看有无犯规现象，若有犯规现象及时向裁判反映。比赛时临场监督不反映的，比赛后，有任何犯规现象不予更正成绩。

三、奖金设置

一等奖 1名 500元 二等奖 2名 300元

三等奖 5名 200元

“唱红歌”和“拔河”比赛的总分为各校的综合成绩。

四、活动时间及地点

时间：9月10日上午9点 地点：太平永乐小学

五、各组人员及职责

（一）领导组

组 长：张良坤 中心学校校长

副组长：马敏长 中心学校副校长 许大鹏 中心学校支书 唐茂松 中心学校副校长 成 员：曹宗义 吕道兰 狄永昌 曾 青 周 敏 张柱斌 汪正万 殷代力 季心雁 韩 涛 张泽敏 姜英明 陈绍云 曹宗炳

职责：负责策划、安排、布置、排练。

（二）后勤保障组

组长：吕道兰

成员：各校报账员

职责：负责资金、物品的采购，分发。

（三）治安保卫组

组长：永乐小学教师罗天文及门卫陈世英。

成员：各校分管安全的副校长及门卫。

职责：负责纪律、秩序的维持，安全保卫工作。

（四）礼仪组

组长：王建敏

成员: 高 文 杨秀锦 黄朝羽

职责：负责接待来宾及各校教师及颁奖时的有关事项。

（五）拔河裁判组

组长：张柱斌

成员：各校推选1名

分组：张柱斌 王坚 赵远梅

算分人：王坚 赵远梅

（六）“唱红歌“评委组 组长：周敏

成员：各校推选一名

职责：确定比赛顺序及客观、公正对每校“唱红歌”打出分值。

算分人：所有评委

（七）场地布置：永乐小学负责

（八）拔河器材：张柱斌负责

（九）奖牌制作：中心学校

（十）主持人：张宁 刘毅

（十一）舞台监督：高俊和魏玲负责比赛队伍候场，上下舞台位置，方向。

六、议程：

1、领导讲话

2、教师代表讲话（刘吉琼）

3、“唱红歌”比赛

4、拔河比赛

5、颁奖仪式

七、活动结束

太平街道办事处中心学校 二0一一年八月二十三日

第三篇：太平街道办事处中心学校2010年春季学期工作计划

太平街道办事处中心学校2010年春季学期工作计划（xiexiebang.com unjs.com）带着2009年成功的喜悦和存在问题的困惑，我们跨入了2010年，学校又将面临着新的困难和挑战，太平街道办事处中心学校2010年春季学期工作计划。为了使工作更加井然有序，更加务实高效，在总结经验和教训的基础上，我们必须清楚地认识到：太平正处于深刻的变革时期，机遇与挑战共存，希望与困难同在。本学期我校工作的基本思路是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七届四中全会精神，紧紧围绕开发区教育的特点和区教育局和办事处的工作要点，牢固树立科学发展观，以“抓发展，抓改革，抓管理，抓质量”为目标，以“课题探究，交流互补”为切入口，大力加强教师的职业道德和学生的思想品德教育，加速推进课堂教学改革，逐步完善目标管理体系，坚持“科研兴校”的发展战略，着力搭建教师成长、学生成才的发展平台，努力打造平安、和谐的校园环境，努力创办人民满意的教育。事业单位人事制度改革的步伐已经时不我待，学校实行校长目标管理责任制、教职工全员聘任制；落实“定员定岗、平等竞争、择优录用、严格考核、合同管理”；进一步搞活奖励性绩效工资分配，实行岗位目标责任制，多劳多得，优教优酬已是大势所趋，势在必行。因此，我们的教师必须转变观念，要有紧迫感和忧患意识，并以饱满的政治热情和崭新的精神风貌去迎接挑战，以适应优胜劣汰的竞争机制。

一、把德育工作放在首位，营造齐抓共管的德育网络各校要进一步统一思想，提高认识，更新观念，把德育工作放在首位，营造乐教、敬业的育人氛围；全面落实“人人育德，德育人人”的德育观念。要形成由党总支和各党支部负责主抓，总辅导员、大队辅导员、团支部书记及各校班主任、任课教师积极参与的全员化德育管理网络。

1、寓德育于学科教学之中。在德育工作中，广大教师是主导，起着举足轻重的作用，要充分发挥学校教育的主渠道作用，就必须把思想道德教育渗透在各科教学之中。广大教师要根据新《课程标准》中关于思想品德教育的要求和教材中的德育素材，按各科的教学特点，有意识地在课堂教学中渗透思想品德教育。

2、搞活德育小组工作。各学校的少先队组织，要坚持以人为本，整体规划，广泛开展“知荣辱，树新风”的爱国读书活动和“让校园更美丽”及“我是学校小主人”的主题班队会，让学生认识到搞好环境建设是热爱学校的具体表现，激发学生的学习热情和报国之志，形成心中有祖国、心中有学校、心中有他人的良好氛围。要积极探索爱心教育的途径，开展“爱心教育”，打造“爱心乐园”，从小培养学生学会感恩、学会关爱、学会做人，培养学生爱心意识和良好地行为习惯，要让学生在享受爱的同时懂得感恩，学会施爱，让爱心之花尽情绽放。活动是团队的生命力，是推进素质教育的有效途径，调节师生情感的助力器，是训练学生思维，提高学生能力的催化剂。因此，各校必须以少先队、共青团为主开展丰富多彩的活动，让校园充满生机和活力。

3、“养成教育”长抓不懈。要抓好学生的“养成教育”，必须以团队组织为核心，充分发挥班主任、少先队辅导员、团支部书记的职能作用，进一步落实《中小学生日常行为规范》、《中小学生守则》，重视引导学生的行为。进行“一日常规”的检查评比，具体规范学生的行为和习惯。使学生的文明礼貌习惯，有一个全新的转变。

4、校园文化建设。学校的净化、绿化、美化是学校的面子工程、亮点工程，所以各校要进一步做好校园净化、绿化、美化工作，为校园文化建设增添亮点。坚持每周升降国旗、唱国歌、国旗下的演讲等活动。开展以“崇尚文明、远离毒品”、“崇尚科学、拒绝邪教”为主题的演讲活动，大力宣扬学校的好人好事。同时各中队要以年级为单位轮流每两周出一期黑板报、每月出一期学习园地，力争内容丰富，题材广泛，设计新颖，让学生综合素质得到提高。对学生要进行爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义的教育，使他们从小树立为祖国繁荣富强而努力学习的远大理想，营造一个活泼、健康、向上的校园文化氛围。

5、认真抓好党员学习教育活动，以支部为单位，采取集体学习与自学相结合的办法，理论联系实际，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

6、加强政治学习，以学校为单位组织教师认真学习领会中共“十七届”四中全会精神、社会主义荣辱观的“八荣、八耻”、科学发展观理论、《中小学教师职业道德规范》和《昭阳区中小学教师十不准》；学习党的各项方针、政策、法律、法规；严格遵守中心学校和所在学校的各项规章制度，要求每次学习后写出心得体会。

7、严禁教职工排斥差生，体罚或变相体罚学生。

8、开展丰富多彩形式多样的活动。

9、“三?八”、“五?一”、“五?四”、“六?一”和“七·一”节期间各学校必须组织庆祝活动。

二、引入竞争机制，深化教育改革随着教育改革步伐的推进，特别是事业单位人事、工资制度改革步伐的加快，向我们提出了新的挑战，我们已经没有回旋的余地，改革势在必行，只有在办事处所属学校逐步实行 “能者上、平者让、庸者退”的原则，才能充分发挥学校行政工作的主动性。切实将人事制度的改革落到实处，实现人事管理改革的全新突破，真正地使管理发挥出最大的效应。

三、坚持以教学为中心，强化常规管理

（一）贯彻落实“三全”，强化教学常规管理教学工作是学校工作的主体，是教育质量提高的生成过程。全面贯彻党的教育方针、全面提高教育教学质量、全面推进素质教育，是学校每位教师义不容辞的任务。中心学校将加强教学业务管理队伍建设，增强责任意识，严格按照教学常规对教师备课、上课、作业批改等予以有效的管理，杜绝不按课表上课、随意出入教室等现象。任课教师因迟到、缺席、早退等导致该班学生死亡或伤残的，除进行严肃的纪律处分外，由此所造成的一切经济损失全部由该教师承担。各学校的校长和教导主任要养成听课习惯，积极深入课堂一线调查研究，了解情况，不定期地进行推门听课，走访学生，使教师都能重视每一堂课，学期工作计划《太平街道办事处中心学校2010年春季学期工作计划》。

1、统一思想、提高认识。随着教育改革的发展，管理日趋制度化、规范化、科学化。在工作中越来越注重过程的痕迹管理，每期工作必须先有计划，按计划有步骤地完成各项工作，要求各科计划应具有全面性、严肃性、灵活性、指导性、可操作性和实效性。

2、开展示范课、优质课活动和教师跨班随堂听课活动。各校要建立听课卡制度，形成教师跨班听课和随堂听课常规化。每学期每位教师听课不少于10节，行政人员听课不少于15节，要有详细的记录，有听课评价内容，有授课教师和教导主任的签字。各校在校内开展大型教研活动每学期不得少于5次，而且要形成书面材料上报中心校，中心校将根据各校开展情况，在办事处辖区内抽调优秀教师搞1-2次示范课活动，以此推动教育科研改革。中心校工作人员将定期或不定期深入各完小进行随堂听课。

3、提前备课，认真写好教案。备好课是上好课的前提。教师备课必须认真学习课程标准，重视研究教材，备学生，备教法，备学法。按“教师是主导，学生是主体，训练是主线”的原则，把握教材的重难点。在教案中确定构建材料，课堂设置，教学模式，变教学生学会为教学生会学。要调动学生学习的积极性，认真挖掘学生的勤学潜力，以达到备课的目的。

4、认真上课，讲求效益。课堂教学是教师展示教学内容的舞台，也是向四十分钟要质量的阵地，优化课堂教学，搞好课堂设计，课前必须认真领会教材内容及编排意图。

5、批改作业与辅导差生。作业布置要适中，批改要认真及时，布置作业是检查教师教学效果，巩固学生所学新知识的有效措施，及时批改作业是反馈学生对教师所教的教学内容，是否掌握、理解巩固的反映；任何班级都有好、中、差学生，教师要把辅导差生的工作真正落到实处，教师辅导差生的记录，由学校的轮值人员和当值行政人员进行记录。

6、严把督查关，认真组织检查教师上课、备课、作业批改的情况，严格执行《教师行为“十不准”》，逐月督查教师的教学行为，按周检查教师的业务工作，整理督检记录，逐月公布。对工作敷衍，群众反映强烈的教师进行批评教育，直至处罚。

7、严把评价关。逐步完善评价机制，充分发挥群众的监督功能，学校领导要定期或不定期走访家庭，调查教师的从业情况，并将其结果列入教师考核内容，使我们的教师时刻都铭记宗旨，时刻都意识到社会的督查，使自己的责任感和使命感得到升华，中心学校将加大奖励性绩效工资的考评力度，拉开档次，奖勤罚懒。

8、加强档案建设，规范学籍管理。加强对档案建设工作的领导，以新的档案管理标准重新调整档案名目，规范管理，做到归档及时，分类合理，检索快捷，调用方便；加强对校务日志的建设工作，注重办学中生成资料的原始积累；加强学籍管理，建立学籍变更报告机制，完善管理措施，提高管理水平。

（二）“两基”仍然是当前工作的重中之重按照区教育局的安排部署，为迎接“两基”国检工作，我们基本完善了文化户口册和“两基”档案。希望各学校的行政领导和广大教师，一方面要完成日常的教育教学工作，另一方面要在短时间内高质、高效地完成有关国检事无巨细的所有任务，无论困难多么艰巨，在备战迎国检的整个过程中，各学校必须上下齐心，争取迎来国检的胜利。抓好入学率、巩固率是“两基”工作的标志。因此，各校必须设法把失学儿童动员入学，采取各种方式和办法，使我们的学生进得来、留得住、学得好、能毕业。

（三）进一步巩固“普实”成果普及实验教学是巩固提高“两基”成果的需要，是落实《中国教育改革与发展纲要》的要求；是加强学生基础知识、基本理论、基本技能的训练，培养学生动手能力、探索能力、分析能力和解决问题能力的需要；是保障教育资源充分发挥效益的有效途径之一；是转变教育观念加强实践教学，培养学生素质的重要措施。因此，各校必须管好用好实验设备，发挥实验课教学的优势作用。

四、加强师资队伍建设，提高教师整体水平

1、加强校本培训，深化教学改革。积极探索校本培训的思路，不断深化课堂教学改革。要以学科组为单位，以学生为载体，突出“课改”和“课题研究”这个重点，大胆尝试有利于学生发展、提高教学效果的课堂教学改革，把书教活，把学生教好。要组织优秀教师讲示范课，教师听后进行评议，然后进行模仿学习，认真总结，各校教研组要把校内的骨干教师组织起来，对广大教师进行培训，把一些新思想、新教法传授给他们。要把教学方法的改进纳入教师综合考评。要组织教师进行业务学习，开展业务活动，鼓励教师在职进修，使教师们从学习中获得收益，从活动中得到磨练，观念得到更新，能力得到提高。

2、加强交流互动，搭建成长平台。继续组织和选派教师外出听课、观摩和参加学术性比赛。建立和完善教师成长记录袋，实施教师外出听课、学习反馈制度，适时安排教师到区属知名学校听课学习，分批选派教师到水富体验企业学校的教学管理，组织精锐教师参加区、市级优质课大赛，积极寻求机遇，搭建平台，促进教师队伍快速成长。

3、中心学校及各完小、中学要认真开展教研活动，多搞小型课题的研究，研究的课题要确实有减时增效的作用。各教研组要在一起商讨提高教学质量的措施、办法，使人才、资源达到共用、共享。

五、强化后勤管理，做好后勤保障

（一）积极筹措经费，努力改善办学条件

1、积极主动争取教育局、办事处和相关部门的支持，完成黄竹林学校大门的改造、门房维修、开裂围墙的维修、破损地皮的处理；完成示范小学舞台、旗台的改造维修。

2、争取对中学、示范和箐门老教学楼的改造维修。

3、进一步抓好各中小学的绿化、美化工作。

4、各校采购50套新课桌，一台电脑。

5、水塘坝、黄竹林各采购两组档案柜。

（二）、把规章制度落到实处“财清则教兴，账乱则校衰”。各校必须严格执行中心学校制订的财务管理制度，抓好学校财务管理，严格按财经纪律办事，发挥后勤工作服务于教学的作用，学期初有预算计划，用钱先造预算报告，把有限的的资金用到刀刃上，做到账目清楚明白，充分发扬民主，严格把关，实行票据三人签字的原则。坚持请示汇报制度，坚持民主集中制度，坚持账务统管制度。

1、后勤服务于教学，是教育教学的发展动力，后勤工作要本着坚持为教学服务的宗旨，做到各项开支严格按财经纪律办事，按制度办事，财产造册登记，各班教室、桌凳包干到人，教学用具有借有还，损坏东西照价赔偿；严格控制餐饮开支。

2、严格按照上级的要求在醒目位置张贴政务公示栏、特困生补助公示栏，把名单公布在显眼的公示栏上，接受群众的监督。

3、做好学校固定资产的管理工作，各校后勤人员要高度重视，大到几千上万元的，小到几元的东西都要作认真的登记、造册。

4、使用年限在一年以上的物品，必须提前上报计划，报区政府采购中心采购，未经区政府采购中心采购的，实行“谁购谁负责、谁购谁付钱”的原则。

5、认真抓好“两免一补”工作。我校义务教育阶段所有学生已经全部免缴杂费、免缴课本费，完全实现了零收费。中心学校保证严格按照区教育局下达给我校的贫困寄宿生指标数，及时、足额把经费发放到各学校，要求各学校必须在领到经费两天内发放到享受的学生手中。做到不挪用、不截留、不平均发放、不张冠李戴、不违规操作、不延时，更不能留作它用。

6、中心学校的出纳、会计必须每月对账一次，对账后填写好交接单。

（三）加强校园文化建设，营造良好的学习环境。校园文化是学校环境、规章制度、文化氛围、活动形式等要素的总和。各校要认真落实环境卫生区的责任制度，定期清理校园卫生死角。要重视调配花草树木，张挂名人画像和名人名言，使校园美起来，亮起来。

1、好的校园环境、校园文化对学生起到潜移默化的影响和教育作用，各学校要根据本校校园的特点搞好文化建设，打造高质量的文化品位，设计不同的橱窗、板报，张贴鼓励性的名人名言内容，营造好的学习氛围，给学生提供优雅、舒适的学习环境。

2、各学校要加强校园卫生的管理，制定好卫生管理制度，不允许有“脏、乱、差”出现，清洁卫生每天至少要坚持两扫两查,尽力达到保洁的目的。每周必须开展一次全面大扫除大清理，做到：①门窗、地面无灰尘，②地面无口痰、无纸屑，③墙上、花台无脚印、球印, ④室内外无蜘蛛网、无乱写乱画、无乱丢乱扔、无乱倒垃圾、无卫生死角。各学校要加强现有树木的管理，制定好绿化管理制度，并有专人负责，做到春有花、夏有叶、秋有香，冬有绿。六，加强安全防范，创建平安校园学校安全工作是做好其它工作的保障，所以必须牢固树立“安全第一”的思想，坚持“预防为主、防治结合、加强教育、群防群治”的原则。通过对学生的安全知识教育，增强安全意识和自我防护能力；通过齐抓共管，营造各校教职员工关心和支持学校安全工作的良好局面，从而更好地保障广大师生的生命和财产不受损失，维护学校正常的教育教学秩序。各校要按照《学校安全工作领导责任书》的要求，本着“教育优先，安全第一”的指导思想，为师生创建一个安全文明的育人环境。

1、措施有力。为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，学校要把安全工作列入重要议事日程，实行安全教育“一票否决”制，由校长直接抓，安全人员具体抓，班主任负责组织实施。

2、齐抓共管，群防群治。学校安全教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、学校、家庭的密切配合。中心校将与司法、公安、城管、卫生、工商等部门通力合作，做好学校安全防范工作，各校同时也要组织开展一系列道德、法制教育活动。

3、加强教育，促进自护。要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力。抓好安全教育，是学校安全工作的基础。各校要以安全教育为重点，经常性地对学生开展安全教育，特别是抓好交通、大型活动等的安全教育。培养和提高学生自护自救的能力。

4、进一步加大宣传力度。充分利用校刊、班刊、校会、班会、家长会及校园小广播进行宣传。本着“教育在先，预防在前”的原则。将安全教育知识渗透到相关学科进行教育，根据地域、环境、季节等的规律，定期对学生进行防火、防盗、防传染疾病、防煤气和食物中毒、防溺水、防交通事故、防汛、防震及预防其他各类安全事故的教育宣传，并使之经常化、制度化。

5、加强检查，及时整改。开学以后，学校要把安全工作作为重点检查内容之一。学校每学期要对校园内进行不少于五次的全面安全检查，发现有隐患的地方及时排除，学校权限内不能排除的安全隐患，必须及时以书面报告的形式上报中心学校。同时，积极配合卫生部门对学校食堂、饮水卫生进行检查，禁止任何单位和个人在学校内部摆摊设点。

6、开学后，中心学校将与各学校签订安全责任书，要求各校与班主任签订安全责任书，班主任与家长签订安全责任书（责任书的内容必须具体、实在，建议以学校为单位统一制定），将责任层层落实；做到小事不出班，大事不出校，防微杜渐，把矛盾处理在萌芽状态。总之，新的一年，虽然困难与机遇同在，但我们深信，有几分挑战的勇气就有几分成功的把握。只要我们认真履行自己的管理职责，全面完成区教育局和办事处下达的各项任务，太平教育发展的前景就会越来越好！本学期的工作计划也就能够圆满完成，太平街道办事处中心学校二○一0年二月二十二日

第四篇：太平中心学校岗位设置方案

为深化事业单位人事制度改革，建立适合我校各类人员特点的岗位管理制度，根据《铜陵县事业单位岗位设置管理实施方案》等有关政策规定，结合学校的实际情况，制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论,“三个代表” 重要思想和党的十七大精神为指导，按照岗位设置科学，运行管理规范，职务能上能下，待遇能高能低的改革方向，建立适合本单位各类人员特点的岗位管理制度，逐步实现由身 份管理向岗位管理转变，调动各类人员的工作积极性，促进教育事业的发展。

二、设岗原则

坚持科学合理、精简效能的原则进行岗位设置、坚持以编定岗；按需改岗，按岗聘用，按岗取酬的原则；坚持公开平等，竞争择优，依法办事的原则。坚持重评聘年限，工作时间，工作效率择优的原则。

三、单位基本情况

本校是以实施小学义务教育为职责任务，财政全额拔款的正科级单位。人员编制为110人，其中管理岗位7人，专业技术人员核定中级48人，初级54人。工勤岗位1人。

学校现有教师110人，其中管理人员2人（科员）、专业技术人员108人（已聘用副高级职称1人，中级职称56人，已聘用中级岗位48人，未聘8人，初级职称51人，已聘任51人，工勤岗位0人。

四、拟岗位设置情况

本单位拟设置管理岗位3人，占单位总量的2%(1人双肩挑)；专业技术岗位108人，占岗位总量的98％。现分中学小学分别设置岗位如下：

（一）中学有在编在岗教师42人 管理理岗位1个(双肩挑)，副高级职称1人，中级岗位16人，初级岗位25人，副高级岗位1人，1人符合七级岗位，中级岗位等级中八九十级之间的结构比例为3:4:3。设八级岗位5人，现有5人符合;九级六人，现有六人符合;十级5人，现有6人符合;初级岗位等级中十一，十二级之间的结构比例为5:5，设十一级岗位12个，现有12人符；，设十二级岗位12个，现有12人符合，1人员级为十三级岗位。

（二）小学在编在岗教师68人，管理岗位2人，中级32人，初级34人。管理岗位2人，设管理九级岗位（科员），中级岗位等级中八九十级之间的结构比例为3:4:3。设八级岗位10人，有10人符合：设九级岗位12人，现有12人符合：十级岗位10人，现有17人符合。如此十级岗位将超7人，采取逐步消化的方式解决。初级岗位等级中，十一十二之间的结构比例为5:5，设十一级岗位16人，现有16人符合，设十二级岗位16个，现有16人符合。2人员级为十三级岗位。

五、岗位任职条件

岗位任职的基本条件，严格按照《铜陵市事业单位岗位设置管理实施方案》的有关规定执行

（1）、遵守宪法和法律

（2）、具有良好的品行（3）、适应岗位要求的身体条件。

（4）、岗位所需的专业，能力或技能条件。(5)、任教课时没有发生责任性安全事故。

（6）、热爱学校，具有大局观念，服从安排，积极承担临时性工作任务。

（一）、管理岗位的基本任职条件

认真贯彻执行党的路线方针政策，具有一定的政策水平，分析解决问题的能力和文字表达能力，并具有一定的管理工作经验。

（二）、专业技术岗位任职基本条件：

在具有岗位的设置的基本任职条件和专业技术职务评聘的基本条件的有关规定的前提下，按照《铜陵县专业技术岗位任职基本条件》的规定和要求执行。

六：实施工作的配套措施和方法：

此次进行岗位设置是牵扯到教师切身利益的大小，为了积极稳妥地实施好岗位设置工作，严格落实上级的有关精神和学校岗位设置实施原则，学校将按以下方法做好实施工作：

1:根据上级核准的专业技术等级比例，高级2:4:4，中级3:4：3，初级5:5的设置要求，结合学校实际，根据本人聘期起始时间排序划分。

2：排序划分如出现聘期时间在同一个时间段内，而不能进入较高档次的岗位设置时，以工作时间较长者为先。

3：如出现特殊情况，几个人或更多人条件相当，需调整进入本档次高一级的档次，可通过个人竞聘演讲，民主测评的方法解决。

4:2006年7月1日至学校正式完成首次岗位设置工作前达到规定退休年龄退休的专业技术人员，由学校负责执行上级的文件。

七、组织领导

成立学校岗位设置工作小组，负责相关工作的实施。具体如下：

组 长：陈道清

副组长：洪民 刘富来

成 员：罗桂兰 刘忠贵 胡伟 王东升 张翅翔 汪小平

八、实施步骤

1、宣传动员（2010年7月）

学校通过多种形式，把改革政策宣传到每位教职工。深入开展宣传动员工作，统一思想、提高认识、端正态度，引导教职员工积极参与、正确对待。收集有关文件、资料数据、人员花名册、工资统计报表等，对我校现有编制使用情况，种类人员聘用情况和现有在册工作人员结构状况等，进行深入了解和掌握，并分门别类做出系统分析，为进一步提出岗位设置意见提供依据和理由。

2、制定岗位设置方案(2010年8月9日～8月19日)根据相关文件规定和县人事局初步确定下达的结构比例控制数，结合我校实际情况，提出我校岗位等级设置意见，提交教职工代表大会审议，填写《事业单位岗位设置申报表》，报上级部门审核。

3、制定岗位设置实施方案(2010年9月～10月)制定本单位实施方案，提交教职工代表大会审议，上报有关材料，应聘人员对岗申报。

4：组织实施（1010年11月）

按照实施方案》要求，认真开展好竞争上岗、签订聘用合同、岗位设置验收与认定和聘后管理工作。

收藏 分享 评分

第五篇：乡饮中心学校庆祝教师节活动方案（推荐）

乡饮中心学校庆祝教师节活动方案

今年的9月10日是教师节，为了让教师和广大的同学们过一个有意义而难忘的教师节，根据我校的实际情况特制定本活动方案：

一、指导思想：

进一步推进师德建设，在全校营造“尊师重教”的氛围，弘扬尊师重教的良好风尚，激励广大教师热爱教育事业，积极进取，开拓创新，推动学校各项事业的全面发展。通过活动，让学生用实际行动感恩教师，让老师在感受到学生的敬爱之情的同时，思考教师的爱心与责任，用实际行动关爱学生。

二、活动时间：9月7日——9月12日

三、活动安排：

为期一周的“尊师爱生周”，主要开展以下活动：

活动

1、进行一次国旗下讲话——9月7日（周一，升旗仪式），由学管处主任进行国旗下讲话，主题是《老师，我为您骄傲》，倡议全校学生用实际行动感恩教师。

活动

2、利用星期

一、星期

二、星期三的扫除时间，彻底打扫校园环境卫生，以清洁的育人环境喜迎教师节的到来。

活动

3、各年级各班在星期一要召开一次以“尊敬老师，感恩老师”为主题的班会，积极的发动并引导同学们对老师的尊重与爱戴。

活动

4、学唱优美而难忘的感恩教师的歌曲——小学部：《每当我走过老师窗前》；初中部：《长大后我就成了你》。利用课间的“希望之声”广播时间，播放《每当我走过老师窗前》和《长大后我就成了你》，各年级各班由音乐教师分学段教学生唱《走过教师的窗前》和《长大后我就成了你》，用美妙的歌声感恩教师。

活动

5、在这一周的时间内，利用晚饭后的“希望之声”广播时间，由共青团广播员朗读由学生创作的《教师，您辛苦了 》为主题的广播稿作品。

活动

6、各年级各班办一期以“感谢师恩”为主题的黑板报，学管处与9月9日下午进行检查考评。

活动

7、在9月10日这一天，为老师献上一份亲手制作的小礼物——同学们利用自己灵巧的双手，为老师制作一份心意卡。

活动

8、在9月10日（星期四）这一天，上课时必须真诚的响亮的向老师问好：敬爱的老师，您辛苦了，祝您节日快乐！

活动

9、各年级各班办一期以“感谢师恩”为主题的黑板报，学管处与9月9日下午进行检查考评。

活动

10、星期五，结合学校“尊师爱生周”所开展的一系列活动，结合自己对老师新的了解和认识，每位同学以 “尊敬老师，感恩老师”为主题，给自己的老师写一封真诚交流的信件，由学管处进行抽样调查并落实考评。