青协议会制度1

第一篇：青协议会制度1

青协议会制度

青协议会制度

一、内部例会：

1、本制度为青协例会制度，适用于各部门所有干部成员。

2、例会时间：每星期星期一晚上8点半，地点（），青协各部门干部。

3、对每一星期的活动和工作总结，不足之处的批评、检讨与改进；应该受到表扬和值得肯

定的事情，及时提出。

4、每周如果有活动就做活动总结和部署新一周的活动，通知新的任务以及注意事项。如果

近期几周没有活动，就设定话题进行自由讨论与交流。（大墙会议）

5、各部门的例会，由各部门自行安排固定时间和组织例会，每个月不得少于3次会议，并

由月底整理好会议记录交于秘书处。

6、各家学院青年志愿者协会内部的会议与总结（具体由各家学院自己决定）

7、青协各部门议会应该有负责的主席团人员参加；各部门会议缺旷处理依据《考勤办法》

处理，二、临时（紧急）会议：

1、在每一次活动之前主席团以及各部门应该召开临时会议，确认活动信息、内容以及注意

事项等。

2、在活动中出现的突发事件、紧急情况以及重大问题时，由主席团立刻按情况召开会议处

理。

3、活动之后召开总结会议进行总结，各部门内部的小结。

三、交流会议：

1、每年开学的会员大会，每学期开学的见面会。对青协一年工作的总结和对新的一年青协

发展的展望。

2、年终总结大会，表彰以及干部换届的综合性会议。

3、各家学院青年志愿者协会之间的交流、校青协与各家学院之间的交流、各部门负责人之

间的交流等会议由校青协和各家学院负责人协调决定。

四、附则：

1、如果由于放假等因素而不能举行例会，又有事情亟待解决的应改为“临时会议”。

2、会议中如果有没有解决的问题，应当另拟时间尽快解决。

3、本制度为试行制度，不完善的地方、不足之处有日后活动中不断完善。

第二篇：青奥会专题

南京地铁运营有限责任公司

会 议 纪 要

第88号

南京地铁运营有限责任公司

2014年8月15日

青奥保障专题会议纪要

2014年8月15日上午，张建平总经理在地铁大厦405会议室主持召开青奥保障专题会，公司领导、副总工、监事及各部门、中心负责人参加了会议。会上，相关部门、中心负责人围绕关于做好青奥期间地铁运营保障工作的紧急通知（以下简称“紧急通知”）、迈皋桥安检隔离栏舆情、市纪委迈皋桥现场检查问题、现场运输服务、生产安全和设施设备保障等作了汇报，公司领导对近期青奥保障工作进行了部署。会议形成纪要如下：

一、提高认识，严防死守。根据8月14日下午市领导杨卫泽书记、缪瑞林市长召开的青奥赛时运行指挥体系指挥长第七次会议精神要求，公司领导和各部门、中心要高度重视青奥会的各项保障任务。一是要采取一切措施确保两个稳定（人员稳定、设备稳定），如大厂东被堵门等重大敏感事件，党委办公室要及时从维稳角度通知集团办公室，控制中心及时发送短信至集团公司、市交通运输局或省交通运输厅，并及时了解交通运输厅等上级单位信息报送文件要求。二是要提高全体员工思想认识，各部

预警系统。五是安保部规范灭火器现场管理，统一设计灭火器登记卡片。六是加强数据字典建设，不断完善全公司灭火器数量等基础管理数据。对于车站现场卫生情况，要继续推进大扫除工作，关键时期切不可掉以轻心，尤其面向公共区域要再次复查。同时安保部要牵头做好公司范围内的安全检查、抽查和排查，技术部做好设施设备故障隐患的排查、整改。

四、转化经验，强调应用。8月12日、14日奥体区域运输行车组织和现场站台疏散均较为成功，要在此基础上不断总结完善。一是对于已经积累的、成功的大客流运输组织经验应用不足，运管部要形成大客流运输组织的相对固化的成熟模块，不因运输组织编制人员变化而出现经验断层。二是运管部会同通号中心、站务中心研究应用，远程传输奥体区域地面现场客流情况和公安在地面的控制情况至控制中心与现场指挥人。三是机自中心解决奥体东站2号口照明不足问题；站务中心调整奥体东站站厅靠近楼梯口护栏开口（应在护栏中部），延缓乘客至站台时间。四是必须加快现场紧急标识整改落实速度，整改完成时间原则上不隔日。五是运管部运输方案编制人员8月16日晚至奥体东站现场，强化现场组织经验和体验。六是推广大客流情况下通过列车动车前鸣笛，提醒站台人员做好乘客防护的司机、站台联动举措，同时增加站台人员，可采取每两人控制1门方式，有效防止乘客冲门、挤门。七是保障人员布点可参考紧急通知人员安排，考虑大客流指挥部人员和分管领导工作侧重点。八是运管部会同培训中心，做好奥体中心现场客流疏散视频影像录制，作为后期的教育培训素材。

五、增加通道，加快安检。针对近期迈皋桥安检隔离栏被安

七、端正态度，提升服务。青奥期间，大量青奥运动员和国际友人进入地铁站，现场工作人员必须内紧外松，端正自身态度，杜绝出现敏感点纠纷，防止问题激化、发酵、炒作。党委副书记兼纪委书记李家红、副总经理兼工会主席张元春在现场巡查过程中，要对工作人员现场服务态度加以关注。八、一些具体工作。一是8月16日下午落实迈皋桥安检设备妥善加装，考虑周全；二是车站做好大扫除卫生复查，保证服务现场的整洁、规范；三是相关责任单位快速梳理车站和列车灭火器情况，对于压力不足的物流中心立即更换；四是总经理助理刘乐毅考虑车站志愿者手机集中管理问题。

出席：张建平、李家红、张元春、杨磊、堵建中、徐建国、展晓义、张颖

周正清、王赞农、邵星杰、赵振江、邱阳、于安柱、马秋云、崔华亮、吕健、刘德礼、袁春强、殷瑞忠、张学华、徐慧、栾文波、魏晨、张永慨、蔡伦显、焦亚定、封世洋、王青华、张吉槐、杨凯、付战莹、邓世舜、姚国华、顾友华、董兆兵、孙纲、刘建飞

第三篇：1晨会制度流程

每日晨会流程

一、会前准备：5分钟（确定装容，音乐，乐曲，设备准备无误）

二、集合：1分钟

主持人：晨会开始，30秒内集合完毕！掌声响起。（晨会音乐，鼓掌并跑步集合，面对面列成两排）

三、问候：半分钟

主持人：各位伙伴，大家早上好！

伙伴们：好！很好！非常好！

主持人：（1分钟气氛带动：诚信，专业，高效！你们是最棒的！加油！！）

四、列队（军姿）：两分钟

主持人：以我为基准，围成内外两圈、跨立。

五、背诵企业价值观：一分钟

主持人：我们的企业文化是

伙伴：打造品牌，支撑造势，融资发展，做大做强。

主持人：我们的员工价值观是

伙伴：平实务本，追求卓越，关爱社会。

主持人：我们的三大行为准则是

伙伴：坚守承诺，说到做到！

六、检查仪容仪表：互相监督，可相互举报！

主持人：通报昨天销售情况及各项成功案例：

1、销售。

2、陈列。

3、卫生。

4、货品。

5、店铺氛围及促销活动。

6、各店铺当天销售计划。

7、领导通报（各项通知）。此项每天通报1～2项。

七、公司宣言：

主持人：立正，稍息，立正！现在由我带领大家背诵我的们宣言 伙伴：举右手宣誓状

主持人：我们的三大行为准则

伙伴：坚守承诺，说到做到！

八、三句话结束：

主持人：现在我们用三句话对结束通报

今天的心情------好极了！快乐一定是自己创造的！

今天的沟通------棒极了！一定是在对方角度思考！

今天的目标------明确了！目标刻在钢板上，方法写在沙滩上！（意思：目标是板上刻钉的，无法改变必须达成，方法是可以不断寻求改变的！）

九、晨操：领操人员自动上前两步，开始晨操。

十、主持人：散会

第四篇：青创示范基地合作协议1

“青年就业创业示范基地”建设合作协议

甲 方：xxxxxxx夜市城

乙 方：xxxxxx就业创业服务中心

甲乙双方经平等协商，就合作建立“青年就业创业示范基地”事宜签订本协议，以资双方共同遵守。

一、合作目的第一条建立 “青年就业创业示范基地”，目的是帮助广大应届大中专毕业生、已毕业未就业大中专毕业生、下岗失业青年和青年农民工尽快积累创业实践经验,提高其创业能力,解决我市就业紧张压力。

二、协议期限

第二条本协议期限为年，自20年月日起，至20年月日止。协议期满是否续签由双方协商确定。

三、合作方式与内容

第三条甲方愿在协议期限内，与乙方合作建立”青年就业创业示范基地”，每年无偿提供不少于个的摊位为乙方培训结业人员进行创业实践活动,并按照乙方要求提交相关创业就业证明材料。乙方输出的创业就业人员须服从甲方关于市场管理的有关规定，按时向甲方交纳管理费用，费用标准为每天15元（每月450元）。

第四条为提升”青年就业创业示范基地”建设的品牌效应，乙方根据青创中心管理办法授予甲方“青年创业就业示范基地”称号，并在中心的日常对外宣传推广活动中，突出甲方“青年创业就业示范基地”和“xxx夜市城”品牌形象，努力提升甲方知名度与美誉度，达到共同打造“品牌夜市城”、品牌“青创示范基地”的效果。

四、甲方的权利和义务

第五条制定“青年创业示范基地”管理制度，同就业创业人员签订创业就业实践协议。

第六条负责就业创业人员经营实践期间的管理，有权要求其遵守本企业的各项规定。

第七条在同等条件下，优先为乙方就业创业人员提供实践摊位。

五、乙方的权利和义务

第八条乙方协助甲方对就业创业实践进行管理，加强实践人员政治思想教育和安全教育，督促实践人员保守甲方商业秘密、技术秘密和遵守甲方有关规章制度；安排专门人员对实践人员经营工作情况进行联系和跟踪。

第九条面向青年公布甲方实践摊位信息和管理费用标准，向甲方提供实践人员名单（包括姓名、性别、民族、年龄、在读学校或毕业学校、所学专业（技能）、兴趣爱好或特长等信息），组织实践人员到甲方进行经营实践。

第十条在甲方未能履行本协议规定的义务时，乙方有权终止本协议，撤销基地牌匾。

六、协议生效及其他

第十一条本协议经甲、乙双方授权代表签字并加盖甲乙双方公章生效。

第十二条经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容或终止本协议。

第十三条甲、乙双方如发生争议，应友好协商解决，如经协商未达成一致的，任何一方均可将该争议提交有管辖权的人民法院裁决。

第十四条本协议一式三份，具有同等法律效力，甲、乙双方各持一份，另一份由乙方报送团市委备案。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

代表人（签名）：代表人（签名）：年月日年月日

第五篇：青协制度

湖北工业大学青年志愿者协会制度

一会议制度

1，青年志愿者协会所有会议，包括部门会议要求所有与会人员提前5分钟到会，迟到30分钟以下予以签到，按迟到记载。迟到30分钟以上的不予以签到，按旷到人员由秘书处做记录。

2，请假者须在会前一天上交书面请假条，临时会议在会前上交即可，由秘书处接收。特殊情况可向主席团成员口头请假。

3，所有会议必须做好详细的记录，会议记录模板请参照协会的文件模板中的会议记录格式。

4，协会例会和理事会会议记录由秘书处做。各部门会议记录由各部门自行安排，末交给秘书处备案。

5，例会每月一次，理事会每单周一次，时间地点由主席团定，秘书处负责通知。

6，会议结束后，与会者清理自身物品，并轮流整理会场。二青年志愿者协会活动制度

1，所有大型活动必须做好详尽的策划和充分的准备。策划书提前五天交给主席团，以便更好的实施活动。策划书经主席团审核通过后才能施行。

2，活动预算交由秘书处审核。（在中区的“雪莹图文”处

记账，必须先通过副主席活秘书长同意）

3，各部门明确分工和责任，按照活动方案的安排和布置确保活动顺利实施。

4，每次活动要求认真详细地记录并总结，并制作电子档和纸质档各一份叫给秘书处备案。

5，每次活动，由注册部负责签到，活动人员都需佩戴协会帽子和工作证。

三奖惩制度

考核对象：全体协会成员。

考核方式：通过积分和明主评议相结合，提出奖励或处罚的建议。考核依据：成员档案和活动记录(包含活动时间，质量，绩效的综合考评和量化管理）。

一加分细则

1，各类青年志愿者的活动参与者加2分：组织者加3分，（大型活动按负责和参加的项目来计分）

2，在活动中表现突出或有创意建议被采纳的参与者在2分基础上加0.5分（组织者除外）

3，提供活动构思并被采用时，策划者加1分

二扣分细则

1，青年志愿者及内部人员在参加各类活动中迟到、早退一次扣1分，无故缺席一次扣2分。（因故不能参加或未按时参加并经调查

情况属实者例外，且请假需递交书面申请或者在时间上不允许的情况下打电话向副会长请假）

2，在活动过程中，用于活动的公共物丢失或损坏，不能按时归还时，物品的分管人扣2分，并照价赔偿（按连带责任制赔偿）。3，青年志愿者及内部人员在活动中违反活动纪律和青年志愿者章程时，视情节轻重分别扣1分（口头警告），2分（警告），3分（劝退）。

三 奖惩办法

1，将评优结果上交团委后，由团委老师决定奖励方案。2，处分：分为“口头警告”，“警告”，“劝退”三级处分。注：1，口头警告

参与各类工作、活动三次迟到，两次缺席（细则不能参加或按时参加情况属实者例外）

工作、活动时擅离岗位、怠工

工作、活动时不服从统一安排，私自行动

2，警告

对分配到的任务草率敷衍，弄虚作假

工作严重失误，导致了不良后果

两次口头警告处分

3，劝退

假借分部名义谋取私利

私自向服务对象索取酬金

各类工作活动五次无故迟到，三次无故缺席。

四 经费及财务管理制度

本协会是服务社会公益及社会保障事业的非营利性群众团体。经费来源为：团委经费拨款和其他合法收入。为了更好的确保各项经费得到充分有效的运用，本协会特定此制度。本协会的经费由主席团管理，接受学院团委的监督。

1、本协会经费适用范围：维持本协会工作正常运转、符合本协会宗旨的青年志愿者活动、在社会公益及社会保障范围内的特殊资助；

2、协会活动经费的使用要从“节约、效率”的原则出发，从而保证活动经费的使用合理化、科学化；

3、各项活动由主办部门根据活动的实际需要商定经费预算，作出书面报告，随活动方案交给秘书处审阅并经团委和有关领导批准后方可报销，报销凭证需正式发票到团委办理；

4、批准开支的经费凭经费预算到秘书处预支经费；在活动结束后集齐发票到团委统一进行报账工作，发票和收据金额应和预支经费相符；

5、需要报销的发票必须在发票后面用黑色钢笔或签字笔写上该款用途、经手人，如不按要求，恕不报销；

6、秘书处设立经费收支帐本，做好各项经费收支登记，并妥善保管各种单据和报销凭证，每学期结束时秘书处清算全部经费的收支情况，并向主席团作汇报。

7、协会的所有公共物品隶属于校团委，由协会秘书处负责保管，任何人不得据为己有。

8、如果开展工作需要借用物品，需写出书面申请交部门部长批准，方可从秘书处领取。

9、协会的所有物品，借用后须及时归还，如果不及时归还，将在全体大会上给予批评。

10、使用协会的物品，应当爱护珍惜，不得随意乱放丢弃。若因使用不当，造成损坏或丢弃者，照价赔偿。

11、若多次使用物品不归还或弄丢失者，除照价赔偿外，将给予严肃处理。

五 考核制度

1．协会成员，在参加内部组织的活动以及协会统一组织的例会、学习、活动中，原则上不允许请假。如果必须请假者，须履行书面请假手续。特殊情况则必须告知小队长并请示会长，并及时补写请假条。

2．有事请假者，必须持有假条经本部部长和秘书处签名方可生效，并交秘书处备案。

3．如没有请假条，而会长及小队长不知其详细去向者，按旷会处理。

4．协会活动期间不得无故离开，如有需要须向小队长或主要负责人，请示获得允许后方可离开，归队后应及时消假。

5．在会议活动正式开始后，不再签到，后到者视为迟到，活动会议开始二十分钟后再到者视为旷会。

6．凡在活动中私自离队者，给予大会警告处分。

7．全体成员参加的活动考勤由秘书处人员负责记录存档。做为今后奖惩先进的考核项目。各队自行开展的活动。小队负责做好本队考勤记录，并交秘书处存档。

8．协会成员必须按时参加团组织；志愿者组织提供的培训及各项服务工作，无故二次迟到或一次不到者，应写出书面检查，大会批评警告一次，取消评优资格；无故四次迟到或二次不到者，按自动退出青年志愿者协会处理。