试用期心得报告1

第一篇：试用期心得报告1

因对巨兆国际集团文化的认同于2009年10月31日走再次走进巨兆国际集团这个大家庭，现服务于集团下子公司巨兆电脑昆山有限公司。在试用期间主要负责生产一部/工程课&FLEX日常生产工作。

检讨是改善的前提，改善是进步的源泉。通过工作总结与检讨，可以不断发现自身存在的缺失，并以此为契机，改善自我，努力给自己创造更多被利用的价值！

首先感谢黄俊宝经理能够给我这次机会让我能够再次为巨兆电脑公司服务，并提升成为部门负责人，让我从一个单一的技术部门成为一个技术+管理的综合性的可用之人再次表示感恩！通过工作历练，自身的组织协调能力得到锻炼，沟通能力和水平得到提高。各项工作都在有条不紊的进行，通过三个月的集团内工作，我能做到很好地与同仁沟通、交流，尽力把工作的阻力降到最低；同时，与主管、同仁保持良好的沟通，也可以得到更多的帮助和指导，无形中学到很多东西。

其次，成本意识逐渐加强，开源节流、控制成本不单是经管的事，也是各部门负责人的重要职责。在工作中一定要有一种主人翁的姿态，该花的钱不要省，但不该花的钱一分钱都不能多花，从点滴入手，培养“少花钱、办大事”的习惯。正所谓：“不拘小节无以成大礼，不顾细槿无以成大行”。Cust down精髓：个人意识形态的综合体现。

目前从我负责的几个项目来看，我对未来的工作充满期望，工程课日常工作安排合理，人员工作积极行很强，能够很好的完成上面主管交办的各项工作，工程人员技术交流合作行增强，不同的客户别工程技术人员遇到技术问题能够很好的互相沟通与无条件的互相传授形成了良好的工作氛围。

FLEX RUBY BERY1 这三个客户别，FLEX在各位同仁的通力协助下能够通过DELL HP Audit 这无疑给巨兆电脑披上一层耀眼的“袈裟”，相信明天的巨兆将是辉煌的！

发展愿景

1、继续学习，积累经验，为服务集团、服务同仁打下坚实基础。

2、尊重主管，服从管理，向绩优同仁学习，各方面争做同仁的楷模。

3、立足本职，扎实工作，为事业处发展壮大贡献自己的一份力。

心胸有多大，舞台就有多大

明天，有集团提供的广阔舞台，有各阶主管的信任和栽培，有同仁们的支持和配合，我将遵循“规范自我行为，养成良好习惯；认同企业文化，融入公司环境；积极主动学习，培养敬业精神；树立正确目标，坚定服务决心；冲刺美好梦想，追求绚丽人生”的方向继续努力。

最后，我深信：我的梦想，将从这里延伸到未来！

第二篇：试用期转正心得报告

试用期转正心得报告

时光似箭，转眼间加入XX公司已经三个月了。

从来到公司第一天开始，我就怀着美好的期待和从零开始的心态，要把自己融入到这个大集体之中。三个月以来，在公司领导和周围同事们的指导和帮助下，在公司优质的文化和舒适的工作氛围中，我不仅很好的融入了集体，也在工作中不断进步和完善自己，比较好地完成了公司给我安排的各项工作，现将这三个月来的工作情况作个总结：

一、积极应对工作安排，按时按质完成工作。9月份刚到公司，部门安排我独自承担微型除湿机的项目开发，并让我在一个半月内完成样机的制作。虽然这是我之前做过的项目，但我仍然非常积极，从原理图设计，到电路板的设计，再到程序的调试，物料的采购，PCB板的焊接，以及最后的样机功能测试，我每一步都认真对待，细心检查，最终在10月中旬，我顺利完成了两台微型除湿机样机的制作。

二、主动配合，学思结合。单兵电源项目是部门安排给我的另一个工作任务，从9月份到10月份这段时间，正是项目产品功能验证的关键时期，需要做大量的测试。我的主要工作是配合项目经理一起完成单兵电源的测试，出具测试报告，以及协助制作项目的相关文档。在这段时间里，我一边配合项目经理的工作，一边学习项目相关的新知识，思考产品的问题解决方法，在及时完成工作任务的同时，自己的相关能力也得到了提高。

三、用心对待工作，在工作中成长。在10月底，公司分配给我除霜控制器项目的开发任务。由于在12月份要进行国军标认证，所以项目的各项工作非常紧急。我要做的工作包括要做40来份项目的认证资料文档，以及S档和A档阶段所有的技术图纸，还要在原来的技术基础上，重新设计原理图和电路板，选择元器件，编写控制程序，设计测试工装，做出产品样机等事项。刚接手项目的时候感觉压力很大，但我顶住了压力，因为我相信既然公司把这份工作交给我，就是相信我的能力能够做好。在整个11月份，我一边编写项目认证的资料文档，一边推进项目样机开发的工作，截止到12月初，我已经完成了项目所有相关的技术文档制作，以及1套样机的成品，其余9套只差物料没有到齐，测试工装也基本完成，只等物料到齐就能马上组装好测试。在公司规定的时间内，我完成了相关的工作任务，我自己在这个过程中也学到了很多，成长了很多。

当然，我还有很多做的不够好，需要在以后的工作中不断提高地方。首先，要把自己的工作方式彻底的融入公司的各种标准和规范中，把这种规范体现在自己的每一项工作中；其次，要多和其他部门同事配合和沟通，因为一个项目的顺利开展是需要公司多个部门相互配合，相互协作一起完成的，各个环节配合好才能让项目更加顺利的推进；再次，要多向领导以及有经验的工程师学习，扩展自己的知识面，提高项目管理方面的能力。

在公司工作了三个月，对公司也有了更深的了解，自己也学到了很多的东西，更重要的是让我对自己有了新的认识和新的奋斗目标。“水不流则腐，人不进则退”，一个技术工程师的职业规划就该是厉兵秣马，十年一剑，打磨好自己的专业技能，不断扩展自己的知识面，提高项目开发相关的各种能力，为公司在发展的道路上贡献自己的一份力量，同时也在公司的发展中成就更好的自己。

2016.12.07

第三篇：试用期转正心得报告

试用期转正心得报告

时光似箭，转眼间加入XX公司已经三个月了。

从来到公司第一天开始，我就怀着美好的期待和从零开始的心态，要把自己融入到这个大集体之中。三个月以来，在公司领导和周围同事们的指导和帮助下，在公司优质的文化和舒适的工作氛围中，我不仅很好的融入了集体，也在工作中不断进步和完善自己，比较好地完成了公司给我安排的各项工作，现将这三个月来的工作情况作个总结：

一、积极应对工作安排，按时按质完成工作。9月份刚到公司，部门安排我独自承担微型除湿机的项目开发，并让我在一个半月内完成样机的制作。虽然这是我之前做过的项目，但我仍然非常积极，从原理图设计，到电路板的设计，再到程序的调试，物料的采购，PCB板的焊接，以及最后的样机功能测试，我每一步都认真对待，细心检查，最终在10月中旬，我顺利完成了两台微型除湿机样机的制作。

二、主动配合，学思结合。单兵电源项目是部门安排给我的另一个工作任务，从9月份到10月份这段时间，正是项目产品功能验证的关键时期，需要做大量的测试。我的主要工作是配合项目经理一起完成单兵电源的测试，出具测试报告，以及协助制作项目的相关文档。在这段时间里，我一边配合项目经理的工作，一边学习项目相关的新知识，思考产品的问题解决方法，在及时完成工作任务的同时，自己的相关能力也得到了提高。

三、用心对待工作，在工作中成长。在10月底，公司分配给我除霜控制器项目的开发任务。由于在12月份要进行国军标认证，所以项目的各项工作非常紧急。我要做的工作包括要做40来份项目的认证资料文档，以及S档和A档阶段所有的技术图纸，还要在原来的技术基础上，重新设计原理图和电路板，选择元器件，编写控制程序，设计测试工装，做出产品样机等事项。刚接手项目的时候感觉压力很大，但我顶住了压力，因为我相信既然公司把这份工作交给我，就是相信我的能力能够做好。在整个11月份，我一边编写项目认证的资料文档，一边推进项目样机开发的工作，截止到12月初，我已经完成了项目所有相关的技术文档制作，以及1套样机的成品，其余9套只差物料没有到齐，测试工装也基本完成，只等物料到齐就能马上组装好测试。在公司规定的时间内，我完成了相关的工作任务，我自己在这个过程中也学到了很多，成长了很多。

当然，我还有很多做的不够好，需要在以后的工作中不断提高地方。首先，要把自己的工作方式彻底的融入公司的各种标准和规范中，把这种规范体现在自己的每一项工作中；其次，要多和其他部门同事配合和沟通，因为一个项目的顺利开展是需要公司多个部门相互配合，相互协作一起完成的，各个环节配合好才能让项目更加顺利的推进；再次，要多向领导以及有经验的工程师学习，扩展自己的知识面，提高项目管理方面的能力。

在公司工作了三个月，对公司也有了更深的了解，自己也学到了很多的东西，更重要的是让我对自己有了新的认识和新的奋斗目标。“水不流则腐，人不进则退”，一个技术工程师的职业规划就该是厉兵秣马，十年一剑，打磨好自己的专业技能，不断扩展自己的知识面，提高项目开发相关的各种能力，为公司在发展的道路上贡献自己的一份力量，同时也在公司的发展中成就更好的自己。

2016.12.07

第四篇：试用期转正心得报告

试用期转正心得报告

时光似箭，转眼间加入XX公司已经三个月了。

从来到公司第一天开始，我就怀着美好的期待和从零开始的心态，要把自己融入到这个大集体之中。三个月以来，在公司领导和周围同事们的指导和帮助下，在公司优质的文化和舒适的工作氛围中，我不仅很好的融入了集体，也在工作中不断进步和完善自己，比较好地完成了公司给我安排的各项工作，现将这三个月来的工作情况作个总结：

一、积极应对工作安排，按时按质完成工作。9月份刚到公司，部门安排我独自承担微型除湿机的项目开发，并让我在一个半月内完成样机的制作。虽然这是我之前做过的项目，但我仍然非常积极，从原理图设计，到电路板的设计，再到程序的调试，物料的采购，PCB板的焊接，以及最后的样机功能测试，我每一步都认真对待，细心检查，最终在10月中旬，我顺利完成了两台微型除湿机样机的制作。

二、主动配合，学思结合。单兵电源项目是部门安排给我的另一个工作任务，从9月份到10月份这段时间，正是项目产品功能验证的关键时期，需要做大量的测试。我的主要工作是配合项目经理一起完成单兵电源的测试，出具测试报告，以及协助制作项目的相关文档。在这段时间里，我一边配合项目经理的工作，一边学习项目相关的新知识，思考产品的问题解决方法，在及时完成工作任务的同时，自己的相关能力也得到了提高。

三、用心对待工作，在工作中成长。在10月底，公司分配给我除霜控制器项目的开发任务。由于在12月份要进行国军标认证，所以项目的各项工作非常紧急。我要做的工作包括要做40来份项目的认证资料文档，以及S档和A档阶段所有的技术图纸，还要在原来的技术基础上，重新设计原理图和电路板，选择元器件，编写控制程序，设计测试工装，做出产品样机等事项。刚接手项目的时候感觉压力很大，但我顶住了压力，因为我相信既然公司把这份工作交给我，就是相信我的能力能够做好。在整个11月份，我一边编写项目认证的资料文档，一边推进项目样机开发的工作，截止到12月初，我已经完成了项目所有相关的技术文档制作，以及1套样机的成品，其余9套只差物料没有到齐，测试工装也基本完成，只等物料到齐就能马上组装好测试。在公司规定的时间内，我完成了相关的工作任务，我自己在这个过程中也学到了很多，成长了很多。

当然，我还有很多做的不够好，需要在以后的工作中不断提高地方。首先，要把自己的工作方式彻底的融入公司的各种标准和规范中，把这种规范体现在自己的每一项工作中；其次，要多和其他部门同事配合和沟通，因为一个项目的顺利开展是需要公司多个部门相互配合，相互协作一起完成的，各个环节配合好才能让项目更加顺利的推进；再次，要多向领导以及有经验的工程师学习，扩展自己的知识面，提高项目管理方面的能力。

在公司工作了三个月，对公司也有了更深的了解，自己也学到了很多的东西，更重要的是让我对自己有了新的认识和新的奋斗目标。“水不流则腐，人不进则退”，一个技术工程师的职业规划就该是厉兵秣马，十年一剑，打磨好自己的专业技能，不断扩展自己的知识面，提高项目开发相关的各种能力，为公司在发展的道路上贡献自己的一份力量，同时也在公司的发展中成就更好的自己。

2016.12.07

第五篇：试用期心得

销售总结

作为一名新员工，进苏宁第一天工作开始到现在，公司虽然有充裕时间来对我们进行上岗的系统培训，但是对于一个刚入司不久的新员工培训还只是停留在理论知识层面，并没有丰富的工作经验的我来说，一切工作都需要在实际摸索中前进。

刚上班那几天，我甚至不明确自身的工作定位。一直以为来苏宁的工作就是卖电器，并把自己当成导购员。可是进来了才发现，原来每个品牌都有它们厂家自己新员工工作总结的导购，而我却相当于一个闲人，整天在卖场无所事事。幸亏我的督导及时发现了我的问题并经常跟我谈心，随着对业务的不断熟练，在店长督导和各位同事的关心和帮助下我终于对自己的工作开始有了比较系统的全面的认识。

营业员不等同于促销员，促销员只是负责将自己品类的商品推荐给客户，他们代表的是厂家；而营业员在向顾客提供商品的同时更多的是要把企业的良好形象带给顾客，营业员主要代表的是商场。促销员的工资主要由厂家发放，他们的更多活动要向厂家汇报，而营业员是属于苏宁的员工，在维护卖场秩序的同时，我们更多的要做好促销员和商场高层领导之间的桥梁，及时发现工作中的问题并在领导的协助下想办法及时解决。促销员工作中更多关心的是自己卖了多少商品，能拿到多少提成；而营业员更多要关心的是顾客在商场的购物是否满意，打造并维护好苏宁这一品牌。

工作一个半个月后，我就很幸运地迎来了苏宁海尔专场特卖会。特卖之前店长多次强调，没有经过大忙就不算是苏宁人。而相对于对大忙的恐惧，更多的感觉是摩拳擦掌准备等待着对它的挑战。特卖会正式开始后，场面果然如预想中一样火爆。但是自身在工作中也暴露出了很多问题。

首先是对业务知识的不熟练，很多顾客在购物时提出的问题我都不给出及时且满意的回答，于是我只有向各位金牌促销们不断地提问，不管再怎么忙，他们都会给我耐心的回答；

其次是自已缺乏与顾客的沟通技巧，当看到比较刁钻的顾客，我就不由得开始心生厌恶，并忍不住会把这种情绪表现出来，这也曾经导致过客诉的产生并给部门带来了不可挽回的损失；

另外在销售中还出现的不少跑单的情况，客观上是公司确实存在缺货和价格控制比较死板等问题，但现在回头想想很多顾客其实是可以留下来的，只是我们没有和终端作好沟通并详细去分析顾客的需求才会把很多机会拱手让给了对手。

经过这些日子的实践我发现批评与自我批评自营员工工作中的首要任务其实不是销售，而是协助督导在自己的区域打造一个强大的团队。这样的团队应该

是团结合作的团队，只有合作才能创造出1+1>2这样的奇迹；这样的团队也应该是遵纪守法的团队，没有规矩不成方圆，也许有些人会认为规矩是镣铐，带着镣铐的舞者不能秀出自己最美的姿态，但的团队工作并不是孤芳自赏的表演，没有镣铐就没有凝聚力；这样的团队更应该是包容的团队，对内不论工作能力大小、身家背景好坏，都能在团队中成长为最强的精英，对外不论顾客层次的高低，要求的难易，我们都应该要让他们得到最满意的服务。这是我今后努力的方向，也是我们要取得骄人战绩的不二条件。

每天穿梭在店面各个区域，各个区域的宣传栏拆了又换，换了又拆，可是苏宁的企业文化总是随处可见。人品优先，能力适度，敬业为本，团队第一；至真至诚，苏宁服务，服务个人简历背景图片是苏宁的唯一产品，顾客满意是苏宁的终极目标……本着共同的信念，我们每个人在这里茁壮成长着。感谢给我走进苏宁的机会；感谢督导和各位店长这些日子对我的开导，感谢各位可爱的同事们工作中对我的帮助。今后我会更加注重工作实效，严格要求自己，干好本职工作。