亚昌光电科技有限公司司机岗位职责

第一篇：亚昌光电科技有限公司司机岗位职责

合肥亚昌光电科技有限公司员工工作职责及要求

（司机工作职责及要求）

为规范公司所有人员工作职责，提高总体执行能力制定本制度。

工作职责：

1、积极参加业务和安全学习，自觉遵守交通规则，服从交通管理人员的指挥，做到无违章、无事故、安全礼让、文明行车；

2、自觉遵守各项规章制度，坚守工作岗位；

3、出车准时，随叫随到，在单独行车时，负责车上物品的安全；

4、承担重要领导人或者客户的接送服务任务；

5、坚持服务第一，做到领导，和乘车人员满意；

6、完成领导交办的其它工作任务，提高个人职业能力。

工作要求：

1、严格遵守公司各项规章制度，熟悉合肥市交通图及路线状况，努力做到每次出车及时、安全、保质、保量完成好作业任务。

2、上班过程中注意着装整洁得体，培养工作人员工作中应有的仪表礼节。

3、同总经理外出时，注意准备必备的水杯，注重细节，追求领导人的满意。

4、上班时间不得随意离开公司，应做到随叫随到。有用车需要的人员必须提前通知司机，以便司机有足够的时间查找并确定最便捷的路线，若因交通问题耽误重要事件，将对司机进行相应处罚（50—500元不等，根据事情的严重程度给予相应罚款）。

5、公司车辆在上班前应保持车辆性能完好、整洁，停放在公司附近待命。

6、司机在行车执行任务时，必须保持精神高度集中，遵守交通规则，保证行车安全。

7、对乘车人员保持高度热情，见面应主动打招呼有相应尊称，必要时将车开到最佳上车位置，并打开车门安排乘车人上车入座，代表公司传达热情和友好，塑造自己最职业的工作状态。

8、在陪同总经理参加大型会议结束后的路面行驶状态中，注意按照次序前进，学会在重要场合的行车礼节。

9、行政人员将对司机工作进行全面了解并记入考核评分，做到奖惩分明。

10、注意每次出行的细节安排，站在更高的层次思考问题，时刻提醒自己在外代表公司的重要角色。

第二篇：质量体系工程师岗位职责(光电科技公司)

1.根据QS9000、ISO9000、JSOATS16949的要求，定期组织对公司内部各部门的自检,并负责跟踪改进措施执行情况。

2.负责对外协加工商(OEM)及原料、包材供应商的现场审计和资格认证，并负责整改措施执行情况的跟踪。

3.负责组织、协调和实施公司内部GMP和其他质量方面的培训。

4.负责品质异常单的后续预防措施实施情况的跟踪。

第三篇：培训专员岗位职责(光电科技公司)

1.建立岗位职业发展方向，制定和完善培训管理体系和培训制度。

2.编制、修订、完善员工培训手册，建立和实施群组培训体系，并指导各部门的落实。

3.拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各部门的落实。

4.内部培训师队伍提供咨询和指导，提高培训质量及效果。

5.上级领导交办的其他工作。

第四篇：前台文员岗位职责(光电科技公司)

1.公司总机的来电接听、转接。

2.来访宾客及新员工报到接待、登记工作。

3.负责联系快递公司、票务等外联事务。

4.总务后勤部相关行政事宜,处理及上级领导交办的工作。

第五篇：安徽比达光电科技有限公司企业文化

企业文化

一、企业文化核心

1、比达的宗旨：全心全意为全人类的食品安全和工业分类提供卓越的数字分拣设备！

2、比达的愿景：成为全球分拣产业No.13、比达的使命：让比达产品进入全球的每个角落，让不同国家、不同民族的人们享受比达科技带来的成果

4、比达的核心价值观：共赢是我们生存和发展的基础

二、企业理念

1.核心理念

1.1人才理念

诚信为本，公私分明；五湖四海，人尽其才；业绩导向，共享成长。

比达相信诚信是做人的基础，诚信是选拔人才的重要因素。比达人来自五湖四海，同样也能四海为家，同是比达人，只要有才能，就有适合的地方尽其才。

比达人的选拔和晋升是完全的业绩导向，任人唯贤是比达不变的人才选拔原则。同样的岗位，业绩优秀者永远都不会被忽视。让员工与企业共享成长是企业的责任。员工为企业发展作出了贡献，就应该获得应得的奖赏与发展。只要对企业发展有贡献，个人就一定能够得到发展。

1.2创新理念

持续不断地改进，永不停顿地创新。

创新是比达的灵魂，没有创新，就没有比达，更没有比达的未来。

1.3学习理念

好好学习，学用结合。

比达要基业长青，但我们没有现成的路可以走，我们必须不断学习和成长。比达是一个学习型组织，学习是每个比达人必须终生要做的事，在“做中学，学中用”。

1.4 痛苦理念

作为比达人要了解自己的幸福、收入、事业的发展都要靠自己的奋斗。奋斗的过程是痛苦的，只有具备长期吃苦思想，能经历痛苦的人才能经受住任何打击，并获得成功。

1.5 成功理念

因为难，所以成功。

没有哪一种成功可以轻轻松松获得，“难”才是成功的原因。只有做到别人认为难和不可能的事，才叫做成功。不能挑战困难的人，不会获得成功。

2.经营理念

2.1彻底的产品主义者

比达倡导做彻底的产品主义者。我们的一切经营理念和行为都要体现在产品上，质量优、成本低、技术高、功能多是我们对每一件比达产品的要求。

2.2勤俭节约，艰苦奋斗

勤俭节约、艰苦奋斗是比达一直秉承的优良传统。我们拒绝铺张浪费，不搞华而不实的形式和排场。

2.3 价值源于优质服务

在比达人人都是服务员，人人都在被服务。工作的价值就来源于彼此之间的优质服务。不仅要让使用比达产品的消费者感受到优质服务，也要让我们的内部客户享受到优质服务。工作是否有价值，就看是否能为你的客户提供优质服务。

2.4 稳健经营，效益优先

企业承担着比达人的梦想、追求和未来。在激烈的市场竞争中，我们必须坚持稳健的经营。我们的每一分付出都要以企业效益为目标，凡事都要做细致的分析和研究，不能盲目的追求高利润而忽视了高风险。

3.管理理念

3.1 管理简单化

真理永远是最简单的，管理的原则也要简单。简单的说，用一句话就能让所有人都明白。

3.2 关注细节，注重成效

比达相信。真正解决企业危机的，是一件件细微的小事——危机在细节里，利润就在每一位员工的手缝里。涓涓细流汇聚成海，身边的细节决定了我们的成败。

3.3 团结协作，系统制胜

如今的时代早已经不是单打独斗，靠个人英雄主义取胜的时代了。比达各成员单位之间都要团结协作，提升系统效率，才能在竞争中赢得优势。

3.4 质量为本，人人有责

质量是产品的生命，产品质量的好坏取决于我们每一个人。在企业中，无论你是在哪一个岗位，都会对产品质量有影响。