团委学生会第一次干部例会

第一篇：团委学生会第一次干部例会

团委学生会第一次干部例会

会议时间：2010年10月15日

会议地点：二教105

会议主持：XX

会议记录：XX

到会情况：应到13人 实到13人

会议内容

孔译贤：

迎新杯

1.在迎新杯期间各部门按照相应的值日时间安排干事去值班，在值班期间积极地配合体育部

2.值班的部门干事应在比赛前10分钟到场签到，并在比赛结束后签退

3.宣传部和体育部要将比赛赛程宣传出去

部门章程

1.各部门应将部门计划和章程系统地整理，并整理成电子档的形式

2.团委办公室和秘书部每两个月应将文件和会议记录整理一次

3.各部门应每两周就召开一次部门例会

其它

1.各干部要去整理前一任干部的聘书，并在在十二号前上交到主席团

2.在第七届换届大会上要求任意一位干部上台发言

3.第七届换届大会要求各部门干事都必须参加

散会！

第二篇：团委学生会例会制度

经济与管理第十届团委、学生会例会制度

为了更好地加强团委、学生会各部门间的联系，增强常委与分管部门成员的了解。及时总结经验教训和传达上级要求，促进各项工作的顺利开展，确保团委、学生会的管理系统化、正规化，特制定本制度。

一、例会安排

（一）常委例会

例会时间：每周二23：00 例会地点：八号楼二楼会议室 与会人员：团委学生会所有常委 例会内容：

1、学期初制定团委、学生会整体计划，学期末总结。

2、对团委、学生会大型活动和各部门的小型活动活动方案进行讨论，并且商定最佳方案。

3、进行工作总结和交流，讨论前期工作中出现的问题并讨论解决办法。

4、对全院学生中出现的新问题和新情况进行总结并提出解决办法。

5、所有团学干部的管理和培养问题的讨论和决策。

例会记录：秘书处负责（会议记录每月25—26日上交李老师处检查）考 勤：秘书处负责（每月25—26日上交李老师处检查并通报）

（二）团委学生会例会 例会时间：每周二23：30 例会地点：八号楼二楼会议室

与会人员：团委学生会副部长级以上学生干部 例会内容：

1、各部部长总结上周工作及下周工作计划；

2、团委第一副书记和学生会主席做上周活动的总结和下周工作安排；

3、针对具体问题或活动自由发言（常委和部长根据工作中出现的新问题或者活动方案提出一些自己的想法和建议）；

例会记录：秘书处负责（会议记录每月25—26日上交李老师处检查）考 勤：秘书处负责（每月25—26日上交李老师处检查并通报）

（三）学生会例会 例会时间：每周一23：00 例会地点：八号楼二楼会议室 与会人员：学生会全体成员 例会内容：

1、各部部长汇报前期工作情况。

2、各分管常委做工作总结和下周工作安排。

3、干事自我介绍并讨论学生会内部管理、日常管理和开展活动中出现的问题。

4、学生会主席总结并安排部署工作。

例会记录：秘书处负责（会议记录每月25—26日上交李老师处检查）考 勤：秘书处负责（每月25—26日上交李老师处检查并通报）

（四）团委例会

例会时间：每周一23：30 例会地点：八号楼二楼会议室 与会人员：团委全体成员 例会内容：

1、各部部长汇报前期工作情况。

2、各分管常委做工作总结和下周工作安排。

3、干事自我介绍并讨论学生会内部管理、日常管理和开展活动中出现的问题。

4、团委第一副书记总结并安排部署工作。

例会记录：秘书处负责（会议记录每月25—26日上交李老师处检查）考 勤：秘书处负责（每月25—26日上交李老师处检查并通报）

二、例会组织要求

1、例会要做到有程序、有思路、有内容，讲究务实，不走形式。

2、负责签到部门在会前组织签到，签到要做到公平公正。

3、秘书处做好会议记录。

三、例会纪律要求

1、不准无故缺席、迟到或早退。

2、与会人员必须提前五分钟到会场。

3、会议期间手机调成震动或无声。

3、要保持良好的会议秩序，不准玩手机，确保会议效率。

四、考勤制度

1、无故缺席，事后请假，一律视为旷到。

2、常委如有特殊情况需要请假，必须向学院团委书记老师递交假条，履行请假手续，否则视为旷到。

3、部长及以下学生干部因特殊情况需要请假者，需向团委第一副书记或学生会主席请假并报送秘书处备案，否则视为旷到。

4、每周周五进行例会出勤情况通报（包括：无故旷到、迟到、早退、例会期间纪律差者）。

5、旷到者在下次例会时需对全体学生干部做检讨并表演节目。

6、迟到者需对在台前对全体学生干部作检讨。

7、一学期无故旷到2次及以上者，迟到、早退4次及以上者，取消年终评优评先资格。一学期连续旷到5次的开除职务并予以全院通报。

五、注意事项

1、秘书处需提前将签到准备工作做好。

2、负责例会纪律的部门要有固定的会议记录本（统一由秘书处签发）

3、会议纪律本在开完例会后及时交给老师查看。

4、负责签到部门把每周的例会考勤表交给秘书处，秘书处做好总的考勤记录，在学期末进行学期末总结。

注：本制度从下发之日起开始实施。

经济与管理学院团委、学生会 二〇一二年十一月二十九日

第三篇：团委学生会例会制度

生命科学学院团委、学生会干部会议制度

生命科学学院团委、学生会干部例会每周二召开一次。关于干部例会制定，作出如下规定：

1.不得迟到、缺席、早退。如果特殊情况，必须写好请假条，经主席团或办公室批准后方可生效。请假条须开会前提交，口头请假一律无效。请假条由办公室存档。

2.办公室应如实进行会议记录。对迟到、缺席、早退者人数和名单进行统计，并存档。

3.每次例会，各部门部长、副部长及各班班长或团支书都必须到会，各班班长或团支书不得无故缺席。对缺席会议达三次的班长将取消评“优秀学生干部”的资格，并直接影响该班争评“优秀班集体”的结果。

4.例会过程中，所有干部均须做笔记，主席团将不定期抽查。5.每月月底召开一次学生会全体干部会议，总结本月工作并提出下月工作计划。

生命科学学院

第四篇：药学院第二届团委学生会春季学期第一次例会

药学院第二届团委学生会春季学期第一次例会

会议时间：2013年3月8日16:00-17:00

会议地点：4501办公室

与会人员：药学院学生工作办公室王梅副主任、团委书记杨永坚老师、团委学生会全体成员。

主持人：学生会主席 耿福克

会议流程

一、主持人致开场词并介绍与会领导；（2分钟）

二、有请学生工作办公室副主任王梅老师致辞；（5分钟）

三、下面有请药学院团委书记杨永坚老师宣布实践部部长、生活

部部长正式任职；（2分钟）

四、各部长宣读本学期的工作计划；（20分钟）

五、有请学生会副主席褚志超强调制度问题；（5分钟）

六、有请学生会副主席孙鸿作近期的工作安排（5分钟）

七、有请药学院团委书记杨永坚老师作会议总结；（5分钟）

八、合影留恋。（2分钟）

药学院团委学生会

二○一三年三月七日

第五篇：学生会第一次例会听后感

周五中午听了两位部长关于自我定位与人生规划方面的讲座，初闻并不觉得有甚新意，然而事后细细品味，顿觉字字珠玑，犹如醍醐灌顶，匪面命之，言提其耳

人生有无数的选择，而如何定位自我，规划自己的人生，却是一个值得重大思考的问题。“没有准备的人只有迷茫”心健部部长做了简短的自我介绍后，提出了这样一个观点，发人深省。

什么是自我定位，自我定位就是对自己有一个明晰正确的认识，不应该妄自菲薄，也不应该盲目自大。只有明确了自我的位置，才能使得生活更顺心，也能更顺利的完成理想。俗话说的好：“在其位，谋其政。”在自己的人生道路上，可以困惑，但不应该迷茫，要学会对自己负责，对他人负责，对社会负责，只有这样才能使自己的综合素质有一个质的飞跃。人生没有回头路，定位自我后如何能够使自己的人生更加辉煌，更加有价值，就需要对自己的人生做一个长远的规划。

人是理性的，从经济学的角度来说，人都会自觉或不自觉地追逐自己利益的最大化。在人生的规划里，什么是你最大的选择？什么是你规划的方向？机会成本的定义使得任何一种选择都是一种放弃。哪怕谚语有言：“人类一思考，上帝就发笑。”但是今天的讲座却不得不引起我的思考，从自己的成长，自己的学习去思考自己是否有着良好的规划。

Assumption（追求），体保部部长说：“为自己定下一个长远的目标，并努力去追求，虽然未来是不确定的，但是目标一定是始终不变的。”

成功与一个人失败的经历是息息相关的，人力资源与规划方向成了一个重中之重。我以为作为读书而言，掌握的是一种学习技巧，如果只是说单纯的要明白课本上的知识要点，那本身就局限了自己。

Benchmark.参照物尽管是物理学上的一个概念，可是在人生的规划上，参照物是一个必然的选择。体保部部长说：“你想成为什么人，你就去看他怎么做事的，你想成为主席，你就看主席一天在干些什么。”从纵向和横向上看，我们在规划自己的时候，都会把目光向前看，向优秀的人看，所谓见贤思齐，见不贤则自省。

任何一个领域，任何一个地方都有着它产生优秀的人的土壤，向上看是一种必然的选择，猩猩要如何才可以飞翔，唯一的答案就是向老鹰学习。学习是终身的事情，学习也同样需要目的，否则在方向与目标全无的时候，你如何前进？

Quantify（量化）量化自己的规划，量化自己的行动，在一个长远目标确定下，为自己每个阶段定一个小目标，一步一步脚踏实地的完成，我觉得这不是简单地把自己的行动细化。细化与量化是完全不同的，量化产生在自己的人生规划中，在经历了明确追求，选择了正确的方向，有了学习的目标后，行动是如何达成。

可以说伴随着毕业生数量的增多，毕业生成为一种弱势群体，如何面对公司方的买主销售自己，这已经不是一个凭着学历和证书可以直接达成的。可以说任何一刻的成功是以之前的付出成正比的。Opportunity，我们都说中国是个充满着机遇的社会，如何在机遇中把握自己？毕业生愈来愈多，研究生与海归日益增多，那么再多的机遇也显得相对少了，机遇是靠发现的，发现是需要雪亮的眼睛的，个人成本的多少决定了你发现机遇能力的大小。

人力资源是个点击率越来越高的词，在通俗经济学中有这么句论断：完美的市场中，微小的人力资源优势可以无限放大。那么如何提升自己的人力资本的优势呢？

一、进出国外顶尖公司。出身与血统决定你简历的厚度。

二、出国。世界是发展的，要用发展的眼光看世界，规划自己的人生。

三、推销自己的创意。

选择，方向，目标，人力资本的扩充，可以说这些都是人生规划的重要字眼，出国学是一种选择，如果没有对自己人生的良好规划，那么任何一种选择也都仅仅是一种看目的飞翔。

“自信人生二百年，会当水击三千里”。选择是开始，人生规划是关键，个人资本的增加是目的。Impossible is nothing!认清自己的实力，从现在开始规划，从现在做好选择。