教 职 工 代 表 大 会 制 度、党 支 部 工 作 职 责、党 支 部 书 记 岗 位 职 责、工 会 工 作 职 责

第一篇：教 职 工 代 表 大 会 制 度、党 支 部 工 作 职 责、党 支 部 书 记 岗 位 职 责、工 会 工 作 职 责

合 伙 经 营 协 议

一、合伙店铺的名称和经营范围、经营场所：

1、合伙店铺的名称为：_____________________________________；

2、合伙店铺的经营场所：___________________________________。

3、合伙店铺的经营范围：广告设计、广告材料、装饰装潢、打字复印、装订、文具及办公用品。

二、合伙人的姓名、住所：

1、合伙人（甲方）：_____________，身份证号码：____________________，地址：_________________________________________________；

2、合伙人（乙方）：_____________，身份证号码：____________________，地址：_________________________________________________；

三、合伙人出资方式、数额和缴付出资的期限：

1、合伙人_______________，出资________万元人民币，现金出资，本出资应在合伙协议签订之日时缴付。

2、合伙人_______________，出资________万元人民币，现金出资，本出资应在合伙协议签订之日时缴付。

四、合伙人权利和义务：

1、本合伙店铺为普通合伙店铺，由合伙人共同出资、共同经营。

2、合伙人在合伙正常经营范围内的一切行为，由全体合伙人承担民事责任。如某人超越权限的行为所产生的民事责任则由该合伙人个人承担。

3、在执行合伙业务过程中，因合伙人的过错致使他人遭受人身伤害或者财产损失的，由全体合伙人承担连带责任。

4、合伙人不能成为其他合伙组织的合伙人。

5、合伙存续期间，合伙店铺积累的财产和权益为合伙财产，为合伙经营使用。

6、合伙财产在普通合伙清算前不得分割。

五、利润分配、亏损分担方式。

1、本合伙店铺纯利润（支出店铺内所有费用和对外欠款）分两部分进行分红，学习办公用品分红比例为5:5，学习用品直接分红。其他收入在五万元以下（含五万）时乙方提取25%作为工资奖金分红，剩余利润5:5平分，收入在五万元以上时乙方提取20%作为工资奖金分红，剩余利润5:5平分。分红在每年年底结算，合伙人不得提出提前支取。

2、本合伙店铺分红在甲乙双方各支取投入资金的10%后进行各项分红。

3、合伙人后期追加资金需经所有合伙人同意。

3、店铺亏损，合伙人共同承担责任。

六、合伙店铺事务的执行：

1、乙方为执行合伙店铺事务的合伙人，对外代表合伙店铺，负责店铺内所有事务，甲方负责业务拓展。

2、执行事务的合伙人依照合伙章程或合伙人授权进行经营活动，对全体合伙人负责； 执行事务的合伙人应当向不参加执行事务的合伙人报告事务执行情况以及合伙企业的经营 状况和财务状况，合伙人为了了解合伙企业的经营状况和财务状况有权查阅账簿；乙方在进行经营过程中500元以上的资金支出均需告知甲方，在得到甲方允许后方可支出，店铺资金由甲方统一管理，乙方需做好每日的明细进出账目，每月对账一次。

3、不参加合伙店铺执行事务的合伙人有权监督执行事务的合伙人，检查其执行合伙事务的情况。

4、合伙人对合伙店铺有关事项作出决议时，如果分歧太大无法作出决定时，以甲方的最终决定为准。

5、合伙人不得自营或者同他人合作经营与本合伙店铺相竞争的业务，不得从事损害合伙店铺利益活动；合伙人因前述行为所得利益，应当归合伙店铺所有；（注：甲方所经营的书籍、报刊印刷和春节灯展不列入上述内容，其他与店铺相关业务均由店铺统一管理）。

6、下列事项，应当经全体合伙人同意，方可作出决定：

（1）改变合伙店铺名称；

（2）改变合伙店铺的经营范围、主要经营场所的地点；

（3）处分合伙店铺的不动产；

（4）转让或者处分店铺的知识产权和其他财产权利；

（5）向登记机关申请办理变更登记手续；

（6）以合伙店铺名义为他人提供担保；

（7）聘任合伙人以外的人担任合伙店铺的经营管理人员；

（8）合伙人与本合伙店铺进行交易；

（9）合伙人向合伙人以外的人转让财产份额。

七、入伙与退伙

1、新合伙人入伙时，应当经全体合伙人同意（可约定），并订立书面入伙协议。订立入伙协议时，原合伙人应当向新合伙人告知原合伙人企业的经营状况和财务状况。

2、入伙的新合伙人与原合伙人享有同等权（可约定），对入伙前合伙店铺的债务承担连带责任。

3、下列情形之一，合伙人可以退伙：

（1）合伙协议约定的退伙事由出现；

（2）全体合伙人同意；

（3）发生合伙人难于继续参加合伙店铺的事由；

（4）其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务。

4、下列情形之一，合伙人当然退伙：

（1）当合伙人死亡或者被依法宣告死亡；

（2）被依法宣告为无民事行为能力人或限制民事行为能力人；

（3）个人丧失偿债能力；

（4）作为合伙人的法人或者其他组织依法被吊销营业执照、责令关闭、撤销，或者宣告破产；

（5）法律规定或者约定合伙人必须具有相关资格而丧失该资格；

（6）被人民法院强制执行在合伙企业中的全部财产分额。

5、合伙人违反本协议规定退伙的，应赔偿由此给合伙企业造成的损失。

6、退伙事由实际发生之日为退伙生效之日。

7、合伙人退伙时，合伙店铺进行结算后，以货币（或约定以实物）退还退伙人财产； 退伙时有未了结的合伙事务的，待了结后进行结算；

8、退伙人对其退伙前以发生的合伙店铺债务，与其他合伙人承担连带责任。

八、合伙店铺的解散、清算

1、有下列情形之一，合伙企业解散：

（1）当合伙协议约定的经营期限届满，合伙人决定不再继续经营的；

（2）合伙协议约定的解散事由出现（具体约定）；

（3）全体合伙人决定解散；

（4）合伙人已不具备法定人数满30日；

（5）合伙协议约定的合伙目的已经实现或无法实现；

（6）被依法吊销营业执照、责令关闭或被撤销；

（7）法律、行政法规规定的其他原因。

2、合伙店铺解散后应进行清算，清算人由全体合伙人担任；

3、经全体合伙人过半数同意，可以自合伙企业解散事由出现后15日内指定一名或者数名合伙人，或者委托第三人，担任清算人；

4、据上款规定期限未确定清算人的，合伙人或其他利害关系人可以申请人民法院指定清算人。

5、清算人依法履行清算事务，依法定程序进行清算。

6、合伙店铺财产在支付清算费用，依法定顺序进行债务清偿后，所余财产按本协议约定进行分配。

九、违约责任

1、合伙人违反本协议的应支付投资份额100%的违约金，并赔偿因违约而造成的经济损失。

十、其他规定

1、本合伙协议中，书面通知等文书送达，以送达本协议所记载各合伙人地址之日，视为送达。

2、当合伙人执行本协议发生纠纷时，可以通过协商或调解解决，合伙人不愿意通过协商、调解解决或者协商调解不成的，可以向人民法院起诉。

3、本合伙店铺经营期限年，自合伙协议被签订之日起算。

4、本合伙协议经全体合伙人签名、盖章后生效，各合伙人各执一份，登记备案机关一份，具同等法律效力；

5、经全体合伙人协商一致，可以修改或者补充合伙协议（可约定决议方式，不同意合伙人可选择退伙）。

合伙人（甲方）签字盖章：合伙人（乙方）签字盖章：

年月日

第二篇：工会工作职责及岗位职责

工会工作职责

1、认真贯彻执行有关工会工作的法律、法规、规章和政策，组织干部职工学习党的方针政策；

2、组织动员广大干部职工协助行政完成各项工作；

3、坚持工会职能，积极参与公司的民主管理；

4、加强工会组织建设，搞好工会积极分子的培训教育工作；

5、积极开展群众性的劳动竞赛、合理化建议、职工文化教育；

6、调查了解干部职工家庭生活，帮助干部职工解决后顾之忧，协调家庭纠纷，监督干部职工福利待遇工作的落实；维护职工的合法权益，维护职工的切身利益；

7、协调干部职工与行政的关系，协调处理劳动纠纷；

8、组织开展职工文化体育活动；负责工会经费的解交和内部审计工作；

9、完成总公司党委和工会交办的其他工作。

工会主席岗位职责

1、负责公司工会管理工作，主持工会办公室日常事务；

2、负责编订工会工作规划、重要文件、报告和文章的起草、定稿工作；

3、指导开展与工会相关的调查、问卷和课题研究，及时掌握工会会员思想动态，并及时向党组织和行政领导汇报或提出建议；

4、协助党组织和行政领导每一时期中心任务的展开，组织发动与本职相关的劳动竞赛活动，协助做好职工的政治思想工作，开展对职工的宣传教育活动，增强企业的凝聚力；

5、主管公司工会的机构设置、会费收缴与使用；

6、协助支部和团组织配备好公司工会领导班子，主持工会干部的任免、考核和培训；

7、设立接待日，听取会员的意见、建议，及时反映问题、处理会员或员工的投诉、维护职工合法权益；

8、组织发动职工文化、娱乐、体有活动，做好职工及其家庭的生、老、病、死、贫、灾的慰问和善后处理工作；

9、负责指导、管理、监督专（兼）职人员的业务工作，改善工作质量，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚工作。

工会劳保委员岗位职责

1、贯彻、执行党和国家有关职工劳动保险的方针、政策和规定，做好职工生活保险的宣传教育工作；

2、根据工会工作中心，召开工会劳保（生活）调解委员会议，总结交流劳保、生活工作经验；

3、办好职工生活困难补助和送温暖工作，组织群众开展互助活动和结对帮困工作；

4、协助总公司做好退休职工的管理工作；

5、负责对本单位特困职工的送温暖工作，定期看望重病职工。

工会法律知识调节员及女工委员岗位职责

1、努力学习党和国家关于工会、劳动等方面的政策和法律知识，不断提高本岗位的业务水平；

2、对上级机关有关劳动争议的政策精神和本单位实际工作情况，做到及时上呈下达；

3、认真接待有关劳动争议的职工来信、来访工作，做好资料记录、整理存档；

4、对所有申诉的劳动争议案件，要进行认真仔细的调查了解，按照党的政策和本单位关于劳动争议处理实施细则规定，做好劳动争议的调解工作；

5、对分公司劳动争议调解小组成员进行业务指导；

6、督促和协助企业行政贯彻执行国家、企业有关职工生活福利、社会保险和女职工劳动保护的各项规定，积极配合党委和妇联的工作，同侵害女职工权益的现象作不懈地斗争；

7、围绕工会的中心工作，根据女职工的特点和意见，制定工作计划，组织女职工开展活动；

8、每年组织一次女职工知识培训，提高她们的政治思想理论水平和业务知识；

9、积极了解女职工的思想和生活，多为女职工办实事、办好事；

10、配合有关部门做好计划生育工作；

11、关心大龄女职工的婚姻恋爱情况，关注她们的意见和要求，解除她们的后顾之忧。

第三篇：党支部工作职责制度

目 录

第一篇 支部日常工作制度....................................................................................................................1 一 党支部的职能和任务...........................................................................................................1 二 党支部的组织形式及工作职责...........................................................................................3

（一）支部党员大会及其主要职责..................................................................................3

（二）党支部委员会及其主要职责..................................................................................3

（三）党支部书记及其职责..............................................................................................4

（四）党支部班子成员职责...........................................................................................9 三 党支部委员会自身建设........................................................................................................12 四 党支部的工作制度................................................................................................................13

（一）集体领导制度......................................................................................................13

（二）“三会一课”制度.....................................................................................14

（三）民主生活会制度.................................................................................................18

（四）民主评议党员制度.............................................................................................20

（五）党内监督制度......................................................................................................23

（六）培训教育入党积极分子制度.............................................................................24

（七）发展党员制度......................................................................................................24

（八）党员管理制度......................................................................................................25

（九）党员日常教育培训工作制度.............................................................................26

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（十）党员联系群众、服务群众制度.....................................................................28

（十一）廉洁自律制度.................................................................................................28

（十二）思想政治工作制度.........................................................................................29

（十三）教育谈心制度.................................................................................................29

（十五）党员党性定期分析制度.................................................................................32（十六）党费收缴制度.................................................................................................36 第二篇 党务公开制度..........................................................................................................................38 一 党务公开工作实施意见.....................................................................................................38 二 党务例行公开制度..............................................................................................................45 三 党务公开信息收集处理反馈制度.....................................................................................48 四 党务依申请公开制度.........................................................................................................50 五 党务公开监督员工作制度.................................................................................................53 六 党务公开自查评价制度.....................................................................................................56 第三篇 党风廉政建设制度..................................................................................................................57 一 党风廉政建设日常工作制度.............................................................................................57 二 党政干部廉洁勤政守则.....................................................................................................59 三 党政领导班子党风廉政责任制.........................................................................................60 四 党支部书记党风廉政工作责任制.....................................................................................61 五 总经理党风廉政工作责任制.............................................................................................63 六 副总经理党风廉政工作责任制.........................................................................................63 七 “三重一大”事项议事规则、决策程序实施细则............................................65 第四篇 推进学习型党组织建设工作制度.........................................................................................72 一 中心组组长负责制度.........................................................................................................72 二 学习计划制度......................................................................................................................73 三 中心组集中学习制度.........................................................................................................74 四 党员集中学习制度..............................................................................................................77 五 个人自学制度......................................................................................................................78 六 调查研究制度......................................................................................................................78 七 主题教育制度......................................................................................................................79 八 考勤制度..............................................................................................................................80 九 学习档案制度......................................................................................................................81 十 学习考核制度......................................................................................................................82 第五篇 其它工作制度..........................................................................................................................84

一、“五必谈五必访”工作制度.................................................................................84

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第一篇 支部日常工作制度

一 党支部的职能和任务

党支部要在上级党组织的领导下，认真履行《党章》第三十一条中规定的基层党组织的任务，搞好思想、组织、作风和制度建设。其基本任务是：

（一）宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级党组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结和组织群众，努力完成本公司所担负的任务。

（二）组织党员、干部和职工认真学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论，学习《党章》和党的基本知识，学习现代科学、文化、法律和业务知识，学习上级党组织的决定，制定本单位学习和贯彻落实的计划、安排和措施。

（三）对党员进行教育、管理和监督，搞好党风廉政建设，提高党员素质，增强党性，严格组织生活，监督党员履行义务，遵守纪律，保障党员的权利不受侵犯。教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。鼓励正气，营造求真实务、真抓实干的良好工作氛围。

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（四）对党员特别是党员领导干部，在执行党的路线、方针、政策、遵纪守法、联系群众、学习、团结、勤政、廉洁等方面的情况进行监督，发扬党内民主，开展批评与自我批评，同以权谋私、官僚主义等一切不良行为作斗争。

（五）密切联系群众，经常了解和听取党员群众对党组织工作的意见和要求，了解党员和群众的工作、思想、生活情况，关心并协助行政领导改善群众的物质文化生活，围绕经济和深化改革，有针对性地做好思想政治工作，帮助他们解决实际困难，充分调动群众在改革开放和社会主义现代化建设中的积极性。

（六）负责对入党积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员、收缴党费、民主评议党员、流动党员管理等工作。

（七）认真实行党支部工作目标管理，深入开展每一阶段的党的各类活动，不断探索新形势下党支部建设的新路子，总结新经验，增强党支部的生机和活力。

（八）领导所在单位的群团组织，并支持他们按照各自的章程和特点独立负责地开展各项工作，充分发挥他们在两个文明建设中的作用。

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（九）坚持党管人才的原则，做好人才的选拔、推荐及培养教育工作，加强管理监督的力度，为公司各项工作顺利开展提供组织保障。支持配合行政领导做好工作，对管理范围内的行政工作和业务经营工作起保证、监督作用。

（十）积极完成上级党组织交办的其它任务。

二 党支部的组织形式及工作职责

（一）支部党员大会及其主要职责

1．定期听取、讨论和审查支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督。

2．讨论并决定党支部的重大问题。

3．选举产生新的支部委员会及出席上级党的代表大会的代表，增补和撤销支部委员。

4．讨论决定支部的其他重大问题。

（二）党支部委员会及其主要职责

1．贯彻执行上级党组织的指示、决定和支部党员大会的决议。

2．讨论制定完成公司生产和工作任务的方针、办法，保证监督行政工作的正确方向和工作任务的完成。

3．做好对党员的教育和管理，按照管理权限负责人才的选

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拔、调整、教育、培养、考核、推荐、监督等工作，研究培养发展新党员，研究预备党员转正的问题，搞好党支部的自身建设。

4．处理支部的日常事务，按期向支部党员大会和上级党组织报告工作。

5．开展经常性的思想政治工作，关心群众的政治、经济、文化生活。

6．领导工会、共青团、妇联等群众组织的工作，充分发挥其作用。

（三）党支部书记及其职责

1．认真贯彻执行党的路线、方针和政策

贯彻执行党的路线、方针、政策，是我们党的事业取得胜利的根本保证。党支部书记要通过召开各种会议、举办骨干培训班、树立典型等途径，宣传、贯彻党的路线、方针、政策时，要同本单位的实际相结合，创造性地贯彻执行党的路线、方针、政策。

2．贯彻执行上级党组织的决议、指示

上级党组织的决议、指示是经过上级党组织集体讨论的，带有法规性，具有约束力。对上级党组织的决议、指示，党支部书记要向支委会和支部党员大会传达，并就如何贯彻执行上级党组织的决议、指示提出自己的意见，交支委会—4—

和支部党员大会讨论。对传达和贯彻情况，要如实向上级党组织报告。

3．负责召开支委会和支部党员大会

（1）主持召开支部委员会。党支部书记要根据支部的工作情况，确定会议的中心议题，并将会议的中心议题提前通知参加会议的同志。讨论问题时，要注意发扬民主，让每个支委委员充分发表意见。在大家对所讨论的问题充分发表意见后，党支部书记要善于集中委员的集体智慧，按照少数服从多数的原则作出决议。

（2）主持召开支部党员大会。党支部书记根据上级党组织的指示和支部工作的需要，召开支部党员大会，确定支部党员大会的议题和会议方案。会前，党支部书记要做好调查研究，提出初步意见和方案，并将会议的内容和要求通知全体党员。会上，要发扬民主，引导大家认真开展讨论，最后按少数服从多数的原则进行表决，作出决议。决议必须经过应到会有表决权的正式党员半数以上的表决同意，方能生效。

4．深入调查研究，认真做好思想政治工作

党支部书记要做好支部工作，必须紧紧依靠广大党员和群众，充分调动他们的积极性和创造性。因此，党支部书记要深入党员和群众，了解和掌握他们的思想、工作和生活情

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况，及时地、有针对性地做好党员和群众的思想政治工作，充分发挥他们的积极性和创造性。

5．检查支部工作计划和决议的执行情况，按时向支委会、党员大会和上级党组织报告工作

（1）加强对党员的教育，提高党员执行支部工作计划和支部决议的自觉性。要让党员明白，执行支部工作计划决议，是每个党员必须履行的义务，是党的纪律对党员的基本要求。

（2）加强督促检查。党支部书记要深入党员，了解支部工作计划和决议的执行情况，加强督促检查。

（3）及时解决问题。对执行支部工作计划、决议中出现的种种问题，党支部书记要及时掌握，并向支委会或支部党员大会报告，以便采取必要的措施。

6．经常与支部委员和同级行政负责人沟通联系，支持其工作，调动各方面积极性

（1）党支部书记是支委会一班人的“班长”，负有主持支部全面工作处理日常工作的责任。在工作中，党支部书记要善于听取和正确集中各方面的意见，主动团结支部委员，共同把党支部的工作做好。

（2）对行政组织和群众组织的工作，党支部书记既要加强对他们工作的指导，又要负责协调党、政、工、—6—

青、妇的关系，调动各方面的积极性，支持他们独立负责、积极主动地开展工作。

7．搞好支委会的自身建设

支部委员会是支部党员大会闭会期间党支部的领导机关，担负着重要的责任。支部委员会自身建设如何，直接关系到党支部战斗堡垒作用的发挥。支部书记作为“班长”，在支部委员会自身建设中负有主要责任。

（1）抓好支部委员的政治理论学习。（2）开好支部委员会和民主生活会。（3）加强支部委员会的思想作风建设。8．党支部书记在发展党员工作中的职责

（1）认真制定支部发展党员的工作计划，并认真检查计划的落实情况。

（2）维护发展党员工作的纪律。对于发展党员工作，《党章》有明确规定。支部书记要严格按照《党章》的规定办事，维护发展党员工作的纪律，保证新党员质量，把好党员“入口关”。

9．党支部书记在党员管理工作中的职责

（1）负责召集支部委员会和支部党员大会，传达贯彻上级党组织的指示，对党员进行教育；建立健全对党员管理教育的各项规章制度；加强党员管理教育工作检查指导，发现

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问题及时纠正。

（2）了解和掌握党员的基本情况，包括政治思想、工作学习、自然情况三个方面；关心党员的成长和进步，帮助他们解决工作、学习和生活中遇到的实际困难，充分调动党员的积极性。

（3）严格党的组织生活，对党员进行经常的教育、监督。为了保证党的组织生活能够正常开展，党支部书记应根据本单位实际情况，建立健全一些必要的制度。同时，应根据不同情况，对每个党员如何发挥作用提出具体要求。

（4）坚持民主评议党员制度，教育党员认真履行党员义务，正确行使党员权利，充分发挥党员在生产、工作、学习和社会生活中的先锋模范作用。

（5）贯彻从严治党的方针，抓好清除腐败分子和妥善处置不合格党员的工作。

（6）督促和协助支部组织委员做好转移党员组织关系、收缴党费、党员统计、审查和鉴定党员等日常工作。

10．党支部书记在党员教育工作中的职责（1）制订党员教育计划。

（2）组织支委会“一班人”讨论研究如何抓好党员—8—

教育计划的实施。

（3）对党员教育工作进行总结。党支部对党员教育工作一般每年总结一次，另外，根据实际情况，还要适时进行阶段总结。

（四）党支部班子成员职责

党支部班子成员在党支部委员会的集体领导下按照工作分工，认真履行好各自职责。互相支持，密切配合，自觉维护书记在集体领导中的核心地位，维护班子的团结。

1．组织委员及其职责

组织委员在党支部委员会的集体领导下，协助支部书记抓好分管工作。其主要职责是：

（1）了解和掌握支部的组织状况，根据工作需要，提出加强组织建设的意见，检查和督促党员过好组织生活。

（2）了解和掌握党员的思想状况，配合宣传委员、纪检委员，对党员进行思想教育和纪律教育，了解、收集和整理党员的模范事迹，向支委会提出表扬、奖励党员的建议。

（3）负责做好发展党员工作。及时了解掌握预备党员和积极分子的情况，并负责培养、教育和考察，按照党员发展工作方针和原则，有计划地提出发展新党员的意见，办理接收新党员和预备党员转正手续。

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（4）接转党员的组织关系，按时收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况。

（5）做好党内统计和资料管理工作。另外，不设纪检委员的党支部，有关纪检方面的工作，也由组织委员负责。

2．纪检委员职责

纪检委员在党支部委员会的集体领导下，协助支部书记分工负责纪检工作。其主要职责是：

（1）负责抓好本单位党风廉政建设方面的工作。（2）对党员进行党性、党风、党纪等方面的教育。（3）教育广大干部和职工学法、懂法，做遵纪守法的模范，处理好党员和职工群众的来信来访，深入细致地开展工作，及时发现问题和解决问题，做到警钟长鸣，使本单位违纪违法事件降到最低限度。

（4）协同有关部门监督检查党员执行党的纪律的情况，对违反党纪的党员进行调查，并提出处理意见。

（5）受理党员的申诉和对党员的控告及时向上级组织汇报，考察了解受处分党员改正错误的情况等。

（6）在查处案件中，做到实事求是，坚持原则，办事公道，不循私情，严格保密，按照《党章》、《准则》、《条例》办事。

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3．宣传委员职责

宣传委员在党支部委员会集体领导下，协助支部书记分工负责宣传工作。其主要职责是：

（1）了解掌握党员和群众的思想状况，根据不同时期党的工作重心和任务，根据上级党组织的指示，宣传党的路线、方针、政策，提出宣传教育工作和党性、党纪、党风教育工作计划和意见，拟定和提出学习计划或建议。

（2）组织党员学习党的基本理论、基本路线、基本知识和时事政策，组织党课学习，组织现代科学、文化和业务知识学习，做好思想政治工作。

（3）根据上级党委的要求，围绕本公司的中心工作，开展多种形式的宣传教育活动，活跃党员和群众的文化体育生活。

（4）搞好党报、党刊的发行工作，办好本单位的宣传阵地。

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三 党支部委员会自身建设

一、党支部要坚决贯彻执行党的基本路线和上级党组织的决议，坚持以经济建设为中心，坚持改革开放，坚持四项基本原则，带领支部党员积极完成各项任务。

二、支委会成员要增强党性，加强团结，结合工作需要，认真学习党的有关文件和业务知识，不断提高政治思想素养和工作能力。

三、支委会要坚持民主集中制的组织原则，实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，重要问题必须集体讨论决—12—

定。书记要当好班长，带头发扬民主，善于集中委员的意见，个人不能擅自决定重大问题；委员要尊重和支持书记的工作，按各自的分工，独立负责地完成任务。

四、支委会成员应热爱党的工作，搞好支部工作是党员应尽的义务和义不容辞的责任；要树立积极主动、认真负责、扎实细致的工作作风；要增强党性，坚持原则，起带头表率作用，对不良行为敢于开展批评与斗争。

五、定期评议党支部工作。可结合民主评议党员或年终工作总结，认真听取党员和群众对党支部工作的意见和建议，并制定改进措施。

四 党支部的工作制度

（一）集体领导制度

要坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，为了集中经验和智慧，增强团结，实现决策的科学化，党支部委员会在工作中坚决贯彻执行民主集中制的原则，坚持集体领导制度，凡属有关政策性、原则性等重大问题，都要由党支部委员会集体讨论决定。个人无权改变党支部委员会的集体决定。个人如有不同意见允许保留，但必须服从和执行

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集体的决定，不得有任何与党支部委员会集体决定相违背的言行。如遇特殊情况，必须由个人做出决定时，事后要迅速向党支部委员会报告。

党支部班子成员必须按照各自的分工范围，坚决执行党支部委员会的决议，并能积极主动、独立地处理好各自分管的工作。对分管的工作要敢于负责。对于在工作中发现的情况，可在党支部委员会内部提出讨论，但在没有重新做出决议以前，要维持原决议。

（二）“三会一课”制度

“三会一课”制度是加强党建工作的重要内容，是加强党员党性教育的课堂，是提高党支部战斗堡垒作用的具体措施。为提高“三会一课”的效果，特制定本制度。

1．支部大会制度

（1）会议时间：每季度召开一次，会议由党支部书记主持，书记不在时由副书记主持。

（2）与会人员：会议由全体党员参加，根据内容的需要，有时可吸收非党干部或入党积极分子列席参加。

（3）会议内容

①传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，制定局支部贯彻落实的计划、措施。

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②定期听取、讨论支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督。

③讨论发展新党员和接受预备党员转正，讨论决定对党员的表彰和处分。

④选举支部委员会成员和出席上级党代会的代表。⑤讨论需由支部大会决定的其它重要事项。（4）会议形成的决议由支委会负责检查落实。（5）会议记录：支部组织委员负责会议记录，会议记录要认真保管，年终归档备查。

2．支部委员会制度（1）会议时间：

支部委员会每月召开一次，遇特殊情况及有必要时，支部书记可随时召集。

（2）与会人员：

会议由全体支委会成员参加。

会议由党支部书记主持，书记不在时由副书记主持。（3）会议内容：

①研究贯彻执行上级党组织和支部党员大会的决议和意见。

②讨论通过支部工作计划和工作总结。③开展批评与自我批评。

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④开展民主评议党员活动。

⑤研究入党积极分子的培养教育及党员发展对象，评选优秀党员。

⑥讨论支部工作重要事项和工作措施。（4）会议要求：

支部委员会决定重要事项时，到会支部委员必须超过半数以上；如遇重大问题要作出决定，到会的委员不超过半数时，必须提交党员大会讨论。

（5）会议形成的决议，应确定有关支委会成员负责检查落实，并向书记报告执行情况。

（6）会议记录：指定专人做好会议记录，记录内容包括：时间、地点、主持人、缺席人员名单、会议议题、会议决议等。会议记录由专人保管，存档备查。

3．党小组会制度

（1）会议时间：党小组会一般每月召开一至两次，如支部有特殊任务，次数可增加，也可推迟召开。

（2）与会人员：会议由小组全体党员参加，由党小组长主持。

（3）党小组会的主要内容：

①学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的路线、—16—

方针、政策。

②传达支部的决议，讨论贯彻支部决议的具体措施及每个党员应承担的任务。

③党员汇报思想、工作、学习和执行党支部决议的情况。

④开展批评与自我批评。⑤定期召开民主评议党员活动。

（4）注重效果：会前要有准备，会议内容要集中，每次会议有针对性、有重点地解决一两个问题即可。

（5）会议记录：指定专人做好会议记录，会议记录要认真保管，存档备查。

4．党课制度

（1）上课时间：每个季度上一次党课。（2）党课内容：

①学习中国共产党章程。②学习党的方针政策。③学习党建相关理论和知识。

④结合当前形势，对党员进行先进性教育和形势、任务教育。

（3）党课要求：

①要认真制定党课计划，由组织委员负责。

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②建立考勤制度，无特殊情况，不能无故缺席。对因故未能参加党课的党员要及时补课。

③党课教员由支部书记担任，也可以邀请上级领导及党员先进典型人物和由具备授课能力的其他支委担任。每次授课必须要充分准备，讲课时要联系实际，讲求实效。

④每次党课要认真做好记录，以备上级检查考核。

（三）民主生活会制度 1．召开时间和参加人员

党支部民主生活会每年召开一次。主要是汇报思想，交换意见，谈心通气，认真开展批评与自我批评。要提高民主生活会的质量，增强政治性、思想性和原则性。所有党员必须按时参加支部（小组）民主生活会，党员领导干部要按规定参加双重民主生活会，如有特殊不能参加要事先向支部或小组请假，不得无故缺席。

2．民主生活会的内容

民主生活会主要就以下问题进行检查、总结，统一认识，开展批评与自我批评。一是贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况；二是加强班子自身建设，实行民主集中制的情况；三是艰苦奋斗、廉洁勤政、遵纪守法的情况；四是坚持群众路线，改进领导作风，深入调研，密切联系群众的情况；五是其他重要问题。

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3．民主生活会的准备工作

根据民主生活会的主题，有针对性地选择学习材料和书目。采取多种形式广泛征求群众对班子及其成员的意见，并于民主生活会前“原汁原味”地进行反馈。对班子集体的意见，书面反馈给班子每一位成员；对班子成员个人意见，由支部书记如实反馈给本人。支部民主生活会召开的时间和征求的群众意见，要于会前两天报告上级党委，上级党委根据情况决定是否派人参加。

4．民主生活会的组织工作

每个支部成员都要敞开思想，敢于亮丑揭短，既要总结支委会集体的经验教训，又要检查支部成员个人存在的问题，并研究制定改进措施。一是要突出民主生活会的特点。民主生活会是组织和制度对个人的监督，是领导集体内部相互之间的监督。它主要是通过交流意见，达到统一思想，增进团结，改进工作的目的。因此，不能把民主生活会开成工作研究会、日常学习会。二是要选准需要解决的主要问题。一次民主生活会要集中解决一两个主要问题。三是要营造勇于开展批评乐于接受批评的氛围。支部书记要严于律己，自觉接受大家的批评，并注意正确地加以引导，使大家敞开思想，畅所欲言，不回避矛盾，不隐瞒自己的观点，敢于思想交锋，讲真理不讲面子。四是要讲

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究民主生活会的质量。要紧紧围绕思想作风、工作作风和生活作风的主要问题，着眼于团结，着眼于建设，与人为善、和风细雨地开展思想交锋。既不能闹意气、泄私愤，夸大其辞、捕风捉影，又不能纠缠小节、指导批评庸俗化。

5．民主生活会的总结工作

召开民主生活会时，要指定专人做好会议纪录。会议结束时，主持人要做好会议总结，在一些重要问题上集中大家的意见，统一大家的思想，研究制定切实可行的整改措施。会后要将情况报告上级，使上级党组织了解情况，自觉接受监督。并将会议的主要情况和支委会的改进措施通报全体党员，接受群众监督。

（四）民主评议党员制度

为了加强对党员队伍的管理和监督，进一步保持和发挥共产党员的先进性，根据中央批转中央组织部《关于建立民主评议党员制度的意见》和上级党组织的要求，对民主评议党员工作提出如下意见：

1．民主评议时间

每年结合年终总结，开展一次民主评议党员活动。2．民主评议内容

民主评议党员的内容是依据党章规定的党员条件。具—20—

体的内容应当根据当前的形势和党的任务对党员的要求，根据现阶段对党员先锋模范作用的要求进行确定和调整。还要从本公司的实际情况出发，确定和补充具体内容。一般来说，民主评议党员的基本内容包括：

（1）是否具有坚定的共产主义信念，能否坚持四项基本原则，坚持改革开放，把实现现阶段的共同理想同脚踏实地地做好本职工作结合起来，全心全意为人民服务。

（2）是否坚持贯彻执行党在社会主义初级阶段的基本路线和各项方针、政策，在政治上同党中央保持一致，为推动生产力的发展和社会主义精神文明建设做出贡献。

（3）是否站在改革的前列，维护改革的大局，正确处理国家、集体、个人利益之间的关系，做到个人利益服从党和人民的利益，局部利益服从整体利益。

（4）是否坚决执行党的决议，严守党纪、政纪、国法，坚决做到令行禁止。

（5）是否密切联系群众，关心群众疾苦，艰苦奋斗，廉洁奉公，在个人利益同党和人民利益发生矛盾时，自觉地牺牲个人利益。

要通过评议促工作，以评议为抓手，切实保持和充分发挥党员的先进性和模范带头作用。

3．民主评议要求

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支部要按照要求认真组织，党员领导干部要带头参加，参评率不低于党员总数的95%。民主评议党员要坚持实事求是、客观公正的原则，按照公司不同层次党员先进性标准的主要表现，全面准确地评价，并认真开展批评与自我批评，保证质量，不走过场。

4．民主评议程序

一是搞好学习教育。联系党员干部的思想和工作实际，组织大家认真学习《党章》、有关文件精神和党员先进性的要求、党员标准、剖析党员不合格表现等，进一步提高思想觉悟，增强党性观念。二是进行自我评价，开展批评与自我批评。在学习教育的基础上，党员人人撰写党性分析材料，以党支部为单位，由党员个人对照标准和评议内容，总结、汇报在思想、工作、学习、纪律、作风等方面的情况，肯定成绩，查找差距，做出符合客观实际的自我认定。三是开展民主评议。由党支部组织全体党员和群众对本支部的党员进行评议，填写党员民主测评表。四是确定评议等次。由支委会汇总党员、群众评议意见和测评结果，进行全面分析，形成组织意见，确定每个党员的评议等次。

5．意见反馈

评议结束后，各支部要将确定的党员评议等次和查摆问—22—

题及时向党员反馈。党员同志要针对存在的问题，制定个人整改措施，并按照措施认真整改。对评议为基本合格和不合格的党员，各支部要研究确定帮教措施和处理意见，并将有关情况报领导班子。

（五）党内监督制度

在上级党组织的领导下，党支部要采取自下而上和自上而下相结合、党内和党外相结合的方法，加强对党组织和群众对包括行政负责人在内的每一个党员在执行党的路线、方针、政策，遵纪守法、联系群众以及思想、作风、道德品质等方面的情况实行有效的监督。监督的主要内容是：

1．党支部每个党员特别是党员领导干部参加组织生活、履行党员义务、遵守廉政制度、发挥先锋模范作用的情况；

2．学习和贯彻执行党的路线、方针、政策的情况； 3．遵守党纪国法的情况； 4．是不是存在搞特权的现象；

5．是不是在生产、工作、学习和对敌斗争中起先锋模范作用；

6．是不是密切联系群众和为人民群众谋利益；

7．党支部是不是做到主动征求党内外群众对党员的意

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见，及时帮助党员改正缺点和错误；

8．党支部是不是做到对本单位干部的使用、奖惩提出符合实际的意见或建议。

（六）培训教育入党积极分子制度

要按照《中国共产党发展党员工作细则》规定的内容要求和程序加强对入党积极分子的培养教育考察工作，党支部每年要制定计划，每季度要对入党积极分子进行一次检查和考察，并把考察的情况如实填入《入党积极分子培养考察登记表》，还要加强对预备党员的教育考察工作。

（七）发展党员制度

1．发展党员以“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”为方针，坚持个别吸收原则，成熟一个，发展一个。

2．对没有联系人的入党积极分子，党组织要指定一至两名正式党员做其培养联系人，党支部至少每半年对要求入党积极分子进行一次考察，并将考察情况载入考察表。

3．要求入党的积极分子经过一年以上的培养教育后，经支委会讨论同意，可列为发展对象。

4．对发展对象，要进行政治审查，审查合格后方可发展入党。

5．发展对象须经为期5—7天或不少于四十个小时的短—24—

期集中培训，因客观原因不能集中进行培训的，应安排他们学习指定的文件，并搞好辅导；未经培训的，不能发展入党。

6．发展28周岁以下的青年入党，一般应从团员中发展，发展团员入党，一般应经团组织推荐。

7．党支部每季度听取一次预备党员的工作思想汇报，并进行讨论和反馈。预备党员预备期满本人提出书面申请后，及时讨论其转正问题，不得拖延。

（八）党员管理制度

1．党员必须认真履行党章第三条规定的八种义务； 2．党员也可以依照党章第四条规定充分行使自己的权利；

3．党员应该起到模范带头作用：带头执行党的基本路线、方针、政策；带头学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学文化知识；带头完成工作任务；带头廉洁奉公；带头搞好精神文明建设。

4．党员每月至少向党组织汇报一次思想工作和完成支部分配任务的情况。党员本人或发现别人思想、工作上的重要情况和问题，应随时向党组织汇报。党员外出时间较长的，应采取书面形式向党组织汇报思想和工作情况。

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5．每年对党员工作完成情况进行考核，包括党内生活、本职工作、遵纪守法和联系群众等内容。根据党员实际情况，因人制宜分解量化，分步实施。

（九）党员日常教育培训工作制度 1．加强党员的教育

党支部以提高党员素质、发挥党员先锋模范作用为重点，健全学习制度，做到时间、内容、人员、效果“四落实”，包括：学习要有笔记、每次学习都要有签到、建立党员学习档案，采取上党课、开展电化教育、组织自学等方式，在全体党员中系统地进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本路线、基本纲领、党的基本知识教育，重点加强六个方面的教育：一是理想信念教育；二是党的宗旨教育；三是学习和实践“三个代表”重要思想，保持共产党员先进性教育；四是牢记“两个务必”，发扬艰苦奋斗精神教育；五是党的纪律教育；六是马列主义群众观点和党的群众路线的再教育。同时，还要教育党员努力学习科学文化和业务知识。

2．切实搞好党员培训

党支部要围绕争创学习型党组织和学习型党员的目标，坚持把党员培训作为提高党员素质的重要途径，认真制定和落实党员培训计划和中长期培训规划，采取集中培训与送—26—

学上门、专题辅导与电化教育、课堂教学与座谈讨论相结合等方式，有计划、分步骤地加强对党员政治素质和业务能力的培训。注重加强对党员的马克思主义群众观及世界观、人生观、价值观和遵纪守法等教育，加强对党员干部坚持和落实科学发展观及正确政绩观、权力观、地位观、利益观教育，加强党风廉政等教育。每年组织党员进行一次集中培训或委托培训，组织入党积极分子进行一次短期集中培训或委托培训。集中培训或委托培训的时间一般为5—7天或不少于40个学时。要明确责任，及时考核和测评，保证培训质量和效果。

3．学习制度

（1）党支部班子成员定期或不定期地学习上级文件。结合新时期党员干部的思想实际，注重抓好学习创新，认真开展学习讨论活动，通过学习讨论，统一思想认识，提高自身素质和贯彻执行的自觉性。

（2）党员个人自学要认真落实好学习任务，并养成自觉学习的习惯，形成良好学习氛围。

（3）党支部要按照集团公司党委的统一部署，根据工作实际，组织党员学习每月不少于一次。

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（4）坚持每年对在职党员干部职工进行政治理论、新知识、新技能培训，积极组织干部职工参加各类业务培训学习，不断提高党员干部职工的综合素质。

（十）党员联系群众、服务群众制度

引导党员牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，拓宽联系群众的渠道，积极向群众宣传党的路线方针政策和上级党组织的决策部署，了解群众的思想、工作和生活情况，听取群众意见，并向党组织反映他们的意见和要求，努力帮助他们排忧解难。特别是要引导党员与困难群众结对子，尽心竭力帮助困难群众解决生产生活中的实际问题。完善和落实党支部班子成员联系点和联系离退休老干部、党外人士、特困群众等制度，引导广大党员干部积极参加以“进一线、访群众、办实事、促发展”为主要内容的主题实践活动，广泛听取基层群众的意见和建议，共同商讨加快发展的思路和措施，帮助职工群众解决困难和问题，在服务群众、服务发展中发挥示范表率作用。

（十一）廉洁自律制度

1．全体共产党员，要贯彻执行党中央、国务院、市委、区委以及集团公司党委关于党风廉政建设及廉洁自律的有关规定，严格落实党风廉政建设责任制。

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2．要遵纪守法，严以律已，在工作中模范执行上级和本公司制定的各项规章制度，禁止以工作上的便利，谋取不正当利益，不得在业务经营和公务活动中索取或接受礼金、礼品及收受业务“回扣”占为己有。

3．要带头坚持艰苦奋斗的优良作风，自觉抵制奢侈浪费不正之风。

4．要提高办事效率，工作中严格要求自己，争做表率。职责范围内的事，不得借故推诿、刁难，不属于自己职权范围的事，要做好解释工作。

5．要团结协作，密切党群关系，切实转变工作作风，相互配合，相互支持，虚心学习，取长补短。

6．自觉接受组织和群众监督。

（十二）思想政治工作制度

党支部要配合行政领导，围绕党的中心工作和机关业务工作，做好党员、群众的思想政治工作，帮助他们解决学习、工作和生活上遇到的实际问题，调动积极因素，广泛开展领导干部和党员、群众之间的谈心活动；党员要主动向党组织汇报思想、学习和工作情况，反映群众意见。

（十三）教育谈心制度

开展谈心活动是按照党章要求，对党员干部，实施严格教育、管理和监督的重要措施。为了进一步健全并规范

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党支部谈心活动，疏通党员思想沟通的渠道，切实保证党组织和党员的先进性纯洁性，结合公司实际，制定该制度。

1．谈心目的

（1）沟通思想，通过交换党内外意见和建议，增进党组织、党员和群众之间、党员与党员之间的了解和团结，密切党群、干群关系。

（2）发现问题，及时研究，提出整改意见和措施，及时予以解决，真正取信于民。

（3）接受监督，高标准严要求，时刻保持共产党员先进性，自觉做各项工作的模范。

2．谈心对象

党支部成员与党员、群众；党员与党员、党员与群众。

3．谈心内容

（1）征求群众对党支部工作和党员的意见，听取党员、群众反映情况；

（2）党员思想观念、行为方法、工作作风等方面存在的问题；

（3）党员工作、生活中遇到困难或挫折，需要组织予以关心、帮助或支持的；

（4）党员领导干部与党员、党员与党员、党员与群—30—

众之间加强团结、提高工作效率、需要沟通解决的问题。

4．谈心方式

采用党员民主生活会、座谈会、个别谈话等多种形式开展党支部与党员、群众，党员与党员、党员与群众谈心活动。并做好谈心记录。

5．谈心要求

（1）谈心活动开展前，党支部要提前做出计划安排，应根据谈话类型的选择及谈心对象的不同，对平时掌握的情况进行认真的研究分析，对党员开展谈心活动提出要求或有针对性地提出意见。

（2）每年党支部与每位党员、党员与党员、党员与群众开展谈心活动不少于1次。根据党员、群众思想工作需要，可视情况随时开展谈心。

（3）谈心时，互相之间必须开诚布公，推心置腹，坦诚相见。

（4）党支部要确保每位党员在谈心活动中的数量和质量，防止走过场，要负责对谈心效果进行监督检查，对谈心中发现的问题、形成的意见，应制定措施及时整改。

（5）党支部应建立谈心工作台帐，将谈心工作情况进行汇总。

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（十五）党员党性定期分析制度

为了不断增强党员的党性修养，保持党员队伍的先进性，根据《中国共产党章程》，按照中央《关于加强党员经常性教育的意见》和民主评议党员的要求，结合集团公司实际，建立党员党性定期分析制度。

一、工作原则及目标要求

开展党员党性定期分析应坚持正面教育、自我教育为主的原则，坚持客观公正、民主公开原则。通过建立并认真执行党员党性定期分析制度，达到严格党内生活，增强党员意识，提高党性修养，纯洁党员队伍，发挥党员先锋模范作用的目的。

二、时间安排

党员党性定期分析每年进行一次，一般可结合“七一”纪念活动、年终民主评议党员工作开展，也可以与专题组织生活会合并进行。具体时间由各党支部研究确定，报党委备案。党员党性定期分析应当时支部全体党员参加。

三、分析评议的主要内容

根据党内有关规定，分析评议的内容主要有以下五项：

（一）理想信念是否坚定，是否把实现远大理想与脚踏实地做好本职工作结合起来，全心全意为人民服务。

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（二）是否坚决贯彻执行党在社会主义初级阶段的基本路线和各项方针、政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。

（三）是否站在改革的前列，维护改革的大局，正确处理国家、集体、个人利益之间的关系，做到个人利益服从党和人民的利益，局部利益服从整体利益。

（四）是否坚持执行党的决议，严守党纪、国法，能否自觉抵制不正之风和各种腐败现象，能否敢于同各种违法乱纪行为作坚决斗争。

（五）是否学风端正，工作作风务实，不断提高综合素质和工作能力，并争创一流工作业绩。

（六）是否注重品德（个人道德、家庭美德、职业道德、社会公德）修养，能否做践行社会主义核心价值观的自觉践行者、社会公德的带头执行人、文明新风的主动传播者，和谐社会的积极促进者。

党员领导干部除以上内容外，还应对照党章规定的党员领导干部的基本要求，从坚持科学发展观、树立正确政绩观、权力观、地位观、利益观以及廉洁自律等方面深入剖析。

四、分析评议的方法步骤 民主评议党员主要分五步进行：

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（一）组织学习，统一思想

组织广大党员认真学习党章、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等重大战略思想，也可结合当时实际和评议内容学习有关文件，进一步提高党员思想认识，明确开展党性分析工作的重要意义，为对照检查、自我剖析、开展批评与自我批评奠定思想基础。

（二）征求意见

党支部通过发放征求意见表、设置意见箱、召开座谈会等方式，广泛征求群众对党员的意见建议，并认真归纳梳理，如实向党员本人反馈。

（三）谈心交心

党员领导干部与普通党员之间、普通党员之间普遍开展谈心交心，以达到沟通思想，找准问题，形成共识，增进团结的目的。

（四）撰写党性分析材料

引导党员对照党章规定、新时期保持共产党员先进性的基本要求和各级党组织提出的要求，对照评议的内容，认真总结思想、工作、学习、纪律和作风等方面情况，结合先前征求到的意见和建议，认真撰写党性分析材料，找出差距，并从世界观、人生观和价值观上分析原因，明确努力方向。党员领导干部还要从坚持科学发展观和正确政—34—

绩观方面，从权力观、地位观和利益观方面进行深入剖析。

（五）召开党性分析会议

党支部召开党性分析会议，组织党员逐个进行党性分析，党员之间相互进行评议，开展批评。因特殊情况不能参加会议的党员，由本人写出书面党性分析材料，委托或由党支部指定其他党员代表作党性分析，会后，党支部向党员本人反馈评议意见。年老体弱没有书写能力的党员，经党支部同意可以口头方式进行党性分析。党员领导干部要带头以普通党员身份自觉参加所在党支部的党性分析会议。

（六）提出党性分析意见

党性分析会后，党支部及时召开支委会议，根据党员平时表现、党性分析情况和群众意见，对党员逐一提出综合分析意见，征求本人意见后，填写完善《党员分析登记表》，形成正式组织意见评议意见，并以书面形式反馈给每位党员。评议意见要肯定成绩，指出不足，提出下一步努力方向。对初步评定的不履行党员义务、不具备党员条件的党员，要严格按照规定程序，认真核实，经上级党委审批后确定。

（七）制定整改措施

党支部指导每个党员根据党性分析中查摆出的突出问

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题，认真制定切合实际的整改措施，并加以落实。

（八）通报分析情况

党支部采取适当方式，在一定范围内向党员和群众通报每个党员存在的主要问题以及整改措施等有关情况。

（九）上报备案

党性分析结束后，党支部要写出专题报告上报集团党委备案。

四、表彰和处理

对民主评议的优秀党员，党组织要采取适当形式给予表扬和表彰。对评议出的不履行党员义务、不具备党员条件的党员，要认真做好教育转化工作；对经教育帮助仍然不改正的不合格党员，按照党章和党内有关规定，进行组织处理。

（十六）党费收缴制度

1．交纳党费是共产党员对党应尽的义务，是党员增强党性和组织纪律观念的具体体现。每个共产党员必须按时按标准交纳党费。

2．凡有固定工资收入的党员，应按上级党组织规定的比例交纳党费。党支部每年不少于两次对党员交纳党费标准进行审核。党员在缴纳党费时，必须严格执行规定，认真按照应交纳党费基数计算党费，做到准确无误。

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3．所有党员应自觉地向所在党支部交纳党费。党组织应当按照规定收缴党员党费，不得垫交或扣缴党员党费，不得要求党员交纳规定以外的各种名目的“特殊党费。

4．党员应按月由本人亲自交纳党费，按照规定标准（每月工资收入（税后）在3000元以下（含3000元）者，交纳月工资收入的0．5％；3000元以上至5000元（含5000元）者，交纳1％；5000元以上至10000元（含10000元）者，交纳1．5％；10000元以上者，交纳2％。离退休干部、职工中的党员，每月以实际领取的离退休费总额或养老金总额为计算基数，5000元以下（含5000元）的按0．5％交纳党费，5000元以上的按1％交纳党费。）将党费交给所在支部组织委员，支部组织委员在5日内将收到的党费汇总后转交到集团党委，并将本支部的党费收入、上缴金额登记入册。

党员增加工资收入后，从按新工资标准领取工资的当月起，以新的工资收入为基数，按照规定比例交纳党费。

5．党员因外出工作、生病或年老体弱行动不便等特殊情况，交纳党费有困难的，经支部批准，可以提前集中交纳党费，也可以请他人或家属转交。党员除按规定交纳党费外，本人自愿多交不限，不允许少交或不交。对于不按规定交纳党费的党员，党组织应及时对其进行批评教育，限期改正。

6．预备党员应同正式党员一样按规定交纳党费，以支部

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大会通过为预备党员之日起开始交纳。

7．加强对党费的管理。支部组织委员收缴的党费，应建账管理，及时造册，统计清楚，按月上缴，并妥善保管好资料。

8、党员无正当理由连续6个月不交纳党费的，按自行脱党处理。

第二篇 党务公开制度

一 党务公开工作实施意见

为认真贯彻落实党的十七大全会精神，切实推进党的基层组织实行党务公开，根据《中国共产党章程》和《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党党员权利保障条例》，为进一步推进党内民主，加强党内监督，提高党的领导水平和执政水平，保障广大党员、干部、群众行使民主权利。根据集团公司党委的要求，公司党支部特制定本世纪实施意见。

一、党务公开的重要意义

党内民主是党的生命，党务公开是党内民主的重要内容。党务公开是指党内事务的内容、程序、结果等在一—38—

定方位内进行公布。实行党务公开是深入贯彻落实科学发展观、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，是扩大党内基层民主、保障党员民主权利、增强党的基层组织生机活力的客观需要，是实践党的宗旨、密切党群关系、促进基层和谐稳定的有效途径，是加强党内监督、规范权力运作、推进基层党风廉政建设的重要举措，对于加强和改进新形势下党的基层组织建设，以改革创新精神全面推进对党的建设伟大工程，具有重要意义。

二、党务公开的指导思想、基本原则和目标要求

（一）指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持围绕中心、服务大局，坚持党要管党、从严治党，尊重党员主体地位，以监督、制约领导干部权利为着力点，进一步规范领导干部的从政行为，推动党内基层民主建设，不断提高党的基层组织的创造力、凝聚力、战斗力，为推动科学发展、促进社会和谐提供有力保障。

（二）基本原则

（1）发扬民主，广泛参与。已落实党员的知情权、选举权、表达权、监督权为重点，进一步提高党员对党内

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事务的参与度，充分发挥党员在党内生活的主体作用。拓宽党员意见表达渠道，营造党内民主讨论、民主监督环境，调动广大党员的积极性、主动性和创造性。（2）积极稳妥，注重实效。坚持自上而下的指导和自下而上的探索相结合，坚持先党内后党外，循序渐进，讲求实效，防止形式主义。党内事务除涉及党和国家秘密等依照规定不宜公开或不能公开的外，都应向党员公开。公开内容应真实、具体，公开形式应多样、便捷，并保证党务公开的时效性和经常性。（3）统筹兼顾、改革创新。把党务公开和政务公开有机结合起来，相互促进、协调运转。积极适应党内基层民主建设新要求，不断完善公开制度，丰富公开内容，创新公开形式，努力探索党员发挥作用的途径和方式。

（三）目标要求

（1）促进党内民主决策、民主管理、民主监督制度进一步落实，民主政治得到进一步加强；（2）加强党内监督，规范权力运行、推进党风廉政建设；（3）扩大党内民主、保障党员民主权力、增强党组织的生机和活力（4）增强广大党员、干部、群众的民主监督意识，党内事务的透明度进一步提高；（5）密切党群、干群关系、促进和谐稳定（6）坚持标本兼治、注重预防、创新机制、积极探索党建和反腐倡廉的新路子，提高党的执政能力，增强党—40— 的向心力、凝聚力，永葆党的先进性。

三、党务公开的内容

1．党组织决议、决定及执行情况。执行上级党组织决议、决定和工作部署等情况；本单位、本部门重要决策及执行，任期工作目标、阶段性工作部署、工作任务及落实等情况。

2．党的思想建设情况。本级党组织开展思想政治工作、理论学习计划及落实、党员干部教育培训计划及落实等情况。

3．党的组织建设情况。党组织的设置、主要职责、机构调整、换届选举，领导班子职责分工、议事规则和决策程序，执行民主集中制，召开民主生活会、考核评价，党员发展、民主评议、争先创优，党费收缴、管理和使用，党务工作经费管理和使用，党员权利保障等情况。

4．制度建设情况。党内制度的建立健全情况以及党务公开制度建立情况。

5．党风廉政建设情况。执行廉洁自律规定、落实党内监督制度、推进惩治和预防腐败体系建设、落实党风廉政建设责任制、处理违纪党员、反腐倡廉宣传教育等情

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41—

况。

6．作风建设情况。联系党员情况以及服务党员群众的情况。

四、党务公开的形式

党务公开分党内公开和党外公开。

1．党内公开的主要形式有：党内会议、党内文件、党内通报、活动栏、设立文件（资料）查阅处以及局域网等；

2．党外公开的主要形式有：公开栏、互联网、电子屏幕、办事指南、广播、电视、报纸、黑板报等。

五、党务公开的程序 1．制定目录：根据党务公开要求，制定党务公开目录，规范公开内容、范围、方式和时限等，并从各部门收集、归纳、整理公开内容。2．实施公开。党组织党务公开依照所制定的目录进行公开。公开的时限应与公开的内容和范围相适应。

3．收集反馈。认真收集党员对党务公开情况的意见和建议，及时作出处理或整改，并将结果向党员反馈。

4．归档管理。对公开的党务信息资料应及时登记归档，并做好管理利用工作。

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六、党务公开的时限 党务公开的时限与公开的内容相适应。要认真把握公开的时限性，按“两个尽量”（尽量公开、公开时间尽量长）的要求规范公开的时限。

（一）固定公开

主要指政策措施、文件规定、审批事项、工作程序以及办事机构具有稳定性的内容等。如遇修订、调整、应当及时更新。

（二）定期公开

主要指在一定时期内相对稳定的常规性工作。要根据实际情况确定更新的周期，一般为每半年更换一次，每季度微调一次。

（三）逐段公开

主要指动态性、阶段性工作。如为民办实事、重要工作进展落实情况等，应根据进展逐段公开。跨的工作除按阶段公开外，还应当在年末进行总结性公开。

（四）即时公开

主要指临时性、应急性工作。

七、党务公开工作保障制度

（一）党务例行公开制度

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列入党务公开目录的事项，按规定及时主动公开；暂时不宜公开或不能公开的，报上一级党组织备案。公开事项如需变更、撤销或终止，由制定党务公开目录的党组织批准、备案后及时公布并作出说明。

（二）党务公开信息收集处理反馈制度

为加强党组织建设，进一步规范和提高党务公开工作水平，掌握工作进度，确保完成党务公开工作目标，应制定党务公开信息收集处理反馈制度。

（三）党务依申请公开制度

党员按有关规定向所在党组织申请公开相关党内事务。对申请的事项，可以公开的，党组织应向申请人公开或在一定范围内公开；暂时不宜公开或不能公开的，及时向申请人说明情况。申请事项及办理情况应报上一级党组织备案。

（四）党务公开监督员制度

可通过聘请党员作为党务公开监督员等方式，加强对党务公开工作的监督。

（五）党务公开自查评价制度

把党务公开工作的情况作为各级党组织及其主要负责人工作考核和党建工作考核的重要内容。适时组织党员对基层党组织党务公开情况进行评议，并及时公布评议结果。对不按规定公开或弄虚作假的，要批评教育，限期整改；情节严—44—

重的，要追究有关领导和直接责任人的责任。

八、党务公开的组织领导

党务公开工作涉及面广、涉及部门多、公开内容广，支部要把党务公开工作列入重要议事日程，切实加强组织领导。建立由公司支部书记任组长，总经理及副总经理任副组长，各部门负责人参加的党务公开工作领导小组。明确领导小组内各成员职责任务，统一组织、协调和指导支部结合公司实际，积极主动做好党务公开工作。

支部书记要加强对该项工作的调查研究和督促指导，带领支委一班人在实践中积极探索、总结经验，把握工作规律，扩宽工作思路，并及时解决工作中存在的困难和问题，为公司实行党务公开提供必要的工作条件。支部要加强党务公开工作的广泛宣传教育，坚持正确舆论导向，发挥典型示范作用，努力营造党务公开良好氛围，不断把党务公开工作推向深入，确保党务公开工作的顺利实施，并取得明显的成效。

二 党务例行公开制度

一、公开的主要内容

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凡属《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中共重庆市天宏公路勘察设计有限公司支部委员会党务公开工作实施意见》和其他党内法规文件要求公开的内容以及党员、群众关注的重大事项和热点问题，只要不涉及党的秘密，都应进行公开。主要包括：

1．党组织决议、决定及执行情况。执行上级党组织决议、决定和工作部署等情况；本单位、本部门重要决策及执行，任期工作目标、阶段性工作部署、工作任务及落实等情况。

2．党的思想建设情况。本级党组织开展思想政治工作、理论学习计划及落实、党员干部教育培训计划及落实等情况。

3．党的组织建设情况。党组织的设置、主要职责、机构调整、换届选举，领导班子职责分工、议事规则和决策程序，执行民主集中制，召开民主生活会、考核评价，党员发展、民主评议、争先创优，党费收缴、管理和使用，党务工作经费管理和使用，党员权利保障等情况。

4．制度建设情况。党内制度的建立健全情况以及党务公开制度建立情况。

5．党风廉政建设情况。执行廉洁自律规定、落实党—46—

第四篇：党支部书记工作职责

党支部书记工作职责

1、根据上级有关精神，制定支部工作计划并抓好贯彻落实。定期向党总支和支部党员大会报告工作。

2、组织支部全体党员认真学习党的路线、方针、政策和政治理论，经常开展形势政策和党性观念教育。

3、密切联系群众，及时了解教职工的思想动态，加强经常性的思想政治工作，确保教职工队伍的稳定。

4、组织召集支部委员会，定期召开民主生活会，团结支部班子全体成员积极开展工作，充分发挥支部的战斗堡垒作用。

5、虚心听取党员群众的批评意见，认真解决各类倾向性问题。

6、积极支持工、青、妇组织的工作，充分发挥群众组织的作用。关心群众疾苦，帮助他们解决实际困难。

7、抓好组织建设，加强对党员的管理和经常性的党风党纪教育。做好新党员发展和预备党员的转正工作。

8、正确处理好党建和行政工作的关系，协助行政负责人动员群众完成教学和各项工作任务。

9、主持支部日常工作，完成党总支交办的其他任务。

党支部宣传委员工作职责

1、协助组织实施党支部宣传工作各项计划，检查执行情况。

2、经常了解教职工和学生的思想动态，提出改进宣传教育工作的意见和建议。

3、安排好党员时事政策和党的知识教育，定期检查支部开展教育的情况，发现和培养典型。

4、贯彻执行党的统战政策和侨务政策，了解统战对象的工作状况和思想动态，及时化解思想矛盾。

5、做好支部信息宣传工作，提高宣传工作的战斗力、感染力和号召力。

6、完成支部交办的其他任务。

党支部组织委员工作职责

1、按党章规定的党员条件，协助支部做好入党积极分子的培养考察和党员发展工作。办理新党员的审批和预备党员的转正手续，按规定收缴党费。

2、建立健全党员管理制度，配合做好党管党员、党管干部工作。

3、负责接转党员组织关系。开具介绍信、证明信、便函等相关公文。

4、对党员进行党的路线、方针、政策和党性观念教育。

5、负责党员统计工作，积累资料，向上级有关部门提供统计数据。

6、完成支部交办的其他任务。

党支部纪检委员工作职责

1、负责支部党风廉政建设工作，加强对党员和干部的党纪国法教育，做到警钟长鸣，防微杜渐。

2、经常了解党员干部执行党风党纪情况，加强教育监督，发现苗头，及时纠正。

3、做好支部内的信访接待工作，接受干部、党员和群众的申诉，提出对支部所属违纪党员、干部的处理意见。

4、及时考察了解受处分党员情况，并给予教育和帮助。

5、积极维护党的民主集中制原则，保障党员的民主权利。

6、完成支部交办的其他工作。

支部委员分工负责制度

一、党支部书记的职责

党支部书记在党支部委员会的集体领导下，按照支部党员大会、支部委员会决议，负责主持党支部的日常工作。其主要职责是：

（1）负责召集支部委员会和支部党员大会；结合本系的具体情况，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示；研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题，及时提交支部委员会和支部党员大会讨论决定。

（2）了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。

（3）检查支部的工作计划、决议的执行情况，按时向支部委员会、支部党员大会和上级党组织报告工作。（4）抓好支部委员的学习，按时召开支委民主生活会，搞好领导班子的自身建设，充分发挥支部委员会的集体领导作用。

党支部副书记协助支部书记进行工作，书记不在时，由副书记主持支部的日常工作。

二、党支部组织委员的职责 党支部组织委员在支部委员会的集体领导下，负责支部的组织工作。其职责是：

（1）了解和掌握支部的组织状况，根据需要提出党小组的划分和调整意见，检查和督促党小组过好组织生活。

（2）了解和掌握党员的思想状况。协助宣传委员、纪律检查委员对党员进行思想教育和纪律教育；收集和整理党员的模范事迹材料，向支部委员会提出表扬和鼓励的建议。

（3）做好发展党员工作，了解入党积极分子情况，负责对入党积极分子进行培养、教育和考察，提出发展党员的意见，具体办理接收新党员手续；做好对预备党员的教育、考察，具体办理预备党员的转正手续。（4）做好党员管理工作，根据本支部实际情况，做好民主评议党员工作；认真搞好评选先进党支部、先进党小组和优秀党员活动，接转组织关系；收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况；做好党员和党组织的统计工作。

三、党支部宣传委员的职责

党支部的宣传委员在支部委员会集体领导下，分工负责宣传工作。其主要职责是：（１）了解掌握党员和群众的思想状况，根据不同时期党的工作重心和任务，根据上级党委的指示，宣传党的路线、方针、政策，提出宣传教育工作的计划和意见。（２）组织党员学习党的基本理论、基本知识和时事政策，组织党课学习党的基本理论、基本知识和时事政策，组织党课学习、做好思想政治工作。

（３）围绕本系的中心工作，开展多种形式的宣传鼓动活动，活跃党员和群众的文化体育生活。

（4）充分利用广播、电视、黑板报等宣传工具，开展宣传鼓动工作。

四、党支部纪律检查委员的职责

党支部纪律检查委员会在支部委员会的集体领导下，负责支部的纪律检查工作。其职责是：

（１）经常了解并向支部和上级纪律检查委员会反映本单位党员执行纪律的情况。

（２）协同组织委员、宣传委员向党员进行党性、党风、党纪教育。

（３）管理群众对党员的检举、控告；检查、处理党员违犯党纪的案件，同各种违犯党纪和败坏党风的行为作斗争。

（４）对受党纪处分的党员进行考察教育。

第五篇：党支部书记工作职责

党支部书记工作职责

一、认真贯彻党的路线、方针和政策

贯彻执行党的路线、方针、政策，是我们党的事业取得胜利的根本保证。党支部书记要通过召开各种会议，举办骨干培训班、树立典型等途径，宣传贯彻党的路线、方针、政策。在贯彻党的路线、方针、政策时，要同本单位的实际相结合，创造性地贯彻执行党的路线、方针、政策。

二、贯彻执行上级党组织的决议、指示

上级党组织的决议、指示是经过上级党组织集体讨论的，带有法规性，具有约束力。对上级党组织的决议、指示，党支部书记要向支委会和支部党员大会传达，并就如何贯彻上级党组织的决议、指示提出自己的意见，交支委会和支部党员大会讨论。对传达和贯彻情况，要如实向上级党组织汇报。

三、负责召集支委会和支部党员大会

（一）主持召开支部委员会。党支部书记要根据支部工作情况，确定会议的中心议题，并将会议的中心议题提前通知参加会议的同志。讨论问题时，要注意发扬民主，让每个支委充分发表意见。在大家对讨论的问题充分发表意见后，党支部书记要善于集中委员的智慧，按照少数服从多数的原则作出决议。

（二）主持召开支部党员大会。党支部书记根据上级党组织的指示和支部工作需要，召开支部委员会，确定支部党员大会的议题和会议方案。会前，党支部书记要做好调查研究，提出初步意见和方案，并将会议的内容和要求通知全体党员。会上，要发扬民主，引导大家认真开展讨论，最后按少数服从多数的原则进行表决，作出决议。决议必须经过应到会有表决权的正式党员半数以上的表决同意，方能生效。

四、深入调查研究，认真做好思想政治工作

党支部书记要做好支部工作，必须紧紧依靠广大党员和群众，充分调动他们的积极性和创造性。因此，党支部书记要深入党员和群众，了解和掌握他们的思想、工作和生活情况，及时地、有针对性地做好党员和群众的思想政治工作，充分发挥他们的积极性和创造性。

五、检查支部工作计划和决议的执行情况，按时向支委会和支部党员大会和上级党组织报告工作

（一）加强对党员的教育，提高党员执行支部工作计划和支部决议的自觉性。要让党员明白，执行支部工作计划和决议，是每个党员必须履行的义务，是党的纪律对党员的基本要求。

（二）加强督促检查。党支部书记要深入党员，了解支部工作计划和决议的执行情况，加强督促检查。

（三）及时解决问题。对执行支部工作计划、决议中出现的种种问题，党支部书记要及时掌握，并向支委会或支部党员大会报告，以便采取必要的措施。

六、经常与支部委员和同级行政负责人保持密切联系，支持他们的工作，调动各方面的积极性

党支部书记是支委会一班人的“班长”，负有主持支部全面工作和处理日常工作的责任。要工作中，党支部书记要善于听取和正确集中各方面的意见，主动团结支部委员，共同把党支部的工作做好。

对行政组织和群众组织的工作，党支部书记既要加强对他们工作的指导，又要热情支持他们独立负责、积极主动地开展工作。

七、搞好支委会的自身建设

支部委员会是支部党员大会闭会期间党支部的领导机关，担负着重要的责任。支部委员会自身建设如何，直接关系到党支部战斗堡垒作用的发挥。支部书记作为“班长”，在支部委员会自身建设中负有主要责任。

（一）抓好支部委员的政治理论学习。

（二）开好支部委员会的民主生活会。

（三）加强支部委员会的思想作风建设。

八、党支部书记在发展党员工作中职责

（一）认真制定支部发展党员的工作计划，并认真检查计划的落实情况。

（二）维护发展党员工作的纪律。对于发展党员工作，《党章》有明确规定。支部书记要严格按照《党章》的规定办事，维护发展党员工作的纪律，保证新党员质量，把好党员“入口关”。

九、党支部书记在党员管理工作中的职责

（一）负责召集支部委员会和支部党员大会，传达贯彻上级党组织的指示，对党员进行教育；建立健全对党员管理教育的各项规章制度；加强党员管理教育工作检查指导，发现问题及时纠正。

（二）了解和掌握党员的基本情况，包括政治思想、工作学习、自然情况三个方面；关心党员的成长和进步，帮助他们解决工作、学习和生活中遇到地实际困难，充分调动党员积极性。

（三）严格党的组织生活，对党员进行经常的教育、监督。为了保证党的组织生活能够正常开展，党支部书记应根据本单位的实际情况，建立健全一些必要的制度。同时，应根据不同情况，对每个党员如何发挥作用提出具体要求。

（四）坚持民主评议党员制度，教育党员认真履行党员义务，正确行使党员权利，充分发挥党员在生产、工作、学习和社会生活中的先锋模范作用。

（五）贯彻从严治党的方针，抓好清除腐败分子和妥善处理不合格党员的工作。

（六）督促和协助支部组织委员做好转移组织关系、收缴党费、党员统计、审查和鉴定党员等日常工作。

十、党支部书记在党员教育工作中的职责

（一）制订党员教育计划。

（二）组织支委会“一班人”讨论研究如何抓好党员教育计划的实施。