集团有限公司司机的岗位工作职责和工作规范

第一篇：集团有限公司司机的岗位工作职责和工作规范

集团司机的岗位职责和工作规范

第一条 司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管

理的规章规则，遵守公司员工管理手册，服从领导安排，做到安全驾驶。

第二条 司机应爱护车辆，定期保养，及时维修，保证车辆整洁完好。经常检查

自己所开车辆，确保车辆正常行驶。

第三条 出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正

常时，要立即加补或调整。

第四条 司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告负责

人，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。

第五条 出车在外或出车归来，要安全停放。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。不准私自用车。

第六条 司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证

证件齐全。

第七条 司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。

第八条 司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追

尾、争道、赛车等)。如因违章或证件不全被罚款的不予报销。违章造成事故的由当事司机承担责任和后果。

第九条 司机按要求作好行车记录，详细记录行车时间、里程、起始地、事由等。

第十条 坚持厉行节约的方针，精打细算，将油耗降低到最低程度。

第十一条 司机未经领导批准，不得将车辆随便交给其他人驾驶；如公司领导批

准同意将车交给其他驾驶员驾驶的，要做好登记，严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车。

第十二条 本规定即日起执行。

集团有限公司

2012年03月16日

第二篇：司机的岗位工作职责和工作规范

司机的岗位工作职责和工作规范

1、公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。

2、司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。

3、司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。

4、出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。

5、司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告负责人，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。

6、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。钥匙及行驶证交给管理人员。不准私自用车。

7、司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。

8、晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。

9、司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚。

10、司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。如因违反交通规则而发生事故的，司机应承担全部后果和责任。

11、司机因违章或证件不全被罚款的不予报销。违章造成事故的由当事司机承担责任和后果。

12、车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应当即有礼貌地制止；公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。

13、司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。

14、公司用车时，要准时出车，不得误点。返回后在出车申请单上签字。出车后，按要求作好行车记录，详细记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等。

15、上班时间内司机未被派出车的，应随时在司机办公室等候出车。不准随便乱窜其他办公室。

16、司机对行政部的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映。

17、司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知行政部主管，并说明原因。

18、任何时候，司机必须随身携带手机。对公司领导或管理人员的呼叫，应立即应答。情况特殊确实不能应答的，事后一定要说明原因。当月三次以上通讯联系不上，将予以30元处罚。

19、司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶；如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格（包括驾照有效期、车型及驾照真实性）；严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车；任何人不得利用公司车辆学开车。每发现一次予以30元的处罚。20、费用报销：司机所有因公费用（停车费、过路费、加油、修理等等）必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后交行政部主管审核签字，再交总经理签字，方可报销。原则上一周报销一次。每月末汇报当月报销情况，以及停车费、过路费使用人。

21、用车保养不当,予以口头警告处分，两次以上书面警告处分，三次以上记过并扣罚40元。因保养不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。

22、本规定须对上岗司机公示。无异议者应在本规定文件上签字，与劳动合同一起存档。

23、除第18、19、21条外，若触犯其他各项中任一项，3次（总）以内予以口头警告，第4次开始予以10元/次处罚。

24、本规定即日起执行，未尽部分将会适时予以补充，以前该方面规定同时废止。

第三篇：司机岗位工作职责

司机岗位工作职责

1.司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》，及有关交通安全管理的规章制度，遵守公司员工管理制度，安全驾车，同时遵守本公司其他相关规章制度。

2.司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要控件，每月至少两次对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。

3.司机每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁（包括车内，车外擎的清洁）

4.出车前要例行检查车辆的水、电、油机油压力、刹车、灯光及其它性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或修理，出车回来要检查存油量，发现存油不足时，应立即加油，不得出车时才临时去加油站。

5.司机发现所开车辆有故障时，要立即检修，并提出具体的维修意见（包括维修项目和所需的费用），未经批准不许私自将车辆开出维修厂，违者费用不予报销。

6.出车在外或出车回来，停放车辆，在外要选取停放地点，回来要停放公司指定位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好门，防止其他人上车操作，不准长时间离开车辆。

7.司机对自己车辆的各种证件的有效性，应经常检查，出车时一定保证证件齐全。

8.司机要注意休息，不准疲劳驾驶，不准酒后驾驶。

9.司机出车要按指定路线行驶，如果车辆开出指定路线将予以重罚。

10.驾驶员对车队的工作安排应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车，对工作安排有意见的，事后可以向所在部门领导反应。

11.司机在车内休息时，注意车内通风，以免缺氧窒息，导致发生危险。车队

第四篇：企业司机的岗位工作职责和工作规范

企业司机的岗位工作职责和工作规范

第一条 公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规

章规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。

第二条 司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至

少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。

第三条 司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引

擎的清洁)。

第四条 出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立

即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。

第五条 司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告负责人，并提出

具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。

第六条 出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。钥匙及行驶证交给管理人员。不准私自用车。

第七条 司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。

第八条 晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。

第九条 司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人

承担，并给予行政处罚。

第十条 司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。如因违反交通规则而发生事故的，司机应承担全部后果和责任。

第十一条 司机因违章或证件不全被罚款的不予报销。违章造成事故的由当事司机承担责任

和后果。

第十二条 车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应当即有礼貌地制止；公司外的客人

在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。

第十三条 司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。

第十四条 公司用车时，要准时出车，不得误点。出车后，按要求作好行车记录，详细记录

行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人签字确认（如仅有公司外客人乘坐，由安排人员签字）

第十五条 上班时间内司机未被派出车的，应随时在司机室等候出车。不准随便乱窜其他办

公室。有要事确需离开司机室时，要告知管理人员去向和所需时间，经批准后方可离开；出车外出回来，应立即到管理人员处报到。

第十六条 司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作

安排有意见的，事后可向上级领导反映。

第十七条 司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，并

说明原因。

第十八条 公司每月给予司机手机补贴50元。任何时候，司机必须随身携带手机。对公司领

导或管理人员的呼叫，应立即应答。情况特殊确实不能应答的，事后一定要说明原因。当月三次以上通讯联系不上，取消该月手机使用补贴费。

第十九条 司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶；如公司领导批

准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格（包括驾照有效期、车型及驾照真实性）；严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车；任何人不得利用公司车辆学开车。

第二十条 司机全年安全行车，未出交通事故的，给予奖励200元，年终奖发放时兑现。若

发生交通事故，经车辆保险部门理赔后公司仍要承担损失的，损失金额超过1000元的，取消奖励；损失1000元以内的奖励减半。

第二十一条 由人事部门每年负责对司机进行考核，将考核等级作为下一年调整岗位工资的依据之一。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况给予嘉奖、记功、晋级等奖励；对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予警告、记过、降级直至除名处理。

第二十二条 工资待遇：试用期工资，按双方商定的工资标准执行。正式录用后，按照公司

薪资管理制度，司机每年实行岗位等级聘任制度，基本工资加岗位工资在1200-1500元/月之间，初始岗位等级由公司管理人员确定，以后按考核的成绩，决定薪资等级的升降。

第二十四条 费用报销：司机所有因公费用（停车费、过路费、加油、修理等等）必须以正

式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后交管理人员审核签字，再交总经理签字，方可报销。原则上一周报销一次。每月末汇报当月报销情况，以及停车费、过路费使用人。

第二十五条 违反本管理规定第一、二、三、四条款，用车保养不当,予以口头警告处分，两

次以上书面警告处分，三次以上记过并扣罚当月奖金40元。因保养不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。

第二十六条 违反本管理规定第八、九、十三、十四、十五、十六条款，出车违规，予以口

头警告处分，两次以上书面警告处分，三次以上记过并扣罚当月奖金40元。因保养不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。

第二十七条 违反本管理规定第六、十八条款，车辆管理不当，予以书面警告处分并扣罚当

月安全奖金40元，两次以上记过并扣罚当月奖金100元。因车辆管理不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。

第二十八条 本规定须对上岗司机公示。无异议者应在本规定文件上签字，与用工合同一起

存档。

第二十九条 本规定即日起执行，未尽部分将会适时予以补充，以前该方面规定同时废止。

北京女娲珠宝文化发展有限公司

2009年8月21日星期五

第五篇：公司企业司机岗位工作职责范本

公司企业司机岗位工作职责范本

1：在室主任的领导下，认真遵守交通规则和操作规程，坚守工作岗位，做好开车前的一切准备工作，服从调配，接到出车通知后，按时出车，严格执行行车计划，保证按时完成任务。

2：定期做好车辆检修，保养和清洁工作，保持车辆运行良好，安全行驶，如实记录车辆运行情况。

3：严格执行用车制度，完成用车任务后立即返回，不准私自出车(私人用车须经领导批准)，严禁将车辆交无驾驶证人员驾驶。

4：爱护公物，管好汽车工具：备件：证件和车辆;车辆不乱停：乱放;车辆晚上十时前一定要入库，如下工地等超过晚上十时三十分方可开回家，但车辆要放保管站保管。

5：节约用油，做好防火：防盗工作，严禁酒后开车。

6：要有良好的驾驶作用和职业道德。要保证参加每月的安全学习，认真学习驾驶技术和车辆保养知识，不断提高专业水平，努力改善服务态度，提高服务质量。

7：每天保证正常出车(包括早：晚接送人);没有出车任务时，在本办公室等待工作，不能擅自离岗或到其它岗位玩电脑游戏或做其它与本身业务无关的事。

8：在保证出车的同时，做好办公用品的采购工作，根据一线设计人员的需要，做好办公用品的物资供应工作。要树立为一线服务的思想，服务态度要好。

9：完成领导交办的其它工作任务。

司机岗位工作职责(二)

第一条

公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。

第二条

司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。

第三条

司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内：车外和引擎的清洁)。

第四条

出车前，要例行检查车辆的水：电：油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。

第五条

司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告车队长，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。

第六条

出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。钥匙及行驶证交给管理人员。不准私自用车。

第七条

司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。

第八条

晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。

第九条

司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人

承担，并给予行政处罚。

第十条

司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速：追尾：争道：赛车等)。对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决;如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。如因违反交通规则而发生事故的，司机应承担全部后果和责任。

第十一条

司机因违章或证件不全被罚款的，当月罚款金额超过___元的，超过部分不予报销。违章造成事故的由当事司机承担责任和后果。

第十二条

车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应当即有礼貌地制止;公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。

第十三条

司机对乘车人要热情：礼貌，说话应文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。

第十四条

公司用车时，要准时出车，不得误点。出车后，按要求作好行车记录，详细记录行车时间：里程：起始地：乘坐人姓名：事由等，并由乘坐人签字确认(如仅有公司外客人乘坐，由安排人员签字确认)，次日将行车记录交管理人员审核签章。每月末按乘坐人或部门统计当月行车里程总数，各部门合计数应与当月总行驶里程一致，不一致则由驾驶员承担多余里程。

第十五条

上班时间内司机未被派出车的，应随时在司机室等候出车。不准随便乱窜其他办公室。有要事确需离开司机室时，要告知管理人员去向和所需时间，经批准后方可离开;出车外出回来，应立即到管理人员处报到。

第十六条

司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映。

第十七条

司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。

第十八条

公司每月给予司机手机补贴___元。任何时候，司机必须随身携带手机。对公司领导或管理人员的呼叫，应立即应答。情况特殊确实不能应答的，事后一定要说明原因。当月三次以上通讯联系不上，取消该月手机使用补贴费。

第十九条

司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶;如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格(包括驾照有效期：车型及驾照真实性);严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车;任何人不得利用公司车辆学开车。

第二十条

司机全年安全行车，未出交通事故的，给予奖励___元，年终奖发放时兑现。若发生交通事故，经车辆保险部门理赔后公司仍要承担损失的，损失金额超过___元的，取消奖励;损失___元以内的，减去实际损失后的剩余部分作为奖励。

第二十一条

由人事部门每年负责对司机进行考核，将考核等级作为下一年调整岗位工资的依据之一。对于工作勤奋：遵守制度：表现突出的，可视具体情况给予嘉奖：记功：晋级等奖励;对工作怠慢：违反制度：发生事故者，视具体情节给予警告：记过：降级直至除名处理。

第二十二条

工资待遇：试用期工资，按双方商定的工资标准执行。正式录用后，按照公司薪资管理制度，司机每年实行岗位等级聘任制度，基本工资加岗位工资在___元/月之间，初始岗位等级由公司管理人员确定，以后按考核的成绩，决定薪资等级的升降。加班以小时计，累计___小时为一天，按公司加班规定计入当月加班费中。因特殊情况，当天工作时间延迟___小时以内的，不计入加班。每月末统计当月加班情况并注明加班乘坐人。

第二十四条

费用报销：司机所有因公费用(停车费：过路费：加油：修理等等)必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后交管理人员审核签字，再交总经理签字，方可报销。原则上一周报销一次。每月末汇报当月报销情况，以及停车费：过路费使用人。

第二十五条

违反本管理规定第一：二：三：四条款，用车保养不当,予以口头警告处分，两次以上书面警告处分，三次以上记过并扣罚当月奖金___元。因保养不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。

第二十六条

违反本管理规定第八：九：十三：十四：十五：十六条款，出车违规，予以口头警告处分，两次以上书面警告处分，三次以上记过并扣罚当月奖金___元。因保养不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。

第二十七条

违反本管理规定第六：十八条款，车辆管理不当，予以书面警告处分并扣罚当月安全奖金___元，两次以上记过并扣罚当月奖金___元。因车辆管理不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。

第二十八条

本规定须对上岗司机公示。无异议者应在本规定文件上签字，与用工合同一起存档。

第二十九条

本规定即日起执行，未尽部分将会适时予以补充，以前该方面规定同时废止。

司机岗位工作职责(三)

1.认真完成公司的派车任务要求，服从派车调度人员指挥。

2.坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆运行。

3.安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，听从交通管理人员的指挥，行车时集中精力驾驶，严禁酒后开车，不开“英雄车”：“赌气车”。

4.每次出车回来后，如实填写行车记录，向派车主管简要汇报出车情况。

___车辆用毕后，车辆停泊在指定位置，锁好方向盘：门窗等。

6.做好车辆的维护：保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好。

7.认真填写车辆档安，对车辆事故：违章：损坏等异常情况及时汇报，写好情况汇报。对车辆运行里程和耗

油情况进行统计分析，提出报告和降低成本的确良建议。

8.驾驶员确保良好的休息：足够的睡眠，以充沛的精力和体力保证安全行车。

9.驾驶员应有敬业精神，熟悉交通法规：路况和车辆性能，不断提高自己的技术水平和积累行车经验。

10.驾驶员要衣着整洁：礼貌待人：热情服务，不藐视公司其他普通员工。

11.出车送达时，未经乘车人允许不得离开车辆，应听从带车车人安排。

12.驾驶员在工作中不该听的不听，不该看的不看，不该说的不说，不散播消息，保守机密，守口如瓶，完成领导临时交办的其他任务。

司机岗位工作职责(四)

1：热爱本职工作，努力学习提高驾驶员的思想素质，业务水平，服务态度和操作等技能水平。防范车辆事故的发生，做到爱惜车辆为珍惜自己的生命。

2：平时勤学习安全教育，团结互助，爱岗位敬业。

3：每天出车前实施出车前准备，检查车辆刹车，轮胎气压，机油，燃油，水是否正常，零件是否齐备，保证车辆安全。

4：遵守交通规则，注意行车安全，节约燃料，圆满完成货物运输任务。

5：依据驾驶员应知应会，及时分析排除故障。对复杂故障通报有关人员，并提出排除意见及时处理，保障车辆安全正常行驶。

6：依据车辆保养制度，对车辆运行前后实施维护保养，行驶中注意和观察仪表是否正常，对异常部位及时调整和故障排除。司机如果人为造成车辆损坏及伤及他人和物件根据情节轻重公司将作出相应处罚。

司机岗位工作职责(五)

第一条：本企业各公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。并应遵守本企业各公司其他相关的规章制度。

第二条：司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。

第三条：司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，经常保持车辆的清洁(包括车内：车外和引擎的清洁)。

第四条：出车前，要例行检查车辆的水：电：机油及其他机件性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。

第五条：司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告总经理办公室主任(运输队队长)，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修。

第六条：出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。

第七条：司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。

第八条：晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。

第九条：司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速：爬头：紧跟：争道：赛车等)。

第十条：司机因故意违章或证件不全被罚款的，费用不予报销。违章造成后果由当事人负责。