第一篇:2010年社团新生招聘基本方案策划(网编部)
2010年社团新生招聘基本方案策划(网编部)
一、初赛部分
1、到各班宣传后分发报名表格。
2、新生将表格填写完毕,投入社团信箱。
3、已上交报名表的直接进入网编部初赛。
二、复审阶段
1、于星期六晚(具体时间另定)在第二教学楼对各部门新生进行统一面试。
2、全体应聘新生做自我介绍。
3、网编部发放网编部基本情况调查问卷,收集以进一步筛选。
4、对网编部应聘人员安排任务,之后的一星期内将文档以邮件形式发送至网编部部长邮箱。
三、1、由网编部部长对文档进行审核,将合格人员的名单与全社其他部门汇总,并张榜公布复审合格人员名单。
2、于星期日下午(具体时间另定)全社新成员集合到第二教学楼,进行各部门职位竞选。
3、张榜公布新一届各部门部长及部门成员名单,换届交接。
策划:
2010.08.05
第二篇:社团新生招聘基本方案策划
一、初赛部分
1、到各班宣传后分发报名表格。
2、新生将表格填写完毕,投入社团信箱。
3、已上交报名表的直接进入网编部初赛。
二、复审阶段
1、于星期六晚(具体时间另定)在第二教学楼对各部门新生进行统一面试。
2、全体应聘新生做自我介绍。
3、网编部发放网编部基本情况调查问卷,收集以进一步筛选。
4、对网编部应聘人员安排任务,之后的一星期内将文档以邮件形式发送至网编部部长邮箱。
三、1、由网编部部长对文档进行审核,将合格人员的名单与全社其他部门汇总,并张榜公布复审合格人员名单。
2、于星期日下午(具体时间另定)全社新成员集合到第二教学楼,进行各部门职位竞选。
3、张榜公布新一届各部门部长及部门成员名单,换届交接。
第三篇:社团新生见面会策划
华夏民俗协会新老生交流会
一. 活动主题
民俗交流,梦想起航----------华夏民俗协会新老生交流会 二. 活动时间
2012年10月18日 下午4点到6点 三. 活动地点
教学楼A505 四.活动目的
1.让更多的12级新生了解民协,认识民协,吸引广大民族、传统文化爱好者。
2.构建一个新生与老生、新生与新生互相交流,展现自我的平台,并在活动中解答新生的各类问题。
3.新老生交流的同时,把老生的经验传递给新生。五.活动对象
全体12级新生以及华夏民俗协会全体 六.活动安排
10月15日---10月16日
活动的准备(包括动员会议,个
人责任的确定,宣传海报的制作,教室的申请)
10月16日—19月17日
活动的宣传(张贴海报,民协工
作人员的各系宣传)
10月18日
举行新老生见面会 七.见面会流程 1.主持人开场白
2.由副理事长介绍民协,各部门部长介绍部门工作重点 3.理事长总结发言。4.新生提问与自由交流
八.活动工作安排
前期宣传:宣传部,网络部和组织部
教室的申请以及布置:办公室,文化部和新闻采风室 晚会统筹:理事以及副理事 晚会的赞助和后勤:外联部 九.活动备注
本活动最终解释权归民协所有
第四篇:大学活动策划社团新生
活动目的:为了继续宏扬中国的优秀传统文化,更好地传承协会“用知识诠释中药,用双手发展中药,缘聚国粹精品共创实践先锋”的宗旨,我们将招募新生。在进一步扩大协会队伍的同时,也为本草协会注入新鲜血液。
前期宣传:将在学院各个公寓楼下及7幢张贴海报,并在杏园公寓前安放广告牌。在新生入学后,协会成员将利用走访寝室的契机,向新生做宣传。
活动方式:在招新现场向同学们介绍本协会,力争使更多的同学加入到本草协会这个大家庭。
活动时间:10月上旬
召开会员大会及协会理事竞选
活动负责人:协会全体干部
活动目的:选举出协会的相关理事,确定协会最终成员。同时,为了使新会员能更好地了解本协会,对协会有一个初步的认识,我们特地召开会员大会。通过协会负责人和会员间的相互介绍,为理事会成员间的团结打下良好的基础。在大会中,我们还将介绍本学期协会的活动内容并落实活动负责人。
活动时间:招新一周后
召开理事大会
活动负责人:协会全体干部
活动目的:加深理事之间的相互了解,便于在工作中能更好地合作。总结前一阶段的活动,安排下一阶段的协会工作。
活动时间:10月中旬
设立校运会期间的医疗点
活动负责人:於丹萍
活动目的:以积极配合校运会的举办,为校运会提供力所能及的帮助为宗旨,我们将设立校运会期间的医疗点,服务于广大运动员。
活动方式:1)前期宣传:主要以海报和通知的形式进行宣传,招募自愿参加的同学。
2)中期准备:请校医院的医生对自愿者进行救护培训,讲授基础的救护知识及运动中常见的损伤现象即正确的处理方法。
3)后期开展:在运动会期间,组织同学在运动场内配合校医院的医生工作。一部分会员在运动场内巡逻,及时救护受伤的运动员,另一部分同学则留在医疗点帮助医生工作。
活动时间:10月下旬
金华医学院标本室参观
活动负责人:徐燕
活动背景及目的:从古至今,人类社会经历了漫长的发展历程,创造了高度发达的物质文明。特别是工业革命以来,科学技术日新月异,社会财富日益丰富,经济持续增长。可是,当我们为能坐上高级轿车,穿上华丽服装,,吃上美味佳肴,住上高楼大厦而沾沾自喜时,我们是否思考过这样一个问题:我们从哪里来?在沉静温厚的海洋中发生,在遥远旷寂的丛林中成长,人类的头脑也越来越复杂化。人类的力量是伟大的,在使我们赞叹和欣赏的同时,那么究竟是什么导致了这些?从生命的细胞成长为一个胚胎个体,经历了受精作用、细胞分裂、细胞生长及组织分化、器官形成等过程。对于此中的奥秘,同学们仍然心存好奇。对此,我们特地组织这次活动。用真实完整的标本,向同学们展开一个神秘的世界,树立起真正的科学观念,从而使抽象模糊的认识变为更加具体的感官认识,在现实中尽情探索生命的奥秘。
活动内容:参观金华医学院的标本室。其中包括各个发展时期的胚胎(浸泡在福尔马林溶液中),例如畸形儿、连体婴儿无脑儿等等。
活动方式:拟请标本是老师进行讲解,同学们边参观边做适当的笔记。回校后交流心得,以便更好地掌握相应的知识。
活动时间:11月中旬
财务预算:参观费每人2元,预计40人,计80元。
药膳设计方案大赛
活动负责人:赵正榆
活动目的:让同学们在日常生活中就能吃出健康、吃出营养,特别是解决在冬季来临时如何进补的问题。
活动内容:用一份自己设计的独特方案来表现药膳理念,唤起同学们健康饮食的观念。
活动方式:参赛方式可以单独一人也可以组队,在规定期限内上交作品。
活动时间:12月初
彩妆及冬季护肤讲座
活动负责人:赵正瑜
活动目的:为了适应同学们需要,使广大同学在冬季也能够护理好自己的皮肤,解决困扰同学已久的冬季护肤问题。
活动方式:拟邀骆家塘的美丽一生精品店的付女士为同学们讲解。以讲解为主,同学提问为辅,倡导大家互动。在轻松活泼的氛围中,寓教于乐。学习相关的知识。
活动时间:12月下旬
协会活动总结
活动目的:总结本学期的活动优点、缺点,听取会员们的意见和建议,为下学期更好的开展活动,发扬本草协会的精神做准备。
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第五篇:招聘策划方案
2010年人力资源实践与创新研究所第二届人员招聘策划
策划人:张梦林陈红梅 张桂苗 苏麒文
一、准备阶段
1.确定招聘人数:通过人员需求分析定出需要招聘的人员(人员分配:大一7-8人,大二3-4人,主要以人力资源专业为主,二系市场营销、工商管理等其他专业为辅),并据此制作出招聘简历。
2.发放招聘简历表:将招聘简历填写表通过辅导员或辅导员助理分给二系大
一、大二的班长或是团支书,做好宣传工作。
3.收集简历。
4.一次简历筛选:原研究所成员一起商议对所收集的简历进行筛选。
5.二次简历筛选与审核:将初选结果与筛掉的简历一起上交张院长及其他辅导老师,进行复查和再次筛选。
二、面试阶段
1.面试准备:邀请研究所的老师与几位大二研究所成员做主面试官,做好根据简历设计面试问题、确定面试时间、地点等准备工作。
2.通知面试学生:通知通过二次简历筛选的同学于规定时间、地点进行面试。
3.实施面试:面试中要求被面试人先进行1-2分钟自我介绍和演讲,再由面试官进行提问,与应聘者进行交流并根据被面试学生的各方面表现进行评分。
4.整理:面试官对面试阶段的评分进行整理,筛选出符合要求人员。
5.根据情况决定是否进行无领导小组讨论。
三、完成阶段
1.告知参选学生录用结果,并选择合适时间地点举行会议,会议内容主要是围绕人力资源实践与创新研究所的组织文化、成员责任和义务及规章制度进行说明;另外,充分激发新成员的创新意识和创新能力,使其对自身以及研究所的工作有一个完整的计划,为达到研究所的成立宗旨做好铺垫。
2.招聘阶段正式完成,由研究所指导老师安排下一步工作。