201306合同法多选题

第一篇：201306合同法多选题

合同法多选题 A

★按照我国拍卖法的规定，拍卖要经过的程序有（BCDE）。A.选定参加拍卖活动的人B.签订拍卖合同C.发布拍卖公告D.竞买E.拍定

★按照租赁合同规定的使用时间、方式使用承租的房屋，承租人对房屋有(A．占有B．使用D．收益)权利，任何人不得侵犯。B

★保管人不得(ABCDE)。A．将保管物交给第三人保管B．将保管物交给第三人使用C．自己使用保管物D.任意要求解除保管合同E．擅自处理保管物

★表见代理具有的特征有（ABCDE）。A.无权代理人并没有获得被代理人的明确授权B.表见代理在客观上、外表上具有足以使人相信行为人具有代理权的理由C.合同的相对人在主观上必须是善意的、无过失的D.合同的相对人有理由相信行为人有代理权E.表见代理产生有权代理的法律后果 ★不安抗辩权的适用条件有（ABDE）。A．须是同一双务合同所产生的两项债务，并且相互为对价给付；B．互为对价给付的双务合同规定有先后履行顺序；C．互为对价给付的双务合同规定没有先后履行顺序；D．应后履行债务的一方当事人，在合同依法成立后，出现丧失或有可能丧失对待履行债务的能力E．应后履行债务的当事人未能对待给付或为债务的履行提供适当的担保。★不可抗力是违约责任的免责事由，下列情形中属于不可抗力的有（ABCDE）。A.台风B.地震C.战争D.罢工E.国家法律发生重大变化

★不可以任意撤销的赠与合同有(CDE)．A．所有类型的赠与合同B.一般的赠与合同C.经过公证的赠与合同D．具有道德义务性质的赠与合同E．具有社会公益性质的赠与合同 ★不影响合同成立的原因有（CDE）。A.对合同的主要条款意思表示不一致B.虽经协议却未达成合意C.当事人对合同的次要条款未达成协议D.当事人对合同的非必要条款未达成协议E.当事人对主要条款已做出一致的意思表示 C

★采取格式条款订立合同的，若格式条款和非格式条款不一致的，应当采用（C）A、格式条款B、诚信原则C、非格式条款D、法律规定

★仓储合同的法律特征有(ABDE)。A.保管人须为有仓储设备并专事仓储保管业务的民事主体B．其保管的对象是动产C.其保管的对象是不动产D．为诺成、双务合同E.为有偿、不要式合同 ★撤消权自债权人知道或者应当知道撤消事由之日起一年内行使，自债权人的行为发生之日起（B）不行使撤销权该撤销权消灭。A．三年B．五年C．七年D．十年

★承担违约的方式有（C）继续履行合同、采取补救措施、赔偿损失

★承担违约责任的条件包括(ACD)。A.当事人一方违约事实客观存在B．违约行为给对方造成了损失C．违约行为不是由于不可抗力造成的D．违约方主观上有过错 ★承揽工作包括（ABCD）。A．加工B．定作C．修理D．复制。★承揽合同的承揽人的义务主要有（ABCDE）。A．在工作期间，应当接受定作人的必要的监督检查B．完成工作的，应当向定作人交付工作成果C．按照约定提交必要的技术资料和有关质量证明D．应当妥善保管定作人提供的原材料以及完成的工作成果，因保管不善造成其损毁、灭失的，应当承担损毁赔偿责任E．应当按照定作人的要求保守秘密，未经定作人许可，不得保留复制品或者技术资料

★承揽合同的种类有（ABCDE）。A．加工合同B．定作合同C．修理合同D．复制合同E．检验合同 ★从世界各国的规定看，特种买卖主要包括（ABCDE）。A．买回B．试验买卖C．房屋买卖D．易货交易E．招投标买卖

★从我国《合同法》的规定看，特种买卖主要有（ABCDE）。A.样品买卖B.试用买卖C.拍卖D.分期付款买卖E.招标投标买卖 D

★代位权行使的费用由(A)．A债务人承担B代位权人承炮C全体债权人承担D债务人和债权人共同承担

★当事人违反合同义务或者履行义务不符合约定，给对方造成损失的，损失的赔偿额包括（ABC）。A．因违约造成的实际损失B．合同履行后可以获得的利益C．因违约使受害人遭受的全部损失D．因违约造成的精神上的损害E．有关联的第三方提出的索赔要求

★当事人在合同中约定有定金和违约金的情况时，可以（B）可以定金和违约金一起适用

★导致合同必然终止的原因有(ABCDE)。A.清偿B.提存C.抵销D.免除E.混同

★对于法定抵销，说法正确的是（BC）。A．必须双方债权均已到期B．债权的种类和性质必须相同C．只须主动债权到期D．债权的种类和性质不必相同

★多式联运的经营人（ABCD）F

★发包人（ABCD）

★附期限合同中的期限必须具备的要件有（ACDE）。A.期限是当事人约定的B.期限是由法律直接规定的C.期限不是由法律直接规定的D.期限是将来确定要到来的事实E.作为期限的将来发生的事实必须是合法的 G

★根据我国《担保法》的规定，下列财产可以作为抵押物的有(ABCD)A．抵押人所有的房屋和其他地上定着物B．抵押人所有的机器、交通运输工具C.抵押人依法有权处分的国有的土地使用权?D.抵押人依法承包的并经发包方同意抵押的山土地使用权)。★供用电合同的法律特征有（ABCE）。A．供用电合同属于转移标的物所有权的合同B．供用电合同属于双务有偿合同C．供用电合同多为标准合同D．供用电合同为要式合同E．供用电合同要受计划的控制

★供用电合同的种类有（ABCDE）。A．工业用电合同B．农业用电合同C．高压供用电合同D．低压供用电合同E．临时供用电合同★供用电合同具有以下法律特征（ABCE）。A．供用电合同属于转移标的物所有权的合同B．供用电合同属于双务有偿合同C．供用电合同多为标准合同D．供用电合同属于要式合同E．供用电合同受计划的控制

★构成乘人之危的合同应具备的条件有（ABCD）。A.须合同相对人处于危难境地B.须乘危之人有乘人之危的行为C.须乘危之人有乘危的故意D.须合同内容对相对人严重不利E.须乘危之人有过失

★构成恶意串通的合同须具备的要件有（ABCDE）。A.须订立了损害国家利益的合同B.须订立了损害集体利益的合同C.须订立了损害第三人利益的合同D.须合同当事人为恶意E.须当事人之间有通谋

★构成欺诈须具备的要件有（ABDE）。A.须有欺诈行为B.须欺诈人有欺诈的故意C.有欺诈人的过失D.须相对人因欺诈而陷于错误E.须受欺诈人基于错误而与欺诈人订立合同 H

★合同当事人对约定的违约金低于造成的损失，予以增加的办法有（DE）。A.协商增加B.主管机关批准增加C.工商管理机关批准增加D.当事人请求人民法院予以增加E.当事人请求仲裁机构予以增加

★合同的变更，从原因与程序上看其分类有（ABCDE）。A．当事人各方协商同意变更合同B．情势变更情况下当事人诉请变更C．法院依职权裁决变更合同D．基于法律的直接规定变更合同E．形成权人行使形成权使合同变更

★合同的履行原则为(ACD)．A．全面履行原则B．实际履行原则C协助履行原则D．经济合理原则E全部履行原则

★合同的权利义务终止后，当事人应遵循诚实信用原则，根据交易习惯履行的义务有（BCD）。A．继续履行义务B．协助义务C．通知义务D．保密义务E．不作为义务

★合同的相对性规则包含的内容有(A．合同主体的相对性B．合同内容的相对性C．合同责任的相对性*。

★合同法的基本原则有（ABCDE）。A．平等、自愿原则B．公平原则C．合法原则D．诚实信用原则E．保护公序良俗原则 ★合同法基本原则的法律意义有（ABCDE）。A．凝固和体现了立法的根本精神B．是合同法具体规范的总的指导思想C．为合同法提供了最高的行为准则D．确立了一般性的行为模式E．是实施法律的根本依据

★合同法基本原则具有（AB）。A．一般规范性B．不确定性C．确定性D．不规范性E．法定性

★合同法律效力的主要内容和整个合同法的核心是（C）。A.合同的签订B.合同的标的C.合同的履行D.当事人的要约和承诺行为

★合同解除中法定解除权得产生的情形包括（ABCE）。A．给付迟延B．给付不能C．给付拒绝D．完全给付E．不完全给付 ★合同解释的规则有（ABCDE）。A．按照文字和文本含义解释B．按照条款精神解释C．按照合同目的解释D．按照交易习惯解释E．按照格式合同和格式条款的解释规则 ★合同纠纷处理的途径有（ABCE）。A.和解B.调解C.仲裁D.申诉E.起诉

★合同可以采取的履行方式有（ABCDE）。A.一次全部履行B.分期分批履行C.直接交付履行D.邮寄履行E.托运履行 ★合同履行的具体规则有（ABCDE）。A.合同内容约定不明确时的履行规则B.执行政府定价或政府指导价的合同履行规则C.向第三人履行债务的规则D.第三人代为履行债务的规则E.提前履行规则

★合同履行费用的负担不明确的，由(A)分担。A．履行义务的一方B．接受履行的一方C．合同双方当事人D．协商确定 ★合同内容约定不明确时的履行规则具体包括（ABE）。A.订立补充协议B.适用合同有关条款或者交易习惯C.部分履行规则D.当事人一方发生变更时的履行规则E.适用合同法的补救规则

★合同内容约定不明确时的履行规则具体包括（ABE）A订立补充协议B适用合同有关条款或者交易习惯E适用合同法的补救规则）

★合同权利的效力有(ABCDE)A.请求力B.执行力C.依法自力实现D.处分权能E.保持力

★合同权利让与的构成要件有（A须当事人之间达成合意B出让人须有有效的合同权利存在C让与的合同权利须具有可让与性E债权人须通知债务人）

★合同无效的原因有（ABCDE）。A．一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益B．恶意串通，损害国家、集体或第三人利益C．以合法形式掩盖非法目的D．损害社会公共利益E．违反法律、行政法规的强制性规定

★合同效力补正中其追认行为的特征有（ABD）。A.追认是一种民事法律行为B.追认是一种单方法律行为C.追认是一种双方法律行为D.追认是一种补助行为E.追认是一种基本行为 ★合同义务转让的必备要件有（ABCE）。A.须有有效债务的存在B.须所移转的债务具有可移转性C.须有以合同义务的转让为内容的有效合同D.债务承担须经原债务人同意E.债务承担不须经原债务人同意

★合同债权转让的方式有（ABCDE）。A.订立合同B.法院的判决C.行政行为D.继承E.赠与

★合同中的免责条款如具备（A.造成对方当事人人身伤害的C.因故意造成对方财产损失的D.因重大过失造成对方财产损失的）则无效。

★合同终止的原因中必然导致合同终止的情况有(ABCDE)。A.清偿B.提存C.抵销D.免除E.混同 ★合同自愿原则主要内容有（ABCDE）。A．缔结合同的自由B．选择相对人的自由C．决定合同内容的自由D．变更解除合同的自由E．决定合同方式的自由

★货物合同的承运人（ACD）A、在货物运输到达后，及时通知收货人C、对需要办理审批D、托运危险品时 ★货物合同的托运人应当（ABCD）★货运合同收货人（ABDE）。A.可以是托运人B.在知道货物运输到达后，应当及时提货C.逾期提货的，应当先由托运人向承运人

支付保管等费用D.逾期提货的，托运人与收货人为一人时，由收货人承担支付保管费的责任E.在提货时应当按照约定的期限检验货物

★货运合同收货人的权利和义务有（ABDE）。A．可以是托运人B．在知道货物运输到达后，应当及时提货C．逾期提货的，应当先由托运人向承运人支付保管等费用D．逾期提货的，托运人与收货人为一人时，由收货人承担支付保管费的责任E．在提货时应当按照约定的期限检验货物

★货运合同收货人的权利和义务有(ABE)。A．可以是托运人B．在知道货物运输到达后，应当及时提贷C．逾期提货的，应当先由托运人向承运人支付保管等费用D．逾期提货的，托运人与收货人为一人时，由收货人承担支付保管费的责任E．在提货时应当按照约定的期限检验货物 J

★技术合作开发合同中的风险责任分担原则有(ABDE)。A．由双方当事人约定承担的比例B．由双方当事人合理分担C.由研究方承担D．通知义务的履行E．对因未及时通知致使损失扩大的承担原则

★技术咨询报告包括就特定技术项目提供的合同种类有（ABCD）。A．可行性论证合同B．技术预测合同C．专题技术调查合同D．分析评价报告合同E．关于风险分担合同

★甲海外贸易公司与外国乙矿业公司洽谈外销硅铁。某年8月29日，甲公司向乙公司寄送了一份本公司草拟的加盖了公章的合同文本。要求外方于一个月内答复是否同意签署该合同。由于该邮件以海运的方式寄出，遇到海上风暴，运载邮件的船只比规定时间延迟半个月，于9月29日才到达该外国公司所在地。该乙外国公司收到邮件后即于9月30日向甲贸易公司发出传真，表示愿意签定该合同。可是，甲公司已于9月3日与北京丙矿业公司签定一份与前述合同条款一样的附条件的买卖合同，该合同约定，如果乙外国公司未在规定时间内作出承诺，则甲公司与北京丙矿业公司所签合同生效。甲公司于9月30日当日将该批硅铁交付北京丙公司。乙公司诉至法院，要求甲公司履行合同。法院应判决：（BC）A、原告没有在规定的时间内作出承诺，双方之间的合同不能成立。B、要约到达受要约人时方可生效，本案中承诺期间为一个月，要约到达受要约人的时间为9月29日，故承诺期限为10月29日。原告在承诺期限内作出了承诺，双方合同成立。C、我国《合同法》对要约的生效时间采取受信主义原则，到达才生效。D、我国《合同法》采发信主义，即要约人将要约置于自己控制范围以外时，要约即告生效。

★甲乙两公司依法签订一份药材买卖合同，合同约定甲公司向乙公司提供药材党参2吨，依规定执行国家定价。甲公司因主观原因迟延20日交货，在此之前正好赶上党参提高收购价，按照《合同法》第63条规定，此合同价款执行标准是(B)。A．遇到价格上涨时，按新价格执行B．遇到价格上涨时，按原价格执行遇到价格下降时，按新价格执行D．遇到价格下降时，按原价格执行 ★解除权因下列原因消失：（ABCD）A、解除权人抛弃解除权B、法律规定解除权行使期限，期限届满C、当事人约定解除权行使期限，约定期限届满D、法律没有规定且当事人没有约定履行期限的，经双方催告后该权利在合理期限内不行使的 ★借款合同抵押担保中不得抵押的财产有（ACDE）。A．土地所有权B．国有土地使用权C．农村宅基地土地使用权D．某大学校舍E．夫妻离婚涉及有争议的财产

★仅属于双务合同的效力的有（AB）。A．同时履行抗辩权B．不安抗辩权C．撤销权D．代位权

★经济合理履行原则在履行合同中表现为（ABCE）。A.选择最经济合理的履行方式B.合同履行期的选择体现经济合理原则C.当事人变更合同应当体现经济合理原则D.当事人解除合同体现经济合理原则E.对违约进行补救体现经济合理原则 ★居间合同的特征有（ABCDE）。A．居间人以促成委托人与第三人订立合同为目的B．居间人居介绍人地位C．居间合同具有诺成性D．居间合同具有非要式性E．居间合同是有偿合同 ★居间人（AB）。A．应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告B．故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，损害委托人利益的，不得要求支付报酬并应当承担损害赔偿责任C．促成合同成立的，居间活动的费用由委托人承担D．未促成合同成立的，居间活动的费用自己承担

★具备以下哪些条件，合同就肯定不能成立（ACE）A．内容违法??C．意思表示不一致?E．当事人主体资格不合格）。K

★可导致权利义务关系终止的情况有（ABCD）。A．清偿B．提存C．抵销D．免除

★可以撤销合同的机构有（CD）。A.工商管理机关B.合同审批机关C.人民法院D.合同仲裁机关E.上级主管机关 ★客运合同的承运人（ABCD）L

★李某是沿海某地的一个渔民，一日清晨，他从海上打鱼归来，源。外方指责中方违约，诉至法院，要求中方承担违约责任，按照双方的约定，偿付外方违约金若干美元。中方则辩称，我们与外方没有最后签订书面合同，所以双方之间的合同不成立。综上所述，下列提法正确的有（AD）A．当事人通过信件、电报、传真、电子数据交换、电子邮件等文书往来订立合同之后，记载有合同内容并有当事人签名盖章的信件以及数据电文，也被法律视为合同的书面形式。D．双方当事人之间虽然没有正式的合同文本，但双方之间的电报往来能够充分反映双方就合同主要条款意思表示一致的事实，因此，被告的行为构成违约，应当承担违约责任。）。Q

★期限的设定可以有以下方法（ABCDE）。A.以某个日历日期的到来作为事实B.以一定期间的存续作为事实C.以某种肯定会到来共捕得黄花鱼6000余公斤。下船后，李某即写了一张便条给其老关系客户某水产品商店，告知商定他今日打鱼归来，共计有黄花鱼6000余公斤，价格为每公斤15元，如有需要，请派人前来购买。请人当天下午将便条送至商店。一般来说，4月天打回的鱼可以存放2天，商店由于资金周转问题，决定第二天上午再派人前去购买。然而，由于鱼产品价格上涨，当日下午，李某便将6000余公斤黄花鱼以每公斤18元的价格全部卖给了另一水产品商店，且没有通知原水产品商店。待第二日上午商店派人前去购买时，黄花鱼已卖尽。双方遂起纠纷。本案应当认为（BCD）A、李某在商店前去购买之前，即商店作出承诺之前，以卖出货物的行为发出了撤销要约的通知，虽未送达商店，但李某也不再受该要约的拘束。B、李某对水产品商店发出了要约，要约中没有对承诺期限作出规定且要约表明，商店承诺的表示可以通过直接派人购买这一“行为”的方式作出。因此，商店只要在“合理期限内”派人去购买黄花鱼，即可视为作出并送达了承诺，从而达成了交易。C、商店第二日上午前去购买的行为符合要求，双方买卖合同有效成立。D、李某没有在合理期限内，保留足够的货物供相对人购买，应负缔约过失责任。M

★买卖合同的特征有(ABCDE)．A．它是转移标的物所有权的合同B．它是标的物所有权与价歇对价转移的合同C．它是双务有偿合同D．它是诺成合同E．在一般情况下它是不要式合同 ★免除的性质为（ACD）。A.单方行为B.双方行为C.处分行为D.非要式行为E.要式行为

★某经营部连续在一家报纸刊登销售一种编织机的广告。广告中说，凡购买此编织机的，均由经营部负责培训。杜某见到该广告后，遂去该经营部购买了此种机器。购销双方采取先付款后开箱交编织机的方式成交，另购机架需再付款。当杜某问及培训一事时，经营部称：“参加培训者需交培训费，购买者带自己的编织机参加操作实习。不参加培训者，点清机件回家。”杜某认为，广告中说培训由经营部负责，就应是免费培训，买了机器以后，又索要培训费，太不合理。双方争执不下，某女诉至法院。（ABCD）A、经营部的广告不是要约；B、该广告是要约邀请；C、广告没有许诺是免费培训，自然可以收费；D、双方当事人之间买卖关系合法。

★某市纺织品公司与某市第三毛纺织厂在某市经委有关领导的主持下，口头达成一项买卖混纺雪花大衣呢的协议。协议达成后，此种衣料因季节性因素十分紧俏，价格上扬，第三毛纺织厂便将原定卖给市纺织品公司的那批衣料，卖给市强华百货公司，故无货可供。市纺织品公司要求市第三毛纺织厂赔偿其损失。第三毛纺厂则坚持，与买方某市纺织品公司只是口头约定，并没有签订书面形式的合同，所以其不应受口头合同的约束，故其不向某市纺织品公司供货，不是违约行为。此合同因（AD）。A、被告违反合同约定，不向原告供货，显然构成违约。B、无书面形式，故不可能具有法律上的拘束力。C、口头合同且又不是及时清结，故无效。D、口头合同同样受法律保护。

★某外贸土产进出口公司，拟向一个外商出口一批土特产品。双方就出口商品品名、规格、质量、价格、数量、包装、交货日期及违约责任等通过电报往来进行磋商。双方就上述内容均达成了协议。此后，由于国内货源紧张，无法供货，中方就没有组织货的事实发生或者存续的期间作为事实D.以当事人约定的为一定行为作为事实E.以当事人约定的不为一定行为的时间作为事实 ★清偿受领人包括（ABC）。A.债权人B.债权人的代理人C.受领证持有人D.无行为能力的债权人E.审查破产案件的法院 ★区别要约与要约邀请的标准有（ABCDE）。A．按照法律的规定做出区分B．根据当事人是否愿意在法律上受到约束做出区分C．根据订约提议的内容是否包含合同的主要条款予以确定D．根据交易的习惯即当事人历来的交易方式进行区分E．其他因素 R

★融资租赁合同的法律特征有（ABCDE）。A.是转移财产使用权的合同B.为双务合同C.为有偿合同D．为诺成合同E.为要式合同 S

★实际履行的构成条件包括(ABDE)A.必须有违约行为存在B.必须由非违约方在合理的期限内提出继续履行的请求C.可以由违约方在合理的期限内提出继续履行的请求D.实际履行在事实上是可能的和在经济上是合理的E.必须依据法律和合同的性质能够履行

★适格的合同主体有（ABDE）。A．自然人B．法人C．尚未领取营业执照的私营独资企业D．已领取社会团体登记证的社会团体E．商业银行某区支行

★受托人应当亲自处理委托事务，但（ABD）。A．经委托人同意，受托人可以转委托B．在紧急情况下，为维护委托人利益的需要，受托人可以不经委托人的同意转委托C．未经委托人同意的转委托，均由受托人对转委托的第三人的行为承担责任D．经委托人同意的转委托，由委托人对转委托的第三人的行为负责 ★属于民法体系中的单行法有（BCDE）。A．竞争法B．商标法C．专利法D．合同法E．继承法

★随着合同关系的终止而消灭的权利有（ABCDE）。A．抵押权B．利息债权C．主债权D．从债权E．违约金债权 ★损害赔偿与其他的补救方式的关系是（ABCDE）。A.继续履行可以与损害赔偿并存B.解除合同可以与损害赔偿并存C.违约金可以与损害赔偿并存D.修理、重作可以与损害赔偿并存E.更换、退货可以与损害赔偿并存 T

★提供格式条款一方在合同条款中设定的下列条款无效（ABC）。A．免除自己的责任B．加重对方责任C．排除对方主要权利D．有利于自己的解释E．企业合理化经营所必需的免责条款 ★同时履行抗辩权的理论基础是源于合同法的（AB）。A.诚实信用原则B.公平原则C.平等原则D.合法原则E.公序良俗原则 ★同时履行抗辩权的适用条件有（ABCDE）。A.须双方基于同一双务合同互负对价债务B.须行使抗辩权的当事人无先行给付义务C.对方当事人未履行债务D.对方当事人未按照约定正确履行债务E.须对方的对待给付是可能履行的 W

★违约责任是一种（A）法律责任。A．合同B．侵权C．欺诈D．不正当竞争

★委任合同是（BC）A、单务合同B、双务合同C、持续性合同D、一时性合同

★委托合同终止的特殊原因有（CDE）。A．合同履行完毕B．合同有效期届满C．受托人死亡D．委托人破产E．合同被解除

★委托合同终止的一般原因有(ABCD)．A.合同履行完毕B.合同有效期届满C.完成受托事务D.履行已不可能E．合同被解除 ★委托开发完成的发明制造，除当事人另有约定的以外（BE）。A.申请专利的权利属于委托人B.申请专利的权利属于研究开发人C.申请专利的权利属于研究开发人和委托人共有D.委托人取得专利权的，开发人可以免费实施该专利E.研究开发人转让专利申请权的，委托人享有以同等条件优先受让的权利

★我国《合同法》不调整（BCDE）的合同。A.财产性质B.婚姻性质C.收养性质D.监护性E.行政性质

★我国合同法律制度规定当事人承担的违约责任主要有(BDE)。A．支付定金B．赔偿损失C.中止履行合同D．继续履行合同E.采取补救措施

★无处分权的人处分他人财产的合同属于（B）。A．为自始无效合同B．为效力未定合同C．为可变更可撤销合同D．以上都不是 双方人身伤害的B．过失造成对方财产损害的C．因故意或重大

过失造成财产损害的D．过失造成人身伤害的★下列哪些行为是签订合同的代理人的无效代理行为(BCD)。A.代理人虽未获得明确授权，但被代理人已经开始履行合同B．代理人以被代理人的名义同自己签订的合同C．代理人与第三人勾结签订的损害被代理人利益的合同D.代理人代理权期限届满后签订的合同

★下列哪些条件存在时，合同不能成立。（AE）。A．合同内容违法B．合同内容完全C．合同内容不完全D．合同条款有疏漏E．对合同的主要条款意思表示不一致

★下列哪种情况可导致权利义务关系中止。（ABCD）A、清偿B、提存C、抵消D、免除

★下列那些合同即属于双务合同，又属于有偿合同。（ACD）A、买卖合同B、借用合同C、租赁合同D、附有保管费的保管合同 ★无名合同的法律适用规则为(BCD)A.直接适用合同法中有名合同的规定B.适用合同法总则中的规定C.应该参照合同法分则中最相类似的规定D.应该参照合同法以外法律中最相类似的规定E.只能依据合同法的基本原则 X

★下列表示属于要约邀请的有(A．寄送的价目表B．拍卖广告C．招标公告D．招股说明书)。

★下列财产能作为租赁合同标的物的有(CD)。A.能源B．货币C.汽车D．电影片E．股票

★下列各项属于格式合同的有（ABCD）。A．铁路客运合同B．铁路货运合同C．保险合同D．电视机保修合同E．家庭装修合同 ★下列关于合同成立与生效关系的说法正确的是（BC）B.合同生效则合同成立2 C.合同成立，但合同并不一定生效）。★下列关于居间人义务的阐述正确的是（ABE）。A.应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告B.故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，损害委托人利益的，不得要求支付报酬并应当承担损害赔偿责任C.促成合同成立的，居间活动的费用由委托人承担D.未促成合同成立的，其必要的居间活动费用由居间人承担E.未促成合同成立的，其必要的居间活动费用由委托人承担

★下列行为中为可撤销的有（ABC）。A．恶意无偿行为B．善意无偿行为C．恶意有偿行为D．善意有偿行为

★下列合同关于履行地点的说法正确的是（ABCDE）。A.不作为债务的履行地应是债权人的所在地B.交付不动产权的，应在不动产所在地履行C.给付货币的合同，应在接受货币一方所在地履行D.修缮房屋，应在房屋所在地履行E.其他标的，在履行义务一方所在地履行

★下列合同既可以是有偿的，也可以是无偿的。（ABC）A.委托合同B．保管合同C．赠与合同）★下列合同中，（ABD）A.仓储合同C.租赁合同D.借用合同）属于以特定物为标的物的合同。★下列合同中，可撤销的情形是(AB)。．A.因重大误解而订立B．因显失公平而订立C.因一方受欺诈而订立D．损害国家利益的行为E.恶意串通损害第三人利益的★下列合同中，属于持续性合同的是（ABC）A、雇佣合同B、委托合同C、合伙合同D、买卖合同

★下列合同中，属于诺成合同的是：(ACD)．A，买卖合同B．借用合同C承揽合同D租赁合同E．一般赠与合同

★下列合同中，属于无效合同的有(BCD)A.一方以欺诈、胁迫手段订立的合同B.恶意串通、损害国家、集体或者第三人利益的合同C.以合法形式掩盖非法目的的合同D.损害社会公共利益的合同E.违反法律、行政法规规定的合同 ★下列合同中属于射幸合同的有（ABC）。A．人身保险合同B．体育彩票购买合同C．抽奖式有奖销售合同D．运输合同E．赠与合同

★下列合同中属于要式合同的有（BCD）。A．技术服务合同B．中外合资经营企业合同C．中外合作经营企业合同D．中外合作勘探开采海洋石油资源合同E．仓储合同 ★下列免责条款，无效的是（ACD）。A．因故意或重大过失造成★下列那些合同属于应办理登记的合同（ABD）A、出版合同B、股票质押合同C、动产质押合同D、土地使用权出租合同 ★下列那些情形，可中止履行（ABCD）。A．经营状况严重恶化B．转移财产抽逃资金以逃避债务C．丧失商业信誉D．有丧失履行能力的情形

★下列情况，属无效合同的有（CD）。？A．欺诈B．胁迫C．无行为能力人实施的D．当事人以合法形式掩盖非法目的 ★下列情况，属无效合同的有(CDE)。A．因欺诈而订立的合同B．因胁迫而订立的合同C．损害国家利益的合同D．无行为能力人订立的合同E．当事人以合法形式掩盖非法目的合同 ★下列情况可行使法定解除权的是（ABCD）。A．不可抗力B．拒绝履行C．履行迟延D．不完全履行

★下列情况可行使法定解除权的是（ABCDE）。A．不可抗力B．拒绝履行C．履行延迟D．不完全履行E．法律规定的其他情形 ★下列情况可形使法定解除权的是：（ABC）A、因洪水泛滥成灾农作物大幅减产导致粮食购销合同无法履行B、甲根据合同规定出售铝锭给乙，合同期未满便将铝锭卖给丙C、出租婚纱的人于婚礼后交付新婚婚纱D、合同履行地为A市，甲却在B市交付了货物，经乙催促，甲又将货物运输至A市，且未超过合同规定期限

★下列情况属于要约邀请的有(ABC)。A.COCACOLA公司的商业广告B．长虹电视机厂寄送的价目表C．百盛商场招股说明书D．寻找丢失的手表的悬赏广告

★下列情况中，发生混同并消灭权利义务关系的是（AB）。A．互负债务的男女结婚B．有合同债务关系的甲乙企业合并C．票据的债权人、债务人归于一人D．债权标的属于他人权利的混同 ★下列情况中，发生混同并消灭权利义务关系的是（ABD）。A.互负债务的男女结婚B.有合同债务关系的甲乙企业合并C.为第三人设定有质押权的票据的债权人、债务人归于一人D.债权人与债务人归于一人E.债权属于他人权利标的的混同 ★下列情况中属于合同变更的有（ABCD）。A.标的物数量的增减B.标的物质量标准的更改C.履行期限的变更D.利息的变化E.当事人的变更

★下列情况中属于无效合同的有（BCE）。A.以欺诈、胁迫手段订立合同B.以欺诈、胁迫手段订立合同，损害国家利益的C.恶意串通损害国家利益D.限制行为能力人实施的E.当事人以合法形式掩盖非法目的★下列情形可以提存的是（ABCD）。A．无法确定谁是债权人B．债权人下落不明C．债权人无正当理由拒绝受领D．当事人约定以提存方式履行债务的★下列情形中，不能行使代位权的是（ABCD）。A．基于身份关系而发生的债权B．因侵害人身权而产生的债权C．损害救济权D．禁止扣押的权力

★下列情形中属于附随义务的有(AC)A.出租车车主为其所雇司机投保人身险C.技术转让方应提供安装设备所必要的物质条件)★下列属于应办理登记的合同有(ABD)。A.出版合同B．股票质押合同C.动产质押合同D.土地使用权出租合同 ★下列属于应办理登记的合同有（ABE）。A.专利权转让合同B.股票质押合同C.房屋租赁合同D.动产质押合同E.土地使用权转让

合同

★下列说法中属于无效合同特征的有(ABCD)。A.无效合同自合同被确认无效时起无效B．对无效合同要进行国家干预C．无效合同具有不得履行性D．无效合同的违法性

★下列选项中不属于我国《合同法》调整有（BCDE）。A．财产性质的合同B．婚姻性质的合同C．收养性质的合同D．监护性质的合同E．行政性质的合同 ★下列义务属诚信义务的是（ABC）。A．通知义务B．协助义务C．保密义务D．履行义务E．及时义务

★下列有关价格的说法正确的是（ACD）。A．在执行政府定价或者政府指导价的，在合同约定的交付期内按交付时价格计算B．逾期交付物的按交付时价格计算C．逾期交付物的价格上涨时，按原价格执行D．逾期交付物的价格下跌时，按新价格执行 ★下列有关清偿费用的说法正确的是（CD）。A．一律由债权人承担B．一律由债务人承担C．原则上由债务人承担D．因债权人的原因导致清偿费用增加的由债权人承担

★下列有关双务合同抗辩权的陈述，正确的是(ADE)A.双务合同抗辩权包括同时履行抗辩权、先履行抗辩权和不安抗辩权B.双务合同抗辩权的行使，将导致合同的消灭C.双务合同抗辩权可以适用于赠与合同D.同时履行抗辩权可以适用于连带之债E.双务合同抗辩权是一时的抗辩权、延缓的抗辩权 ★先履行抗辩权的适用条件有（ABDE）。A.双方当事人须由同一双务合同互负债务B.须双方所负的债务有先后履行顺序C.双方所负的债务可以没有先后履行顺序D.应当先履行的当事人未履行债务E.应当先履行的当事人履行债务不符合约定 ★显失公平的合同的构成要件包括（ACDE）。A.该合同必须是有偿合同B.该合同可以是无偿合同C.合同内容须明显违反公平原则D.这种显失公平的结果是由于一方当事人在交易中处于劣势所致E.这种显失公平的结果是由于一方当事人没有经验所致 ★相对人撤销限制行为能力人所订立的合同时必须满足的条件有（ACD）。A.撤销的意思表示必须是在法定代理人追认之前作出B.撤销的意思表示必须是在法定代理人追认的同时作出C.只有善意的相对人才可以作出撤销合同的行为D.相对人作出撤销的意思表示时应当用通知的方式作出E.相对人作出撤销的意思表示时也可用默示的方式作出

★效力未定的合同具有的特征有（ABD）。A.合同已经成立B.合同是否有效还未确定C.合同是已经生效的合同D.合同是否有效将取决于第三人的同意与否E.合同是否有效不取决于第三人的同意与否

★协议是一种合意的结果，它包括的要素有（ABCDE）。A．协议一般是由双方当事人达成的B．协议可以由多个当事人达成C．协议是当事人做出设立其民事权利义务关系的意思表示D．协议是当事人做出变更或者终止其民事权利义务关系的意思表示E．当事人的意思表示达成了一致

★屑于民法体系中的单行法有(BCDE)B．商标法C.专利法D．合同法E．继承法)。Y

★要约可以撤回的条件是，撤回要约的通知应当在（AB）。A．要约到达受要约人之前到达B．与要约同时达到受要约人C．要约已到达受要约人处D．承诺已发出时E．承诺尚未发出时 ★要约要具备的主要构成要件有（ABCD）。A．要约是由特定人做出的意思表示B．要约必须反映其订立合同的基本意图C．要约必须是要约人向其希望与之缔结合同的受要约人发出的D．要约的内容必须具体确定E．要约的内容必须合法

★依照当事人所要达到的经济或社会的效果而对合同进行的解释属于(D)。A.体系解释B．参照习惯或惯例解释C.历史解释D．符合合同目的解释

★依照我国有关法律及行政法规的规定，须经审批机构审批方为生效的合同有(ABE)。A．中外合资经营企业合同B。中外合作经营企业合同C．涉外贸易买卖合同D．技术引进合同E．对外合作开采海洋石油资源合同

★以下对有偿保管合同保管人的义务表述正确的是（ABDE）A．给付保管凭证B．亲自保管保管物C．仅在有重大过失时承担损害

赔偿责任D．保管期间届满或寄存人提前领取保管物时向寄存人返还保管物E．向保管凭证持有人交付保管物之后免除自己的责任

★以下各项中不影响合同成立的原因有（CDE）。A．对合同的主要条款意思表示不一致B．虽经协议却未达成合意C．当事人对合同的次要条款未达成协议D．当事人对合同的非必要条款未达成协议E．当事人对主要条款已做出一致的意思表示 ★影响合同成立的原因有（AB）。A．对合同的主要条款意思表示不一致B．虽经协议却未达成合意C．当事人对合同的次要条款未达成协议D．当事人对合同的非必要条款未达成协议E．当事人对主要条款已做出一致的意思表示

★应办理登记的合同有(ABDE)。A．出版合同B．股票质抑合同C.动产质押合同D.土地使用权出租合同E.房地产抵抑合同 ★应当先履行债务的当事人，有确切的证据证明对方有下列情形之一的，可以中止履行(A．经营状况严重恶化B．转移财产，抽逃资金，以逃避债务C．丧失商业信誉D．丧失或可能丧失履行债务能力的其他情形)% Z

★在合同履行中属于诚信义务的是（ABC）。A．通知B．协助C．保密D．履行

★在货物运输到达后，及时通知收货人C、对需要办理审批D、托运危险品时

★在借款合同质押担保的权利质押中，可以质押的权利有（ABCDE）。A.汇票B.支票C.仓单D.债券E.提单

★在权利质押中可以质押的权利有(ABCDE)。A．汇票B．存款单C．著作权中的财产权D．依法可以转让的股票E．依法可以转让的商标专用权

★在铁路运辖过程中，由于托运人．收货人或其所派押运人的过错，造成货物灭失、短少、变质、污染损害的，承运人(B)。A应负全部赔偿责任B不负赔偿责任C应承担部分赔偿责任D只赔偿直接损失

★在下列合同中，（ACD）属于以特定物为标的物的合同。A.仓储合同B.买卖合同C.租赁合同D.借用合同E.借款合同

★债权人可以将合同的权利全部或部分转让给第三人，但有下列情形之一的除外（ABC）A.根据合同性质不得转让B.按照当事人的约定不得转让C.按照法律规定不得转让）

★债权人要行使代位权，必须具备的条件有（ABCDE）。A.债权人与债务人之间存在合法有效的合同关系B.债务人的债权已到期C.债务人怠于行使其到期债权D.债务人已经陷于履行迟延E.债权人有保全债权之必要

★招投标的程序有（ABCDE）。A.招标B.投标C.开标和验标D.评标和定标E.签订合同

★职务技术成果的使用权、转让权属于法人或者其他组织的（A．法人或者其他组织可以就该项职务技术成果订立技术合同??C．法人或者其他组织应当从使用和转让该项职务技术成果所取得的收益中提取一定比例，对完成该项职务技术成果的个人给予奖励或者报酬D．法人或者其他组织订立技术合同转让职务技术成果时，职务技术成果的完成人享有以同等条件优先受让的权利）。

★租赁合同的法律特征有(ABCDE)A．是转让财产的合同?B．其标的物是特定的不可消耗物?C．是双务、有偿合同?D．是诺成合同E．具有非永续性)。

★作为条件的事实必须具备的要件有（ABDE）。A．必须是将来的事实B．必须是不确定的事实C．必须是确定的事实D．必须是当事人约定的事实E．必须是合法的事实

第二篇：《劳动合同法》多选题--中级

命题人:陈浩

审核人:白渊

试题难度:2

考核知识点:

《中华人民共和国劳动合同法》

l

多选题

1.以下哪些单位和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照《劳动合同法》执行?

（ABC）

A、国家机关

B、事业单位

C、社会团体

D、驻外机构

2.以下哪些属于订立劳动合同的原则？

（ACD）

A、合法

B、公正

C、诚实信用

D、公平

3.用人单位招用劳动者时，不得有以下哪些行为?

（AB）

A、扣押劳动者的居民身份证和其他证件

B、要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物

C、了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况

D、了解劳动者的家庭住址

4.劳动合同分为哪几种?

（ABC）

A、固定期限劳动合同

B、无固定期限劳动合同

C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D、集体合同

5.以下关于试用期的规定表述正确的是：（BC）

A、劳动合同期限不满三年的，试用期不得超过六个月

B、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

C、试用期包含在劳动合同期限内

D、劳动合同期限不满三个月的，试用期为一星期

6.以下关于劳动者试用期工资的规定表述正确的是：（AB）

A、不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十

B、不得低于用人单位所在地的最低工资标准

C、不得低于本单位在岗职工平均工资的百分之八十

D、不得低于用人单位所在地的最低工资标准的百分之八十

7.以下关于服务期的表述正确的是：（BCD）

A、用人单位经与劳动者协商一致，可以与该劳动者订立协议，约定服务期

B、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

C、用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬

D、用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用

8.劳动者在以下哪种情况下，应当按照约定向用人单位支付违约金？（AB）

A、劳动者违反竞业限制约定

B、劳动者违反服务期约定

C、劳动者违反用人单位规章制度

D、劳动者违反与用人单位约定劳动合同期限

9.下列哪种劳动合同无效或者部分无效？（ABCD）

A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的B、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的C、违反法律、行政法规强制性规定的D、企业与未满十六周年的未成年人订立的劳动合同

10.劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出：（ABC）

A、批评

B、检举

C、控告

D、上访

11.下列那些情形，劳动者可以解除劳动合同？

（ABCD）

A、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位

B、用人单位未及时足额支付劳动报酬的C、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的D、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

12.劳动者有下列哪些情形之一，用人单位可以解除劳动合同？（AC）

A、在试用期间被证明不符合录用条件的B、与单位领导有矛盾的C、严重违反用人单位的规章制度的D、与其他用人单位建立劳动关系

13.下列哪些情形，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同？（BC）

A、劳动者患病或者非因工负伤，不能从事原工作的B、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的C、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的D、用人单位需要大量减员的14.以下哪些情形，用人单位应当向劳动者支付两倍的工资？（AC）

A、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的B、节假日安排加班，不能安排补休的C、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的D、用人单位延长服务期的15.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由哪些部门确认？（BC）

A、政府劳动行政部门

B、劳动争议仲裁机构

C、人民法院

D、人民政府

16.有下列哪种情形之一，劳动合同终止？

（ABCD）

A、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的B、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的C、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的D、用人单位被依法宣告破产的17.在以下哪些情形下，即使劳动合同期满，劳动合同也应当续延至相应的情形消失时终止？

（AC）

A、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的B、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的C、女职工在孕期、产期、哺乳期的D、患病或者非因工负伤

18.有下列哪种情形之一，用人单位应当向劳动者支付经济补偿？

（ABCD）

A、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的B、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的C、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的D、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的19.下面关于经济补偿的说法正确的是：

（ACD）

A、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

B、向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十二年

C、用以计算经济补偿标准的劳动者月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

D、六个月以上不满一年的，按一年计算

20.下列哪些情形下用人单位与劳动者解除劳动合同不需要支付经济补偿？（ABC）

A、劳动者主动提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的B、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的C、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的D、用人单位被依法宣告破产的21.在县级以下区域内，哪些行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同或者区域性集体合同？（ABC）

A、建筑业

B、采矿业

C、餐饮服务业

D、制造业

22.以下哪些情形，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同？

（ABC）

A、在试用期内的B、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的C、用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的D、在服务期内

23.以下哪些情形，劳动合同终止，劳动者可以取得经济补偿？（BCD）

A、由于劳动者达到法定退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇，导致劳动合同终止的B、由于用人单位被吊销营业执照或者责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，导致劳动合同终止的C、用人单位被依法宣告破产，导致劳动合同终止的D、使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的24.以下哪些情形，劳动合同终止，劳动者不能取得经济补偿？（AB）

A、由于劳动合同期满，用人单位表示续订劳动合同，劳动者不同意续订而导致劳动合同终止的B、由于劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪，导致劳动合同终止的C、由于用人单位被依法宣告破产，导致劳动合同终止的D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系

25.下面哪些是用人单位实施经济性裁员的条件？（ABC）

A、依照企业破产法规定进行重整的B、生产经营发生严重困难的C、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的D、劳动合同无法履行的26.劳务派遣一般在下面哪些工作岗位上实施？

（ABC）

A、临时性工作岗位

B、辅助性工作岗位

C、替代性工作岗位D、工期短工作岗位

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第三篇：劳动合同法多选题及答案

多选题

1、下列劳动争议，适用《劳动争议调解仲裁法》的是（）

A、因确认劳动关系发生的争议

B、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

C、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

D、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

2、根据《劳动合同法》第十四条的规定，有下列情形的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

A、劳动者在该用人单位连续工作满十年

B、劳动者在该用人单位连续工作满十五年

C、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足五年

D、连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、二项规定的情形，续订劳动合同的

3、根据《劳动合同法》第十七条的规定，下列是劳动合同的必备条款。A、工作内容和工作地点

B、试用期

C、社会保险

D、劳动合同期

4、用人单位符合下列情形之一的，应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作（）

A、劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位；

B、用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动； C、因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动； D、用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同；

5、劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在（）工作岗位上实施。

A、临时性

B、辅助性 C、替代性 D、服务性

6、按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为()A.有固定期限的劳动合同 B.无固定限期的劳动合同

C.长期劳动合同 D.以完成一定工作为期限的劳动合同

7、《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同()A.被依法追究刑事责任的

B.在试用期间被证明不符合录用条件的 C.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的 D.严重失职，对用人单位利益造成重大损害的

8、根据我国劳动法的规定，具有下列情形之一的，企业延长职工工作时间不受限制，具体是()A.企业为了完成紧急生产经营需要，经与职工协商同意 B.发生重大事故，威胁劳动者生命健康，需紧急处理的 C.交通运输发生故障，必须及时抢修的 D.发生地震，需紧急救援的

9、下列情形中，视同工伤的有()A．在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡 B．自残或自杀的 C．患职业病的

D．在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

10、下列不能作为最低工资组成部分的有()A．加班加点工资

B．特殊工作环境条件下的津贴 C．法定的劳动者保险福利待遇

D．用人单位通过补贴伙食、住房以支付给劳动者的非货币性收入

11、下列哪些是劳动者违法解除劳动合同应依法承担的赔偿责任？()A、用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定为准 B、对生产、经营和工作造成的直接损失 C、劳动合同约定的其他赔偿费用 D.对生产、经营和工作造成的间接损失

12、根据《劳动合同法》第二十一条的规定，下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法不正确的是（）

A.试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同

B.用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由

C.在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同 D.用人单位在符合法律规定的前提下可以解除劳动合同

13、根据《劳动合同法》第四十一条规定，企业裁减人员的程序是（）

A.提前30日向工会或者全体职工说明情况

B.听取工会或者职工的意见

C.将裁减人员方案向劳动行政部门报告 D.裁减方案须经过劳动行政部门的批准

14、根据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同无效的说法正确的是

A.劳动合同部分无效，则整个劳动合同无效

B.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效

C.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬

D.劳动合同被确认无效，用人单位无须向劳动者支付报酬

15、根据《劳动合同法》第十七条的规定，以下（）条款不是劳动合同的必备条款。

A.试用期

B.用人单位的法定代表人或者主要负责人

C.保密约定

D.劳动报酬

16、根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形，用人单位无须 提前书面通知解除劳动合同。（）

A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.严重违反用人单位的规章制度的

C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

17、《劳动合同法》第四十一条规定，用人单位可以裁减人员的情形有（）

A.依照企业破产法规定进行重整的 B.生产经营发生严重困难的

C.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的

D.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

18、甲饭店招用乙某为服务员，双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况，下列哪些选项是正确的？()

A.因甲强迫乙加夜班，乙可随时通知解除合同 B.因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资，乙可随时通知甲方解除劳动合同 C.在试用期内，乙可随时通知甲解除劳动合同

D.甲没有按照约定提供劳动条件，乙有权随时通知甲方解除合同

19、从事非全日制工作的劳动者与用人单位因履行劳动合同引发劳动争议如何处理？()A.可以向企业劳动争议调解委员会申请调解 B.调解不成或不愿意调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接申请仲裁

C.对仲裁裁决不服的，可以在15日内向法院起诉 D.向有关部门申诉

20、根据《劳动合同法》第二十条的规定，下列关于劳动者在试用期的工资说法正确的是：（）

A.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十

B.劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的社会平均工资

C.劳动者在试用期的工资不得低于本单位平均工资的百分之八十

D.劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准

21、根据《劳动合同法》第二十六条的规定，下列()情形下，劳动合同无效或者部分无效。

A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 C.违反法律、行政法规强制性规定的 D.劳动者被依法追究刑事责任的

22、根据《劳动合同法》第三十八条第二款规定，用人单位有以下（）情形之一，劳动者无须告知可以立即解除劳动合同。

A.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的 C.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

23、根据《劳动合同法》第四十条规定，下列（）情形中，用人单位须提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，可以解除劳动合同。

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的 C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的

D.企业生产经营发生严重困难的

24、用人单位招用劳动者时，不得有以下哪些行为?()A.扣押劳动者的居民身份证和其他证件

B.要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物 C.了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况

D.验证相关证明文件

25、以下关于试用期的规定表述正确的是：()A.劳动合同期限不满三年的，试用期不得超过二个月 B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 C.试用期包含在劳动合同期限内 D.试用期条款是劳动合同的必备条款

26、以下哪些情形，用人单位应当向劳动者支付两倍的工资？()A.已建立劳动关系，未在用工之日起一个月内订立书面劳动合同的 B.节假日安排加班，不能安排补休的

C.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的 D.用人单位未按期发放工资的

27、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由哪些部门确认?()A.政府劳动行政部门 B.劳动争议仲裁机构 C.人民法院 D.工商行政管理部门

28、有下列哪些情形，劳动合同终止？()A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

B.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的

C.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的 D.劳动者工作期间负工伤的

29、有下列哪些情形，用人单位应当向劳动者支付经济补偿？()A.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

B.用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 D.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的 30、下面关于经济补偿的说法正确的是：()A.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 B.向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十二年

C.用以计算经济补偿标准的劳动者月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

D.劳动者主动提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的,用人单位与劳动者解除劳动合同不需要支付经济补偿

31、以下哪些情形，劳动合同终止，劳动者可以取得经济补偿？()A.由于劳动者达到法定退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇，导致劳动合 同终止的

B.由于用人单位被吊销营业执照或者责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，导致劳动合同终止的

C.用人单位被依法宣告破产，导致劳动合同终止的 D.由于劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪，导致劳动合同终止的

32、下面哪些是用人单位实施经济性裁员的条件？()A.依照企业破产法规定进行重整的 B.生产经营发生严重困难的

C.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的

D.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的

答案：

1.ABCD 2.ACD 3.ACD 4.ABCD 5.ABC 6.ABD 7.ABCD 8.BCD 9.AD 10.ABCD 11.ABC 12.AB 13.ABC 14.BC 15.AC 16.ABC 17.ABCD 18.ABCD 19.ABC 20.AD 21.ABC 22.AB 23.AB 24.AB 25.BC 26.AC 27.BC 28.ABC 29.ABC 30.AC 31.BC 32.ABCD

第四篇：《劳动合同法》多选题--初级范文

命题人:陈浩

审核人:白渊

试题难度:1

考核知识点: 《中华人民共和国劳动合同法》

 多选题

1.制定《劳动合同法》的目的是（ABCD）。

A、为了完善劳动合同制度B、明确劳动合同双方当事人的权利和义务

C、保护劳动者的合法权益D、构建和发展和谐稳定的劳动关系

2.下列（ABCD）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳

动合同，适用劳动合同法。

A、河北天龙有限公司 B、河北致富家具厂 C、河北省工商局 D、河北会计师协会

3.订立劳动合同，应当遵循（ABCDE、）的原则。

A、合法B、公平C、平等自愿D、协商一致E、、诚实信用

4.用人单位在制定有关（ABCD）等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大

事项时，应当经职工代表大会，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

A、劳动报酬B、工作时间C、休息休假D、保险福利

5.用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者（ACD）以及劳动者要求了解的其

他情况。

A、工作内容B、工作原理C、工作条件D、工作地点

6.用人单位与劳动者可以约定（ABCDE、）等其他事项。

A、试用期B、培训C、保守秘密D、补充保险E、福利待遇

7.竞业限制的人员限于用人单位的（ABC）人员。

A、高级管理人员B、高级技术人员C、保密义务人员D、工人

8.下列（ABCD）劳动合同无效或者部分无效

A、以欺诈、胁迫的手段订立或者变更劳动合同的B、用人单位免除自己的法定责任的C、排除劳动者权利的D、违反法律、行政法规强制性规定的9.用人单位变更（ABCD）等事项，不影响劳动合同的履行。

A、名称B、法定代表人C、主要负责人D、投资人

10.用人单位有（ABCD）的，劳动者可以解除劳动合同

A、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B、未及时足额支付劳动报酬的C、未依法为劳动者缴纳社会保险费的D、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的11.用人单位以（ABCD）劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

A、以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的B、以非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的C、用人单位违章指挥危及劳动者人身安全的D、用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的12.劳动者有（ABC）的，用人单位可以解除劳动合同

A、在试用期间被证明不符合录用条件的B、严重违反用人单位的规章制度的C、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系

13.裁减人员时，应当优先留用（ABD）人员。

A、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的B、与本单位订立无固定期限劳动合同的C、为本单位做出特殊贡献的D、家庭无其他就业人员

14.劳动者有下列（ABC）情形的，用人单位不得解除劳动合同

A、在本单位患职业病并被确认丧失劳动能力的B、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的C、女职工在孕期、产期、哺乳期的D、从事接触职业病危害作业的劳动者

15.有（ABCDE）的，劳动合同终止

A、劳动合同期满的B、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的C、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的D、用人单位被依法宣告破产的E、用人单位被吊销营业执照

16.劳务派遣一般在（BCD）的工作岗位上实施。

A、长期性B、临时性C、辅助性D、替代性

17.县级以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时，有权查阅与（BC）

有关的材料。

A、财务账簿B、劳动合同C、集体合同D、业务合同

18.用人单位有（ABCD）的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；

给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

A、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的B、违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的C、侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的D、劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的19.用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者（ABCD）证件

A、居民身份证B、驾驶证C、工作证D、出入证

20.1.劳动合同分为（BCD）。

A、临时期限劳动合同B、固定期限劳动合同

C、无固定期限劳动合同D、以完成一定工作任务为期限的劳动合同

第五篇：《劳动合同法》多选题--中级

命题人:陈浩

审核人:白渊

试题难度:2

考核知识点: 《中华人民共和国劳动合同法》

 多选题

1.以下哪些单位和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳

动合同，依照《劳动合同法》执行?（ABC）

A、国家机关B、事业单位C、社会团体D、驻外机构

2.以下哪些属于订立劳动合同的原则？（ACD）

A、合法B、公正C、诚实信用D、公平

3.用人单位招用劳动者时，不得有以下哪些行为?（）

A、扣押劳动者的居民身份证和其他证件

B、要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物

C、了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况

D、了解劳动者的家庭住址

4.劳动合同分为哪几种?（）

A、固定期限劳动合同

B、无固定期限劳动合同

C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D、集体合同

5.以下关于试用期的规定表述正确的是：（）

A、劳动合同期限不满三年的，试用期不得超过六个月

B、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

C、试用期包含在劳动合同期限内

D、劳动合同期限不满三个月的，试用期为一星期

6.以下关于劳动者试用期工资的规定表述正确的是：（AB）

A、B、不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十不得低于用人单位所在地的最低工资标准

C、不得低于本单位在岗职工平均工资的百分之八十

D、不得低于用人单位所在地的最低工资标准的百分之八十

7.以下关于服务期的表述正确的是：（BCD）

A、用人单位经与劳动者协商一致，可以与该劳动者订立协议，约定服务期

B、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

C、用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬

D、用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用

8.劳动者在以下哪种情况下，应当按照约定向用人单位支付违约金？（）

A、劳动者违反竞业限制约定B、劳动者违反服务期约定

C、劳动者违反用人单位规章制度D、劳动者违反与用人单位约定劳动合同期限

9.下列哪种劳动合同无效或者部分无效？（ABCD）

A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或

者变更劳动合同的B、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的C、违反法律、行政法规强制性规定的D、企业与未满十六周年的未成年人订立的劳动合同

10.劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出：（ABC）

A、批评B、检举C、控告D、上访

11.下列那些情形，劳动者可以解除劳动合同？（）

A、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位

B、用人单位未及时足额支付劳动报酬的C、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的D、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

12.劳动者有下列哪些情形之一，用人单位可以解除劳动合同？（）

A、在试用期间被证明不符合录用条件的B、与单位领导有矛盾的C、严重违反用人单位的规章制度的D、与其他用人单位建立劳动关系

13.下列哪些情形，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳

动者一个月工资后，可以解除劳动合同？（BC）

A、劳动者患病或者非因工负伤，不能从事原工作的B、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的C、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经

用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的D、用人单位需要大量减员的14.以下哪些情形，用人单位应当向劳动者支付两倍的工资？（AC）

A、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的B、节假日安排加班，不能安排补休的C、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的D、用人单位延长服务期的15.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由哪些部门确认？（）

A、政府劳动行政部门B、劳动争议仲裁机构C、人民法院D、人民政府

16.有下列哪种情形之一，劳动合同终止？（）

A、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的B、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的C、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的D、用人单位被依法宣告破产的17.在以下哪些情形下，即使劳动合同期满，劳动合同也应当续延至相应的情形消失时

终止？（AC）

A、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业

病病人在诊断或者医学观察期间的B、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的C、女职工在孕期、产期、哺乳期的D、患病或者非因工负伤

18.有下列哪种情形之一，用人单位应当向劳动者支付经济补偿？（）

A、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况

下订立或者变更劳动合同的B、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商

一致解除劳动合同的C、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的D、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从

事由用人单位另行安排的工作的19.下面关于经济补偿的说法正确的是：（）

A、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向

劳动者支付

B、向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十二年

C、用以计算经济补偿标准的劳动者月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止

前十二个月的平均工资

D、六个月以上不满一年的，按一年计算

20.下列哪些情形下用人单位与劳动者解除劳动合同不需要支付经济补偿？

（ABC）

A、劳动者主动提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的B、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的C、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重

影响，或者经用人单位提出，拒不改正的D、用人单位被依法宣告破产的21.在县级以下区域内，哪些行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同或者

区域性集体合同？（ABC）

A、建筑业B、采矿业C、餐饮服务业D、制造业

22.以下哪些情形，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同？（）

A、在试用期内的B、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的C、用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的D、在服务期内

23.以下哪些情形，劳动合同终止，劳动者可以取得经济补偿？（）

A、由于劳动者达到法定退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇，导致劳动合同

终止的B、由于用人单位被吊销营业执照或者责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，导致劳动合同终止的C、用人单位被依法宣告破产，导致劳动合同终止的D、使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的24.以下哪些情形，劳动合同终止，劳动者不能取得经济补偿？（）

A、由于劳动合同期满，用人单位表示续订劳动合同，劳动者不同意续订而导致劳动合同终止的B、由于劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪，导致劳动合同终止的C、由于用人单位被依法宣告破产，导致劳动合同终止的D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系

25.下面哪些是用人单位实施经济性裁员的条件？（）

A、依照企业破产法规定进行重整的B、生产经营发生严重困难的C、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的D、劳动合同无法履行的26.劳务派遣一般在下面哪些工作岗位上实施？（）

A、临时性工作岗位B、辅助性工作岗位C、替代性工作岗位D、工期短工作岗位