关于学习弘扬右玉精神

第一篇：关于学习弘扬右玉精神

关于学习弘扬右玉精神

进一步加强作风建设的意见

为了更好地学习弘扬右玉精神，传承优良作风，加强干部作风建设，推动我局创先争优活动的不断深入，不断提升监察队伍形象，培养造就一支思想上清醒、政治上坚定、作风上务实的煤矿安全监察队伍，提高广大煤矿安全监察队伍在山西经济社会发展中的服务水平，现就进一步加强作风建设，提出如下意见：

一、提高认识，认真学习弘扬右玉精神，大力加强作风建设

新中国成立以来，右玉县历任党政领导班子团结带领全县党员干部群众真干大干实干苦干，把一个风沙肆虐的“不毛之地”变成生态良好的“塞上绿洲”，创造了令人惊叹的发展奇迹，孕育了弥足珍贵的右玉精神。右玉精神的核心理念是以人为本，为民利民，忠实践行党的宗旨；本质内涵是艰苦奋斗，不怕困难，凭信念、凭精神、凭勤奋干事创业；基本要素是坚持不懈，百折不挠，不达目的誓不罢休；珍贵本色是真抓实干，奋力拼搏，在干事创业中锤炼自己、改变山河面貌。右玉精神是落实科学发展观和践行正确政绩观的思想实践成果，是民族精神和党的政治优势、优良传统的生动体现，是太行精神、吕梁精神在新形势下的发扬光大，是建设社会主义核心价值体系的生动教材，是党的建设特别是作风建设的一面旗帜，是山西人民的宝贵精神财富和政治资源。

把学习贯彻“右玉精神”与加强干部作风建设紧密结合起来。充分认识学习弘扬“右玉精神”的必要性和紧迫性，切实增强加强作风建设的主动性和自觉性，努力使广大党员干部在思想认识上明显提高，在工作作风上明显转变，努力创造求真务实、干事创业的良好环境。充分运用“右玉精神”这个典型，教育、引导、督促广大党员干部牢固树立勤政为民、以人为本的宗旨意识，大力弘扬艰苦奋斗、矢志不渝的优良作风，全面彰显负重赶超、开拓创新的时代精神，切实解决思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题，坚决抵制歪风邪气，积极树立新风正气。

二、主要内容

1.坚定信念，为强省富民抓好煤矿安全监察工作

学习和弘扬“右玉精神”，就是要切实增强执政为民的宗旨意识，树立正确的权力观、地位观、利益观，牢固树立大局意识。袁纯清书记指出，要坚定信念，牢固树立强省富民的政绩观，要围绕转型、跨越这件大事进一步增强发展信心，像右玉人那样敢于干常人不敢干的事，敢于走别人没走过的路。当前全省的大局是强省富民，转型发展、跨越发展。煤矿安全工作事关国家和人民生命财产安全，事关建设新基地、新山西进程，事关全省经济社会可持续发展和构建和谐山西。当前我省正处于煤矿资源整合的关键时期，新的形势和任务要求我们必须把作风建设持之以恒地抓好，不断提升煤矿安全监察工作能力和水平，树立煤矿安全监察队伍纪律严明、廉洁高效的良好形象，更好地发挥煤矿安全监察队伍在全省经济社会发展中的重要作用，为强省富民贡献力量！

2．弘扬正气，旗帜鲜明地反对不良风气

作风决定形象，作风决定成败。学习和弘扬“右玉精神”，要始终牢记“两个务必”，增强党的意识和群众观念，自觉在艰苦奋斗中加强党性修养和养成良好作风。我们要加强学习，提高国家煤矿安全监察机构干部队伍的综合素质，提高监察本领和水平，规范执法行为，规范办事程序，增强审批工作的透明度，大力推进政务公开，确保权力阳光运行。要发扬艰苦奋斗的优良传统，倡导勤俭节

约、勤俭办事，坚决反对奢侈浪费，充分发挥办公资源的最大效益，大力倡导文明节俭之风，使节电、节水、节油、节能成为党员干部的自觉行动。

现阶段我们要认真查找 “庸懒散”等不良习气，弘扬正气，开展“三治”活动。即治庸，查找和整治理想信念淡薄，不思进取，缺乏事业心、责任感，作风漂浮；工作无长远目标，得过且过，热衷于吃吃喝喝、吹吹拍拍庸俗社交等问题。严肃查处工作漫不经心，决策失误，失职渎职，滥用职权，给工作和事业造成损失和影响的行为。治懒，查找和整治只讲待遇、不讲奉献，缺乏大局意识和服务意识，大事做不来、小事又不做；不服从组织分配，不认真履行职责，办事拖拉，推诿扯皮，工作敷衍塞责，效率低下等问题。治散，查找和整治组织纪律观念淡漠，漠视规章制度，损害集体荣誉等问题。严肃查处违反“九条纪律”，迟到、早退，公车私用，上班时间打麻将和到休闲娱乐场所，工作时间用电脑聊天、炒股、看电影、玩游戏等不正之风，以及利用职务之便吃拿卡要等行为。

3.真抓实干，做实煤矿安全监察工作

学习和弘扬“右玉精神”，就要求真务实，努力形成真抓实干的良好氛围。大力倡导务实之风，强化为民意识，建立健全责任机制。我们要牢固树立安全发展的理念，坚持以人为本，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，注重预防、加强监察、落实责任，进一步完善煤矿安全监察有关工作机制，努力简化安全许可等行政审批程序，在煤矿安全监察工作中讲实话、办实事、出实招、重实效，勤政为民，廉洁奉公，防止为政失德、工作失职、行为失范，永葆共产党人的先进性和政治本色。同时加强技术指导和服务，帮助煤矿企业解决安全发展中的实际困难和问题。大力倡导创新之风，创新发展思路，创新工作机制，创新服务方式，工作敢于突破、敢于负责，积极总结探索煤矿安全监察执法方式方法的创新。通过我们的扎实监察，严格执法，切实把煤矿安全工作抓上去、把事故总量压下来、把重特大事故遏制住，有力维护人民群众生命财产安全，全力促进全省安全生产形势实现根本好转。

4．严格考核，建立科学的考核评价机制

发挥党员干部潜能，要从考评体系上入手，最大限度地激发他们的内在动力，最广泛最充分地调动每个党员干部的工作积极性，真正使所有党员干部才有所展，能有所施，评有依据，奖罚分明。

（1）进一步完善已经出台的“八个办法”，修订建立一套科学的干部实绩评价体系，按照不同层次、不同岗位，制定具体的能力评价操作体系和评价办法，综合运用水平测试、民主测评、实绩考核、实践考察等方式，增强能力考评的全面性、客观性，注重把定性考评与定量考评结合起来，把传统测评方法与现代科技手段结合起来，增强干部能力考评的科学性和准确性。

（2）充分运用考评结果，以实绩论奖惩，凭能力用干部。对那些能力突出、实绩显著的，大胆提拔重用；对那些平平庸庸、无所作为的干部，及时加以调整，形成客观公正的用人导向。在煤监机构形成“无功便是过、无为也是错”的共识，逐步形成优胜劣汰、能上能下的竞争机制。

（3）实行目标激励，建立目标管理责任制，让每个干部既有压力、又有动力，对注重加强能力建设、工作能力提高较快、实绩突出、表现优秀的干部，要大力表彰奖励；对不注重加强能力建设、工作能力提高不快、业绩平平、表现不佳的干部，要及时批评教育，努力在党员干部中形成自加压力、你追我赶、创先争优的良好格局，从而不断推进党员干部的能力建设，不断加强和创新煤矿安全监察工作。

三、加强组织领导，强化部门联动，建立作风建设长效机制

各单位、各部门主要负责人是作风建设的第一责任人，对本单位的作风建设负总责，每年要结合年度述职，形成书面材料，向局党组报告抓作风建设的情况。领导班子的其他成员要切实履行一岗双责，在抓好分管范围业务工作的同时，抓好作风建设，每年要把作风建设情况向单位作出报告。

强化职能部门的作风建设协调联动工作。纪监室、机关党委、人事处、办公室、政策法规处等部门在作风建设中担负着重要职责，要各司其职、协作配合。纪检监察室和机关党委要主动协助局党组抓好作风建设的组织协调工作，定期进行作风建设的分析评估，及时提出加强和改进作风建设的工作建议，加强日常的监督检查和工作指导，总结推荐先进典型，严肃查处违纪违规问题。人事处要把领导干部作风状况列入考察内容，以正确的用人导向促进作风建设。有关部门要把作风建设作为宣传的重点，组织新闻舆论媒体积极宣传作风建设的成果和涌现出来的先进典型，为作风建设的深入开展营造良好的舆论氛围。其它有关部门要发挥职能作用，搞好协调配合，形成作风建设的强大合力。

各单位、各部门要将作风建设列入重要议事日程，纳入党建总体规划，与其他工作一起部署、一起落实、一起检查考核，形成长效机制。近期各级党组织都要召开一次学习弘扬右玉精神、加强作风建设专题组织生活会，开展批评与自我批评，把问题找出来、找准确，针对性地寻根源、作剖析，制定措施、搞好整改，切实改进工作作风，促进煤矿安全监察工作，努力实现全省煤矿安全生产状况持续稳定好转，为实现我省转型发展、跨越发展做出新的、更大的贡献！

第二篇：学习右玉精神

右玉县位于晋西北地区，毗邻毛乌素沙漠，历史上生态环境恶劣。新中国成立以来，右玉县历任党政领导班子团结带领全县党员干部群众真干大干实干苦干，把一个风沙肆虐的“不毛之地”变成生态良好的“塞上绿洲”，创造了令人惊叹的发展奇迹，孕育了弥足珍贵的右玉精神。

右玉精神的核心理念是以人为本，为民利民，忠实践行党的宗旨；本质内涵是艰苦奋斗，不怕困难，凭信念、凭精神、凭勤奋干事创业；基本要素是坚持不懈，百折不挠，不达目的誓不罢休；珍贵本色是真抓实干，奋力拼搏，在干事创业中锤炼自己、改变山河面貌。右玉精神是落实科学发展观和践行正确政绩观的思想实践成果，是民族精神和党的政治优势、优良传统的生动体现，是太行精神、吕梁精神在新形势下的发扬光大，是建设社会主义核心价值体系的生动教材，是党的建设特别是作风建设的一面旗帜，是山西人民的宝贵精神财富和政治资源。

一、学习和弘扬“右玉精神”，就是要切实增强办好人民满意大学的意识

右玉县解放初期土地沙化面积达76.4%，恶劣的生态环境严重制约着经济社会发展和人民生活水平提高。右玉历届县委、县政府坚持人民利益至上，顺应群众的愿望和要求，把植树造林作为全县人民的生命工程和发展工程，带领全县干部群众播撒绿色、阻遏风沙，发展经济、建设家园，全县生态建设和经济社会发展实现了翻天覆地的巨变，人民生活水平不断提高。学习和弘扬“右玉精神”，就是要更加自觉地坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，办好人民满意的大学。学校各级领导干部和全体教职工要站在对人民负责的高度，关爱每一个贫困生，关怀每一个学生的健康成长，努力培养全面发展的社会主义建设者，要从民族大计出发，十分珍惜爱护和注重培养大学生的创新精神和创造力。把实现好、维护好、发展好师生的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。

二、学习和弘扬“右玉精神”，就是要牢固树立尊重科学的发展理念

60年来，右玉县广大党员干部群众立足实际、因地制宜，尊重客观规律，科学制定决策，准确把握塞北高寒风沙地区植树造林的特点和规律，正确处理建设生态与发展经济的关系，积极探索人与自然和谐发展之路，逐步形成“绿树转生态、生态变资源、资源促发展”的绿色经济发展模式，在推动科学发展、促进社会和谐上取得突出成绩。学习和弘扬“右玉精神”，就是要更加自觉地坚持发展是第一要务，认真贯彻落实科学发展观，以学校“十二五”规划制定为契机，统筹处理好学校长远发展和当前改革关系，把文明和谐校园建设摆在学校建设更加突出的位置，富有成效地推进全面协调可持续发展，坚持实事求是，一切从实际出发，把握规律、尊重科学，实现学校和谐、快速、跨越发展，稳步推进研究教学型大学的建设目标。

三、学习和弘扬“右玉精神”，就是要大力培养百折不挠的优秀品格

植树对右玉县来说不仅难度很大而且短时期内难以见效。面对树种少、劳力少、资金少和调苗难、栽种难、成活难等突出困难，右玉县党员干部群众不气馁、不退缩，“咬定青山不放松”，以大无畏的气概和敢于胜利的精神顽强拼搏，在战胜重重困难中绿化了家园，磨炼了意志，增进了团结。特别是历届县委、县政府“一任接着一任干，一张蓝图绘到底”，换届不换方向，换人不换精神，“绿色接力棒”代代相传。学习和弘扬“右玉精神”，要更加自觉地树立强烈的事业心和责任感，激发全校师生迎难而上、攻坚克难的顽强斗志，保持矢志不渝、锲而不舍的工作韧劲，发扬百折不挠、愈挫愈奋的进取精神，积极应对改革建设发展过程中面临的困难和挑战，不断开创全校各项事业发展的新局面。

四、学习和弘扬“右玉精神”，就是要继续发扬艰苦奋斗的优良作风

60年来，右玉县党员干部群众克服种种困难，“觉悟加义务、镢头加窝头、苦干加实干”，凭着一股流血流汗、无私奉献、勇于献身的精神，不仅使昔日的不毛之地变成了绿色海洋，而且推动了全县经济社会又好又快发展。右玉的实践充分证明，党以艰苦奋斗而兴，国以艰

苦奋斗而强，业以艰苦奋斗而成，艰苦奋斗作为我们党战胜一切困难的传家宝，永远也不能丢。学习和弘扬“右玉精神”，要始终保持艰苦奋斗、求真务实、真抓实干的优良传统。要始终牢记“两个务必”，自觉在艰苦奋斗中加强品德修养和养成良好作风；坚持求真务实，反对形式主义和教条主义，重品行，作表率，为人师表，清廉奉献。

学习和弘扬“右玉精神”要与贯彻落实科学发展观，坚定不移走科学发展之路，推动学校各项事业全面创新。要与学习弘扬太行精神、吕梁精神和纪兰精神等紧密结合起来，发扬革命老区讲政治、顾大局、能奉献，不等不靠、艰苦创业的光荣传统和作风，发扬理工大人一百多年来积淀形成的优良传统，通过真干实干建设和谐文明的校园。要与加强干部队伍建设特别是校院两级领导班子建设紧密结合起来，把学习弘扬右玉精神作为干部教育培训的重要内容，作为学习型党组织建设和创先争优活动的实际行动，及时总结、大力宣传学习弘扬右玉精神，让右玉精神在学校生根开花结果，让创先争优、创新务实成为每个党员干部的实际行动，以新作风、新作为取得快速跨越发展的新成就。要与加强作风建设紧密结合起来，要激浊扬清，旗帜鲜明地反对不良风气。各单位党政“一把手”要对本部门、本单位的作风建设负总责，既要以身作则、率先垂范，又要敢抓敢管、令行禁止。要出台过硬措施，对作风好的要褒扬，对苗头性、倾向性问题要早提醒，对屡教不改的要执行纪律、采取组织措施。各级党组织要把学习和弘扬“右玉精神”作为一项重要政治任务来抓，切实加强组织领导，主要负责同志要亲自安排部署，引导广大党员干部群众深刻理解 “右玉精神”的丰富内涵和精神实质，牢固树立科学的世界观、人生观、价值观，坚持正确的事业观、工作观、政绩观。

通过学习活动，为战胜各种困难和挑战，实现学校和谐快速跨越发展提供强大动力。进一步增强发展信心，像右玉人那样敢于干常人不敢干的事，敢于走别人没走过的路，充分看到有利条件，十分珍惜面临的机遇，要围绕学校建设发展的大框架制定工作举措，只要是有利于发展的事情就下决心去做，千方百计地去做好。总之，要办好师生最需要解决的实事，办好涉及师生根本利益的大事，办好有利于改革发展的难事，办好打基础、利长远的好事。通过学习活动，不仅要学出信心、学出士气、学出干劲，而且要学出新办法、学出新举措、学出新作为，切实营造求真务实、真抓实干的干事创业的浓厚氛围，形成你追我赶、奋勇争先推动学校发展的生动局面，为构建民主科学、求实创新、充满活力、文明和谐的新校园而努力奋斗！

为深入贯彻落实市委《关于深入学习弘扬“右玉精神”大力加强作风建设的意见》，努力把运城广播电视大学建设成为思想上始终清醒、政治上始终坚定、作风上始终务实的现代远程教育高校，把广大党员干部和教职员工塑造成为刻苦学习、真抓实干、严格自律的模范，不断提高教育教学质量和水平，经学校党总支研究，特制定如下学习弘扬“右玉精神”活动实施意见。

一、深刻理解“右玉精神”的时代内涵

右玉县位于晋西北地区，毗邻毛乌素沙漠，历史上生态

环境恶劣。新中国成立60年来，右玉县历届县委、县政府团结带领全县党员干部群众，坚持不懈植树造林，坚忍不拔改善生态环境，全县森林覆盖率由不到0.3%提高到52%以上，将一块“不毛之地”建设成为“塞上绿洲”，创造了全国的生态奇迹，有力促进了全县经济社会发展，在艰辛的探索实践中铸就了以“执政为民、尊重科学、百折不挠、艰苦奋斗”为核心的“右玉精神”。

“右玉精神”是我们党60年来执政为民、践行宗旨的一个缩影，是党的科学发展理念的质朴诠释和成功实践。全校党员干部一定要把学习弘扬“右玉精神”作为一项重要的政治任务来抓，自觉地把学习弘扬“右玉精神”与学习贯彻十七

届四中全会精神紧密结合起来，与深入学习实践科学发展观活动结合起来，与扩大办学规模，提高教育教学质量结合起来，与立足岗位实际、干好本职工作结合起来，深刻理解、准确把握“右玉精神”的时代内涵，更加自觉地把“右玉精神”转化成为我们推进各项工作的思想源泉和精神动力，通过真学习、真弘扬、真促进，来推动工作，解决问题，促进发展。

(一)“右玉精神”是“艰苦奋斗、自强不息”民族精神的时代传承。上下五千年，中华民族艰苦奋斗的精神根深蒂固，而右玉人民近60年的奋斗史，正清晰描述了这种精神的历史传承。他们凭借着一股艰苦奋斗、自强不息的精神，在黄土高原上创造了一个个生态奇迹，森林覆盖率比全国平均值高出近32%，右玉儿女以实际行动谱写了中华民族精神的新篇章。

(二)“右玉精神”是“以人为本、勤政为民”执政理念的具体体现。在右玉县近60年的发展历程中，群众利益始终被摆在至高无上的位置。面对着恶劣的自然环境，历任县委政府领导班子真情关心群众疾苦，积极顺应群众意愿，数十年如一日，传承着没有终点的“绿色接力”，不但极大改善了当地群众的生存条件，更为今后右玉的可持续发展创造了良好的生态环境。

(三)“右玉精神”是“脚踏实地、实事求是”优良作风的形象写照。数十载来，右玉县最重要的工作是植树，最艰难的工作也是植树。而坚持一切从实际出发，一步一个脚印地抓绿化，则成为右玉县造就生态奇迹的最根本因素。右玉人民依靠着“苦干加实干、觉悟加义务、镢头加窝头”的务实作风，克服了“树种少，调苗难；劳力少，栽植难；资金少，成活难”等诸多困挠，培植出了丰硕的绿色成果。

（四）“右玉精神”是“科学发展、放眼长远”政绩导向的生动诠释。右玉县矿产丰富，但其决不以牺牲生态环境为代价求得暂时富裕，而是把绿化荒山、荒沟、荒坡、荒地作为一项“功在当代、利在千秋”的伟大事业，全心全意为地区发展积累后劲，走出了一条欠发达地区科学发展、和谐发展、可持续发展之路。

二、准确把握学习弘扬“右玉精神”的切入点和着力点

学习弘扬“右玉精神”，必须紧密结合工作实际，深入开展“四看四比”活动，准确把握“右玉精神”与提高教育教学质量中心工作的内在联系，努力推动全市电大系统走内涵式发展道路。

（一）看学习，比素质。学习和弘扬“右玉精神”，首先要牢固树立尊重科学的发展理念，坚持实事求是，一切从实际出发，把握规律、尊重科学，多做打基础、利长远、强根本、促发展的事，努力创造经得起实践和历史检验的业绩。要做到这一点，必须不断强化学习教育，提高个人素质，现代远程教育事业不断发展的新形势、新任务，对广大党员干部和教职工的素质与能力提出了新的更高的要求。广大党员干部要深刻理解“学习成为常态，工作才能进入状态；学习成为终身，才能走好人生”的深刻含义，在“集中学习与自主学习”、“教育教学讲座”等活动的基础上，进一步加强自我学习，努力做到业务知识应知应会，教学规律与特点熟烂于心，能够深刻理解并准确执行中央、省电大关于现代远程教育事业发展的一系列方针政策，使比拼学习教育、提高个人素质在全校蔚然成风，真正把我校建设成为学习型高校。

（二）看韧劲，比品质。学习和弘扬“右玉精神”，要大力培养百折不挠的优秀品格，养成在困难面前不气馁、不退缩，咬定青山不放松的大无畏气概和敢于胜利的顽强拼搏精神。目前电大系统工作也同样遇到师资不足、经费紧张、机

制不顺、人员素质有待提高等诸多问题，面对这些困难，广大党员干部要自觉树立强烈的事业心和责任感，始终牢记党和人民的重托，激发迎难而上、攻坚克难的顽强斗志，保持矢志不渝、锲而不舍的工作韧劲，发扬百折不挠、愈挫愈勇的进取精神，积极应对教育教学工作中面临的各种困难和挑战，在工作中比拼个人品质，不断开创全市电大事业的新局面。

（三）看作风，比纪律。学习和弘扬“右玉精神”，要继续发扬艰苦奋斗、勤政廉政的优良作风。右玉的实践充分证明，党以艰苦奋斗而兴，国以艰苦奋斗而强，业以艰苦奋斗而成，艰苦奋斗作为我们党战胜一切困难的传家宝，永远也不能丢。这就要求全体电大党员干部和教职员工不仅要经得起诱惑、守得住清贫、耐得住寂寞，而且在工作中要精打细算，节约每一张纸、每一度电、每一滴水，尽最大努力降低工作成本，提高行政效率。广大党员干部要比拼作风建设，坚持求真务实、真抓实干，讲实话、办实事、出实招、重实效，自觉在艰苦奋斗中加强党性修养和养成良好作风，严格遵守各项规章制度，上下班要准时准点，资料档案要规范齐全，教学工作要兢兢业业，真正成为践行科学发展的先行者。

（四）看工作，比实绩。学习和弘扬“右玉精神”，要切实增强执政为民的宗旨意识，更加自觉地把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。现代远程教育工作归根到底要落到扩大办学规模，提高教育教学质量上来，各科室、各部门要形成比拼赶超的良好风气，要围绕工作中心，确保全年目标任务的圆满完成。当前重点工作就是要充分发扬“右玉精神”中的脚踏实地作风，在深入学习实践科学发展观“回头看”阶段、在全年工作最后三十天的关键时期，落实教学过程，强化工作监管，实现扩大办学规模提高教学质量的目标，为明年各项工作打下坚实的基础。

三、学习贯彻“右玉精神”，要分阶段、有步骤地扎实推进

第一阶段（12月11日—12月20日）：深入学习发动，提高思想认识。各党支部、党小组、各科室要紧密结合实际，采取多种形式，认真学习省、市关于学习宣传“右玉精神”、加强领导干部作风建设的决定，认真学习高卫东书记在全市深入学习弘扬“右玉精神”大力加强作风建设电视电话会议上的重要讲话等相关资料，引导广大干部和教职员工充分认识学习弘扬“右玉精神”、加强作风建设的重要意义，切实增强学习的积极性和实效性。

第二阶段（12月21日—12月30日）：积极查找问题，认真开展整改。广大党员干部和教职员工要在深入学习的基础上，严格对照第十七届中央委员会第四次全体会议通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干问题的决定》要求，结合工作职能和岗位职责，认真查找自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题，深刻进行剖析，确定整改内容。在整改过程中要深入具体、见人见事、明确措施、限期整改，特别是要解决作风飘浮、形式主义、精神不振、消极畏难等问题。在整顿方法上可采取开门整顿的方法，广泛征求各方面的意见和建议。

第三阶段（12月31日—1月9日）：密切联系实际，力求取得实效。要通过大力学习弘扬“右玉精神”来深入推进全校各项工作：一是要把学习贯彻“右玉精神”的实际成效体现在办学规模和系统建设上来。广大党员干部和教职员工要深入社会、深入基层，广泛宣传，广泛动员，不断提高和扩大电大在社会上的知名度和影响力，为实现电大长远发展打下坚实的基础。二是要把学习贯彻“右玉精神”的实际成效体现在教学过程管理上来。要积极督促指导各县（市）、区

电大工作站和直属各班严格按照中央、省电大关于加强教学工作的具体要求，规范教学程序，落实过程管理，切切实实把提高教学质量落到实处。三是要把学习贯彻“右玉精神”的实际成效体现在管理与服务工作上来。要坚持管理与服务并重的原则，既要严格标准、严格程序，又要积极主动的服务学生，服务基层。四是要把学习贯彻“右玉精神”的实际成效体现在队伍建设上来。要从严抓教育，树立正确的世界观、人生观和价值观，要以右玉县的领导干部为榜样，带头讲党性、重品行、作表率，切实做到艰苦奋斗、负重奋进、开拓创新，努力提高工作水平、知识修养、业务技能和教学本领，始终坚持和发扬求真务实、勤政廉洁、开拓进取的良好作风。

四、切实明确学习贯彻“右玉精神”的措施要求

（一）精心组织，加强领导。学习贯彻“右玉精神”是省、市委统一部署的一项重要工作，时间紧，任务重，标准高。我们要把这项工作作为当前一项政治任务，摆在心上、拿在手上。为了确保此次活动有序开展，取得实效，我校成立活动领导组和工作机构，具体负责对这次活动的领导和实施。

组长：解国栋陈龙

副组长： 吕建伟、樊振华、张宇敏、晋严明、闫新华

领导组下设办公室：

主任：闫新华（兼）

成员：徐孝民、柴俊华、张勇、卫强

联络员：卫强（兼）

（二）联系实际，务求实效。学习贯彻“右玉精神”要着重把握三个环节：一是要“真心学”。以此明确学习“右玉精神”的重要性和必要性，明确电大远程教育事业发展所肩负的重要职责和历史使命，明确党员干部的党性要求和形象标准。二是要“虚心听”。广泛征求社会各界的意见，诚心诚意地接受监督。三是要“实心改”。对工作中存在的突出问题，以及群众反映的批评和建议，要逐条逐项地分析原因，制订整改措施，明确整改时限，务求整改实效。

（三）领导带头，率先垂范。学习弘扬“右玉精神”，领导干部既是领导者又是参与者，既要认真负责地组织好学习弘扬活动，更要起好模范带头作用。领导干部特别是班子成员要努力做到“四个带头”：带头搞好学习，增强学习贯彻的主动性和责任感；带头查摆问题，提出解决措施、改进工作的具体办法；带头解决问题，确保取得实效；带头接受监督，搞好开门整改。努力以自身的示范作用带动和推进学习贯彻活动顺利开展。

（四）统筹安排，整体推进。要妥善处理好学习贯彻“右玉精神”和做好各项业务工作的关系，做到围绕中心，服务大局，统筹兼顾，合理安排。既不能脱离中心工作孤立地搞学习贯彻，也不能因为工作忙而不认真学习。要把学习弘扬活动的成效体现到促进各项工作、解决突出问题上，以此进一步理清工作思路，落实具体措施，调动广大党员干部和教职工的积极性，推动学校各项工作，切实做到“两不误、两促进”。

一、把学习右玉精神和弘扬行知精神有机结合起来。院党委将分期分批组织中层干部和思政课教师赴右玉参观学习。在形势政策课上宣讲右玉精神，使右玉精神进课堂、进大学生头脑。表彰我院的先进典型，宣传师德先进个人，校报、广播要开辟宣传专栏，学生党员要有专题活动。

二、坚持以人为本、服务师生的理念。要增强宗旨意识，把师生的呼声作为第一信号，把师生的需求作为第一追求，把师生的满意作为第一标准，增强办好人民满意大学的政治责任感，坚定办好太原师范学院的信念。

三、弘扬艰苦奋斗、不怕困难、干事创业的精神。学院目前正处于发展的关键时期，要牢固树立吃大苦、耐大劳、创大业的思想，真干实干大干，使干事创业成为强劲的主旋律，以时不我待、食不甘味、只争朝夕的精神推进申硕建设、教育教学质量、新校区建设三大工程，达到规模、结构、质量、效益协调发展，实现建成太原师范大学的奋斗目标。

四、把作风建设作为党性锻炼的重要内容，贯穿于党员教育和管理全过程。学习右玉精神要和我院创先争优活动结合起来，学出信心、学出干劲、学出新举措、学出新作风。院领导要在转变作风方面带好头，在发扬民主、力说力行、敢抓敢管、服务师生上有新举措；党政职能部门要切实转变作风，主动开门听意见，主动开会做自查，主动开展大整改，在提高工作效率和服务水平上有新突破；全体党员和全院职工要以争创一流的姿态做好本职工作，在立足岗位、建功立业上有新作为。近期领导干部和全体党员要以学习弘扬右玉精神、加强作风建设为主题过一次民主生活会和组织生活会。

五、严格纪律，反对不良风气。按照省委要求，各单位主要负责人要亲自抓，敢于负责，坚决治理“闲话风、吃喝玩乐风、懒惰风”。要克服工作不主动、不勤奋、标准不高的现象；要纠正责任心不强，不用心、不上心、不细心的现象；要整治工作纪律松弛，迟到早退现象；要严惩上班期间网上打游戏、打扑克的现象。纪委牵头，组织部、人事处参加，组成督察组严格督查、严格奖惩。要完善工作目标责任制，严格责任考核制，实行考核公示制，把实绩和成效作为干部评价的重要依据。

第三篇：弘扬右玉精神加强作风建设

弘扬右玉精神加强作风建设

9月14日，省人力资源和社会保障厅大会在太原召开。会上王建文副厅长传达了袁纯清书记在省委召开的“兴起学习弘扬右玉精神新高潮大会”上的讲话精神；厅党组书记、厅长张健作了题为“弘扬‘右玉精神’推动人力资源和社会保障事业大发展”的动员报告；厅纪检书记李文慧主持会议并向全厅党员干部通报了厅党组学习右玉精神专题民主生活会情况，安排部署了我厅学习工作。省厅机关所有处级领导干部和厅直属单位主要负责同志参加了会议。

会议指出，弘扬“右玉精神”加强作风建设，目的就是要深入贯彻全省领导干部大会精神，全面掀起学习弘扬右玉精神新高潮，进一步激励和动员广大党员干部，转变作风，顽强拼搏，创先争优，紧紧围绕转型发展、跨越发展的战略部署，用“右玉精神”鼓舞士气，激发干劲，推动人力资源和社会保障事业大发展。

会议强调，从围绕转型发展、跨越发展这一主题看，我省人力资源社会保障工作面临着严峻的形势和艰巨的任务。一是就业压力大。劳动力供大于求的矛盾长期存在，高校毕业生、老工矿区职工子女就业难的问题依然突出。创业环境不优、氛围不浓，创业过程中存在场地难、融资难等瓶颈制约。公共就业服务能力还不能适应统筹城乡就业的要求。二是社会保险制度尚不健全。其一是城镇无工作的老年居民养老保险缺乏制度安排，随着新农保试点开展，农村老年人有了保障后，这一群体问题日益突出，有失公平，同时不利于城镇化进程中的农民融入城市；其二是我省承担的国家事业单位养老保险制度改革试点任务推进难；其三是城乡不同社会群体间社会保障制度的衔接转换不顺畅，一些体制性障碍还未完全消除，参保人社会保障关系的流动性、可携带性较差，与我省城乡一体、统一开放的人力资源要素市场发展要求不相适应；其四是统筹层次偏低，目前除养老保险实现省级统筹外，其他各项社会保险实行市、县统筹，各地政策办法不一，筹资水平和待遇水平相差较大，基金结余不均衡，共济性不强，抵御风险能力较弱。三是劳动关系矛盾易发。在劳动关系领域，今年以来，出现了一些突出矛盾和 问题，主要是部分企业职工要求提高工资待遇、改善劳动条件等诉求日益强烈，劳动关系冲突性增强。许多民营企业，包括一些国有企业在工时管理、劳动定额管理上存在不少问题，极易成为加薪停工的导火索。体制转轨过程中的历史遗留问题不断显现，比如机关事业单位的编外用工要求签订劳动合同、补交保险的问题，农民协议工要求确认劳动关系，参加养老保险的问题。四是公共服务体系尚不健全。基层工作平台不完善，社保经办机构存在五险分立、体制不顺问题，部分地区服务场所和服务手段不健全。随着保障对象扩展到城乡全体居民，社区平台工作基础薄弱的问题更加突出，部分市、县社保业务仍停留在手工操作阶段。各地社会保障信息化水平发展不均衡，各个保险的业务系统分散建设，软件不统一，数据资源难以整合，严重制约着全省“一卡通”建设实施进度。

面对上述艰巨的任务，厅党组书记、厅长张健同志强调三点：他说，一是弘扬“右玉精神”，对照检查找差距。这些困难和问题的存在有方方面面的原因，有主观原因，也有客观因素。对于工作中客观存在的基础性建设欠缺问题，要有一个积极的认识。我们既要看到实现转型跨越发展，对 人社部门的要求是史无前例的，人才社保工作必须为推动山西转型跨越发展提供有力支撑保障，又要看到反过来转型跨越发展又为人才社保工作提供了快速发展的环境条件，两者相互促进辩证统一。对于我们干部队伍建设中存在的种种问题，我们厅机关每个处室、各事业单位、每个班子都要认真对照“右玉精神”找差距，挖根源，定措施，按照建设学习型、服务型、法治型、廉洁型部门的要求，更加注重学习，提高素质，更加转变作风，优化服务，更加振奋精神，砥砺进取,全面加强自身建设，为全系统弘扬“右玉精神”做表率，全面达到年初确定的“五个能力”建设目标。在此我重申一下“五个能力”：一是加强学习，注重调研，提高研究制定政策的水平。二是改革创新，破解难题，增强推进事业发展的能力。三是忠诚履职，依法行政，树立务实高效的机关工作作风。四是为民谋利，方便周到，提供群众满意的公共服务。五是廉洁自律，接受监督，筑牢拒腐防变的制度体系。这五个能力是我们学习弘扬“右玉精神”的基础，在这个坚实的基础上，我们要进一步解放思想，转变作风，加强学习，提升素质，做到认识上要有大飞跃，作风上要有大转变，行动上要有大举措，工作上要有大突破，像右玉人那样敢于干常人不敢干的事，敢于走别人没走过的路。二是弘扬“右玉精神”，确立奋斗新目标。厅党组中心组在专题学习全省领导干部大会精神和弘扬“右玉精神”精神后提出了 一个初步的工作思路：明确“十二五”时期的目标任务，实施“四个计划”，加快完善与我省小康社会建设目标和转型跨越发展任务要求相适应的具有山西特色的人力资源和社会保障体系，努力使山西社会保障事业走在中部六省前列。这“四个计划”就是充分就业计划、工资倍增计划、社保全覆盖计划和人才支撑计划。所谓充分就业计划就是：努力实现转型跨越发展与创业就业的良性互动，在转型中鼓励创业，在发展中扩大就业。所谓工资倍增计划就是：加大对初次分配、二次分配的监测和调控，采取措施，确保人民群众生活水平达到预期目标。所谓社保全覆盖计划就是：坚持“广覆盖、保基本、多层次、可持续”的方针，加大公共财政投入，统筹城乡社会发展，实施社会保障全覆盖工程。所谓人才支撑计划就是：制定我省若干重大人才工程，重大人才政策，做好人才需求预测，健全完善具有山西特色的人才政策体系，为转型跨越发展提供相匹配的人才支撑。我们要紧紧围绕“四个计划”，采取得力措施，狠抓具体工作的落实：三是弘扬“右玉精神”，转变作风抓考评。学习弘扬右玉精神，是思想洗礼，更是实践行动。全厅党员领导干部要带头学习弘扬右玉精神，把学习弘扬右玉精神同加强学习型党组织建设和创先争优活动有机结合起来。机关党委要对“学习右玉”精神做出详细的计划安排，要以支部为单位认真组织学习袁纯清书记重要讲话和厅关于加强作风建设方面的规 定，在一个月的时间内每周抽出一个半天深入学习讨论，结合单位和个人思想实际，深刻领会“右玉精神”精神实质，结合实际对照“右玉精神”，把本处室、本单位和本人在作风建设上存在的突出问题找出来，找准确，有针对性地寻根源、作剖析、定措施、搞整改。不能空对空，有什么问题解决什么问题，而且在近期要取得明显效果，在适当时候以支部为单位选出代表进行经验交流。一是出台转变作风建设十二条规定。新的人力资源和社会保障厅组建后，我厅先后制定出台了《工作规则》《限时办结制》等21项制度，基本做到了有章可循，按章办事。在这里我特别强调加强作风建设的若干规定中我厅提出了四个坚持、四个做到、四个严禁这是作风建设方面铁的纪律，在这里我特别强调四个严禁：

1、严禁上班时间擅自窜岗离岗、扎堆聊天；

2、严禁上班时间打牌、下棋、打麻将，上网炒股、聊天、看影视节目、玩游戏；

3、严禁上班时间到酒吧、咖啡厅、茶社、洗浴、足疗、按摩、健身、歌厅、舞厅、棋牌馆等休闲娱乐场所消费；

4、严禁传播不符合组织原则的不实之词和影响团结的不负责言论。这是铁的纪律，任何人不能超越红线。如发现违反上述规定的，将对有关负责人和相关责任人实行严格的责任追究，对情节较轻的给予诫勉谈话、通报批评；对情节较重的违纪、违规问题，按有关规定分别给予当事人及责任人相应的党纪、政纪处分。二是实行重点工作定期督查通报制度。对全面工作和重点专项工作，由厅办公室会同有关职能处室进行定期不定期的检查、抽查和复查。实行建账、查账、交账制度，正在进行的查进度，已经完成的查效果，没有完成的查原因，盯住要落实的事，追究不落实的人。三是建立严格目标责任考核制度。将主要目标任务量化成百分制，一年一考核，并打分排队公布，接受社会监督。四是建立工作人员考勤和工作人员日志制度。对全体人员实行考勤制度和工作日志制度，通过检查督促落实制度，使每个干部明白你应该干什么，不应该干什么，今天你干了什么，明天你要准备干什么，彻底改变作风拖沓、工作飘浮、重部署轻检查、有责任无追究的状况。

最后张健厅长强调，在全省上下齐心协力，加快转型发展、跨越发展的新形势下，人力资源社会保障工作任务十分艰巨繁重，我们要进一步增强责任感和紧迫感，大力弘扬“右玉”精神，进一步转变工作作风，狠抓各项工作目标任务的落实，努力推动我省人力资源社会保障工作迈出新的发展步伐，为转型跨越发展做出积极的贡献

第四篇：学习右玉精神心得体会

学习右玉精神心得体会

适逢深入学习实践科学发展观活动之时，朔州市编办开展了学习“右玉精神”，加强作风建设动员会，右玉县委书记陈小洪对“右玉精神”的讲解，为我们上了一堂生动的党课。

什么是右玉精神？简单地说，右玉精神就是自强不息，坚持不懈，百折不挠，愈挫愈勇的精神。右玉精神和抗洪精神、抗震救灾精神、奥运精神等一样根源于中国哲学理念当中的以人为本的核心价值观。

右玉人民在历届县委、县政府领导下，60年如一日，坚持不懈，种树不止，终于将过去的不毛之地变成如今的“塞上绿洲”的艰苦历程。建国之初，右玉被国际环境专家列为人类最不宜生存的地区之一，曾由于自然条件恶劣，被建议举县搬迁，当时全县295万亩土地，仅残留树木8000亩，森林覆盖率不足0.3％，还有225万亩土地被完全沙化，沙化面积达76.4％，如今全县林地面积达到150多万亩，森林覆盖率达到50％，高出全国平均水平30多个百分点；治理沙化面积200万亩，占当地沙化总面积的88.9％。成为“山西省生态建设红旗县，全国绿化模范县，国家级生态示范区，成为黄土高原上的一颗璀璨的绿色明珠。

右玉能取得今天的成绩，靠的是一张铁锹两只手，艰苦奋斗无私奉献的优良作风；靠的是一张蓝图绘到底，坚持不懈，矢志不渝的坚

定信念；靠的是一步并作两步走，自加压力，负重赶超的发展意识，靠的是一心为民谋长远，以人为本、实事求是的执政理念。右玉精神是领导干部良好作风的典型，是作风建设的一面旗帜。右玉精神体现了孔夫子“一以贯之”的思想，体现了“真、善、美”，真就是规律，体现了科学发展观；善是指对国家、集体和个人都有利，体现了以人为本的理念，美以宜人的形式体现；右玉精神体现了科学发展观，是一种主客观的统一，既发挥了人的主观能动性又尊重客观规律。

右玉的实践给我们的启示：一是党的实事求是思想路线的胜利；二是与时俱进改革路线的胜利；三是党的群众路线的胜利。总的来说是辩证唯物主义和历史唯物主义的胜利。右玉精神的特点是改天换地，坚持不懈，造福为民，科学发展。

作为编织机构部门的干部职工我们要深刻学习领会“执政为民、尊重科学、百折不挠、艰苦奋斗”的“右玉精神”；要把学习弘扬“右玉精神”与市县政府机构改革、事业单位分类改革工作结合起来，确保两项改革工作取得实效。我也要把右玉精神作为动力，进一步营造爱岗敬业、干事创业的氛围，力争承担起更大更多的责任。

第五篇：学习“右玉精神”有感

学习“右玉精神”有感

60年创造黄土高原生态奇迹，60年引进沉甸甸的精神财富，一切都是以人民的利益人民的需要为出发点，才能在人民的心中竖起一座座丰碑。按照学校党支部对党员的要求，08级预备党员掀起了学习“右玉精神”新高潮。我也积极响应满怀激情投入到这场学习热潮中。通过老师在课堂上给我们放映的“右玉精神”的视频，首先对“右玉精神”的内涵有了正确了解：“右玉精神”就是一种坚持不懈、坚忍不拔、百折不挠、永不放弃的精神，它的核心是“执政为民、尊重科学、百折不挠、艰苦奋斗”。

在世博中国年，中国品牌颁奖盛典上，组委会将联合国最佳宜居生态县授予了黄土高原上一个晋西北的小城。60年前来中国考察的外国专家调查断言，这是一个根本就不适于人类居住的地方，在历史上是有名的生态环境恶劣，当地有则民谣可以佐证“一年一场风，从春刮到冬；白天点油灯，黑夜土堵门;男人走口外，女人挖野菜；风起黄沙飞，十年九不收……”。视屏上的当地村名说春天刚种下的种子，第二天就被风刮出来了，刚发芽的小树苗就被连根吹起。这就是60年前右玉县人生活的真实写照。而坚强的右玉人就不信这个邪，自新中国成立60年来，右玉县历届县委、县政府团结带领全县党员干部群众，坚持不懈植树造林，坚韧不拔改善生态环境，用感天动地的信念下决心改造这个看似凶恶的大自然，用60年的时间创造了一个黄土高原的生态奇迹。全县森林覆盖率由不到0.3%提高到52%以上，硬是把一个风沙肆虐的“不毛之地”变成生态良好的“塞上绿洲”。这52%的森林面积覆盖率超过全国平均水平的两倍多。150万亩的人工栽植的林木为广袤的晋西北高原秀上了一片绿洲。一个曾被专家断言不适合人类居住的地方，现在反而成为氧气十足的天然氧吧，植树造林，改善环境，这是右玉在实践探索中的历史选择。

沙漠变绿洲的神话不是神话，而将神话改成历史的事持续了半个多世纪的绿色接力赛。60年，十万双手一棵一棵地栽下150万亩绿色森林；60年尽增加了60倍。朔州市弘扬右玉精神加强作风建设理论研讨会，它吸引了中央党校，中央党史研究室，国防大学党建部等党史研究的顶级专家。是什么样的信念支撑着右玉人六十年种树不止，是什么的机制党校鞭策着一个绿色接力棒传了18任县委书记。从第一任县委书记张荣怀开始的时候，就要求每户每人种植10棵树，他说“右玉要想风沙住，必须多植树”。第二年春天，他就和所有干部代领每家每户的采用杨柳插条法完成了每人10棵树的任务，右玉的第一抹绿色就是这样开始了。直到今天，每一任县委书记的办公室门后都立着一把铁锹，每年一到植树季节，从干部到群众，男女老少都要自备干粮和工具，义务上山植树。这是右玉人几十年雷打不动的传统。在当时右玉环境被世界气候专家宣判“死刑”的情况下，他们没有一味地相信这个结论，没有向困难低头，而是始终坚持实事求是，积极探索改善当地环境，走出了一条“植树种草防风沙、发展畜牧富农家、生态建设增活力”的可持续发展道路。他们坚持换人不换思想，换届不换方向，绿色接力棒代代相传，最终实现了“不毛之地” 向“塞上绿洲”的颠覆性转变，实现了当地经济、社会、人民生活水平的全面发展和稳步提高。

作为一名预备党员，每一次聆听晋西北边陲“荒漠”变“绿洲”的神话，想象着右玉干群万众一心，建设家园的动人情景，自己的灵魂都会得到洗礼，心灵都会受到震撼，我深深感受到：右玉干部用坚定的信念和挥洒的汗水生动诠释了“立党为公，执政为民”的根本宗旨。右玉精神源于植树，但绝不仅仅止于植树，在时代的召唤中，它有着更为广阔的精神外延。学习右玉精神就是要转变作风、严以律己；学习右玉精神就是要以“守土有责”的精神，尽职尽责干好本职工作；在面对自己生活中学习中的问题，要奋力拼搏，迎难而上，攻坚克难，抓住重点，制定计划，解决问题，以重点突破推动工作的全面落实。学习“右玉精神”就是要始终保持艰苦奋斗，勤工俭学的优良作风，带头抵制拜金主义，享乐主义和奢靡之风，始终加强党性修养，树立科学的世界观、人生观、价值观，讲党性、重品行，通过自己的表率示范作用，在同学中树立起良好形象。

虽然我不能十分确切而又全面地诠释右玉精神所代表的精神实质，但我知道右玉精神是一种优秀的生活准则，右玉精神是一种良好的工作作风，右玉精神是一种无畏的昂扬斗志。让你、我、他，让我们大家都积极行动起来，让右玉精神熔化到我们每一天、每一步的工作中来，为我们的祖国实现跨越发展贡献自己的力量！！