团结协作,共度难关

第一篇：团结协作,共度难关

团结协作，共度难关

#2机停运检修工作已结束，2013年04月10日开始开机并网，尽管开机过程中遇到了几个问题，但在各个专业的团结协作、共同努力下，问题还是迎刃而解，#2发变组成功并入系统。

10时20分白班接班之后，值长马双江就要求各专业对#2机组所属系统及区域进行全面检查，保证#2炉正常运行，并提前准备好各项检查卡与操作票。各专业全面检查后及时向值长马双江汇报#2机组具备开机并网条件，13时13分值长令汽机进行#2机冲转工作，汽机专业严格按照冲转要求分几阶段进行冲转，14时10分，值长令DCS合上#2主变II母隔刀22022，操作失败后联系电气检修，电气检修迅速检查出隔刀KTS继电器触点有问题，处理正常后合上#2主变II母隔刀22022。14时23分，合上#2主变中性点刀闸222D，14时24分汽机转速升至3000r/min，合上灭磁开关，起励升压，DCS报“#2发变组保护B屏定子接地”，联系电气检修，将TV二次端子线拆下重接后正常。16时16分，合上#2发变组出口断路器2202，#2发变组成功并入系统，#2机组开始升负荷，在升负荷过程中，汽轮机涨差大，轴振即将接近临界值，在热电厂领导闫总的带领下，汽机专业成功突破#2机涨差大的瓶颈，于11日03时20分将#2机负荷升至80MW，电气专业及时准备好快切准备工作，并联系电气检修测量#2机快切屏条件，03时30分电气检修汇报值长#2机具备快切条件，值长下令将10KV IIA、IIB段由备用电源接带倒至工作电源接带，快切动作正常，直至此时大家才都松了一口气。

看到闫总、郭主任、李主任和各处室领导为了此次开机工作身先士卒，亲临现场，各专业人员相互沟通，不畏困难，一步步将#2发变组开机并网工作实现，我感慨颇深，我感到团结协作精神是多么的重要，少了那个专业开机并网都不可能成功，愿我们的合作更加完美，“只要人人都献出一点力，热电将变得更加和谐”！

第二篇：共度难关教案

《共度难关》1：兔子哥哥2：幼儿器械：呼啦圈

1、小朋友们上午好！

2、兔子哥哥上午好！

1、小朋友们兔子哥哥好想你们，你们想不想我？

2、想。

1、今天兔子哥哥带来了很好玩的游戏，小朋友们想玩吗？

1、想，什么游戏啊？

2、先不告诉你们。

1、想玩游戏的小朋友们和我一起活动活动你们的小身体，拍手拍手拍拍手……………

2、拍手拍手拍拍手……………

1、真棒！小朋友们做得很认真，那我们学个小舞蹈《123运动舞》。我们先学几个动作，小朋友们跟我一起做，抖抖手臂，我说“瘦手臂呀瘦手臂”小朋友们说“再努力呀再努力”，拍拍腿，我说“瘦大腿呀瘦大腿”小朋友们说“不放弃呀不放弃”……学会了吗？

2、学会了。

1、…………………

2、…………………

1、小朋友们跳的真漂亮，为了奖励你们，兔子哥哥带小朋友们玩个很有趣的游戏，看到我拿的什么了吗？

2、呼啦圈。

1、对，那小朋友们都用呼啦圈玩什么游戏啊？

2、转圈。

1、兔子哥哥今天教小朋友们一个新的玩法。好不好？

2、好。

1、小朋友站成三队。每队前面有一条线，线前放了两个呼啦圈，先看我怎么玩的。一个小朋友先跳进第一个圈，再跳进第二个圈，然后把后面的圈拿到前面放好，再跳进前面的圈里，再拿后面的圈放到前面，依次进行。到达前面的线就算结束，然后拿起两个圈跑回去交给下面的小朋友。会了吗？

2、会了。

1、但要注意：放圈的时候不能往前扔，要挨着放，我们比比哪个队先完成。准备、出发。

2、加油，………………

1、非常好，小朋友都做得非常好，但有几个小朋友不遵守游戏规则，还是乱扔呼啦圈，兔子哥哥提出批评，下次注意好不好？

2、好。

1、非常棒，接下来增加难度。

2、我可以。

1、这次用三个呼啦圈，需要两个小朋友共度难关，先看我做。第一个小朋友从第一个圈依次跳进第三个圈，第二个小朋友依次跳进第二个圈，后面的小朋友把第一个圈拿起来交给第一个小朋友放到前面，再往前跳，依次进行。但要注意：后面的小朋友一定要把圈交给第一个小朋友，放的时候还是不能扔。听明白了吗？

2、听明白了。

1、准备、出发。

2、加油……………………

1、这次小朋友们都完成的很好，兔子哥哥要表扬所有的小朋友。

2、耶…

1、难不难？

2、不难。

1、好厉害啊，我们再增加难度。

2、我可以。

1、这次用四个呼啦圈，要三个小朋友共度难关，先看我做。第一个小朋友从第一个圈依次跳进第四个圈，第二个小朋友依次跳进第三个圈，第三个小朋友依次跳进第二个圈，后面的小朋友把第一个圈拿起来交给第二个小朋友，第二个小朋友交给第一个小朋友放到前面，再往前跳，依次进行。注意：再传圈的时候要一个小朋友一小朋友的传，不能隔着人传，放的时候不能扔。准备、出发。

2、加油……………

1、好了，所有的小朋友们都完成了，我宣布：所有的小朋友胜利！

2、耶…………

1、今天我们就玩到这里了，玩得高兴吗？

2、高兴。

1、小朋友跟我一起放松一下，手扶膝盖、揉一揉………….2、…………….1、一起深呼吸。

2、…………….1、小朋友们再见！

2、兔子哥哥再见！

第三篇：与公司共度难关决心书

尊敬的各位领导：

“风雨同舟，共创未来”，xx是我们的家，有家才有希望，有家才有我们的明天，每个人都不想失去家的温暖，在我们的大家庭面临以深圳为首带动的行业寒冬之时，我们为什么不能帮公司支撑大局而深表惭愧，但对公司以后的发展都充满信心，相信公司一定能挺过难关。

而对于这次难关，人均年龄不到21岁的xx片区分行主任，我们决定每个月只要xxx元工资作为基本的生活保障，将其余工资转为持股准备金支持公司，期限为公司资金周转灵活为止，用行动表示我们的决心，尽我们力所能及的一点微薄之力与公司共度难关。

一根干柴，无力取暖，可是当无数个干柴相聚紧紧相依，点燃火焰驱走寒冷，赶走黑暗，一滴水不能解渴，不能裁舟，可是当无数水滴汇集成汪洋后，即将托起巨轮，扬帆起航。在公司面临现金周转紧张的现在。仍旧考虑到一些员工的经济情况发放置业顾问全部薪水。想想我们不能总是得到，而不去给予付出。滴水之恩当涌泉相报，集合我们大家的力量一起度过难关。相信公司也能给你超出期望的回报

我们也相信:只要人心齐，就没有过不了的难关!

第四篇：同舟共济 共度难关[小编推荐]

同舟共济

共度难关

企业的财富从何而来？是职工创造了企业的财富。职工的财富从何而来？是企业给予的。职工既是企业财富的创造者，也是企业财富的受益者，我们为企业创造的财富越多，自己就受益越多，所谓一份耕耘一份收获，有付出才有所得，多劳才能多得。职工与企业之间是荣辱与共、同舟共济、唇齿相依的关系，职工只有通过为企业创造价值，来实现自己的价值。我从事于煤炭行业，当前由于国民经济增长放缓，煤炭下游行业经营困难，煤炭产能、煤炭有效产能、煤炭产量过剩，煤炭产量增加量持续超过需求增加量，导致当前煤炭市场疲软，产品供过于求，库存积压比较严重，整体销售价格持续下滑，公司经济效益呈大幅度下滑趋势，公司经营也陷入困难，下一步可能还要进入更加困难的时期。面对企业公司遇到困难时，我们作为企业的一份子，作为企业的一名职工应该怎么办？作为公司的一线员工应该怎么做？通过集团公司、公司组织的“关于当前煤炭企业下滑形式的有效应对”学习动员、教育引导和座谈讨论，使我对机场面临的困难有了明确的认识，对“怎么办”有了明确的态度，对今后的工作有了明确的目标。

立足本职做贡献，尽心尽力保安全。这就是“怎么办”的最好的答案、最大的支持、最深的理解。因为安全是煤炭企业效益的基础，只有安全发展，才能持续发展。有了安全作保障，才能为机场提供又好又快持续发展的条件和机遇。因此，把本职工作与企业兴衰融为一体，从自我做起，从点滴做起，从现在做起，兢兢业业、勤勤恳恳、踏踏实实做好煤炭安全工作，形成人人都努力、个个有作为、安全有保障的良好局面，就是对煤炭企业建设的最大支持，就是对煤炭企业发展的最大贡献。

牢固树立责任意识，积极倡导主人翁精神。作为一名煤炭企业员工，要努力做到“五个一”，即：树立一个意识、倡导一个精神、懂得一个道理、弄清一个关系、增强一个信心。具体来说就是，牢固树立同呼吸、共命运、心连心、齐发展的责任意识；积极倡导企兴我荣、企衰我耻的主人翁精神；充分理解大河涨水小河满、大河不满小河干的道理；深刻认识公司与职工是利益共同、唇齿相依的关系；努力增强变压力为动力、视挑战为机遇、不畏艰难、战胜困难的信心。要勇于走进困难，破解难题，忠实于企业，投身于企业，自觉地把自己融入到企业可持续发展建设之中。

达成上下共识，形成内外合力。一是领导之间达成一个共识，减少思想分歧；二是科室之间形成一个合力，减少管理内耗。也就是说：部、科、组三级管理人员之间要达成上下共识；管理、监督、整改三种管理科室之间要形成内外合力，这样才能逐步建立“思想上同心、行动上同步、工作上同力”的良好工作关系；逐步确立“坚定信心、正视困难、共度难关”的良好工作态度；逐步形成“思想一致、步调一致、目标一致”的良好工作局面。这样才能使每个员工在本职岗位上，提高安全意识，加强安全管理，消除安全隐患，确保安全生产，最终为公司快速健康发展提供可持续的安全保障。

摒弃私心杂念服从大局，支持改革创新服务大局。当前形势煤炭企业要发展，必须要改革。而改革的困难和阻力往往来自于利益取舍上的矛盾，这就要求有时需要调整甚至牺牲局部或个人的利益，这对我们每个职工都是严峻的考验，为了全局利益勇于牺牲个人利益。职工靠企业生存，企业靠职工发展，因此，要确保改革进程的顺利推进，需要我们每个职工都要站到企业整体利益和长远利益的高度，看待问题、思考问题和处理问题。我们作为公司大家庭中的一员，要充分理解、配合和支持企业所推出的各项改革措施。要充分理解、配合和支持领导所制定的各项重大举措。积极发扬主人翁精神，顾全大局，共同参与，共同推进，与公司共进退、同发展，为公司的健康快速发展贡献自己的力量。

加强团队建设，营造和谐氛围。我们要充分调动广大员工的工作积极性，统一思想，提高认识，凝心聚力。倾力打造安全、优质、高效的优秀企业团队；努力创造风正、气顺、劲足的良好工作环境；全力营造稳人心、拴人心、留人心的和谐企业氛围。同时要关注煤炭企业的安全形势和发展趋势，关心当前公司的经营状况和面临困难，深刻理解公司与职工利益与共、唇齿相依、共同发展的依存关系，积极主动为公司的发展提建议、想办法、出主意、找对策，共同为推动公司改革创新献计献策，贡献我们的聪明才智。

树立节约意识，降低运行成本。牢固树立增收节支、减少损耗、降低成本、杜绝浪费就是为企业积累财富的理念。现在煤炭行业的持续下滑，节能降耗、修旧利废就显得尤为重要。因此，我们要努力做到：一是加强对员工的操作培训，合理使用设备，杜绝因操作不当而引起的设备故障和损耗；二是加强对煤矿设备的维护保养，增加使用寿命，延长因设备更新而引起的资金投入周期；三是加强对设备的合理优化，挖掘剩余资源，做到能用的不换、能修的不弃，同时对报废的各种设备，将尚完好的零部件拆卸以做备用。我们只有这样，从每个工作环节做起，从节约一张纸、一滴水、一度电、一滴油做起，勤俭节约，艰苦奋斗。每个人、每个岗位都努力实现各自最大的贡献，汇集起来就会实现企业的最大利润。

企业是我们赖以生存的土地，只有耕耘才能收获，只有贡献才能享有。“同舟共济，共度难关”是我们大家的心声，是我们全体员工心中共同的信念，我们人人都要充分认清公司当前在发展中存在的困难，努力去做好自己的事情，多一些理解，少一些牢骚；多一份贡献，少一份索取；多一点节约，少一点浪费，增强与公司同发展、共命运的使命感和责任感，以实际行动与公司一起攻坚克难。

第五篇：团结协作

团结协作心得体会

人们常说:“一招不慎，满盘皆输”，如果整个棋局都输了，那么再有力量的棋子也就没有什么用了。单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁宾逊一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业。这充分说明了团结协作的重要性。我们不难看出，团结协作是一切事业成功的基础，个人和集体只有依靠团结的力量，才能把个人的愿望和团队的目标结合起来，产生好的的效果。

第一：要建立和谐的信赖关系要建立和谐的信赖关系要建立和谐的信赖关系要建立和谐的信赖关系，营造良好的人际氛围营造良好的人际氛围营造良好的人际氛围营造良好的人际氛围。心理学家认为：如果我们能与同事、领导形成和谐的信赖关系，我们相处的气氛就会融洽，就会有助于形成相互尊重、相互理解的工作氛围和宽松的工作环境。这将激发我们的工作热情，更好地发挥我们的聪明才智。多交流，多协调，多沟通，互相帮助，共同提高，这样才能营造和谐、融洽的氛围，才能团结一致、齐心协力，共同把工作干好。

第二：要积极参加集体活动要积极参加集体活动要积极参加集体活动要积极参加集体活动，增强团结协作精神增强团结协作精神增强团结协作精神增强团结协作精神。参加集体活动，可以增强我们的团结协作意识，进而产生协同效应；在遇到困难的时候，就能共同想办法、出主意，凝聚集体的力量，做到“三个臭皮匠，顶过诸葛亮”。我们想一下，当我们在工作中遇到困难，内心彷徨、犹豫不决的时候，我们最需要的是什么呢？需要的是同事之间发自内心的鼓励和帮助，它可以使我们充分展示自我，可以使我们感受到团队的巨大力量。

第三：要营造你追我赶要营造你追我赶要营造你追我赶要营造你追我赶，力争上游的工作学习氛围力争上游的工作学习氛围力争上游的工作学习氛围力争上游的工作学习氛围。没有流动的水就没有活力，缺少春风的大地就缺少生机。竞争是保持团队锐气的必要条件，它能促使我们在学习上更刻苦、工作上更努力、作风上更顽强，从而加快完善自我的步伐。我们提倡团队的协作精神和互补精神，就是要在目标一致的前提下团结起来，携手争一流。同时要避免恶性竞争，积极进行良性竞争，大家要心往一处想，劲往一处使，人人树立良好的形象。

第四：要充分信任同事和周围的人要充分信任同事和周围的人要充分信任同事和周围的人要充分信任同事和周围的人。信任别人本身就是一种美德，在与同事相处的时候，一定要给予充分的信任，同事的一句话，有时可使你跳出原来框架的束缚而变得豁然开朗，从而使问题迎刃而解。同时和周围的人共事，自己要多一点谦虚、多一点微笑、多一点宽容、多一点主动。试想一下，我们在这样和谐的氛围里工作和学习，心情还会不舒畅？工作效率还能不提高吗？

俗话说，“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。一只蚂蚁来搬米，搬来搬去搬不起，两只蚂蚁来搬米，身体晃来又晃去，三只蚂蚁来搬米，轻轻抬着进洞里。”上面这两种说法有截然不同的结果。“三个和尚”是一个团体，可是他们没水喝是因为互相推诿、不讲协作;“三只蚂蚁来搬米”之所以能“轻轻抬着进洞里”，正是团结协作的结果。有首歌唱得好“团结就是力量”，而且团队合作的力量是无穷尽的，一旦被开发这个团队将创造出不可思议的奇迹。

当今社会，随着知识经济时代的到来，各种知识、技术不断推陈出新，竞争日趋紧张激烈，社会需求越来越多样 化，使人们在工作学习中所面临的情况和环境极其复杂。在很多情况下，单靠个人能力已很难完全处理各种错综复杂的问题并采取切实高效的行动。所有这些都需要人们组成团体，并要求组织成员之间进一步相互依赖、相互关联、共同合作，建立合作团队来解决错综复杂的问题，并进行必要的行动协调，开发团队应变能力和持续的创新能力，依靠团队合作的力量创造奇迹。

其实团队精神的重要性，在于个人、团体力量的体现，小溪只能泛起破碎的浪花，百川

纳海才能激发惊涛骇浪，个人与团队关系就如小溪与大海。每个人都要将自已融入集体，才能充分发挥个人的作用。团队精神的核心就是协同合作。总之，团队精神对任何一个组织来讲都是不可缺少精髓。否则就如同一盘散沙；一根筷子容易弯，十根筷子折不断……这就是团队精神重要性力量直观表现。

同心山成玉，协力土变金。成功，需要克难攻坚的精神，更需要团结协作的合力。一个单位，如果组织涣散、人心浮动，人人自行其是、集体一盘散沙，何来生机与活力？何谈干事与创业？何有形象与成绩？在一个缺乏凝聚力的环境里，个人再有雄心壮志，再有聪明才智，再有丰富经验，也不可能得到很好的发挥！只有懂得团结协作的人，才会把团结协作当成自己应尽的责任，才能明白团结协作对自己、对别人、对整个单位的重大意义。