质检计量五月份工作总结

第一篇：质检计量五月份工作总结

五月份工作总结

质量计量管理办公室一、五月份质量计量工作情况

1、原辅包装材料入厂检验共418个批次，整体验收合格率97.13%。其中酒类及饮品检验43个批次，不合格5批次，验收合格率88.37%；养殖类饲料饲草检验225个批次，玉米发霉退货约20吨，棉籽发霉退货约50吨，胡麻饼退货约12吨，部分甜叶菊水分超标，扣除水分后折算接收，合格率96.89%；小麦及其他共计检验150个批次，合格率100%。

2、半成品、产成品共检验610个批次，整体合格率99.30%，其中工业类产品281个批次，合格率99.86%；编织袋产成品共抽检23个批次，合格率88.57%；酒类及饮品在线检验1批灌装酒，成品共检验11个批次，合格率100%；食品类共检验136批，整体合格率100%，其中肉与肉制品共检验78个批次，合格率100%，面粉共检验5批次，合格率100%；乳及乳制品共检验58批次，合格率100%；肥料检验18个批次，合格率93.00%。

3、计量工作基本情况及主要技术指标。

1）养殖公司外销生猪1680头，毛重187.79吨；淘汰猪114头，19.38吨；屠宰生猪1309头，毛重136.91吨；由于黄疸、严重脓包肉、恶病质僵猪等销毁2头，总体出肉率69.42%，消耗成品猪饲料1022.91吨，全群料肉比：2.97：1。生产鸡蛋58.09吨，共使用鸡

饲料190.87吨，其中蛋鸡饲料141.52吨，全价料蛋比：2.44：1。

2）汇丰公司金属加工厂合格开平原料消耗771.180吨，生产成品771.180吨，成材率100%；合格钢带纵剪原料消耗1078.760吨，生产成品1050.40吨，成材率97.37%；碳钢调直板原料消耗517.2吨，生产成品498.97吨，成材率96.5%；焊管原料消耗1661.78吨，消耗成品1595.31吨，成材率96.%。

3）祁牧乳业公司生产原奶共2080吨，生产巴氏杀菌乳185.47吨，酸奶45.14万杯，消耗牛饲料5289.34吨，全群料奶比为2.54：1，泌乳奶牛日平均单产30.74kg。

4）粮油加工厂购入小麦553.73吨。

5)肉制品深加工厂生产酱卤肉2874.348kg，低温肠10598.271kg，出厂合格率100%。

6）雄关酒厂生产成品三个单品共计8886瓶，出厂合格率100%。

二、五月份其他工作完成情况

1、计质办牵头，财务部、经营部配合，以各单位主管仓储的领导和所有库房保管员为主导进行了2011年第一次库房盘点工作。经各单位组织自查，质量计量管理办公室复查。本次盘库共清查5070种物资，其中账实相符1837种，不相符3236种，账实相符占总量的36.21%。产成品总体盘亏1061.18万元，包括发出未结账1104.23万元，原材料总体盘盈1030.94万元。

2、根据“五一”期间药品及食品添加剂的检查情况进行了通报，针对检查出的问题，按解决措施对相关单位下达了整改通知，限期整

改。

3、腾丰养殖公司肉制品深加工厂生产许可证即将到期，本月编写质量手册、程序文件等，并向质检局提交换证相关资料，并与受理。

4、完成酒业公司质量、环境、职业健康安全、HACCP食品安全体系内部审核。

5、对现有质检、计量人员进行理论知识和操作技能的培训工作。有效的提高质检、计量人员的操作技能和理论知识水平。

三、存在的问题及解决措施

1、雄关酒厂使用的酱香型白酒瓶子料脆、易碎，在洗瓶、灌装中均有破损现象，破损率高达30%，建议酒厂与供货商协商解决。

2、紫轩酒业公司5月份由张掖乐港提供的4批外包装箱因尺寸问题，判定为不合格，后与厂家进行沟通，重新提供一批较薄的底板盖板，配合此批外箱使用。

3、紫轩酒业公司4月8日到货的黄色冰酒帽因设计缺陷造成上机后顶部突出，无法使用，判定为不合格。

4、汇丰公司焊管厂在换模具后，试生产时焊管弯曲度超出了国标，判为不合格共计1.2吨。

5、汇丰公司塑料制品厂自试生产以来，不合格品数量较多，尤其为宏达建材公司生产的水泥包装袋不合格，导致多次退货。且前期不合格品一直压在库中没有做出妥善处理，库区面积有限导致不合格品和合格品混淆码放，不能分清。

现已停产整顿，要求塑料制品厂将不合格品单独码放，并根据产

品的实际情况作出妥善处理。

2011年5月26日

第二篇：质检处五月份月安全工作总结

质检处五月份月安全工作总结

依照公司安全处的指示，回顾我处本月的安全工作，主要从以下几个方面开展：

1、新员工入厂的安全教育工作，本月质检处共有新进员工五名，安全员，站室负责人，班组长严格地执行了三级安全教育工作，层层把关，严格落实。此外，在新员工试用期间内，及时确立了联保互保制度，站室负责人，班组长在日常工作加强对新员工的监管力度，随时抽查新员工的安技知识掌握情况。

2、加大了安技知识培训的力度，除了员工应知应会的安全操作规程以外，着重加强了夏季防暑常识的培训，我处将收集到得防暑常识进行改编，并及时下发到各站室，并于本月25日进行了出内全员考试，考试合格率为93％。

3、监督各站室的班前、班后会以及周五安全活动的开展，这些日常会议的开展比上月已有较大进步，但仍有较大问题存在，主要体现在会议内容的传达上，往往出现会议内容缺少的现象，为此，我处规定班组长做好笔记，以便提高安全会议质量。

4、规范安全软件的填写，车间及班组长安全管理日志填写不规范主要体现在上述问题（内容不全面）。我处已制定相关措施，问题已得到较大改善。

5、认真做好防雨以及防触电工作，我处加大日常的监管力度，认真更换老化线路，为漏天设备添置防雨设施，并出台了《防触电常识》，理论联系实际，全面提高员工安全意识，防止各类触电事故的发生。

6、全员学习新的安全管理指导思想，说出体会，并将《安全管理指导思想》上墙，以使安全管理思想深入人心。

7、下月工作安排：针对夏季天气炎热，继续严抓劳保穿戴以及劳动纪律的管理，凡不符合规定者，一经发现严厉考核，绝不姑息迁就，认真做好夏季四防工作，以培训的方式努力提高员工安全意识，此外，针对我厂煤气泄漏点较多，加大对员工煤气安全常识的培训也是下一步工作的重点，加大联查力度，努力做好隐患自查自改工作。

质检处

2009-5-31

第三篇：质检计量部2014年安全工作总结

质检计量部2014年安全工作总结

在我担任兼职安全员期间，认真落实和完成与上级签订的安全目标责任制，至今为止，基本上完成了责任制的目标，实现了全年安全生产目标。现将全年工作总结如下：

一、认真学习、提高员工安全意识

安全生产，事关公司发展的大局，事关员工的生命财产安全，关系一方平安，是天字号的大事。做好安全生产工作是保障群众生命财产安全的重要政治任务，以更加严密的管理、更加科学的方法、更加有力的措施，切实抓紧抓好。要进一步完善和落实安全生产法律法规，加强安全技术改造，严格安全管理，使安全生产工作真正纳入法制化轨道。针对本部门安全生产工作的重点、难点和隐患点，组织加强安全防范，切实负起安全生产责任，全面掌握本部门的安全生产状况，组织彻底排查治理隐患、落实各项安全生产措施，确保责任层层落实到

每一个环节和工作岗位。

1、定期组织全体员工进行安全生产教育，学习有关安全规章制度、生产事故案例，及时传达、贯彻上级文件精神及要求，结合各岗位实际查找问题并制定防范措施，提高了全员综合素质。要求每名员工自觉树立安全生产意识，从个人岗位和日常工作中做起，在工作中形成人人讲安全、查隐患、防事故的良好风气。

2、针对工作性质不同编制了各个岗位的各种安全制度、安全知识，下发到每个员工。我也利用日常检查、值班等机会与员工深入探讨，及时掌握职工安全心理，随时结合实际情况进行安全教育。

3、开展了事故应急演练，提高全员急救意识。定期开展应急培训和

演练，使广大员工认识到违章就是走向事故、靠近伤害，甚至断送生命。通过丰富多彩的内容及真实案例的生动再现增强了员工安全意识，强化了安全理念，提高了员工的安全素质。

4、通过对新员工进行教育。让他们熟知本单位安全生产规章制度、劳动纪律；作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施；有关事故案例等。使他们对公司安全生产形势有了初步认识，并获得了上岗前必需的基本安全技能和自我防护知识。

二、明确目标、认真落实，做到预防为主

安全生产工作是当前一切工作的重中之重，从中央到基层单位各级领导都非常重视，它是直接涉及到人的生命和国家财产损失的大事，我们必须认清形势，明确思想，始终坚持科学发展、安全发展、和谐发

展理念。具体做法：

1、解决实际工作过程中存在和出现的隐患，并做到现场问题及时解决，其它问题逐一落实、整改。

2、所有人员签订全年安全生产目标责任状，层层落实，责任到人。把安全目标分解到各工段、班组，签订率100%。

3、按规定做好事故应急救援预案，订做各种警示标志牌，确保安全工作有效进行。

4、每天进行日常巡检，风雨无阻。着重查看生产现场的关键装置和重点部位及特殊作业现场。如在检查过程中发现问题，马上通知相关人员对现场进行整改，发现人的问题，立即批评、教育，必要时进行处罚和处理。利用这种“走动式”管理，亲临现场、亲自观察，得到的信息便很及时、真实、全面而且详尽，使问题能够及时得到解决。

5、坚持持证上岗，对所有员工组织安全培训，全员培训和三级安全教育率达100%。

6、做好劳动保护用品的发放。

7、认真做好消防工作，各工段都配备了所需数量的灭火器。组织员工进行了消防演练，提高了员工对突发事件的应急能力及熟练掌握消防器材的使用。

三、贯彻落实安全标准化工作，提高安全管理水平

只有充分认识到安全标准化工作的重要意义，加强领导，落实责任，才能真正做到“防患于未然”。通过安全标准化工作，可以杜绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律，将传统的事后处理转变为事前预防。坚持严格按照安全标准化的要求开展工作，收到了良好的效果。

四、通过学习培训增强了自我监督和互相监督意识，提高了职工对安全的关注程度和遵章守纪的意识，使我部门的安全管理迈上了一个新台阶。

质检计量部

2014年12月10日

第四篇：质检计量部岗位职责

质检计量部岗位职责

质检计量部主要职责

1、负责质量检验、计量检定管理制度建设。

2、负责计量器具检定、校验。

3、负责原油、成品、半成品质量监督、检验及计量管理。

4、负责内部计量纠纷协调处理。

5、负责环境监测分析。

6、负责分析仪器、设备的维护管理。

7、负责装置、物料的质量检验及计量。

主任岗位职责

1、主持部门全面工作。

2、负责部门三基工作、党风廉政建设、维护稳定、综合治理及计划生育工作。

3、负责质量检验、计量检定管理制度建设。

4、负责原料、成品、半成品、装置物料的质量检验，环境监测分析及计量管理。

5、负责计量器具检定、校验，内部计量纠纷协调处理。

6、负责分析仪器、设备的维护管理。

7、对职责范围内的质量、安全、环保、内控、保密工作负管理责任。

8、完成公司及党委安排的其他工作。

党支部书记岗位职责

1、负责落实公司及党委决议、决定，主持党支部全面工作。

2、负责党支部组织建设和思想建设，开展党员教育和入党积极分子的培养、考察、发展工作。

3、负责党风廉政建设。

4、负责工、青、团等群团组织管理工作。

5、履行“一岗双责”，组织完成分管的生产管理工作。

6、对职责范围内的质量、安全、环保、内控、保密工作负管理责任。

7、完成公司党委安排的其他工作。

副主任岗位职责

1、协助主任落实公司及党委各项决议、决定。

2、协助主任负责质量检验管理及改进工作。

3、协助主任负责环境监测。

4、协助主任负责计量器具检定、校验，内部计量纠纷协调处理。

5、协助主任负责技术管理及技能培训。

6、负责分管的生产或设备管理工作。

7、对职责范围内的质量、安全、环保、内控、保密工作负管理责任。

8、完成领导交办的其他工作。

分析化验技术岗位职责

1、负责中控分析、成品质量检验、环境监测等技术工作。

2、负责分析仪器设备管理及维护。

3、负责盲样抽查、外送对标及季度抽检。

4、负责审核分析报告单、产品质量合格证。

5、负责“四新”技术引进、应用及推广。

6、负责分析化验业务技能培训。

7、对职责范围内的质量、安全、环保、内控、保密工作负直接责任。

8、负责完成领导交办的其他工作。

计量技术管理岗位职责

1、负责计量检定、校准及监督工作。

2、负责计量检定设备管理及维护。

3、负责完成计量器具周检计划，审核计量器具检定证书及合格证。

4、负责“四新”技术引进、应用及推广。

5、负责计量检定岗位技能培训。

6、负责计量管理系统运行及维护。

7、对职责范围内的质量、安全、环保、内控、保密工作负直接责任。

8、负责完成领导交办的其他工作。

经管员岗位职责

1、负责文件的接收、登记、发放。

2、负责办公用品、低值易耗品计划申报。

3、负责劳保用品申报、发放。

4、负责考勤汇总及上报。

5、负责成本控制指标分解及薪酬发放。

6、负责女工工作。

7、对职责范围内的质量、安全、环保、内控、保密工作负直接责任。

8、负责完成领导交办的其他工作。

班长岗位职责

1、负责班组安全生产管理，组织完成当班生产任务。

2、负责班组分析检验、计量工作，审核数据报告。

3、负责区域内设备、设施日常巡检及维护。

4、负责班组建设。

5、负责班组绩效考核。

6、负责班组成本核算管理。

7、对职责范围内的质量、安全、环保、内控、保密工作负直接责任。

8、负责完成领导交办的其他工作。

成品检验岗位职责

1、负责出厂产品质量检验。

2、负责进厂原料监督检验。

3、负责日常装置区域安全分析。

4、负责样品保留、复查、对标及小调试验。

5、负责岗位检验记录填写，报告单、合格证出具及报送。

6、负责岗位分析仪器、设施巡检、维护保养。

7、对职责范围内的质量、安全、环保、内控、保密工作负直接责任。

8、负责完成领导交办的其他工作。

中控分析岗位职责

1、负责生产装置中间物料质量检验。

2、负责部分进厂原料质量检验。

3、负责样品保留、复查、对标。

4、负责岗位检验记录填写及数据报告。

5、负责岗位分析仪器、设施巡检、维护保养。

6、对职责范围内的质量、安全、环保、内控、保密工作负直接责任。

7、负责完成领导交办的其他工作。

环境监测岗位职责

1、负责环境污染物排放、职业病危害因素监测。

2、负责工业水质、生活饮用水质量检验。

3、负责样品复查、对标。

4、负责岗位检验记录填写，报告单出具及报送。

5、负责岗位分析仪器、设施巡检、维护保养。

6、对职责范围内的质量、安全、环保、内控、保密工作负直接责任。

7、负责完成领导交办的其他工作。

计量岗位职责

1、负责计量器具检定、校准。

2、负责标准计量器具送检。

3、负责物料盘库、交接监督。

4、负责岗位检定记录填写，检定证书、合格证出具出具及报送。

5、负责岗位设备、设施巡检、维护保养。

6、对职责范围内的质量、安全、环保、内控、保密工作负直接责任。

7、负责完成领导交办的其他工作。

在线分析仪表维护岗位职责

1、负责在线分析仪表的运行维护工作。

2、负责在线分析仪表巡回检查，发现问题及时处理。

3、负责在线分析仪表备品备件的登记、申报工作。

4、负责在线分析仪表的标定及校验工作。

5、负责节能降耗工作。

6、完成领导交办的其他工作。

第五篇：质检系统计量工作思路

2014年质检系统计量工作思路

2014年以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，深入贯彻落实国务院颁布的《计量发展规划（2013-2020年）》，充分发挥计量在保障民生、促进经济社会发展等方面的重要技术支撑作用，力争在服务民生、服务发展、依法监管、能力提升等方面做出新的贡献，取得新的成效。

一是深化民生计量工作。根据省局《关于开展“江苏质监·计量惠民”服务品牌创建活动的意见》，以及**市软环境建设办公室《关于开展全市党政机关服务品牌创建活动的通知》精神，继续开展“**质监·计量惠民”服务品牌创建活。

量器具配备和管理通则》、《重点用能单位能源计量审查规范》的宣贯工作，强化用能单位能源计量主体责任，对重点耗能企业能源计量器具的配备、管理工作实施监督检查，指导企业建立健全能源计量管理体系，指导和帮助企业开展能源计量数据的采集、分析和运用，为各级政府、有关部门和企业制定能源规划、实施能耗统计检测及节能减排目标考核评价提供准确的能源计量数据。根据《能源计量审查规范》，完成辖区内节能低碳行动企业能源计量审查总任务的1/3以上。加强环保类计量器具强制检定和监督检查工作，提高环保类计量器具特别是在线检测仪器的检定率和合格率。继续做好蓝天工程中的油气回收改造计量工作。对已经实施油气回收改造的加油机等计量器具及时进行检定、进行校准，确保改造后加油机等计量器具计量数据准确、可靠。加强与安全相关计量器具的制造监管，为安全生产、环境安全、交通安全等提供高质量的计量器具。加强重点行业安全用计量器具的强制检定，确保安全用强制检定计量器具处于受控状态。努力促进工业计量工作，引导企业加大计量投入，加强基础设施建设，在生产加工、工艺控制、产品检验等环节和过程合理配置、有效使用计量器具。鼓励企业积极采用先进的计量测试技术，推动企业技术创新和产品升级。引导大中型企业和重点用能单位按照《测量管理体系·测量过程和测量设备的要求》国家标准建立测量管理体系，指导中小企业落实国家规定的计量检测规范要求，全面提升企业测量管理水平。

三是加强依法监管工作。集中抓好与老百姓生活密切相关的食品、保健品、化妆品、农用物资等定量包装商品的计量监督检查，保证定量包装商品净含量的计量准确，提高定量包装产、商品的合格率。加强对商用衡器、出租车计价器、加油机、民用“四表”等计量器具的强制检定和监督管理工作。抓好日常监管，打击缺斤少两的违法行为，建立计量风险预警机制和风险分析机制，增强防范意识，制定计量突发事件应急预案。对各种投诉做到及时处理，切实维护消费者合法权益。

四是提升保障能力水平。