开发区法庭2011年工作总结及2012年工作计划

第一篇：开发区法庭2011年工作总结及2012年工作计划

开发区法庭2011年工作总结及2012年工作计划

清河区人民法院开发区法庭

今年以来，开发区法庭在党工委、管委会的领导下，在上级法院和人大、政协的监督指导下，坚持“三个至上”指导思想，认真落实为“大局服务、为人民司法”工作方针，以推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁司法三项重点工作为平台，充分发挥审判职能，不断满足人民群众司法新需求，为开发区经济发展提供有力的司法保障和高效的司法服务。截止2011年11月13日，我庭新收案件3828件，已结案件3558件，实现了司法审判结案率92.95%，法庭正常审限结案率94.89%，调撤率83.28%，一审服判息诉率95.56%，巡回审判率58.28%。审理了金海螺、一剪梅、奥奇玻璃、358名农户追讨小麦款纠纷、农民工讨薪纠纷等一大批热点、难点案件。工作中狠抓科学发展、涉诉矛盾化解、审判质效管理、审判方式改革、用队伍建设。被省高院评为“涉诉矛盾化解工作先进集体”、“学习陈燕萍工作先进集体”、“司法公开示范法庭”，董坚法官被最高院评为“全国法院办案标兵”，被市总工会授予“淮安市劳动模范”。最高法院副院长苏泽林到法庭视察，对法庭开展的群众工作予以肯定，新疆农七师中级法院、无锡中院、镇江中院、徐州中院等兄弟法院先后到法庭考察交流。我们的主要工作总结如下：

目标完成：截止2011年11月13日，我庭新收案件3828件，已结案件3558件，实现了司法审判结案率92.95%，法

庭正常审限结案率94.89%，调撤率83.28%，一审服判息诉率95.56%，巡回审判率58.28%，无超审限案件，卷宗归档率100%。2011年无信访案件，积极参预大调解工作，构建起辖区的大调解无缝对接网络，为管委会领导出谋划策，提出司法建议数十起，积极开展社会治安治理，有效化解涉诉矛盾纠纷，出色完成党工委管委会交办的各项工作任务，我庭认真抓好党风廉政责任制建设，完成廉政风险预警机制建设，无违纪案件发生，组织全体人员廉政教育4次，领导班子党员干部每月学习不少于1次。在工作之余我庭还注重加强政治理论学习，提高依法行政能力，不断提高全体人员的理论水平。

亮点工作：打造公正司法品牌，全力推进涉诉矛盾化解工作，将矛盾化解在基层，消灭在基层；打造能动司法品牌，全面推进诉讼服务网络全覆盖，深入联系企业、联系村居、挂钩重点企业，扎实开展巡回审判工作；打造阳光司法品牌，畅通司法公开渠道，让司法公开零距离、面对面。

工作做法：一是紧扣科学发展主题，把服务保障开发区“十二五”开局之年作为“第一使命”来担负。法庭围绕“十二五”规划要求，正确把握司法价值取向，明确司法政策导向，依法支持、鼓励、保障和引导一切有利于加快经济方式转变的经济活动和经济行为，为全区加快转变经济发展方式、奋力走在新一轮科学发展前列提供有力的司法保障。法庭强化损害赔偿、教育医疗、婚姻家庭、劳动争议、社会保障五类涉及民生利益案件的研究和审理工作，强化对弱势群

体的司法保护工作，加强司法建议，促进社会管理创新，从司法领域促进人民幸福指数的提升。强化服务企业工作机制。设立“企业法律服务点”，出台“法官担任企业法治指导员”制度。在43家企业设立联系点，开展“驻企联系”调解248次；出台《服务台资企业实施意见》，成立“涉台案件合议庭”，依法护商，打造台资新“高地”。法庭还强化学习贯彻国务院新颁布的《国有土地上房屋征收与补偿条例》，为我区加快提升城市现代化水平提供强劲的司法助推力。今年，共妥善审理涉及民生五大类案件近3000件，向保险、国土等部门提出司法建议16件，司法护民取得新进展。

二是深入推进矛盾纠纷化解，把维护社会稳定作为“第一责任”来落实。法庭注重创新化解涉诉矛盾纠纷的工作思路，坚持用群众工作统揽涉诉矛盾纠纷化解工作，统筹兼顾预防和化解矛盾纠纷，重视运用民主的方法、说服教育的方法去化解涉诉矛盾纠纷。不断完善化解涉诉矛盾纠纷工作的联动机制、责任机制。工作中强化上下联动，强化责任分解，制定妥善处理群体性事件和个人极端事件的应对预案，建立落实涉诉矛盾纠纷化解考评机制。深入开展“和谐乡镇、和谐社区”共建活动，提高矛盾纠纷的排查预防、有效化解水平。认真治理人民群众反映强烈且带有普遍性、倾向性的热点问题，争取党委政府的支持，综合运用法律、行政、经济等手段，切实解决好人民群众关切的问题。正确贯彻“调解优先、调判结合”工作原则，创新和完善“大调解”工作机

制，强化人民调解、行政调解等非诉讼机制在矛盾纠纷化解方面应有的作用。今年，通过诉前调解结案1387件，诉前调解成功率为92.7%。深入企业、街办、村居开展司法调研、预防排查矛盾48次，化解矛盾纠纷450起，指导民调36次，接受居民法律咨询500人次，组织人民调解员开展法制讲座10场，人民调解员参与调解案件564件。

三是围绕提升审判质效，把执法办案作为“第一要务”来实践。法庭树立审判质量、效率、效果并重的业绩观，进一步强化审判质效意识，充分发挥审判质效指标的重要基础性作用，认真对照年初签订的责任状，结合本庭工作实际，及时分析、研判落后指标暴露出来的问题与不足，采取切实有力的整改措施，进一步提升审判质效。坚持依法行使审判权，严格执行定案把关、疑难案件集体研究等制度，规范法官、特别是独任制法官的自由裁量权，严把案件事实关、法律适用关，确保案件经得起法律、社会和历史的检验。建立健全符合审判工作实际的案件质效评查长效机制，注重案件质量评查结果的实际应用。健全完善繁简分流工作机制，探索试行小额速裁工作，落实均衡结案管理及审判节点督促提醒制度，严格审限变更程序，有效提高审判效率。扎实开展长期未结案件集中清理工作。健全完善和谐司法工作机制，加强法律释明、判后答疑及服判息诉工作，准确把握法律、政策与民俗习惯，妥善调节利益关系，努力实现裁判效果与社会效果的统一。

四是深化民事审判工作机制改革，把培育特色品牌工作作为“第一形象”来塑造。着力打造具有法庭特色的诉讼服务体系，强化诉讼服务功能的拓展与延伸，在辖区8个乡办科学布局诉讼服务站、基层民调工作联系点和巡回审判点，选聘了80名司法协理员驻站服务，选派8名法官担任“指导法官”，形成以诉调对接办公室为龙头，以乡、办诉讼服务站为阵地，以“指导法官”和人民调解员为主体的覆盖全区、辐射基层的诉调对接服务网络，使诉讼服务由点到面发挥出更大效能。着力打造巡回审理品牌。强力推进就地办案、巡回审理，确保实现一审民事案件巡回审理率达到40%的目标任务。着力打造司法公开品牌。按照全省法院“司法公开示范法庭”的标准，推进庭审及裁判文书公开，完善和落实旁听案件庭审制度，规范和推进庭审全程录像。着力打造群众工作品牌。探索建立司法依靠群众、群众参与司法、司法服务群众、群众认同司法的涉诉矛盾纠纷化解新模式，打牢司法工作的群众基础。加大群众工作机制创新力度，探索建立一整套适应形势任务发展要求的组织领导机制、工作推动机制、考核奖惩机制。2011年全年共开展巡回审判2271次，100%能公开的案件进行了公开开庭审理，发放旁听证500人次。

五是加强队伍建设，把公正廉洁司法作为“第一标准”来践行。认真实践“抓党建带队建促审判”的总体工作思路，强化党员干警的党性观念和党员意识，确保党的路线方式政策在人民法庭工作中得到全面贯彻落实。牢固树立“公正、廉洁、为民”的司法核心价值观，进一步端正人民法庭审判队伍的思想导向。调整培训方式和方向，着力提高查明事实的能力、适用法律的能力、调判结合的能力、情法并用的能力以及做群众工作的能力。加强反腐倡廉的学习教育，加强反腐倡廉制度建设，严格执行禁令规定，进一步严肃法庭队伍的纪律作风。

存在问题：一是在解决基层法庭案多人少的问题上下功夫，有人手极度紧张的情况下，及时合理调配审判资源，确保审判力量配置的均衡化、科学化。充分发挥人民陪审员的作用，扩大人民陪审员参审范围。二是在解决条线管理方面存在的问题上下功夫。加强庭务管理，完善工作台帐，强化制度落实，严格工作纪律。加强安全管理，增强防范意识，排查安全隐患，堵塞安全漏洞，完善防范措施，加强值班执勤，确保不发生影响司法安全的事故和事件。三是进一步加强舆情管理，严防负面失实的舆论炒作，及时、准确、全面地应对负面舆情。

2012年的工作计划：一是进一步提升依法服务大局工作水平。准确把握法庭工作依法服务全区大局的切入点，充分发挥司法职能作用，强化能动司法意识，努力为全区经济发展提供优质司法服务和司法保障，创造和谐司法环境。二是进一步提升涉诉矛盾纠纷化解成效。内部狠抓审判质效管理，强化矛盾纠纷源头治理，全力压降信访案件数量；外部发挥联动作用，完善信访案件化解机制，确保各类纠纷有效化解。

三是进一步提升参与社会管理创新的积极性。积极开展法官“五进”活动，认真落实“两联一挂”制度。坚持民商审判年报制度和受理案件情况月通报制度，不断促进社会治理规范与行业管理完善。打造和谐便民工程，加强司法便民服务站建设，构建便民诉讼服务网络。

四是进一步提升公正廉洁司法工作水平。加强思想政治素质、党风廉政和矛盾纠纷化解能力建设，打造“阳光司法”工程，确保干警公正廉洁司法。

五是进一步提升创先争优活动竞争实力。创新工作理念，创新工作方法，创新工作特色，争取把群体性纠纷化解机制、社会资源化解机制等品牌做大做强。

六是进一步提升审判与司法政务管理水平。强化法庭管理，确保审判工作效果。加强司法政务管理，确保决策执行。加强安全管理，严防事故发生。

第二篇：开发区法庭2012年第一季度工作总结和下一季度的工作计划

2012年第一季度开发区法庭工作情况汇报

及第二季度工作计划

近年，开发区法庭深入贯彻落实科学发展观，坚持“三个至上”指导思想和“为大局服务、为人民司法”的工作主题，深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁司法三项重点工作，充分发挥审判职能，各项工作都取得了新进展。2012年2月27日再传喜讯，开发区人民法庭被最高法院授予“全国法院先进集体”的光荣称号。

一、第一季度法庭工作完成情况

一是第一季度质效指标再创开门红。今年第一季度开发区法庭实现均衡结案，受理各类案件1255件，已审结1205件，实现司法审判结收案比96.02%，调撤率88.9%，人民陪审率100%，无超审限案件，卷宗按时归档率100%。二是妥善处理涉诉矛盾化解工作。法庭对交办的信访案件能及时办结，全年没有进京访，赴省越访行为，没有发生群访和重大恶性信访案件。构筑开发区大调解格局，认真开展平安建设，严格落实安全主体责任，第一季度为654名农民工追讨工资款832.8万元，取得了良好的法律效果和社会效。

三是深入开展庭所共建活动。为充分发挥基层组织能动司法和联系群众的积极作用，进一步整合司法资源，更加有力地参与社会管理创新，更加有效地做好新形势下群众工作，法庭与辖区内的公安派出所、司法所深入开展“庭所共 1

建”活动，定期开展矛盾纠纷联动排查、业务交流优势互补、信息资源共享的常态化运行机制，今年第一季度取得了较好效果。

四是不断强化服务大局能力。开发区法庭围绕区委中心工作，认真开展调查研究，不断强化服务大局的能力。第一季度深入开展两联一挂，巡回审判，驻社区法官进社区，三进三解三促等活动。庭领导、审判人员深入挂钩企业开展法律服务，看望社区贫困户，认真了解群众需求，一如既往地关心帮助贫困户的生产生活，为贫困户排忧解难。

五是持续加大队伍建设力度。开发区法庭按照上级法院、院党组要求积极开展全庭岗位大练兵活动，有效提高全庭干警的综合素质和业务技能水平，通过互动座谈，“传、帮、带”等方式增强年轻干警的业务基本功、提高自身能力素质。法庭积极开展“学习雷锋好榜样”政法干警志愿者在行动活动，掀起“传承雷锋精神，争做董大姐式好法官”主题教育，精英法官效应热显。

六是认真抓好党风廉政建设。第一季度法庭无违法违纪行为发生。法庭每周六上午召开庭务会，积极研讨庭内各项工作，并组织干警学习，加强队伍建设。第一季度组织全体职工廉政教育3次，领导班子和党员干部每月学习不少于1次，第一季度共学习4次，不断提高全庭的政治素质和理论水平。

七是不断优化司法工作环境。第一季度法庭全面加强法庭安全工作，法警及保安人员能够认真履行安全检查，顺利

保障了审判工作的正常、有序开展。完善接待信访、立案导诉、车辆管理等方面的规范。通过法庭开放日，驻社区法官机制，大力推行司法公开。

八是做好管委会领导的各项工作。第一季度对所审理的案件提出司法建议2篇，为地方经济发展提供帮助。及时学习传达和贯彻落实党工委、管委会会议及其他重要会议作出的决策部署，认真落实全区各项重点工作目标任务和党工委、管委会领导批（交）办事项，反馈贯彻落实情况。

二、第二季度法庭工作计划

一是进一步强化疑难案件审查力度。南方花园案件是开发区的一项民生工程，影响面大，涉及面广，标的较大，第一季度案件虽然已经进入到诉讼程序，但是承办法官倍感压力。针对此类疑难案件，法庭下一季度将继续加强与管委会、上级法院的沟通协调，并及时主动地做好汇报工作，利用多元化纠纷协调机制，让工程尽快复工，全力保障群众的合法权益，防止因此类案件影响到群众的正常生产、生活，避免影响社会稳定的群体性事件的发生。

二是进一步加强调解息诉工作。第一季度法庭的调解工作取得了较好成绩，下一季度法庭将继续保持现有的好成绩，并积极组织人民调解员培训班，完善农民工纠纷机制，使人民调解工作保持良性循环。进一步完善立案前导诉、庭上、庭下服诉和庭后息诉这三个环节，将人性化工作机制融入到日常工作。

三是进一步加强文字及调研能力。以写好法律文书为入

手，充分体现法律的严肃性与工作作风的严谨性。坚决杜绝出现错、漏字，争取所出手的法律文书份份都是精品，杜绝出现次等品；以增强调研能力为抓手，注意收集典型案例，总结经验，努力提升调研档次；以加强法制宣传为日常工作，全面展示法庭良好形象，对法庭的先进事迹、先进人物进行大力度的宣传报道；以加强信息收集及案例报送为突破口，及时准确做好信息的撰写，对典型性的案例注重收集资料及编写工作，全面提升调研能力。

四是进一步强化法庭文化建设。积极围绕审判质效指标这条主线，进一步加强法庭文化建设，统筹规划好各项主题实践活动，进一步规范和完善办公场所的文化标识，在公共办公区域增设横幅、标语、书法美术作品进行文化烘托，建立和完成办案制度上框、办案流程上屏制度。积极开展向先进典型学习，组织干警开展核心价值观大讨论活动，坚持开展庭审观摩竞赛，裁判文书评查活动，“三比三看”竞赛和岗位技能及岗位服务竞赛活动。

2012年第一季度，法庭在党工委、管委会的领导下，各项工作取得了较好的成绩，下季度将再接再励，奋勇争先，争取取得更大更好的成绩！

二〇一二年三月三十一日

第三篇：开发区工作总结和工作计划

开发区工作总结和工作计划

开发区工作总结和工作计划

一、开发区2018年经济社会发展情况

一年来，在市委市政府和**新区的领导下，开发区主动适应经济新常态，深入实施“一四三三五”工作思路，凝心聚力、攻坚克难，较好完成全年目标任务，地区生产总值达到3049.8亿元，跃上新的台阶；新区口径公共财政预算收入完成233.8亿元，固定资产投资完成430亿元，实际利用外资32.9亿美元，新批内资企业注册资本总额2198亿元，较好完成全年目标任务。主要有以下几个方面：

（一）党的领导和党的建设坚强有力。深入开展“两学一做”学习教育，实现学习教育的全覆盖、全参与，切实抓好中央、市委巡视反馈意见问题的整改，营造了风清气正的政治生态。大力推动从严治党向基层延伸，健全了一级抓一级、层层抓落实的党的组织体系。狠抓干部队伍建设，实现干部监督从严、换届纪律从严、教育培训从严。全面强化党风廉洁建设，推进“两个责任”落实的规范化，持之以恒纠正“四风”。实践监督执纪“四种形态”，全年对52件问题线索进行了处置，给予18人党政纪处分。建立巡察工作制度体系，完成8家单位党组织巡察，利剑作用和震慑效果初显。

（二）落实**协同发展战略和推动大项目攻坚成果丰硕。积极承接北京非首都功能疏解和产业外溢，促进**经贸合作。全年促成京津合作项目420余个，投资总额超过600亿元。引进了京滨城际铁路、京东商城、滴滴出行、中石化化工销售、国美金融总部等一批投资额超过10亿元的超大项目。与河北的合作项目100余个，投资总额约200亿元。一批百亿级重大项目集中开工。一汽大众华北基地整车厂实现暖封闭，一汽丰田新一线桩基工程完工。南港工业区的中沙新材料园项目已进场做地基处理，**化“两化”搬迁项目已完成前期手续，华电热电项目开始进场施工，中石化LNG码头罐区基本建成，修正制剂项目已具备生产条件。上述大项目总投资超过900亿元，达产后新增产值将达到2000亿元以上。同时大众DQ500和DL382、中石化原油储备库、托普索二期等一批重点项目竣工投产。

（三）创新驱动和经济运行质量明显提升。**双创示范区启动建设。建成电子信息、大健康、智能无人装备、节能环保四个专业化园区。新增国家级高新企业91家、市级高新企业149家。新增科技型企业809家，其中亿元以上企业71家。博迈科、凯莱英、利安隆先后在上交所、深交所成功上市。经济结构持续优化，服务业占比达到29.2%，同比提高2.5个百分点。规模以上工业企业主营业务利润率达到6.9%。财政收入中税收收入占90%以上。固定资产投资中，产业投资比重达到75%。单位GDP能耗、水耗保持全国领先水平。

（四）改革创新和内部管理有序推动。完成行政审批制度改革，推进商事登记制度改革、投融资体制改革，启动国有资产管理体制改革。南港工业区基础设施建设项目引进“PPP”模式。明晰“一区十园”统分结合、适度分权的改革思路。建成政务服务平台、互联网+新市民综合服务平台等一批智能化服务系统，获评“影响中国”2018地方政府创新奖，入选2018中国“互联网+政务”全国优秀实践案例50强。

（五）环境优化和民生改善成效显著。东区MSD核心区和拓展区基本建成，周大福金融中心竖向结构封顶，九大街桥、津滨轻轨全线恢复通车，**港“8?12”事故受损房屋整修及周边环境提升基本完工。南港工业区公用工程和基础设施项目稳步实施。一汽大众华北基地市政、能源、城建等配套设施建设陆续到位。全年完成十大类24个民生实事项目。新增就业岗位5.9万个。一批高品质中小学实现改扩建和新建。**医院纳入北京协和医院管理体系，建立全国首个新生儿先心病医疗联合体，智慧医疗取得有效进展。成功举办2018中国开发区论坛（**论坛）、**夏日艺术季、**全民马拉松、**创意设计大赛等活动。全面落实安全生产政府监管责任和企业主体责任，深入开展大排查大整治，全年没有发生重特大安全生产事故。完善社会治安综合防控体系，有效化解矛盾纠纷，区域保持安全和谐稳定。

二、开发区2018年工作目标

（一）指导思想。更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会和中央经济工作会议精神，深入学习总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略、视察**提出的“三个着力”重要要求，进一步强化“四个意识”、围绕“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，牢固树立五大发展理念，全面落实市委市政府、**新区区委区政府的各项决策部署，坚持稳中求进、以进为重，抓基层、抓基础、抓队伍，稳增长、抓实体、促改革，读好“五所大学”，启动“二次创业”，打造开发区升级版，继续保持“两个不动摇”，努力成为**协同发展示范区建设的主力军和排头兵。

（二）奋斗目标。生产总值增长10%；公共财政预算收入、固定资产投资、进出口等重点指标和各重点行业保持良好增长态势。进一步提升经济效益，实现工业增加值率、主营业务收入利润率、全员劳动生产率、单位土地产出等核心效益指标持续提升。要密切关注经济运行和企业经营情况，加强服务和调度，确保圆满完成任务。

同时，2018年，开发区要启动“二次创业”。开发区的历史，就是一部解放思想史，一部创新创业史。2018年和今后几年，是深入贯彻**协同发展、一带一路等重大国家战略的重要时期，是落实开发区“十三五”规划的攻坚时期，为保持开发区的生命力和先进性，焕发青春活力，继续推进大有希望的事业，我们将全力以赴探索新领域、新思路，尝试新机制、新方法，旗帜鲜明地提出和启动“二次创业”。

开发区的二次创业，就是要把解放思想作为二次创业的第一道程序，把打造开发区升级版作为二次创业的奋斗目标，努力营造二次创业的强大气场和宏大氛围。同时，我们将坚持效速兼取的原则，处理好质量效益和规模速度的关系；坚持服务大局的原则，处理好局部与整体的关系；坚持远近统筹的原则，处理好眼前和长远的关系；坚持集中统一原则，处理好重点和一般的关系；坚持兼容并包的原则，处理好实力和活力的关系。开发区将矢志不渝、攻坚克难，在“二次创业”中谋求新作为，释放新能量，实现新突破。

（三）重点工作。

一是深入抓好全面从严治党，做到“六个切实”。切实做讲政治的“知行合一”者。把讲政治放在首位、落在实处，牢固树立“四个意识”，不折不扣推动中央和市委决策部署在开发区落地生根、开花结果。切实严肃党内政治生活。以党章为根本遵循，严明政治纪律和政治规矩，坚决维护党中央权威，坚持民主集中制原则，认真落实党内组织生活制度，坚决向好人主义和圈子文化宣战，营造风清气正的良好政治生态。切实加强干部队伍建设。要坚持正确选人用人导向，积极探索领导干部能上能下的体制机制，建立健全容错机制，进一步加强干部交流力度，推动从严管理监督干部常态化。坚持党管人才，打造聚集人才之地和成就人才之地。切实增强基层党组织战斗力。着力完善党建工作体系，严格落实基层党建目标责任制，将非公党建工作摆上更加重要位置，进一步加强基层党建制度建设、载体建设。切实推进强化党风廉洁建设。持之以恒落实中央八项规定精神，全面加强纪律建设，严肃查处侵害企业和群众利益的不正之风和腐败问题。用好巡察“利剑”，聚焦巡察整改，推进巡察全覆盖。切实汇聚区域发展的强大合力。加强思想引领，抢占舆论高地，积极打造开发区融媒体平台，大力推进精神文明创建活动。坚持把做好统战工作与经济社会发展紧密相融，支持群团组织改革创新，更好发挥桥梁纽带作用。二是全面提升经济发展质量，打好“四张王牌”。打好深入贯彻落实**协同发展战略这张王牌。要深化创新协同。积极参与**-中关村科技园建设，对接好中科院、国科控股等中关村优势科技资源。要全力支持大火箭及民品项目、中科智能识别研究院、**产业协同发展中心的建设和发展。要推动产业协同。主动对接电子信息、汽车、石化、高端装备、医药健康等重点产业，确保中国能源北方总部、天纳克北京事业部、凤凰金融等优质项目落户。加大与河北省经济融合和交流，全力支持长城汽车、立中集团等企业继续做大做强，鼓励区内企业在河北省投资和发展。要加强人脉、社会资源协同。与北京各大行业协会、商会、跨国公司总部加强联系，全力办好2018年中国汽车论坛、中国互联网年会、“中国**华侨华人创业发展洽谈会暨世界侨商名品博览会”等品牌活动。深化**国际心血管病医院与中国医学科学院、阜外医院的合作，建成北京明远教育区首批试验区。积极参与“一带一路”建设，推动中俄炼化取得实质性进展，促进沙特阿美项目有效推进。

打好实体经济发展这张王牌。推进重大项目建设攻坚。一汽大众华北基地整车厂要试车生产，40余个零部件项目签约落地、开工建设，确保2018年正式投产。一汽丰田新一线项目要完成主体工程建设，启动设备安装，确保2018年新车下线。中石化LNG项目要投产运营，中沙新材料园、**化“两化”搬迁、华电热电联产项目要全面开工。长城汽车新设系列项目、斯堪尼亚整车、修正药业新生产基地及北方销售中心等要尽快落地和开工建设。要继续壮大先进制造业聚集高地，到“十三五”末,力争使百亿企业达到50家，亿元企业超过1000家，建成电子、汽车、石化三个3000亿级产业集群，装备制造、医药健康两个千亿级产业集群。要建设战略性新兴产业示范基地，打造服务业增长新引擎。大力发展生产性服务业，提升楼宇经济和总部经济，做大做强以云计算、大数据和物联网为基础的数字经济，聚集互联网金融、融资租赁、消费金融、商业保理等金融创新资源，发展电商、服务外包、现代物流、现代会展、文化创意行业。

打好深化改革这张王牌。要着力构建开放型经济新体制。推动跨境结算、通关模式、信用体系、市场准入、企业融资、金融创新等领域的试点改革。对标自贸区成功经验，接过推广、复制政策优势的“第一棒”。切实深化机关和企事业单位改革。适时进行部门和岗位设置调整。推进事业单位人员聘任制，研究出台行政机构人员聘任制方案。推动投融资体制改革，强化基本建设项目的市场化运作。加快实施国企和国资改革，推动国企混改。进一步盘活国有资产，提高变现能力和盈利水平。开展土地管理制度改革，打破南港工业区“海变地”和东区老工业区提升改造的政策瓶颈。要继续深化行政审批制度改革，提升审批服务信息化、智慧化、智能化水平。要全方位强化和创新企业服务，为企业居民提供定制化、专业化、推送化的服务。搭建独具**特色的企业服务桥梁，实现政府服务的“供给侧改革”。

打好创新驱动这张王牌。进一步深化科技体制创新。完善“1+N”科技政策体系，优化科技投入体制，形成产品齐全、方式灵活的科技金融服务体系。加快对接首都科技资源，依托国家自主创新示范区分区、**-中关村科技园辐射区的功能，用好“津京互联创业咖啡”等平台，构建“京津互联协同创新示范基地”。全年新增科技型企业800家，其中亿元以上的科技型企业50家。大力聚集人才智力资源，着力构建更加开放、更具吸引力的人才政策体系，开展顶尖人才引领、高层次人才聚集、紧缺人才开发、高技能人才培养项目，努力壮大眼界开阔、业务精通、素质过硬的企业家队伍、科学家队伍和技能人才队伍，构筑人才高地。三是切实改善和保障民生，做好“四件大事”。

抓好产城融合发展大事。规划、调整和优化城市空间布局，建成周大福**中心等一批标志性项目和精品工程，推动时尚广场、第三大街等区域改造提升，做好道路路面、城市家具、街景立面整修美化，配合做好Z4线建设，建设智慧城市、海绵城市、宜居城市，彰显**新区核心区和标志区的形象。

抓好生态文明建设大事。积极完善绿色生态发展体系、节能管理体系、生态治理体系。狠抓源头治理，坚持环保一票否决，严把项目入口关。开展好清水河道治理、大气污染防治网格化管理等工作，推动节能型能源基础设施建设。严格环境管理和执法，对违规排放企业依法从重处罚。建立科学长效机制，打造中美绿色合作伙伴计划框架，完成首批国家级低碳工业园区试点审核，循环化改造示范试点园区验收。抓好改善民计民生大事。高标准实施老居民小区改造、智慧社区建设、养老服务提升、互联网+政务服务等一批民生工程。努力做好就业、收入、社保工作，全年新增就业超过5万人，完善全覆盖、多层次、可持续的社会保障体系。要进一步提升教育医疗文化卫生事业水平，完善社区分级诊疗体系建设，设立**文化基金，打造1984文化创意空间、**时尚广场环湖区域、城市公园等文创园区，办好2018年夏日艺术季、**全民马拉松赛、**灯光秀、**冰雪节等品牌文化活动。

抓好建设平安**大事。牢固树立“隐患就是事故，事故就一定要处理”理念，全面落实安全生产责任制和安全生产管理制度。要健全安全监管的长效机制，实现重大危险源、重点场所的100%纳控，危险化学品24小时在线监控。深入开展安全生产隐患大检查大排查大整治，坚决防止重特大事故发生。进一步加强劳动关系综合治理体系建设，有效化解劳动纠纷，健全应急反应工作体系，增强应对突发事件、自然灾害的能力，建设和谐平安**。

第四篇：南堡开发区法庭半考核工作总结

南堡开发区法庭2010考核工作总结

我大队按照南堡开发区人力资源和社会保障局关于2010工作人员考核工作的通知规定，根据2010考核工作安排，并对照“深化机关管理工作”中确定的岗位职责和工作标准要求，制定了上半考核实施方案，现将考核工作做以如下汇报：

一、成立由庭长陆智华任组长，副庭长任乃成组成的考核工作领导小组，领导小组负责考评工作的实施。

二、认真进行工作总结。每名工作人员依据“深化机关管理工作”中确定的岗位职责和工作标准要求，结合上半履行职责完成工作任务情况进行回顾总结，形成书面材料，并实事求是地填写《工作人员岗位职责完成情况及考核等次确定表》中个人填写部分。

三、交流汇报。我单位召开工作人员会议，每名工作人员汇报了上半年工作完成情况，相互交流经验体会，找出存在的问题。

四、直接领导评鉴。考核采取了分级负责制，由直接领导对每位工作人员的上半年工作情况进行检查考核，并视其完成情况确定相应档次。

五、考核结果：法庭实际聘用人员2人。参加考核2人，优秀1人达标1人。

二OO七年八月十五日

南堡开发区检察室半考核工作总结

检察室按照南开劳人字（2007）2号文件规定，根据劳人局上半考核工作安排，并对照“深化机关管理工作”中确定的岗位职责和工作标准要求，制定了上半考核实施方案，现将考核工作做以如下汇报：

一、成立由王树来主任任组长，夏广尚任成员的半考核工作领导小组，领导小组负责考评工作的实施。

二、认真进行工作总结。每名工作人员依据“深化机关管理工作”中确定的岗位职责和工作标准要求，结合上半履行职责完成工作任务情况进行回顾总结，形成书面材料，并实事求是地填写《工作人员岗位职责完成情况及考核等次确定表》中个人填写部分。

三、交流汇报。我单位召开工作人员会议，每名工作人员汇报了上半年工作完成情况，相互交流经验体会，找出存在的问题。

四、直接领导评鉴。考核采取了分级负责制，由直接领导对每位工作人员的上半年工作情况进行检查考核，并视其完成情况确定相应档次。

五、考核结果：检察室实际聘用人员2人。参加考核2人，优秀1人达标1人。

二OO七年八月十五日

第五篇：开发区法庭无讼村居实施方案

开发区人民法院关于在辖区内

开展“无讼村居”活动实施意见

为切实开展好“大走访、大下访、大调研”活动，充分发挥人民法庭司法职能，根据院党组制定的活动方案，我庭将以着力强化基层基础工作，全力化解社会矛盾纷争，不断提升人民法庭参与社会管理的能力和水平为目标，在辖区内开展打造“无讼村居”活动，现结合我庭工作实际，特制订实施意见。

一、指导思想

坚持以科学发展观为统领，以“三个至上”为指导，围绕“为大局服务、为人民司法”工作主题，依托司法审判实践，强化司法的社会职责，联动各方力量，共同解决基层社会管理中的突出问题，及时有效化解社会矛盾和纷争，共建和谐稳定村居。

二、目标任务

1、引导基层组织依法规范实施社会管理，在制订政策、收取费用等问题上做到严格依法、规范运行。

2、引导基层组织和民调机构依法有效化解矛盾纷争，以法律手段解决问题，以科学方法促进和谐，并力促将矛盾化解在早期阶段和萌芽状态。

3、弘扬优良传统，倡导纯朴民风，营造遵纪守法、依 1

法办事、依法维权的社会发展环境。

三、基本原则

1、坚持依靠地方。及时向地方党委政府汇报活动开展中的困难和问题，争取地方党委政府对该项工作的重视、关心和支持，确保创建工作中的实际困难得到有效解决。

2、坚持深入调研。密切关注基层矛盾纠纷反映在司法领域的新情况和新问题，及时收集、归纳、整理，找准基层工作的薄弱点。

3、坚持联系群众。进一步增强与人民群众的感情，努力提高执法办案的艺术和技巧，增强做群众工作的能力，以关注群众问题为切入点，运用群众接受的方式解决基层矛盾和纷争，切实维护好人民群众的切身利益。

四、解决问题

1、重点解决农村土地征用、土地发包承包中不依法、不规范、不透明的问题。积极开展巡回审理、公开宣判工作，对农村土地纠纷案件进行以案讲法；开展专项法制宣传和司法建议工作，促进基层组织依法办事；对已形成的纠纷，联合相关部门积极协调化解，确保妥善解决。

2、重点解决弱势群体涉诉涉访问题。切实保障民生，以上门立案、预约立案、网上远程立案等措施，开辟立案绿色通道，做到“优先立案、优先审理、优先执行”，让当事人的诉求尽快进入诉讼渠道，并得到及时有效处理，依法维

护其合法权益；坚持“案结事了”的原则，在抓好案件质量、注重法律效果的同时，还要注重社会效果，关注农村贫困人口、残障人员、老弱病残等社会弱势群体的切实需求，对确有困难的要协调有关部门解决好他们的社会保障。

3、重点解决涉及农村家庭伦理、邻里关系等纠纷，力促社会良好风尚的建立。结合案件的审理，开展巡回办案，加强传统教育，邀请基层干部和群众参加，强化公众评判、社会监督；强化沟通联络，邀请基层组织耐心做好明法释理、说服教育工作，真正促进家庭和睦、邻里和谐。

五、创建方法

1、定期召开例会制度。人民法庭与村居每季度召开一次例会，法庭以及村干部和民调主任参加。法庭通报所审结该村的典型案例、开展民调业务指导、发放矛盾纠纷月分析、季通报，共同排查纠纷苗头，针对发案类型较多的纠纷及时分析成因，并提出对策。村居及时反映和排查本村已经出现或可能出现的矛盾隐患，法庭及时从法律角度给予指导和 评判，促进矛盾纠纷化解。

2、建立法官联系点制度。法庭干警定期或不定期与各

村居负责人或村居通讯员联系，尽量利用巡回审理或其他司法服务的便利进行实地走访排查，至少每月保持电话联系，以便及时了解基层矛盾纠纷情况，法庭干警既是法律宣传员，又是信息收集员、通讯联系员，收集村民的意见、要求

和建议。人民法庭与村委会共建工作无缝对接，做到信息资源共享，成为化解基层社会矛盾纠纷的主力军。

3、建立矛盾联合调处机制。法庭对辖区村居每月涉诉

情况及涉诉具体案件进行书面通报，要求村居对人民法庭提示的案件应及早采取相应措施，消除不稳定隐患。针对在村发生的突发性和群体性事件，需要人民法庭现场指导调解的，人民法庭在接到通知后，立即派员到案发现场协助调解，防止矛盾扩大。

4、构建诉调对接机制。双方当事人均在法庭辖区的案

件，法庭立案前及时通报并安排诉前调解。村居委会对诉前调解予以理解、支持和配合，共同开展诉前调解工作，将矛盾化解在诉前。村委会处理各类民间纠纷，需要法庭参与的，法庭及时派出辖区挂钩干警到现场调解，加强法律释明，协助化解矛盾。法庭在审理涉村民案件中可邀请村干部、民调主任协同做当事人工作，力解化解纷争，案结事了。对于村委会主持调解的案件审查后可出具确认书。

5、畅通民意掌握诉求。法庭发挥地处基层的优势，法官应树立亲民为民意识，在走访排查、巡回审案时，以贴近群众便民司法、面向基层维稳司法、服务基层延伸司法、立足基层规范司法为要旨，开展群众工作。及时了解民意，畅通信息渠道，便于法庭开展有针对性的法制宣传工作，满足 群众法律知识的需求，从源头上减少纠纷发生。

6、建立信访维稳机制。法庭应积极为庭与村居的建立信访维稳机制，法庭在审理、宣判涉及村民重大敏感、矛盾易激化、不服判决的案件时可邀请村干部或民调主任到场，帮助做好沟通、协调工作，共同商定预案，采取有效措施，防范矛盾激化。建立良好的信访办理制度，对上访、信访人员或反映的信访事项涉及村的可请村干部或民调主任共同接访，分析上访信访形成的原因和特点，寻找解决问题的最佳方案，妥善处理信访事宜，必要时向地方党委、政府报告。

7、参与监督执法活动。人民法庭在镇辖区内开展较大

强制执行活动、重大敏感性案件开庭，应邀请村干部或民调主任一并参加执行活动或参与庭审观摩活动，既监督人民法庭的执法工作，促进司法公平公正，同时及时掌握辖区主要矛盾情况，开展法制宣传工作，加大对敏感性案件处理协调力度。

8、协助调解、执行制度。涉及村居委会或其负责人个人作为被告的案件，人民法庭应在立案前通报村居委会负责人，给予充分的诉前调解时间，村居委会负责人应予重视和理解，并妥善处理纠纷。村居委会负责人应当对人民法庭审理和执行的涉及各自村居民矛盾纠纷的每件案件给予关注、配合和支持。

六、组织保障

1、加强领导，认真组织。我庭成立由庭长张海桥任组

长，副庭长张晓剑任副组长的“无讼村居”创建活动领导小组，统一思想，提高认识，把该项活动摆上重要位置，按照实施意见和组织部署，扎实开展好该项活动。

2、统筹协调，务求实效。统筹协调好该项活动与法院各项工作，正确认识与妥善处理好审判工作与该项活动的关系，做到两不误、两促进、两提高。

3、建立机制，长效推进。针对活动开展中出现的问题和取得的成绩及时梳理、总结，制定长效机制，将这项活动取得的成效落实到今后的审判工作中去。