开发区2011年工作总结和2012年工作计划

第一篇：开发区2011年工作总结和2012年工作计划

2011年工作总结及2012年工作计划

**开发区管委会

2011年，在市委、市政府的正确领导下，在市直各部门大力支持下，开发区一班人解放思想、团结战斗、开拓创新、奋力作为，深入学习实践科学发展观，扎实开展“发展管理年”活动，认真履行招商引资、基础设施建设和服务企业三大职能，各项工作呈现良好的发展势头。

一、2011年主要工作

2011年，按照市委、市政府的要求和决策部署，立足开发区实际，真抓实干、锐意进取，在以下七个方面取得了一定的成绩。

（一）狠抓招商引资，引进了一批优质项目。始终坚持把招商引资作为加快发展的第一要务和第一抓手，加强招商小分队的调度和管理，不断夯实招商引资基础资料，加大信息搜集力度，全程跟踪重点企业、重点项目，招商引资取得了新成效。2011年，开发区共签约引进项目*个，投资总额达*亿元。一是项目入区程序不断规范。进一步完善了荆门经济开发区项目入区优惠政策和审批办法，建立了项目入区评价机制,项目入区流程逐步规范。二是招商小分队与市直部门招商调度与服务不断加强。通过实施工委、管委会班子成员联系招商小分队制度，市直部门招商引资督查机制，定期召开招商小分队工作调度会及市直部门招商引资督办会，招商小分队及市直部门招商成效明显。

（二）狠抓经济运行，基本实现了主要经济指标三位数增长的目标。紧紧围绕市委、市政府提出的各项经济指标三

位数增长的要求，按照年初制定的“发展管理年”活动方案，狠抓企业经营管理调度，鼓励企业开展自主创新，深入重点企业开展全面调研，了解企业运行状况，帮助企业协调配置各项生产要素，解决生产经营中存在的问题，2011年，开发区（主园区）规模以上工业完成工业总产值**亿元，同比增长**%；完成规模以上企业工业增加值**亿元，同比增长**%；完成固定资产投资**亿元，同比增长**%；实际上缴税金达**万元，同比增长**%；完成出口**万美元，同比增长**%。

（三）狠抓项目建设，培育了一批潜力企业。注重社会治安综合治理工作，建设和发展环境不断优化。进一步完善项目包联责任制，推行一名领导、一名机关干部包联一个项目，每半月召开一次项目调度会，每季度组织开展一次专题调研活动，先后帮助解决项目建设难题*余项，有力地推动了项目建设。（项目建设具体情况）

（四）狠抓基础配套，打造了初步完善的承载平台。在市财政、市城投公司的大力支持下，完成市政投资*亿元，园区基础设施逐步完善，各项配套功能逐步增强。一是启动了园区总体规划编制。二是完善了部分道路及配套建设。三是安居工程取得新进展。

（五）狠抓科技创新，提升了园区综合竞争力。一是加强政策扶持。全年共为园区企业申报获批项目*个，帮助企业争取各类扶持资金*万元。二是引导企业自主创新。积极鼓励和支持企业建立研发中心和工程中心，开展技术改造和设备升级，把提升企业自主创新能力作为开发区科技工作的重点。三是搭建科技交流平台。

（六）狠抓非公企业组织建设，实现了“五个基本”全覆盖。一是精心组织。按照全市党的基层组织“创先争优”

活动和“五个基本”建设有关会议精神，制定了开发区开展创先争优活动实施方案，在全区组织深入开展创先争优活动动员大会和“五个基本”建设全覆盖推进工作。二是完善工作机制。成立了工委书记为组长的工作领导小组，完善了党建指导员工作制度，帮助和指导园区企业党支部按照“五个基本”的要求，完善规章制度和各类资料，开展相关活动。三是加强学习培训。结合园区非公企业党建工作的现状，我们邀请了市委组织部的领导对园区各企业党支部负责同志进行党建工作培训，非公企业党务工作者业务能力不断增强。***等一大批企业先后建立党组织和群团组织，按照“五个基本”的要求，扎实推进企业基层组织建设，实现了园区企业党组织建设的全覆盖，企业党组织的战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用不断增强。同时，依托党组织及工会、女职工委员会、团委等群团组织，不断改善和优化劳动关系，启动了国家级劳动关系和谐园区创建工作，并已通过省三方会议初审。

（七）狠抓机关团队建设，干部队伍的精神面貌焕然一新。一方面，扎实开展发展管理年活动。以“改进机关作风，提升服务水平，加快项目建设，促进经济发展”为重点，以“发展提速、管理规范”为主题，开展了贯穿全年的“发展管理年”活动，建立健全了经济运行、招商引资、工程建设、项目服务、征地拆迁安置、财政财务、机关管理等方面的40多项工作制度，实行工作日记载、周安排、月计划和季考核，机关管理不断规范，机关运转高效快捷，机关干部的素质和能力不断提升，干事创业的活力和主人翁意识不断增强。另一方面，认真落实党风廉政建设责任制。按照党风廉政建设和“一岗双责”的要求，注重预警防控机制建设，完善监督制约机制，基本实现了反腐倡廉“十个全覆盖”。三是严格

履行保密规定。十分注重保密工作，按照保密工作有关规定，建立健全保密工作制度，签订保密工作责任书，全年无泄密事件发生。此外，不断完善综合档案室硬件和软件，完成了省一级达标任务。

2011年，我们虽然取得了一定成绩，但还存在一些问题。主要表现在：一是引进项目落地不多，特别是大项目少；二是中小项目建设速度不快，建设周期过长；三是服务企业办法不多，与企业和客商的要求尚有一定差距。

二、2012年工作计划

2011年是实施“十二五”规划的第一年，也是开发区实现升级提位战略目标的关键一年。我们将按照市委、市政府的总体要求，着力创新体制机制，全面完成年度各项目标任务。

总体思路是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实*****全会精神，全面实践科学发展观，深入开展“解放思想、跨越发展”主题实践活动，围绕****8等重点产业，进一步创新发展观念，着力完善体制机制，拓展发展空间，抢抓机遇，乘势而上，全面推进****开发区新一轮超常规、跨越式发展。

计划目标是：规模以上工业企业完成产值**亿元，同比增长***；完成工业增加值**亿元，同比增长**；完成固定资产投资**亿元，同比增长**%；入库税金**亿元，同比增长**%；利用市外境内资金**亿元，同比增长**%；直接利用外资**万美元，同比增长***%；完成出口***万美元，同比增长***%。

围绕上述目标，我们将抓好以下七个方面的工作：

（一）突出产业集群，狠抓招商引资

坚持把招商引资作为推进开发区新一轮大发展的头号

工程来抓，努力在引进大项目、培育大产业上实现新突破。力争全年新引进项目**个，引资额**亿元。一是突出差异化抓招商。注重紧跟大企业、大项目，加大“三五企业”及国内知名企业的分析跟踪力度。二是突出转变承接模式抓招商。在继续实行以商招商、乡情招商、网络招商和小分队驻点招商的基础上，探索园区承接产业招商新模式。紧盯长三角、珠三角产业整体转移的机遇，加大与东部沿海地区政府机构及行业协会的联系，探索园区共建、税收分成的“飞地”模式。三是突出机制创新抓招商。进一步完善市直招商引资沟通、协调和督办机制，加强招商小分队的协调与服务，统筹做好城区招商引资工作；进一步强化招商引资责任制，加强招商引资队伍建设，提高专业化招商水平；与时俱进，调整支持项目发展新措施，优化招商引资政策环境，增强招商引资吸引力。

（二）突出效益提升，狠抓运行调度

围绕年度各项经济指标，加大企业的服务管理力度，加强经济运行调度，力争实现企业效益的最大化。一是全力壮大市场主体。加快推进中小企业成长工程，积极向省市申请创业中心建设资金，加快聚盛国际创业中心建设步伐，启动中小企业工业园建设，推动中小企业创业平台建设，力争全年新增规模工业企业**家，主园区规模工业企业总数达到**家。二是全力服务企业生产经营。按照企业包联责任制的要求，深入重点企业开展全面调研，了解企业运行状况，帮助企业建立健全企业内部管理制度，降低生产成本，扩大产出效益。三是抓好潜力型企业的培育。重点做好***等成长潜力型企业的培育工作，鼓励和支持企业进一步做大做强，充分发挥企业最大效益。四是做好劳动用工保障。加大国家级劳动关系和谐园区创建力度，建立劳动信息平台，确保合同

签订率和工资发放率达100%。

（三）突出项目建设，狠抓服务质效

一是加强服务体系建设。加大班子成员和机关干部包联服务企业力度，继续推行项目包联责任制和小分队服务机制，坚持每半月召开一次项目建设调度会，每月集中开展一次现场调研，及时研究解决问题，构建项目建设全过程、全方位的服务体系。二是加快绿色通道建设。进一步完善投资服务中心窗口运作机制和管理模式，探索实行并联审批、网上审批和电子政务审批，强化首席代表责任制。全面提升窗口服务效率，争取市行政服务中心审批职能延伸，真正做到办事不出园区，实现服务“零投诉”。三是注重环境优化提升。按照社会治安综合治理工作的各项要求，不断完善工作制度，落实相关措施，让客商在荆门安心发展。四是全力推进项目建设。重点抓好***等在建项目建设，力争早日投产见效。

（四）突出高新产业，狠抓科技创新

一是大力培育高新技术产业。积极组织企业申报认定科技项目、高新技术企业和产品，加快实施“科技型中小企业成长线路图计划”，力争全年有**家企业进入省市科技型中小企业成长线路图计划。积极帮助企业申报高新技术企业，力争全年新增高新技术企业**家。二是着力提升企业自主创新能力。引导企业增加科技投入，建立有效的技术创新机制，加强与**等高等院校和科研院所合作，建立技术研究和开发体系。同时，鼓励企业开展技术改造和产业升级，促进节能降耗，增强产品市场竞争力。三是积极帮助争取政策扶持。积极向国家、省、市等相关部门进行推介，帮助企业申报各项扶持政策，力争全年为企业争取各类扶持资金**万元以上，增强企业科技创新的动力。

（五）突出功能配套，狠抓基础设施建设

积极争取市财政、市城投公司的支持，力争全年基础设施建设投资**亿元。一是全力推进骨干路网建设。加大与市住建委的沟通协调力度，按照发展规划、产业布局和招商引资需要，完善现有道路网路及配套，重点做好***路段建设及配套。二是全力优化园区环境。完成

（六）突出提高素质，狠抓干部队伍建设

一方面，按照全市“解放思想、跨越发展”主题实践活动的统一安排部署，抓好开发区主题实践活动的落实，通过活动的开展，提升干部队伍的素质和能力。一是抓思想提升。主动查找和认清自身思想解放不够、发展理念更新不够、服务方式创新不周等方面的差距和不足，不断更新思想观念、改进工作作风，完善管理体制和运行机制，增强加快发展的紧迫感、责任感和使命感。二是抓能力提升。通过实践活动的开展，加强理论知识、招商引资、服务建设、保密工作等业务方面的学习和培训，加强专业性招商队伍、专业性服务专班建设，不断提高招商引资和服务企业的能力和水平。三是抓绩效提升。重点开展督办落实活动，将工作质效作为检验考核干部的重要标准，提高干部抓落实的能力，推动各项工作创新。力争通过主题实践活动的深入开展，树立开发区开拓创新、勤奋敬业、艰苦创业的良好形象，建设一支作风正、纪律严、团结紧、效率高、工作优、形象好的干部队伍。另一方面，认真落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”，推动反腐倡廉“十个全覆盖”。按照市里的统一部署，在公非企业党组织中深入开展“创先争优”活动，进一步落实和推进“五个基本”建设。

第二篇：开发区工作总结和工作计划

开发区工作总结和工作计划

开发区工作总结和工作计划

一、开发区2018年经济社会发展情况

一年来，在市委市政府和**新区的领导下，开发区主动适应经济新常态，深入实施“一四三三五”工作思路，凝心聚力、攻坚克难，较好完成全年目标任务，地区生产总值达到3049.8亿元，跃上新的台阶；新区口径公共财政预算收入完成233.8亿元，固定资产投资完成430亿元，实际利用外资32.9亿美元，新批内资企业注册资本总额2198亿元，较好完成全年目标任务。主要有以下几个方面：

（一）党的领导和党的建设坚强有力。深入开展“两学一做”学习教育，实现学习教育的全覆盖、全参与，切实抓好中央、市委巡视反馈意见问题的整改，营造了风清气正的政治生态。大力推动从严治党向基层延伸，健全了一级抓一级、层层抓落实的党的组织体系。狠抓干部队伍建设，实现干部监督从严、换届纪律从严、教育培训从严。全面强化党风廉洁建设，推进“两个责任”落实的规范化，持之以恒纠正“四风”。实践监督执纪“四种形态”，全年对52件问题线索进行了处置，给予18人党政纪处分。建立巡察工作制度体系，完成8家单位党组织巡察，利剑作用和震慑效果初显。

（二）落实**协同发展战略和推动大项目攻坚成果丰硕。积极承接北京非首都功能疏解和产业外溢，促进**经贸合作。全年促成京津合作项目420余个，投资总额超过600亿元。引进了京滨城际铁路、京东商城、滴滴出行、中石化化工销售、国美金融总部等一批投资额超过10亿元的超大项目。与河北的合作项目100余个，投资总额约200亿元。一批百亿级重大项目集中开工。一汽大众华北基地整车厂实现暖封闭，一汽丰田新一线桩基工程完工。南港工业区的中沙新材料园项目已进场做地基处理，**化“两化”搬迁项目已完成前期手续，华电热电项目开始进场施工，中石化LNG码头罐区基本建成，修正制剂项目已具备生产条件。上述大项目总投资超过900亿元，达产后新增产值将达到2000亿元以上。同时大众DQ500和DL382、中石化原油储备库、托普索二期等一批重点项目竣工投产。

（三）创新驱动和经济运行质量明显提升。**双创示范区启动建设。建成电子信息、大健康、智能无人装备、节能环保四个专业化园区。新增国家级高新企业91家、市级高新企业149家。新增科技型企业809家，其中亿元以上企业71家。博迈科、凯莱英、利安隆先后在上交所、深交所成功上市。经济结构持续优化，服务业占比达到29.2%，同比提高2.5个百分点。规模以上工业企业主营业务利润率达到6.9%。财政收入中税收收入占90%以上。固定资产投资中，产业投资比重达到75%。单位GDP能耗、水耗保持全国领先水平。

（四）改革创新和内部管理有序推动。完成行政审批制度改革，推进商事登记制度改革、投融资体制改革，启动国有资产管理体制改革。南港工业区基础设施建设项目引进“PPP”模式。明晰“一区十园”统分结合、适度分权的改革思路。建成政务服务平台、互联网+新市民综合服务平台等一批智能化服务系统，获评“影响中国”2018地方政府创新奖，入选2018中国“互联网+政务”全国优秀实践案例50强。

（五）环境优化和民生改善成效显著。东区MSD核心区和拓展区基本建成，周大福金融中心竖向结构封顶，九大街桥、津滨轻轨全线恢复通车，**港“8?12”事故受损房屋整修及周边环境提升基本完工。南港工业区公用工程和基础设施项目稳步实施。一汽大众华北基地市政、能源、城建等配套设施建设陆续到位。全年完成十大类24个民生实事项目。新增就业岗位5.9万个。一批高品质中小学实现改扩建和新建。**医院纳入北京协和医院管理体系，建立全国首个新生儿先心病医疗联合体，智慧医疗取得有效进展。成功举办2018中国开发区论坛（**论坛）、**夏日艺术季、**全民马拉松、**创意设计大赛等活动。全面落实安全生产政府监管责任和企业主体责任，深入开展大排查大整治，全年没有发生重特大安全生产事故。完善社会治安综合防控体系，有效化解矛盾纠纷，区域保持安全和谐稳定。

二、开发区2018年工作目标

（一）指导思想。更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会和中央经济工作会议精神，深入学习总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略、视察**提出的“三个着力”重要要求，进一步强化“四个意识”、围绕“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，牢固树立五大发展理念，全面落实市委市政府、**新区区委区政府的各项决策部署，坚持稳中求进、以进为重，抓基层、抓基础、抓队伍，稳增长、抓实体、促改革，读好“五所大学”，启动“二次创业”，打造开发区升级版，继续保持“两个不动摇”，努力成为**协同发展示范区建设的主力军和排头兵。

（二）奋斗目标。生产总值增长10%；公共财政预算收入、固定资产投资、进出口等重点指标和各重点行业保持良好增长态势。进一步提升经济效益，实现工业增加值率、主营业务收入利润率、全员劳动生产率、单位土地产出等核心效益指标持续提升。要密切关注经济运行和企业经营情况，加强服务和调度，确保圆满完成任务。

同时，2018年，开发区要启动“二次创业”。开发区的历史，就是一部解放思想史，一部创新创业史。2018年和今后几年，是深入贯彻**协同发展、一带一路等重大国家战略的重要时期，是落实开发区“十三五”规划的攻坚时期，为保持开发区的生命力和先进性，焕发青春活力，继续推进大有希望的事业，我们将全力以赴探索新领域、新思路，尝试新机制、新方法，旗帜鲜明地提出和启动“二次创业”。

开发区的二次创业，就是要把解放思想作为二次创业的第一道程序，把打造开发区升级版作为二次创业的奋斗目标，努力营造二次创业的强大气场和宏大氛围。同时，我们将坚持效速兼取的原则，处理好质量效益和规模速度的关系；坚持服务大局的原则，处理好局部与整体的关系；坚持远近统筹的原则，处理好眼前和长远的关系；坚持集中统一原则，处理好重点和一般的关系；坚持兼容并包的原则，处理好实力和活力的关系。开发区将矢志不渝、攻坚克难，在“二次创业”中谋求新作为，释放新能量，实现新突破。

（三）重点工作。

一是深入抓好全面从严治党，做到“六个切实”。切实做讲政治的“知行合一”者。把讲政治放在首位、落在实处，牢固树立“四个意识”，不折不扣推动中央和市委决策部署在开发区落地生根、开花结果。切实严肃党内政治生活。以党章为根本遵循，严明政治纪律和政治规矩，坚决维护党中央权威，坚持民主集中制原则，认真落实党内组织生活制度，坚决向好人主义和圈子文化宣战，营造风清气正的良好政治生态。切实加强干部队伍建设。要坚持正确选人用人导向，积极探索领导干部能上能下的体制机制，建立健全容错机制，进一步加强干部交流力度，推动从严管理监督干部常态化。坚持党管人才，打造聚集人才之地和成就人才之地。切实增强基层党组织战斗力。着力完善党建工作体系，严格落实基层党建目标责任制，将非公党建工作摆上更加重要位置，进一步加强基层党建制度建设、载体建设。切实推进强化党风廉洁建设。持之以恒落实中央八项规定精神，全面加强纪律建设，严肃查处侵害企业和群众利益的不正之风和腐败问题。用好巡察“利剑”，聚焦巡察整改，推进巡察全覆盖。切实汇聚区域发展的强大合力。加强思想引领，抢占舆论高地，积极打造开发区融媒体平台，大力推进精神文明创建活动。坚持把做好统战工作与经济社会发展紧密相融，支持群团组织改革创新，更好发挥桥梁纽带作用。二是全面提升经济发展质量，打好“四张王牌”。打好深入贯彻落实**协同发展战略这张王牌。要深化创新协同。积极参与**-中关村科技园建设，对接好中科院、国科控股等中关村优势科技资源。要全力支持大火箭及民品项目、中科智能识别研究院、**产业协同发展中心的建设和发展。要推动产业协同。主动对接电子信息、汽车、石化、高端装备、医药健康等重点产业，确保中国能源北方总部、天纳克北京事业部、凤凰金融等优质项目落户。加大与河北省经济融合和交流，全力支持长城汽车、立中集团等企业继续做大做强，鼓励区内企业在河北省投资和发展。要加强人脉、社会资源协同。与北京各大行业协会、商会、跨国公司总部加强联系，全力办好2018年中国汽车论坛、中国互联网年会、“中国**华侨华人创业发展洽谈会暨世界侨商名品博览会”等品牌活动。深化**国际心血管病医院与中国医学科学院、阜外医院的合作，建成北京明远教育区首批试验区。积极参与“一带一路”建设，推动中俄炼化取得实质性进展，促进沙特阿美项目有效推进。

打好实体经济发展这张王牌。推进重大项目建设攻坚。一汽大众华北基地整车厂要试车生产，40余个零部件项目签约落地、开工建设，确保2018年正式投产。一汽丰田新一线项目要完成主体工程建设，启动设备安装，确保2018年新车下线。中石化LNG项目要投产运营，中沙新材料园、**化“两化”搬迁、华电热电联产项目要全面开工。长城汽车新设系列项目、斯堪尼亚整车、修正药业新生产基地及北方销售中心等要尽快落地和开工建设。要继续壮大先进制造业聚集高地，到“十三五”末,力争使百亿企业达到50家，亿元企业超过1000家，建成电子、汽车、石化三个3000亿级产业集群，装备制造、医药健康两个千亿级产业集群。要建设战略性新兴产业示范基地，打造服务业增长新引擎。大力发展生产性服务业，提升楼宇经济和总部经济，做大做强以云计算、大数据和物联网为基础的数字经济，聚集互联网金融、融资租赁、消费金融、商业保理等金融创新资源，发展电商、服务外包、现代物流、现代会展、文化创意行业。

打好深化改革这张王牌。要着力构建开放型经济新体制。推动跨境结算、通关模式、信用体系、市场准入、企业融资、金融创新等领域的试点改革。对标自贸区成功经验，接过推广、复制政策优势的“第一棒”。切实深化机关和企事业单位改革。适时进行部门和岗位设置调整。推进事业单位人员聘任制，研究出台行政机构人员聘任制方案。推动投融资体制改革，强化基本建设项目的市场化运作。加快实施国企和国资改革，推动国企混改。进一步盘活国有资产，提高变现能力和盈利水平。开展土地管理制度改革，打破南港工业区“海变地”和东区老工业区提升改造的政策瓶颈。要继续深化行政审批制度改革，提升审批服务信息化、智慧化、智能化水平。要全方位强化和创新企业服务，为企业居民提供定制化、专业化、推送化的服务。搭建独具**特色的企业服务桥梁，实现政府服务的“供给侧改革”。

打好创新驱动这张王牌。进一步深化科技体制创新。完善“1+N”科技政策体系，优化科技投入体制，形成产品齐全、方式灵活的科技金融服务体系。加快对接首都科技资源，依托国家自主创新示范区分区、**-中关村科技园辐射区的功能，用好“津京互联创业咖啡”等平台，构建“京津互联协同创新示范基地”。全年新增科技型企业800家，其中亿元以上的科技型企业50家。大力聚集人才智力资源，着力构建更加开放、更具吸引力的人才政策体系，开展顶尖人才引领、高层次人才聚集、紧缺人才开发、高技能人才培养项目，努力壮大眼界开阔、业务精通、素质过硬的企业家队伍、科学家队伍和技能人才队伍，构筑人才高地。三是切实改善和保障民生，做好“四件大事”。

抓好产城融合发展大事。规划、调整和优化城市空间布局，建成周大福**中心等一批标志性项目和精品工程，推动时尚广场、第三大街等区域改造提升，做好道路路面、城市家具、街景立面整修美化，配合做好Z4线建设，建设智慧城市、海绵城市、宜居城市，彰显**新区核心区和标志区的形象。

抓好生态文明建设大事。积极完善绿色生态发展体系、节能管理体系、生态治理体系。狠抓源头治理，坚持环保一票否决，严把项目入口关。开展好清水河道治理、大气污染防治网格化管理等工作，推动节能型能源基础设施建设。严格环境管理和执法，对违规排放企业依法从重处罚。建立科学长效机制，打造中美绿色合作伙伴计划框架，完成首批国家级低碳工业园区试点审核，循环化改造示范试点园区验收。抓好改善民计民生大事。高标准实施老居民小区改造、智慧社区建设、养老服务提升、互联网+政务服务等一批民生工程。努力做好就业、收入、社保工作，全年新增就业超过5万人，完善全覆盖、多层次、可持续的社会保障体系。要进一步提升教育医疗文化卫生事业水平，完善社区分级诊疗体系建设，设立**文化基金，打造1984文化创意空间、**时尚广场环湖区域、城市公园等文创园区，办好2018年夏日艺术季、**全民马拉松赛、**灯光秀、**冰雪节等品牌文化活动。

抓好建设平安**大事。牢固树立“隐患就是事故，事故就一定要处理”理念，全面落实安全生产责任制和安全生产管理制度。要健全安全监管的长效机制，实现重大危险源、重点场所的100%纳控，危险化学品24小时在线监控。深入开展安全生产隐患大检查大排查大整治，坚决防止重特大事故发生。进一步加强劳动关系综合治理体系建设，有效化解劳动纠纷，健全应急反应工作体系，增强应对突发事件、自然灾害的能力，建设和谐平安**。

第三篇：202X年开发区工作总结及202X年工作计划

202X年开发区工作总结及202X年工作计划

202X年以来，开发区在县委、县政府的坚强领导下，以新旧动能转换为统领，强推双招双引，做好要素保障，狠抓民生社会事业，全面落实从严治党，全区高质量发展取得新成效。1-10月份完成规模以上工业总产值44.3亿元，增长5.83%;固定资产投资4.78亿元，增长6.13

%;实现地方级财政收入1.07亿元，进度96.5%，增长20.01%。在全市新旧动能转换重大工程现场观摩中，在16个开发区中排名第9，华耀汽车产业园被评为十大好项目，取得了较好成绩。

一、202X年工作总结

(一)大力开展“双招双引”，培育发展新动能。

今年，重点围绕专用汽车、工程机械等主导产业的建链、补链、强链，到北京、江浙、上海等地，开展精准招商，同时紧盯园区企业人才需求，积极对接高等院校、科研院所，深入开展产学研合作。1-10月份，新引进项目12个、B类创新人才14名，实际到位资金23.47亿元。洽谈引进了华耀汽车产业园、通迈汽车等专用汽车产业项目5个，专用汽车产业集聚效应进一步显现，成为全国第二大半挂车制造基地和全国知名的轻量化挂车制造基地。积极承接山东临工产能转移，新引进了大型挖掘机结构件制造等项目，临工蒙阴工业园成为临工集团中小型工程机械和工程机械结构件的重要研发制造基地。

(二)加快新旧动能转换，持续增强内生动力。

推行“技改就是最大招商”理念，用新技术、新模式、新业态改造提升传统产业，激发企业内生动力。临工重托采用沃尔沃生产工艺，加快推动机器换人，新上了18台先进的焊接机器人，进一步提升了产品质量和效率;重特机械主动寻求动能转换的新产品、新技术，新上了电动叉车项目，填补省内空白;兴鸿源轮胎完成二期设备安装，产能达到年产1200万条。盛和纺织淘汰落后气流纺产能，新上一条高端无纺布生产线投入生产;荣德纺织新上宽幅地毯生产线，是国内第一家生产4.2米宽度地毯的企业。华耀汽车产业园一期投入试生产，新上国内第一条专用车车桥自动化生产线及整车生产线，主要生产13种专用车整车及车桥、悬挂系统等关键部件，实现了产品横向延长，产业链纵向延伸，有力推动了产业向高端迈进。环邦电子科技被纳入省级新旧动能转换重大项目库，围绕优势产品做精做特，新上的两条万吨级压力带材生产线投入试生产，设备全部独家定制，走在了行业前端。

(三)强化要素保障，厚植发展新优势。

大力开展“腾笼换鸟”，回收东盛环保、思瑞斯达等企业闲置土地337亩，新安置智慧物流智能托盘制造、通迈汽车等项目8个，进一步释放了发展新动能。加强园区基础设施建设，投资1200万元实施了蒙山三路北延、汶河二路东延、锣响路、保德河综合治理、园区管网改造提升等工程，园区承载力进一步提升。全力推进重点项目征地，完成了育英中学、徐家沟棚户改造安置区、蒙山二路北延征地及美瑞名墅征地扫尾，蒙山三路北延、育秀中学、蒙山酿酒、保德河综合治理等项目征地扫尾取得新突破，全部具备施工条件。强化手续办理，实行“店小二”式的全方位服务，为华耀汽车、蒙山酿酒等项目办理土地手续约700亩、办理不动产登记手续328.5亩，为通迈汽车、骏驰汽车等24个项目办理注册手续，服务的效率和水平进一步提升。

(四)持续改善民生，不断增进民生福祉。

加强农村基础设施建设，投资500万元，实施了岳庄小流域综合治理工程，硬化刘官庄、岳庄等村内道路2.58万平，新建白杨铺漫水桥一座，全面完成完成刘官庄、太保庄、宝德三个社区自来水改造提升工程。大力实施乡村振兴，聚焦群众生产生活环境改善、园区配套服务设施完善，加快推进徐家沟棚户区改造和刘官庄商贸小镇打造。目前，徐家沟棚户区改造已完成土地摘牌和工程预算，正在办理建设施工许可证;刘官庄商贸小镇完成规划设计，拆除危旧房屋50间。扎实开展脱贫攻坚工作，实施了总投资25万元的太保光伏发电项目，受益贫困户21户;设立孝善养老基金12.24万元，为70周岁以上贫困户发放补助金额13770元。全力开展卫生城创建工作，充分发挥村(社区)主体作用，细化任务，夯实责任，新上垃圾桶400余个，栽植各类苗木20余万株、各类花卉20万平，清理垃圾2万余方，粉刷墙壁10万余平。

(五)贯穿从严治党，进一步加强党的建设。

加强区村两级党员干部教育管理，组织党员干部到浙江嘉兴红船、河南兰考焦裕禄纪念馆接受革命传统教育，到县检察院教育基地及看守所接受了警示教育，组织收看警示教育片5次，组织开展了庆七一“不忘初心、牢记使命”主题演讲比赛，提高了党员干部整体素质。全面完成村两委换届工作，深入调研、研判，推进处置化解矛盾，配齐配强班子，圆满完成村“两委”换届任务，三年以上不发展党员村全部销号，宝德、李家保德等长期软弱涣散班子得到明显加强。加强村级活动场所建设，坚持高标准、严要求，投资360余万元，新建办公场所3处、扩建1处、修缮2处，12个村(社区)党建可视化平台桌椅全部更换，及时维修电脑等硬件设备，进一步夯实基层党建基础。全面从严治党，今年以来，处理问题线索10件，初核了结3件，正在初核2件，立案审查5件。深入村居(社区)、重点项目督查16次，下发督查通报14期，对1名违反工作纪律人员给予了停职处分，回家反省;对5名党员干部给予了党纪处分。抓好制度“立改废”工作，对12项机关工作制度进行了全面梳理，其中修订制度7项，新建制度4项，建立起用规章制度管人、管事、管权的长效工作机制。

二、202X年工作计划

初步确定202X年经济发展预期目标是：规模以上工业总产值、地方财政收入增幅分别达到16.4%、9.6%，在全市经济开发区综合排名中实现位次前移，在全省省级开发区综合排名前进10个位次。

一是坚持招大引强，推动转型升级。

全力打造临工蒙阴工业园、专用汽车产业园两个产业园中园，改造提升纺织服饰产业，为开发区高质量发展提供强有力的支撑。临工蒙阴工业园加快临工重托大型挖掘机结构件制造项目建设推进，力促重特机械电动叉车制造项目开工建设，打造成为临工集团千亿级产业链条重要一环。专用汽车产业园力促华耀汽车一期工程全面达产、二期工程快速启动，进一步强化产学研合作，建立院士工作站。加快推动济南骏驰汽车整车制造、水泊焊割专用车焊接机器人制造等项目落地建设，推进通迈汽车扩产能、增规模，进一步完善上下游产业配套。纺织服饰产业加快总投资15亿元的浙商产业园项目洽谈推进，力争尽快落地。力促世纪瑞凯服饰与上海三枪集团战略合作，实现品牌高端化。

二是持续优化环境，夯实发展基础。

加快实施汶河二路东延、蒙山三路北延、锣响路建设等工程，力争年底建成通车;加快推动棚户区改造和大社区建设，拉开新的发展框架，进一步提升园区承载能力。大力推行多层标准化厂房建设，深入实施低效闲置用地专项清理，完善落实用地退出机制，盘活存量土地，破解用地瓶颈。持之以恒抓好安全生产、社会稳定、环境保护等工作，营造优良发展环境。

三是强化党员队伍建设，凝聚发展动力。

组织党员干部到新泰开发区等先进开发区对标学习考察，进一步解放思想，开阔视野。全面从严管理党员干部，坚持严管厚爱、激励约束并重，完善考核评价机制，强化考核结果运用，营造风清气正的政治生态。以开发区体制机制改革为契机，积极对接上级政策，优化功能定位，形成园区发展强大动力。

第四篇：2019年开发区办公室工作总结及下一步工作计划-

2019年开发区办公室工作总结及下一步工作计划-范文汇编

篇一：2015年开发区办公室工作总结及下一步工作思路

今年以来，办公室紧紧围绕工委、管委会的中心工作及决策部署，围绕办文、办会、办事这一工作主旨，努力发挥出主意、当参谋、做助手、协调服务的职能作用，本着干就干好、干则争一流的宗旨，一心一意谋求加快发展之要务，聚精会神协调各项工作之落实。

一年来，办公室全员努力，团结协作，互勉互促，从大处着手，从小处着眼，较为圆满地完成了各项工作任务，并取得了较好成绩。已被县两办评为信息工作先进集体，另有2名同志被评为信息工作先进个人。年底前，我们将再努力争取：县级新闻宣传先进单位、档案管理先进单位，市级努力争取文明单位申报获得批准，省级河北开发区通讯先进单位、开发区年鉴组稿、撰稿先进单位，并认真协调做好各项工作考核验收工作。现将办公室一年来工作简要汇报如下。

一、认真组织做好政治理论和业务知识学习工作。为全力打造学习型开发区，提高全员队伍整体素质，按照工委、管委会《关于加强政治理论及业务知识学习实施方案》的要求，全年以贯彻落实党的十七大精神、为民、务实、清廉主题教育、解放思想大讨论活动等为主线，深入组织开展政治理论及业务知识学习。

学习中，做到了五有，即有组织、有计划、有内容、有效果、有督查，采取多种有效形式，先后邀请县委党校老师解读党的十七大文件精神、市县有关职能执法部门领导及业务骨干讲解新《公司法》、《劳动法》、观看先进人物事迹影像片等。为确保学习质量，做到规范统一，虚功实做，还根据全年学习计划制定了各个阶段学习提纲，把每周四作为全体集中学习日长期坚持。

严格了学习考勤制度，年终选优评先实行学习考勤一票否决，规范了学习笔记、心得体会等，促进了机关整体学习工作，受到了县督查组、县理论考核组的肯定。通过开展有组织、有计划的政治理论及业务知识学习，在全区形成了浓厚的学习氛围。与此同时，积极组织干部职工旨在提高综合素质的进修学习，今年有20名同志将完成中央党校本科函授学业，为促进开发区加快发展提供了人才队伍保证。

二、认真组织做好协调服务工作

一年来，在协调服务上，本着谋事、干事、干成事、不出事的宗旨，抓大不放小，点面兼顾，科学操作，全面推进。工作中，严格坚持三条原则。一是服务态度诚恳积极，出于公心，既一丝不苟，又任劳任怨、甘于奉献;二是注意工作方式方法，既要达到目标要求，又不失团结和谐;三是敢于负责，既勇于承担责任，讲求创新，又不失原则、务求实效。以确保机关高效、有序运转。

1、认真细致快捷贯彻落实好工委、管委会的决策部署。针对办公室工作的多变性，时令性等特点，为保证工作不走样，落实有成效，做到紧紧围绕工委、管委会的中心及工作部署开展好工作，办公室利用每周一次碰头会，每月一次总结会形式，对各项工作进行安排落实，努力做到严谨、严密、严肃，减少并克服人为失误，确保信息畅通、政令畅通、全区各项工作畅通。一年来，处理领导批示文件近千件，件件有落实，未发生工作上的失误，促推了招商引资、项目建设、基础设施建设等全局性工作深入开展，为全区完成全年各项工作任务作出了积极努力。

2、认真做好重大活动的协调服务与配合。严格工作程序，工作前按上级要求，谋划好工作方案，为领导当好参谋;工作实施中多提醒，当好领导的助手;工作后及时做好小结，做好情况的积累。今年，先后有全区全民创业大会、县主要领导调研、上级有关部门调研、市县领导项目观摩、运河大道工程开工仪式等数十个全区性的大的会议、活动，均按领导的指示要求组织落实，达到了预定的目的要求。

3、强化服务，积极配合。加强与各部门之间的协调配合，树立服务各部门工作就是服务全局工作的思想，努力做到横到边，纵到底，不间断，零缺陷，确保部门工作扎实推进。为此，办公室从信息中心、微机室、档案室到后勤、总务等部门全方位、多层次，服务及时到位，努力通过周到服务达到团结共进，形成在工委、管委会领导下的统一体，推动各项工作的纵深开展。

4、加强与开发建设有限公司的配合与服务。进一步转变观念，增强服务发展意识，积极主动为开发区投资主体开发建设有限公司全面开发建设做好区内外各有关部门的沟通协调，当好公司开发建设的铺路石。开发区公司进驻以来，先后帮助与县两办、县有关职能部门等联络，妥善做好公司工作人员的生活后勤服务，达到了公司负责人及员工的满意。

三、认真组织做好对外开放形象宣传工作

办公室全体人员进一步树立宣传也是生产力、宣传也是招商引资的思想，下大力气，在形象宣传上多做有用功。工作中，以事争一流的工作态度，不怕吃苦，加班加点，不断提高文字组织水平，提升开发区整体素质形象。在确保机关文件制发、拟写上报情况文字材料、日常文字工作有序进行的同时，充分发挥两个网页、两个电子屏幕、《开发区信息》、《开发区简报》、《信息参阅》的作用，为领导提供有价值信息参考。

四、认真组织做好后勤服务管理工作

在后勤服务管理上，坚持以人为本，努力做好服务这篇文章。在食堂服务管理上，本着勤俭节约不浪费，又不断提高饭菜质量的原则，把管理服务工作深化细化到每一个环节，减少不必要的浪费，让全体干部职工得到更大实惠。加强餐厅、操作间及工作人员的监督管理，增强食品卫生安全意识，从根源上堵塞漏洞，确保饮食安全。认真做好上级及来宾来客的接待服务工作。今年，机关餐厅先后接待上级及来宾来客约180桌(次)，达到了就餐者的满意。与此同时，对食堂的原材料采购实行经办人、主管人、负责人三人管理负责制，透明运作，有效监督，做到账目清晰，管理更加科学;在卫生服务管理上，科学合理划定卫生责任区，完善了服务办公大厅卫生管理制度，强化了卫生值班班组的责任，并不定期的组织各班组负责人进行观摩评比，使卫生管理工作做到了日常化、规范化、制度化，各项卫生保洁工作有序开展，营造了整洁的卫生工作环境;在办公用品配置上，坚持按需统一采购制度，做到有请示、有计划，既保证各部门业务工作正常开展，又不购置多余的办公用品，最大限度的节约资金。此外，积极配合主管领导做好各部门工作用车的调剂，保证各项工作顺利开展。

五、认真做好队伍自身建设管理工作

开发区是对外开放的窗口，各个部门就是这个窗口里的一面镜子。为此，办公室注重加强对队伍的自身建设，除做好政治理论和业务知识学习，为不断适应开发区加快发展增脑充电外，进一步加强了四会、两清楚教育与培训，历练队伍，真正培养一支拉得出、能干事、打得赢的队伍。

通过学习教育，增强了办公室全体干部全局意识、责任意识、创新意识、服务奉献意识、发展意识。在落实上，坚持全区做到的办公室率先做到，不折不扣的贯彻执行好各项规章制度，发扬吃苦耐劳、任劳任怨精神，努力造就开发建设的多面手，淋漓尽致发挥好中枢作用，整体推进了办公室工作的开展。除日常工作外，在党员管理、来人来函信访接待、应急事件处理等方面都有新的建树。滤布

应该说，一年来，办公室在发挥参谋助手作用上有了新的拓展，在讲求实效、协调服务、减少失误上有了新的突破，在后勤保障上有了新的加强。这其中与领导和各部门的大力支持是分不开的。从办公室自身来讲，在工作上更加注重与各部门之间的协调联动、团结协作，更加注重发挥每一个人的主观能动性，更加注重发挥集体智慧和发扬团队精神，从而确保了办公室全年各项工作的顺利开展。下一步，将认真总结经验，弥补不足，使各项工作更上一层楼。为此，将从以下几方面抓好落实。

1、进一步提高协调服务能力。强化服务意识，提高服务水平，以服务服从工委、管委会中心工作为主旨，本着办公室工作无小事的原则，强化与各部门沟通配合，把协调服务端口前移，深化服务每一个细节。一方面，加强与各个部门通力配合，努力确保项目引得来，服务跟得上，促进企业加快运营和项目加快建设;另一方面，最大限度发挥信息中心、档案室等部门的作用，研究搜集有参考价值的信息，为领导决策和全区产业发展做有益参考。

2、进一步推进机关效能建设。严格落实各项规章制度，规范工作程序，加强各项工作的督导落实。强化工作的严谨性和程序，多在严、细、高、快、实上下功夫，提质、提速、提高办事效率，不断塑造开发区对外开放窗口的新形象。、进一步围绕中心工作做好调研。按照工委、管委会确立的新的发展思路，针对目前土地、招商引资、基础设施建设等方面新情况，加强新区建设、提升大项目承载力方面的调研，为助推开发区加快发展积极做好政策研究。

4、进一步做好后勤服务保障工作。下大力气营造良好的工作环境、学习环境、生活环境，使得全体干部职工全身心的投入到开发区的建设发展中。

5、进一步加强队伍建设，不断提高队伍整体素质。本着谋事、干事、干成事、不出事目标要求，在强化政治理论和业务知识学习的同时光大发扬不甘示弱、思考奋进、团结奉献的开发区精神，努力锻造吃苦耐劳、知难而上、事争先进、业争一流的干部队伍，加快推进开发区跨越式发展。篇二：开发区管委会办公室2015年工作总结

2015年，在区委区政府、管委会的正确领导下，办公室领导班子带领全办同志认真学习贯彻十七届三中全会精神，以三个代表重要思想为指导，按照认真、高效、协调、服务的工作思路，紧紧围绕开发区中心工作，服务大局，以打造创新、服务、进取型办公室为目标，着眼于规范工作，建章立制，努力调动全办同志工作的积极性、主动性和创造性，加强团结协作，迅速形成合力，确保各项工作有序进行，取得实效，为开发区的建设与发展做出了应有的贡献。

一、强化学习意识，全面提高各项工作质量

在日常工作中，引导办公室工作人员自觉积累多学科的专业知识和最新信息，形成在学习中工作、在工作中学习的良好风气，创建变满足现状为奋起直追的良好氛围。

一是严格把关，公文水平进一步提高。文字综合工作是办公室工作的重点，综合办工作人员坚持高标准、严要求，认真做好了管委会各类会议的记录和文字综合材料的起草，共撰写领导讲话、致辞、总结、调研报告、会议纪要、年鉴、大事记和各类汇报材料240余篇，180余万字，得到了委领导的充分认可。同时，进一步规范了发文格式，保证了发文质量。

二是做好政务公开和信访接待工作。按照市政务公开领导小组的要求，配合区政府及时更新和调整政务公开行政许可事项。接待信访案件50余件，接访千余人次。在相关部门的配合下，均给予了较为满意的答复，有效保障了管委会日常工作的正常运转。与市法制办沟通，协调处理的高花镇夏家村与65639部队的土地权属争议问题。

二、增强服务意识，努力塑造窗口形象

办公室作为全区的中枢部门，要始终树立好高效、务实、便民、开放的政府窗口形象，强化办公室工作无小事的责任意识，培养全办人员敬业奉献的工作态度。雷厉风行、精益求精、勤奋好学、吃苦耐劳、团结协作是办公室多年以来一直提倡的工作精神。

三是加强管理，后勤保障工作明显改善。精心周密做好会务安排及服务工作。全年共进行大中型会议接待服务30余次，小型会议服务200余次。及时维护奉达大厦、综合楼等五个办公楼的公共设施;与相关部门配合完成了办公用房的调整、办公设备配置及电话线、网线的改造、升级工作;合理配餐，保证卫生，较好地完成了各类大型会议的就餐和管委会职工的就餐任务，未发生一例食物中毒事故;加强车辆调度管理，对管委会班车线路进行了调整，节约了运行成本，加强对驾驶员的安全教育，做到了准时出车，安全行车，未发生一起交通事故;坚持时时清扫，较好地完成了主办公楼的日常卫生保洁工作。严格落实值班制度，确保值班人员严格执行值班制度，昼夜在岗，勤督促，多检查，确保每月底安排印制值班安排表，并发到每位同志手中，同时建有值班日志、电话记录本，要求值班人员认真填写。

四是认真细致地做好了集团公司的各项工作。较好地完成了非编人员的人事管理交接工作，顺利移交五险一金帐户，完成工资发放的交接工作，共计交接劳动合同 118份，人事档案145卷;认真完成了管委会机构调整涉及的相关工作，及时为解聘人员办理经济补偿，同步解决续聘人员五险一金的缴费连续工作;准确细致地完成劳动合同的重新签订、五险一金的转移及缴纳和档案转递工作;建立健全公司各项管理制度，设计制作人员信息管理系统，加大人事管理工作力度，加强日常业务管理工作，建立临时用工制度。

第五篇：开发区2017年工作总结和2018年工作计划

开发区2017年工作总结和2018年工作计划

（2017年10月22日）

一、任务完成情况

（一）教育工作：一是按照市政府要求，“全面改薄”和解决大班额工程需完成10个项目。其中4个项目已完工投用，1个正进行建设，剩余5个计划10月底前开工。***附属工程准备招标。引进餐饮集团，托管10所学校食堂。二是与***签约合作，托管***；与京冀***组成教育联盟，合力抱团发展。三是完成**名在编教师和**名后备教师招聘；四是7项教育综合改革全面推进。

（二）卫计工作：一是完成市下达的任务目标，截止8月底，全区出生人口性别比101.1，合法生育率96.5%；二是集中改造四个乡镇卫生院（社区卫生服务中心）医疗垃圾处理和医疗废水处理系统、消防安全设施，以及***卫生院供暖设施。

(三)人社工作：一是****共获资助600万元；二是&&人才公寓样板间和人才公寓服务中心完成升级建设，现正进行家具家电安装工作。三是完成高层次人才认定**人，**名大学生获批就业创业补贴，位居全市第一。四是……家企业获批市级就业见习基地，为全市最多。

或活动场地，达不到办学条件标准，如%%%小学无功能室，建议在原有基础上扩建，或将院内村支部改建为学校综合楼；***小学无活动场地，教室和功能室都严重不足，致使个别年级只得合班，引起家长投诉，需尽快完成张庄小学附属工程，将其改为教学点。三是农村教师离家远，中午无休息室，无伙房，交通不方便，建议利用周边闲置资源，解决教师宿舍问题，联系交通集团，解决班车问题。四是城区学校招生规模增长迅速，大量区外户籍人员占用我区教育资源，给教师招聘和学校建设增加压力，计划明年严格招生制度，区外户籍的重点解决企业正式员工子女（有五险一金），其他人员在有担保人的前提下，自愿缴纳教育捐赠金，捐赠金全部纳入开发区教育发展基金，用于支持贫困学校和奖励有突出成绩的学校。五是合作办学方面，*****对合作学校的双重考核督导，增加学校压力，下一步计划合二为一；区内其他学校对共享省城教育资源的呼声较高，下一步计划扩大跟岗交流和培训范围。六是改革力度需进一步加强。我区教育改革虽取得一定成效，但力度不够，狠劲不足，已部署学校重新制定教师绩效考核方案，争取下一次教师绩效工资、班主任津贴、校长奖励性职级工资明显拉大差距，充分调动教育系统上下工作积极性。

作），该辖区预防接种门诊承担着全区90％流动人口的疾控工作。争取在2017年招聘专业免疫人员10名，以此承担全区免疫工作的指导和监督。

（三）养老工作：全区共有养老机构4家，其中公办1家，民办3家（1家正装修，还未开业）。存在问题主要有两点：一是敬老院至今未办理消防验收，无法办理图审，因此导致无法进行消防改造。建议协调图审办、消防支队和养老机构进行会谈，专项研究方案，消除安全隐患。二是养老机构服务质量普遍不高，硬件较为落后，管理服务人才短缺，养老护理员持证上岗比例较低。建议推进养老机构公办民营改革，发挥市场化作用，同时加强区内养老护理人员培训，提高持证上岗比例。

（四）文化工作：一是部分社区（村）综合性文化服务中心面积不达标：2017年底，省文化厅对基层文化服务中心进行考核，市文广新局要求我区达标率完成100％。目前还有部分社区站舍不足200平，小广场不足500平。建议依托党组织活动场所，整合空闲学校及空闲民房等资源，确保10月份以后市、省两级考核达标。二是缺少文化专业人才。因经常组织文艺培训、文艺演出、广场舞比赛等活动，需招聘或区内调配文艺专业人才；另外，根据上级有关规定和我区实际，还需配备专业文物工作者和公益电影放映

建立社区卫生服务站（点）；加强免疫应急队伍建设。

（三）全力促进人才就业和劳动保障。一是积极落实就业相关政策，办好职工职业技能大赛；做好各项人才项目的申报，引进双高人才，做好人才公寓的管理和使用。二是加大对定点医药机构监管力度，做好各项社会保险的征缴和落实。

（四）合力探索多种养老服务模式。一是继续实施中心敬老院硬件软件改造升级，推进智慧社区养老服务体系建设。二是严格规定，落实低保、五保、优抚、残联等政策。

（五）大力弘扬地方传统文化。改造提升基层综合性文化服务中心的各项功能，开展文化文艺培训和各类群众文体活动；继续开展送戏下乡和电影进村活动。

此外，充分发挥政务服务中心联审联办机制作用，提高项目落地速度，加强企业跟踪服务。