第一篇:信用社合规演讲稿——合规促进效率提升 (大全)
各位领导:
大家好!我演讲的题目是《合规促进效率提升》
提到“合规”,在座的大家都不会陌生,因为它时时刻刻都体现在我们的工作中,信用社合规演讲稿——合规促进效率提升。如果美国人来停车,只能停八十辆,因为美国人的车大;要是德国人来停车呢,可以停一百辆,因为德国人守秩序;如果日本人来停车,则可以停一百二十辆,因为日本人的车小;但是如果中国人来停车,也许只能停两辆,入口一辆、出口一辆。我想这个比喻不是有意要贬低我们的国民素质,而是想通过这个故事来告诉大家一个事实:那就是对规则进行认真贯彻落实,也就是我们所说的合规,可以最大化的整合现有的资源,将其合理安排,有序的使用,以保证目标的实现。这就是合规对于效率的保障。
自从我进入信用社工作以来,听得最多的就是合规操作。
任何一种文化的形成,都必然有孕育其发生成长的合适土壤,合规文化亦是如此。当前,正值信用社改革发展的关键时期,合规操作,对信用社的发展有着至关重要的作用。我们每个人都要明确在履行职责过程中自己该做什么、不该做什么,自觉规范、约束自身的行为,使自己的行为符合信用社的规定。
当然合规操作,并不是一句挂在嘴边的空话。有时,总是觉得有的规章制度在束缚着我们业务操作,在制约着我们的业务发展,细细想来,其实不然,各项规章制度的建立,不是凭空想象出来的产物,而是经历了许许多多血的教训总结出来的。只有严格按照各项规章制度办事,我们才能更好地保护自己、单位和广大客户的利益,演讲稿《信用社合规演讲稿——合规促进效率提升》。而要长期一贯按规章制度办事,确实不是一件轻而易举的事,会遇到很多这样那样的困难。但不能就因此而心灰意冷,要用意志战胜困难,要用毅力长期与合规作为伙伴。
工作中,只要我们每位员工都把合规作为一种精神愉悦,作为一种道德修养,作为一种本领历练;在规章制度执行上,不怕吃苦,不怕受累,不怕麻烦;对待合规要求,要以锲而不舍的精神,反复实践,反复磨炼,达到持久成习,使合规行为宛如自然,使依法合规经营成为一种习惯。那么,在习惯合规的过程中,无论体制如何变化,无论领导班子怎样更迭,无论人力资源如何组合,任何力量都不能改变惯之成习的合规。这样,最终呈现在我们面前的,就是合规的升华,就是合规文化的形成。
总之,只有在工作中严格要求自己,通过认真学习教育,深化对合规操作的认识、深化对规章制度的学习和理解、深化对业务经营中风险的领悟、深化对风险防范要点的把握,增强执行制度的能力和自觉性,在全社形成事事都有合规守法的工作标准,处处都有严格的合规经营的纪律约束,才能使依法合规成为全员的自觉行动和良好习惯。我想,如果全社的员工都这么做了,那么就会在人们心中筑起一道坚不可摧的制度长城,也就会形成有我们信用社自己特色的合规文化,我们泸县农村信用社的明天就会更加美好!
我的演讲结束,谢谢大家!
演讲稿 范文网。第二篇:邮政银行合规管理年演讲稿:合规促进效率提升
邮政银行合规管理年演讲稿:合规促进效率提升
各位领导:大家好!我演讲的题目是<<合规促进效率提升>>提到“合规”,在座的大家都不会陌生,因为它时时刻刻都体现在我们的工作中。我曾经从《读者》上看到这么一则比喻:假设一个停车场有一百个停车位。如果美国人来停车,只能停八十
辆,因为美国人的车大;要是德国人来停车呢,可以停一百辆,因为德国人守秩序;如果日本人来停车,则可以停一百二十辆,因为日本人的车小;但是如果中国人来停车,也许只能停两辆,入口一辆、出口一辆。我想这个比喻不是有意要贬低我们的国民素质,而是想通过这个故事来告诉大家一个事实:那就是对规则进行认真贯彻落实,也就是我们所说的合规,可以最大化的整合现有的资源,将其合理安排,有序的使用,以保证目标的实现。这就是合规对于效率的保障。自从我进入信用社工作以来,听得最多的就是合规操作。通过省银监局《》和省联社《题》中通报的多起案例,特别是河北邯郸农行金库今年发生的5100多万元现金被盗这一特大案件,更是揭示出日常工作中的有章不循,制度执行不严的危害性,给我们一次次敲响了警钟,时刻提醒着我们要严格遵守法律法规和各项规章制度,只有这样,才能把工作干好。同时,金融行业的特殊性也要求我们必须一切合规。任何一种文化的形成,都必然有孕育其发生成长的合适土壤,合规文化亦是如此。当前,正值信用社改革发展的关键时期,合规操作,对信用社的发展有着至关重要的作用。我们每个人都要明确在履行职责过程中自己该做什么、不该做什么,自觉规范、约束自身的行为,使自己的行为符合信用社的规定。当然合规操作,并不是一句挂在嘴边的空话。有时,总是觉得有的规章制度在束缚着我们业务操作,在制约着我们的业务发展,细细想来,其实不然,各项规章制度的建立,不是凭空想象出来的产物,而是经历了许许多多血的教训总结出来的。只有严格按照各项规章制度办事,我们才能更好地保护自己、单位和广大客户的利益。而要长期一贯按规章制度办事,确实不是一件轻而易举的事,会遇到很多这样那样的困难。但不能就因此而心灰意冷,要用意志战胜困难,要用毅力长期与合规作为伙伴。工作中,只要我们每位员工都把合规作为一种精神愉悦,作为一种道德修养,作为一种本领历练;在规章制度执行上,不怕吃苦,不怕受累,不怕麻烦;对待合规要求,要以锲而不舍的精神,反复实践,反复磨炼,达到持久成习,使合规行为宛如自然,使依法合规经营成为一种习惯。那么,在习惯合规的过程中,无论体制如何变化,无论领导班子怎样更迭,无论人力资源如何组合,任何力量都不能改变惯之成习的合规。这样,最终呈现在我们面前的,就是合规的升华,就是合规文化的形成。《你在为谁工作》,是我们全社员工的必读书,通过认真的阅读和思考,使我明白:无论做什么工作,面对的工作环境无论是松散,还是严格,都要以饱满的热情,认真地工作。在工作中不管作任何事,都应将自己的心态放空,要抱着学习的态度,将每一次任务都视为一个新的开始,一段新的体验,一扇通往成功的机会之门。同时我们应该把工作看作是一个施展自己才能的舞台,只有在追求自我价值的实现过程中,才能最大限度地发挥自己的潜能,最大限度地服务于社会。总之,只有在工作中严格要求自己,通过认真学习教育,深化对合规操作的认识、深化对规章制度的学习和理解、深化对业务经营中风险的领悟、深化对风险防范要点的把握,增强执行制度的能力和自觉性,在全社形成事事都有合规守法的工作标准,处处都有严格的合规经营的纪律约束,才能使依法合规成为全员的自觉行动和良好习惯。我想,如果全社的员工都这么做了,那么就会在人们心中筑起一道坚不可摧的制度长城,也就会形成有我们信用社自己特色的合规文化,我们泸县农村信用社的明天就会更加美好!
第三篇:信用社合规文化建设演讲稿
合规 从我做起!
古蔺联社二郎信用社张莉
尊敬的各位领导、各位评委,亲爱的同事们:
大家好!
今天我要演讲的题目是《合规,从我做起》。
在市场竞争大潮中,人们越来越认识到,优秀员工是企业生存发展的重要基础,企业稳健发展离不开优秀员工,它是企业提高核心竞争力,实现永续发展的基石。
我们如何才能成为一名优秀的员工呢?可能有的人会说,优秀员工要有卓越的能力,要有良好的心态,要勤奋刻苦,要忠于职守等等……。
不错,优秀员工确实应该具备这些素质。但是,最近我读了一本书,书名叫《成功——从优秀员工做起》,里面有一句话,让我印象非常深刻:“优秀,它更是一种习惯”。伟大的哲学家亚里士多德曾经说过:“我们每一个人都是由自己一再重复的行为所铸造的,因而优秀它不是一种行为,而是一种习惯。”所以我认为,优秀它不仅需要满腔热情,远大的志向,更需要我们具备做人做事的良好习惯。可我们在工作中又要怎样培养这种良好的习惯呢?在我看来,这个问题的答案再简单不过了,那就是:从我做起、从现在做起、从合规做起。
今年,我们信用社一直都在大力加强合规文化建设,我们都充分意识到了“合规”的重要性。是的,“国有国法,家有家规”,对于农村信用社这个“大家庭”来讲,我们的“家
1规”就是各项金融法规与规章制度。农村信用社作为金融企业,具有高风险的特点,而各项法规与规章制度则是工作的基础,离开了各项制度,信用社的管理经营就无从说起。
在日常工作中,我们都知道有风险防范,也知道要合规操作,但是往往没有放在心上,也没有养成良好的习惯,结果屡屡被检查出一些不该犯下的不规范操作,在后来的整改过程中,自身也感到后悔。尤其像我们一线柜员,每天和现金打交道,更是每个环节都不能疏忽,比如“现金收入先收款后记账,现金付出先记账后付款”,“大额换人复核”、“离柜退屏,收章锁箱”等等,稍有疏忽就可能造成无法挽回的损失。
车行千里始有道。作为一名临柜员工,每天与形形色色的客户交流,曾经有一件难忘的小事就使我明白:“合规”不但与我们息息相关,并且,它就在我们身边,就渗透在每一个数字、每一张传票、每一个抉择之中!
记得去年的某一天,一名客户拿着一张50万元的现金支票,前来办理取款业务。我核对完各项填写要素,发现预留印鉴与实际不符,少了一颗个人印鉴,而客户声称急着用钱,因为是熟人,一定要我“灵活处理”。说实话,从情理而言,我们是在乡镇工作,地方不大,时间长了,与一些经常前来办理业务的客户就慢慢熟悉起来,尤其像这样的大客户,关系一直都不错,似乎应该网开一面,行个方便;但是,理智告诉我,作为一名金融工作者,要忠于职守,要遵守制度,要对客户负责,也清楚违规的后果!怎么办?最后我别无选
2择,只能婉言拒绝了。没想到客户一下子发起了火,脱口说出难听的话,并且向我的领导投诉,说我业务办理错误百出,服务态度极差。当时我真的很委屈,眼泪就在眼眶里打转。
时隔不久,我还在郁闷地调整情绪的时候,这位顾客突然又出现在我的柜台前!我的心一下提到了嗓子眼,正当我忐忑不安、准备硬着头皮接受责难的时候,他却出乎意料地说:“小张啊,实在对不住啊!原来是我们的会计保管不善,丢失了印鉴!我不知道,她也没有及时通知你们。”那一刻,我所有的委屈都化为了一个释然的微笑。
尽管暂时遭受了委屈,但是,坚守“合规”的信念,最终让我不仅维护了金融规章制度的威严和本社的信誉,更赢得了人与人之间的理解和尊重!我第一次真切地感受到“合规”就在我身边,似乎从懵懂模糊中豁然开朗:原来,“合规文化建设”不仅需要有“规”有“矩”,更需要我们每一名员工从我做起,从细节做起。我想,如果我们每一名员工都做到了这一点,并且坚持下去,形成良好的习惯,那么,我们人人都会成为优秀员工,我们信用社的明天,也一定会更加辉煌!朋友们,人生如棋,落子无悔!愿我们在信用社这个大家庭里,无论在哪一个岗位上,珍惜每一天的美好时光,渡过每一段灿烂美丽的人生!让我们从一点一滴做起,合规操作每一项,快乐工作每一天!合规,从我做起!
我的演讲完毕,谢谢大家!
对修改后的演讲稿进行练习,于11月28日下午14:
30至联社人力资源部报到,联系人:胡蜀梅。
第四篇:周璇心得体会 合规促进效率提升
合规建设年心得体会
提到“合规”,在座的大家都不会陌生,因为它时时刻刻都体现在我们的工作中。我曾经从《读者》上看到这么一则比喻:假设一个停车场有一百个停车位。如果美国人来停车,只能停八十辆,因为美国人的车大;要是德国人来停车呢,可以停一百辆,因为德国人守秩序;如果日本人来停车,则可以停一百二十辆,因为日本人的车小;但是如果中国人来停车,也许只能停两辆,入口一辆、出口一辆。我想这个比喻不是有意要贬低我们的国民素质,而是想通过这个故事来告诉大家一个事实:那就是对规则进行认真贯彻落实,也就是我们所说的合规,可以最大化的整合现有的资源,将其合理安排,有序的使用,以保证目标的实现。这就是合规对于效率的保障。
自从我进入信用社工作以来,听得最多的就是合规操作。通过省银监局和省联社通报的多起案例,更是揭示出日常工作中的有章不循,制度执行不严的危害性,给我们一次次敲响了警钟,时刻提醒着我们要严格遵守法律法规和各项规章制度,只有这样,才能把工作干好。同时,金融行业的特殊性也要求我们必须一切合规。
总之,只有在工作中严格要求自己,通过认真学习教育,深化对合规操作的认识、深化对规章制度的学习和理解、深化对业务经营中风险的领悟、深化对风险防范要点的把握,增强执行制度的能力和自觉性,在全社形成事事都有合规守法的工作标准,处处都有严格的合规经营的纪律约束,才能使依法合规成为全员的自觉行动和良好习惯。我想,如果全社的员工都这么做了,那么就会在人们心中筑起一道坚不可摧的制度长城,也就会形成有我们信用社自己特色的合规文化。
六里坪信用社
周璇
二〇一〇年四月二十日
第五篇:信用社合规学习心得
学习心得
我今年刚刚参加工作,作为农村信用合作社的一名普通员工,我一直严格要求自己,严格按照各项规章制度合规操作,认真学习农村信用社的有关法规和各项金融方针政策。但是仍感到自己在知识、能力上有很大差距,针对自己平时的工作情况,我进行了认真的自查,以便自己能认识到自己的不足,以提高自己的能力和素养,更好地开展以后的工作。
首先,在思想上严格要求自己,树立科学的发展观,不参加任何非法行为。认真执行好农村信用社各项规章制度,坚持各种安全防范措施,按时上下班,工作态度端正,以饱满的工作热情投入每一天的工作。
其次,是在日常的工作中,和同事和睦相处,互相信任,互相督促,互相监督,共同进步。
再次,各项规章制度完善执行到位。办理存取款、转帐业务时,能按规定进行操作;大额支取现金时,要求出示证件,并及时登记审批;在办理开、销户、挂失、定期存款未到期支取等业务时按有关规定,要求出示身份证,并验证其真伪,并且留下复印件认真审查,严格按制度办理;实行双人复核、双人轧帐、双人临柜等制度,坚守岗位,不脱岗;实行印、证分管,管理好重要空白凭证,及时清点,认真核销;临时离岗时,印、证入箱,营业终了,认真核对帐务,重要空白凭证入库保管;
但是,通过这次认真的自查,我也从中发现了自己存在不少问题:
1、缺乏创新,按部就班,很多工作只是会做却不明白为什么这样做,缺乏思考。2有时侯粗心,临时离柜时电脑没有退至初始状态。
3、办理业务时,有时较为粗心,较忙时常忘记让客户签名,致使凭证要素存在不齐全或不规范等情况。但通过这次自查,我已改正这些问题。
在今后的工作中,我将继续发扬优点,努力改正缺点,严格约束自己,恪尽职守,兢兢业业,以认真负责的态度做好每天的工作,严格规范自己的业务操作,追求每一分的进步。
**信用社* *
2011年9月28日