自查自纠和学习情况汇报

第一篇：自查自纠和学习情况汇报

学习和自查自纠情况汇报

人力资源部、企业管理部：

对此次关于涉及几个部门的错用卷烟原辅材料的处理通报，我部门高度重视，于8月13日上午召开了由所有管理人员和各班组负责人参加的骨干会议，会上就此次事故发生的原因、造成的后果等等，结合本部门具体情况，展开讨论、分析，并将《通报》于8月13日中午之前下发各个班组，由各班组负责人负责进行组织学习和开展自查自纠活动，8月14日下午由各分管领导带头对各班组进行了检查。学习、纠正记录（摘要）：

一、强化逐级汇报制度和逐级下达制度，各班组人员发现异常，必须在第一时间向班组长汇报，各班组负责人对班组的工作任务、人员状态、做事细节以及班组的突发事件必须清楚、明白，掌握全面，并在第一时间报告分管领导，分管领导要及时将突发、异常情况向主管领导汇报，反之亦然，确保工作安排的信息畅通、有序。

二、我们常谈，谣言止于智者。不传、不信，应该成为我们的日常的工作准则，谁的话都信，必然会出现管理混乱，造成不良后果。今后，凡涉及部门工作的方方面面，特别是突发的一些与管理惯例相悖的事情，在没有公司和部门的正式通知的情况下，应采取暂停执行，逐级请示确认，最后以

部门主管领导和部门正规通知为基准的办法。

三、如果我们的食堂发生错用原辅料，后果比这更加严重，民以食为天，食以安为先，为什么我们的采购制度里有‘必须向供货商索取有效的卫生许可证及产品检验合格证或化验单’这一条，还不就是为了保证大家吃的安全，吃的放心！所有的制度都不是摆设，不严格执行制度，迟早要出事。食堂要严把食品原辅料的采购、储存、使用关。每个环节的变更，必须以部门正规文件为依据，否则，必须不折不扣地执行各项规章制度的每一节、每一条。所有人员对照相关制度，看有没有图省事、走捷径、不认真的事情发生，各班组要继续组织学习各项规章制度，使每个员工对相关制度了如指掌，在平时工作中，负责人要加强监管制度执行过程，各种工作流程的每一项都不能越过、马虎、遗漏。

四、我们开展创新管理年活动，是为了查找差距，使所有的制度更进一步完善，我部门很多职工提出了许多宝贵的建议和意见，这是非常值得肯定的。各班组上报的规章制度的梳理和整改，服务中心办公室正在进一步修订和完善，但是，有一条必须明确，建议也好，通知也好，整改措施也好，当没有以服务中心的名义（盖章）正规下发时，必须按原先的规章、条例执行。

服务中心

二○○八年八月十四日

第二篇：自查自纠学习汇报（推荐）

自查自纠学习汇报

按照镇纪委的工作部署和镇党委要求，本人认真学习了《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，对深入开展党风廉政建设活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识，通过学习，进一步增强了纪律观念，增强了自律意识，自觉遵守《规定》和廉洁从政的各项相关规定，坚决地做到了在思想上、政治上、行动上与中央保持高度一致。坚决远离有令不行、有禁不止、以权谋私、不给好处不办事、给了好处乱办事等不正之风的行为。

依照《规定》内容，本人对照《规定》中的“八项禁止”、“四十一条不准”和超名书记的讲话精神，结合自身的工作履职情况以及在勤政廉政方面的表现，重点从思想意识、纪律作风、工作能力等方面进行了深度的自我剖析，形成自查自纠报告如下：

一、存在的主要问题

1、理论学习被动。学习不够深入、不够透彻，存在实用主义，要用什么才去学什么。不够重视理论学习，学习的自觉性、积极性和主动性不足。学习停留在一般化，学习专题不突出，针对性不强。思想上比较保守，使得平时工作安排解决一些问题上不够大胆、主动，深入基层次数比较少。

2、为人民服务宗旨意识不够牢固。没有把为人民服务作为最高的标准和人生追求，亲民爱民思想树立得不牢固，不能始终做到心里装着群众、凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，做群众的贴心人。

3、工作作风不够扎实，开拓创新意识不强。在日常业务工作中疲于应付日常事务，工作主动性与对所财务管理的研究较为欠缺，对自己的工作缺乏系统的研究和考虑。

二、存在问题的主要原因

思想上认为学习不能解决当前快速发展经济的难题，而是要靠项目来支撑，要靠经济总量的增长，因而有意无意地放松了学习。加之工作本身十分繁忙,挤出来学习的时间非常有限，出现了把学习当作软任务，把业务工作作为硬指标的情况。

全心全意为人民服务的理念不够牢固，公仆意识和群众观念有所淡化。没有足够的时间用于调研、了解群众思想工作方面的想法、自身的工作困难等。在管理工作中多数采取下派任务，一定程度上忽视了制度的完善，导致少数干部中存在一些推诿扯皮、不深入群众等歪风，影响到政府整体形象、经济社会发展和群众利益。一是思想上对政府班子建设重视不够，没有从内心深处把之当作一件大事来抓；二是及时发现政府班子自身存在问题、采取措施克服矛盾，还做得不够充分；三是作风建设与制度的融合做得还不好，长效工作机制尚未真正建立起来。

三、整改措施及今后努力方向

作为一名基层干部，对照《规定》教育活动提出的要求，通过自我剖析，发现自己还存在不足，必须引起高度重视。今后，要在创新思想观念上下功夫，要坚持牢固树立机遇意识、超前意识、总量意识，吸收经济社会发展中的一些新思想；要在在优化工作作风上下功夫，身体力行地带头纠正自己的问题和不足；要在促进科学发展上下功夫，真抓实干、开拓创新、务求实效，促进经济又好又快发展；要在学习贯彻《规定》上下功夫，认真钻研、模范遵守。在今后工作中，自己要着眼于大思路、大视野、大举措来推动全乡经济和各项事业的大发展；要开动脑筋，着力研究适应农村经济发展的新方法、新举措；要立足资源，瞄准市场，发挥优势，突出重点，大力发展特色农业；要跳出农业抓农业，跳出求发展，加快全乡整个经济结构的调整：要带头转变观念，带头开拓创新，克服求稳和保守思想。坚持严以律已，带头执行廉洁自律的规定。自重、自省、自警、自励，常修为政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害。秉公用权，为党、国家、人民谋富。真正做到一身正气、一尘不染，升华立党为公、执政为民的境界，做到以赤诚之心投身事业，以感恩之心回报组织，以平常之心对待得失。作为乡镇领导干部，自己要时刻意识到肩上沉甸甸的责任，在今后工作中，不求名利、不计得失，始终保持旺盛的工作斗志，强烈的事业心和责任感，献身事业、献身群众，不畏压力，勇挑重担，切实肩负起强乡富民的神圣使命。实事求是，是我们党理论联系实际，密切联系群众的法宝，也是我们党永远立于不败之地的可靠保证。在今后的工作中我要坚持带头讲真话、办实事、求实效，凡是群众提出的合理要求，要办好、办实，绝不以牺牲群众利益为代价换取自己一时的政绩。古语有云“求其上者得其中”，“廉政准则”教育活动的开展，已经为政府机关的执政水平树立了“求上”的标杆。因此自己必须创新思想观念，不断深化“廉政准则”教育活动的影响，为持续发展提供动力保障；不断优化干部作风，为引导发展提供组织保障；不断优化发展环境，为促进发展提供软实力保障，确保全乡经济社会和各项事业持续又好又快发展。

三、自纠措施及下步打算

第一、坚持做到勤学、精学、终身学，做到自觉加强学习，接受教育，不断进步。努力提高政治素质，提高业务素质，以适应工作不断发展的需要，真正体现与时俱进的要求。

第二、切实加强理论学习，提高政治素质。正确处理工作和学习的关系，努力摆脱繁杂事务，挤出更多的时间学习政治理论、努力充实，以适应新形势的要求，适应本职工作的需要。

第三、进一步转变工作作风，彻底杜绝那种对待基层人员群众“门难进、脸难看、事难办”的官老爷作风，深入基层群众，了解基层群众的疾苦，多为基层群众办好事、实事。同时要严格按照 “八项禁止”、“四十一个不准” 要求规范自身行为。

潘庆贤

二○一二年九月十二日

第三篇：领导干部学习贯彻自查自纠汇报

领导干部学习贯彻《廉政准则》个人自查自纠情况

汇报

邓正海

我通过学习贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，结合本单位工作实际及领导干部个人自身的思想和工作实际，重点对照《党员领导干部廉洁从政若干准则》规定的52个“不准”情况，深入进行自查自纠，认真开展批评和自我批评，现就自查自纠情况做如下汇报。

一、认真学习，充分认识贯彻落实《廉政准则》的重要意义 中央印发了《党员领导干部廉洁从政若干准则》，这是党中央为解决当前反腐败工作中出现的新情况、新问题，进一步加强党员领导干部廉洁自律工作采取的一项重要举措。《廉政准则》突出防止以权谋私、防止利益冲突，在禁止“利用职权和职务上的影响谋取不正当利益”等8个方面，对党员领导干部提出了52个“不准”，并充实完善了相应的实施与监督制度。是一部规范党员领导干部廉洁从政行为的重要基础性法规，是加强反腐倡廉法规制度建设、完善惩治和预防腐败体系的重要举措和又一重要成果，对领导干部积极履职、廉洁从政提出了更高的标准和更严的要求，为领导干部勤政廉政赢得民心树立了标杆。可以说，这“52个不准”连成了一条领导干部廉洁从政的高压线，标志着反腐倡廉网络越织越密，反腐倡廉制度建设不断加强。

二、对照《廉政准则》，严格自查自纠

我对照《党员领导干部廉洁从政若干准则》规定的52个“不准”等内容，进行了深刻的反思剖析，自我感觉既欣慰又沉重。值得欣慰的是，我作为一名领导干部,十多年来，能够做到始终如一，廉洁从政，严于律己，廉洁从政，为全体党员干部做好表率，树好形象。十多年来，没有发生一起违纪违法案件，本人没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的行为；没有以个人或者借他人名义承包土地等私自从事营利性活动；没有违反公共财物管理和使用的规定，假公济私、化公为私的行为；没有采取不正当手段为本人或者他人谋取职位等行为；没有利用职权和职务上的影响，为亲属及身边工作人员谋取利益；个人住房没有违反规定标准，从不攀比；没有利用公款公物操办婚丧喜庆事宜及大操大办、借机敛财的行为；没有违反其他领导干部廉洁从政规定的情况。应该说，本人对廉洁从政的规定和要求，基本上做到了严格遵守、严格要求、警钟常鸣，没有做违背《廉政准则》的规定和要求的事。因此，在反腐倡廉工作上，我们决不能掉以轻心，要按照《廉政准则》的要求，从严把关，正本清源。

三、个人有关事项方面的情况。本人与妻子、女儿一家三口共同生活，现居住建筑面积75平方米公房,本人的妻子是退休职工。高标准严要求，争当廉洁自律的表率,《廉政准则》提出了更高的廉政要求，既是对党员干部的一种约束，同时也是一种爱护，是确保党员干部正确行使权力、履行职责的重要保证，为我们每一名党员干部在平时工作中“什么该做、什么不该做”指

明了方向，是我们立身处世的标杆，是确保干成事、不出事的防火墙。作为单位的领导干部，在党风廉政建设方面，我将自觉做到标准更高一些、要求更严一些，努力在认真学习《廉政准则》上做表率，在贯彻落实《廉政准则》上做模范，在主动接受廉政监督上做榜样。

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1水管所：邓正海 年9月23日

贯彻执行《廉政准则》自查自纠情况报告

王武明

根据团纪委的要求，本人对照《中国共产党党员领导干部队廉洁从政若干准则》、“八个严禁”、“ 52 个不准”从职权行使和职务影响、个人有关事项等三个方面进行了认真的自查自纠，现将个人的自查情况汇报如下：

一、我所党支部就高度重视《廉政准则》的学习宣传和贯彻落实工作。党支部立即做出部署，将学习贯彻《廉政准则》作为党风廉政建设学习的重点，纳入党支部和全体党员学习培训的主要内容，采取组织党员集中学习,召开交流座谈会等形式，做到集中学与自学相结合，系统学与重点学相结合，学习理论与解决现实问题相结合，不断增强学习效果，使学习贯彻落实《廉政准则》取得实实在在的成效。

二、职权行使和职务影响方面的情况。因本单位没有人事权，在干部选拔任用上没有职权，只有建议和推荐的权力，因此不存在违规的情况；本人任现职以来从来没有干预和插手过市场经济活动，没有利用职权和职务上的便利为亲朋好友谋取利益、承包土地上等方面提供便利条件；任现职以来本人及配偶、本人及配偶的父母，从未操办过或参与操办过婚丧喜庆及其他一切的请客赈酒事宜；本人及配偶、子女从未收受过他人给的现金、有价证券、支付凭证等财物。

三、个人有关事项方面的情况。本人没有用公款超标准消费、购房、购物，严格遵守财经纪律。自查自纠发现的问题

：

一是理论学习不够。对廉洁自查自纠发现的问题。从政反腐倡廉的重要性认识不足。有只顾自己做好，不管别人的思想，缺少树立一根标杆影响一大片效应。降低了搞好党风廉政建设和反腐败工作的主动性，存在做老好人现象，没有对党风廉政建设方面存在的问题提出更多更好的意见和建议。二是工作上还存在畏难情绪。特别是人少事多，接二连三的各项活动，更让人头大。有时还要经常围绕中心工作转，深感力不从心，顾此失彼，左右为难，然而就产生了畏难情绪。三是工作标准不高。工作上没有亮点，平平淡淡，“不有求有功，但求无过”的思想。因此，在以后的日子里我要加强学习，树立正确的人生观，打起精神，迎难而上，做贯彻落实《廉政准则》的推手，促进和规范我所党员领导干部廉洁从政工作上台阶，进一步推动党风廉政建设。

水管所:王武明2011年9月23日

第四篇：自查自纠汇报材料

自查自纠汇报材料

教师的道德是立身之本，人民教师就是要为人民服务，让人民满意。师德建设决定着我国教育事业改革发展的成败。所以，做为一名人民教师一定要不断学习和完善自我师德修养，要定期做好师德规范自查自纠报告。经过一个暑期的反省学习，我认为自己目前还存在诸多不足：

一、存在的问题

1、政治学习和专业知识学习没有计划，没有系统性，抓得不够紧。总认为这些理论太过政治化，只要走走形式，不必太过认真。

2、不思进取。对待工作不够主动，积极。只要完成领导交给的任务即可。在工作中遇到难题，不善于思考，对于领导的个别任务，总有拖沓的心理。缺乏上进心。

3、课堂教学的方法过于简单，缺乏新意。传统的教育方法和教学手段仍然窜进课堂，没有更好的体现素质教育。

4、对于学生的关爱不够。在课堂上对学困生有歧视，对于有些没有正确完成规定动作的学生有打骂现象。

5、工作作风不够扎实。没有脚踏实地，总想在工作中找捷径。做事情没有创新精神，对问题不做深层次的分析，思考不够透彻。

6、业务知识不精。现代的社会是知识、信息快速发展的时代，可我却认为有一些业务知识就能适应了，这是错误的想法。

二、存在问题的原因

1、政治学习不够深刻，没有领悟其中的精华，导致学习政治不认真。

2、任务付出总要回报。思想认识不符合教师职业道德规范。所以在工作中不够踏实，缺乏进取心。

3、缺乏一颗宽容的心。现在的学生难教，学习不主动，又顽皮。家长对教师的工作不积极支持，不理解。让教师工作无法顺利开展，从而越发缺乏耐性。

三、整改措施

1、进一步加强师德规范和教育科学理论的学习，着重加强加强在实践中的磨练。教师的职业道德修养不是一蹴而就的，而是要在教育实践中不断认识、不断提高，不断完善。只有经过实践的反复磨练，道德认识才能日益明确和深刻，道德信念和道德意志才能日益坚定，道德情感才能日益丰富，道德理论才能日益完善，才能形成良好的师德品质，成为品德高尚的人。

2、不断提高自身的精神修养，提高自己的政治素养和专业文化水平。与时俱进，勇于创新，踏实肯干。并加强业务学习，不断充实自己。

3、平等对待每一位学生。给学生同等的机会，让他们有个性的展现自己。善于发现学生的闪光点，使他们充满自信，在学习上积极主动。

4、改进课堂教学。针对学生的实际情况进行备课，做到面面俱到。让学生在轻松、自主的环境中快乐地学习。

5、发扬奉献精神，不计个人得失，在工作中积极主动。

总之，要想具备良好的职业道德，经受住社会和自身的各种考验，就必须明确师德规范要求，针对存在的问题，加强修养，通过修养，增加道德认识，丰富道德情感，树立道德理想和道德信念，坚定道德意志，并在实践中进行道德行为选择，只有这样才能不断提高师德素质，成为一个品德高尚的人民教师。

第五篇：自查自纠汇报

兰州市国土资源局执法监察支队

自查自纠阶段工作汇报

市民主评议机关工作办公室：

根据兰州市民主评议机关工作办公室《关于印发〈2009年全市民主评议政风行风工作安排〉的通知》（兰评办发[2009]2号）要求，在市民评办和局民评领导小组的精心指导下，我支队高度重视、广泛宣传、全面动员、周密安排、认真实施，认真排查本单位政风行风建设方面存在的问题，认真开展自查自纠，第一阶段工作进展顺利，并取得一定成效。现将我支队第一阶段的工作情况汇报如下：

一、加强领导、周密部署

在第一阶段工作中，我们立足本单位的工作职能,紧贴热点难点问题，在征求意见、自查自纠上下功夫，根据《2009年全市民主评议政风行风工作安排》文件精神，认真研究部署工作重点，促进了政风行风建设工作的有序开展。

（一）制定了民主评议政风行风工作实施方案。根据《2009年全市民主评议政风行风工作安排》文件精神，结合我支队工作实际，制订了《2009年兰州市国土资源局执法监察支队民主评议政风行风工作方案》，明确了政风行风评议的指导思想、总体要求、工作步骤、主要内容和实施方法，确保了此项工作正常有序的开展。

（二）成立了民主评议工作领导小组及办公室。为加强评议工作的领导，确保评议工作正常进行，局党组成立了民主评议领导小组：

组 长：丁祖全 局党组书记、局长 副组长：张纪勋 局党组成员、副局长

谢立宏 局党组成员、纪检组长

成 员：黄汉伟 执法监察支队支队长

张亚非 执法监察支队支部书记 林金泉 局监察室主任

领导小组下设办公室，办公地点设在执法监察支队，支队长黄汉伟同志兼任办公室主任。领导小组及办公室具体负责开展民主评议工作的组织领导、组织协调、各种材料和会议准备等日常工作。

（三）广泛动员，统一思想认识。为了把干部职工参与政风行风评议的积极性充分调动起来，我们将思想发动作为开展民主评议政风行风工作的重要一环来抓紧抓好。通过召开动员会、学习有关文件、联系实际开展讨论等方式，使全体人员认清形势，统一思想，深刻认识到开展政风行风评议工作的紧迫性和必要性，充分认识到加强政风行风建设的重要性和长期性，进一步克服了自满情绪、畏难情绪和不求进取的思想。全体人员做到了积极参与，接收评议，自觉维护执法人员的良好形象，始终保持以高昂的精神状态和饱满的政治热情投入到民主评议政风行风工作中去，确保民评工作取得实效。

二、围绕重点、自查自纠

根据支队制定的《2009年兰州市国土资源局执法监察支队民主评议政风行风工作方案》，认真开展自查自纠，正确树立“为民、务实、清廉”的良好作风，切实解决人民群众反映的热点难点问题，进一步提高执法能力，以高度的工作责任感和踏实工作的作风，严格、公正、文明处理各种问题，真正做到全心全意为人民群众服务。

（一）开展内部自查。一是查作风建设，看政治思想工作是否真正落到实处，政治理论学习的深入性是否存在不足，有无时紧时松的现象，是否恪尽职守、爱岗敬业、认真负责等问题；二是查依法行政，看是否存在不严格履行国家法律、法规，不正确执行上级决定、命令，不按照规定的职责权限和工作程序履行职责等问题；三是查群众纪律，看是否有滥用权力、蛮横执法的现象，确保执法人员严格按照法律法规和工作程序行使职责。做到秉公执法，廉洁自律，并接受群众的监督；四是查廉洁从政，重点看领导干部及工作人员是否存在违反廉洁自律的各项规定，利用职务之便以权谋私、贪污受贿和其他刁难、勒索行为等问题。通过自查自纠，看到了自身的差距和不足，为下一步各项工作开展打下了坚实的基础。

（二）坚持群众监督。政风行风评议工作的根本是看人民群众是否满意，重心是接受群众的评议和监督，为接受群众监督，我们公布了举报电话，设立了意见箱。并组织人员深入基层，明查暗访，了解掌握群众反映的热点问题，广泛听取意见和建议，充分调动广大干部群众积极参与政风行风评议活动。

（三）坚持把民主评议工作同国土资源执法监察工作紧密结合。坚持“两手抓、两不误”，针对当前我市国土资源执法监察工作新形势，积极探索，着力解决新形势下国土资源执法监察工作面临的深层次问题，加强组织建设、完善执法机制、提高执法水平，打造过硬执法队伍，加强理论和业务学习，推动队伍素质的整体提高，为兰州市创建和谐文明城市和经济社会又好又快发展作出积极的贡献。

三、存在的问题

通过政风行风自查自纠阶段工作的深入开展，我支队在政风行风建设方面主要存在以下问题：

（一）为人民服务的宗旨观念还不够牢固。对待群众不能始终保持热情服务的态度，存有“事不关已、高高挂起”的思想。

（二）政治理论学习和业务培训还不够经常，执法人员的整体素质与新时期国土资源执法监察工作的需要还存在一定差距。

（三）还存在国土资源执法监察体制没有完全理顺，执法力量还不够强，执法手段落后，办案经费及器材短缺等问题，使得违法占地、违法采矿的现象还时有发生。

（四）支队的行风政风建设发展还存在着不平衡、措施不得力、监督不到位的问题。

这些问题的存在，严重的阻碍了执法监察工作的有效开展，制约了执法监察工作的正常进行。不但影响了执法监察四级网络的建设，更不能对违法者形成威慑力，不能做到对违法案件“及时发现、及时制止、及时报告”。虽然困难重重，但是，在下一步工作中，我们将迎难而上，纠正不足，力争取得更好成绩。

四、整改措施

这次政风行风评议，是对我支队干部职工思想政治素质、工作能力水平的一次考验。因此，我支队将进一步贯彻市民评办的各项工作部署，在深入找准自身存在的问题上下功夫，集中精力，扎实工作。在下一阶段的工作中，重点做好以下几项工作：

（一）通过开展政风行风自查自纠工作，认真对照要求，通过学习，认真反思存在的不足，做到边学边改，立查立纠。对政风行风建设中存在的问题进行切实整改，严格按照市民评办的工作要求，认真进行整改。

（二）进一步加强政风行风评议的宣传，让社会各界了解我支队政风行风评议整改的决心和行动，进一步加大政风行风评议宣传教育工作的力度，充分发挥各新闻媒体、各部门和举报投诉电话的监督作用，加强整改情况报道，更加广泛地发动社会各界参与和支持我支队政风行风建设，努力把支队建设成为行为规范、公正透明、廉洁高效的行政执法部门。

（三）加强业务培训，提高执法素质。进一步加强业务学习培训，提高全体执法人员的综合业务素质和执法能力，更新每名执法人员的知识结构、理论水平。注重法律实务学习，将法律理论与实务相结合，提高问题处理的规范性、科学性，以高度工作责任感和踏实工作作风，严格、公正、文明处理各种问题，不断改进工作作风，树立依法行政，执政为民的良好形象。

以上是我支队政风行风自查自纠阶段工作汇报，不足之处请批评指正。

附件：兰州市国土资源局执法监察支队基本情况

二〇〇九年七月六日