第一篇：石油行业我与公司可持续发展演讲稿
齐心协力共谋发展
可持续发展，是21世纪国际社会普遍关注的话题，是落实“科学发展观”的必然要求。在全球可持续发展进程中，石油行业扮演着举足轻重的角色。对于我们石油行业落实科学发展观就是要努力实现中国石油业有效而又可持续的发展——有效发展是指在竞争环境和市场经济条件下实现有效益、高质量的健康协调的发展；可持续发展是指行业发展要与环境保护、生态建设相统一，高度重视和解决资源制约和生态环境问题。
2006年，是“十一五”的起步年，也是油田公司确保500万吨油气当量稳定到2010年最关键、最困难的一年，这既是中国石油下达给我们的硬指标、硬任务、硬命令，更是我们油田公司的责任所在、形象所需、利益所系。因此，姚和清总经理提出了以建设长寿油田为蓝图的可持续发展战略。作为油田公司的一名员工，我们只有深刻理解可持续发展的内涵和要求，才能更好地承担起自己肩负的重任。那么，可持续发展必须要认识到四个关键的问题：
一、可持续发展是以石油资源为基础的发展。石油资源是我们的生存之基，效益之源。石油企业最关心的问题是如何找到资源--储量。这就给我们地质工作者提出了严峻的挑战。
二、可持续发展是以技术资源为支撑的发展。企业的可持续发展，离不开科技进步的支撑。科技兴油是实现可持续发展的必由之路。
三、可持续发展是以人力资源为根本的发展。人是企业可持续发展的主体，是企业最宝贵的资源。以人为本的发展，就是要继续实施人才强企战略，培养高素质的员工队伍。
四、可持续发展是以企业文化为动力的发展。企业文化是决定企业生命力的重要因素，也是实现企业可持续发展的强大动力。企业的核心价值观明确的提出“追求企业价值与员工价值的和谐”。
由此可见，企业可持续发展意味着艰难，意味着压力，意味着我们每一名员工都要团结一致、倾力奉献。“人心齐、泰山移”，今天的企业发展与兴旺是印证我们团队精神的最好诠释。
大港油田在历经40余年的坎坷沧桑之后，从当初的马拉人扛发展到现在拥有高科技设备，高技术人才的现代化大型企业的整个历程，为油田建设打下了坚实的基础。如果说当初的艰苦奋斗成就了我们企业在创业时期的迅速成长，那么新时期下激发企业内部的自主创新能力，将会使我们企业在今后的市场经济大潮中摸索到一条适合自己可持续发展的道路。
为了步入可持续发展的轨道，作为一名普通员工，我们的一份责任、一份细心、一份奉献都会累计成实现可持续发展的动力。每一名员工都是企业的财富，不要忽视每一个微小的沙砾，因为千千万万的它会汇聚成茫茫无际的沙漠；不要小看每一滴细密的水珠，因为万万千千的它会奔流成滔滔无垠的洪流。“星星之火，可以燎原”，只要树立了正确的、积极的政策导向，我们就会形成一种集思广益、“众人拾柴火焰高”的良性局面。
开发规划天然气党支部在“我与公司可持续发展”大讨论活动中，很好地利用三股春风徐徐吹送，使员工统一了思想，达成了共识，明确了目标，把稳了方向，促进了各项工作上水平。
首先，巧借大讨论活动的劲风，引导支部成员进一步认清形势与任务，树立信心、坚定决心、凝聚人心积极投身到工作中。在活动中注重点、线、面结合，形成了“人人争当主人翁，个个发展争第一”的全员意识。
其次，利用“创建学习型组织”的春风，引导员工立足实际看差距，拓宽眼界求方法，创新思路求效益，极大促进了员工的工作热情和积极性，通过互相学习，加强交流，实现共同进步。
再者，沐浴“创建节约型”企业的暖风，号召每一名员工积极参与，建立人人讲节约、事事重节约的良好氛围，让节约成为一种时尚、一种精神、一种境界和一种习惯。
朋友们，有国才有家，有企业的图腾才有员工自身的利益。严峻的油田勘探开发形势赋予了我们每个员工以艰巨的责任。展望未来，我们实施可持续发展战略任重而道远。可持续发展不是空洞的口号，我们既不能丧失信心，又不能期冀一蹴而就，只要我们万众一心、团结一致，就一定能打赢这场攻坚战，我们未来的春天就会越来越美丽。
第二篇：石油行业我与公司可持续发展演讲稿一
石油行业我与公司可持续发展演讲稿一
齐心协力共谋发展可持续发展是21世纪国际社会普遍关注的话题是落实“科学发展观”的必然要求。在全球可持续发展进程中石油行业扮演着举足轻重的角色。对于我们石油行业落实科学发展观就是要努力实现中国石油业有效而又可持续的发展——有效发展是指在竞争环境和市场经济条件下实现有效益、高质量的健康协调的发展；可持续发展是指行业发展要与环境保护、生态建设相统一高度重视和解决资源制约和生态环境问题。
2006年是“十一五”的起步年也是油田公司确保500万吨油气当量稳定到2010年最关键、最困难的一年这既是中国石油下达给我们的硬指标、硬任务、硬命令更是我们油田公司的责任所在、形象所需、利益所系。因此姚和清总提出了以建设长寿油田为蓝图的可持续发展战略。作为油田公司的一名员工我们只有深刻理解可持续发展的内涵和要求才能更好地承担起自己肩负的重任。那么可持续发展必须要认识到四个关键的问题：
一、可持续发展是以石油资源为基础的发展。石油资源是我们的生存之基效益之源。石油企业最关心的问题是如何找到资源--储量。这就给我们地质工作者提出了严峻的挑战。
二、可持续发展是以技术资源为支撑的发展。企业的可持续发展离不开科技进步的支撑。科技兴油是实现可持续发展的必由之。
三、可持续发展是以人力资源为根本的发展。人是企业可持续发展的主体是企业最宝贵的资源。以人为本的发展就是要继续实施人才强企战略培养高素质的员工队伍。
四、可持续发展是以企业文化为动力的发展。企业文化是决定企业生命力的重要因素也是实现企业可持续发展的强大动力。企业的核心价值观明确的提出“追求企业价值与员工价值的和谐”。由此可见企业可持续发展意味着艰难意味着压力意味着我们每一名员工都要团结一致、倾力奉献。“人心齐、泰山移”今天的企业发展与兴旺是印证我们团队精神的最好诠释。大港油田在历经40余年的坎坷沧桑之后从当初的马拉人扛发展到现在拥有高科技设备高技术人才的现代化大型企业的整个历程为油田建设打下了坚实的基础。如果说当初的艰苦奋斗成就了我们企业在创业时期的迅速成长那么新时期下激发企业内部的自主创新能力将会使我们企业在今后的市场经济大潮中摸索到一条适合自己可持续发展的道。为了步入可持续发展的轨道作为一名普通员工我们的一份责任、一份细心、一份奉献都会累计成实现可持续发展的动力。每一名员工都是企业的财富不要忽视每一个微小的沙砾因为千千万万的它会汇聚成茫茫无际的沙漠；不要小看每一滴细密的水珠因为万万千千的它会奔流成滔滔无垠的洪流。“星星之火可以燎原”只要树立了正确的、积极的政策导向我们就会形成一种集思广益、“众人拾柴火焰高”的良性局面。开发规划天然气党支部在“我与公司可持续发展”大讨论活动中很好地利用三股春风徐徐吹送使员工统一了思想达成了共识明确了目标把稳了方向促进了各项工作上水平。首先巧借大讨论活动的劲风引导支部成员进一步认清形势与任务树立信心、坚定决心、凝聚人心积极投身到工作中。在活动中注重点、线、面结合形成了“人人争当主人翁个个发展争第一”的全员意识。其次利用“创建学习型组织”的春风引导员工立足实际看差距拓宽眼界求方法创新思求效益极大促进了员工的工作热情和积极性通过互相学习加强交流实现共同进步。再者沐浴“创建节约型”企业的暖风号召每一名员工积极参与建立人人讲节约、事事重节约的良好氛围让节约成为一种时尚、一种精神、一种境界和一种习惯。朋友们有国才有家有企业的图腾才有员工自身的利益。严峻的油田勘探开发形势赋予了我们每个员工以艰巨的责任。展望未来我们实施可持续发展战略任重而道远。可持续发展不是空洞的口号我们既不能丧失信心又不能期冀一蹴而就只要我们万众一心、团结一致就一定能打赢这场攻坚战我们未来的春天就会越来越美丽。
《石油行业我与公司可持续发展演讲稿》
第三篇：石油行业--安全演讲稿
生命长度的基石是安全
有人说，生命像烟花，绽放美妙，划过天际，兀自消逝；有人说，生命像蜡烛，点燃烛光，照亮心灵，蜡尽自灭；有人说，生命是值得我们百般珍惜的无价之宝，生命是承载我们崇高精神的美丽躯壳，生命是我们这个世界丰富多彩、充满生机的不竭源泉；也有人说，生命是春天河边轻轻摆动的杨柳，生命是夏天火红石榴的绽放，生命是秋天飘飞的枫叶，生命是冬天塞北的瑞雪。
人的生命只有一次，而这宝贵的一次，一但失去了就再也不会回来了，安全是最重要的，没有什么能比安全可贵了，生命只有在安全中才能永葆鲜活，如果鲜活的生命不慎或不幸在日常工作中与安全失之交臂，造成了生命的丢失或残缺，那么会给一个家庭带来多大的痛苦，给社会带来多大的负担。
当仅仅为了贪图舒适、在现场作业却不戴安全帽时，你可曾想到，安全已离你而去？当你谈笑风生、三五成群地在井场作业时，你可曾想到，危险正擦肩而过？当你心存侥幸、违章作业时，你可曾想到，死神已悄悄来临？当你漫不经心、麻痹大意时，你是否明白，生命将就此停止，灾难已经降临？此时，再多的泪水，再痛的哭号，再深的悔恨，都已无法挽回生命匆匆而去的脚步！灾难的发生只是短短的一瞬，可无法磨灭的伤痛却将伴随亲人朋友的一生！
如果，如果，如果……任何一个如果，都可以阻止这不幸的发生，都可以让我们一如平常地上班下班、平凡但却平静地生活着。可是，如果忽视任何一个如果，都会酿成血淋淋的事故！生命是如此宝贵，却又这般脆弱，葬送生命的是什么？是麻痹大意，是违章操作，是无视安全。
安全捍卫着我们的生命，是安全在维护我们生存的权利，是安全在为我们注入无限力量。遵章守纪，就是尊重生命，尊重自我；重视安全，是每一个人的义务，更是我们每个人的责任。让我们携起手来呵护着文明之花，让我们远离伤痛，珍爱彼此生命。
侥幸是危险的前奏，追悔是安全的惩罚！不要说工作中有人管你是和你过不去，它是满含善意的提醒和呵护；不要说准确的操作规程让你感到劳累而繁琐，它能使你远离事故的陷阱；不要说简单的警语是累赘的替身，它会时刻提醒你守望安全；不要说预防是无用的枷锁和沉重的负担，它是对付危险最有效的武器；
不要说有了安全设施就万无一失，它仰赖的是我们对隐患的关注和警惕。习以为常的随意操作扼杀了无数宝贵的生命，而对安全的无知与漠然又在酿造着一幕幕人生的悲剧！安全，今天你重视了没有？！
去生产现场，请戴好安全帽，那不过是举手之劳；去高空作业，请系好安全带，那也不过是举手之劳；生产指挥时，一定要再三确认；现场作业时，做到“三不伤害”；检修时，要挂停电牌，严格执行停送电制度；试车时，要认真检查设备状况，做好预警防范措施；上岗前，对危险因素及对策心中有数；交接班，对事故隐患和问题绝不放过；开车时，一定要系好安全带……血与泪的教训已敲响了安全的警钟！不要再用生命的躯体去抗击无情的危险，不要让心爱的岗位成为惨痛的记忆！安全，今天你遵守了没有？！
如果说，生命是一叶在岁月长河中行驶的小舟，是一片在茫茫大海中远航的孤帆，那么，安全就是把握生命的轮盘，就是指引生命的灯塔。生命，不应如鸿毛般飘忽，生命，不应如闪电般短暂。让我们时时重视安全，处处遵章守纪，如履薄冰，防微杜渐，去堵塞百分之一的疏漏，千分之一的侥幸，万分之一的偶然，共同筑起心中永不崩溃的大堤，让安全生产的警钟时刻长鸣！
一切源于生命，生命如此宝贵，我们应该好好珍惜，牢记安全，珍爱生命——让安全与我们同行！与生命同行！
亲爱的同事们，千万不要忘了，让安全常驻心中！您的家人正在等着您平安归来！
第四篇：石油行业爱岗敬业演讲稿
坚守平凡亦辉煌
尊敬的各位领导，亲爱的同事们 :
大家好！
爱岗敬业这四个字对我们来说一定是再熟悉不过的，我曾经浅薄的认为，爱岗敬业就是要为了工作加班加点牺牲休息时间，可在经历了工作中的点点滴滴，目睹和耳闻了身边的人和事后，我才懂得什么是真正的爱岗敬业。
在我们测井的大家庭中，我认识了一位可敬的师傅刘红。刘红是1994年来到油田工作的。听刘红师傅说，那时候的条件完全没有现在这样好，作为一个女同志在当时的情况下跟着完井小队一起上井是常事。在冬天，野外的井场，北风凛冽刺骨。而到了夏天，一片片的芦苇丛中，到处是野蚊子，一叮一个大包。这一切对于一个刚刚参加工作的女孩子来说，确实是一个严峻考验。她也想到过要退缩。就在思想激烈斗争的时候，在刘红的脑海里不由自主不断浮现出这么一句话——“拼命也要拿下油田”。这是她刚刚上班报到时走在厂区大门前看到的一幅标语。到现在印象也是如此深刻。看到这句话，就仿佛看到无数石油前辈们为了河南油田的事业，将青春甚至是一辈子都奉献给了这片土地。她突然觉得有股力量充溢心中，让她顿时有勇气安心艰苦环境，克服各种困难，全心全意投身到在旁人看似枯燥的石油行业，一干就是20年。
作为测井解释开发室的首席工程师，刘红不喜欢在办公室“遥控指挥”，或是伏案分析同事们收集回来的资料。她会经常往一线跑。在刘红负责的工程公司重点项目《河南油田地热资源测录井评价方法研究》的工作中，她查阅了无数的常规测井资料，时常带着项目组的几位同志一同上井到现场进行实地调研，取得了宝贵的第一手资料。又结合地质资料、岩心实验分析资料、录井资料。最终，在她的带领下，研究出了一套河南油田地热资源测井评价技术，满足了河南油田地热新能源发展的需要。
随着油田的日益发展，石油探明储量逐年减少，为解决油田产量吃紧、缓解新井投产的压力，老井复查至关重要。然而经过多轮次排查，老区复查难度越来越大，刘红作为老井复查主要承担者在老区找油困难重重的情况下，带领项目组成员对魏岗、下二门、水电厂农场等区块200余口老井进行重新评价，2014年在王集、井楼、毕店等多个区块共复查老井118井次，二次处理86井次，提交报告10份，发现新油层15层。最终筛选出潜力层5口井5层进行投产验证。目前已有4口井实施，均见到了好的效果。这些井的实施在为测井公司赢得了射孔工作量同时也为油田原油产量的完成作出了不可磨灭的贡献，老井复查成绩斐然。
刘红师傅对我说，一个人的成就，对公司、对专业、对研究中心而言都是很渺小的，而她的作用就是在引导大家往一个向上的方向走，抛弃各种名利杂念，甘于寂寞，甘于奉献潜心研究，为石油事业贡献自己的力量。
我希望我在今后的工作中能够踏着前辈们的脚步，做好自己的本职工作，像刘红师傅一样：无论从事什么职业，无论坚守什么岗位，都要胸怀理想，求真务实，把爱岗敬业的精神写在人生的奋斗当中。谢谢大家。
第五篇：论石油可持续发展
近十年来，石油工业可持续发展逐渐成为国际社会普遍关注的焦点。在中国，石油是实现全面建设小康社会，进而实现现代化建设第三步战略目标的重要保障，石油的安全供给对于国民经济发展、人民生活改善和国防建设都有着十分重要的意义。因此，实施石油资源的可持续发展战略应该是我们研究的一个重要课题。
一、中国石油资源实施可持续发展战略的必要性。
石油资源是重要的战略性能源，是重要的一次能源，根据2012年中国行业报告：2012年原油产量1.1033亿吨，与上一年相比增产279万吨全年能源消费原油4.93亿吨我国石油进口量将继续增长，对外依存度将进一步提高。中国已经成为仅次于美国的世界第二大石油消费国，未来20年，我国石油需求增长较快，预计到2020年，我国石油需求量为5,6亿吨。同时，石油又是重要的化工原料，以石油为原料可以生产出5000多种产品，并广泛应用于工业、农业等国民经济各个领域和日常生活的各个方面。所以，石油资源承担着国有经济的支柱产业的能源保障，它的可持续发展是化工、纺织、交通运输等其他工业部门可持
续发展的基础。
然而石油资源是不可再生资源，随着消费的增长、开采时间的延长和开采程度的加大，石油可供开采量有着逐年递减的规律。据有关专家预测，我国国内的石油产量高峰可能出现在2015年左右。2020年以后，我国国内石油产量将逐年减少。其次，国内老油田已经过几十年开采，普遍进入开采中后期，剩余资源的勘探难度不断加大，石油产量增长的速度远远赶不上石油需求的增长速度。我国油气资源短缺问题，将影响到国家经济安全，所以石油资源的可持续发展战略对国家经济安全有着重大意义。国家“十五”发展规划中，已把石油与水、粮食并列为中
国三大重要资源，处于特殊位置。面向21世纪的中国石油必须在人口、资源、环境、经济协调发展中，探索出一条适速、稳定的可持续发展道路。
二、中国石油资源可持续发展策略。
1、坚持以节能为本，抑制石油消费过度膨胀，促进可持续发展。尽管中国已在能源利用上取得了一定成绩，但是中国能源消耗仍然浪费严重，节能潜力巨大。中国综合能源利用效率约为33%，比发达国家低10个百分点。这说明中国在技术水平、管理水平和经济结构方面还比较粗放，存在着巨大的节能潜力。从某种意义上讲，推广节能技术，开展节能工作是增加我国能源供给的另一种途径，节约能源，降低消耗也意味着减少环境污染。所以要通过节约能源、提高能源利用效率，充分利用市场机制有效配置资源，改善能源供应结构和布局，提高清洁能源比例，加快建立节约型的石油消费模式。因此，从根本上解决中国石油能源问题，必须选择资源节约型、质量效益型、科技先导型的发展方式，牢固树立和认真贯彻科学发展观，切实转变经济增长方式，坚定不移走新型工业化道路。
2、推动环境优先策略，促进可持续发展战略的实施。
环境优先是可持续发展的另一个重要基本点。由于地面石油对自然景观的破坏，油田开发、输油管线占地对生态环境的影响，石油勘探、开发、输送过程中造成的环境污染等等，石油生产不可避免的带来了巨大的环境问题。当前在发达国家，环境保护要求已经成为决定能源结构，从而决定能源成本的重要因素。而在我国的环境考虑将在今后逐步成为能源结构选择的越来越重要的因素，能源结构的清洁化，对能效的提高也有很大的推动作用。
为了实现可持续发展的能源战略，应该在能源发展的各个环节充分考虑环保的需要。能源基础设施庞大，使用期很长。能源系统一旦建成，改变起来不但成本很高，还要用几十年的时间。所以在能源建设中不但要考虑环境保护现在的要求，而且要充分预见今后的环境要求。
3、降低石油消耗，加快天然气和新能源的发展，是实现可持续发展的重要选择。如果将能源优质化作为中国能源发展战略的主攻方向，那么天然气开发应作为中国一次能源开发的重点。天然气是优质清洁能源和化工原料，近几年来，中国在天然气供应、消费和管网建设等方面都呈蓬勃发展之势，天然气在能源消费结构中的比例，已由2000年的2.5%增加到2002年的2.7%，增加0.2个百分点。把天然气作为中国能源发展战略的发展重点，应强调将煤气层的开发利用作为天然气发展战略的有机组成部分；把国内天然气输配管线网系统的建设作为国家支持的一项重要基础设施内容，尽快形成全国的天然气供应体系，这是中国未来一、二十年中能否大规模利用天然气的关键前提。
从世界能源发展的趋势来看，各种新能源和可再生能源的开发利用引人瞩目。中国有着丰富的可再生能源资源，目前，水电和太阳能热水器已发展成为比较成熟的产业，风力发电发展的条件已经具备，太阳能发电、生物质能利用等技术领域也具备了一定的基础。可以预计，未来二、三十年内，可再生能源将成为中国发展最快的新型产业之一。中国要学习借鉴发达国家的技术和经验，积极大力推进
水、风、太阳能等多种发电形式，把利用生物能源作为能源安全战略的重要组成部分，积极予以发展，逐渐降低对煤、石油的依赖程度。
4、鼓励石油企业加快科技创新，加大对石油科技的投入，实现可持续发展。发达国家的能源工业已完成了由劳动密集、资金密集向技术密集方向转变，能源工业的发展主要是依靠技术进步和技术创新。科学技术创新是提高石油企业竞争力的核心所在，也是振兴我国石油工业的必然选择。一方面，应该鼓励企业对科技开发的投入，加快科研成果转化，提高科技贡献率，促进增长方式的根本转变；另一方面，国家要运用财政、税收、信贷、法律等多种手段，促进能源科技成果的产业化，并对采用先进技术的企业给予一定的鼓励。形成不断推动企业创新的有效激励机制，使技术创新步入良性发展的轨道。
5、加快国际合作，鼓励石油企业积极开展国际化经营，实施油气进口多元化。目前，中国东部高产老油田大都已进入高含水期或开采中晚期。东部老油田的平均含水率已超过85%，尽管第二次、第三次采油可以增加产量，但因开采难度增加、成本攀高，稳定产量的难度极大。更令人担心的是，国内虽然油气勘探领域广阔且有一定潜力，但是勘探难度愈来愈大.估计在未来20年内，油气资源基础的脆弱性仍将是影响中国油气生产和供应的主要限制性因素。因此，进一步加强与世界石油生产国和消费国政府、国际能源组织和跨国石油公司间的交流与合作，建立稳定的协作关系和利益纽带，施行“走出去”的战略，是解决中国石油资源紧缺、开采成本较高的有效途径。
实施可持续发展战略是人类进步的标志。面对21世纪全球经济一体化的新一轮竞争，任重而道远的中国石油企业必须树立“关注社会、广爱环境、创造能源与环境和谐”的发展观，既要立足于中国国情，更要借鉴国际上成功的成功经验，通过制度创新、管理创新、技术创新，以艰苦奋斗、与时俱进的精神，不断提高可持续发展能力，只有这样，才能实现中国石油工业新世纪的辉煌因此，从根本上解决中国石油能源问题，必须选择资源节约型、质量效益型、科技先导型的发展方式，坚持施行走出去的发展战略加强国际间交流合作。
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