第一篇：2012年社区村劳动保障工作台账管理制度
劳动保障工作台账管理制度
1、范涉及劳动保障工作内容的工作记录，均纳入劳动保障工作台账管理范围。
2、劳动保障工作台账，应当按照上级要求，做好劳动保障各项工作内容的电子及书面台账。
3、工作台账应当由负责劳动保障工作的具体工作人员负责制作。
4、工作台账中的记录应当和具体事实相符。
5、工作台账内容应当每月更新。
6、工作台账应当每季度按工作内容进行自查，及时发现和修正存在的问题。
7、年度结束时，按照上级部门要求，将必要的台账制作档案。
第二篇：社区劳动保障站管理制度
社区劳动保障站管理制度
1.劳动保障站由劳动保障员负责管理，监督执行劳动保障站的各项制度。
2.工作人员负责保障站及周围环境的清洁工作和值班任务；不无故脱岗、串岗，不做与办公无关的事，不在办公时间玩电脑游戏。
3.爱护站内一切公物，保持站内整洁、安静。禁止大声喧哗，不干扰他人办公；任何人员不得在办公场所表现不符合社工守则的不良行为。
4.节约用电，注意安全，做到人走灯关，人走窗关，人走门锁。
第三篇：社区劳动保障工作职责
社区劳动保障工作职责
1、及时掌握社区内劳动资源变化情况，实行动态管理。
2、为社区内下岗失业人员提供职业指导，职业介绍，职业培训相关就业服务。
3、按照有关规定，为享受扶持政策的下岗失业人员出具相关证明。
4、协助镇、区劳动保障机构，为就业和再就业人员建立和接续社会保险关系。
5、为下岗失业人员提供就业培训和创业培训服务。
6、协助街道（镇）劳动保障机构做好本社区退休人员社会化管理服务工作。
7、建立退休人员基础台帐，做好人员变动、增减、资格认定工作；帮助亡故企业退休人员的家属申请丧葬补助金和遗属津贴。
8、建立退休人员健康档案，开展保健工作，提供方便的医疗、护理和康复服务。
9、配合社区党组织做好退休人员党组织关系的接转工作，开展党的组织活动。
10、做好特困、高龄、鳏寡、重病、残疾退休人员的帮困解困和走访慰问工作。
11、为社区内退休人员提供养老金及劳动保障政策业务查询服务，组织开展文体活动和社会公益活动。
12、做好镇、区劳动保障部门交办的其他工作。
第四篇：社区劳动保障工作职责
社区劳动保障工作职责
一、政策宣传和咨询。宣传国家、省和地方劳动保障法律、法规、政策，并提供咨询服务。
二、就业与失业管理。在街道劳动保障事务所指导下开展本辖区失业人员、新成长劳动力、灵活就业人员的动态管理，建立各类人员动态管理台帐，定期调查、反馈各类人员动态信息，做好统计上报工作。
三、就业援助。对本辖区内“4050”人员、“零就业家庭”、享受低保人员等特殊就业困难群体进行入户家访，建立动态信息台帐，定期了解、登记、反馈援助对象就业、培训、家庭等方面的信息；承办就业援助具体工作。
四、就业岗位收集。负责调查、收集本辖区就业岗位和公益性岗位信息，开发辖区就业岗位，为就业援助对象提供上门送岗位服务。
五、退休人员社会化管理。
1.做好本社区退休人员社会保险政策咨询服务工作，并协助社会保险经办机构进行领取养老金的资格认证。
2.进行定期走访慰问。
3.积极组织本辖区内退休人员开展与参加各种形式的文体娱乐活动，丰富退休人员的晚年生活。
4.掌握退休人员的生存信息，按时做好本社区退休人员的资料统计工作。
六、做好居民医疗保险的宣传办理工作
七、完成街道劳动保障事务所交办的其他工作。
第五篇：社区劳动保障服务站档案管理制度
XX劳动保障服务站档案管理制度
为规范劳动保障服务站的档案管理，提高办事效率防止档案流失，特制定本制度：
一、劳动保障服务站的档案由专人统一管理。并对档案进行收集、整理、立卷、鉴定、保管、销毁。
二、劳动保障服务站的台帐要及时整理，分门别类做好登记，妥善保管。
三、为防止流失，原件档案一般不得借阅。特殊情况（如必须用原件办事时）借阅所存原件档案时，必须由领导批准方可借阅，一般情况只能查阅档案，且应查阅登记。
四、借档人不得转借、拆卸、调换、污损所借的档案，不得在文件上圈点、划线和涂改，未经批准不得复印档案。
五、借阅后必须按规定时间归还，不得逾期归还或不还，档案保管员有责任负责追还。
六、调卷人确因工作原因需要复印或摘抄文件，需经站所负责人批准。
七、本制度从下达之日起执行。
XX劳动保障服务站
统计报表和信息反馈制度
(一)为及时、准确地搜集、整理辖区内下岗失业人员人数及构成、下岗失业人员就业的变动情况、社会保险的变动情况，为县劳动保障部门提供依据，特制定本制度。
(二)劳动保障服务站的统计报表的主要内容：下岗失业人员的基本情况、下岗失业人员的就业去向、开发社区就业岗位的基本情况、社区社会保险基本情况、离退休人员的基本情况。
(三)劳动保障工作统计报表的统计范围包含本辖区内的全部情况。
（四）根据县劳动保障部门的要求按时准确的报送报表，可以采取直送、传真和发邮件的形式报送报表。
（五）调查方法及资料汇总上报方式：辖区内一般采用抽样调查，涉及到重要的数据和调查要采取全面调查。
（六）要经常与县劳动就业服务机构和社会保险经办机构加强联系，争取大力支持和领导，努力完成各项工作任务。
XX劳动保障服务站来信来访接待制度
一、劳动保障服务站工作人员对来信、来访工作实行首问负责制。
二、必须对来信所反映的问题给予明确的书面答复，经主管领导批准后向来信人进行详细的解释工作。
三、对来访人员要做到热情接待，周到服务。
四、对来访人员所反映的不属于劳动保障服务业务范围的事项要做好耐心细致的解释工作。
五、对来信来访人员所反映的涉及劳动保障服务工作重要问题的必须先请示主管领导同意后再给予明确答复。
XX劳动保障服务站网络管理制度
一、保证网络系统设备完整无缺，要有防火，防雷，防磁，防盗设施，要建立防火墙系统和用户权限访问系统。
二、劳动保障系统的局域网内各终端机应安装防病毒软件。
三、要有系统的、科学的管理，要保证室内清洁，温度适宜，通风良好，禁止他人随意进入和非法操作。
四、网络设备所配带的资料和其他附件要保存完整，重要资料要有备份，归档保存。做到帐物相符。
五、录入的数据要及时更新，并做好记录和保存。
六、不浏览反动、色情网页，不发表反动言论，发现问题及时处理。
七、不使用黑客软件等威胁网络安全软件。
八、网络设备经非正常操作造成损坏，按价赔偿，并追究当事人责任。
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