区人民法院争创“十佳文明单位”先进事迹申报材料

第一篇：区人民法院争创“十佳文明单位”先进事迹申报材料

近年来，我院紧紧抓住“省级文明城区”创建工作契机，全面推进司法文明建设向更高层次发展，取得了显著成效，多年来未发生对社会产生负面影响的事件、责任事故和违法违纪现象。

一、建设高素质文明法官队伍，倡扬文明司法的法院文化

坚持将文明创建工作纳入队伍建设之中，在全院大力弘扬“团结、务实、公正、清廉、文明、高效”的院风。

一是开展主题教育，树立核心价值观。以加强党建为根本，以“人民法院人民性”教育活动为载体，制作专题片《惠风和畅》，组织党员重温入党誓词，表彰优秀共产党员，举办庆“七一”红歌合唱会，教育引导干警牢固树立公正、廉洁、为民的司法核心价值观。

二是强化行为规范建设，促进良好作风养成。深入开展“司法为民、司法文明、法院管理年”活动，认真排查司法作风方面存在的问题，不断强化干警社会公德、家庭美德、职业道德、个人品德建设，倡导文明、规范司法言行。

三是注重学习筑牢基础，实践锻炼提升能力。以建设学习型法院为切入点，教育干警多读书、读好书，不断提高自身文化修养和综合素质；组织开展“党员法官进基层”活动，在服务大局、司法为民的实践中培养和锻炼法官队伍。

四是廉政建设常抓不懈，确保公正廉洁执法。深入开展“四廉”创建活动，适时开展“司法廉洁性”教育活动，征集原创廉政格言，汇编《和声细语润廉风》，制作专题片《问渠哪得清如许》，引导干警不断增强清正廉洁、奉公守法意识。

二、提供文明高效的司法服务，践行司法为民促进社会文明

坚持以审判工作为依托，将积极参与精神文明建设工作贯穿于各项审判工作中，做到审判与文明创建有机结合，相互促进。

一是以服务经济社会发展为目标，职能作用发挥好。去年以来，共受理各类案件9202件，审、执结9105件，总标的额1.7亿元，全力促进经济社会又好又快发展。刑事审判强调“公”，惩恶扬善，维护社会公平正义；民商审判强调“便”，“能调则调、当判则判、调判结合”，减轻当事人诉累；行政审判强调“和”，维护公民合法权益，支持政府依法行政；执行工作强调“快”，尽最大努力最大限度实现当事人的合法权益。

二是以践行“司法为民”为宗旨，保障民生举措多。完善“判后答疑室”运行机制，在“事要解决、息诉罢访”上下功夫，有效减少了上诉和信访问题；高度关注群众诉求，及时化解信访群众反映的问题；适时实行巡回办案、就地审理，让司法更加贴近、更加方便人民群众。

三是以参与全区文明创建工作为己任，服务社会力度大。严格按照《创建省级文明城区工作责任分工》和《未成年人思想道德建设测评工作责任分工》要求，积极参与文明创建工作，加大对未成年人犯罪圆桌审判、回访帮教、社区矫正力度，取得了教育、挽救失足未成年人的良好效果；深入开展法官进企业、乡村、社区、军营、学校和机关活动，组织普法宣传活动9场次，受教育群众达15000余人次；积极为全区棚户区改造拆迁工作提供法律咨询和司法保障；适时开展司法救助活动，对68案97人减、免、缓交诉讼费用26万余元，走访困难群众20余户，争取党委政府支持对确有困难的当事人实施了司法救助。

三、树立文明单位良好形象，夯实公正执法基石

坚持以营造文化氛围为切入点，以各项活动为载体，积极建设文化先进法院。

一是强化文化阵地建设，营造浓厚创建氛围。建设廉政教育室，设置了谆谆教导、正气长存、法律法规、警钟长鸣等教育板块，正面教育，反面警示，引导干警不断增强清正廉洁、奉公守法意识；建设党员教育室，展览面向全院干警征集到的各种反映党的历史和法院发展进程的珍贵实物，教育干警时刻铭记党的历史，继承发扬党的优良传统；改建法院门厅，设计制作门厅浮雕，通过直观、形象的中外司法典型文化，彰显司法核心价值观。

第二篇：区城管局申报十佳文明单位材料

今年以来，区城管局在区委、区政府的正确领导下，立足于打造鲁南门户城市宏伟目标，改善城市形象、提升城市品位，综合整治城市环境，扎实开展创建省级文明城区活动，文明执法，严格管理，各项工作得到全面促进和发展，城市形象得到进一步提升。

一、加强队伍建设，夯实文明执法、依法行政基础

一是强化班子带队伍。以班子自身作为和工作形象带动队伍、感染队伍，在历次执法活动中，局领导班子率先垂范，身先士卒，充分发挥模范带头作用，展现出了超强的团结力和战斗力，经受住了各种考验，为全局队伍建设做出了榜样。二是转变观念抓队伍。通过开展学习实践科学发展观、争先创优比贡献、增强市驻地意识等主题教育，进一步培养了执法队伍知难而进、扎实苦干的敬业精神。三是健全制度管队伍。先后制定了《机关内部规章制度》、《执法人员行为规范》、《责任制管理办法》、《执法督察工作办法》以及考核、奖惩等方面的规章制度48项，切实加大对执法人员的约束力。

二、亲民贴民，树立良好社会形象

一是树立“以人为本，和谐管理”的理念，把管理对象作为服务对象，切实解决群众实际困难和反映诉求，走人性化管理之路。二是坚持文明执法，依法行政。制定了《执法队员文明执法若干规定》，设立了执法“委屈奖”。部分执法人员遭受了侮辱、谩骂、殴打等各种委屈，表现出了特别能吃苦、特别能忍受、特别能战斗的敬业精神，为全局做出了榜样。三是加强内外监督。向队员和广大市民发放了“警示卡”、“告知卡”，在社会各界聘请30余名义务监督员，实行有力的内外部监督机制。四是热情服务群众，彰显“鱼水情”。在严格执法的同时，广大执法人员热情服务群众，心系福利院孤寡老人，将他们视为自己的亲人，常年坚持看望慰问，保持了同广大人民群众的血肉联系、鱼水关系，赢得了群众对城管执法工作的更多理解与支持。

三、实施综合整治，争创省级文明城区

工作中，该局始终坚持以提高城市文明程度为着眼点，以解决存在的问题和薄弱环节为主攻方向，以创建整洁优美市容环境为根本标准，认真落实好各项整治任务。一是规范整治占道经营。实施网格化管理，加大对影响城市观瞻和市民出行的占道经营、流动摊点、马路市场的规范整治力度。今年以来，累计规范占道经营行为238起，取缔早点市场、流动摊点310个，取缔马路市场11个。二是规范户外广告设置。严格按照户外广告设置标准进行规范整治，统一数据、统一材质、统一设置、统一管理，一把尺子量到底，一个标准执行到底。累计拆除城区不规范广告牌匾178块、“小耳朵”广告牌207块，拆除不符合标准的大型广告牌11块，清理乱扯乱挂楼体垂幅、横幅128条。三是集中整顿城区交通秩序。加大非法载客三轮车营运整顿活动力度，坚决杜绝非法载客现象反弹。联合交通、交警等部门对城区车辆乱停乱放、乱闯红灯、乱调头等违规违章现象进行规范治理，对乱停乱放机动车辆进行抓拍上传、下达处罚单，保持对车辆乱停乱放、非法载客三轮车专项治理的常态化、持久化，累计规范车辆乱停乱放现象260余次，处罚80余辆，查处非法载客三轮车130余辆，城区交通秩序乱象问题得到有效解决。四是开展渣土运输专项管理。组建了20人的渣土管理执法大队，对建设工地出入口进行缓坡处理、路面硬化，健全工地出入口冲洗防污措施，实施对带泥行驶车辆准入制度，严防泥头车、未覆盖车辆抛洒滴漏污染路面。累计下发整改通知书43份，下发停工通知书28份，查处未办理运输手续车辆73辆、抛洒遗漏车辆112辆，责令27家施工单位设置车辆冲洗装置。五是开展集中宣传活动。以提高市民素质、提升城市文明程度为工作出发点，坚持开展“告别陋习，争做文明市民”宣传整治活动，通过悬挂宣传横幅、制作宣传栏、板报及出动巡回宣传车等多种形式，全方位、多层次，深入持久地开展宣传活动，充分调动广大群众支持和参与城市管理，营造全社会共同关心、支持创建文明城的浓厚氛围。

第三篇：区环保局申报十佳文明单位事迹材料

近年来，区环保局在区委、区政府的坚强领导下，在区文明委的大力支持下，紧紧围绕服务全区经济社会科学发展大局一个中心，牢牢把握加强精神文明建设和执政能力建设一条主线，始终坚持开展污染防治和精神文明建设并重，积极发展循环经济，依法加强环境监管，解决了三任省长挂牌督办的两大难题，夺取了国家淮河核查的全面胜利，流域治理工作创出了全国典范，环保位次实现了跨越提升，区环保局得到了各级各部门和社会各界的广泛认可，先后荣获省级“文明单位”、市级“文明机关”、市级“花园式单位”、“全市环境保护工作先进集体”、“全省环境监测系统先进集体”、《中国环境报》“宣传工作先进单位”等18项荣誉称号，为建设和谐有序、文明靓丽的新薛城做出了积极贡献。

一、强化意识，夯实基础，精神文明建设取得了积极进展

为顺应省级文明城区创建工作要求，区环保局确立了“大精神文明”的精神文明建设工作思路，围绕全区经济社会科学发展大局和省级文明城区创建重点，建立了精神文明与创城工作、业务工作“一体化”的运行模式，将精神文明建设主动“渗透”、积极“融入”到创城工作、业务工作中去。积极推动创城工作开展，严格按照《创建省级文明城区工作责任分工》要求，对长江路实施环境综合整治，严格控制道路扬尘污染，增加道路洒水、清扫频次，联合交通、交警、行政执法部门开展了集中整治行动。把“学习强队、制度建队、情感带队、典型引队”作为提高环保系统整体素质的指导思想，利用每周五“政治学习日”开展学习教育，从社会公德、家庭美德、职业道德、个人品德等方面全面提高干部职工素质，先后有2名同志获得“互敬好婆媳”等荣誉称号。积极开展学习型、创新型、务实型、服务型、廉洁型“五型”机关建设，开展了“创先争优当先锋，我为环保做贡献”主题活动，进行了职业礼仪培训，内强素质，外树形象。积极开展了“转作风、提效能”活动，认真梳理了重点岗位的工作程序，健全完善了环保审批“绿色通道”。认真开展了机关思想纪律作风集中整顿、“转变观念，提升境界”解放思想大讨论、“科学发展大家谈，我为薛城发展献计策”等系列活动，认真查找了观念转变、思想认识等方面存在的问题和不足，找准了解放思想的突破口，为服务科学发展提供了强有力的政治动力和组织保证。

二、以人为本，固本强基，机关环境和社会公益成效显著

认真贯彻落实区委、区政府提出的“实施拆墙透绿，建设开放型政府”决策部署，区环保局率先带头将过去的铁栅栏、传达室等全部拆除，重新规划了局办公区绿化方案，把绿地和鲜花献给人民，展现出开放透明的政府形象。积极营造机关文化氛围，在办公楼走廊墙壁上挂置文明创建、环保文化和服务理念宣传牌60个，在办公区设立大型展示牌2块、宣传牌5块、服务效能评价箱1个、“薛城大沙河流域治理成果展”模型沙盘1个。认真做好机关环境绿化、美化、净化工作，严格落实了“门前五包”制度，专门聘用1名清洁人员负责办公楼外卫生打扫。建立了机关环境卫生考核制度，不定期对机关卫生区突击检查，确保办公区内外环境干净整洁、办公室内用品摆放规范整齐。实施了环保“暖心工程”，为5位贫困失学儿童送上助学金和学习资料10次，积极参加和完成了区委、区政府开展的对计划生育双女户帮包“三千计划”工作。结合春节、中秋节等传统节日，开展了“环保一家人”主题文化、体育活动，先后组织拔河比赛、乒乓球赛、环保文艺汇演等活动26次，增强了队伍的凝聚力和向心力。积极开展了“党的好干部、人民的贴心人”、“慈心一日捐”、“汶川、玉树灾区捐款”等扶贫帮困和社会公益活动，先后捐款捐物10180元，树立了新时期环保队伍良好形象。举办了“百场环保演出下基层”活动，演出环保豫剧《龙王河》100场，观看人数达万人；举办了“崇尚低碳生活、共建生态文明、争做低碳达人”横幅群众签名活动和“倡导绿色生活，共建生态家园”环保演讲比赛，拉近了环保与生活的距离。做好环境信访工作，保证12369环保投诉热线24小时畅通，快速妥善处理每一件群众关心的热点、难点问题，切实维护好人民群众的切身利益。

三、巩固治水，重点治气，辖区内环境质量持续改善

区环保局始终把精神文明建设作为贯彻落实科学发展观、建设生态薛城的重要举措，坚持精神文明与业务工作“两手抓”，形成了“区委重视、政府主导、人大政协有效监督、环保部门牵头、镇（街）和有关部门齐抓共管、全社会共同参与”的环保工作大格局。“xxx”期间，全区共削减cod2618吨、二氧化硫3151吨，全面完成了污染物总量控制指标；采用“防、治、用、保、管”流域治理理念，打造了流域水污染防治工作亮点，薛城大沙河、小沙河两条出境河流全部达到省控水质标准；创新了“反向思维”工作方法，实现了无缝隙、全覆盖环境监管；采用数字化科技技术，投资120万元建设了环境自动监控系统，先后建立大气自动监测站1个、水自动监测站2座、在线监测设施19台，对重点企业实行24小时在线监控；实施了薛城小沙河污染综合治理工程，建设橡胶坝2座、溢流坝8座，栽植水生植物20万株，小沙河成为全省水质改善最快、最好的河流之一；对城市污水处理厂实施扩容升级改造，完成了12重点废水企业污水深度处理，4家企业实现废水零排放。爆破了海化煤业1-4#小焦炉、关停了5-6号焦炉，拆除了8条立窑水泥生产线，关闭了薛城发电厂、金正钢铁等高耗能、高污染企业8家，拆除了圣火焦化原2条10万吨小焦炉，取缔土硫磺、土炼焦等“土小”企业216家，淘汰城区小锅炉24台；完成了海化、远通、圣火3家企业烟气治理及脱硫工程建设；对城区主要道路实施综合整治，扩大城区绿化面积，实施生态净化工程，全区空气良好以上天数连年提高。

市委书记刘玉祥同志指出“近年来，薛城在环保和污水治理方面力度很大，办法很多，效果很好。薛城区节能减排和污水治理工作为全市争了光，也为薛城区生态环保、环境改善创造了很好的条件。” 区委岳书记和区政府吴区长分别在不同会议上对近年来我区环保工作取得的成绩给予了充分肯定。下一步，区环保局将继续在区委、区政府的坚强领导下，以加强精神文明建设为龙头，以改善辖区内环境质量为宗旨，建一流班子，带一流队伍，创一流品牌，为建设生态和谐的新薛城做出新的更大的贡献。

第四篇：中学申报县级文明单位先进事迹

中学申报县级文明单位先进事迹

××中学是一所农村寄宿制中学，近年来，在县委、县政府及上级主管部门的领导下，我校全面贯彻教育方针，全面实施素质教育，全面提高教育质量，各项事业均取得了可喜的成绩。学校现有7个教学班，在校学生327人，在编在岗教职工30人。其中，专任教师24人。近几年来，学校全面贯彻党的教育方针，坚持“以人为本以德育人常规为主全面发展”的办学宗旨，以“爱校守纪明礼诚信”为校训，始终把发展作为兴学育人的第一要务，充分调动广大教职工的积极性，积极稳妥地改革学校内部管理机制，使教育教学质量逐年有升。

一、德育为首，狠抓精神文明建设。

“德育为首，教学为主”是我校一贯坚持的办学思想，近些年来，我们始终坚持把德育工作贯穿到了精神文明建设活动之中，其德育教育和精神文明建设活动的核心内容是爱国主义教育。围绕这个核心，学校多次开展诸如校园“献爱心”、“文明礼貌”月等活动，利用各种手段，教育学生爱党、爱人民、爱社会主义，努力塑造学生高尚的灵魂，收到了显著的效果。

二、加强领导，明确目标，完善各项管理制度。

开展教育科研，促进每个教师的专业成长，旨在促进每个学生的发展，从而促进学校教育教学工作的全面发展。在开展教育科研过程中，学校领导十分重视，全校上下团结一心，不断建立和完善学校教科研制度，探索教育科研的新途径。学校认真研讨，制订了教科研工作计划，建立了教科研工作领导小组。并要求全体教师共同参与、共同学习，创造条件，利用现有的一切资源，积极开展教研活动，努力提高我校的教育教学质量。

三.积极筹措资金、改善办学条件。

近几年来，学校大力进行校园三化建设，并多方筹措资金来努力改善我校的办学条件，购置了教用办公电脑三台、复印机一台、打印机三台(其中一台彩色打印机);食堂里新添了锅炉、抽油烟机、风扇等。

四、“两基”达标不止步

我校分别于20xx年和20xx年顺利通过了省市“两基工作”验收，为了使“两基”巩固工作真正落到实处，我校成立“两基”巩固工作领导小组，明确责任，挂钩到村，主动参与，每学年初，要求挂钩教师深入各村进行调查宣传，宣传党的教育政策，动员辍学学生返校，保证了学校的“两基”工作在省市级验收的基础上的巩固。

五、认真落实“两免一补”工作

为保证农村义务教育持续健康发展，贯彻落实农村义务教育“两免一补”政策，建立和完善工作制度，进一步加强对“两免一补”工作的领导，强化“两免一补”工作的责任。我校按照“公平、公正、公开”的原则和有关政策和具体办法进行评审，初步确定资助名单，确定资助对象。杜绝了按在校生平均分配“两免一补”资金，杜绝了人为地将资助对象集中到某

一、两个年级，还坚决制止了轮流享受“两免一补”或者将“两免一补”拆开分摊到学生的做法，对确定的“两免一补”的学生进行张榜公布，召开“两免一补”发放教科书仪式，接受社会、家长的监督。

六、注重安全工作

安全无小事，责任重于山，我校安全工作常抓不懈，成绩显著。学校和教师、学生、学生家长层层签订安全目标责任书，做到层层到位，责任到人。同时，我校特别注重社会治安综合治理和对学生的安全教育，要求教师要时时处处想着学生安全，教育学生注意安全。学校领导对学校存在的安全问题及时进行安全检查，对师生到校、在校、放学回家、生活、交通、用电等安全问题进行排查，发现问题及时解决处理，每学期召开安全开专题会议，制定各类自然灾害的逃生演练方案、消防演练方案，进行演练。近三年来，学校从未发生重大安全责任事故。

七、艺体卫教学，注重培养特长生。

通过有目的、有计划、有组织的课堂教学内容，和灵活多变的活动方式，开展以学生为主体，以实践性、自主性、创造性、趣味性为特征的多种课外文体活动，让学生的身心得到健康和谐的发展。体育方面，我校由于受到场地的限制，但在开足体育课，上好每一节体育课和坚持每天做广播体操的基础上，我们每学期还进行一次班级篮球赛。艺术方面，该校除了上好音乐课和美术课外，每年举办庆“五四”、“元旦”等文艺演出活动，积极组织学生参加各种艺术比赛活动。卫生方面，我校在保证每天的眼保健操的基础上，经常组织学生学习“传染病防治法”和卫生健康方面的知识。总之，我校全体教职工在上级主管部门的领导下，按照教育局的要求，充分发挥了工作的积极性和主动性，心往一处想，劲往一处使，好的校风、校纪己经基本形成，教学质量也在不断提高，全校师生正以朝气蓬勃的姿态，向更高的目标奋进!

第五篇：建行申报十佳文明单位申报材料

建设银行薛城支行在薛城区委区政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，与时俱进，不断创新，围绕文明单位建设目标，坚持“两手抓、两手都要硬”的思想不动摇，内强素质，外树形象，加强管理，优化服务，结合业务抓精神文明建设，以文明建设推动业务工作，使两个文明建设取得了双丰收。截至XX年底，全行一般性存款余额16.94亿元，新增3.48亿元，完成全年计划的139%，累计发放贷款1.78亿元，实现经营效益2355万元，在支持地方经济建设的同时，我行的品牌和社会形象大幅上升，多次被建行省、市分行评为业务发展先进单位、先进党支部、四好班子，XX年获得省级文明单位称号。简要情况自查报告如下：

一、领导高度重视，组织机构健全，制度落实得力。

薛城支行领导和班子十分重视精神文明建设工作，努力巩固已有的创建成果。一是专门成立了薛城支行精神文明建设领导小组，由一把手负总责，分管领导分工抓，支行综合部具体抓，各部门全员参与的争创机制。二是创建有规划，制定了《薛城支行文明单位建设规划》，积极开展行风建设活动，结合争创“青年文明号”、“青年岗位能手”、“巾帼建功示范岗”等开展工作，收效明显，有力地促进了全行精神文明建设和业务发展。三是支行班子将创建活动经常化、制度化，做到在安排工作计划时将两个文明建设一块部署、一块检查、一块考核，这样形成了不但领导重视抓精神文明建设，而且全体员工都自觉把创建活动同本职工作紧密结合起来。

二、加强员工思想和职业道德教育，不断提高队伍素质。

在文明单位创建活动中，我们树立了“以人为本”的理念，以提高员工综合素质为目的，抓教育，抓培训，抓学习，抓制度，努力打造“学习型”银行，增强了员工队伍素质，提高了服务水平，为精神文明建设奠定了基础。

一是坚持不懈地抓好理论学习，用科学发展观的理论武装全体员工，充分利用学习型银行的载体，继续对广大员工进行职业道德教育和法制教育，把法治与德治有机结合，大力宣传爱岗敬业，遵纪守法的先进典型，同时也利用反面典型搞好警示教育活动，起到了良好效果。

二是加强领导班子建设，提高战斗力，促进创建活动开展。领导班子能认真贯彻执行党和国家的各项方针政策和金融法规制度，秉公办事，守规经营，廉洁自律，加强自身建设，共同学习，相互帮助，团结协作，使领导班子成为一个团结奋进、大胆开拓、坚强有力、员工信赖和充满生机活力的领导核心，在我行的业务经营与精神文明建设中发挥着积极模范作用。

三、、重视企业文明建设，展示建行良好风貌。

一是加强硬件设施建设，铸造文明美好的企业形象。基础设施建设是创建文明单位的物质保证，几年来在市分行的大力支持下，对我行永东分和营业室大厅进行了装修改造，加快精品网点的建设步伐，装修后的两个网点已成为全区的一道亮丽工程，形象得到了极大的提高。二是把狠抓行风建设、提升服务作为创建的落脚点。行风建设是一项长期性工作，它是促进精神文明建设的重要内容。为此，我行在抓行风建设上，做到有机构、有制度、有检查、有整改。我行狠抓“服务为本”，以努力提高服务水平和质量为已任，靠优质高效和全方位、多功能、多层次的服务来扩大市场占有率，提高经营效益。同时，进一步改进服务方式，创新服务功能，打造和培育以“超越柜台、超越时空、超越内涵、超越自我”为主要内容的服务文化。通过近几年的行风建设，目前我行整体面貌焕然一新，全行规章制度健全，工作秩序良好，劳动纪律严格，管理制度化、规范化，在社会上已经树立起一流的服务环境、一流的服务手段、一流的服务质量的良好企业形象。