公司规章制度运行以来的情况汇报2

第一篇：公司规章制度运行以来的情况汇报2

公司规章制度运行以来的情况汇报

一、规章制度概述

目前我公司已制定并试运行的规章制度有：1《员工手册》，2《员工岗位职责》，3《印章管理制度》，4《档案管理制度》，5《办公打卡制度》，6《会议管理制度》，7《公司钥匙管理制度》，8《车辆管理制度》，9《物品领用程序》，10《办公设备及用品管理规定》11《合同管理规定》12《办公区卫生保洁制度》13《文件签报程序》14《工地现场保安管理规定》15《工程款支付流程》16《财务报销及签字程序》，17《招标程序》，18《差旅费管理规定》。

已拟定正在各部门审核未下发的规章制度有：1《固定资产管理规定》，2《礼品购买使用管理规定》，3《甲供材采购、管理、控制规范》。

二、各制度运行程序提醒

1、《员工手册》已经发给大家。

2、《员工岗位职责》各部门已经上墙。

3、《印章管理制度》主要由办公室控制合同章及公章使用情况，财务控制法人章及财务章使用情况，本着对公司负责、且避免后续出现扯皮现象，请各位同事配合印章管理人员填写用章申请表。原则是由总经理签字后方可盖章，特殊紧急情况可电话通知总经理，必须保证总经理了解公司印章每次的使用情况。

4、《档案管理制度》，公司所有档案由办公室统一入档，具体办理人员应及时入档，并配合填写档案入档登记表。档案借阅领用必须填写领用登记表，归还时签字确认。

6《会议管理制度》:各部门会议也应专人负责做好会议纪要。7《物品领用程序》：领料时间为每周二，应填写领料单，领料时凭

客户联领料，领料单使用完后以旧换新。旧单据由办公室统一保管。

8《合同管理规定》：各部门拟定合同首付款原则上要控制在合同总价的50%以内，如需加大首付比例，须报主管领导和总经理批准。各部门负责人应认真审阅合同内容，并在《签报》或《合同审核会签单》上注明部门或本人意见。所有合同由办公室负责归档。合同签订前先应以签报形式将拟定的合同文本传报各部及公司总经理审阅；经各部门出具意见并由总经理批准后方可制订合同填写《合同审核会签单》执行合同审批手续。

9《文件签报程序》：各部门给类申请应以总经理签报的形式报批，需总经理签批的所有文件统一由办公室报总经理审批。各部门应与每日9:00前将会签完毕需报总经理签批的文件送交办公室。每日9:00以后送交办公室的报批文件，办公室将安排次日上报总经理签批。加急文件各部门应在送交办公室时注明，办公室将负责第一时间上报总经理签批。

12《办公区卫生保洁制度》：各部门负责人为部门卫生责任人，各部门的办公室卫生由各自负责日常保洁。

13《工地现场保安管理规定>:员工进入工地，必须佩戴工作证。物品搬出，需要负责部门领导开具出门条

14《财务报销及签字程序》：每周二、四上午为报销日。

15《车辆管理制度》;班车正常运行

16《办公打卡制度》

第二篇：集中学习公司规章制度汇报

集中学习公司规章制度汇报

2月20日，在结束了上午公司的全体例会后，工程部成员对公司新的规章制度有了初步认识，本着趁热打铁的工作目的，工程部在部门负责人的带头下，集中学习了豪邸公司新的规章制度。通过工程部人员的积极讨论，部门成员对公司规章制度有了比较全面而深刻的认识，也使部门成员反省到对公司制度做的不全面的地方。通过这次全体部门成员的集中学习使全体工程部成员对公司规章制度的意识加强，达到了学习的预期目的。下面是工程部成员的对这次学习的心得体会：

自开展学习以后，工程部成员从思想上高度重视，使部门成员认识到加强规章制度的执行，是公司员工与公司快速成长的保证；了解到严格执行公司各项制度是每一位员工的重大责任。部门成员纷纷表态将把公司的规章制度认真执行以及贯彻落实，从而不断提高自己实际工作中的自主能动性。在工作中严格按照公司各项规章制度履行自己的岗位职责。

通过这次学习，对照所学制度，使部门成员意识到自己在平时的学习和工作中主要存在以下不足：一是对公司各项规章制度和岗位职责方面的内容理解不够深刻细致，平时不是很重视。二是每次做完工作，不善于总结工作中存在的问题和经验。三是对工作不善于自我创新，不进行深入的研究。

针对以后的工作，工程部将采取如下改进措施：一是平时应加强对公司相关的业务与规章制度的学习，熟悉和掌握规定要求，不断提

高自身的综合素质及各项能力。二是认真履行工作职责，并对工作方式方法做到发生后勤总结勤回头看，争取在以后的工作中做到用最短的时间内保质保量完成工作，从而提高工程部的工作效率，并在工作中要严格按照各项规章制度要求，做到在工作岗位上尽职尽责。三是平时应多了解一些有利于工作与公司发展的比较具有新颖的一些好的想法与意见及新型建材产品。

以上为工程部全体成员对这次公司规章制度的集中学习的汇报。部门将持续加强对公司制度的学习意识，争取让部门成员在工作中不断完善自己，以至于为豪邸公司的快速发展尽一份力。

豪邸公司工程部

2011年2月23日

第三篇：乡镇党委换届以来运行情况总结汇报

乡镇党委换届以来运行情况总结汇报

今年三月份，我镇党委顺利进行换届选举工作。现将新当选的领导班子情况总结汇报如下：

一、新当选领导班子情况

1、运行情况：新一届班子能认真落实市、县委关于实施工作成果倒逼法的有关要求，切实提高政府决策的科学化和民主化，切实转变工作作风，狠抓工作落实，建立了机关干部工作目标责任制和责任追究制。坚持依法行政，进一步规范办事规则，提高办事效率。出台了《机关效能建设意见》和《干部职工教育管理制度》，提出了全面推行机关“五个一线”工作法（领导在一线指挥、干部在一线工作，情况在一线了解，感情在一线融合，措施在一线落实，问题在一线解决）。全面落实“四条禁令”（机关干部和工作人员做到四个禁止：禁止无故迟到早退以及工作时间擅离职守；禁止在工作日午餐饮酒；禁止上班时间打牌、上网聊天、玩电脑游戏；禁止当“走读生”）。全面完善镇村工作制度（深化完善岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、窗口部门服务项目告知制、机关干部及工作人员外出去向公示制、行政过错责任追究制等）。全面深化系列亲商便民措施（加强镇招商引资服务中心建设，坚持手续简化，完善窗口服务，做到热情接待，强化帮办服务。进一步加强村、居工作驻村制度，建立社情民意调研制度，机关干部记好民情日记，每月底有一件以书面形式反馈的社情民情信息，每季度有一篇社情民意调研材料，充分掌握群众所思、所盼、所想，切实解决群众的实际困难）。还着力强化对效能建设的检查监督，全面实施“四个一”工程（建立一部民心电话；建立一批民意信箱；建立一支民情联络员队伍；建立一个督查办公室），努力提升机关干部在群众中的务实、高效、亲民、为民形象。通过采取一系列措施，充分提高了党委政府在广大老百姓心目中的形象，更加促进了党群干群关系的改善。

2、工作思路：新一届党委班子能够明晰工作思路，认真按照县委、县政府的总体工作部署，坚持以突出招商引资为一根主线，抓住内培外引和劳动力内转外输两个关键，实施招商引资、城镇市场建设开发和全民创业三大战略，坚持以落实严格的管理制度、强化干部责任及服务意识、严格考核奖惩、强化工作的推动和落实为四项措施，把全面协调可持续发展摆在更加突出的位置，着力化新农村建设，努力保持社会稳定，切实加强三个文明建设，促进了国民经济持续、协调、健康发展和社会全面进步。

3、整体形象：新当选的党委领导班子加强自身建设，切实转变工作作风，严格执行领导干部联系村、干部驻村包村工作制度。坚持党的群众路线，深入基层，深入群众，深入实际，想群众之所想，急群众之所急，要从繁重的行政事务中解脱出来，通过调查研究，发现问题，解决问题，关心群众，多办实事、取信于民。对上级党委作出的各项决策，充分调动各方面的积极性，形成联动机制，狠抓落实，抓出成效，确保了政令畅通，令行禁止。领导班子成员经常深入基层进行检查指导和调研，从源头治理的角度，积极研究探索行之有效的教育、制度和监督措施，全面了解和掌握第一手资料，不断创新工作方法，加大工作力度，提高工作效率。工作中，认真落实深入基层、深入群众的工作要求，牢固树立群众观念，多倾听群众的批评和意见，把群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应，拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点。坚持 “团结——批评——团结”的原则，认真开展批评和自我批评，增强思想性和原则性，坚决克服和纠正只重工作不重思想、只讲优点不讲缺点、只讲集体不讲个人、只讲别人不讲自己的现象或就事论事、敷衍了事。在开展批评与自我批评工作中，针对班子存在的问题和不足之处进行批评与自我批评。通过开展批评与自我批评，使镇党委领导班子增进团结，通过一个时期以来的实践，整个班子富有凝聚力、战斗力。

二、工作实绩

1—7月份，全镇引进工业骨干项目3个，工业骨干项目实际到位固定资产1080万元，占年目标任的180%；实现地区生产总值13710万元，占年目标任务的58.3%；完成财政收

入199万元（其中国税90万元，地税67万元），占年目标任务的59.6%；农民人均纯收入已达1400元,占年目标任务的58.5。全镇计划生育率达96.7％;人口出生率控制在4.3‰以内，其它各类社会事业取得明显成效。我们的主要做法是：

1、加快体制创新步伐，增强了经济发展的动力和活力。我镇以招商引资和发展个体私营经济相结合，积极实施县委、县政府的一体两翼战略，大力开展招商引资。充分宣传和利用本地资源优势和环境优势，强化领导，明确责任，狠抓落实，今年以来引进淮安客商在镇工业项目集中区投资500万元兴建 “高盛皮革制品有限公司”和引进徐州客商严静霖投资200多万元兴建新星玻璃工艺制品厂相继投产运行；引进澳大利亚客商投资1000多万元兴建南京路商业街已进入实施阶段；还引进了无锡客商到县园区投资2000万元兴办重机械项目，现已经动工兴建。在抓好招商引资的同时，我们积极抓好内培工作，鼓励在外打工人员返镇创业，万庄村青年伏龙投资300多万元在本村兴办“ＸＸ县东胜服饰有限公司”，解决了本地100多名留守民力进厂务工，在全镇较好地起到了表率作用。两年来，全镇引进工业骨干项目7个，总投资额达1780万元；引进园区项目3个，总固定资产投入达6100万元。

2、不断优化发展环境，为经济社会发展创造了良好的氛围。改善投资和创业环境，是促进地区经济社会发展的重要措施。一是围绕实施经济外向化战略，建立符合本镇实情以及与县内外经济发展环境与发展政策相接轨的管理模式和宏观调控体系，重点是完善和落实招商引资为主的相关政策，并利用多种形式包括利用政府网站对外加强宣传，扩大本镇乃至ＸＸ的知名度。二是增强信誉意识，严格依法办事，以良好的信誉增强对投资者的吸引力，适应市场经济的客观要求。对外地来县、镇投资的客商以及本镇私营个体大户发展项目，我们严格兑现政策，并落实专人实行帮办服务，让客商满意，使投资者放心；三是制定有利于吸引各种投资的政策措施，继续开放投资领域，拓展民间资本的投资空间。如：我们在城镇建设上，通过本地大户与浙江和澳大利亚等外地客商的联营，推进了“1+4”工程，小商品一条街顺利完工，南京路商业街也即将开工。

3、实施可持续发展战略，促进了经济、社会与自然协调发展。上半年，围绕提高我镇的综合竞争力，我们努力促进经济与人口、资源和环境的协调发展，统筹安排、协调推进。一是继续严格控制人口增长，不断提高人口素质。开展计划生育突击活动，清理瞒报、漏报、暗婚暗育，落实四项手术认真执行人口计划，强化计划生育工作责任。二是积极搞好城乡环境的治理和保护，以国土绿化为重点，进一步改善生态环境，抓住社会主义新农村建设契机，大力加强对镇村环境的综合治理。制订了切实可行的新农村建设实施意见，以整治镇村河塘和镇村环境为突破口，组织机械和人力，对荒废的河塘和淤塞的渠道进行疏浚，先后挖土50多万方，同时，镇机关干部先行，义务整治镇区卫生环境（乱贴的小广告以及乱画、乱挂、乱堆、乱放、乱搭、乱建等现象，清除乱扔乱倒的垃圾，清理205国道沿线两侧及河道内的漂浮物和杂物，平整坑洼不平的河坡；发动群众整治庄台庭院的环境，清理乱堆、乱放的草堆等杂物）。还通过标语等形式，营造“大家齐动手共建新农村”、“建设新农村党员当先锋”的浓烈氛围，镇村环境面貌焕然一新，全镇的环境质量有明显改善，在市县多次的检查评比中均名列前茅。

4、大力加强精神文明和民主法制建设，强化为民办实事，为经济社会发展创造了良好环境。我镇进一步把精神文明建设和民主法制建设提高到更加突出的位置，大力宣传胡锦涛总书记提出的社会主义荣辱观，在全镇开展“八荣八耻”学习热潮和并开展大讨论活动，不断提高群众的思想政治觉悟和社会主义道德水准。紧紧围绕经济建设这个中心，坚持为改革发展服务，抓基层、抓基础、抓示范，突出思想道德建设，始终如一开展文明城镇创建工作，推动了全镇精神文明再上一个新台阶。进一步发扬社会主义民主，健全社会主义法制，顺利完成了党委换届选举。积极为民办实事：抓好农田水利基本建设，全镇实行机械化作业，挖土50万方；完成五保户关爱工程－－敬老院建设，新增集中供养五保老人30多名；只用三

年时间就完成了全镇五年30公里的农村公路建设任务；抓住省委扶持文化站建设的机遇，积极新建文化站。搞好社会治安综合治理，强化社会矛盾纠纷调解，切实维护社会稳定，为经济社会发展创造了良好的环境。

半年来，我镇经济和社会发展取得了一定的成绩，但是，我们清醒地认识到与县委、县政府的要求相比，与兄弟乡镇的发展相比，与全镇的存在的各种优势相比，差距十还很明显。全镇下半年的工作思路是：进一步认真学习和贯彻落实市领导关于ＸＸ经济社会发展调研情况通报会的精神以及县第十次党代会精神，认真组织学习莫书记在党代会上的报告，坚持不懈地实施“一体两翼”战略，以加快建设现代化中等城市为已任，充分发挥区位优势、交通优势、资源优势和人文优势，以加快发展、富民强镇为主题，按照“招商引资上规模，城镇建设上品位，财政收入上台阶，各项事业上水平”的总体要求和“一产稳定，二产支撑，三产拉动”的发展思路，全力推进经济结构的战略性调整，培植具有特色的优势产业群，不断提高国民经济的综合竞争力，促进社会全面进步和人民生活水平不断提高，推动经济、社会与资源、环境、人口相协调的可持续发展，把我镇建设成为能展示ＸＸ风采、具有鲜明特色的社会主义新农村。原创文章，尽在网络络.com网。

主要工作措施是：

1、以招商引资为抓手，积极兴办开发区项目，加快发展工业经济。加大招商引资力度，全力突破工业骨干项目和进园项目，下半年引进引进固定资产投入达5000万元的进县经济开发区骨干项目1个，镇工业项目集中区骨干项目1个。

2、以放开搞活为重心，大力推进城镇建设，加快发展城镇经济。以建设中等城市为目标，进一步强化市场化运作方式，进一步引进客商进行小城镇开发，下半年重点搞好南京路商业街开发，并完善配套设施，放开市场经营，同时，教育居民增强搞好环境卫生的责任意识，提高居民素质，做到长效管理，永久保洁。

3、以科技示范为源头，实施品牌农业战略，加快发展农业经济。主要是积极与科研单位合作，抓好良种苗木生产的管理，同时，扶持农户搞好全镇生态鹅养殖，提高深加工水平，以占领更大的市场。

4、以农民增收为目标，积极转化富余劳力，加快发展民营经济。积极发展个体私营经济，引进本镇在外务工人员回镇创业，安置富余劳力到就地务工及输出到外地务工,发展农副产品贩运经济人队伍，多渠道增加农民收入。

5、以深化改革为动力，强化干部责任落实，推动各项工作开展。强化目标责任，整顿机关工作作风，加快社会事业、集体经营性资产以及干部管理机制的改革，以改革贯穿于整个工作的始终，促进全镇各项工作迈上新台阶。文章

第四篇：经济运行规章制度

第一条 为切实履行政府经济调节、市场监管、社会管理、公共服务职能，及时准确掌握全县经济运行情况及动向，为政府科学决策提供参考依据，根据《省人民政府关于印发全省经济运行分析报告制度的通知》、《市人民政府关于印发市属企业国有资产处置审批等6项制度的通知》精神及有关规定，制定本制度。

第二条 县人民政府统一领导和协调

全县经济运行分析工作。季度、半年和全年的经济运行分析由县人民政府县长统筹，副县长、副调研员协调开展，政府组成部门共同参与。

县人民政府有关经济管理部门根据各自工作职责，定期对本行业经济运行情况进行分析，并以适当方式报县人民政府决策参考。

第三条 全县经济运行分析的主要方式和内容：

(一)综合分析。

每季、半年、全年对全县经济运行的基本情况、主要特点、存在问题、应采取的对策措施进行综合分析;每半年对全县社会事业发展情况进行综合分析。

(二)重点产业分析。

每半年对全县特色和优势产业发展状况、发展潜力、政策措施进行分析研究。

(三)宏观经济政策分析。

适时对宏观经济运行进行分析，及时掌握宏观经济政策，研究提出用好、用活、用足政策的意见建议。

(四)周边经济政策比较分析。

适时对周边县、区的政策和经济发展情况进行比较分析研究，及时了解掌握周边地区动态，把握发展机遇。

(五)其他专题分析。

针对全县经济发展中的重点、热点、难点问题，以及重大突发公共事件对经济运行的影响，不定期开展专题分析研究。

第四条 每季度以书面或会议方式向县委汇报经济运行情况;半年及全年向县委常委会作专题汇报。

全县经济运行分析报告由县发改局形成后报送县委、县人大常委会、县人民政府、县政协领导及县级有关领导。根据需要，提供县委常委会议、县委中心组学习会议、县人民政府常务会议等作参考;半年、全年的全县经济运行分析报告在县人民政府重大决策通报会上予以通报。经批准后，定期或不定期在政府网站或以其他方式公布全县经济运行相关信息，为部门、企业等提供信息参考。

第五条 建立调研和预警机制：

(一)由县发改局牵头，适时组织经济研究分析人员到县外学习考察，开展专题调研，了解相关地区经济发展的新思路、新办法、新经验，及时掌握全县经济发展趋势。

(二)由县发改局牵头，组织有关部门开展经济监测预警研究工作，逐步建立经济运行预警机制，为监测全县经济运行动态提供科学依据。

第五篇：08年以来XX公司双拥工作材料汇报

12年以来五谷芳公司双拥工作材料汇报

我公司在上级政府和双拥办的正确领导和亲切关怀下，在梅沙街道党工委等有关部门的精心指导下，时刻不忘军民共建工作。与二大队、武警七中队、八中队、盐田边防检查站、背仔角检查站建立了共建单位，特别是与背仔角检查站已连续共建十多年。深圳市五谷芳乳鸽王饮食策划管理有限公司，是由大梅沙老字号乳鸽王新端华海鲜餐厅发展而成，成立至今已经有十年的发展历史。公司从最初的一间小餐厅发展到今天在职员工700多人，拥有多家酒楼、两个商场、一个物流配送中心，一个生态农场（建设中），是集餐饮、酒店、休闲、娱乐、策划、管理、生产配送为一体的多元化连锁企业。公司领导以企业自身实际出发，加强对拥军和精神文明建设的组织领导，共建活动的内容不断丰富，效果不断提高，使军民共建社会主义精神文明工作取得了突破性进展。

一、领导重视

领导重视是落实军民共建社会主义精神文明的关键，历年来，我公司领导班子十分重视双拥工作，始终把双拥工作列入重要议事日程，切实加强组织领导，确保双拥工作深入扎实开展。成立了以党支部书记为第一责任人的双拥领导小组，结合企业自身实际，制定出了切实可行的工作计划，创新和创建军民共建特色。由于领导重视、组织健全、活动经常、宣传和措施到位，干部职工对拥军优属工作的重要性有了深入的了解和统一的认识，有效地推动了拥军优属工作的顺利开展。

二、保稳定，促双拥。

每年在公司工作计划制定前，公司支部都要召集各有关主管部门开会，研究和制定拥军优属及工作计划。我公司能积极响应号召，本着共建、共育、共同受益的原则，以维护地方经济的稳定和警政、警民为核心，扎实有效地抓好各项工作的落实，为地方的发展和稳定作出新的贡献。积极将双拥工作落实到在职、退役（复转）军人的工作、生活中。我公司先后解决在职军人家属多人到公司就业，使他们放下思想包袱，把百分

之百的精力投入到实际工作中去，为国再立新功。至今欢送退役（复转）军人几百名，得到驻地领导，在职、退役（复转）军人一致赞誉和感激。

三、叙军民情，共建聚合力。

多年来，与驻地部队共同开展了各项趣味竞赛、文艺会演、联谊活动等文体娱乐活动，用健康向上的文化活动共建社会主义精神文明。每年的“八一”建军节、“春节”，我公司在资金紧张的情况下挤出经费给驻地部队送去慰问金。每年春节前组织有关主管部门慰问公司驻外军人家属。与共建单位开展各类球赛，共同学习交流经验，每年的“八一”建军节，我公司都与驻地部队挑选的精兵强将组织了别开生面的蓝球友谊联赛等，内容丰富、新颖，极大增强了与共建单位的凝聚力和集体荣誉感；公司经常邀请背仔角检查站边防武警对公司保卫人员进行军训等。学习军人雷厉风行、纪律严明的作风，对保卫人员规范上岗奠定了坚定的基础。

我公司自一九九八年与背仔角检查站结为警民共建对子已有十多年。十多年来，在警民共建活动中背仔角检查站的官兵们也给予了我单位很大的帮助。两单位充分发挥各自优势，在工作、生活上尽各自最大的能力为对方提供方便，积极解决双方的各种问题和困难，而且我们仍要坚持开展形式多样、丰富多彩的活动，通过多互通、多走访，丰富部队官兵及我公司员工的业余文化生活，做到优势互补、共同进步、共建和谐社会。

在今后的工作中，我公司将继续赋予军民共建社会主义精神文明工作新的内涵，以邓小平理论为指导，深入贯彻党中央精神，全力推动双拥工作规范化、制度化和社会化进程，同时还要以提高战斗力，加强企业文化建设和经营管理水平为根本任务，将我公司军民共建工作提高到一个新的水平。我们相信通过军民双方真诚的合作，军民共建社会主义精神文明工作将结出丰硕的果实。

各区（新区）双拥工作领导小组、民政（社会建设）局，市直有关单位，驻深部队有关单位政治部门：

近年来，全市军民高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党中央、国务院和中央军委关于加强军政军民团结的指示要求，立足本职岗位，积极参与双拥实践，为增进军政军民团结，促进经济社会建设、国防和军队建设科学发展，作出了积极贡献，涌现出一大批具有时代特色的双拥先进典型。为表彰先进，树立典型，进一步激发广大军民做好双拥工作的政治热情，不断巩固和发展军政军民团结，根据新颁布的《双拥模范城（县）创建命名管理办法》和市双拥工作领导小组第24次全体（扩大）会议精神，市委、市政府、深圳警备区定于2012年“八一”前夕，对在双拥工作中作出突出成绩的单位和个人进行表彰。现就有关事项通知如下:

一、表彰数量

市双拥模范单位50个，其中“深圳市爱国拥军模范单位”30个、“深圳市拥政爱民模范单位”20个；市双拥模范60名，其中“深圳市爱国拥军模范”40名、“深圳市拥政爱民模范”20名。（名额分配表见附件1）

二、表彰范围及推荐条件

（一）表彰范围

1、深圳市爱国拥军模范单位:县（处）级（含）以下党政机关、群众团体、街道、社区、企业事业单位等。

2、深圳市拥政爱民模范单位:部队团级（含）以下单位。

3、深圳市爱国拥军模范：中华人民共和国公民（不含现役军人），其中局级（含）以上领导干部不参加评选。在事业单位担任领导职务并具有高级职称的专家，可按科研人员参加评选。

4、深圳市拥政爱民模范：中国人民解放军和武警部队军官、文职干部和士兵，其中副师职（含）以上干部不参加评选。担任领导职务并兼任高级专业技术职务的专家，可按基层人员参加评选。

此外，获得此次全国和省双拥模范单位和个人荣誉称号的原则上不再参加评选。

（二）推荐条件

1、深圳市爱国拥军模范单位的考评推荐条件：领导高度重视拥军优属工作，列入重要议事日程，有健全的拥军优属组织机构和工作制度；国防和双拥宣传教育富有成效，爱国拥军成为干部群众的自觉行动；积极支持国防和军队建设，帮助部队办实事、解难题成效显著；热心为优抚安置对象排忧解难，优抚安置政策落实；拥军优属活动坚持经常，干部群众参与广泛；军政军民关系融洽，无军地历史遗留问题和军民纠纷。

2、深圳市拥政爱民模范单位的考评推荐条件: 领导高度重视拥政爱民工作，纳入部队思想政治建设总体规划，有健全的拥政爱民组织机构和工作制度；模范执行党和国家的政策法规，严格遵守群众纪律，尊重少数民族的宗教信仰和风俗习惯；认真落实总部规定的义务劳动日，积极支援国家经济建设和社会公益事业建设，在抢险救灾、扶贫帮困、捐资助学、植树造林、维护社会稳定等方面作出突出贡献；积极参加创建文明城市、文明村镇、文明行业活动，军民共建富有成效。

3、深圳市爱国拥军模范的评选条件：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，模范遵守国家法律法规；尊重、理解和爱护军人，为国防和军队建设服务意识强；勇于奉献，不计得失，为部队官兵和优抚对象排忧解难，成效显著；积极参加拥军优属活动，起到榜样和

示范作用；近5年内未发生违法违纪问题。

4、深圳市拥政爱民模范的评选条件：政治思想强，模范执行党和国家的政策法规，自觉践行当代革命军人核心价值观，严格遵守群众纪律和社会公德；热心社会公益事业，长期坚持为人民群众做好事、办实事；爱民奉献，在抢险救灾、扶贫帮困、见义勇为等方面作出突出贡献；积极参加军民共建活动，成绩显著；近5年内未发生违法违纪问题。

三、奖励办法

对评选出的先进单位和个人，以市委、市政府、深圳警备区名义授予牌匾和证书。

四、评选程序和要求

（一）坚持群众路线，充分发扬民主。各区各部队要充分认清表彰深圳市双拥模范单位和个人的重大意义，以高度的政治责任感做好考评推荐工作。要坚持公开公平公正的原则，严格履行规定的推荐程序。各区和驻深部队的表彰对象，分别由各区双拥工作领导小组和驻深部队牵头单位推荐；市直单位的表彰对象，由市双拥工作领导小组有关成员单位推荐。候选名单由市双拥办主任办公会进行初审，报市双拥工作领导小组审定后，在市内主要媒体公示5个工作日。

（二）坚持评选标准，确保推荐质量。各区各部队要坚持公开公平公正的原则，切实按照规定的范围、条件和程序组织考评推荐，广泛征求军地双方的意见，对军地反映的突出问题及时进行核查。要全面衡量，严格把关，优中选优，不搞平衡照顾，宁缺勿滥，确保推荐对象的先进性、典型性和代表性。

（三）坚持面向基层，面向工作一线。为了体现面向基层，统筹兼顾的原则，各单位在评选推荐中要统筹考虑不同部门、不同行业为

双拥工作作出突出贡献的单位和个人，重点推荐基层的企事业单位和工作人员，各区推荐行政机关单位原则上不超过1个，推荐行政机关工作人员原则上不超过1人。

（四）严肃评选纪律，确保推荐质量。对未严格按照评选条件和规定程序上报的推荐对象，经查实后撤销其评选资格。对于在评选推荐工作中有严重渎职或弄虚作假、借机谋私、收取贿赂等违法违纪行为的人员，按照有关规定予以处理。