信用社演讲稿：做合规员工 办合规业务 创美好明天

第一篇：信用社演讲稿：做合规员工 办合规业务 创美好明天

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家上午好。我是来自xx联社的，我演讲的题目是做合规员工，办合规业务，创美好明天。

最近一段时间，大家脑海里浮现得最多的词汇可能就是‘合规’二字了，因为近期全市各农信社组织举行了一系列合规文化知识竞赛活动，气氛非常的活跃，通过这样别开生面的活动，进一步完善了大家的业务知识，提高了业务水平。那么，合规文化在大家心目中具有什么样的含义呢？我曾看到一位同事形象的把我们农村信用社比喻成一艘船，目标任务是船头，它决定着船前进的方向；信用社的各项业务是船身，它是农村信用社的主要构成部分；员工的素质以及绩效考核的办法是船桨，它决定着船行进的速度；我们的内部基础管理是船尾，它决定着船的平衡。

而合规文化又是什么呢？我想它就是江河，是推动信合事业不断发展前行的源动力。然而，水能载舟也能覆舟这个道理告诫我们：江河可以推动我们前行，但如果我们不按既定的、合规的路线去发展前行，我们就可能被江河所吞没。

那么，我们怎样才能做一名合规员工，办合规业务，深化我们的合规文化呢？我想，要做好这一点，首先，我们每一个信合工作者对信合事业的热爱，是我们做好每一项工作的前提条件，也是信合事业发展的最重要的动力源。而这种爱的体现，有时可能只是一句话，甚至可能只是一个微笑。在我走进农信社这个大家庭以后，有一次经历让我感触很深：一天下午，我们处理完网点所有日常工作后，像往常一样对营业室内外进行了打扫，这时两位路人路过，其中一位说道：“你看，信用社现在业务种类越来越多，服务也越来越好，而且每天卫生都打扫得干干净净，办得是越来越规范了，咱老百姓的钱存在这里，放心！”从这朴实但发自内心的一段话里，我深刻意识到我们要做一个合规的员工，为农村信用社树立良好的形象，并不是非要轰轰烈烈，世人皆知，其实点点滴滴，微不足道的事情更能拉近我们与客户之间的距离，因为这体现了我们一丝不苟的态度和探索进取的决心。其次，我们应该深刻理解合规促发展，合规出效益的内涵。俗话说，没有规矩不成方圆，合规文化就是信合事业的核心文化，就是我们应该遵守的规矩。没有合规文化，千千万万信合人的力量就不可能凝聚起来，发挥出最大的能量。试想一下，当我们共同划一艘船时，各自为战的话，各执己见的话，定会寸步难行。因此，合规文化是我们生存和发展的重要保障。最后，不断的学习和自我充实，是我们做合规员工，办合规业务的基础。试想，如果我们没有扎实的业务知识，那怎么知道什么样的业务流程才是合规的？不能做到办合规业务，又怎会是一个合规的员工呢？

近年来，在xx市办事处的正确领导下，大家努力探索，拼搏进取，取得了长足的发展。但同时，我们也应该清醒的认识到，金融市场的竞争日趋激烈，而优胜劣汰的自然规律则要求我们必须不断的完善自我，改革创新。而我们每一个信合工作者应该做的是不断的学习和充实自己，牢记规章制度，熟悉业务流程，牢记“合规促发展，合规出效益”的谨句，具备“合规无小事，违规则大事”的意识，为我们xx信合事业的发展添砖加瓦。

我坚信，经过每一个信合儿女的奋斗，在不远的将来，信合事业这艘船儿就将成为让世界震撼的航空母舰！

我的演讲完毕，谢谢大家。

第二篇：信用社做合规员工办合规业务演讲稿

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

今天，有机会同大家一起交流学习企业合规文化，我感到十分荣幸。

马掌和合规文化有什么关系呢？请大家先听我讲个小故事。在十五世纪的英国，国王查理三世正在和蓄意叛乱的亨利公爵打一场决定生死的战争。在决战当天的早上，国王突然想起自己心爱的战马没有钉马掌，这对战马杀伤力的发挥可至关重要。于是，国王找来铁匠，让他马上办。铁匠慌慌张张地开始忙碌起来。当铁匠钉好三个马掌时，发现已经没有铁钉来钉第四个马掌了。在一旁的国王出战心切，他让铁匠将第四个马掌直接挂在马蹄上就匆忙上阵了。在两军交战的关键时刻，国王率领军队冲杀在最前面。但就在这时不幸发生了。那支只是挂着的马掌脱落绊住了马蹄，战马跌倒在地，国王也被掀翻到地上。还没等国王抓住缰绳，受惊的战马已经挣脱跑掉。而国王身后的军队一看国王突然落马，也不知就里，一片哗然，纷纷掉头撤退。

大家看！少了一个铁钉，丢了一只马掌。少了一只马掌，丢了一匹战马。少了一匹战马，败了一场战役。败了一场战役，丢了一个国家。由此可见，忽略一些细小而关键的因素，有时候会带来巨大的风险和损失。联系到我们的行业，银行业是经营风险的特殊行业，而合规就是我们防范风险的“马掌”。银行业的每一项规章制度，都是防范银行业经营风险的重要手段，也都是银行业实践和广大银行业从业人员为之付出血泪的结果。纵观银行业的大小案件，“十案九违规”，无不与违规经营有着千丝万缕的联系。所以要做到有效防范风险，我们就必须不折不扣地执行每一项规章制度。“做合规员工、办合规业务”，这是每一名银行业从业人员所应具备的基本职业素养。为此，必须把合规文化的理念牢牢根植于我们的思想与行为之中。

常修合规之德：就是要牢固树立“诚实守信、遵纪守法”的职业道德。作为一名银行业从业人员，必须严守道德底线，必须具备依法合规办理各项业务的企业文化理念。人们常说：有才无德干坏事、有德无才干蠢事、德才兼备干好事。加强职业道德的修养，树立正确的人生观、价值观，是“做合规员工、办合规业务”的前提。

常怀合规之心：就是要始终保持“爱岗敬业、尽职尽责”的事业心。只有热爱本职工作的人，才会深刻去学习制度、理解制度、执行制度；只有对自己从事的事业具有强烈的事业心和责任感的人，才会把严格执行制度、依法合规办理业务当成自己的职业生命。

常练合规之能：就是要不断提高“业务素质、业务技能”的从业能力。一个人对自己从事的事业只有抱负、只有满腔的热血，而没有具备相应的业务能力，那是空想主义。我们不仅要想干事，而且更重要的是能干事。做合规员工、办合规业务，不仅是对思想道德素质的要求，也是对业务综合素质的要求。

常行合规之为：就是要一以贯之“坚持原则、依法办事”的从业行为。在这里，我想给大家讲一个真实的故事。在我刚参加工作的那一年，由于没有参加过正式培训，一切业务以及规章制度都是由我所在的分社负责人一手指教。而在这个分社，除了负责人以外，都是新进员工。大家都凭借着对这位负责人的信赖办理业务。在她面前失去了原则性的我们，私章混用，在当时只有手工帐本的情况下不去复核她办理的业务，甚至在做月报的时候，也听信她为了完成存款任务而做假帐的理由。最后酿成的悲剧是客户储蓄存款被她非法侵占30万元，前后所发生虚假帐目多达一百多笔！这个案件给我很大的震撼，让我觉得在人生的道路上狠狠地摔了一交！也从此让我警醒，在此后办理银行业务的实际工作中，我便常常提醒自己，不能放弃根本原则，不能用感情代替制度，不能用灵活性代替原则性。只有坚持制度，才能真正做到合规办理每笔业务。另外要注重细节。细节决定成败，往往一个细节的疏漏就埋下了风险的隐患，甚至会形成重大的案件和风险。

亲爱的朋友们，军队的战斗力来自于铁的纪律，企业的竞争力来源于严格的规章制度，我们农村信用社的生命力则来自于良好的合规文化。“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江河”，合规文化是金融企业文化的重要组成部分，合规文化的建设是一个循序渐进的过程。

第三篇：信用社合规员试题

****合规培训测试试卷

（第四期）

单位： 姓名： 得分

一、单选题（每题1分，计60分）

1、错帐冲正中如划错红线，可在红线两端用红色墨水划“×”销去，并由记帐员在（A）端盖章证明。

A、左 B、下 C、上 D、右

2、通知存款部分支取，留存部分低于起存金额的予以销户，按销户日挂牌公告的（C）计息，或转为其它存款。

A、不计息 B、通知存款利率 C、活期利率 D、零存整取利率

3、整存整取的存款在转存期内可以部分提前支取（B）次。A、2次 B、1次 C、不可提前支取 D、没有次数限制

4、于2002年4月1日出具的个人存款证明整存存单，冻结期限为4个月。客户于（A）可支取款项。

A、2002-8-2 B、2002-7-1 C、2002-8-1 D、2002-7-2

5、本外币单位通知存款需一次性存入款项，一次或分多次支取。单位通知存款的最低起存金额，最低支取金额为。（D）

A、500000、500000 B、100000、50000 C、50000、50000 D、500000、100000

6、储户认为储蓄存款利息支付有错误时，应向（B）申请复核。

A、经办储蓄机构主管部门 B、经办储蓄机构 C、当地人民银行 D、人民法院

7、临时存款账户的有效期最长不得超过（A）。A、二年 B、一年 C、半年 D、三年

8、存本取息定期储蓄存款（A）元起存。A、5000 B、1000 C、100 D、10000

9、下列挂失业务中不能在代理机构办理，只能在开户机构办理的是（C）。A、电话挂失 B、口头挂失 C、书面挂失 D、信函挂失

10、根据《储蓄管理条例》，储蓄机构设臵必须具备熟悉储蓄业务的工作人员不少于（A）人。

A、4 B、3 C、2 D、1

11、下列业务中不得跨机构办理的是（B）。

A、口头挂失业务 B、单位活期存款销户 C、定活两便储蓄取款 D、存本取息存款销户

12、可以扣划储户存款的单位是（D）。

A、12日 B、6日 C、3日 D、4日

22、根据有关规定，支票丧失后，失票人应向支票支付地基层人民法院提出公示催告的申请。该支票支付地是指（C）。

A、失票人所在地 B、收款人所在地 C、出票人开户银行所在地 D、出票人所在地

23、票据一般没有（D）

A、发行者 B、期限 C、面值 D、票面利率

24、在清算窗口关闭前的预定时间内，对直接参与者清算账户资金仍不足清算的普通支付业务（A）。

A、退回发起行 B、允许隔夜透支 C、人民银行分支行按规定提供高额罚息贷款 D、立即清算

25、对有疑问或发生差错的大额支付系统业务，应在（C）发出查询。A、当日至迟下一日上午 B、当日至迟下一个工作日下午 C、当日至迟下一个工作日上午 D、下一日日终前

26、下列对枪弹库及计算机室等场所配备技、物防设施正确的是（B）A、防盗门、连接110的紧急报警装臵、震动报警装臵 B、防盗门、连接110的紧急报警装臵、入侵探测报警装臵 C、墙体六面浇注、连接110的紧急报警装臵、震动报警装臵 D、联动互锁门、可视对讲、入侵探测报警装臵

27、监控室（监控中心值班室）等不必配备的设施是（D）

A、有线通讯 B、无线通讯 C、数字监控录像 D、震动报警器

28、金库区域安装与110报警服务台相连的紧急报警装臵，启动紧急报警装臵时应能（D）A、同时启动现场声、光报警装臵 B、启动报警喇叭

C、启动光报警 D、不触发现场声、光报警，以防吓跑罪犯

29、业务库清点室安装的视频安防监控，应达到的效果是（D）

A、对复点过程监控 B、对打捆过程监控 C、对装箱过程监控 D、以上各项都是 30、按照《银行营业场所风险等级和防护级别的规定》要求，虽未达到一级风险等级的营业场所，也必须配备的设施是（C）

A、出入口安装入侵报警设施能与照明、视频安防监控、声音复核设备联动 B、现金业务区安装出入口控制装臵 C、现金业务区出入口安装联动互锁门 D、以上都是

31、自助设备、自助银行必须安装的设施有（D）

A、震动报警装臵 B、报警联动装臵 C、监控装臵 D、以上都是

32、银行承兑汇票出票人的存款账户、承兑协议签订、承兑在同一核算主体内的不同机构，保证金账户开立在核算主体外，银行承兑汇票到期日日终不足扣款时，不足部分自动转入（B）作银行承兑汇票垫款。

A、出票人存款账户开户机构 B、承兑协议签订机构

D、目标是为了抑制通货紧缩

44、期权与其他衍生金融工具的主要区别在于交易风险在买卖双方之间的分布的(D)。A、确定性 B、不确定性 C、对称性 D、非对称性

45、我国现阶段实行的IPO监管制度是(D)。

A、额度管理 B、指标管理 C、通道制 D、保荐制

46、《企业财务会计报告条例》规定，企业编制、对外提供虚假的或者隐瞒重要事实的财务会计报告，构成犯罪的，依法追究刑事责任，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府财政部门予以通报，对企业可以处以（B）的罚款。

A、1万元以上5万元以下 B、5000元以上10万元以下 C、5000元以上5万元以下 D、1万元以上10万元以下

47、存款证明书由（A）审批签发。

A、单位领导 B、会计主管 C、经办柜员 D、复核柜员

48、检查人员检查库房的，必须出具的证件为（D）。A、查库介绍信 B、工作证 C、身份证 D、以上都是

49、印章的使用和保管实行（B）。A、“谁使用、谁负责、谁分管”

B、“专人使用、专人保管、专人负责、章证分管” C、“专人使用、经办保管、专人负责、章证分管” D、未启用的印章由营业部门的主任或会计主管专人负责保管

50、戈德史密斯在金融结构与金融发展中提出的金融相关比率指标等于(B)。A、金融资产总额与实物资产总额之比 B、金融资产总额与对外净资产之比 C、金融资产总额与国民财富之比 D、金融资产总额与国民生产总值之比

51、金融约束论与金融抑制论的根本区别在于(D)。A、金融约束是市场化的管制，金融抑制是人为的管制 B、金融约束是适度管制，金融抑制是严格管制 C、金融约束是主动的，金融抑制是被动的

D、金融约束的目的是通过创造租金以提供适当的激励机制

52、农村合作金融机构查库人员必须在被查单位（A）管库员陪同下按规定登记后入库检查。A、两名 B、至少一名 C、一名 D、三名

53、柜员密码更换的最长期限为（B）。A、半年 B、十天 C、半个月 D、一年

54、准贷记卡的透支期限最长为（B）天，贷记卡的首月最低还款额不得低于当月透支余额的（）。

A、30，10% B、60，10% C、30，15% D、60，15%

55、可疑支付交易报告中的“频繁”系指交易行为营业日每天发生 次以上，或者营业日每天发生持续 天以上。（B）

A、5、5、B、3、3 C、3、5 D、5、10

A、主权风险 B、转移风险 C、法律风险 D、投资风险 E、利率风险

11、货币供给包括的主要内容有(CD)。

A、货币供给原理 B、货币供给机制 C、货币供给行为 D、货币供应量 E、货币流量与商品流量是否相适应

12、国际资本流动对资本流出国的积极影响有(ABE)。

A、有利于带动商品出口 B、有利于提高国际地位 C、有利于拉动国内需求 D、有利于改善国际收支 E、有利于提高资本收益

13、农村合作金融机构会计分析常用的方法有（ABC）。

A、结构分析法 B、因素分析法 C、比较分析法 D、调查分析法

14、必须依照《会计法》办理会计事务的有（ABC）。A、公司 B、社会团体 C、国家机关 D、个人

15、会计档案可采用纸、磁、光盘、缩微胶片等介质保存，（ABC）应保存纸质档案。A、合同 B、票据 C、原始凭证 D、报表

16、会计人员应按照统一会计制度的要求对原始凭证进行审核，对记载不准确、不完整的原始凭证应该（ABD）。

A、要求更正 B、予以退回 C、有权不予受理 D、要求补充

17、下列情况不属于会计政策变更的是（BC）。

A、按法律或国家统一的会计制度等行政法规、规章的要求变更的 B、对初次发生的或不重要的交易或事项采用新的会计政策

C、本期发生的交易或事项与以前相比具有本质差别而采用新的会计政策

D、会计政策的变更能够提供有关企业财务状况、经营成果和现金流量等更可靠、更相关的会计信息

18、下列关于股金的说法正确的有（BCD）

A、股金证是股东所有权凭证和参与利益分配的依据，可用于入股行的贷款质押。

B、资本公积转增股本金时，无须缴纳所得税，以未分配利润或盈余公积转增股本金时，股东应缴纳所得税。

C、股东应在入股银行、开立与股金账户对应的人民币结算账户，且在未退股金前不得将该活期存款账户销户。

D、柜面受理股金证书面挂失业务时，如确认为股东本人办理挂失的，则挂失当天即可为股东补发新股金证。

19、内部账是用于内部账务核算的账户。经批准的以下（ABD）账户也可采用内部账形式管理。

A、股金散户汇总户 B、存贷款散户汇总户 C、存贷款账户 D、财政类缴款过渡存款账户 20、关于个人存款账户实名制的说法错误的是（ACD）。A、中国公民的临时身份证、户口簿均可作为存款实名制证件

B、不使用本人身份证件上的姓名，营业网点不得为其开立个人存款账户

C、外国公民的护照、港、澳、台居民的大陆通行证以及居住证均可作为实名证件使用

第四篇：信用社做合规员工,办合规业务

信用社做合规员工，办合规业务演讲稿

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

今天，有机会同大家一起交流学习企业合规文化，我感到十分荣幸。我演讲的题目是：钉好马掌上战场。

马掌和合规文化有什么关系呢？请大家先听我讲个小故事。在十五世纪的英国，国王查理三世正在和蓄意叛乱的亨利公爵打一场决定生死的战争。在决战当天的早上，国王突然想起自己心爱的战马没有钉马掌，这对战马杀伤力的发挥可至关重要。于是，国王找来铁匠，让他马上办。铁匠慌慌张张地开始忙碌起来。当铁匠钉好三个马掌时，发现已经没有铁钉来钉第四个马掌了。在一旁的国王出战心切，他让铁匠将第四个马掌直接挂在马蹄上就匆忙上阵了。在两军交战的关键时刻，国王率领军队冲杀在最前面。但就在这时不幸发生了。那支只是挂着的马掌脱落绊住了马蹄，战马跌倒在地，国王也被掀翻到地上。还没等国王抓住缰绳，受惊的战马已经挣脱跑掉。而国王身后的军队一看国王突然落马，也不知就里，一片哗然，纷纷掉头撤退。这个时候，叛军的队伍一下涌了上来，将国王团团围住。

大家看！少了一个铁钉，丢了一只马掌。少了一只马掌，丢了一匹战马。少了一匹战马，败了一场战役。败了一场战役，丢了一个国家。由此可见，忽略一些细小而关键的因素，有时候会带来巨大的风险和损失。联系到我们的行业，银行业是经营风险的特殊行业，而合规就是我们防范风险的“马掌”。银行业的每一项规章制度，都是防范银行业经营风险的重要手段，也都是银行业实践和广大银行业从业人员为之付出血泪的结果。纵观银行业的大小案件，“十案九违规”，无不与违规经营有着千丝万缕的联系。所以要做到有效防范风险，我们就必须不折不扣地执行每一项规章制度。“做合规员工、办合规业务”，这是每一名银行业从业人员所应具备的基本职业素养。为此，必须把合规文化的理念牢牢根植于我们的思想与行为之中。那么，具体怎么做呢？我借用大家很熟悉的四句话：“常修合规之德、常怀合规之心、常练合规之能、常行合规之为”。

常修合规之德：就是要牢固树立“诚实守信、遵纪守法”的职业道德。作为一名银行业从业人员，必须严守道德底线，必须具备依法合规办理各项业务的企业文化理念。人们常说：有才无德干坏事、有德无才干蠢事、德才兼备干好事。加强职业道德的修养，树立正确的人生观、价值观，是“做合规员工、办合规业务”的前提。因此，在日常工作乃至生活中，我们一定要严以律己，筑牢自己的思想道德底线。

常怀合规之心：就是要始终保持“爱岗敬业、尽职尽责”的事业心。只有热爱本职工作的人，才会深刻去学习制度、理解制度、执行制度；只有对自己从事的事业具有强烈的事业心和责任感的人，才会把严格执行制度、依法合规办理业务当成自己的职业生命。我在信合战线工作近十年，与信合事业结下了深厚的感情，我珍惜这份工作、热爱信合事业，誓将自己的青春与热血奉献给信合事业的发展。

常练合规之能：就是要不断提高“业务素质、业务技能”的从业能力。一个人对自己从事的事业只有抱负、只有满腔的热血，而没有具备相应的业务能力，那是空想主义。我们不仅要想干事，而且更重要的是能干事。做合规员工、办合规业务，不仅是对思想道德素质的要求，也是对业务综合素质的要求。只有不断加强学习，不断提高自己业务综合素质，才能不断适应合规文化建设的新要求，才能真正做到合规办理业务。

常行合规之为：就是要一以贯之“坚持原则、依法办事”的从业行为。在这里，我想给大家讲一个真实的故事。在我刚参加工作的那一年，由于没有参加过正式培训，一切业务以及规章制度都是由我所在的分社负责人一手指教。而在这个分社，除了负责人以外，都是新进员工。大家都凭借着对这位负责人的信赖办理业务。在她面前失去了原则性的我们，私章

混用，在当时只有手工帐本的情况下不去复核她办理的业务，甚至在做月报的时候，也听信她为了完成存款任务而做假帐的理由。最后酿成的悲剧是客户储蓄存款被她非法侵占30万元，前后所发生虚假帐目多达一百多笔！这个案件给我很大的震撼，让我觉得在人生的道路上狠狠地摔了一交！也从此让我警醒，在此后办理银行业务的实际工作中，我便常常提醒自己，不能放弃根本原则，不能用感情代替制度，不能用灵活性代替原则性。只有坚持制度，才能真正做到合规办理每笔业务。另外要注重细节。细节决定成败，往往一个细节的疏漏就埋下了风险的隐患，甚至会形成重大的案件和风险。所以，我们作为银行业从业人员一定要做到一丝不苟、严谨细致，严格按照规章制度对每笔业务的每一个环节、每一个要素、每一张传票进行认真细致的审查。

亲爱的朋友们，军队的战斗力来自于铁的纪律，企业的竞争力来源于严格的规章制度，我们农村信用社的生命力则来自于良好的合规文化。“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江河”，合规文化是金融企业文化的重要组成部分，合规文化的建设是一个循序渐进的过程。它靠的是我们每一个人共同努力和不懈追求。朋友们，让我们携起手来，从自己做起，从每一件小事做起，团结一致、齐心协力、恪尽职守，用心装备好自己的“战马”，不遗漏任何一个环节，哪怕是一颗小小的“铁钉”，这样我们才能在信合事业的征途上、在激烈的市场竞争中开拓出属于我们信合人的广阔天地！

第五篇：信用社合规文化建设演讲稿

合规 从我做起！

古蔺联社二郎信用社张莉

尊敬的各位领导、各位评委，亲爱的同事们：

大家好！

今天我要演讲的题目是《合规，从我做起》。

在市场竞争大潮中，人们越来越认识到，优秀员工是企业生存发展的重要基础，企业稳健发展离不开优秀员工，它是企业提高核心竞争力，实现永续发展的基石。

我们如何才能成为一名优秀的员工呢？可能有的人会说，优秀员工要有卓越的能力，要有良好的心态，要勤奋刻苦，要忠于职守等等……。

不错，优秀员工确实应该具备这些素质。但是，最近我读了一本书，书名叫《成功——从优秀员工做起》，里面有一句话，让我印象非常深刻：“优秀，它更是一种习惯”。伟大的哲学家亚里士多德曾经说过：“我们每一个人都是由自己一再重复的行为所铸造的，因而优秀它不是一种行为，而是一种习惯。”所以我认为，优秀它不仅需要满腔热情，远大的志向，更需要我们具备做人做事的良好习惯。可我们在工作中又要怎样培养这种良好的习惯呢？在我看来，这个问题的答案再简单不过了，那就是：从我做起、从现在做起、从合规做起。

今年，我们信用社一直都在大力加强合规文化建设，我们都充分意识到了“合规”的重要性。是的，“国有国法，家有家规”，对于农村信用社这个“大家庭”来讲，我们的“家

1规”就是各项金融法规与规章制度。农村信用社作为金融企业，具有高风险的特点，而各项法规与规章制度则是工作的基础，离开了各项制度，信用社的管理经营就无从说起。

在日常工作中，我们都知道有风险防范，也知道要合规操作，但是往往没有放在心上,也没有养成良好的习惯，结果屡屡被检查出一些不该犯下的不规范操作，在后来的整改过程中，自身也感到后悔。尤其像我们一线柜员，每天和现金打交道，更是每个环节都不能疏忽，比如“现金收入先收款后记账，现金付出先记账后付款”，“大额换人复核”、“离柜退屏，收章锁箱”等等，稍有疏忽就可能造成无法挽回的损失。

车行千里始有道。作为一名临柜员工，每天与形形色色的客户交流，曾经有一件难忘的小事就使我明白：“合规”不但与我们息息相关，并且，它就在我们身边，就渗透在每一个数字、每一张传票、每一个抉择之中！

记得去年的某一天，一名客户拿着一张50万元的现金支票，前来办理取款业务。我核对完各项填写要素，发现预留印鉴与实际不符，少了一颗个人印鉴，而客户声称急着用钱，因为是熟人，一定要我“灵活处理”。说实话，从情理而言，我们是在乡镇工作，地方不大，时间长了，与一些经常前来办理业务的客户就慢慢熟悉起来，尤其像这样的大客户，关系一直都不错，似乎应该网开一面，行个方便；但是，理智告诉我，作为一名金融工作者，要忠于职守，要遵守制度，要对客户负责，也清楚违规的后果！怎么办？最后我别无选

2择，只能婉言拒绝了。没想到客户一下子发起了火，脱口说出难听的话，并且向我的领导投诉，说我业务办理错误百出，服务态度极差。当时我真的很委屈，眼泪就在眼眶里打转。

时隔不久，我还在郁闷地调整情绪的时候，这位顾客突然又出现在我的柜台前！我的心一下提到了嗓子眼，正当我忐忑不安、准备硬着头皮接受责难的时候，他却出乎意料地说：“小张啊，实在对不住啊！原来是我们的会计保管不善，丢失了印鉴!我不知道，她也没有及时通知你们。”那一刻，我所有的委屈都化为了一个释然的微笑。

尽管暂时遭受了委屈，但是，坚守“合规”的信念，最终让我不仅维护了金融规章制度的威严和本社的信誉，更赢得了人与人之间的理解和尊重！我第一次真切地感受到“合规”就在我身边，似乎从懵懂模糊中豁然开朗：原来，“合规文化建设”不仅需要有“规”有“矩”，更需要我们每一名员工从我做起，从细节做起。我想，如果我们每一名员工都做到了这一点，并且坚持下去，形成良好的习惯，那么，我们人人都会成为优秀员工，我们信用社的明天，也一定会更加辉煌！朋友们，人生如棋，落子无悔！愿我们在信用社这个大家庭里，无论在哪一个岗位上，珍惜每一天的美好时光，渡过每一段灿烂美丽的人生！让我们从一点一滴做起，合规操作每一项，快乐工作每一天！合规，从我做起！

我的演讲完毕，谢谢大家！

对修改后的演讲稿进行练习，于11月28日下午14：

30至联社人力资源部报到，联系人：胡蜀梅。