实习考核形式

第一篇：实习考核形式

实习考核形式

考核题目: 实地考察北京公共交通系统(地铁、公交、城铁等)的特色，撰写报告

分析其优缺点，并设计合肥公交系统的改进方案，（可以选取以

下某一个角度重点分析设计:

1.如何在公共交通系统中体现合肥的地域文化特色.2.如何在公共交通系统中体现良好的导向设计，避免拥堵,快速

分流人群及指示人们快速识别指示牌)

3.还可以选取公交设施的改良设计

4.其它你认为需要改进的地方）

考核具体形式：

1、学生完成实习报告（图文并茂2000字左右）主要分析北京公共设

施的优缺点及改进建议,word打印.2、设计合肥公交系统的改进方案, A3展板打印版

第二篇：光纤通信考核形式

《光纤通信》课程考核组织实施办法

1：考核方式:平时成绩40%+结题论文60%

2：结题论文可选主题如下：

 光纤通信系统结构及关键器件研究

 光传输网的组网

 光纤骨干网的配置研究

 DWDM技术

 EDFA技术

 全光网

 大容量光纤通信技术

3：结题论文考核点：

 参考文献选最近5年内的文献，不少于10篇

 论文条理清晰，结构合理，可部分参照毕业论文格式

 论文内容以上述主题为主但不局限以上主题（围绕光纤通信结构以及系

统即可）

 字数不少于5000字，图文并茂。

4：课程结束后2周内写好相关论文提交。

第三篇：改革政府工作考核形式

改革各级政府及部门工作考核的建议

工作目标考核是各级政府及部门检查下级单位各项工作完成情况，推动各项工作预期目标实现的一个重要抓手。从近几年市对县、县对部门等各级各类工作目标考核实践来看，考核对推动我市各项重点工作顺利完成，促进经济社会和谐发展，起到了“指挥棒”的作用。但是，考核产生的资源浪费现象也不容小觑。目前，工作目标考核模式大多是：年初，确定考核目标，并下达各被考核单位；年中，各被考核单位对各项目标完成情况进行自查自评，报送考核材料；年末，抽调相关职能部门人员，组成若干核查组，统一对被考核单位进行实地核查，对各项考核工作进行综合考评。

这一考核模式造成的资源浪费主要体现在两方面：

一是造成纸张严重浪费。由于现行考核往往重结果轻过程，重感性轻理性。被考核单位在一年内做了多少工作，在年终考核时只能通过有关材料来体现。因此，在考核过程中，各被考核单位为了证明各项工作完成情况，方便考核组查阅，往往组织人员对各类文件、图片、报表等与考核项目有关的材料以书面形式进行归类、整理，再装订成册。尤其是一些综合性的考核，都会装订成几本厚厚的证明材料。而一些考核人员看重书面材料不信电子材料，更是加剧这一现象。有些被考核单位则为了给考核组留下好印象，不惜花重金委托广告公司制作装订精美的考核汇编材料，做到考核组成员人手一份，并有攀比之势。而这些精美的证明材料在考核结束之后便失去意义。

二是耗费大量的人力资源。由于目标考核是全面考核，其证明资料收集、整理的完整与否，关系到被考核单位一年的工作能否得到上级的肯定，关系到单位的整体形象或领导的政绩。因而，每到年底目标考核时，各被考核单位如同进入一级战备，都会动员全体干部职工参与其中。而核查阶段，各考核组又要抽调相关职能部门人员，分赴各地各部门全面开展实地核查，费力又费时。

为进一步提高考核实效，减轻基层负担，推进节约型机关建设，建议市委、市政府改革考核形式：

一、探索推行无纸化考核。随着各级办公自动化系统和电子政务的普及应用，探索推行无纸化考核条件已基本成熟。我市应在梳理现有考核内容、模式，及深入各考核相关部门调研的基础上，科学设置无纸化考核项目、流程，并开发系统软件。由各被考核单位根据各阶段工作完成情况，及时将各项考核进度证明材料，按岗位职责由相关工作人员录入考核系统，以电子报表、电子文档、多媒体等形式代替纸质材料。年终考核也以电子材料代替纸质材料。这样不仅可节约纸张、人力资源和办公经费，减轻基层负担，也有利于考核单位及时掌握各被考核单位的目标工作进度和完成情况，督促其提高工作效率，推动各项目标高效完成。

二、变注重结果考核为注重过程与结果并重考核。现行考核模式注重结果，并不注重过程。要通过推行无纸化考核系统软件，加强对平时阶段性工作的监测、评价，注重平时过程的考核。同时，也可以在平时考核过程中识别干部，并积极营造争先创优的浓厚氛围。

三、变年终全面考核为年终重点考核。把目标考核项目分成经常性工作项目和重点工作项目。平时，以电子报表、工作动态、工作信息等形式，加强经常性项目和重点项目的考核监测。年终时仅对重点工作项目进行实地考核，以减轻基层负担。

第四篇：实习考核

三、实习考核和成绩评定方式

1、各学院根据学生实习日记、实习报告及实习表现进行考核，参加实习时间不足二分之一者，成绩按不及格处理，并要进行重修。

2、考核成绩采用优、良、中、及格、不及格五等级考核。

3．实习日记要求

实习日记应详细记录当天的实习情况，也是学生知识积累的一种方式，它是考核学生实习成绩的一个重要依据。学生每天认真记录当天的实习情况，具体应做到：

（1）日记中应详细记录当天的实习内容、心得体会以及对一些问题的讨论与看法；

（2）根据每天的实习情况，认真做好各种资料的积累、整理工作，包括听讲座、情况介绍的笔记、有关资料等。

（3）日记应做到字迹端正，语句通顺，简单明了。

4．实习报告要求

整个认识实习结束后，学生应对实习全过程进行认真的总结回顾，并写出完整的书面报告，实习报告的主要内容应包括：

（1）实习概况

包括实习时间，地点，实习单位、参观学习的工厂或单位的基本情况。

（2）主要实习内容

（3）心得体会

报告中应写明本人在实习过程中实习态度，实习表现和主要的实习体会与收获，写出认识及想法，对本次实习提出意见，对今后的实习提出建议。

实习报告是评定学生实习成绩的主要依据之一，反映了学生实习的主要内容，实习报告字迹端正，文理通顺，图文并茂，总字数不宜少于3000字。

在实习结束后的一周之内，学生必须整理完成书面实习报告，并连同实习日记交实习指导教师评阅。

五、具体要求

实习期间要求做到：

（1）严格遵守实习纪律和实习场地的有关规章制度；

（2）每天写好实习日记，记录实习内容、心得体会等。实习结束，写出实习报告，参加实习考核。

第五篇：会计实习之形式比较

会计实习之形式比较

浙江台州学院 胡嘉将 蒋 轶

【 摘要】 目前会计专业的实习主要有社会会计实习、手工会计模拟实习、电算化会计模拟实习和会计实习信息化四种形式，笔者从实习内容、实习组织、实习考核、实习费用、实习效果方面对它们进行比较评价，其优劣排序依次是会计实习信息化、社会会计实习、电算化会计模拟实习、手工会计模拟实习。由于手工会计模拟实习和电算化会计模拟实习的内容全部包含在会计实习信息化中，所以在条件成熟时终将被更理想的会计实习信息化所取代。这样，社会会计实习和会计实习信息化将成为未来会计实习的基本形式。

【 关键词】 会计实习形式 社会会计实习手工会计模拟实习电算化会计模拟实习会计实习信息化

会计是实践性极强的学科，而实习是会计实践教学的主要形式。目前各高校会计专业的实习主要有社会会计实习、手工会计模拟实习、电算化会计模拟实习和会计实习信息化四种形式。本文拟从实习内容、实习组织、实习考核、实习费用、实习效果方面对以上四种实习形式进行比较，以供相关人员在选择会计实习形式时参考。

1、实习内容。

实习内容是实习效果的基本保证，合适的会计实习内容应该使实习学生接触的经济业务类型具有代表性、数量充分而不过度、内容全面、体系完整。社会会计实习的内容受实习企业具体情况影响，实习内容的代表性、全面性、适量性常常不能尽如人意。对于手工会计模拟实习和电算化会计模拟实习，高校可以根据需要自行设计或选购合适的实习题（教材），能保证会计实习内容的适当性，但它们只分别适用于手工会计核算或电算化会计核算。而在会计实习信息化形式下，既可以实习手工会计核算内容，也可以实习电算化会计核算内容。其具体实习内容不受客观条件的制约，可以完全根据需要确定，实习所采用的经济业务在代表性、适量性、全面系统性上几乎趋于完美。

2、实习组织。

各种会计实习形式在实习组织上的差异主要体现在实习地点、时间安排、指导教师素质要求、实习过程的可控性等方面。社会会计实习是由学校与某个具体企业联系的，只能在规定的时间内集中进行，由企业会计人员负责实习的具体指导工作，学校只安排少量教师负责巡视了解各实习点情况，发现问题时再与企业沟通解决，学校对实习过程实行间接控制。手工会计模

拟实习通常由学校安排在手工会计模拟实验室进行，如实验室设施不足也可以安排在教室等校内空闲场所进行。而实习时间则比较灵活，既可以集中进行，也可以与其他课程教学交叉进行。但学校应安排具有较高会计理论水平、较强会计实践能力且工作认真负责的教师负责实习指导工作，及时而适度地解答学生疑问。在这种会计实习形式下，学校可以随时了解学生的实习情况，能对实习过程进行较为严格有效的控制，保证实习的顺利进行。电算化会计模拟实习和会计实习信息化两种形式在实习组织上与手工会计模拟实习基本一致，只在场地要求和过程控制上有所不同，这两种形式的实习场所都必须是计算机实验室，进行电算化会计模拟实习的计算机必须能运行会计软件，会计实习信息化实验室则必须有能够运行会计软件和会计实验软件的多媒体计算机及网络。在实习过程控制上，这两种形式不仅像手工会计模拟实习那样可以根据情况进行事后控制，而且计算机软件可以自动保证学生只能按照规定的程序和方法进行会计处理，使实习控制更加严密有效。

3、实习考核。

实习考核的基本要求是及时、合理和客观。由于各种会计实习形式下的考核方法、考核内容和考核标准都是由学校统一制定的，因此其合理性没有太大差别。但及时性与客观性受具体实习形式的影响较大。社会会计实习的考核工作主要由实习企业负责，学校指导教师只需汇总有关情况，并进行必要的核实，再根据学生的实习报告等实习成果和其他某些例外情况即可得出实习成绩。但由于各个实习企业负责实习指导的会计人员对学校实习考核标准的理解存在差异，在不同企业实习的两个表现相同的学生所获得的评价是很难完全相同的，为此多数学校对社会实习成绩的评定采用了比较模糊的等级制，但显然这一措施仍然无法保证实习成绩具有足够的客观性。手工会计模拟实习由指导教师根据学生处理经济业务的程序和结果以及其他有关情况进行考核，由于会计处理错误的向后传递性，前一个环节发生错误，后一个环节即使处理方法正确，其结果也是错误的，因此不能直接根据结果数据来评定成绩。指导教师通常采用以下两种方法来处理这一问题：一是跟踪每一笔经济业务的各个处理环节，二是对每个环节分别进行考核后立即改正错误，使其不再传递到下一环节。这两种考核办法的工作量都非常大，从而影响了考核的及时性。从考核的客观性来看，手工会计模拟实习的考核标准由指导教师统一掌握，比社会会计实习中由多人分别掌握考标核准要客观得多。电算化会计模拟实习成绩的评定通常只需对初始设置、输入数据及会计处理流程等关键点进行评定。因为会计软件可以保证除了初始设置和输入数据外的后续数据处理的正确性，除非实习学生没有完成必要的会计处理流

程，这样实习考核的工作量就大大减少。在会计实习信息化形式下，实习考核完全由计算机系统自动按照预设的标准进行，使考核既及时又客观。

4、实习费用。

在社会会计实习形式下，学校只需支付少量的实习学生往返路费及带队、巡视教师的差旅费。实习学生不需负担实习费用，甚至还可能从实习企业取得实习工资。在手工会计模拟实习形式下，学校必须一次性投入数万元购置设备、设施，每次实习时需支付教师实习指导费和实验耗材费用，学生需要购买实习资料。在电算化会计模拟实习形式下，学校需要投资数十万元建设计算机实验室，每次实习时需支付教师实习指导费和少量的设备运行费，学生也需要购买实习资料，但后来许多学校采用了无纸化实习形式，免去了学生的这部分负担。会计实习信息化的前期投资除了计算机设备外，还需配置价值数万元的多媒体会计实验软件。每次实习时学校发生的费用与电算化会计模拟实习相同，但学生不需要购买实习资料和其他实习用品。

5、实习效果。

学校组织会计实习总是有一定目标的，实习效果就是指这些目标的实现程度或者说是进行会计实习所达到的功效。在社会会计实习形式下，学生直接去企业接触实际业务，可以巩固、充实专业知识，提高专业技能，更重要的是能增加对社会现实的感性认识，促进了理论与实践的结合，提高了分析和解决问题的能力。参加社会会计实习的学生是学校形象的具体体现者，其表现对学校的声誉有一定影响，且学生实习本身就可以提高学校的知名度，同时目前的社会会计实习一般安排在毕业前一学期进行，大多数学校允许学生自行联系实习企业，学生往往能充分利用这一机会提前为就业作准备，从而提高了毕业生就业率。手工会计模拟实习、电算化会计模拟实习、会计实习信息化三种形式都是在校内进行，其对巩固和充实会计专业知识能起到比社会会计实习更好的效果，学生在同样的时间里可以处理更多的经济业务，从而提高实习效率。但由于其至多只能在仿真环境下进行，不能接触社会实际，在能力培养上不可能达到社会会计实习的效果。