1+1联村活动简报第5期(定稿)（共五则）

第一篇：1+1联村活动简报第5期(定稿)

基层组织建设年“1+1联村”活动

简 报

第5期

中共常宁市委基层组织建设年活动领导小组办公室2012年3月9日

【编者按】“民情台账”是我市创新社会管理，密切党群关系，做好新时期群众工作的重大举措。中组部《党建研究内参》2012年第2期“探索与实验”专栏刊发了我市市委常委、组织部长、统战部长周晓侣同志撰写的经验交流文章《建立“民情台账”，创新乡镇干部管理》一文，现全文转载。望全市各单位和广大联村干部继续发扬密切联系群众的好作风，熟练掌握“三有两评”群众工作法，深入走访群众，记好民情日记，建好民情台账，切实察民情、解民困、帮民富，推动“1+1联村”活动深入开展，让基层组织建设年活动取得实效。

建立“民情台账”创新乡镇干部管理

周晓侣

针对乡镇干部管理中普遍存在的“干部沉不下去”、“信 1

访难落实”等老大难问题，常宁市委制定出台了“建立民情

台账、群众裁判评议乡镇干部”制度。经过一年多的实践探

索，有力加强了乡镇干部队伍建设，推动了农村经济社会发

展。其主要做法如下：

按需建账，变“干自己所想”为“干群众所需”。根据农

村工作的重点及群众需求，包村干部亲自走村串户，建立民

情台账，主要涵盖三方面内容：一是村情民意的“明白账”。

主要包括基本村情、计划生育情况、安全隐患排查处置情况、粮食生产情况等。二是扶贫帮困的“感情账”。包括低保户、五保户、特困户、残疾人、特困党员等特殊人群需帮扶情况。

三是发展经济的“致富账”。主要是指本村知名人士及返乡

创业潜力人群各方面的情况。包村台账每季度更新一次，对

紧急信息随时更新上报，并在本村予以公示，接受群众监督。

对账理事，变“群众问着干”为“问着群众干”。包村干

部对照台账上需要解决的问题，主动进村入户解民忧。包村

干部对群众提出的诉求和愿望，能够当场答复或解决的，当

场及时处理；对自身不能解决的问题，集体协商，妥善处理，切实做到件件有落实。在民情调查、问题办结过程中，要求

群众在“下乡回执卡”上填写对包村干部工作的意见和建议，包村干部逐一整改落实。

据账评议，变“组织说了算”为“群众说了算”。在年中

和年底各开展一次面对面评议干部活动。评议代表由民主选

举产生的普通群众代表、村干部和农村党员代表、“两代表

一委员”组成。评议分三个阶段：包村干部先汇报情况，再

由评议人员开展“民生问答”，主要考察包村干部对村民的了解情况、便民服务情况以及指导村里经济发展的思路、措

施和效果等，最后采取无记名投票的方式进行评议，现场公

布评议结果。评议结果与干部考核、任免挂钩，对群众评议

满意度排在前三名的，在年度考核中优先评优评先，镇领导

班子成员空缺时，优先推荐。对群众评议满意度超过90%的干部，给予适当的物质奖励；对最后三名及满意度没有达到

70%的，取消年底评优评先资格。

“民情台账”是干部联系群众的纽带和桥梁。一头连着

干部的责任，一头连着群众的冷暖。这一制度实行以后，乡

镇干部“走读”的少了，主动放下架子下乡寻访的多了，他

们经常走家串户嘘寒问暖、宣讲政策，为群众排忧解难，密

切了党群干群关系。通过建立“民情台账”，让干部明白了

“群众在盼什么”、“自己应该干什么”，进一步转变了作风，开展工作更富有针对性和实效性。全市近千名乡镇干部把农

民当亲人，将农民的家事、苦事、愁事以及最需要解决的问

题全部装在心里，尽心尽力解决，主动化解矛盾纠纷，赢得

了民心，提升了党的形象和干部的公信力。

（此页无正文）

报：中共衡阳市委基层组织建设年活动领导小组办公室，市委常委，志湘、国发同志

发：市委基层组织建设年活动领导小组成员，各乡镇（办事处）党（工）委、市直各单位

党组织

常宁市基层组织建设年活动领导小组办公室2012年3月9日（共印160份）

第二篇：联村联户简报

环 县 联 村 联 户 为 民 富 民 行 动

工 作 信 息

第1期

环县质监局积极开展

“联村联户、为民富民”活动

我局“联村联户、为民富民”行动动员大会结束后，局

长宋国庆、副局长杨万、我局职工沈元齐等人深入环县小南沟乡汪天子村，通过座谈、实地查看、入户了解等方式，同群众一道，对汪天子村今后的发展进行了一次全面的“会诊”，以实际行动落实省、市及县委“联村联户、为民富民”行动的决策部署。

座谈中，宋局长指出，此次“联村联户、为民富民”行

动是省委立足当前、着眼长远、顺应民意的一项民心工程。活动提出从今年开始，在全省范围内开展省、市、县、乡单位联系贫困村、干部联系贫困户工作，帮助特困群众加快脱贫步伐，让百姓尽快富起来。这次帮扶活动的开展为广大贫

困地区的贫困群众带来了福音，是全面实现小康社会的机遇。

座谈结束后，班子成员在充分了解民情民意的基础上，就小南沟乡汪天子村今后的发展提出了以下两点希望和要求：

一是理清发展思路，培育壮大增收产业。要立足实际，在深入调查研究村情、户情的基础上，重点帮助贫困户找准问题、寻找差距、理清发展思路，找到加快发展的突破口，坚定脱贫致富的信念。要借助产业扶持、技能培训等一切有利形式，加大农作物种植力度，积极发展养羊、养牛等养殖业。

二是开展综合整治，改善群众生活状况。要结合城乡环境综合整治、整合扶贫开发、危旧房改造，完善路、房、水基础设施，加快推进新农村建设步伐，集中整治农村公共区域内的脏乱差问题，教育督促村民清理房前屋后的垃圾、引导群众转变观念、移风易俗，讲究卫生，切实提高自身文明素养，让村容村貌真正整洁起来。

第三篇：联村联户简报

联村联户”来基层“为民富民”暖人心 ——省财政厅厅长张勤和深入张城堡联系点调研

（会宁县翟家所乡）

春寒料峭喜相逢，春意盎然迎嘉宾。3月15日上午，刚刚参加完全国人大十一届五次会议的省财政厅厅长张勤和，不顾旅途劳顿，轻车简从，带领财政厅帮扶小组人员风尘仆仆来到自己的联系点——翟家所乡张城堡村，深入开展“联村联户、为民富民”帮扶工作。

张勤和一下车，就同乡村两级干部、部分村民代表一起召开了座谈交流会，畅谈生产生活、了解群众需求、联络群众感情、理清帮扶思路、共谋发展良策。张厅长指出，一个村的发展离不开一个关键产业，也离不开一项致富技术，所以联村联户关键是要谋划在思路上，落实在行动上，体现在发展上，最根本是要把农民的收入搞上去。他还反复强调了“联村联户、为民富民”的重要意义。要求乡村两级干部教育引导广大群众充分认识“双联”工作的长期性、艰巨性，要立足当前，着眼长远谋划好项目，每年都能确定1-2项管长远，利民生的大事，抓好抓实，不图形式，不走过场，真正实现农民脱贫致富奔小康的宏伟目标。财政厅将在政策允许的范围内给予项目支持，对事关全局的、普通制的项目和

多数农民需求的大事，整合资源，重点扶持。

座谈交流会后，张厅长来到自己的联系户，分别走访了上街社的岳建国、牛俊民、武治国、薛福4户贫困户，和他们亲切交谈，问情况、拉家常，详细了解他们的家庭人口、收入来源和生产生活等情况，并且在每户家里留放了“民情联心卡”，卡上清楚的写着张厅长的姓名、单位职务、手机号码等联系内容。尤其在薛福家，张厅长亲热地拉住薛福那双粗糙的手，亲切地说“从今天起，我就是你们的朋友了，无论生活当中有什么困难，都可以直接通过“民情连心卡”上的联系方式跟我随时沟通，我将会尽力为你们想办法，解难题，帮扶你们脱贫致富”。

中午，张厅长在联系户家里和大家一起吃饭聊天，在粗茶淡饭中和大家进一步增进了解。随后，未及休息，他又来到田间，与群众一起参加了全膜双垄沟播技术现场培训，一起听取了省农业技术推广总站站长李福关于全膜双垄沟播技术的讲解。

第四篇：联村联户简报

“联村联户、为民富民”行动

简报

第5期

合水县国土资源局2012年6月18日

扎实开展“联户联村、为民富民”行动

我局在“联村联户，为民富民”行动中，采取三项措施，切实摸清社情、了解民意，全力做好帮扶工作。

一是发联系卡连民意，一卡架起连心桥。为便于沟通、加强联系，全体帮扶干部印制和发放了含有自己联系方式等内容的连心卡，送到帮扶的店子乡双柳树村帮扶户家中。并熟记帮扶对象的联系方式。群众有急事、难事可随时联系干部协调解决，干部也可及时提供致富信息。

二是走访调研知实请，四法并举诊民情。我局全体干部职工到联系农户家中，通过访、听、察、谈“四诊法”，与村组干部群众开座谈会，共同探讨法双柳树村发展思路、发

展途径，为他们广辟致富路子、加快发展步伐出注意，破解现有发展难题。

三、民情日记载民意，一本日记帮发展。每位干部职工随身携带统一印制的“民情日记”，随时倾听群众心声，详细记载联系帮扶对象的基本情况，重点记载致富能人的经验、党员干部的发展良策、弱势群体的所求所需、信访对象的事故原委及群众的意见建议。记载内容经归纳梳理后，将作为制定帮扶计划的重要依据，为制定切实可行的帮扶计划提供详实依据。

（供稿张义辉）

第五篇：常宁“1+1联村”活动简报

干部“接地气”群众得实惠

常宁深入开展“1+1” 联村活动提升干部效能

今年来，常宁市以基层组织建设年为契机，创新开展“1+1”联村活动，以活动为载体，以月带年，深化“十万干部百乡千村万户大走访”主题活动，切实转变干部作风。目前，活动正如火如荼的开展。

“1+1” 联村确保全覆盖。实行“1+1”联村制度，让一名市直干部和一名乡镇（办事处）干部同时包一个村（居委会），将所有村分类定等，领导干部联系三类村，中层干部联系二类村，一般干部联系一类村，是对以往“领导挂点、部门帮村、干部帮户”城乡互助工作机制的进一点完善。当前，常宁市190个单位的近万名干部深入全市27个乡镇的760个村、50多个重点项目企业，围绕强化基层组织、助推农村发展、整治乡村环境、改进干部作风、增进社会和谐的目标任务，带着“联系卡、日记本、帮扶账”，到“灶台边、田墈边、渠道边”去察民情、解民忧。

严要求确保“接地气”。为造就一支敢做事、真做事、会做事、愿做事的队伍，常宁市委要求，联村要确保时间，乡镇（办事处）干部每个月下村入户时间不得少于10天，市直机关单位干部每个月下村入户不得少于3天，并且参加生产劳动和公益劳动分别不得少于24天和10天。联村要严肃纪律，要注重廉洁，不拿群众一分一毫，不受群众馈赠物品，不增群众点滴负担。市委对干部联村情况进行不定期督查，并采取集中讲评、满意度测评、调查核实等方式，来考核联村干部是否说真话、用真功、干真事、见真效，用“真”来检验干部作风。

真干事确保受欢迎。2月15日，常宁市水利局副局长、洋泉水库管理局局长谢爱平和镇干部袁正春，来到胜桥镇太源村，实地了解群众生产、生活情况，初步定下今年筹资30万元，做好洋泉水库右干渠修缮等5项重点工作。2月23日，常宁市委常委、市委办主任刘启宏带领市委办、接待处、常宁报社联村干部到柏坊镇，同柏坊镇驻村干部去各自所联系的村，为村里和群众解决渠道维修、油茶种植等实际问题，临走时，群众远送联村干部于村路口，有的群众还放起了鞭炮。通过“1+1联村”活动，让干部与群众连心，机关与基层对接，城市与农村统筹。