坚持以人为本执政为民 栖霞区司法局召开领导班子民主生活会

第一篇：坚持以人为本执政为民 栖霞区司法局召开领导班子民主生活会

坚持以人为本执政为民 栖霞区司法局召开领导班子民主生活会

[发布日期： 2011-09-20 ]本文已被浏览过 74 次

近日，栖霞区司法局按照区委的统一部署，在局党员领导干部中开展了以“坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”为主题的专题民主生活会，会议邀请了民主人士、局长卢静及部分中层干部参加会议。会上，党总支周超书记介绍了党员领导干部学习《胡锦涛在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话》等一系列重要文件精神情况，重温了《廉政准则》、学习了杨善洲同志事迹，通报了围绕民主生活会主题召开的座谈会、开展谈心谈话、征求司法所、律师所、机关科室及区有关部门对区司法局年度工作、领导班子、贯彻执行《廉政准则》等的意见和建议，3名党员领导干部紧紧围绕民主生活会的主题，结合年度工作，紧密联系实际，认真查找并深刻剖析自己在思想政治建设、党性党风党纪、密切联系群众及作风效能建设方面等存在的突出问题，并积极诚肯地开展批评与自我批评，深入剖析思想根源，理清了思路，明确了方向，达到了交流思想、查找问题、共同提高的目的。卢静局长从强化学习教育、提升队伍素质，落实制度管理、加强廉政建设，深入联系基层、开展调查研究等方面提出具体的意见和建议。

这次民主生活会的召开，达到了坦诚相见、加深了解、互相帮助、增进团结的目的，增强了领导班子解决自身问题的能力，增强凝聚力和战斗力，有力地推动全局各项工作再上新的台阶,为全区司法行政事业又好又快发展目标提供有力保证。

第二篇：坚持以人为本执政为民民主生活会

在局领导班子专题民主生活会上的发言提纲

各位领导、同志们：

根据局党委关于召开专题民主生活会的要求，结合自身工作实际，对自己一年来在局党委的正确领导下，在各位领导和同志们的关心、支持、帮助下，在“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”等方面情况，进行了一次深刻剖析，现汇报如下，不妥之处，请领导和同志们批评指正：

一、在加强“以人为本、执政为民”理念方面所做的努力 一是努力提高理论素养。任职以来，我迅速摆正坐标，调整航向，寻找差距和不足，把加强政治理论学习作为提高政治修养，提升工作能力的重要途径，积极参加局党委理论学习中心组、局机关组织的各种学习培训活动。认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观理论，领会党的十七届五中全会精神。通过学习政治理论，进一步坚定了共产主义理想和建设中国特色社会主义的信念，树立了正确的世界观、人生观、价值观，强化了全心全意为人民服务的宗旨观念，政治素养得到显著提高。

二是自觉履行职责。随着工作要求不断提高，我深感肩负的那份责任，工作中不敢有丝毫的懈怠，无论是面对中心工作，还是常规工作，努力以自身的务实行动带动分管的单位、部门务实工作、踏实进取，较好地履行了本职。对全局的各项中心工作，能够积极响应、主动作为，主动协调、积极推进，发挥了应有的职能作用，圆满地完成了各项规定动作。对分管工作，认真开展管理，抓好重点事务，较好地履行了指导、协调、服务职能。同时，按照局党里的统一部署，做到经常深入一线，在力所能及的范围内妥善解决各种突发性问题。

三是严格廉洁自律。坚持严于律已，慎微慎初，以身作则。认真学习贯彻《廉政准则》和四项监督制度，严格执行廉洁从政各项规定。牢记宗旨，不断改进作风，牢固确定公仆意识和全心全意为人民服务观念，正确对待个人的名和利，始终以党和人民的事业为重，做到信念上不动摇，思想上不褪色。严格遵守职业道德、社会公德和家庭美德，坚持“正派、正直、正身”，努力维护公道正派、廉洁自律的良好形象。

二、对照要求所存在的主要问题、表现及原因分析

在回顾以往的同时，我也清醒地认识到，自己身上还存在诸多缺点和不足，特别是思维的全局性、工作的严谨性等方面还存在一定的差距；领导水平和对外协调能力还需在今后工作中，进一步加强；深入基层调查研究时，对基层干部群众面对面地交心、谈心做得不细，产生这些问题的根源在于：

一是理论学习还不能持之以恒，疲于应付思想时有出现。一方面，学习的时候也经常带有挑剔性和随意性，对自己感兴趣的就多学一点，不感兴趣的就少学一点，有时是有用时再学，实用主义思想比较严重，甚至于排挤学习时间，以工作代替学习。致使理论水平停滞不前，理论基础不扎实，缺乏创造性地开展工作的理论基础。另一方面，运用理论分析解决实际问题的能力和水平还有待于进一步提高。由于平时没有对自己提出更高的学习要求，学习往往浮于表面，存在学归学，做归做，学与做分离，未能很好地用马克思主义的科学原理和科学精神，创新精神、研究新情况、解决新问题，从理论上加以归纳提高，作出科学的，有说服力的，符合实际的解释和说明，使理论在解疑释惑、指导实践上的作用显得乏力。二是深入基层调研不够，业务专业知识有待提高。自己能深

入基层，但应付各种会议多，搞专题调研不多，工作作风不够扎实。对基层情况的了解主要靠听汇报，不够全面系统，主动倾听群众和基层意见和呼声不够，与执法一线干部职工谈心交流少，对干部思想状况了解不全面，决策分析欠缺第一手资料。推动工作更多是靠布臵和检查，忽视如何发挥群众的首创精神。平时工作布臵较多，抓检查督促不够，深入基层检查指导，抓住一两个具有代表性的问题进行研究解决，在总结典型经验的基础上，以点带面，全面推广做得还不够，致使一些面上的号召与实际落实工作相脱离，决策与执行不一致，有偏差。

三是创新思路不够，领导水平和对外协调能力需进一步加强。从实际工作中看，自己能够在完成主管的工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，也不失有一些创新的举措，但从目前看，创新意识还不够强，创新的思路还不够宽，层次还不高，往往存在照搬照抄、生搬硬套的问题。具体到安排工作的力度有所弱化，要通过学习，不断提高领导水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏锐性和政治鉴别力，要善于透过现象看本质，站在全局的高度，从整体利益看待问题，解决问题。

三、存在的主要问题的整改措施和今后努力方向

针对以上问题，在今后的工作中，我将从切实提高自身素质入手，结合工作实际情况，作如下努力：

一要勤于学习，虚心求教。时代在飞速发展，社会在不断进步，不学习就不能跟上社会前进的步伐，也就不能担负起党和人民交付的重托。因此，我要认真学习党的理论知识，学习历史、管理、法律等其他各方面的知识，扩大自己的知识面，提高自己的理论水平。同时要认真虚心地向各级领导、向同事、向基层的广大人民群众学习求教，不断提高自身素质和能力。把学习和工作结合起来，通过

学习指导实践，在实践中进一步学习。在不断把握客观规律的基础上，高质量地推进各项工作。

二要甘于奉献，求真务实。牢固树立公仆意识，大局意识、努力实践全心全意为人民服务的宗旨，立党为公，执政为民，无私奉献社会。进一步转变工作作风，牢固树立党的群众观点，多深入基层、深入一线，多搞调查研究，多倾听群众意见，及时掌握干部的思想动态和普遍要求，把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节，把工作的着力点放到研究解决城市管理的实际问题上，一步一个脚印、扎扎实实做好各项工作。

三要勇于进取，善于创新。充分认识创新对开创工作新局面的重要意义，更新观念、抢抓机遇，充分发挥自身创造潜能，紧密结合全局工作中心，勇于探索新形势下推进城市管理、特别是招商引资工作的发展规律，立足当前，谋划长远。坚持用发展的办法解决前进中的新情况、新问题，研究和创新工作思路和工作机制，创造性地开展工作。

四要增强党性，严于律己。严格按一个共产党员的标准要求自己，加强自身修养，不断改造自己的世界观、人生观。强化责任感、使命感，淡化权利意识、自我意识。在工作、生活中自觉执行党的廉洁自律的各项规定，严于律己、宽以待人，按照市委、市纪委的要求，还要时时处处严格约束自己，切实做到自重、自省、自警、自励。

当然，我所阐述的缺点和不足还不够全面，需要在与领导和同志们的进一步交流中发现和改进，需要在座的领导和同志们们给予中肯的批评。总之，在今后工作中，我要时时加强党性锻炼，廉政勤政，以身作则，在各方面发挥模范带头作用，同时要把握时代脉搏，增强开拓创新意识，与时俱进、勇挑重担、认真负责，和大家

一起团结奋斗，为推动鞍山城管执法工作迈上新的台阶做出新贡献！

第三篇：坚持以人为本执政为民理念民主生活会

“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优

良作风”民主生活会发言提纲

一、认真学习，提高思想认识

按照省局党组《关于开好2011党员领导干部民主生活会的通知》要求，我重新领悟了党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，学习了胡锦涛同志在十七届中央纪委第六次全会上的重要讲话及 “七一讲话”精神，重温了党的群众工作的有关路线方针政策，学习了《领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等规定内容。

通过学习，使我深刻认识到以人为本、执政为民是马克思主义政党的生命根基和本质要求，是我们党的性质和宗旨的集中体现，是我们党一贯的政治主张和执政理念，密切联系群众是我们党的最大政治优势。结合自己工作实际，贯彻落实以人为本、执政为民就是把本职工作做好，把群众利用放在第一位，为群众办实事、办好事。工作中只有牢固树立党的宗旨意识，树立创新、发展、服务的理念，充分发挥自己的能力，才能更好的为濮阳治黄事业及社会经济发展做出自己的贡献。

二、个人存在的不足和根源

在日常生活工作中，我严守纪律，以身作则，努力做好

本职工作，但通过自查剖析，仍发现自己平时工作中存在一些问题。

1、理论水平和指导实践的能力有待于进一步提高。平时虽坚持学习，但对学习的要求不严；有时满足于自身能力，学习浅尝辄止、浅显认识，缺乏对理论的深刻理解。

2、坚持以人为本理念有待强化。日常工作中把大部分时间仍用在了完成目标责任上，最终成功完成了考核任务，但却减少了和基层的一些联系，以人为本、执政为民有待加强。

3、思想还不够解放，还缺乏改革创新和锐意进取精神。在解放思想，吸收借鉴行之有效的惩治和预防腐败制度和成果、推进廉政风险防控管理工作上，还需要进一步加强，学习借鉴新思想、新观念，创新开展各项反腐倡廉工作。

4、监督检查工作还需要进一步加强。工作中听汇报、看材料、召开会议安排布置较多，但是在严格问责追究上功夫不够，批评别人怕伤害群众感情，没有真正做到常检查、勤督促、求实效。

二、针对问题，积极整改

1、在学用结合上做文章。严格要求自己，从实际出发，认真、系统地学习党的理论知识与各种政策方针，达到全面掌握。坚持自学和集中学习相结合，多看、多听、多想、多请教，加强个人的道德修养、提高理论水平。坚持理论联系

实际，自觉把理论学习与工作实际相结合、与开拓创新相结合，把理论武器转化为促进工作的强大动力。

2、贯彻以人为本执政为民理念和群众路线。今后工作中，一切工作要从人民群众的根本利益出发，真正体现以人为本、执政为民理念。紧密结合实际，深入了解民意、切实调查研究，充分考虑群众利益，深入基层，深入一线，切实解决工作和生活中存在的实际问题。

3、进一步强化工作作风，严格遵守党的纪律。按照党章要求，强化党员宗旨意识，真正做到思想作风、工作作风、生活作风等方面起到良好带头作用，保持良好心态，做好本职工作，坚持原则，自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规，接受组织和群众的监督。

4、进一步加强监督检查。大力促进领导干部权力公开透明运行。坚持“一岗双责”，全面贯彻执行党风廉政建设责任制，切实履行纪检监察、审计职责，加强对贯彻落实《廉政准则》、《黄委会廉政阀门机制》、《党员领导干部上报个人有关事项》等规章制度监督检查，继续推进廉政风险防控管理工作，切实做到预防和减少腐败现象发生。

以上是我的发言，如有不妥，请同志们批评指正。

2011年12月20日

第四篇：坚持以人为本执政为民

当前，我们要抓住和用好发展的重要战略机遇期，有效应对各种风险和挑战，团结和带领全体职工，进一步推xx科学发展、进一步促进xx和谐，深刻认识体会党中央提出的“以人为本、执政为民”理念的重大意义，将“以人为本、执政为民”理念落实到各项工作中去。强化学习、认真自我剖析、切实转变作风，增强群众观念。

一、坚持以人为本、执政为民理念，推动景区各项建设

政之所兴在顺民心，政之所废在逆民心，凡事广泛发动群众、坚定依靠群众。始终把自己植根于人民群众之中，始终坚持以人为本、执政为民的理念，才能带领我们一如既往地克服前进中的困难，跨越各种障碍，实现既定目标。

(一)增强员工的主动性、积极性，推动景区建设。结合xx工作实际，自对外开放以来，在广大干部职工团结奋斗之下，xxxx的品牌越做越响、事业越做越大、效益越来越好，各项建设都取得了显著的成就。今年是“十二五”的开局之年，我们在抢抓机遇，乘势而上的同时，必须紧紧依靠群众，充分调动全体职工的积极性、主动性和创造性，团结汇聚最广泛的智慧和力量。把以人为本、执政为民贯彻落实到xxx发展和建设的全部工作中去，不断实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益，我们的各项工作才能获得最广泛、最可靠、最牢固的群众基础和力量源泉，xxx的宏伟事业才能蓬勃发展、不断前进。

(二)增强服务群众实效，促进景区和谐稳定。大力实施为职工办实事工程，着力解决广大职工最关心、最直接、最现实的利益问题，力争取得成效。进一步密切党同职工的联系，以优良的党风政风凝聚党心民心。多做人对人、面对面、手拉手、心连心的工作，做到讲话让员工“听得进”，交往让员工有“亲近感”，办事让员工“信得过”。继续深入推进创先争优活动，继续组织开展亮牌岗位承诺活动，做一个组织放心、群众满意的党员干部。

二、强化宗旨意识，牢固树立执政为民理念

坚持执政为民，深入基层，倾听职工呼声，了解职工疾苦，真正弄清他们在想什么、干什么、盼什么，切实解决职工反映的困难和问题。坚持以人为本，把实现人民的愿望、满足人民的需要、维护人民的利益，贯穿于班子决策的全过程，作为想问题、办事情的出发点和落脚点。坚持为民办事，牢固树立正确的政绩观，把主要精力用在为职工办实事、办好事上，不搞形象工程、政绩工程，真正干一些职工看得见、用得上的大事，抓一些对xxxx发展具有长远拉动作用的大项目，以实际行动取信于民，真正做到权为民所用、利为民所谋、情为民所系。

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三、提高领导水平，加强班子建设，在作风上争当表率。

坚持班子会制度，强化重大问题统筹协调，增强班子成员的大局意识和责任意识。班子成员按照分工履行好职责，做到顾全大局，增强全局观念，服从集体领导，自觉维护xxxx荣誉。带头加强党性锻炼，增强党性修养，努力增进一班人在共同理想、共同事业和共同目标基础上的团结。正确处理集体领导与个人分工负责的关系，建立和完善科学的决策机制，努力提高决策水平。继续发扬求真务实精神、大兴求真务实之风，增强工作的责任感和紧迫感。一是在改革创新上下功夫，主动研究新办法、采取新举措，经常深入调研、把握规律，不断推动工作向前发展;二是在抓好落实上狠下功夫，察实情、讲实话、办实事、求实效，定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施，部署了的工作就督促检查、一抓到底，一步一个脚印地把各项工作推向前进;三是在艰苦奋斗、勤俭节约上下功夫，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，讲政治、讲正气，增强大局意识，严格遵守党的纪律，做到令行禁止。用好的作风带动工作，把好的作风运用到实践中去，干出成绩、干好事业。

第五篇：以人为本执政为民民主生活会

民主生活会材料

赵奎庆

按照市纪委和市委组织部开展民主生活会的要求，我认真地系统学习了党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神以及胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年和在中纪委六次会议上的重要讲话以及《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》等一系列党的文件及会议精神，深刻领会和把握贯彻以人为本、执政为民理念的丰富内涵和精神实质。

一、深刻理解“以人为本、执政为民”的涵义

作为一名党员干部，在任何时候、任何情况下,都要做到情为民所系,权为民所用,利为民所谋，努力做贯彻落实以人为本、执政为民的带头人。

一是要着力加强以人为本、执政为民思想教育。要视名利淡如水,坚持把党和人民的利益放在首位，以事业为重,不为家庭所累，处理好事业与家庭的关系,要有舍小家顾大家的思想,甘于牺牲奉献。要勤政廉政,坚持艰苦奋斗的作风,切不可骄奢淫逸,丧失自己做人的尊严和人格。

二是要健全体现以人为本、执政为民的决策机制。充分认识到以人为本、执政为民是我们党的性质和宗旨的集中体现，也是迎接新挑战、完成新使命的现实需要，要在工作决策、制定政策时充分考虑群众利益、充分尊重群众意愿，统

1筹协调各方面利益关系，坚持问政于民、问需于民、问计于民，坚持科学决策、民主决策、依法决策。

三是要按照政策规定开展工作，切实做到以人为本。党员干部必须自觉地深入群众，始终植根于群众之中，把立党为公、执政为民作为衡量是否正确执行党的政策的标准。对群众反映强烈的突出问题坚决彻底治理，让人民群众感受到党的执政风清气顺廉洁公正，真正把执政为民思想落实到分析问题、谋划工作、制定决策的全过程，落实到关注民生、为民服务所涉及的各个环节，真心体谅劳苦群众的艰辛，真心关怀爱护基层干部群众，帮助群众解决实际困难。

四是要维护好人民群众的正当权益，切实做到执政为民。要善于倾听群众的呼声，坚持用人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应来衡量我们的工作，在总体上把握住“以人为本、执政为民”思想的落脚点。要时刻把人民群众的安危冷暖放在心上，深怀爱民之心，善谋富民之策，多办利民之事。要坚守执政为民理念,不辱使命, 在感情上贴近群众，在思想上尊重群众，在行动上深入群众，在工作上依靠群众，制定合符实际、顺应民意的决策，切实把改善民生作为正确处理发展与稳定关系的重点，健全维护群众权益的机制，对损害群众权益的人和事，要坚决杜绝，真正维护好人民群众的切身利益。

二、在工作落实中不断强化“以人为本、执政为民”理

念

推动基层国土资源工作科学发展，必须实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益。一是在分局开展反腐倡廉教育中要将以人为本，执政为民作为宣传教育重点，加强党的宗旨教育，不断创新方法形式，努力增强教育效果，引导党员干部牢固树立群众观点，坚持党的群众路线，筑牢各级党员干部以人为本、执政为民的思想基础。二是在加强分局干部作风建设中，切实解决为民服务工作中门难进、脸难看、话难听、事难办等作风方面的突出问题，贴近服务真诚解难。三是在信访和解决土地纠纷工作中，要从人民群众反映强烈的突出问题入手，切实把群众利益放在首位，全方位为人民群众解决问题。四是在土地执法监察工作中，要切实优化办案环境，紧紧依靠群众，充分发动群众，争取人民群众的参与支持，排除办案阻力，加大对群众反映强烈的土地违法违规案件查处力度，维护土地市场的公平与稳定。五是在推动分局各项制度创新工作中，要重点围绕提高为民服务，维护民众利益这个重点，进一步健全完善为民服务制度，提高制度执行力，切实使各项制度建设符合人民群众根本利益。

三、存在的主要问题

一是自身理论业务学习不够，理论功底浅，业务知识

还不全面，理论联系实践不足，知识更新速度慢；

二是基础工作还不够扎实。组织活动、党员谈心、开

展批评与自我批评等方面不够到位。

三是领导水平、领导方法还有待于进一步提高。主要

表现在工作的协调和配合上达不到最佳效果；在协调处理一些复杂问题时，办法还不够多。

四、今后努力方向

1、勇于创新。一是要创新思维。要坚持以人为本，从人民的利益出发，以人为出发点来解决关系人民群众切身利益的热点难点问题，充分倾听群众的意见和建议，并以此作为自己工作的重要依据。二是要及时更新知识，使自己的知识结构随着社会实践的发展而不断增长、丰富和提高。不断地把不合时宜的旧观念从现有的知识结构中调整出去，把先进的知识理念付诸新的实践，冲破束缚，突破陈规，用适应于社会发展要求的知识指导自己的工作。三是要创新工作方法，提高领导能力。在思考和处理问题时提高全局观念，用科学的眼光来审视工作，为开发区的发展创造良好的内外环境。

2、顾全大局。坚持重实干、办实事、求实效，真正做到立党为公、执政为民。要坚持科学的发展观就应该遵循客观规律，尽力而为，量力而行，避免盲目和急躁情绪。要自觉坚持科学发展观，顾全大局、统筹兼顾。

3、求真务实。坚持求真务实，端正自己的工作态度，把握群众思想的脉搏，以群众满意作为自己工作的出发点和

归宿；接受群众的监督，符合群众要求的就坚持，不符合的就加以完善，加以纠正。在想问题、办事情上坚持从实际出发，既积极进取，又量力而行，坚持办实事、求实效；坚持深入实际，察实情，讲实话，不虚报浮夸，不作表面文章。

4、联系群众。坚持从群众中来、到群众中去，亲自动手，深入思考，真正的到群众中去调查研究。在熟知民情，集中民智，体察民意，掌握全面、系统、可靠的材料的基础上，根据群众利益要求不断变化这一特点，认真了解基层的热点难点问题。立足于基层群众新的要求，着眼于满足基层群众日益增长的各方面需要，把握住群众意愿，使自己的工作不仅得到党组织的认可，更要得到群众的认可。

5、勤廉履职。要自觉遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪条规，注意领导干部的形象，努力做到勤政廉政。同时多深入调查研究，多深入基层，多走访企业。平时要加强学习，注重自我理论修养的提高，淡泊名利，筑牢拒腐防变的心理防线，常怀律已之心，严格要求自己，诚恳听取批评，主动接受监督。

以上发言不当之处，请同志们批评指正。

二〇一一年九月二日