2011农信社培训学习部工作

第一篇：2011农信社培训学习部工作

2011江西省农信社用工见习培训班

学生会 学习部工作计划

2011省农信社用工见习培训班如期开学，数百名农信社的新成员正在系统地学习专业理论知识和业务技能知识。学习部作为学生会下设的部门之一，在培训期间，自然秉承着省联社培训专业人才的宗旨，将帮助和督促同学们学习，了解和反馈广大同学在学习方面的意见和要求，营造良好的学习氛围。为了使每一位学员都能够顺利完成学业任务和掌握基本的操作技能，以熟练专业的姿态投入到以后的工作当中，针对本学期的学习目的和学习任务，特拟定如下工作计划：

一、学习目的和任务

省联社投入大量的人力、物力和财力组织新员工的岗前培训，其目的就是要让每一位新员工都以丰富的专业理论知识武装头脑，以便尽快适应工作岗位和以后激烈的金融市场竞争。作为学员，在培训期间，就得认真学习理论知识和基本的操作技能。以顺利完成学业并熟练掌握基本技能和业务技能为首要任务。通过顺利结业给省联社交一份满意的答卷。

二、主要工作计划

1、定期召开本部门和各班学习委员会议，传达学院下达的学习方面的指示精神，及时收集各班同学在学习方面的意见和要求。针对普遍存在的问题，及时向老师和学院领导反映。

2、11月份，和部门配合组织召开形式多样的技能大赛，如点钞大赛、知识竞赛、礼仪大赛、数字小键盘输入大赛等丰富同学们的课外活

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动，让同学们在活动中使自己的技能得到进一步的提升。

3、认真完成学院各领导安排的其他任务。积极配合学院和学生会各部组织的活动，在活动中积极建言献策。

4、省联社领导和学院领导的讲座，积极做好服务工作。

5、在学期末期，积极配合学院和老师做好期末考试的各项工作，以及完成后期的各项任务。

三、主要活动安排

1、点钞是银行柜员上岗前必学的一项基本技能，也是熟练掌握银行柜员工作的一项基本要求。熟练的点钞手法不仅可以提升自身窗口的形象，甚至可以提升整个营业网点的服务形象。为了培养同学们的动手能力和丰富同学们的课余生活，又为同学们增添了学习专业技能的机会。特拟定于11月下旬组织一场点钞大赛。

2、掌握扎实的银行理论知识，对于一个从事金融行业的工作者来说其重要性毋庸置疑。因为这不仅反映个人的业务能力水平，甚至对于提升农信社整体竞争实力有着密切的联系。为充分调动同学们的学习热情和学习积极性，根据课程安排和上课的实际进度。本部门特拟定组织一次知识竞赛。内容涵盖个人理财、风险管理、综合柜员业务、商业银行信贷、金融法律等课程知识。

3、如果时间和条件允许的话，还可以组织“礼仪风采”和“数字小键盘输入”等丰富同学们的课外生活和提升专业技能的大赛。

学习部 王明 钟娜 施静

2011年10月13日

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第二篇：农信社培训

2012安徽农信社培训(附照片)

2012年农信社新入职员工培训，又中国政通教育培训的老师全程负责，给我我们深刻的印象，我喜欢安徽农信社的工作，我也喜欢这里的老师，他们的专业负责人，我终生难忘。

这期大学生是从一千名人员里精挑细选出来的，比例是13：1，他们的综合素质非常高。在整个培训过程中，没有一位接听电话，没有一位来回走动，大家都很投入地参与到培训中来。经常出现举手回答问题的人太多，我一时抉择不下到底让谁来回答问题的苦恼。

在培训结束后，他们利用晚上的时间还搞了个联欢晚会。晚会内容非常精彩，这里真是人杰地灵，下面是照片和大家分享。

这是第一个节目〈感恩的心〉他们在感谢宣城农信社给大家这样一个难得的培训机会

一位美女在跳〈肚皮舞〉专业程度可以和我的教练相PK

〈踩气球〉游戏，大家在两人一组疯狂踩、踩、踩

这位男孩子在唱一首老歌，女孩子们争先恐后地前去送花

看着他们一张张灿烂的笑脸，我真是终生难忘。

大学毕业后的第一份工作很重要，通过了这次培训，认识了很多朋友，增强了团队凝聚力，给农信社注入了新鲜血液，农信社的未来就在他们的手中，不出三年，很多农信社的主任将在他们这里诞生！他们是青春的、他们是单纯的、他们是充满活力的、他们是阳光的！用晚会的最后一句歌名做总结，他们〈明天会更好〉！注：中国政通教育诞生于1999年5月28日，2001年开始公务员考试考前培训辅导和公开选拔领导干部辅导。12年来，政通教育已由一家单纯性的家教辅导，发展为教育和政府政策咨询为一体的的战略性的教育集团。政通教育集公务员、事业单位工作人员、村干部，招教考试，招警考试，选调生，村官，公选，企事业单位招聘，银行招聘等公职人员录用考试考前培训的教学研究为一体的教育集团。

政通教育已在北京、安徽、陕西、山东、浙江、江苏、湖南、辽宁、吉林、黑龙江、上海、广东、天津、四川、山西、福建、云南、河北、重庆、江西、湖北、河南、内蒙古、广西、贵州、海南、新疆、甘肃等29个省市拥有106家机构，成为国内公职类辅导、图书发行中规模最大、覆盖面最广、师资团队最强、教学质量最优、信誉最好的机构，为众多考生实现公职梦想提供了强大的智力支持与服务保障。

第三篇：2011农信社培训纪检部工作

2011江西省农信社用工见习培训班

学生会 纪检部工作计划

纪检部作为本届学生会内部管理部门，其宗旨在提高学员的纪律意识，最重要是提高每个参加培训学员的综合素质，确保各班及学生会工作顺利开展，因此必先严以律己，方能以己律人。十分热忱欢迎每位学员对于纪检部的各项工作进行监督和指导，给予我部工作提出宝贵的意见。在这一学期，纪检部门的全体同仁在这个学期都将十分努力而积极地工作。我们坚持“高效、规范、自律、节俭”的工作作风，以“公平、公正、公开”的原则，继续制订和完善的纪律条例，对学员进行严格的考评，规范学员的行为，力求一步一个脚印，踏踏实实的做好本期的工作。

展望本学期，纪检部计划将完成以下三项工作：

一、对各班学员参加培训的出勤检查监督工作

1、根据相关规定参加培训的每位学员都必须严格遵守江西师范大学的各项规章制度，对于学员都必须按时到课参加培训学习。届时配合每班纪检委员每周定期对各班的考勤进行监督检查。并随机抽调各班纪检委员对出勤情况进行抽查，对每次抽查结果进行记录，将对在每轮抽查过程中累计多次未到者，及替其他代答到者以及不服管理者直接报学生会办公室。对各班每周递交的考勤汇总结果，进行审核后上报于学生会。随机对于纪检委员早上在班级签到工作进行监督考核。

2、我们的目标是让各班学员参加培训的出勤达到100%。

二、配合生活部的检查监督工作

1、积极配合生活部检查所有参加培训成员宿舍是否保持干净整洁、第1页，共2页

是否使用学校禁止的电器具等。同时定期检查每个宿舍成员是否有未经班主任批准外出晚归或者不归者，对于出现此类情况，告知相关人员所在班级的班委或者班主任。

2、对于一些卫生评评比以及优秀宿舍推选中出现的问题，使之工作过程公平、公正。

三、对各班级工作的监督检查

各班开展的课外活动的安全监督工作，如体育活动、文艺晚会等，一些学院活动中对班级的考勤。

为了全面细致的开展学生会工作，本学期我部将积极配合其他部门监督检查工作。

本学期我部将根据《江西师范大学财政金融学院培训学员管理手册》为指导原则，让我部的管理制度日益完善。

我们本学期的目标是完善培训班委纪检条例，监督检查所有学员的工作、学习活动，使培训班各项工作顺利完成。

纪检部的工作无非一些琐碎的事及日常工作中各种各样的小麻烦，需要我们努力地去配合与各个部门的工作，也需要我们慢慢地去完善自己，借鉴过去历届培训班学生会的工作，我们将吸取教训总结经验克服种种困难完成今年培训班领导交给我们的任务，为培训圆满成功保驾护航。

本部全体成员的心愿：愿学生会永远像一个大家庭，永远有真诚的爱，永远能生机勃勃，创造一个美好的农信社培训班的新世界。

纪检部 谢宝剑 张洁 胡传浪

2011年10月13日

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第四篇：农信社培训工作调查建议

随着市场经济的发展，企业之间的竞争已越来越激烈，提升员工的学习能力、工作胜任力和综合素质提高企业的核 心竞争力日显重要。农村信用社在实施人才强企战略和提升全员素质工程、人力资源开发上，要进一步对员工的创造力与创新精神进行发掘、培养，增强企业核心竞争力以适应金融市场多元化竞争格局和自身发展的需要。

一、培训中存在的问题

（一）对培训的盲目性

极少部分员工上岗前没参加过培训，主要通过老同志的“传、帮、带”熟悉业务流程，能办理基本业务，对自己无职业规划，不知自己哪方面应进一步强化培训。

（二）培训受益面窄

由于很多业务是由临柜的会计经办，所以一般培训时，信用社都是安排内勤员工参加学习。加之现在新系统，客户经理无权办理会计业务，导致培训时，客户经理难有机会培训会计业务。

（三）新员工基本制度掌握匮乏

在调查中发现，自去年进入信用社的新员工中，被扣违规积分较多。这部分新员工虽经短暂的岗前培训，但入门培训时间短，内容有限，对基本的制度掌握不全面。

（四）培训脱离实际，可操作性不强

由于有些培训是理论居多，可操作性不强，加之培训时间短，导致部分员工培训后回到单位，因业务繁多，对培训知识淡化或没及时消化，弃之一旁，导致培训效果不佳。

二、对培训的有关建议

（一）加强心智培训，转变工作态度

培训的主要目的是提高员工的综合素质、增强工作的胜任力，从而也提高企业的核心竞争力和盈利能力。信用社在对于员工的培训与引导，除了知识层面、技能层面的培训外，更要注重员工对工作的态度的转变。培训员工养成系统思考的习惯，抓住问题的关键。“我如果做这工作，如何做到提高工作绩效？”“如果换个角度来思维，是否还有更好的方法？”在这种“创新思维”的信念支持下，员工转变工作态度，实现对自身工作能力的主动开发与不断提升。从而自觉把联社利益放在第一位，不断的提高工作效率和执行力，形成独特的企业文化。

（二）配套培训，提高岗位胜任力

培训必须与人力资源的各个模块相结合，如果员工的培训与职位不符合，依然会出现“事倍功半”的情形。

“一将无能，累死千军”，信用社的高级管理人员是信用社的灵魂，加强对信用社高级管理人员进行管理上的培训，从提高受训人员的认识水平，转变经营理念，提高管理能力，拓宽工作视野上进行配套培训，这对调动管理者的能动性、进取性、创造性起到决定性的作用。

在对员工的培训上，针对老员工经过一段时间的培训、学习、实践之后形成了自己的“定式思维”，工作内容和环境的固定更强化了这种“轨道效应”。虽然经验丰富，但时间长了就没有新的想法，所以对工作时间较长的老员工要防止其职业倦怠期，侧重充实新知识、提高专业能力等方面进行培训；而新员工面对一个新的工作内容和环境，冲劲十足，但业务经验和技能欠缺，所以对新员工培训时应该涉及到本部发展状况、机构设置、运作方式、市场竞争环境、规章制度、业务技能等教育，让员工在进入信用社后，对本部的整体情况有一个大致的了解，从而调整自己对信用社的预期，同时确定个人在信用社的发展方向和目标，使员工更快地适应信用社的环境和自己的工作。

（三）收集培训信息和及时总结

在培训流程中，建立严格的反馈机制必不可少。联社在组织培训之前，通过下发培训相关内容的问卷，了解员工需要学习什么，希望学习什么，根据员工目前的学习需求，结合本部对员工适应信用社发展方向的要求，了解员工迫切需要掌握的知识、技能，提升员工参与学习的热情，让员工感到意见受到重视，实现对员工的有效激励。培训时要紧密结合员工需求的实际情况，做到培训有重点，学习内容有实用性、可操作性。防止单纯的就理论讲理论，脱离实际的倾向。同时培训中，利用员工休息时间或在培训课程结束时，要求员工填写的反馈问卷，了解相关培训时的难易、重点、进度等建议，并将员工的建议反馈给讲师，以便讲师更好地把握员工的现状和需求。培训后做一次总结，做好今后培训工作的计划、组织与实施。

（四）建立员工培训档案

给每一个参加培训的员工增加一份培训档案，员工培训结束后要进行考试,培训情况和考核结果要进入个人培训档案，从而增强员工责任感、紧迫感和竞争意识。培训档案要详细记录员工的工作表现、考核的分数等相关指标，动态反映员工接受了培训之后的成长过程。通过了解员工的培训档案为培训员工的拟定个人职业规划，即 “个人发展计划”。开展 “职业发展阶梯”的培训。所有员工都能看到自己的岗位可以融入哪个地方、优势是什么以及哪些知识的储备更适用自己的发展，同时联社通过参考培训档案及其他信息对员工进行岗位(职位)的调整。

第五篇：学习部工作文档

本学期工作总结 时间飞快，不知不觉我在学生会已经呆了一个学期。在学生会的这个舞台，我得到了锻炼，在这一年我收获很多。我从进学生会之初的幼稚到现在的相对成熟，以其为人处世，待人接物等，我有了很的进步。学生会是一个大家庭，我们在一起开心的工作，一起学习，在工作中我们认识了许多志同道合的朋友，在工作学习中我们得到了锻炼，无论从个人毅力、个人能力有很多提高，在学生会我们付出自己的努力，我们不一定努力就有回报，但是努力就有收获。在学生会相处的一学期，学生会就是相亲相爱的一家人，我们真的做到有困难我们一起解决，大家一起团结共度难关。在学生会将会获得人生宝贵的经历。随着腊月寒冬的逝去，本学期学生会工作已经结束，我学习部在本学期工作主要承办一个计算机讲座、一个暑期社会实践活动报告会，和主办大学生第三届辩论赛；另外协助各部主办其他的活动，最后与学生会各部同仁共同主办2011年元旦联欢会。在此，对本学期我部的工作作出简单总结。

我部宗旨：活跃我系学习气氛，营造良好的学习氛围 我部原则：认真、高效率完成分内工作

我部本着上述宗旨原则举办以下各种讲座和活动。

一、我部承办的“浮莱教育”知识讲座。

目的：增加我系学生知识面，拓宽我系学生视野

“浮莱教育”主要是以计算机专业知识为培训目标，面对

飞速发展的网络时代，掌握专业的计算机知识是非常重要的。

举办此次讲座中有许多欠缺之处，有如下几点：

1、纪律性不强，许多同学太随意，导致会场混乱；解决

方法：安排人员控制现场，按班级做次，找班级负责人负

责管理；

2、会后报名混乱，没有安排负责人员；解决方法：找负

责人组织专门时间进行报名。

3、讲座受时间限制，没有充分的讲明。解决办法：抽出

充足时间开办讲座。

当然此次讲座是比较成功的，我们实现最初的目的，营造

良好的学习环境，拓宽我们在计算机领域的知识，我部将

与浮莱教育机构取得联系，会再次举办类似知识的讲座。

二、我部举办“暑期社会实践报告会”

目的：了解我院社会实践活动，增强我们的实践能力

体育社会科学系在10年由马凯老师带领我系学生进行

“三下乡”活动，旨在增强我系学生社会实践能力。此次

活动使我系有了很大经验。也为我们10级带了一个好头，我们会更加使自己投入社会中。

此次报告会由少许不足：

１、在报告会之前还有许多班级不知道此事。也就是通

知不到位。解决办法：再有类似活动需要通知全体，一定要找其班级负责人集体下达，确保人员到成。

２、作报告的人准备不充分，以及PPT制作不是很好，解决方法：负责通知作报告的人要提出制作演讲稿

和需要的ＰＰＴ

３、报告会有少许枯燥乏味，导致有人中途离场，解决办法：要求会后写出自己的体会上交，避免人员中

途离场，并要求做好笔记 此次报告会比较成功，我们从中得到了许多经验，为我们进入社会提供了良好的经验。其中有许多值得以后借鉴的地方，我们将会保留经验，找出不足，下一届将会更加出色。

三、我部举办“第三届大学生辩论赛”

这是我部本学期举办的单独举办最大活动，作为本次活动的策划参与者我对本次活动期望值很高，然而结果并不是完全尽人意，活动存在诸多不足之处。但它依然起到了它最初的作用 “ 锻炼口才、历练交际能力”，我们看待此次辩论赛即要从全局的眼光观览，也要逐个问题逐个分析。

本次活动出现的问题有如下几点：

1、前期准备仓促，会场布置简单，会场条幅没挂。

原因：由于是下午比赛，我部人员有许多在上课。无法布置会场，时间仓促。

解决办法：举办一场活动，提前一天布置会场。或者主办者找到充足帮手尽快布置。布置完毕后找到主席或老师评价，找出不足之处，尽快改正，达到预期效果。

2、宣传工作不出彩。

原因：只有我部人员和宣传部在宣传此活动。宣布部只提供海报，达不到预期宣传效果。

解决办法：宣布部宣传要大肆宣传，布置采用海报手段；各部要协助宣传，单一宣传效果很低，要齐心协力宣传。

3、前期嘉宾不到位，以致活动推后。

原因：许多嘉宾老师临时有事。

解决办法：活动前几天邀请嘉宾，确定好应到的老师、评委；在活动前一天也要通知各位嘉宾、评委，再次确定能到场的嘉宾、评委；在活动即将开始前一小时再次确定，若有更改及时变换嘉宾、评委。以保证活动不会推后。

4、嘉宾、评委不知比赛流程，评分标准。

原因：没有派专门的人员给嘉宾、评委解说比赛相关事宜。解决办法：在下届活动中要在活动开始前十分钟跟每位嘉宾、评委解说一下比赛流程以及相关事宜。

5、主持人主持稍微出错，介绍嘉宾、评委时由于嘉宾有些没

到出现混乱。

原因：主持人经验浅。

解决办法：主持人方面要请经验老道的。再次举办活动要

请有过多次经验的主持人。

6、会场到达人员太少，整个会场只到达一半人员，这是本次

活动最大的缺点。

原因：通知不到位，通知到群体过少，只邀请了社科系几个专业大一新生；活动没有过多吸引人的地方。

解决办法：活动通知面向全院，无论大几都可参加。最好在辩论赛中加入大

二、大三的 专业代表队。在活动中加入娱乐元素，避免辩论活动单调乏味，吸引公众眼球。

7、选手准备不充分。

原因：选手不够重视。

解决办法：下次举办辩论赛 要给选手充分准备时间，要开会使他们重视。

虽然本次辩论赛出现不少问题，但从大的方面来说还是起到了它原本作用：活跃校园文化、营造浓厚的文化氛围。辩论赛为大学生在轻松的学习生活中增添了激情，使大学生活充满文化气息，锻炼我们的口才和交际能力。

本次辩论赛仍有可取之处。如下：

1、活动宣传采用大海报吸引人注意。

2、活动前期分工明确，各部之间的协助有了默契，通过各部

之间协助活动需要用品也基本到位。

3、辩手之间的精彩辩论，辩手人选出色为活动增添许多色彩。

4、颁奖环节处理得当，是活动接近尾声时精彩落幕。

5、活动结束后学生会人员会场清理迅速。

社科系第三届辩论赛已经结束，辩论赛中出现的问题我们会尽量在下一届改正，一定会是下一届辩论赛不会出现相同的问题。总结本次辩论赛的经验，同时也要不断创新着。

四、我部还单独进行过小活动，如进行我体育社会科学系的宣传栏布置、０９级毕业信息采集、学期末复习倡议书等，这些小活动中我部都是通力合作，体现我部人员的团结一致。

五、除这些我部单独进行的活动外，我部还协助我学生会其他各部活动。

1、在有文体部举办的“迎新篮球赛”中我部人员帮忙布置球场，在比赛中我部是负责计分，及赛后帮忙清扫球场和物品归还。

2、在生活卫生部举办的“叠被子大赛”我部负责计时部分，及赛后帮忙清理。

3、在外联部举办的“淘宝吧”我部派出人员帮忙。

4、在文体部举办的“校园达人秀”中我部帮助布置会场，以及活动后的清扫等。

还有其他活动我部都参加了，尽量的帮忙。

六、最后由学生会全体举办的“元旦联欢会”

在元旦联欢会举办之前，我部负责教室的申请和节目单的编排，还有主持词。

会场前我部参与会场的布置、清扫。在联欢会中我部负责清扫舞台等，在结束后我部人员参与清理会场工作

本学年我部工作已经基本结束，回顾一学年所做的事宜，有感慨，在这一学年我学会了自我反省、自我总结、不断提高自己的修养；提高自己的办事能力。

回首2010年，学习部每位成员都为了一个为共同的信念——一切为学生努力着。我们积累了一些经验，取得了一些成绩，但也清醒的认识到我们工作中还存在着许多不足，许多地方有待提高和改进。

展望2011年我们信心百倍，我们会一如既往的努力，更好地为同学们服务，让学习部成为一个团结高效出色的团体。

体育社会科学系学生会学习部

2011年1月3日