水利三局章运礼——入职讲话

第一篇：水利三局章运礼——入职讲话

章运礼总经理在新员工入职欢迎大会上的讲话

（2010年7月11日）

各位同学、同志们：

大家好！首先，我代表水电三局有限公司以及全体员工，对同学们选择三局、来到公司表示热烈的欢迎！

今天是一个特别的日子，对在座的各位同学们而言，将是人生中一个重要的里程碑。我知道，此时此刻，虽然母校的嘱托还在你们的脑海里萦绕，毕业的钟声还在你们的心中回响，悠扬的《毕业歌》还在你们的耳畔回荡，但是你们已经站在了一个全新的起跑线上了。再过几天，各位同学就要奔赴各自的工作岗位。今天，借此机会来跟大家见面、交流，并与同学们共勉。从此，我们将与三局同呼吸、共命运。

每当这个时候，看到你们青春洋溢的脸庞，我的内心也很激动，欣喜、牵挂、期待的心情交织在一起。欣喜的是你们风华正茂、意气风发、满怀豪情的来到三局，给企业带来了充满希望的新生力量；牵挂的是你们即将奔赴不同的工作岗位，能否尽快实现人生角色的转换，是否做好了充分的思想准备；期待的是你们早日成才，在岗位上建功立业。

下面，我将中国水电建设股份公司及我们水电三局有限公司向同学们作简要介绍，然后对接收毕业生的公司各单位提几点要求，最后对同学们提几点希望。

一、股份公司当前的形势

中国水利水电建设股份有限公司是中央管理的中国水利水电建设集团公司整体改制并控股创立的股份公司，是跨国经营的综合性大型企业，是中国规模最大、科技水平领先、最具实力、行业品牌影响力最强的水利水电建设企业。具有国家施工总承包特级企业资质、对外工程承包经营权、进出口贸易权、AAA级信用等级。

中国水利水电建设股份有限公司积极推进国际化战略，是中国水电产业“走出去”的排头兵和中国企业“走出去”的重要力量，先后在亚、非、欧、美的50多个国家和地区进行了工程承包建设和经济技术合作，拥有全球50%的水利水电建设市场份额。在中国对外承包工程企业中以营业额位列第4位，在全球最大225家承包商中排名第31位，“中国水电”已成为国际上水利水电建设的第一品牌和行业代表。目前，公司已形成国内水电、国内非水电、国际业务“三足鼎立”的格局，已由水利水电施工企业初步发展成为集工程承包，水电、风电等能源投资开发，国际经营及房地产开发协调发展的综合型大型跨国企业集团。

二、公司目前的发展情况

水电三局有限公司为中国水电建设股份有限公司的全资子公司，企业资质为水利水电工程施工总承包特级；并具有对外承包工程资质、铁道部市场交易许可证书等资质。是一个跨国、跨区域、跨行业经营的特级综合性企业。

公司现有员工12000余人，各类专业技术人员近3000余人；持证一、二级建造师252人；企业总资产25.21亿元；拥有各类大型主

导施工设备近5000台套，先进的试验设备近800台套。公司下辖四个区域施工分局、四个专业施工分局、勘测设计研究院以及省级技术中心；国外工程设置国际工程部，在中东、北非、东南亚下辖六个施工项目部。

公司遵循“大集团、大土木、大市场、大品牌”的战略思想，致力于经营结构的战略性调整和转型升级，在继续保持水利水电工程施工传统优势的同时，优先发展国际市场，大力开拓基础设施业务，全面实现国内水利水电、基础设施、国际工程协调、持续、共同发展的经营格局。

三、对分局的几点要求

在座的同学们都是我们三局的新生力量，也是三局未来的技术骨干和管理人才。在此我希望公司各单位做好下面几项工作：

1、各单位领导要高度重视新员工的接收工作，在公司入场教育完成后，各单位要组织好新员工见面会，使新员工尽快适应新环境，尽快熟悉企业，同时要认真做好新员工的安置和分配工作。

2、各单位要全方位关心新员工的生活，体现企业以人为本的宗旨。对待新员工，工作上要严格要求，生活上要体现人文关怀。各单位和项目部要利用各种载体，组织开展形式多样的文体活动，丰富员工的业余生活，让新员工切实感受到企业的凝聚力。

3、各单位要关注新员工的思想动态，要充分发挥党、工、团组织的政治核心和保证作用，引导新员工树立正确的人生观、价值观；加强对新员工敬业爱岗、人生价值的主题教育。各单位和项目部领导

要定期新员工沟通思想，认真倾听他们的意见，逐步引导他们为企业发展建言献策。

4、各单位要建立人才培养机制，明确培养目标，做好新老员工的“传、帮、带”工作。要加强新员工专业技术和业务素质的培养，注重拓展专业领域的相关培训，注重理论和实践的有机结合，使新员工在工作岗位上成长起来，尽快成为公司发展壮大的中坚力量。

四、对新员工的几点希望

1、爱岗敬业，珍惜机会。施工企业工作条件相对艰苦，但是我们既然选择了，就应该安下心来，在工作岗位上踏踏实实做点事情，这对你们今后的发展至关重要。这几年，公司对招收毕业生的力度较大，绝大部分同学对自己的定位比较现实，体现了受过高等教育的综合素质。我希望你们能尽快适应三局、进而融入三局、扎根三局。

2、适应环境，融入团队。勿庸置疑，建筑施工企业是劳动密集型企业，工程技术干部同样面临艰苦复杂的工作环境。我希望同学们能尽快融入到新的工作环境之中。在我们的施工过程中，绝大多数工作都要靠一个团队去完成，所以要主动将个人的成长与企业发展联系在一起，培养自己的团队合作意识，强化组织纪律性，让自身的素质在企业发展中得到提升。

3、加强学习，善于总结。在新的岗位上，同学们既要善于从实践中学习，又要继续善于从书本中学习，要保持良好的学习习惯。很多人参加工作后就放松了学习，时间长了，差距就慢慢拉开了。所以

一定要善于学习、勤于思考，有目标的拓展自身的知识结构，不断掌握新知识、新技术、新工艺，这样才能在工作中不断创新。

4、敬重长者，勇于超越。“看人挑担终觉轻，事非经过不知难”。同学们在工作中一定要虚心，多向有经验的老同志学习，遇到问题多请教。公司很多项目上都开展有“师徒结对”活动，希望同学们能多向他们取经，取长补短，学以致用，力争超越。

同学们，从今天开始，你们已成为水电三局有限公司的光荣一员，你们的人生也将进入一个崭新的阶段。我衷心的祝愿你们在公司“以经济效益为目标，以科技创新为先导，以强化项目管控为重点，全面推进精益化管理和信息化建设”经营理念的引领下，以青春的激情、饱满的热情、创新的精神、扎实的工作，为公司的发展发挥你们的聪明才智，实现你们的人生价值。

最后，祝愿同学们用青春和才华创造美好的未来！

第二篇：新员工入职礼DOC

新员工入职礼（模板）

一、核心价值观关键词：敬业、诚信、友善；

二、标志物：

1、授工作证（牌）；

2、入职宣誓；

三、环境营造：

1、悬挂横幅（或LED屏）：xx单位新员工入职仪式；

2、制作xx单位形象标识（或单位旗帜、徽章）为背景；

3、制作誓词牌；

4、新员工统一着白衣黑裤；

四、主要仪程：

1、新员工列队进入会场，呈一字排开；

2、部门负责人致辞（围绕核心价值观关键词展开）；

3、新任员工作表态发言（围绕核心价值观关键词展开）；

4、部门负责人同新员工握手，并授工作证（工作牌）；

5、面向单位形象标识开展入职宣誓；

6、礼毕。

五、参考案例：

市委宣传部新员工入职仪式

一、活动目的：

通过开展新晋员工入职仪式，进一步提升敬业爱岗意识和诚实守信意识，强化责任担当和开拓创新精神，传承部门文化、形成团队合力，为全市宣传思想工作凝神聚气。

二、时间、地点：

2015年7月9日下午3:00，市委宣传部会议室。

三、参加人员：

市委宣传部部机关所有工作人员、新晋9位员工；市人社局领导及理工学院礼仪指导老师；新闻记者等。

四、环境布置：

LED横幅：市委宣传部新员工入职仪式； 队 形：9位新员工站成一排； 着 装：统一着白衣黑裤；

电视屏幕显示市委宣传部形象标识和入职宣誓词。

五、主要仪程：

1、主持人（市委宣传部副部长李金洲）宣布仪式开始；

2、新员工列队进入会场，呈一字排开，老员工报以热烈掌声；

3、市委宣传部副部长蔡维致欢迎词；

4、新员工代表陈婧娟作表态发言；

5、市委宣传部副部长罗祖均同新员工一一握手，并授工作证；

6、新老员工宣誓（老员工倪欢领誓）；

7、礼毕。附：

一、《员工入职誓词》

我志愿加入中共黄石市委宣传部，成为一名合格员工，我宣誓：爱岗敬业、勤奋学习；恪尽职守、诚实守信；公道正派、清正廉洁；团结进取、锐意创新，积极践行社会主义核心价值观，为黄石宣传思想工作贡献力量。

宣誓人：

二、《在新员工入职仪式上的致辞》

各位新老同事们：

大家好！首先，我代表市委宣传部全体干部职工对新同事们选择来到宣传部表示热烈的欢迎！

在这里，我代表部领导班子对新同事们提几点希望：

1、爱岗敬业，珍惜机会。希望你们能尽快适应工作环境、进而融入宣传部、扎根宣传部。我们的绝大多数工作都要靠一个团队去完成，所以要主动将个人的成长与事业发展联系在一起，培养自己的团队合作意识，强化组织纪律性，让自身的素质在工作中不断得到提升。

2、加强学习，善于总结。在新的岗位上，新同事们既要善于从实践中学习，又要继续善于从书本中学习，要保持良好的学习习惯。很多人参加工作后就放松了学习，时间长了，差距就慢慢拉开了。所以一定要善于学习、勤于思考，有目标的拓展自身的知识结构，不断掌握新知识、新理念，这样才能在工作中不断创新。

3、诚信友善，勇于超越。“看人挑担终觉轻，事非经过不知难”。新同事们在工作中一定秉承诚信友善，要虚心多向有经验的老同志学习，遇到问题多请教。既然选择了宣传部，一定要按照宣誓词上的内容，讲诚信尽心履职，讲友善诚心对人，多向老同志取经，取长补短，学以致用，力争超越。

新同事们，从今天开始，你们已成为宣传部的光荣一员，你们的人生也将进入一个崭新的阶段。我衷心的祝愿你们在宣传部工作愉快，为宣传文化事业的发展发挥你们的聪明才智，实现你们的人生价值。

最后，祝愿新同事们用青春和才华创造美好的未来！

第三篇：中建三局三公司入职感想

来到咸阳世茂项目已经半月了，这里是我人生工作旅程的第一站。第一份工作，第一次上工地，第一次体验做施工员忙碌而充实的生活。走出象牙塔，步入社会，来到了中建三局三公司安装公司这个集体，经历了许多，学到了很多，也思考了很多。

怀揣着梦想，我们加入中建三局三公司安装公司这个优秀的施工企业，满怀信心的要在人生工作旅程的第一站打一场漂亮的胜仗。但是初来项目上，看到眼前的一切难免有很多的困惑，能不能适应施工员的岗位；能不能和同事、劳务、监理、甲方搞好关系；第一份工作是施工，对自己的职业发展是不是有利；工作压力会不会很大„„但是渐渐地，我打消了这些顾虑。从初来项目受到的热情接待开始，我慢慢地感受到了这个集体的温暖，感受到了忙碌而又活泼的工作氛围。白总的雷厉风行，师父叶工的博学多才，以及这里所有师傅的兢兢业业，都深深地感染着我。作为新员工，在我看来最重要的就是在思想上明确一点：工作，是要用心去做的。

用心工作，首先是一种态度。这种态度，是对公司这个大家庭所特有的感情，是对自己所从事的这份工作的热爱。我们作为公司的一员，就应该把公司的事情做好。工作中，要把握好自己的位置，拥有一个良好的心态。态度决定一切,拥有一个良好的心态，拥有一个美好的心情，这样工作起来不仅能给自己带来快乐，也会给周围的同事带来快乐。这里的领导和同事都很照顾我，让我有家的感觉！我喜欢这样和谐的工作氛围，感觉在这里大家真的是“快乐工作，快乐生活”。

用心工作，也是一种责任，就像中建的宗旨那样，服务社会，造福人类，建设祖国，福利员工。我们既然是这个集体的一员，就应该自觉承担这种责任。我们有责任尽自己的一份力把项目做好。

用心工作，不光要把工作做完，更要把工作做好，谨记三局文化，“敢为天下先，永远争第一”。来到项目上，师傅叶龙给我上的第一课不是某个技术问题怎么处理，而是用他自己的行动让我明白了工作应该怎么去做。要把工作做好，不光是想出来的，更需要付出，“三实为根，争先铸魂”。是的，公司的理念要求我们踏踏实实工作，用心去工作，才能把工作做好，才能不断地追求完美。从一开始，公司每个领导都告诫我们要做到五勤，即：“眼勤”、“口勤”、“手勤”、“腿勤”、“脑勤”。在我看来也是要求我们要用心去工作。我们做到用心去工作了，自然而然地会多看、多问、多跑、多动手、多思考。相信只要我们每个人都用心去工作，项目就会做的更好，自己的能力也会很快地提高，安装公司才会发展的更好。

体会与心得永远只是付诸于文字，计划和措施还须落实于行动。面对现实，抓住机遇，勇于挑战。展望未来，挫折与成功将会并存，今后我要以更加振奋的精神、更加务实的作风、更加努力的工作，在自己的岗位上发挥作用，做出成绩，决不辜负领导们的期望！

第四篇：新员工入职代表讲话

下面的新员工入职代表讲话是通用版，用两段排比和激情昂扬的文字展现了作为新员工奋斗的决心。

尊敬的翁董事长、各位领导、各位同事：

大家下午好!我是***部门的***。很高兴能签约***，同时，也非常荣幸获此机会代表各位新进员工与大家一起交流和学习。

此时此刻，我心潮澎湃，思绪万千，但我最想用三个词语来表达自己的心情：兴奋、感激、责任。

兴奋的是二十载寒窗苦读，今朝雄鹰展翅。从今日起，我们站在了一个崭新的历史起点，踏上了追逐梦想之路，谱写人生新篇章，我们这些让父母含辛茹苦养育二十余载的儿女们也终于可以用自己的劳动所得去孝敬他们了!

兴奋的同时，我的心中也充满了感激。感激各位领导给予我们这样一个难得的历史机遇，感激各位领导对我们能力和素质的发现与肯定，感激各位领导在百忙中抽出宝贵时间为我们举办这样的仪式，所以请允许我代表各位刚刚加入重庆国际信托和西南证券大家庭的新员工们，向以翁总为核心的各位领导表示衷心的感谢!

从宣讲会开始，经历面试、实习、拓展培训，到现在的签约，是您们一直陪伴在我们的身边，关心、支持和鼓励着我们，给我们以信心和勇气，使得我们能够勇往直前。我们为此深深感动，这种感动是难以用言语表达的，我们希望在未来用自己的实际行动来感谢公司!兴奋和感激之余，我感受最多的是责任。众所周知，近年来，在公司领导的英明带领下，公司正处于快速发展的重要时期和腾飞阶段，这既让我们这些年轻人有了很大用武之地，同时也提出了更大的挑战，我们重托在身，公司领导对于我们寄予了厚望，明确提出希望我们能在未来的三至五年内成长为各部门的骨干，赋予了我们光荣的使命和任务。同时，我们正面临着从学生向职业经理人的转变，无论是思维上还是行为上都需要180度的转变。我们需要不断地学习，不断地领悟，悟出职业生涯规划的道路。我们要敢想敢为，充分展现，在自己的岗位上努力做到极致，决不辜负公司领导的期望和重托!

今后，我们的言行举止、为人处事不再只是代表着个人，同时还代表着公司。无论何时何地，我们都应牢记：我们是xx大家庭中的一员。

第五篇：退休入职仪式讲话

仪式讲话

同志们：

仪式，代表着一种传统，一种热爱，一种追求；仪式给我们带来的是荣誉、责任和归属。刚刚，我们成功举办了四场庄严的仪式，目的就是深入挖掘我局文化底蕴，提高全局职工对工作和生活的热爱和准求，提升全局职工荣誉感，凝聚力和向心力。退休仪式中，我们再一次看到了老同志们兢兢业业的一生，看到了老同志与单位的不舍和眷恋；就职仪式中，我们看到了新进人员朝气蓬勃的风采，看到了**未来的希望；晋升仪式中，我们看到了****局代代传承的力量，看到了中流砥柱们勇于担当的作风；预备党员宣誓仪式中，我们看到了先锋队再添新鲜血液，看到了有志青年庄严的选择了自己要为之奋斗一生的理想和信念。

同志们，几个仪式，诠释了我们****局团结、务实、肯干的优秀传统；几个仪式，显示了我们****局正大踏步的推进革命化、正规化、现代化建设的美好征程；几个仪式，昭示了我们****局更好、更美、更强的明天。几个仪式过后，我感慨颇多，千言万语，总结为四个词：感谢、欢迎、祝贺、希望。

第一个词是感谢，刚刚为2017年以来退休的四位老同志举行了退休欢送仪式，在这里我代表局党委、代表全局干部职工感谢为了**事业奉献一生的老同志。你们见证了****一步一步的发展脚步，你们参与了****一点一滴的成长历程。是你们的默默奉献为****改革、发展、壮大奠定了坚实基础，是你们的辛勤付出为****现代化管理示范区建设提供了有力保障。在此我代表局党委、代表全局干部职工对你们表示衷心的感谢和由衷的敬意，祝愿各位老同志后退休后能够身体健康、生活愉快。也希望老同志们退休之后能够继续关心支持****的发展，局也将一如既往带着感情做好退休老同志工作。

第二个词是欢迎，欢迎2016年以来的11名新招录人员进入****这个大家庭。一年之计在于春，一天之计在于晨，你们就是****发展的未来和希望，我希望你们能够“向上、向善、向前进”。向上，就是希望你们能够保持年轻人应有的锐意进取、敢闯敢拼的精神，结合实际制定自身成长成才目标，奋发向上，实现新发展，能有新作为。向善，就是希望你们能够明礼知耻、崇德向善，能够修身律己、知行合一，在平常的工作、生活中养成良好的习惯，塑造为民服务的情怀。向前进，就是希望你们能够积极向书本学习、向老同志学习、向实践学习，尽快提升自身的本领，积极投身****管理现代化示范区建设。

第三个词是祝贺，祝贺**当前的中流砥柱们再一次得到了认可。职衔，不简单的只是几个图案的组合，他代表的是作为**人为人民服务的职责，他代表的是国家和人民赋予我们的使命和荣耀。祝贺之际，我对你们有几个希望，一是进取，我们****正在建设**管理现代化示范区的关键时期，希望你们都够继续发挥模范带头作用，发挥骨干作用，开足马力，不断进取。二是担当，示范区建设过程中出现了诸多困难和问题，需要你们直面矛盾和问题，主动接受挑战，做到勇于担当，能够担当，愿于担当，局党委也将会为敢负责的同志负责，为敢担当的同志担当。三是创新，希望你们能够不断学习，不断提高，不断开阔眼界，不断开拓思路，大胆创新，不怕犯错，充分发挥每一个人的智慧与力量，用创新的思路和成果积极推进示范区建设。

第四个词是希望，10名同志经考察合格被组织接纳为预备党员，这对于我们党委来说是一件大事和喜事。在此我代表局党委对预备党员的同志提三点希望，一是要旗帜鲜明的讲政治，牢固树立“四种意识”，特别是核心意识和看齐意识，与以总书记为核心的党中央保持高度一致。二是要牢记入党誓词，自觉践行全心全意为人民服务的宗旨，进一步端正入党动机，使自己不仅在组织上入党，更要在思想上入党。三是要发挥党员先锋模范作用。作为预备党员，要时刻牢记自己党员身份，守规矩、讲纪律，敢争先，做示范，以更加饱满的热情和更加昂扬的斗志投身**建设。

最后，让我们再次以热烈的掌声对退休同志表示感谢，对新招录人员表示欢迎，对职衔晋升人员和新吸收预备党员表示祝贺。

谢谢大家