2010 6 5 晶采 职场丽人讲座报道

第一篇：2010 6 5 晶采 职场丽人讲座报道

职场丽人风吹进校园

2010年6月4日下午 ,在E303课室进行了一节特别的课——法国珍迪黛儿专业护肤品牌大中华区总代理,汕头市晶采化妆品有限公司的精英团队给汕大女生们上了一节美育课，开展“打造职场丽人” 培训工作坊。

下午2点，随着同学们陆续进入教室，了解了课堂内容后，讲师王维珍（中国美容美发协会副秘书长）开始了循循善诱的课程。由中国女幸福感指数低的现象谈起，引导出美育课程在中国大陆以至大学生群体的必要性。随后，王老师介绍了中国美容行业的起步以及国外行情发展，指出在中国此行业的前景很大。紧接着，她谈到职场女性着装的整体搭配学问，细分至发型、妆容、配饰、衣服、鞋子等等各方面细节的事项，并现场展示、分析晶采公司员工职业服的搭配。根据王老师归结出的着装八字金言“认识自我，取长补短”，同学们也明白了着装需经历由“衣服穿人”到“人穿衣服”这样一个探索个人风格的道路。

3点15分开始进入问答环节。同学们迫不及待地将心中藏着已久的问题抛出来，询问答案。讲师一一解答，问答间课室不时充盈着笑语，表现积极的同学还获得了精美的小礼品。

随着问答环节结束，现场同学们观看了晶采化妆品有限公司的宣传片，期间一些同学积极地抓住机会询问讲师以及公司团队成员一些日常护肤、化妆、着装等的问题。

4点20分，晶彩公司人力资源部经理对现场部分大

三、大四的同学进行面试招聘，她们将有机会到汕头市晶采化妆品有限公司实习和就业。

5点钟，本次培训工作坊圆满结束。同学们纷纷表示希望以后多开展此类培训讲座，以便学得更多关于美育的知识。

第二篇：职场丽人成功彩妆出击

初出校门，面对求职市场的竞争，社会新鲜人该如何化个适合的妆，在面试的时候除了得宜的谈吐、良好的表现外，更让恰到好处的妆容为整体表现加分呢？Rose从开始化妆的第一个步骤到完妆，为所有职场新鲜人解析求职彩妆技巧。蝉鸣中，许多姊姊妹妹走出校门，兴奋的进入社会大学。但是，相信也有不少人为了找工作伤透脑筋。在好不容易获得的面试机会里，一个恰到好处的妆，可以给主试者一个好印象，替你的整体表现加分，千万不能小觑。美丽不是面试妆最重要的目的，通常干净整洁的打扮、大方自信的态度和谦冲得宜的谈吐，是较容易获得多数主管青睐的形象。因此，略施脂粉的淡妆是最恰当的。还有一个你不可以不知道的上妆诀窍，一定要在光线充足且可以看到整张脸的地方化妆，才能够把底妆打得均匀，不会一块一块的！几乎所有的造型师都强调，面试时脸上的色彩以「自然、有精神」为重点，将年轻人的朝气自然的呈现出来即可。因此不论是眼影、腮红或唇膏，在颜色的选择上都建议以清新的粉色系，或是中庸的棕色系、豆沙色系为主，淡淡的即可，搭配刷得干净又有精神的睫毛、整齐的眉型，绝对能够在众多的竞争对手中，让人留下深刻的好印象。重要的是，要懂得掌握自己的特质，平常多练习化妆，在面试的前一晚，只要准备好隔天要携带的资料和要穿的服装，放松心情好好睡个美容觉，一定可以让你以最佳状态，精神饱满、充满自信的面对interview！简洁俐落展现自信大地色系的眼影，搭配偏棕色、豆沙色的唇妆，最容易展现稳健又专业的自信，搭配黑色眼线，让眼神更直接更有力量，头发简单盘在脑后，简洁俐落，与脸部妆感相呼应。温柔婉约有气质粉色系的妆容，健康又带有亲和力，不画眼线，以睫毛膏在睫毛根处制造出隐形眼线(natural eye line)的效果，一样可达到眼线修饰眼型、突显眼部轮廓的功能。加上梳理整齐的齐肩长发，温婉又有气质，是应征行政、文书等较静态工作的标准仪容。来源：e职时空

第三篇：修炼职场丽人的形象竞争力

市场竞争说到底是一种竞争经济，从产品竞争到市场竞争、从市场竞争到知识竞争，更进一步的竞争就是“形象竞争”，国外有专家早就指出，形象是当今社会的核心概念之一，人们对形象的依赖已经成为一种生存状态。尤其在竞争激烈的职场，你能做到完美形象吗，你能把握住细节吗，主动权掌握在你的手中吗，身在职场的你不光要内涵深刻，还要楚楚动人。不光拿得出手，还要光彩照人，其实形象是可以训练的。在这个竞争日益激烈的世界上，职业女性再不会被视作“可以优先获得关照”的群体，女人若非头脑灵活、有创意、讲求效率，随时可能成为“冗员名单”中的一员。因此，作为职业妇女，如何强调自己在工作中的信誉和高效，就成为其职业生涯中必须要解决的问题。大家或许都有这样的经历——每次要参加商务活动或者pARTY，面对自己满满的衣柜，却不知该穿什么好，怎么试都不满意，眼看着时间到了，胡乱穿了一件，结果心情都和着装一样乱七八糟了。其实，自己也知道衣服不少，各种款式、颜色、场合的衣服都有，但还是穿不出自己的感觉。另外，有相当多的朋友对自身的五官、肤色、体型不满意；还有一些朋友不知道什么样的发型、服装颜色、款式适合自己，想改变却又不敢轻易下手，至今仍保持着令自己不太满意的形象；一些刚刚步入职场的女性，不知道该怎样装扮自己……职业形象让你前程无忧良好的职业形象不仅能够提升个人品牌价值，而且还能提高自己的职业自信心。个人形象指的主要是容貌、魅力、风度、气质、化妆、服饰等直观的包括天生的外表感觉的东西，这是一种值得开发、利用的资源。“整体视觉形象”定律：一个完美的整体外在形象不是偶然取得，而是通过对衣服的每个部分进行精心的安排和谨慎的修饰而获得的。只有这样才能保证她的整体外在形象从头到脚是平衡而和谐的。例如用一朵花做装饰，它的每一个可见的细节都必须与整体着装相配，否则想要的效果就会失去。整体外观定律包括8个部分，每个部分都必不可少。色彩、风格、轮廓、面料与质地、印花和图案、配件、主题、头发与化妆，记住这些定律，时刻确保整体效果，这样任何时候你都不会出错了。服饰——布满你的社会符号：美国一位总统的礼仪顾问威廉•索尔比这样说过：当你走进一个房间，即使房间里没人认识你，或者只是跟你有一面之缘，他们却可以从你的外表对你做出以下10个方面的推断：

1、经济水平，2、受教育程度，3、可信任程度，4、社会地位，5、个人品行，6、成熟度，7、家族经济地位，8、家族社会地位，9、家庭教养情况，10、是否是成功人士。色彩搭配的艺术：一种颜色表现的是一种风格，不同颜色能巧妙搭配出千百种非凡风格。颜色的组合大有学问，稍一不慎，你就会成为一个受人嘲笑的调色板，相反若颜色搭配得体，则能直接地展示你的审美品味。因此，谨慎选择服装颜色非常重要。现代女性在追求生活品味，塑造完美形象的同时，色彩搭配学是不容忽视的一环。拿出你最佳的诉求力提升职业形象 给自己的声音充电：从某种角度上说提升声音的品质，是事业的需要。在销售、公关、广告、客户代表等岗位良好的声音形象和谈吐风格透露出的自信、诚恳、亲和或是风趣的种种品质就是一张绝好的名片。塑造你的职业形象——目光的接触：我们的眼睛所泄露的信息实在超乎我们的想象，所幸，每个人皆是如此。因而在商场，眼光的接触方式往往能透露当事者的职位及职务。要分辨两人中谁是老板谁是属下其实再简单不过：属下总是频频望着老板，不时地点头，同时态度显得十分专注；而老板则相反，较少看对方，常环顾四方，甚至低头盯着桌上的文件。5大职业形象杀手：任何使你显得不够职业化的表面现象，都会让人认为你只适合出入教室，而非办公室。因此，如果你想事业有成，你最好先成熟起来而且要快些成熟起来，否则你就有可能得到幼稚的名声。无形胜有形——职业形象的更高境界担负美丽盛名内外兼修：内外兼修的女人才担得起“美丽”的盛名。在运动中让体形完美，心灵放松，在生活的细节中展示力量与智慧，坚定与婉约，只要做释放自己的真我女人，何必非要每年等一次“三八”才能强调自己性别呢。气质与风度：在人际交往中，人们常常用“气质很好”这句模糊其意的话来评价对某个人的总体印象，似乎正是其模糊性才体现的较高的概括力。然而，一旦要把这个具体的感觉用抽象的概念作解释，就变得难以表达了，大有“可意会而不可言传”的味道。如果说气质源于陶治，那么风度则可以借助于技术因素，或者说有时是可以操作的。风度总是伴随着礼仪，一个有风度的人，必定谙知礼仪的重要，既彬彬有礼，又落落大方，顺乎自然，合乎人情——这便是现代人的潇酒风度。职场礼仪，说起来很容易，做起来却有一定的难度，建议丽人们有自己的形象风格，展现真我风采的另外一个重要因素便是自信，女人因自信而美丽，懂得把“真我”的一面展露出来，外表、内涵和肢体语言的真挚融合为一，哪怕不够漂亮，不够优雅，却体现出一种独特的自然魅力，真我风采便无人能挡。

第四篇：职场讲座感想

职场讲座感想

谈到职场，我们即将面临，处于迷惑中的我们，这次讲座真是雪中送炭。

此次讲座涉及了我们存在的误区。“现实的我与理想中的我；真实的我与期望的我；成长与成败；短期利益与长期利益；”这四点也是我们现在应该考虑的，为什么这么说呢，我觉得我们学习也是想通过知识来使自己变得聪明，不是有句话说得好吗？“人从书里乖”，的确如此。“知识改变命运”这也是一句完美的诠释。

“现实的我与理想中的我”，二者相互比较，可能会有很大的差距，这个差距可能会让我们迷茫或是逃避。说说我自己，虽然如今进入特色班——联想班，但是我确实不知道，之后所从事的工作？如今我们所开设的课程，在今后的工作中根本没有什么作用，如网页设计、photoshop、CAD，所学的很肤浅，除了比没接触的了解多一些，没有任何优势。就如同之前所困惑的“微积分的学习，在生活中根本涉及不到，除了那些想更加深究的人。”但是，从另一个角度想想“如果学好这几门科目中的任何一门，以后的工作，还需担心什么呢？”这个似乎都知道，但是，还是会逃避它的存在。

处于迷茫的我们，应该做些什么去弥补？这就是彭路老师给我们列举的四点。“在图书馆期刊网上查找胜任力模型；通过自己身边的朋友及自己的反思找到自己的性格、价值观、能力；寻找与自己匹配行业的岗位群；评估哪个岗位群胜任力模型与自己的匹配。”

以上四点，每一点都是我们现在应该考虑与实施的。胜任力模型是对组织或企业中的某一个职位，依据其职责要求所提出的，为完成本职责而需要的能力支持要素的集中表示！它能够具体指明从事本职位的人需要具备什么能力才能良好的完成该职位职责的需要！也是人们自我能力开发和学习的指示器。这一点可以指导现在的学习方向，可以有针对性的进行学习，从而使自己在与他人同时竞争同一岗位时更有优势。至于性格、价值观与能力，可以通过自己细微的察觉去发现。在自己所做的事，他人给与的评价是最宝贵的，特别是不好的评价。尽管，更需要好的评价去肯定自己，不好的评价可能会打击自信心，会产生低落的情绪，如何去缓解这种情绪，就如同开启性格、价值观与能力的一把钥匙。寻找与自己匹配行业的岗位群，这个可以根据自己的兴趣及所学的专业去更加深入的学习。评估哪个岗位群胜任力模型与自己的匹配，这个可以自己去发现，例如“当你在写作的时候，心特别平静，那么可以多看一些文学书增加自己的文采，来增加自己的信心。”

以上是此次讲座的主要内容，对于迷惑的我们是一个正确的指导。仔细思索，将对即将面临的工作有一个很大的帮助！

第五篇：职场讲座感想

职场讲座报告

在就业指导这门选修课上，我有幸聆听到了浪潮集团人事主管关于职场的讲座。他出身于电子科技大学，当天在面试了众多我校以及川内其他高校的应届毕业生后，对我校毕业生自身的优势和不足十分了解，针对这些情况，加以拓展，给我们上了丰富生动的一节课。

关于在这次讲座上我的收获，我做以如下总结：

一，大学生刚刚步入社会，社会经验少，经历不足，比起老员工，大学生可以说什么都算不上，但大学生要立足于职场，这就要大学生有其他强于老员工的地方。比如说：大学生要有对工作的高度的责任心，敬业心，以及大学生要有阳光的心态。不怕输，不怕苦，遇到挫择能咬咬牙，挺过去，要能坚持。大学生还要有良好的心理素质和抵抗力，遇到大事不慌不忙，沉着冷静的对待与处理，要阳光的面对每一天，灿烂的对待每一天。诚信对于大学生来说至关重要，诚信是一个人立足于社会的根本，人无信不立。一旦大学生的诚信遭到质疑，那对大学生来说无疑是致命一击，大学生在今后的社会中很难前行。所以，大学生要认真负责的对待工作，诚实守信的处理事务，那么大学生才有可能立足于职场，立足于社会。

二，能力的展现。初出茅庐的我们，是学习者变成工作者，在学校，或许我们竞争意识不强，或者所经历的大多是良性竞争。然而职场，就相当于战场，来自同行，来自同事的竞争，都有可能将我们淘汰，不要认为你是菜鸟、初来者就认为别人都应让你。应该在一开始就真正具备居安思危的意识。赵经理认为，想尽快在职场中脱颖而出，就要尽可能地展现自己的能力，让领导看到你的价值并认可，不要一直抱着“我是学习者，可以慢慢来”的心态，学习是必要的，在人和时候我们都需要学习，而如何以最快的速度学到东西并学以致用，让领导看到你的能力，才是我们应该要把握的。所以，在这里，涉及的不仅仅是表现能力，也是种学习能力。三，独立思考不仅是在职场，在任何时候都应该是我们作为一个成年人所应该具备的能力。如果你在学校学习期间，已经有意识的培养自己这样能力或习惯，无疑，这对于你以后在职场展开工作是百利而无一害的。但是我们要看到的是，职场不像学校，它范围更广，涉及的人事更复杂，如何在如此环境下做到独立思考直至去解决问题，是我们进入职场前所应该考虑的到。能在学习甚至是工作的同时，学会独立思考问题，联系实际，解决问题才是一个人才要具备的基本要求。就像里总经理所说的：工作不是一个简单的事，有时候你会遇到很多问题，甚至让困难难住，这时候，你要试着想一下，如果我是老板，那我应该怎样处理呢？这样你就慢慢地学会独立思考了。四，刚刚参加工作我们，还或许有些人在学校里学习好，能力好，从而产生优越心里。所以在企业单位面试的时候认为自己应该得到怎样怎样的待遇，或者在已经参加工作的时候频繁跳槽，去追求所谓的待遇，这样的行为就是太浮了。也可以说是好高骛远。我们应该要清醒的、充分地认识到，这是个学习的机会！对参加实习工作的职场新鲜人的我们来说，实习单位就像一个更加真实的课堂，我们应该更注重的是一个不易的学习环境，刚出来的我们什么都不是，在领导者看来，现在的我们甚至连独立完成一项工作的能力都欠缺，所以不要太把自己当回事，至少现在的我们还没有那个本钱去换取与我们等价值的报酬，所以，我们更应该珍惜这样一个宝贵的学习机会，而不是眼高手低，要求回报或者是频繁跳槽，这样我们失去的不仅仅是机会，更是企业用人单位对我们的信任和能力的质疑。在没有为别人创造价值的时候，不要要求别人为你支付，应该要脚踏实地，一步一步实现自己的价值。