关于职场素质讲座思想汇报

第一篇：关于职场素质讲座思想汇报

思想汇报

敬爱的党组织：

2012年7月17日，我们广西建设职业技术学院很荣幸的请到了广西建工集团第二安装建筑工程有限公司总经理李耀俊先生来给我们做“关于职场职业素质”的讲座。由此，引发了我对职场素质的思考和认识。

8月份，我们就要走出校门，进入为期一年的实习期，所以，在即将出去面对工作单位，面对社会同时，对职场素质，企业单位用人标准有个初步认识是很有必要的。而李耀俊总经理的讲座就等于给我们一个认识学习的机会。

即将出去的我们，面对的不仅是寻找实习单位的境况，更多的是真正进入职场工作所要面对的环境适应及个人能力的展现，以最快的速度得到职场的认可。而这，所涉及的其中一个切入点就是李耀俊总经理所讲的职场职业素质。李耀俊总经理以他作为一个大型企业公司领导者的身份经验给我们指出了我们进入职场所应具备的素质。一：勤奋。作为职场菜鸟，我们经历的是从学校课堂到职场工作的一个转变，实习虽说是一个过渡，但是已经不亚于真正的工作。企业领导者不仅仅希望我们以一个初学者来到单位实习，更希望我们最快的以一个职场工作者去为企业创造利益。环境及身份的转变，可能会让我们产生一定迷茫及不适应性，但怎样才能以最快速度去适应新的身份和环境充分施展自己能力，最重要的一点就是：勤奋。李总经理提到，工作不是在学校，已经不是老师主动为我们解决问题，而是你主动寻求别人的帮助威你解惑。这里的勤奋，不仅是单一的勤奋，更多的是勤问，勤做，勤交流等等，职场新人，就是要比别人多问多学多做才能更快的适应职场和心身份。

二：能力的展现。初出茅庐的我们，是学习者变成工作者，在学校，或许我们竞争意识不强，或者所经历的大多是良性竞争。然而职场，就相当于战场，来自同行，来自同事的竞争，都有可能将我们淘汰，不要认为你是菜鸟、初来者就认为别人都应让你。应该在一开始就真正具备居安思危的意识。李总经理认为，想尽快在职场中脱颖而出，就要尽可能地展现自己的能力，让领导看到你的价值并认可，不要一直抱着“我是学习者，可以慢慢来”的心态，学习是必要的，在人和时候我们都需要学习，而如何以最快的速度学到东西并学以致用，让领导看到你的能力，才是我们应该要把握的。所以，在这里，涉及的不仅仅是表现能力，也是种学习能力。

三：独立思考。独立思考不仅是在职场，在任何时候都应该是我们作为一个成年人所应该具备的能力。如果你在学校学习期间，已经有意识的培养自己这样能力或习惯，无疑，这对于你以后在职场展开工作是百利而无一害的。但是我们要看到的是，职场不像学校，它范围更广，涉及的人事更复杂，如何在如此环境下做到独立思考直至去解决问题，是我们进入职场前所应该考虑的到。能在学习甚至是工作的同时，学会独

立思考问题，联系实际，解决问题才是一个人才要具备的基本要求。就像里总经理所说的：工作不是一个简单的事，有时候你会遇到很多问题，甚至让困难难住，这时候，你要试着想一下，如果我是老板，那我应该怎样处理呢？这样你就慢慢地学会独立思考了。

四：不要好高骛远。刚刚参加工作我们，还或许有些人在学校里学习好，能力好，从而产生优越心里。所以在企业单位面试的时候认为自己应该得到怎样怎样的待遇，或者在已经参加工作的时候频繁跳槽，去追求所谓的待遇，这样的行为就是太浮了。也可以说是好高骛远。我们应该要清醒的、充分地认识到，这是个学习的机会！对参加实习工作的职场新鲜人的我们来说，实习单位就像一个更加真实的课堂，我们应该更注重的是一个不易的学习环境，刚出来的我们什么都不是，在领导者看来，现在的我们甚至连独立完成一项工作的能力都欠缺，所以不要太把自己当回事，至少现在的我们还没有那个本钱去换取与我们等价值的报酬，所以，我们更应该珍惜这样一个宝贵的学习机会，而不是眼高手低，要求回报或者是频繁跳槽，这样我们失去的不仅仅是机会，更是企业用人单位对我们的信任和能力的质疑。在没有为别人创造价值的时候，不要要求别人为你支付，应该要脚踏实地，一步一步实现自己的价值。

通过对李耀俊先生讲座的认识和学习，我更充分，清楚的认识到职场素质的重要性，对我们即将工作的职场新人来说，它相当于我们快速融入职场宝典。让我认识到自身里要求还有多远的距离。作为一名预备党员，在接下来的实习甚至是将来的工作中，更要以一名党员严格要求自己，勤奋、脚踏实地的学习并能够独立思考，做一名优秀的专业技术人才，恳请党组织监督我、考验我！

汇报人：吴晓华2012/7/21

第二篇：职场讲座感想

职场讲座感想

谈到职场，我们即将面临，处于迷惑中的我们，这次讲座真是雪中送炭。

此次讲座涉及了我们存在的误区。“现实的我与理想中的我；真实的我与期望的我；成长与成败；短期利益与长期利益；”这四点也是我们现在应该考虑的，为什么这么说呢，我觉得我们学习也是想通过知识来使自己变得聪明，不是有句话说得好吗？“人从书里乖”，的确如此。“知识改变命运”这也是一句完美的诠释。

“现实的我与理想中的我”，二者相互比较，可能会有很大的差距，这个差距可能会让我们迷茫或是逃避。说说我自己，虽然如今进入特色班——联想班，但是我确实不知道，之后所从事的工作？如今我们所开设的课程，在今后的工作中根本没有什么作用，如网页设计、photoshop、CAD，所学的很肤浅，除了比没接触的了解多一些，没有任何优势。就如同之前所困惑的“微积分的学习，在生活中根本涉及不到，除了那些想更加深究的人。”但是，从另一个角度想想“如果学好这几门科目中的任何一门，以后的工作，还需担心什么呢？”这个似乎都知道，但是，还是会逃避它的存在。

处于迷茫的我们，应该做些什么去弥补？这就是彭路老师给我们列举的四点。“在图书馆期刊网上查找胜任力模型；通过自己身边的朋友及自己的反思找到自己的性格、价值观、能力；寻找与自己匹配行业的岗位群；评估哪个岗位群胜任力模型与自己的匹配。”

以上四点，每一点都是我们现在应该考虑与实施的。胜任力模型是对组织或企业中的某一个职位，依据其职责要求所提出的，为完成本职责而需要的能力支持要素的集中表示！它能够具体指明从事本职位的人需要具备什么能力才能良好的完成该职位职责的需要！也是人们自我能力开发和学习的指示器。这一点可以指导现在的学习方向，可以有针对性的进行学习，从而使自己在与他人同时竞争同一岗位时更有优势。至于性格、价值观与能力，可以通过自己细微的察觉去发现。在自己所做的事，他人给与的评价是最宝贵的，特别是不好的评价。尽管，更需要好的评价去肯定自己，不好的评价可能会打击自信心，会产生低落的情绪，如何去缓解这种情绪，就如同开启性格、价值观与能力的一把钥匙。寻找与自己匹配行业的岗位群，这个可以根据自己的兴趣及所学的专业去更加深入的学习。评估哪个岗位群胜任力模型与自己的匹配，这个可以自己去发现，例如“当你在写作的时候，心特别平静，那么可以多看一些文学书增加自己的文采，来增加自己的信心。”

以上是此次讲座的主要内容，对于迷惑的我们是一个正确的指导。仔细思索，将对即将面临的工作有一个很大的帮助！

第三篇：职场讲座感想

职场讲座报告

在就业指导这门选修课上，我有幸聆听到了浪潮集团人事主管关于职场的讲座。他出身于电子科技大学，当天在面试了众多我校以及川内其他高校的应届毕业生后，对我校毕业生自身的优势和不足十分了解，针对这些情况，加以拓展，给我们上了丰富生动的一节课。

关于在这次讲座上我的收获，我做以如下总结：

一，大学生刚刚步入社会，社会经验少，经历不足，比起老员工，大学生可以说什么都算不上，但大学生要立足于职场，这就要大学生有其他强于老员工的地方。比如说：大学生要有对工作的高度的责任心，敬业心，以及大学生要有阳光的心态。不怕输，不怕苦，遇到挫择能咬咬牙，挺过去，要能坚持。大学生还要有良好的心理素质和抵抗力，遇到大事不慌不忙，沉着冷静的对待与处理，要阳光的面对每一天，灿烂的对待每一天。诚信对于大学生来说至关重要，诚信是一个人立足于社会的根本，人无信不立。一旦大学生的诚信遭到质疑，那对大学生来说无疑是致命一击，大学生在今后的社会中很难前行。所以，大学生要认真负责的对待工作，诚实守信的处理事务，那么大学生才有可能立足于职场，立足于社会。

二，能力的展现。初出茅庐的我们，是学习者变成工作者，在学校，或许我们竞争意识不强，或者所经历的大多是良性竞争。然而职场，就相当于战场，来自同行，来自同事的竞争，都有可能将我们淘汰，不要认为你是菜鸟、初来者就认为别人都应让你。应该在一开始就真正具备居安思危的意识。赵经理认为，想尽快在职场中脱颖而出，就要尽可能地展现自己的能力，让领导看到你的价值并认可，不要一直抱着“我是学习者，可以慢慢来”的心态，学习是必要的，在人和时候我们都需要学习，而如何以最快的速度学到东西并学以致用，让领导看到你的能力，才是我们应该要把握的。所以，在这里，涉及的不仅仅是表现能力，也是种学习能力。三，独立思考不仅是在职场，在任何时候都应该是我们作为一个成年人所应该具备的能力。如果你在学校学习期间，已经有意识的培养自己这样能力或习惯，无疑，这对于你以后在职场展开工作是百利而无一害的。但是我们要看到的是，职场不像学校，它范围更广，涉及的人事更复杂，如何在如此环境下做到独立思考直至去解决问题，是我们进入职场前所应该考虑的到。能在学习甚至是工作的同时，学会独立思考问题，联系实际，解决问题才是一个人才要具备的基本要求。就像里总经理所说的：工作不是一个简单的事，有时候你会遇到很多问题，甚至让困难难住，这时候，你要试着想一下，如果我是老板，那我应该怎样处理呢？这样你就慢慢地学会独立思考了。四，刚刚参加工作我们，还或许有些人在学校里学习好，能力好，从而产生优越心里。所以在企业单位面试的时候认为自己应该得到怎样怎样的待遇，或者在已经参加工作的时候频繁跳槽，去追求所谓的待遇，这样的行为就是太浮了。也可以说是好高骛远。我们应该要清醒的、充分地认识到，这是个学习的机会！对参加实习工作的职场新鲜人的我们来说，实习单位就像一个更加真实的课堂，我们应该更注重的是一个不易的学习环境，刚出来的我们什么都不是，在领导者看来，现在的我们甚至连独立完成一项工作的能力都欠缺，所以不要太把自己当回事，至少现在的我们还没有那个本钱去换取与我们等价值的报酬，所以，我们更应该珍惜这样一个宝贵的学习机会，而不是眼高手低，要求回报或者是频繁跳槽，这样我们失去的不仅仅是机会，更是企业用人单位对我们的信任和能力的质疑。在没有为别人创造价值的时候，不要要求别人为你支付，应该要脚踏实地，一步一步实现自己的价值。

第四篇：职场MM成功讲座

“职场如战场，短兵相接勇者胜，职场MM们在勇气与智慧并重的同时，更要注意自己与上司以及同事的沟通技巧和方式，树立自信心与正确的工作理念，不断学习，提高自己的竞争力，成为成熟出色的职场MM便不是难事。”记得大四那年，一位成绩优异的学姐就曾经这么对我说过，事实证明，学姐的话是很有道理的。如今，在职场上总算小有成绩的我，把这几年职场打拼的成功“酷”方案整理备份，给新进职场的MM们参考一下，希望对大家能有所帮助：）——成功“酷”方案

“酷”方案之一：

把握住工作的核心价值，尤其要搞清楚，对于一个成熟的职场MM而言，光靠表现积极的工作态度是不够的，必须明白公司对自己的职位要求，实实在在完成工作的内容，要对自己的工作成果有信心。

“酷”方案之二：

按计划，有步骤，及时地完成自己地任务，同时，要让上司清楚地知道，你对于目前的工作是完全胜任的，并且还是高效出色的。

“酷”方案之三：

学习在工作过程中成长为一个认真负责、合格且成熟的职场人，在上班时间内，提高效率，高质量地完成上司要求的工作。认真工作只是任何一个职场MM应有的素质和行为，而不是为了得到某位领导或上司的“欢心”，记住，这点很重要，一个对工作负责职场MM是会得到大家的尊敬和认可的。

“酷”方案之四：

应该及时与上司沟通，让上司知道自己的工作量，工作强度及工作压力，从对工作负责的态度出发，让其了解你的工作能力和可承受的强度范围，一位好的上司会知道，一旦工作超出了员工的能力范围，工作效率就会大幅度下降，其实是事半功倍。注意，沟通时要注意方式方法。

“酷”方案之五：

你的精力和时间是有限的，要将工作严格区分为“我应该做的”与“我可以帮着做的”，工作要做得好，就要有所为，有所不为，“我应该做的”是分内事，一定要出色完成，而“我可以帮着做的”仅仅是一种帮忙，可以做，也可不必去做，不必给自己太大压力。

“酷”方案之六：

要善于利用同事的资源及时消化工作。同时，通过这样的实践，也可以证明自己的领导力和协调能力，说不定还可以挖掘出自身的领导潜力呢。

第五篇：职场礼仪讲座总结

建工系 职场面试礼仪讲座

（总结）

系别 建筑工程系 日期 2010-12-0

1建工系职场面试礼仪讲座总结

为了更好的服务学生，普及职场礼仪知识，提高大学生思想道德修养、面试技巧和求职礼仪；响应精神文明建设的口号，促进精神文明的发展；强化大学生职场文明礼仪知识、帮助大学生更好地面试就业。我系于2010年11月24日下午两点五十在阶梯五教室了“职场面试礼仪”讲座。以“展礼仪风采，扬成功风帆，职场礼仪进校园”为主题，很荣幸邀请到校旅游系王卫涛老师担任这次讲座的主讲人。作为一名大学生，在我们毕业时势必会面临着严峻的就业形势，那我们应如何从中脱颖而出？除了高学历的证书外，基本的面试技巧和职场礼仪也是我们迈向成功必不可少的一部分。因此，这次讲座具有十分重大意义。

在讲座开始之前，系副主任卢青老师上台给我们讲述了职场礼仪的重要性。

一开始，王卫涛便老师讲述决定第一印象要素中包括外表、举止仪态、交谈内容。从中我们会发现职场礼仪的重要性，促使我们学习必要面试技巧。

紧接着，讲座围绕着主题简述以下五个方面：

一：提出男女正确的着装方式。套装、配饰选择与色彩搭配均以简单、大方、稳重为主。

二：简述正确的站姿、坐姿、行姿。如站时要挺胸收腹，行走时优雅稳健。

三：从手势语言方面提出建议。

四：从善用眼神指出面试技巧。

五：简述办公室公共区域礼仪，包括进出门礼仪、打电话礼仪、名片礼仪。

讲座共分两个环节：第一环节是老师对男女生的穿衣礼仪进行讲解，以及穿衣色彩的搭配，同学们的反映热烈，纷纷向老师提问，老师都根据提问者的特点进行了有针对性的讲解。第二环节是进行如何化好职业妆的介绍，达到了讲座的高潮。老师亲自为现场的同学作模特，给大家做示范，从各个细节入手，仔细描述在职场中需注意的问题。在王老师声情并茂的演讲中活动现场气氛始终异常活跃。让同学们清晰认识到只有通过和谐着装、良好沟通技巧、得体举止，才能树立高素质、高品位职业形象。

精彩的时间总是短暂的，当活动气氛达到高潮时，也意味着这次讲座已接近尾声。在讲座结束后，大家都依依不舍，纷纷向老师提问，老师都耐心的给现场的每一个同学表示的疑问进行了个性化的分析和讲解。

本次讲座我们了解了面试技巧和职场礼仪，让我们学会如何以一个良好形象走向成功。本次职场礼仪讲座内容充实、形式活泼，反响较好。

由于时间紧迫，还有很多不足的地方，但我们会汲取经验和教训，为今后的工作做好充分的准备，打下良好的基础，相信以后我们一定会把活动办得更好。

建筑工程系

2010–12–01