学生会考核部工作总结

第一篇：学生会考核部工作总结

时光飞逝，转眼间，半年又过去了。回首过去的半年，让我能想到的形容词只有一个，就是充实！总结这一学期，考核部的工作内容如下：

在这半年中，我们本着公平、公正的原则，对各个年级同学的综合测评分数进行计算，出现错误时及时纠正，考核部在同学们的素质教育中发挥着重要的作用。我们有明确的奖惩制度，对于积极参加学校组织的各项活动、以及在活动中突出表现并为经济管理学院取得荣誉的同学，我们给予加分。同样，对于无故旷晚自习的同学，我们予以惩罚，给予相应的扣分。大家都知道，综合测评分数在评优评干评奖学金以及分寝室时都占据着重要的位置，因此我部部员都以最认真最严谨的态度去面对，我们秉着公平公正的原则，秉着对每一位同学负责的严谨态度，来对待这个工作。半年来，我们部员的素质、工作能力和工作效率都有了明显的提高，也基本掌握了工作方法，比上学期有了明显的提高。并且我们部本学期与学习部合作，共同监督考核同学们的学习情况、上课出席情况，对于无故旷课的同学予以相应的扣分。同时，在5月份这一活动月中，我部做好了充分的准备工作，与各个部门积极配合，组织好各班同学参加，并及时考核同学们的出席情况，为活动的顺利进行做好了后勤工作。

总结这一学期，我们部也有些许不足，比如偶尔出现计算错误，登记错误等，在以后的工作中，我们会尽量改正，努力克服，用更加严肃认真的态度去对待这份工作，更好的为同学们服务！学生会考核部工作总结

以上是学生会纪检考评部上半年的工作总结!学生会纪检考评部2012年6月18日

第二篇：学生会考核部规章制度

便于工作的开展和调动学生的积极性，我部将凭着公平公正奖罚分明的原则，对财经系学生及干部进行考核。

一、考核目的了解各部门工作情况，激励干部积极工作，调动学生参加各种活动的积极性，以达到工作的圆满完成。

二、考核对象

1.财经系在院系工作的团委学生会干部干事以及各班班委等

2.财经系各个班级的学生。

三、考核形式

根据财经系财经文法系量化考核细则，对其进行奖罚的量化考核。

四、考核内容

1.对被考核者的思想及文体进行考核。

2.学生根据参加活动内容进行评比加分。

3.在院系工作的团委学生会干部干事以及各班班委，在学期结合工作进行总结加分。

4.违反院系或班级制度的同学将对其思想进行减分作为处罚。

五、考核工作程序

1.统计需要进行加分或减分的名单，向本部递交加分或减分申请。

2.我部将根据财经系财经文法系量化考核细则进行加分或减分。

3.定期下发给各班副班长进行个人量化考核的加分或减分单。

4.如考核有误，可在下发考核单两日内向考核部提出核对。

财经系考核部

第三篇：素质学生会考核部工作计划

2014学年素质学生会考核部工作计划

本学年素质学生会考核部主要的工作计划仍然主抓师范生的演讲练习和板书的练习，让同学们增加在讲台的信心。每晚进行课前天天讲，安排固定的人员进行检查和随时抽查。因为对于师范生来讲敢于站在演讲台上是重要的，站在演讲台上能够讲出一堂精彩的课那是更重要的，所以，多进行演讲的锻炼是很重要的。其次就是每周安排的小先生课，初步打算在每周四进行演讲和书法课，就是请咱们学院的大二或大三的学长授课，把自己所知道的有关演讲及书法的相关知识传授给学弟学妹们。其次，就是关于非师同学的普通话练习和小先生课，主要是想如果可以展开的话，在周一至周五早上第一节课的课前15分钟，可以让每个同学按学号自由朗读新闻或期刊小文章，也可以让每个班的同学一起自由朗诵，基本就是晨读吧，安排固定的人员进行检查。在每周二安排他们的小先生课，在没有耽误的情况下，一个月可以上两次书法和两次演讲。以上就是本学年素质学生会考核部的工作计划，我们一定会努力工作，认真完成每项任务，积极的号召同学们进行普通话的练习。

第四篇：学生会宿管部考核细则

学生会宿管部考核细则

基准分六分，加分封顶，最高为十分

一、工作方面

1、对安排的相关工作不认真完成或不履行的扣1分/次。如查寝、卫生大检中未参加的系部扣0.5分/次，人数未到齐的扣0.2分/次，若有特殊原因无法按时到的，可以酌情考虑不扣分。

2、工作中有舞弊行为的扣2分/次。

3、干扰正常工作，对宿管部学生干部及工作人员无理取闹的扣0.5分/次。

4、积极参加院级活动、协助工作的系部，视贡献大小加0.5—1分。

二、卫生方面

1、每周二卫生抽检中，拒绝者扣1分/间。

2、每周二卫生抽检中，如有发现使用大功率电器的宿舍，本月将不允评选文明寝室。

3、文明寝室的评选会参考周二卫生大检和查寝结果。

三、风纪方面

1、在院学生会宿管部不定期的纪律检查中，每出现一起晚归，扣所在系部0.2分；每出现一起未归，扣所在系部0.5分；每查获一起大功率电器，扣所在系部0.5分；拒绝检查者扣1分/间。并予以通报。

2、对出现违反《湖南科技学院公寓管理考评细则》情况的系部扣1—2分。

3、若检查人员在工作中被同学反映出现工作态度问题，扣其所在系部的考核分0.3/人次。

4、提出有利于相关部门工作开展的建议并得到实施的，加0.5分/次。

四、材料方面

1、周二卫生：月平均优秀率63.65%。优秀率高出63.65%，每高出一个百分点加0.1分；

2、有打“C”寝室，扣0.1分/间；

3、交材料截止日期为每月20日；

4、若系部要举行活动，先上交活动方案（电子稿），经院宿管部批准方可举行。活动举行时，院宿管部将派人到现场，活动完毕，活动方案、总结一星期内上交（电子稿、纸质稿），过期无效，每个系每月限举办活动1次；

5、活动根据实际举办情况和材料上交情况来酌情加0.7分~1.5分。实际举办情况包括活动质量、同学们反响程度和配合度、活动影响等。上交的材料包括方案、总结、心得、通讯稿、展板、海报、照片等，材料不限定以上几种必须交齐，主要根据材料的内容、质量来评定分数。展板、通讯稿的内容只能为本部门的活动。海报的内容若为宿舍安全方面的加0.2分。

6、月计划、总结不加分，未交扣0.6分，迟交扣0.3分

7、开会迟到扣0.2分，未到扣0.5分

8、材料不规范通讯稿，方案等，视具体情况扣0.1~0.3分

第五篇：学生会心理部量化考核细则

护理系学生会心理部量化考核细则

学生的心灵美好才是真正的美好，护理系学生会心理部的主要工作是做好学生的心理健康普及工作、协作心理咨询室建立心理咨询反馈网络和心理危机预警机制。做好心理异常学生的排查工作及时给予帮助引导给学生一个健康快乐的生活、学习环境。

一、及时参加会议：各班心理委员需准时参加系内及心理部组织的各种会议，迟到者每次扣0.5分，旷会者每次扣1分。

二、及时上交心理手抄报：上交及时优秀的班级加3分，良好的加2分，迟交的班级扣1分，不交的班级扣3分（评选根据版面，内容等方面综合考虑）

三、各班应认真组织主题班会：举办优秀的班级加3分，良好的酌情的加1—2分，无故不举办的班级扣2—3分并通报批评。

四、心理话剧的安排：每班必须参加，表现优秀的班级酌情加3—5分并颁发相应的奖项，无故不参加的班级酌情扣3—5分。

五、各班心理委员对系内、部内所安排布置的工作承办不当或不按要求的，根据情况扣1—2分，情况严重的通报批评。

六、临时参加校内、系内及部内义务劳动，根据情况酌情 每人每次加1—2分。七、五月份心理健康月活动中表现优秀的班级酌情加1—2分。