南万镇南万中学开展篮球比赛活动

第一篇：南万镇南万中学开展篮球比赛活动

南万镇南万中学开展篮球比赛活动

南万中学团委组织初一和初二篮球比赛。12月18日下午四点迎来总结赛，初一和初二年级的篮球比赛如火如荼地展开。比赛中初二年级队表现出了超强的实力，上半场甚至未让对手攻下一分。拥有“黄金双枪”美称的初二后卫线更是打出了令人眼花缭乱的配合，他们闪电般的速度，准确的抢断，犀利的突破，花式的动作一次又一次地引爆了现场的气氛。两位弹跳超强的前锋更是上演了美妙的空中时刻，他们令人惊讶的弹跳，使同学们戏称他们为“红白弹簧”。不过，全场最精彩的一幕当属初二的一位同学的“力劈华山大火锅”，当对手高速识破时，他侧身放进，然后高扬右手将对方的球狠狠扇出了界外，颇有“狼王”加内特的风采，他的这一精彩盖帽也赢得了满堂喝彩。这一比赛最终以31：14收场，初二年级队在这场比赛中打出了自己的风格，他们用自己的胜利行世人昭示：我们年轻，我们张扬，我们的最强的。此次活动，培养了同学们的团队意识，增强了凝聚力，让同学们在强健体魄的同时感受大学校园丰富多彩的文化活动，让我们的青春更富激情，生活更具意义。

第二篇：相约南万,爱心传递

相约南万，爱心传递

2013年8月4日，深圳爱心陪护团队、汕尾市爱心之旅志愿者协会、陆丰市青苗公益协会等公益组织，在共青团陆河县委员会罗方伟书记的带领下，到南万镇开展“走进汕尾——爱心陪伴在行动，关注贫困家庭学生”活动。

在万中村委书记、主任陈帝炳和万东村委书记、主任叶国舜的陪同下分别来到贫困户陈子华家和叶佐平家了解困难情况，并送上慰问金和慰问品。陈子华家的情况„„叶佐平家中共有六口人，两个老人、两个中年人、两个小孩（一个读初一,一个读小学一年级），家中的四个大人三个享受低保,小孩父亲脑中风后遗症,小孩母亲精神疾患,两位老人年岁已高，已经没有劳动能力。这两个家庭，每个月发放的低保费，只够他们维持柴米油盐的简单生活，过年过节还需要亲戚朋友的救助度过。

期间，罗书记一行还到南万学校万东教学点了解学校的教学及硬件建设情况。深圳爱心陪护团队在了解学校的情况后，当场承诺捐赠图书，以完善万东教学点的图书室建设。

第三篇：2012南朗万都会技师总结会

2012南朗万都会技师总结会

一、本技师动态与业绩分析：

1、本共入职70人，不包括进入一至二天未上钟就离职的15人。其中重入15人。

2、满一年辞工的有7人。未做满一年离职的有55人。平均每月离职4.5人。

3、本技师个人最高工资：90号7039元（2月份）；9号6770元（5月份）。

4、本按全勤计算的技师（包足浴推油足疗）人均工资为：4220元/月。5、2012中山工资指导发布本科生平均月薪为3005元。深圳某外企工人4000+。广州某教师5000元。东莞某厂普工底1100，每天加班三小时，可拿2300元。

二、足浴部今年作出的进步措施： 1、6月份起设立技师全勤奖。2、9月份起设立做满一年的技师给予每月钟数奖金。

3、在服务方面推出了能量石、足疗及蒸桶，获得客户好评与肯定。4、10月起组织大涌南朗两店足浴推油技师每月互相考核并贴出考核单。

5、组织了四次活动：6月周年活动、12月化妆比赛、9月组织技师们捐书本等给云南山区小学及12月拔河比赛（取得了团队第一名）。

三、管理方面的总结：

1、可圈可点的技师表现：

9号寇菊：开业入职至今几乎无事假，偶尔也满勤，沟通能力强，点钟率一直较高。

96号刘香园：开业入职至今，吃苦耐劳，上班积极努力，加班加点随叫随到无抱怨。

316静怡：6月进入公司半年时间内，兢兢业业，全凭手法、技术、态度等综合实力获得客人的一致好评。

28号谢玉莲：新人代表，10月入职，无一天事假，所有事假都是通过买钟解决。最值得表扬的是在办完事情之后经常性的又回到公司继续上班。

2、团队总结：在南朗本地，做出了一定的口碑。特别是推油部门，认可度较高。

3、楼面管理：自我批评，有时在处理问题时会较固执，脾气较大，以后多听取大家的想法，听取多点大家的意见。

四、本案例分析：

1、开年时2号与东方红的5个技师一起打群架事件。（分析及告知处理结果）2、63号技师私自派名片拉公司客户。3、85号技师私自办理公司VIP卡然后帮客人买单赚取差价。（分析及总结）

五、关于管理当中的几个问题的解释：

1、要人性化还是要制度化？

2、严点好还是松点好？

3、什么叫特殊情况批离职？批还是不批？分析。

4、总结：要相互理解，相互包容。要先制度化才有人性化。

六、2013技师部暂定计划：

1、重点发展推油与足疗项目。争取到五月前足疗发展为12人，推油发展至30人。

2、加强新入技师的入职前培训工作及每月技师技术考核。

3、增加三八红旗手、五一劳动模范两项积极措施。

4、增加技师积分制度作为奖励。（附见详细计划）

5、强化每周技师手操，让技师们手指健康。增加每周五分钟瑜珈操，让技师们更自信。

6、争取五月前技师数量超过60人。争取在最好生意月时技师数量能达到70人。

七、生活感悟：

1、关于争执：与人相处总有喜欢与不喜欢

总有批评与恩怨

不要因为小小的争执 远离了你至亲的好友 也不要因为小小的怨恨 忘记了别人的大恩

要学会原谅所有你见过的好人与坏人

2、关于青春：青春于我们

仅仅只有一次

在幸福时刻

要学会珍惜

在困难的时刻

要学会忍耐 在逆境中学会奋斗

也许在万都会

你有过委屈、有过泪水、有过不被理解、也有过争吵

但我坚信

你一定也在这里收获过快乐、欢笑与友情

一年之后、二年之后，离开之后，你总会有那么些感觉，我们在万都会一起走过的日子是美好的事情

3、关于心态：无论是在生活中还是工作上怎样

高兴也好、忧愁也好，关键是调好心态

因为生活绝对不是一帆风顺的有坎坷有得意有平坦有挫折

如何面对这些生活的原汁原味，心态最重要

5、关于包容：你要包容那些意见跟你不同的人

这样子日子比较好过

你要是一直想改变他，那样子你会痛苦

要学学怎样忍受他才是

你要学学怎样包容他才是

八、最后赠语：2013年，让我们做一个自信的女子，努力工作，努力赚钱，美丽自信快乐就是我们---万都会技师。

万都会酒店

2013年元月五号

第四篇：万村农民篮球比赛工作总结

万村农民篮球比赛工作总结

为了全面贯彻落实党的十七届三中全会精神，深入实践科学发展观，借助XX年XX奥运成功举办的XX，进一步加快建设社会主义新农村步伐，有力促进《全民健身计划纲要》的实施，深入持久地开展体育运动。我乡积极响应上级号召，举办“万村农民篮球赛”，在农村进一步普及篮球运动，激发全乡广大农民的健身热情，增强农民体育健身的意识。

一、统一思想、提高认识，充分明确开展“万村农民篮球赛”的意义。

党的十七届三中中全会进一步明确在新时期贯彻落实科学发展观，全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会，建设社会主义新农村的目标。发展农村体育是社会主义新农村建设的重要组成部分，对于推动农村社会事业和精神文明建设具有积极作用。一是有利于改善农村居住环境，提高农民健康素质。二是有利于丰富农村群众的业余文体生活。三是有利于加快缩小城乡间的差距。近年来，虽然乡村体育事业得到了快速发展，但是城市与乡村之间还有一定差距，农民健身的需求一直未能得到有效地解决。万村农民篮球赛的开展，进一步普遍篮球体育运动，确实为社会主义新农村建设注入了新的内涵。

二、加强领导，明确分工，切实为“万村农民篮球赛” 提供组织保证。

XX年1月9日在参加市里会议之后，于1月12日我乡立即召开会议，成立以乡党委、政府主要领导为主任和分管领导为执行主任的万村农民篮球比赛组委会，组织和协调相关事宜；并决定于1月14日开始举办万村农民篮球比赛的比赛。同时，明确一名分管领导具体负责此项活动，并要求各村民委切实加强对该项工作的领导，分解任务，落实责任，确保此项活动按时、顺利地完成。

三、深入宣传、动员，认真做好“万村农民篮球赛”的前期工作。

根据自治区体育局《关于举办**第二届万村农民篮球大赛的通知》桂体群字[XX]40号文件精神，我乡积极深入基层开展宣传、动员工作，促进农民广泛参与到这个活动中来。篮球赛开始的前一天，我乡10个行政村已经全部报名参赛，参赛率达到100%。并且在比赛期内，各个行政村都自行组织了拉拉队和群众来观看比赛，使得广大农民对篮球体育健身运动形成广泛认可，认为此次的“万村农民篮球赛”是具有很大的现实意义。

四、规范程序，保障“万村农民篮球赛”圆满完成。

村级体育比赛一直都处于一种松散的状态，较少有其他途径来“引入”规范的比赛规则，因此以前在比较激烈的比赛运动中容易产生各种矛盾，从而影响比赛进程。针对这一 现象，我乡在下发比赛通知时就已经明确具体的竞赛方法，并且在比赛场地的宣传栏内张贴了万村农民篮球比赛秩序册内容，极大地方便运动员和群众了解比赛内容和竞赛规则，公平、公正地进行比赛，使得比赛顺利完成。最后，比赛胜出的环山村男队和长模村女队被选派到万村农民篮球比赛进行下一轮的比赛。

回顾整个活动过程，我乡对活动的重视、有力的领导和深入的宣传都是做好本次活动的关键，也由此积累了一定的经验和做法。今后我乡将继续高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，全面贯彻十七届三中全会精神，切实落实《全民健身计划纲要》等文件要求，始终坚持科学发展统观来发展农村体育事业，不断推动我乡农村体育健身的步伐，为促进我乡经济社会可持续发展和构建和谐社会作出更大的贡献。

第五篇：兴义市万屯镇中学2011

兴义市万屯镇中学2011-2012第一学期

安全工作计划

一、指导思想

认真学习上级有关安全的文件精神，牢固树立科学发展、和谐发展和安全发展的观念。始终坚持以人为本、“安全第一，预防为主”的方针，紧紧围绕“构建和谐校园”、“创建绿色校园”的目标，全面贯彻落实兴义市教育局文件精神。深入开展食品卫生安全、教育教学安全、消防安全、禁毒安全教育、学生假期安全预防等专项整治活动，进一步强化安全工作责任追究制，大力拓展安全知识宣传教育面，建立健全安全管理目标机制和长效机制，为全体师生创设良好的校园安全环境，努力保障学校各项事业的可持续健康发展。

二、工作目标

坚决杜绝重特大伤亡事故，尽力控制一般事故，确保在校学生安全，力争实现“零死亡”、“零事故”、“零犯罪”目标，特别是要坚决杜绝责任事故的发生，争取兴义市教育局安全工作目标考核能名列前茅，确保我校教育教学质量和校外声誉的提高。成功创建2011年兴义“绿色学校”。

三、组织领导

成立由政教主任亲自抓，政教成员和各班主任密切配合，各部门统筹协调的校安全和综合治理工作领导组。

四、主要工作

（一）大力加强安全法制教育，进一步增强广大师生的安全防护意识。充分发挥法制副校长和教师的作用，广泛开展安全法制教育，帮助学生牢固树立安全法制意识，把学法、知法、守法、用法化作学生的自觉行动。计划于9月下旬请法制副校长邹克勇到校进行一次遵纪守法、消防安全等重点主题的安全常识教育。帮助学生初步树立安全观念，了解安全基本常识，熟悉报警、求助电话的使用，具备对危险的初步判断能力，掌握躲避危险和自救的简易方法。严防学生下河游泳，学校坚持集中开展防溺水和预防血吸虫病的安全常识教育。从5月份开始，开展校警水阳江巡查工作。同时发放告家长书以提醒家长监管好自己的子女，防止他们私自下河玩水造成溺水事故。

（二）大力加强安全工作组织制度建设，努力把校园安全及综治工作纳入正规化轨道。

1、加强工作责任制度。层层签订“安全责任状”，进一步明确和强化安全工作职责。建立一支由专职或兼职人员组成的学校安全及综治工作队伍，动员和组织师生积极参与，群防群治，共同做好学校安全和综治工作。

2、落实定期检查制度。要严格按照“及时排查、各负其责、工作在前、预防为主”的十六字方针，把检查作为做好安全工作的一个重要方面，加强安全工作月检制度，查重点、重点查、查反复、反复查，不疏不漏，不留死角。认真填写“孙埠高级中学校园安全隐患排查报表”，并及时将整改意见下达到有关部门，要求有关部门对于重大隐患要立刻整改，一般安全隐患要限时整改，及时消除校园安全隐患。

3、健全资料档案制度。要将上级有关文件精神，对计划和总结、日常管理、安全教育、月报通报等工作台帐系统整理，及时归类建档，为学校工作决策、工作研究、检查指导、考评等提供第一手资料，使安全工作更具预见性、规范性和针对性。

4、强化安全预案制度。以自然灾害、暴力犯罪、火灾火情、食物中毒、重大疫情为设想条件，结合单位实际，认真制定各类事故应急预案，完善保障措施，健全处置机制。

（三）大力加强校园内部安全管理，努力营造安宁详和的校园环境。

1、加强门卫安全管理。要采取切实有效的措施严格落实门卫工作制度，把好校园入口关。一是加强门卫工作人员思想道德教育和业务能力的培训，不断提高门卫的工作能力。二是严格门卫询问登记制度，非本校学生和工作人员必须有完备的登记手续和正当的理由方可进入校园，对不能说明情况的人员应责令其离开学校，对形迹可疑的人员应通报公安部门及时处置。三是严格学生请假出校登记制度，对于正常上课期间，学生回家，必须要有政教处印发的并有班主任签署意见的请假条，方可离校回家。四是严格走读生进出校园“出入证”制度，走读生进出校园必须严格检查“出入证”，防止学生冒名顶替和借用他人“出入证”。

2、加强校园饮食卫生及防病安全管理。要严格执行《食品卫生法》规定，严把食品从业人员健康体检、食品采购索证、运输储藏、烹饪配餐、餐具消毒、保鲜留样、人员隔离等各个环节，确保不发生食物中毒事件和投毒案件。开学前，校餐厅必须对炊事人员进行体检，对不宜从事炊事工作的坚决不能上岗。校医务室要根据卫生部门的要求做好疾病防治工作，加强春、夏季传染病预防知识的宣传教育，校餐厅严禁购买无检疫证明的鲜、活、冻禽及其产品，要教育和培养学生养成良好的个人卫生习惯，发现异常情况应及时报告妥善处置。校自备自来水要密切监视水源水情，严把消毒关，确保用水洁净。要在校自备水水龙头边，贴上醒示标志，防止清洗用水和饮用水混淆。