思八达新七条短信短信

第一篇：思八达新七条短信短信

1.王总下午好:今天学习心得和您分享!任何企业只要继续向前发展就会遇到许多需要解决的问题，而老板找员工来就是解决问题的，如果企业没有了问题，员工就立刻失业，简称自杀.最后结论是:正因为公司有问题，员工才有饭吃，否则他立刻失业！南京思八达***和您共赏

2.王总早上好:公司当中有两种人永远无法超越别人，一种是只做了上司交代的工作，另一种是做不好上司交代的事，只有那些做了老板期望而又没有安排的事的员工，才是企业需要长期储备的人才，您开始注意培养2011年这样的人才了吗 ？思八达**和您共赏

3王总您好：古代桃园结义是一种精神的结义，达成兴复汉室的精神同盟；封王拜相是荣誉的分配，达成荣誉共同体的同盟；犒赏三军，免苛捐杂税是金钱的赏赐，达成了利益的共同体同盟。所以经营企业也要如此：与高层达成精神共同体，和他们谈精神；与中层达成荣誉共同体，和他们谈荣誉，与基层达成利益共同体，和他们只谈利益！一等的帝王是和百姓一起完成太平盛世，一等的老板是和员工共同完成伟大的事业！能流传千古的是精神，一个国家的精神是这个国家的第一国宝；一个企业的精神是企业的终极灵魂！经营企业就是经营人的精神境界！思八达**和您共赏

生意人离当一个企业家的距离非常遥远，也非常近，核心就在于是否触摸到了那个“根本”。无数人做决策都是画地为牢，让自己围着事转，无法解脱。因为没有触摸到经营企业的根本。经营企业就是经营人。所有行业、产品都是媒介，通过这些媒介把这群人组合到一起，来成就一个事业。你能经营多少人，就能做多大的事。凡能集众人智慧解决问题者必成大业！江苏思八达**分享！

王总下午好：任何公司只有四种员工：第四种（基层）：天天在研究“是”或“不是”；第三种（中层）：天天忙着做事；第二种（高层）：整天在忙着抓市场；第一种（领袖)：只要一思考问题就从“势”开始。兵法十三篇，就是从十三个角度举例说明了势的重要。乘势而上，逆势而亡。懂“势”者如有天助！南京思八达**分享！

老板的很多困惑就是活在人的角度上做决策出错的，用道德、情感做事。常人是活在七情六欲之中，被七情六欲所影响，而高手是用七情六欲来影响别人。只有从人中解脱出来，才能生出无关之智、局外之慧，在判断上才不会偏差。小成者用良心做事，而大成者用本能做事！随着别人的七情六欲把他带到他要去的地方，过程中完成你的事业！南京思八达**分享！

老板必须学会一种本事，就是把那些跟你一心的人变成一伙的人，然后用一伙人去影响另一伙人，而不是用你一人之力去影响一群人，这是很多人难以走出的误区。而能让一群人在一起做事，就必须把名和利分好。能让人跟随你做事，你就必须有胸怀。而什么叫胸怀？能拿出名、利跟别人分，就叫胸怀。**分享！

感觉是体验的过程，然后就会产生激情。有激情的人，激情来自于跟生灵万物连接，没有激情就是您已经脱离生灵万物。上次我见您，您说您觉得我特有激情那是我体验到了工作的快乐，您的员工没激情是因为他们还没触摸到。以此为乐，一切都是享受。您也别期待他们会突然懂事，一个员工突然懂事，他就会慢慢成为领导。当我第一次坐飞机，飞到万米高空时，所有烦恼瞬间殆尽，只有一个感觉“神马都是浮云”。学习不是为了赚钱，而是提高境界，当我们站在群峰之巅就会视野广阔。知识是别人的体验，智慧是自己的体验。思八达不是教您什么，而是让您找回，因为您本来就有。（江苏思八达**感悟分享）

王总早上好，一周第一天的清早给予下属一个微笑，将是他们一上午的动力源泉，他们的工作会更有激情，更有活力，使员工努力工作的唯一方法就是时刻让员工兴奋，这样才能创作出更好的成绩！南京思八达**周一和您分享

买东西就是凭印象。在商场上你给别人的印象就代表你的全部，公司的第一产品就是老板本人。你能把自己卖给多少人，你的团队就变多大，今天在路上看到娃哈哈老总宗庆后的拜年广告牌，感触很大。当娃哈哈老总成为首富，他就开始发挥自己的个人资源，自己亲自代言产品，把自己推销给客户，我觉得这个广告的高度，是他以往所有明星代言广告德总结升华。无形中拉近了公司与顾客的距离，给人一种亲民感。企业文化和印象直接提升一个层面。领导人要明白经营企业就是经营企业在顾客心中留下的印象。思八达智慧助理**与您分享

什么叫真正的境界，什么叫高佛法？最高的法就是世间法，凡是离开世间法都没有意义。所以他学会了那么法不得在世间使用吗？没在世间使用的法还有意义吗？所以他学完了也用不上啊。所以一个高手离开红尘还有意义吗？所以谁要是离开红尘能修炼成法，那全是蒙人的，非常简单。

第二篇：思八达短信1

1、老板要做好企业，心中必须有所拜。拜的好处：

1、降伏其心；

2、定其心；

3、生其心。员工心中不拜顾客，企业想发展太难了。思八达公司早上开会第一件事就是老板带领员工为所有给我们带来拒绝、成长和财富的贵人三鞠躬。感谢您的拒绝，磨练我的意志，更体会到销售的酸甜苦辣；感谢您的鼓励增加我的信心；感谢您来到智慧课堂，让我们一起实现梦想！人生是销售的过程，感谢带给我任何经历的贵人，X总，当我鞠躬的时候心里默念的是您的名字„..——美 妙

2、不管什么行业，只要是现实生活中畅销、流行的人或产品，老板必须关注、研究！老板最应该看的电视节目就是广告，当你被一个广告打动时，你要琢磨是什么打动了你？可以把这个打动自己的点用在我们的产业、我们的产品上来打动我们的顾客！——美 妙

3、宗教能生生不息就是它描绘出了众生的最终理想状态——没有痛苦！企业能生生不息，老板要给员工描绘它的理想状态，理想状态不是简单的职业规划而是通过工作能活出他理想的生活状态！7月22-24 刘一秒先生安徽九华山《宗教智慧》为您剖析经营企业的核心，经营人的思想必成大业！——美 妙

4、宗教的灵魂是弘法利生所以生生不息。经营企业也需要灵魂，灵魂就是顾客想让你成为什么。沃尔玛的灵魂—方便，快捷，实惠。可口可乐—激情。海尔—永远为用户创造港大价值！企业要有灵魂才能做久做大，19-21号刘一秒老师安徽九华山第八届《宗教智慧》帮您找到企业灵魂！——美 妙

5、面试时要展示我们的团队、产品、远景，要选认可我们的而不是我们认可的人，认可产生力量！选人核心标准：

1、有强烈的企图心；

2、有良好的个性（能够引人就是人才）；

3、表现从容自如，不悲不怯（没有奴性）；

4、有灵性有悟性！思八达美妙与您分享。——美 妙

6、老板要创造并善于发现人的需求，发现需求然后满足需求就成功了！企业能持续解决问题就会持续存在！刘一秒先生《宗教智慧》为您泄露基业长青的核心智慧！——美 妙

7、何为“家庭”？家：有人来为家，庭：有客来为庭。在家庭这个场里应该如何说话：A、怎么好玩儿怎么来；B、永不谈正事；C、在家说话，永远不要想着说完。思八达XX祝X总全家欢乐！——美 妙

8、员工都希望得到老板的认可，当下属给公司提建议时，应该鼓励并给予肯定，鼓励员工愿意给公司提建议的三句话：

1、很有道理！

2、太重要了；

3、我怎么没想到呢？——摘自《领袖演说智慧》。X年X月X日刘一秒老师《领袖演说智慧》总裁班与您相约X地！对语言掌握的越好，对他人的影响越大！课程报名进行中！请x总安排！——美 妙

9、说出去的话是你的主人，咽下去的话是你的奴隶！老板经常被自己说出去的话所支配行动！面对千变万化的市场，您如何在危机时刻灵活应变？如何谈判，招商引资瞬间让对方立刻采取行动？如何向众多媒体有效宣传您的企业？如何清晰明确表达您的观念来影响他人？公司出问题就是最高领导人指令不清！《领袖演说智慧》企业家必修课，一言兴邦、一言丧邦！7月24-26日河北北戴河与您相约。——美 妙

10、在公司如何开会？1几个人一起开会，每个人提一个方案，最后举手表决选出一个切实合理的方案，老板不再做评论2每次开会只解决一个问题3发言者必须站着发言。开会的目的是让员工今天比昨天有状态！思八达美妙与您分享，愿您一天好心情！：）——美 妙

11、如何激发员工的梦想，培养员工的性灵？

1、每个人列出你的梦想

2、你计划多长时间实现你的梦想？

3、实现你的梦想需要什么条件和特质？

4、需要公司给你提供什么帮助？

5、马上行动！老板要帮助员工规划他的未来，激发他的梦想！思八达美妙与您分享并祝您周末愉快！：）——美 妙

12、领导讲话的核心在于时刻带给人希望！老板要说员工有感觉的话而不是自己心动的话，自己的目标可以适当提但要常跟员工说大家的目标！上下同欲者胜！——美 妙

13、X总：上午好！刘一秒先生课程特色：把握人心人性。从根源解决问题。公司最主要是人的问题，能否留住人心，让员工发自内心认可、敬畏、依赖并追随企业？刘一秒先生会全面剖析宗教是如何做到让众生追随，具体贴合到企业又该怎样操作？天道使公司稳定，孝道使公司长久，师道使公司发展。这三道具体在公司里又是指什么？。。您将在《宗教智慧》三天时间顿悟更多经营企业之道！祝您今天有个好心情！——美 妙

14、制定团队业绩目标必须要“倒行逆施”：让每个员工定他的收入目标，再退出团队应该完成的业绩目标。团队目标只有跟每个人都有关系，他才会拼命爱团队，个人目标达成了团队目标自然就完成了。上下同欲者胜！——美 妙

15、与您分享开心定律：经常保持微笑；学会和别人一起分享喜悦；乐于助人；保持自己的一颗童心；学会和各种人愉快相处；保持幽默感；有几个知心朋友。——美 妙

16、绝大多数人一生都在恐惧中度过，普通人之所以普通就是恐惧的牺牲品，而恐惧来自于想象！上海思八达美妙与您分享。——美 妙

17、X总，您好！也许您不知道我一直以来跟您沟通的心路历程，能帮助到企业家是我的使命，我热爱这个行业如生命一般，是听过课的企业家给了我巨大信心，我坚信绝对能帮助到企业家，所以我会坚持不懈的要求您来！我坚信您听完肯定会感谢我！非常感谢您的认可、鼓励和支持！愿您和嫂子心想事成，合家欢乐，多注意身体！上海思八达美妙 敬 ——美 妙

18、XX总，您好！我真的非常敬佩您，让我悟到了很多，对我的成长和以后的规划帮助非常大，诚挚的感谢您！您是我生命中的贵人，对您的帮助我会感激一生，您往往在我迷茫的时候给我一盏明灯和希望，非常感谢您！！祝全家人幸福开心，身体健康！——美 妙

19、未曾清贫难成人，不经打击老天真。自古英雄出炼狱，从来富贵入凡尘。醉生梦死谁成器，拓马长枪定乾坤。挥军千里山河在，立名扬威传后人！与您分享。——美 妙

20、千年的寺庙比比皆是，百年的企业凤毛麟角。〈宗教智慧〉是于佛教，基督教，伊斯兰教三大教派于一体的智慧体系课程，引领您将宗教智慧运用到企业。用宗教智慧实现全球“连锁”，对企业进行战略规划，创新致胜，创建经久不衰的体制，选对接对人，影响员工思想实现有效领导！与您分享 ——美 妙

21、人和人之间只有一种关系才能长久，老板和下属不可能成为朋友关系。下属愿意服从他们佩服认可的老板，而不是对他们好的老板。凡是对员工有帮助的就要大胆要求，是为他好，改变高层抓思想，改变员工抓行为。思八达美妙祝您事事顺，期待您走进深圳弘法寺〈宗教智慧〉智慧课堂！——美 妙

22、做企业就是经营两群人：员工和顾客。经营三种境界：一让员工给老板干；二让员工为自己干，老板创建一个平台帮助员工实现梦想，顺便实现自己的梦想；三老板引导员工为共同的信念一起干，共同奋斗！这也是宗教经营人的核心。期待您走进5月30—6月1日〈宗教智慧〉课堂！：）——美 妙

23、员工流动率高，团队精神差，执行力差等是现在企业存在的核心问题。加薪可以暂时降低流动率，激励员工斗志和鼓舞势气，但是有限的。问题的根本得不到解决，真正需要解决的是培养员工的认同感，引导他认同企业及企业老板。认同会凝聚一群人，共同做一件事。这种认同会产生无限能量即共识，而共识会达成默契，而默契就是团队精神，这是一种光环效应，会让企业快速发展。思八达美妙祝您企业基业常青，宏图大展！周末愉快，注意身体：）——美 妙

24、朋友，上下级，夫妻关系等所有关系能深入长久，就靠相互依赖。经营企业要树立员工的依赖感。让员工依赖团队，依赖梦想，依赖氛围！思八达美妙与您分享：）——美 妙

25、效率的定义：

1、第一次就把事情做对。

2、以最短时间完成你所要做的事情并且达到零失误。

3、任何事情只经手一次。思八达美妙与您分享！：）——美 妙

26、在成功的路上只有有人追随你，认可你，就一定可以成功，领导者的修为决定事业的大小，所有的果都是曾付出的因。金钱只是物化的结果。你在圈内的影响力比在行业内的影响力更重要。上海思八达美妙祝陈总每天好心情！——美 妙

27、公司文化墙：1遇到问题就说别人的问题，你立刻原地踏步。2公司找你就是解决问题、没问题立刻失业。3你享受荣誉和收入就要承受相应的责任和委屈。4私下说公司不好，又来公司上班，只代表在出卖你的灵魂！这四句话分别贴在公司墙体，员工会养成好习惯。希望给您带来帮助！——美 妙

28、真正认识你的人除了朋友，就是你的对手，所以，要重视你的对手，因为他最早发现你的过失；要感谢你的对手，因为他使你强大起来！思八达美妙与您分享。——美 妙

29、员工辞职从根本上来讲就有两种原因：1自己在公司没有收获没有进展了。2自己对公司没有什么贡献了。——美 妙

30、一个人对他的事业不痴迷，不投入就不要跟他深度合作。成大业者就是对他的事业百分百的确定和痴迷！——美 妙

31、放飞您的童心，感受人世间的亲近与自然，人活在天地之间是多么的美好，珍惜您身边的每一个人，因为都是您的贵人，所以我们在感恩的气氛中生活，工作，学习，感悟。。与您分享，愿您及家人身体健康，万事如意！：）——美 妙

32、怎样看员工有没有意愿？答：在公司提出问题的同时提出解决方案。在全公司要让员工形成一种风气，提出问题同时提出解决方案。——美 妙

一、人体健康7要素：

1、清晨醒来，静躺五分钟后再起床，一天保持好状态。

2、起床后首先喝一杯35℃温水，直接被身体吸收，保持各机能畅通。

3、日常少吃猪肉，尽量不吃，猪肉含酸，令身体发寒，对身体不益。

4、一餐只吃一种肉类，忌两种肉类一起吃，混肉吃会有强酸，身体不易消化。

5、多吃海鲜，每个物种如鱼类、鸡类，易吃小不吃大，例：鸡和鹌鹑，要选鹌鹑。

6、一日三餐，哪餐若吃肉就不要吃主食，面粉、米饭和肉都属淀粉，同时吃会影响消化。

7、一天至少8杯水，晚6点前多喝水，7点后不宜喝水，睡觉前忌喝水，临睡前喝水对身体是负担，影响睡眠。——美 妙

二、报考大学及入学后须知：

1、上大学只选这四大城市：北京、上海、广州、深圳

上大学选的是环境和平台，而不是学校和专业。一本大学不在此四大城市，宁可上大专也要选择这四个大的环境。

2、入学后马上投入社会实践、打工，通过社会实践接触社会、融入社会，为日后的发展做准备、铺垫。

3、开始谈男/女朋友，不是沉溺花前月下，而是通过体验、经历，懂得“情感”。——美 妙

三、孩子教育注意十项：

1、孩子从出生即日起就按自然规律来培养，按他的频率来，不按大人意愿让他吃饭、睡觉，他玩的时候陪他玩，不管什么时间，要找几个保姆或家人轮流陪，大人的状态一定要好，这样做的目的是让孩子时刻保持兴奋，保持对新鲜事物的欲望。人一兴奋把周围的环境全部吸大！吸收新鲜事物的能力会大大加强。

2、多给孩子读人物传记，每个领域找个领袖给他讲，不管他能否听懂，例如：《释迦牟尼》《毛泽东》《牛顿》，家中也要挂些领袖画像。

3、多让孩子接触大自然，使他心胸更开阔，保持灵性，这是提升情商的关键，多带他去公众场合，出差、聚会经常带上孩子，从小把他当成大人来培养。

4、不要给孩子起小名，从小就直呼大名。

5、凡事多和他商量，大人的事、家庭琐事、工作大事，多问他的目的是让孩子感觉和大人之间是平等的，从而使他的人格独立，性格健全。

6、要从小让孩子体验到金钱给他带来的好处：

1、穿名牌

2、拿最好的手机

3、住总统套房„目的是从小拉大孩子的梦想，激发他对梦想的认知和追求。

7、有机会就带他一起去拜访客户，让他看到大人创业过程中的艰辛，在保持对金钱欲望的同时让孩子知道挣钱的艰辛。

8、要引导孩子多付出，多教孩子分东西给身边的人，不管是吃的、玩具、书籍等等，自己的东西要懂得与人分享，只有肯付出的人，未来才能有结果，才能成大业！

9、孩子在家打碎盘子、碗，大人就不要吱声，直接扫掉，因为他已知道闯祸，孩子学会刷碗是以打碎6个、甚至更多碗为成本，培养孩子的心性比几个盘子、碗重要！

10、孩子犯错不要去批评，让他多体验，让他知道犯错需要承担成本。——美 妙

第三篇：思八达《宗教智慧》短信集

思八达《宗教智慧》短信集

思八达《宗教智慧》短信集《宗教智慧》短信集 刘一秒老师课程最大特点“实用”讲课风格“通俗易懂、深入浅出、解决问题、一针见血、直抵核心”，帮助了无数企业家走出困惑，成就事业，河北天缘新能源投资有限公司的杨崇广总经理听完〈宗教智慧〉课程后说：我经营企业好多年了，在企业最困惑的时候走进了思八达，跟随刘老师学习两年了，就是一个生命重生的过程，从行为模式、思维模式等一切一切都发生了变化，刘老师把人生最高智慧汇集一身，把那种神韵都讲出来了，提醒**总优先报名截止时间* 月 *日，您一定要提前安排时间2009年2月27-3月1日深圳弘法寺刘一秒老师智慧碰撞。

陕西恒泰汽车销售服务有限公司董事长，尚建身上完刘一秒老师的〈宗教智慧〉课程后，找到企业和自己的灵魂，把“让顾客方便快捷的享受拥有汽车的快乐”做成大横幅挂在将要倒闭的4S店里。员工每天看了有一种神圣感，顾客看了心里很舒服。前年一年只销售了700台汽车，而去年截止到6月份已经售出800台，尚总说：企业只有找到灵魂，员工有了灵魂，顾客才会舒服，企业也会舒服。要想找到灵魂一定要学《宗教智慧》。提醒**总报名截止时间* 月 *日，您一定要提前安排时间。**总好，四川内江舟诚电源有限公司总经理邹付成这些年在学习上投资了120多万，接触了几十位老师，邹总说：其他老师都是教一些方法、工具，而刘一秒老师这套智慧体系真的可以帮助我们成就事业，挖掘、提升我们的智慧，遇到刘老师是我前世修来的福。邹总这些说是发自肺腑的感言，现在不管邹总工作多么忙，只要刘老师有课他都会抽出时间来学习，我跟随刘老师一年多了，也见证了很多学员听完刘老师课程的变化。

**总，中山绿观电子厂的郑捷在2003年创业失败，负资产达到500万。2004年开始学习刘一秒老师课程，当年就实现纯利润700万。特别是学了《宗教智慧》之后，郑总锁定自己的灵魂，并运用宗教机制，使每个员工发自内心做事，08年纯利润超过2000万。郑总不仅全家在学习刘老师课程，还介绍了十几位朋友来学习。他说，这么好的智慧不介绍他们来学习是一种罪恶；同时，我度他们就是在度我自己!宗教智慧：羞耻和耻辱：一员工的天职是创造利润，没利润就是天大的耻辱。二出卖背叛老板和公司就是耻辱。三别人能做到你却做不到这就是耻辱！

就是茫然也要去做一些事，当你沮丧时那是大脑给你发出的信息：马上动起来！当你想成功就在和你一样领域找一个成功目标先完成，未来的生活其实是空幻的，全是自己想出来的，想的信念支配身体，身体支配行动，行动成就信念，结果生活就成为自己想像那样的生活，未来将成为你想像的！有多伟大的沮丧，就会有多伟大的压力，大量的压力和大量的沮丧是通向大量伟大的通道。

宗教智慧有感：老板最需要忏悔。一忏悔自己过去残害践踏了无数员工的性灵。二忏悔自己没有灵魂，三忏悔对顾客进行动心眼算计（用心不能用心机）。

今日感觉：一天的事都不对劲儿没完成都会没感觉，而一切进行得顺利就会神采奕奕，我们会因悬而未决的事迷惘，唯一解决办法：一件一件把事情做完。

宗教智慧有感：神秘感：公司为例：与员工无关的必须神秘，与员工有关的必须透明公开。咱拜佛因为佛不出卖咱们，老板必须守口如瓶心里能装往事！

耐心与时间甚至比力量与激情更为重要。刘一秒老师《宗教智慧》为您讲解该如何培养员工有“持续”的灵魂。宗教智慧有感：员工最该忏悔，一、浪费光阴。

二、跟企业老板对着干。

三、没有跟几个人组建成联盟。人痛就是因为能而没干，简称遗憾。

《宗教智慧》致力于帮助企业家把握方法与技巧背后的大智慧，让您运用智慧看透事物的核心，根据企业自身的情况，选择并运用适合而有效的方法，不断产生创新思维，商场如战场，勇者相逢智者胜，只有掌握了方法背后的智慧才是生存的真正目的，唯有智慧，才能成为推动企业成长的真正动力。——董文华

真正认识您的人除了朋友，就是您的对手，所以要重视您的对手，因为他最早发现您的过失；要感谢您的对手，因为他使您强大起来。

——李敏

x总，我是上海思八达的董文华。我给您打电话发短信，却迟迟等不到您的回应，刘一秒老师X月X日的课程您是不是安排好了？现在很多像您这样的企业家老板都报名了，我帮您现在占一个名额好吧？您把身高、鞋号报给我，我们会务组要订做僧服，请抓紧时间，报名时间马上就要截止了。

——董文华

x总，您好，过去公司用管理学管理人是因为老板有垄断或权威，在员工有多种选择的今天，管理就没有用了。老板只要没有垄断，没有绝对权威就不能用简单的管理制度来管人。员工都不喜欢被管被罚，这家公司不舒服就到另一家甚至竞争对手那里。那今天企业靠什么呢？值得我们深思，刘一秒老师《宗教智慧》课程教您如何经营人、管理人，经营人的精神世界！

——董文华

1、人间最美好的东西，是欢喜；最贵的善举，是结缘；最宽的心胸，是忍耐；最强的力量，是定力„„祝愿X总牛年欢喜多多，广结善缘，一切越来越好！

——陈清华

2、“千年寺庙常有，百年企业难寻，打不走的和尚，留不住的员工。”这是一个值得每一位做企业的人深思的问题，不管当初创业是为了摆脱贫困还是想出人头地，都是创业的精神动力。当企业发展壮大，这样的精神动力也开始衰减，如果企业家不能找到新的精神力量，企业必将停滞不前。《宗教智慧》课堂刘一秒老师会分享如何经营人的精神世界？宗教是如何做到让众生追随？如何让员工发自内心认可？追随企业？通过学习《宗教智慧》，您会找到企业基业常青的灵魂所在。

——陈清华

3、宗教给人的力量很大，使人有更'大的勇气面对致命的打击，使人有宽容的心去包容人世的不平继而改写命运，它具备四个让人们信服的条件：有历史考证；世界公众认可；人格道德完美；能力威势具备。圣经、古兰经、佛经成就了罗马、阿拉伯、印度帝国，它是人类精神力量和智慧的象征。——柴静

4、企业中人的问题根本就在于他什么都不拜，只要拜就行。

拜的好处：

1、降服其心：心没被降服就是魔，被降服就是佛。

2、定其心：拜佛时的心是最静的，能定下来。

3、生其心：人有一心，会生无数心。——董文华

5、一天中最大的损失，是没有笑过一声！——李敏

6、刘一秒老师是一位用心经营企业的智者，同时是一位智慧思想传播着，他用最浅显易懂的语言诠释着最深奥的道理，他的《宗教智慧》课程已帮助太多的企业家找到经营企业的核心智慧。第X届《宗教智慧》将于x年x月x日在x地召开。咨询：陈清华。祝您09年健康平安吉祥！——陈清华

7、《宗教智慧》经营人的灵魂，经营人的精神世界，凡是能成功的人，精神世界都是很强大富足的！经营企业必须让员工树立敬畏感，依赖感，罪恶感.例如：敬畏感是让员工敬畏公司的灵魂，敬畏自己公司的产品。敬畏才能尊重，尊重是所有关系的核心。《宗教智慧》给您剖析大企业成功的根源，引导您如何经营人的精神世界和灵魂，从而实现您的有效领导！上海思八达董文华期待您走进智慧课堂，梦想成真！——董文华

8、人不喜欢一直工作的状态，喜欢边工作边实现自己的理想状态，所以老板要描绘出员工的理想状态，才能吸引员工，留住员工。思八达李敏与您分享！

——李敏

9、生活不是守株待兔的遐想，不是消极的自我研究，不是情绪化的虔敬神明，只有行动才能决定人生的价值。

——柴静

10、学了很多课程怎么消化？

①把你现在能用的整理出来放在一起 ②必须一点一点分享

③别总轻易跟员工说这是上课学来的，就直接跟他分享，他会感觉不一样 ④学习是一种投资

⑤必须把所学有用的东西反复不断的智慧碰撞。

清华与您分享祝您今天好心情！

——陈清华

11、宗教能有几千年的历史，世界500强90%的企业家都在跟宗教学习，国家政党都在跟宗教学习，所以企业要做大做强就必须跟宗教学习。“宗”即根本，“教”是教育，宗教就是从根本处教育人，经营企业的核心是经营人，经营人的最高境界就是经营人的精神世界。刘一秒老师用最通俗易懂的语言让我们慢慢领悟宗教的核心智慧，把“宗教智慧”和企业一一对接，比如，宗教到底用什么样的智慧使其生生不息，影响深远？到底用什么样的智慧，使其行销到全世界？宗教到底用什么样的智慧，选对接班人，培养接班人？宗教到底用什么杨的智慧使众生信赖，让众生追随？只要我们把这几点学会，并运用到企业上，企业想不壮大都难，您说对吗？X总？这课早学早受益，您来到课堂上就知道了！——李敏

12、今天立春了，春天，一季的花香，漫过山谷，笼罩你我，而祝福是无边的关注，滋出眼睛，直到心底。听说立春吃一个苹果或吃一个饼卷点蔬菜，简称春卷，可以一年顺利，赵总不妨试下。愿节日快乐，伴您一生！

——李敏

13、X总您好，这会儿给您发短信还是想提醒您，刘一秒老师X月X日在X地主讲的第X届《宗教智慧》总裁研修班课程马上就要开课了，现在正在报名中，希望X总能把握好这次机会，正好09年年初也给自己充充电，为今年企业制定一个很好的计划和目标。武汉丽晶时代酒店的李志勇李总上完第三届宗教智慧课程说：“只要把刘老师的《宗教智慧》用好了，我再开三五家分店根本没问题，其它课程暂时可以不考虑了。”现在他的目标已经实现了，这都是上完《宗教智慧》课程给他们带来的价值。这个课肯定早学早收益，您就放心的来！思八达与您同舟共济实现自己的梦想！上海思八达董文华敬——董文华

14、宇宙的精华是生命，生命的精华是人，人的精华是智慧。刘一秒老师《宗教智慧》主讲经营企业的核心智慧。时间：X月X日，请您妥善安排时间。上海思八达陈清华敬

——陈清华

15、小老板经营事，大老板经营人，老板的魂就是要解决人的问题（员工需要我，顾客需要我，企业需要我）能成功的人都是懂人的人。

——柴静

16、成大业者心中有圣神感，圣神感的状态：心中时刻美好，时刻被自己感动，恨白天太短，黑夜太长，不在乎外界的影响。找回圣神感的核心策略就是被需要，老板有了圣神感，才能吸引有圣神感的人。上海思八达董文华祝X总心想事成！

——董文华

17、经营企业最核心的是如何让员工行动生生不息？老板为什么能主动生生不息？老板为什么天天那么忙？手下心腹知己少，真正像X总一样为企业操心的人少，如果我们企业再多几个像您这样全力以赴工作的高管，那X总您就不用这么累了，这次《宗教智慧》课程刘老师会讲到宗教到底用什么样的智慧打造战略机制？宗教到底有什么样的智慧使员工持续有状态？宗教到底用什么智慧使其生生不息、影响深远？x总您到课堂上就知道了，思八达李敏祝您事事顺心、身体健康！

——李敏

18、为什么学智慧？智慧能生出思想，如果竞争不激烈和有序竞争就不需要智慧。未来200年地球变成地球村，各种文化经济互相融合交织。竞争大，有钱也不快乐，没钱更不快乐。掌握刘一秒老师的智慧系统让我们轻松自如的经营企业，简单、自然、快乐的生活。清华每天都在祝福x总一切越来越好！

——陈清华

19、《宗教智慧》讲到依赖感、敬畏感、罪恶感、耻辱感、获救感、神秘感、惊异感„„耻辱感（如宗教：别人解脱你没解脱）例：员工不真心对顾客就是耻辱；老板没有灵魂是天大的耻辱；老板认为员工有问题是耻辱；员工不给公司提好的建议是耻辱；等等。X月X日在X地刘老师为我们剖析解决公司的核心问题，清华期待您早日加入这个场，请提前安排时间！祝您今天好心情！

——陈清华

20、x总，每一个老板都和您一样有很多事忙，我知道您永远没有时间做所有的事情，但您一定有时间做最重要的事；您永远无法解决所有的问题，但您一定可以将问题抛给别人。x总，您说对吧？一个道理、一件事、一个方法知道没有用，了解更没用，只有熟练了才有用，练到出神入化才能真正超过对手。

——董文华

21、未来企业的发展只有两条路，一是低成本，二是差异化。而企业发展的核心在于人，如何选人、用人、留人？如何让领导者的想法得到充分执行？以及了解本行业发展的趋势，丰富销售渠道，建立适合自己的赢利模式。——李敏

22、天天动就是天道！刘一秒老师的《宗教智慧》X月X日在X地与您探讨天道、孝道、师道在企业中的运用。课堂氛围轻松自如、诙谐幽默。

——陈清华

1、宗教能生生不息，是描绘出众生理想状态到极乐世界超越轮回，不生不死，不垢不净，度到没有痛苦，最终处于温罄状态。深圳思八达***摘自刘一秒先生《宗教智慧》。

2、人活着要吃饭，但活着不仅仅是为了吃饭；做企业必须赚钱，但做企业终极目标不是为赚钱。深圳思八达***摘自刘一秒先生《宗教智慧》。

3、使命是老板想成为什么样的人；灵魂是顾客想你成为什么样的人。深圳思八达***摘自刘一秒先生《宗教智慧》。

4、小成功做喜欢的事；大成功做你应该做的事。深圳思八达***摘自刘一秒先生《宗教智慧》。

5、老板的魂是解决人的问题，创造人的需求。深圳思八达***摘自刘一秒先生《宗教智慧》。

6、谁算计顾客早晚会消失，持续对顾客有帮助，企业就持续存在。深圳思八达***摘自刘一秒先生《宗教智慧》。

7、企业在发展过程中可以什么策略都用，潜规则可以用，但在有魂的基础上，偶尔用潜规则叫变通，没有魂，尝到甜头早晚会消失。深圳思八达***摘自刘一秒先生《宗教智慧》。

8、公司永远需要两个高手，如果大家水平差不多的话，就会谁也瞧不起谁。深圳思八达***摘自刘一秒先生《宗教智慧》。

9、企业文化是你经历了，做到了，用文字表达出来。深圳思八达***摘自刘一秒先生《宗教智慧》。

10、不管拜什么都有效，企业中人的问题根本就在于他人什么都不拜。深圳思八达***摘自刘一秒先生《宗教智慧》。深圳思八达***摘自刘一秒先生《宗教智慧》。

11、发展好的企业就是建立一套文化（灵魂）把别人同化。深圳思八达***摘自刘一秒先生《宗教智慧》。

12、企业能变大，就是老板会经营人的精神世界；企业老板不上进就是精神空虚。深圳思八达***摘自刘一秒先生《宗教智慧》。

13、老板对自己产品没有像捧自己孩子一样，不能成事业。深圳思八达***摘自刘一秒先生《宗教智慧》。

14、经营企业最核心就是让员工生生不息行动。深圳思八达***摘自刘一秒先生《宗教智慧》。

15、不要在没有思考就去问别人，这样会让你越来越渺小，悟性通道就是这样被堵塞。深圳思八达***摘自刘一秒先生《宗教智慧》。

16、顶尖企业家让员工觉得自己所做的一切是神圣、员工有了神圣感，才会产生企业灵魂。深圳思八达***摘自刘一秒先生《宗教智慧》。

17、成大事者不用找对手，每天把心放在自己事业上，不知不觉就做大，就像森林。深圳思八达***摘自刘一秒先生《宗教智慧》。

18、人采取行动就是因为认同，所以经营企业，提高执行力就是经营员工、顾客的认同感。深圳思八达***摘自刘一秒先生《宗教智慧》。

19、员工有灵魂就是每天很充实；每天不充实没有灵魂，叫魂灵。深圳思八达***摘自刘一秒先生《宗教智慧》。20、凡是和员工有关的事必须透明，和员工无关的事越保密越好！深圳思八达***摘自刘一秒先生《宗教智慧》。

21、宗教像性一样神秘，像政治一样没有道理可言。深圳思八达***摘自刘一秒先生《宗教智慧》。

22、宗教生生不息，一直让人感到惊异、振憾；老板必须从规模速度、使命境界、修为等方面让员工感到惊异、振憾。深圳思八达***摘自刘一秒先生《宗教智慧》。

23、对员工而言，收入不高是罪恶，没人缘是罪恶，不成长是罪恶；对老板而言，没让员工成长是罪恶，年终没利润是罪恶，境界不高是罪恶。深圳思八达***摘自刘一秒先生《宗教智慧》。

24、和一个没有精神的人惩罚精神是开玩笑，对中高层必须罚精神，对基层罚物质。深圳思八达***摘自刘一秒先生《宗教智慧》。

25、当收入、职位、空间超出员工的期望时，员工就会有获救感，这时他会超N倍回报企业，发展壮大的企业都是靠这种人。深圳思八达***摘自刘一秒先生《宗教智慧》。

26、以利相交，利散人分；以情相交，情断人绝；以心碰撞，生生不息。深圳思八达***摘自刘一秒先生《宗教智慧》。

27、一个人承提责任，6岁也成熟；一个人推卸责任，60岁也是孩童。深圳思八达***摘自刘一秒先生《宗教智慧》。

28、任何人不能增加你的智慧，只能引导出你的智慧。深圳思八达***摘自刘一秒先生《宗教智慧》。

29、孝道使公司稳定；师道使公司发展上进；天道使公司长久、守天道重孝道遵师道。深圳思八达***摘自刘一秒先生《宗教智慧》。

30、宗教通过无数的礼仪锁定你的灵魂，摆脱最原始的吃喝嫖赌的刺激。深圳思八达***摘自刘一秒先生《宗教智慧》。

31、忏悔和祈祷是自我引导的力量。深圳思八达***摘自刘一秒先生《宗教智慧》。

32、人回忆过去是苍老的表现，人都是想探索未来，但更喜欢活在现在。深圳思八达***摘自刘一秒先生《宗教智慧》。

33、企业90%问题都是沟通问题，没有把焦点放在事上，放在了人上。深圳思八达***

第四篇：思八达简介(新)

荆州思八达文化传播有限公司健康·快乐·成功·真实·简单·自然

刘一秒先生简介：

刘一秒（男），思八达创始人、广受认可的中小企业家创业导师。1998年南下深圳创业，因为智慧，获得人生和事业的成功，转而把弘扬智慧确定为自己一生的事业。

人生有限，亲身经历过草根创业的困惑与艰辛，刘一秒深知，在复杂多变的世界里，能否“正确地做事”和“做正确的事”，避免走弯路，是企业持续成功之关键。面对中国这一全球最大的创业群体，如果能结合自身实践，总结前人经验，系统生发出当下智慧，将给中国庞大的草根企业家以根本的解脱，于国于民都是一件伟大的事业。刘一秒结合中国中小民营企业家，特别是不被人关注和关怀的草根民营企业家阶层的实际问题，潜心研究，孜孜以求，最后生发出了符合中国中小民营企业家实际的系列智慧课程。一推出就获得了巨大反响，不仅在许多企业家身上“立竿见影”，更促使一批通过学习智慧课程而使人生事业获得解脱的企业家，转而投身于此，形成了一个以弘扬智慧为核心，为中国中小民营企业家请命的“思八达智慧企业家讲师团”。

他所创立的思八达致力于提升中小民营企业家群体的人生境界，“先富带后富，先福帮后福”，让企业获得智慧，实现自我造血功能和可持续发展。短短数载，已经成为国内行业领跑者，也因此被中小民营企业家和业界公认为“中国创业家孵化器”，形成了具有时代特征的创业家“互助组”、“合作社”，走出了中国特色的创业孵化之路，刘一秒也因此被誉为“中国中小民营企业家的‘创业教父’”。

电话：0716-8122244网址：荆州思八达文化传播有限公司

荆州思八达文化传播有限公司健康·快乐·成功·真实·简单·自然

思八达简介

思八达于2002年由刘一秒先生发起创立。

思八达的纲领是创建 “中国创业家孵化器”，致力于引导、提升、服务中国中小民营企业，寻找从偶然走向必然之途，不断孵化行业隐形冠军和新型领军企业。

思八达作为商业智慧传播机构，通过传播草根创业的原生智慧，造就中国新一代商业精英和创业家群体，并为他们营造智慧服务平台与智慧交流平台，进而成为千千万万中小民营企业家的精神家园。

思八达的核心价值是“为老板换芯片，为企业找魂”，为企业的持续发展注入生生不息的原动力。

思八达的使命是：弘扬创业精神，传播商业智慧，孵化具有社会责任感的创业家群体，实现“产业报国”，为中华民族的伟大复兴贡献力量。

思八达能做什么：

第一类：原创研讨会。思八达禀承原创性原则，经十余年的锤炼，已成功推出备受学员欢迎的智慧系列品牌研讨会（《运营智慧》、《影响智慧》、《宗教智慧》、《领袖演说智慧》、《三弦智慧》、《智慧系统工程》、《禅~智慧》等），并根据市场需求，与时俱进，不断研发和推出新产品。

第二类：服务平台。思八达整合优势资源，搭建服务平台，对老板提供健康的生活方式，对企业提供独有的商业资源。

第三类：文化传播。思八达还通过图书、音像、杂志、在线社区等多种形式传播商业智慧，服务客户。

思八达的产品和服务具有三大特色：

第一、智慧本源，思八达用宇宙智慧直指问题的根本和根本问题，着眼于建立中小企业家思维意识系统和提升精神境界；

第二、立体关注，思八达不仅仅关注企业家本人，还关注企业家的身边人，不仅仅关注企业发展，还关注智慧、情感、家庭、健康等多方面；

第三、深度结伴，思八达与广大中国中小民营企业结伴前行，一起实现梦想。

电话：0716-8122244网址：荆州思八达文化传播有限公司

第五篇：思八达早会流程新

思八达集团开早会流程

1、离我们早会开始还有最后10分钟，请大家做好充分准备。

2、离我们早会开始还有最后2分钟，请大家全体起立，站到您成功的位置上。

3、我们早会现在正式进入倒计时10秒钟，让我们一起倒数10、9、8、7、6、5、4、3、2、1有请主持人闪亮登场。

4、各位战士早上好，状态好，收钱好，状态决定结果，现在我们有请音乐，大家一起共舞2曲。

5、请大家带好羊皮卷及今天的工作计划以10秒钟的速度到前台集合。10、9、8、7、6、5、4、3、2、16、大家早上好！状态好！

7、请汇报人数，由快乐队开始。

8、有请羊皮组上台。

9、给伟大的商业圣经掌声鼓励。

10、请大家把手中的东西放下，全体向右转；

11、伸出右手，与心相连（眼睛向手势看）

一鞠躬 感谢顾客帮我实现梦想；

有请上月个人销售冠军XXX上台

二鞠躬 感谢公司优秀员工***让我成长；

三鞠躬感谢思八达给我们平台、礼、起

12.祈祷

祈祷国家繁荣昌盛；

祈祷人民和谐幸福；

祈祷顾客成为受社会尊敬的智慧型企业家。

13、羊皮卷说过，我不要心怀狭窄，我要与人分享，使他成长，温暖整个世界，下面

请分享战士站成一列。付出的人是最可爱的人，把我们最热烈的掌声送给以上分享者。

14、成交确认战士分享成交A、按业绩顺序排队；B、光碟成交分享一句（超过5人，不能请战士分享）

15、下面检查工作计划，请准备（约5秒）开始

16、请各队开始汇报检查结果（XX队检查XX队，检查完毕，确认达标。）

17、请各总监确认。

18、请大家放下手中的东西，站好，现在进行纲领确认

思八达纲领：创建“中国创业家孵化器”；

思八达定位：商业智慧传播机构；

思八达境界：健康、快乐、成功、真实、简单、自然；

思八达口号：思八达让我们一起实现梦想。

思八达智慧助理八项修练

一、绝对服从立刻执行，全力以赴。

二、为灵魂工作 敬天爱人，魂之所在，力量所在。

三、尊重别人讲话不插嘴，专注于听进听懂。

四、言行一致言行一致是成功的开始

五、成功形象 为成功而穿着，我是自然界最伟大的奇迹

六、绝不讲负面时刻积极，时刻正面。

七、用心、认真、努力、负责任、持续。

八、团队精神团队精神，团队精神，团队精神

19、梦想确认

让我们用热烈的掌声有请值周总监XXX上台。

备注： 当日主持人要把握时间，早会时间应控制在45分钟以内，分享名额不得超过3人。