第一篇：xxx同志工作汇报
xxx同志工作汇报
xxx同志是我校教师，该同志政治立场坚定，思想积极要求进步，对教学工作、对学校安排的其他工作任务，总是尽职尽责完成。这体现在：
一、政治立场坚定，思想素质高，党性较强。该同志坚决拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，在思想上努力让自己与党组织保持高度一致，始终以一名共产党员的标准严格要求自己，具有严明的组织纪律性。
二、能力强。这体现在：
1、教学工作成绩突出。该同志到我校以来，勤勤恳恳对待教学工作，关爱学生，与学生为友，鼓励他们，赏识他们，同时也严格要求他们，由此获得了学生的爱戴。在每次期末测试时，教学成绩都排在学校同年级甚至辖区前面。
2、高质量完成学校交代的各项工作任务。教学之余，对待学校安排的任何工作，该同志都能兢兢业业，任劳任怨，竭尽所能，顺利完成。
3、该同志尊敬领导，团结同志，群众意识、服务意识强，不计较个人得失，待人接物热情大方，具有良好的组织协调能力。
三、遵纪守法。
该同志爱岗敬业，积极进取，自觉遵守学校的各项规章制度，不迟到、不早退。
xxx小学
x年x月x日
第二篇：xxx同志工作汇报
xxx同志工作汇报
xxx同志是我校教师，同时兼任办公室主任，该同志政治立场坚定，思想积极要求进步，对教学工作、对学校安排的其他工作任务，总是尽职尽责完成。这体现在：
一、政治立场坚定，思想素质高，党性较强。该同志坚决拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，在思想上努力让自己与党组织保持高度一致，始终以一名共产党员的标准严格要求自己，具有严明的组织纪律性。
二、能力强。这体现在：
1、教学工作成绩突出。该同志到我校以来，勤勤恳恳对待教学工作，关爱学生，与学生为友，鼓励他们，赏识他们，同时也严格要求他们，由此获得了学生的爱戴。在每次期末测试时，教学成绩都排在学校同年级甚至辖区前面。
2、高质量完成学校交代的各项工作任务。教学之余，对待学校安排的任何工作，该同志都能兢兢业业，任劳任怨，竭尽所能，顺利完成。
3、该同志尊敬领导，团结同志，群众意识、服务意识强，不计较个人得失，待人接物热情大方，具有良好的组织协调能力。
三、遵纪守法。
该同志爱岗敬业，积极进取，自觉遵守学校的各项规章制度，不迟到、不早退。
四、所获得的成绩。
该同志教学成绩突出，多次获得获得市级优秀辅导员、辅导
Xxx小学
老师、校级优秀教师、先进工作者等称号。2009.7.3
第三篇：xxx同志思想工作汇报
xxx同志思想工作汇报
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。能够认真学习党的思想路线，认真学习文化市场管理法规法则。思想上、政治上能始终和党组织保持高度一致，能够坚持四项基本原则，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，认真实践“三个代表”重要思想，品行端正、作风正派，能够自觉接受群众监督，服从组织分配。始终服从组织和领导的安排，积极配合局党委各项工作，认真学习党的各项方针政策，学习党的十七大精神，主动适应文化市场管理工作，努力提高自身综合素质。
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。担任科长以来，任劳任怨，起早贪黑，勤奋工作，带病上班，多次加班加点，较好地完成了文化市场监督管理工作任务。能够深入基层传授法律法规知识。在刻苦钻研业务知识的同时，还坚持每年为基层讲课，共计30余次，解答基层群众提出的各种问题。并且以身作则，亲自带领文化市场执法人员深入基层检查文化市场管理工作，累计查缴非法出版物13万余张(本)，特别是在2007年查缴15000多张碟片，今年又查扣11000多张碟片和15869本《大迁徙》非法出版物，较好地保证了渭南文化市场的安全稳定。能够在日常文化市场检查过程中，都能做到公正、公平、公开执法，先后共吊销7家网吧经营许可证，对200余家网吧进行处罚，对30余家安全设施不过关的网吧进行了停业整顿，查处了17家非法印刷的印刷单位，在秦风行动和其他活动中，协助公安查缴和销毁非法游戏机600多台，收缴线路板560余块，更好的净化了全市文化市场。
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。能够团结和配合其他同志一道工作，具有较强的事业心和责任感。工作态度端正，热爱本职工作，对工作积极、认真、主动，能以身作则地深入基层开展工作，自觉遵守文化市场管理的各项规章制度，做到勤奋敬业。积极参与华县灾后重建工作，与老百姓同修路、同建房、同甘共苦50多个日日夜夜，真正起到了一个模范党员的先锋模范作用。在负责全市文化市场创建省级卫生城市工作中，带领全体执法人员，不分昼夜，加班加点投身到创卫工作中去，被市创卫指挥部评为先进个人。
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。在平时的工作和生活中，能够诚恳对待周围的每一位同志，与科室其他同志配合密切，关系融洽，赢得了同事们和广大群众的一致赞誉和认可。同时，在党组织和同事的关心和帮助下，增强了干好工作的积极性和工作热情，不断充实、完善自己，全身心地投入到各项工作之中。
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。作风上光明磊落，公道正派，清正廉洁。坚持做到认真学习不自满，努力工作不失职，廉洁自律不谋私。始终按照《党政干部行为准则》严格要求自己，自觉抵制各种不正之风，注意自身良好形象，坚持率先垂范的做人准则，从不搞特殊化，自觉的接受党和群众的批评和监督。严格按原则办事，处处为机关干部做表率。能够虚心听取和采纳接受同志们的不同意见和建议，营造了团结、和谐的融洽氛围。
不足之处：
注意：
1、个人思想工作报告反应个人近3年的思想、工作、业绩、学习等方面。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx为每段标题，要概括精简，突出实绩，内容详实。
2、不足之处：要找出个人实实在在的问题，切忌含糊，千篇一律。不要提诸如加强学习、加强锻炼等不能反映个人真实情况的问题。
第四篇：关于xxx同志挂职交流工作汇报
关于xxx同志挂职交流工作汇报
按照《国家电网公司“十一五”教育培训规划》要求和省公司人资部的统一部署，省公司于四月份安排xxx两位同志到我局挂职锻炼。我局积极配合，结合xxx局的部门设置和挂职干部的专业特长等方面，先后安排两位同志分别在生产计划部和运行检修部各工作三个月，全面参与xxx局的生产管理工作。期间，交流干部积极进取、扎实工作，不仅为我局成立初期的变电运行准军事化管理、变电所“三统一”建设等专项工作进行了细致而卓有成效的工作，也为所在部门的管理人员对于如何进一步搞好安全生产提出了非常中肯的建议。具体工作情况简要介绍如下：
一、快速融入，工作高效。
交流干部到岗后，能够快速熟悉本部门工作标准及安全职责，在部门领导的协助下，按周编写自己的实践锻炼计划，来指导自己实践工作的开展。
在实践挂职期间，一方面以挂职的主任工程师身份参与部门的-20-各项管理工作，其间主要负责了变电准军事化的推行工作、变电站“三统一“的实施工作以及迎峰度夏、防汛抗台的部分工作，还参与了其它日常管理的各项工作；另一方面，除利用工作的机会积极学习xx省公司的各项重大举措、规章制度、管理流程外，还对自身比较关注技术监督专业、科技信息化管理等相关的规章制度、管理机制、应用系统进行了较深入全面的自主学习。
2、履行职责，展现形象。
严格履行在实践部门所担任职务的职责，积极完成领导交代的各项任务，得到了领导同事的广泛好评。
在推进变电准军事化管理工作中，两位同志在工作上不遗余力，积极认真、主动负责，为xxx局xx变在xx省准军事化评比中评比中夺得第一名作出了较大的贡献，受到了局内的表彰和奖励。此外利用专业特长，在负责变电所运行规程、作业指导书修编工作及防治大面积停电事故检查工作中，提出的一些具体建议和意见，都被我局采纳并应用。
3、横向比较，深入调研。
实践锻炼过程中，本着学习、交流的原则，在工作、学习的同时积极地将xx公司的各种做法与xx省公司进行对比，从中查找差
-21-异，汲取优良经验。重点将xx、xx两省的电器设备预防性实验规程进行了比较，从中找出了两地的差异，并将这些差异与我局的一线技术人员进行了深入探讨，取得了良好的借鉴效果。
xxx同志切实按照xxx总经理提出的“静心、落地、融入”的六字要求，在基层工作实践中不断加强自身锻炼，向实践学习，丰富了知识，增长了才干，磨炼了意志，思想政治素质和业务水平得到了提高，挂职交流锻炼达到了预期的目标。
同时，两位同志在工作中树立了xxxx公司基层干部的良好形象，也为我局对管理干部的锻炼及培养方面提供了良好的借鉴。
希望这种挂职锻炼的交流形式能不断坚持下去。
第五篇：关于某同志终止劳动合同的工作汇报
关于某同志终止劳动合同的情况汇报
某同志，劳动合同将于2011年4月30日到期，根据集团公司人事管理制度有关规定，本人代表集团人力资源部与华中华东片区负责人就其是否愿与公司续签劳动合同、合同期间岗位职责履行情况、其今后岗位需求及岗位工作规划等三个问题于4月13日、4月16日前后进行了二次沟通，征求其意见，现将沟通结果汇报如下：
一、就某劳动合同到期，征求其是否愿与某续签劳动合同的沟通内容 第一、我们向其解释集团公司有关文件规定：凡是以前由集团公司外派至分（子）公司工作的员工，一旦劳动合同到期，将不再与集团公司签订劳动合同，而是直接与其所在分（子）签订劳动合同，工资标准以分（子）薪酬方案为准；
第二、对其在河南公司任职期间的岗位绩效情况进行沟通，提出改进绩效的要求。肯定了其在河南任职三年期间为河南公司的稳定、发展做出了不少的成绩，因其任职市场部门，职位由业务员晋升为业务主管，在这此期间，未能认真履行岗位职责、岗位业绩平平，希望其在与公司续签劳动合同后，积极履行岗位职责开发市场。并就其续签劳动合同后是否愿意继续在市场部门工作征求其意见，如不愿在市场部门工作，将根据《某人力集团员工手册》中的有关规定，进行岗位调整，易岗易薪；
第三、对某要求提高薪酬的要求进行磋商。在征求郑州公司领导的意
见后，回复其：维持原业务主管职位和薪水不变，将根据集团公司绩效考核制度的要求对其考核，以季度为考核单位，规定每季度需要完成的经济指标，如其能完成当季经济指标，则全额发放三个月的绩效工资；若上季未能完成经济目标，尚未完成的经济指标将累计至下一个季度，以此类推。
二、某对劳动合同是否续签的答复
在与某同志沟通以上三个问题后，其表示无法接受，也坦然承认，三年来虽然在郑州公司协助历任领导做了不少工作，但在业务开拓方面未能履行好岗位职责做出好的业绩，认为自己再持续留在公司任职，已经没有什么意义，4月16日当天口头正式提出劳动合同期满后，将终止与集团公司劳动合同关系，要求于4月30日办完离职手续。
三、对某要求终止劳动合同的处理经过
考虑到其为分公司的发展也作出了不少的成绩，为此我们及分公司负责人再三挽留和多方面做思想工作，希望其留在分公司，然其去意已决，将于4月30日正式离开分公司，要求公司为其办理其广州社会保险关系的转移。
以上为某同志劳动合同到期征求其是否续签面谈全经过，特此汇报。
二〇一一年四月十七日
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