任姐竞聘稿

第一篇：任姐竞聘稿

竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、评委、同志们：

大家好！

6年前，我通过竞聘来到华港公司6年后在各位领导、评委和同志们的关心支持下，获得了一个展示自我、施展才华的极好机会。

回顾6年来，在华港公司的工作，组织、领导和各位同志们给予了我极大的关心、支持和爱护，我在思想、工作、学习、生活等各方面也取得了不小的进步，在此我向6年来帮助我的领导和同志们表示衷心的感谢！谢谢你们，是你们的厚爱和关心，让我时刻感觉到华港公司这个大家庭的温暖和踏实！

“不满足是上进的车轮”，这是鲁迅先生的一句名言。一个单位如果甘于现状,不思进取,那么等待它的必然是被竞争所淘汰；对于人也一样,如果但求无过,不求有功,整天浑浑噩噩,那就根本谈不上报效国家，服务社会！正是基于这样的理念，使我对竞争上岗充满了信心，赋予了激情！

下面把我的情况向领导和同志们做一汇报。

我叫任红剑，1992年参加工作，今年xx岁，毕业于xxxx大学xx专业，大学本科学历，xx学位。

今天我参加竞聘，主要是基于以下几点考虑。

首先,竞聘上岗有利于提高自身的素质,全面发展自己.每一次工作的调整和岗位的变化, 对我人生阅历的丰富和能力的提高都是一次难得的机遇。我觉得越是新的工作环境富有吸引力和挑战性,能够

让我们学到新知识,增长新才干,开拓新视野,挖掘新潜力。挑战与机遇同在,压力与动力并存,这次竞争新的岗位,目的就在于锻炼自己,获取多方面实践经验,提高自身综合素质.其次,我认为自己具备担任该职务所必须的政治素养和个人品质。第一,我的敬业精神比较强,工作认真负责,勤勤恳恳,任劳任怨;第二,工作中,我坚持学习,勤于思考,注意发挥大家的主观能动性,集中群众智慧,这对于××××工作尤为重要;第三,我办事稳妥, 处世严谨,严于律已,宽以待人,善于团结同志,具有良好的协调能力。第三,我认为自己具备担当该职务所必须的知识和能力。（简单写工作简历）

以上这些,有利于我能够更快地进入××角色,开展工作.假如有幸能够竞聘成功，我会忠心感谢领导和同志们对我的信任和支持，我将拿出年轻人的干劲儿，笨鸟先飞，兢兢业业、踏踏实实，严格要求自己，做好xx具体事务的操作和执行工作。

各位领导,各位评委,各位同事,古语云:“不以一时之得意,而自夸其能;亦不以一时之失意,而自坠其志。”竞争上岗,有上有下,无论是上是下,我都将以这句话自勉,一如既往地勤奋学习,努力工作.我仍会用我的勇气去面对失败，并且回到我原来的工作岗位继续努力，争取早日达到让领导放心，同志们满意的标准。

最后，我再次感谢领导给我这个难得的竞聘机会，感谢各位评委和在座的所有同仁对我的支持和鼓励。

2011年2月21日

第二篇：杨姐—竞聘材料

竞聘副总经理演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好!今天，我能够站在这里，参与竞聘集团公司副总经理的职位，分管投资开发工作。在此，我非常感谢领导和部门同事的信任，为我创造了这样一次充分展示自我、锻炼自我的机会。此次竞职是集团公司改制后公司人事改革的重大举措，是适应公司改革发展的需要。本人积极响应公司号召，对自己过去的经历、自身能力进行一次全面的回顾与总结，也对未来做一个全新的规划。下面我将从以下四方面进行阐述，希望得到各位领导及评委的支持，不足之处还请多多指教。

一、个人简介

我叫杨英，XX年参加工作，是一名中共党员，大专学历。具体工作经历：1990年6月——2005年11月，在集团公司客保工间工作；2005年12月——2007年4月，在巧家分公司安全管理办公室从事微机管理工作；2007年5月——2008年9月，在巧家分公司担任办公室副主任；2008年10月——2012年8月，担任巧家分公司副经理，2012年9月——2013年X月担任巧家分公司支部书记；2013年X月至今担任党群行政部副部长。每一次职务的改变都是受集团公司的恩惠和我自身努力得来的，对我来说每一次的提拔都是对自己能力的肯定，也都是全新的开始，这一次，我也会倾尽所能，永不言弃。

二、优势和特长

我认为，此次我们竞聘的岗位是分管投资开发的副总经理，随着国家政策和市场经济的不断变化，其职责就是要做好投资开发的政策研究、中长期投资、集团公司资产开发的监管以及实施等工作，其专业性强、工作任务重、要求高为这项工作的主要特点。所以，要做好这项工作不仅要求应聘者具有广博的经济理论知识，还应具有敏锐的市场洞察力;不仅要有较强的社交能力，还要有责任感和事业心。在参加

竞聘之前，我也综合权衡了一下自己，也相信自己具有有一定的优势，认为自己能够胜任投资开发副总经理的工作。

第一，具有较强的组织协调能力。生活中我是一个性格开朗，积极乐观的人，不管是在以前的工作环境还是在现在的部门，我都充分发挥自身的组织协调能力，尽自己的绵薄之力。目前，我主要负责集团公司对外公共关系的处理，公共关系需要具备的能力也是多方面的，在公共关系这个岗位上，我能协调处理好各种对外关系，今天的投资开发工作不也要有较好的对外协调能力吗？我始终相信我能坚守好这个职务。

第二，高度的责任感和敢于吃苦耐劳的精神。我们这个时代的人，经历过的苦难我想在座的各位有的应该感同身受，那些艰苦的经历使我深深的懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理。一个人没有责任感，不去实地考察，不去深入调研，光会听报告，搞形式主义和官僚主义，那我们的工作能做好做优吗？我们的投资开发工作能做大做强吗？也正是在这种艰苦奋斗的工作作风指引下，在强烈的责任感的推动下，不断鞭策着我在昭交这个平凡的岗位上，扎扎实实的工作，不断突破自己。

第三，丰富的工作经验和勇于创新的精神。要干好投资开发这项工作，丰富的工作经验是必不可少的，我在集团公司工作这些年，办公室管理、客运物流的营运、支部书记、公共关系等方面的工作，都为我自身工作积累了较多的经验，这是我人生一笔无形的财富。创新是一个企业生存的灵魂，工作中没有创新，那我们将永远停留在过去的发展上，投资开发工作也一样，投资本身就是一种风险，要敢于打破传统思维，要有敢为先锋的精神。在这点上，我始终能跟上时代的步伐，也是一个敢冒风险的人，很多事实证明成功者往往都是敢冒风险的时代“弄潮儿”，我想这就是一次机会。

第四，羽毛球是我的特长。对于一个爱运动的人来说，对工作和生活的热情也不会减少。我经常会参加一些比赛，也接触到各类人士，这对我们工作的开展也是一种帮助，在交际上，我不愁要如何对外协调工作。

第五，经济管理是基础。我所学的是经济管理专业，这

虽然与投资开发工作是两个不同专业，但是投资开发也要有一定的经济基础知识，要学会估算投资成本和回收效益，这也是投资开发工作的重中之重，高收益的投资回报率才是集团公司资产开发的目的。因此，我觉得我的经济管理专业将是投资开发的基础课程，其他的业务知识，我相信只要肯学习，一切皆有可能。

三、我的工作思路

面对这次大好的机会，我只想用八个字来表达，就是“展示自己，努力争取”，如果在这次竞选中能得到大家的理解和支持，我将会用自己的付出和成绩来回报公司对我的厚爱，本着“引进、学习、管理、沟通、协调”的思路来开展我的工作。具体我将从以下几方面去做：

（一）引进人才，实现投资多元化。作为投资开发这块的工作，我们单位目前缺乏的是专业性人才，要把投资开发的工作做好，我会与人力资源部联系，积极引进德才兼备的人才，我将把人才工作放到首位来抓，引进一批关于经济开发与运用的专业技术人才，从而才能补掉专业人才的缺口。同时，应对金融行业进行适度的战略调整，抓住机遇有选择性的进行投资开发，把公司的主导产业工贸物流和客运主业通过资本来运作。

（二）加强学习，不断提高自身素质。学习永远是我们不变的话题，我虽然是经济专业出生，但是在投资开发这块上了解的也不是很多。我将会身先士卒，从理论开始学习，不断学习市场、经济、管理等知识，也激励部门人员加强学习，只有在工作中不断的提高自己、完善自己才能适应未来的挑战，为投资开发工作真正出谋划策。

（三）强化管理，注重团队意识。一个高效率的工作部门一定有一支团结互助的队伍，但部门的管理往往也决定了一个团队的凝聚力。所以，管理很重要，能管好自己的团队更重要，要从多方面入手，积极了解团队职员需求，关注他们的生活，既要“管好”他们，又要“理清”思路。

（四）重视沟通，提高效率。沟通产生价值，效率

推动发展，工作上如果不能和职工沟通协调好，那办事效率是不用说大家都知道的。作为投资开发工作，不仅要有市场战略目光，洞悉市场信息，了解信息之后，要懂得和团队人员分享，只有实现信息的及时共享，才能提高大家办事效率。俗话说，一种思想与人分享还是一种思想，两种思想与人分享就是不同的思想，我们的信息同样如此，懂得分享才会实现共赢。一个人战斗那不叫什么，一个团队战斗才是值得骄傲的事。

（五）统筹协调，处理好公共关系。要做投资开发工作，必须同当地政府及相关部门搞好关系，如果竞聘成功，我将充分利用好公共关系部的优势资源，广泛利用现在的人脉，同当地政府搞好关系，争取更多的项目，提高公司的经济效益。

四、竞聘感言

推行副总经理级管理岗位职务竞聘工作，是集团公司党委深入贯彻落实科学发展观，加大领导人员公开选拔力度，加强干部队伍建设的重要举措。作为集团公司中层领导，我应当以积极的态度参与竞争，接受组织挑选，实现自我价值，为推动公司改革发展做出更大的贡献。

古希腊哲人曾说：“给我一个支撑点，我会把地球支起”，这是对生活的自信。但我现在要说：“给我一个机会，我会干出我的精彩”，这是我对生活的热爱和对事业的执着。但我也深深地知道，此次竞级意味着有一部分人会成功，而另一部分人会落选，对此我将以处之泰然的心态面对。若是成功，我将用以上期望为证，为昭交的投资开发工作干出新成绩。若落选，我也不会有什么怨言，我将继续在公共关系这条路上尽自己所能，为公司改革发展继续贡献。

第三篇：关于《桃姐》

关于桃姐

刚刚看了由刘德华和叶德娴主演的电影《桃姐》，有点感触却又很难说清楚。

想起看这部片子，开始主要是由于他的网络上较好的评价，斩获了不少奖项。可看了一点点却有种看不下去的感觉，整部影片剧情 对白 情节波澜不惊。似乎，实在是很难符合现代人快节奏，重口味的观影需求。可不服输的我还是硬着头皮看完了全部。而随着晦涩的开头的层层铺开，影片似乎渐渐地不那么让人难以接受了，像中国茶一样，刚开始苦涩难咽，慢慢地去品的话，就会发现一丝清甜顺着舌尖蔓延开来了。而影片的那一丝清甜的线索，我想应该就是人与人之间的那一分温情吧。

很喜欢刘德华的表演，叶德娴也把一个六十年佣仆的形象表现的到位精细。整部片叙述了一位淳朴，勤劳又有着自己品位，爱干净的的家族四代老佣人桃姐晚年生活的故事，刘德华饰演的罗杰与老仆人桃姐之间，与其说是主仆关系，倒不如说是亲近的母子关系。辛劳了一辈子的桃姐，可以说代表了那样的一个群体，他们维诺老实，穿着传统的青布长袍，双手拘谨的不知该放哪里是好，像鲁迅笔下的阿长。他们的话不多，似乎只有“谢谢”“行，”“嗯”“破费了”不管别人怎样对他，他却总是捧着一颗真心，真诚地对待别人。当然，真心换来了真心的回报。身患中风的桃姐在生命的最后阶段还有懂事的罗杰陪伴。虽无子女，我想桃姐也会为罗杰的一句“干妈”欣慰了。不得不说，成熟的华仔，笑起来快有皱纹的华仔，说着很港台的国语的华仔，在表现罗杰这一角色时，更有味道；叶德娴，更没的说，把一个母性，沧桑，又患有疾病的老仆形象表现的甚是到位，据说两位也凭此剧获得了金马奖金像奖的影帝影后，当之无愧。当然，我并不是冲着这两位巨星才去看的，很讨厌国人老是形成一种思维定势，认为看电影就是看明星，明星扎堆的片就是大片，影视公司也抓住了国人这一心理特点，拿明星大做噱头，这都是国内电影市场不成熟的表现。当然，中国是不缺少优秀演员的。很长时间没看中国电影了，不是不想看或是不支持，而是国产影片实在受到禁锢太多，缺乏一种属于自己的性格。

鼓起勇气看《桃姐》，还是有所值的，淡淡的人性的温存像幽幽山谷里的溪流水，在心中划过一道道涟漪，是小感动而非欧美大片里的大震撼，但，或许这就是中国人的委婉与内敛吧。当然，总体来说还是很不错的一部电影，在如此商业化的今天，还能静下心来，拍出这样安静，平和的电影，实在不易。同等类型片还有《海洋天堂》《山楂树之恋》等，很适合那些寻求安静的朋友的口味。不过如果看惯了欧美系的刺激，波澜壮阔，恐怕很难接受接近两个小时的灰色调的桃姐，当然了，冲着看华仔去的除外。

第四篇：后勤服务中心副中任竞聘材料

中心党支部书记竞聘材料

尊敬的各位领导：

大家好！

我叫@@@，@@@年出生，中共党员，本科学历。我1981年毕业于@@@@，后又进修了财会管理和党政管理专业，从事过医疗卫生、财务、公司党办文秘工作。95年调入公寓科，先后担任工会主席、科长、党支部书记。我取得了会计资格证、助理经济师、高级政工师职称。我竞聘的岗位是生活区服务中心党支部书记。

我竞岗理由及优势有：

一、多年在不同岗位的学习和工作实践，使我积累了丰富的后勤服务方面的业务管理知识和实践经验，培养了我较强的责任意识、创新意识和大局意识，有助于我在新的岗位上指导和开展工作。

二、多年在党务、行政岗位上的实践和锻炼，提高了我的工作能力和组织协调能力。使我形成了扎实、果断、雷厉风行的工作作风。

三、具有较高的管理水平。在公寓科探索出了用制度进行管理的模式和方法，逐步完善、制定了一整套科学、合理的管理考核制度，取得了较好的效果。任职期间，公寓科连续十年被总公司评为先进集体，我个人也多次受到公司、中煤公司、山西省的表彰。

如果竞聘成功，我将协助上级领导、重点做好以下工作：

一、加强学习，找准党支部工作与后勤经营服务工作的结合点。使党建工作与规模管理、服务经营相结合；找准发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的着力点，使支部工作与建设行业文化、培养行业精神相结合，促进经营服务工作上台阶。

二、强化管理，进一步推行用制度进行管理的模式和方法，使支部管理工作制度化、规范化、标准化。

三、加强教育培训，建立以针对性、实用性为重点的党员教育培训机制和多方位的党员教育培训网络，提高党员素质。

四、树立大服务观念。把服务做为支部的一项重要工作，通过扩展服务项目和范围，把亲情、爱心、个性化服务凝聚成无形资产，创出品牌。增强支部工作的凝聚力和战斗力，推动其他各项工作的顺利开展。

如果这次落聘，服从领导安排。

谢谢！

第五篇：派出所任所长竞聘演讲稿

派出所任所长竞聘演讲稿 尊敬的各位评委、领导、同志们，大家好 首先，非常感谢组织给了我一个“推销自已”的机会，我为能参加×××公安局的首次竞争上岗而感到自豪。我今天演讲的内容分为三个部分：

一、是我的个人情况；

二、是我的任职优势；

三、是我的工作设想。

一、我的个人情况： 我叫，今年岁，大专毕业，现在派出所任副所长。一九八四年在×××人民警察学校学习，任四队四区队一班班长；一九八六年毕业后被分配到×××公安局，先后在新村派出所、重坊派出所、高峰头派出所、派出所工作。荣立过一次三等功。在公安工作的这十七年里，我怀着对公安事业的满腔热情，抱着维护法律、服务人民的愿望，始终在基层，从民警干起，努力向业务精通、经验丰富的领导和同志们学习，政治思想觉悟和业务水平都有了很大的提高。

二、我的任职优势： 我从走出学校门就在公安派出所工作，始终战斗在基层第一线，对派出所业务相当熟悉和了解。多年来，我坚持政治学习，努力提高自己运用党的基本理论、基本路线、基本方针分析问题、解决问题的能力。坚持业务学习，并在实践中探索，从而掌握了比较成熟的工作经验和工作方法。原创：坚持其他科学知识的学习，努力扩大知识面，提高自己的工作水平，强化了创新意识。这十七年，我始终能够紧紧围绕“全局一盘棋”这个大局，服从命令，听从指挥，团结同志，光明磊落。在担任副所长期间，配合所领导带领全所同志，艰苦奋斗，不辱使命，做了大量扎实、有效的工作，未出任何问题，确保了一方的稳定。我曾经搞过小居民身份证照相室，方便了群众。在互联网上建设了派出所窗口网站，拓宽了宣传渠道。作风上，严格要求自己，遵纪守法、踏实勤恳、廉洁奉公，顾全大局，克制自己，适应工作需要。因而我具备了担任派出所长的能力。

三、我的工作设想： 如果组织信任，同志们支持，让我当选派出所所长，我将摆正位置，协调好关系，以所为家；与局党委保持一致并按照局党委的工作布署，结合派出所的实际情况开展好以下工作： 一是适应新形势的需要，加强政治理论和业务学习，按照十六大精神和“三个代表”重要思想的要求，不断解放思想。借鉴历史经验，寻求新的方法。进一步提高管理水平和业务水平。同时深入调查研究，掌握真实、大量的第一手材料，为开展工作打下良好基础。二是坚决贯彻落实《公安部关于改革和加强公安派出所工作的决定》，组织做好人口管理、情报信息、治安管理、安全防范、值勤办案、服务群众等工作，并注重警务公开和窗口单位建设，实施社区警务战略，积极推广民警巡访制，包片制等勤务制度，深入群众，掌握社情民意，搞好安全防范。力争实现“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”目标。三是以所为家，从严治警，抓好队伍、后勤建设。以所为家，一方面要求每个干警爱岗敬业，要有事业心，有集体观念。原创：另一方面，要求派出所要象家庭一样温暖，有人情味。这就要求派出所实事求是，以现有的资源，科学安排，争取给每个干警以开展活动、施展才能的空间。精神上，要着实体贴、体谅干警，干警的事就是派出所的事，干警的困难就是派出所的困难。四是协调好各方面的关系，经常主动向乡(镇)党委、政府、人大汇报工作，以改进我们的业务，得到他们的理解和支持，切实起到为党委政府保驾护航的作用。要经常走访乡(镇)直单位、村干部、经济带头人，征求好的意见和建议，以融洽关系，方便工作。五是注意整体形象，人员要衣着整洁，搞好内务装饰、卫生。注意宣传，使全社会都理解我们，提高遵纪守法的自觉性。还要注重安全，避免不必要的损失。最后，这次竞争无论结果如何，我都会正确对待，接受组织的考验，胜不骄、败不馁。我相信，有领导和同志们的支持，再凭自己的信心、能力和努力是能够胜任派出所长这个岗位的。谢谢大家！

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