信管理中心党建工作汇报提纲

第一篇：信管理中心党建工作汇报提纲

信管理中心党建工作汇报提纲

通信管理中心在集团公司党委、集团公司的正确领导下，在公司各部室及有关单位的大力支持下，通过两级组织的辛勤工作、广大员工的共同努力，圆满的完成了全年的工作，现汇报如下：

一、二○○五年工作简要回顾

二○○五年是通信中心走出低谷、登上台阶、完成历史跨越的关键性一年，通

过各级党组织，广大党员，全体员工的积极努力，全面胜利的实现年初的奋斗目标，实现了正负零经营。其主要标志是：

（一）整章建制、夯实基础，完善各项工作机制

二○○五年，通信管理中心完善了考核体系和各项规章制度，制定了《经营管理考核方案》、《休工休假管理办法》、《“六好”党支部达标方案》等制度，科学调整了各部室、党支部和车间工会的设置，确定了岗位和人员编制。针对中心党总支和工会成立时间短、基础工作薄弱的现状，下大力气狠抓基础工作，党支部和车间工会的内业建设明显加强，表、薄、册基本健全，一个趋于科学合理的组织框架已经构成。在通信事业竞争激烈的今天，中心班子迎难而上，目标一致，把发展作为硬道理，克服重重困难，完善了各项工作机制，针对诸多不利因素，坚定不移地实现中心员工与公司员工工资同步；力争装机总量创新高，员工工资收入创新高的奋斗目标，为保证“三个明显提高”目标的实现，采取了经营指标分解的办法，把装机量与效绩工资有机结合，做到千斤重担大家挑，人人肩上有指标，使装机和效益实现了双丰收。通过全体员工的共同努力，经济效益、装机总量、员工收入都有了不同程度的提高，为企业的改革发展提供了强大的精神动力和物质保证。

（二）转变作风、整顿纪律，党建工作明显加强

中心总支始终把党建工作作为重中之重来抓、围绕中心的通信服务主业和年初确定的三个明显提高奋斗目标，狠抓工作作风，整顿劳动纪律，充分发挥党组织的政治核心作用、支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，有力的保证和促进了中心的发展。

从加强党的思想建设上看，通过“三会一课”使党支部的日常工作趋于规范，党员的工作主动性、自觉性明显增强，机关的党员干部能够转变作风，经常深入到基层、各站解决生产经营中出现的实际问题，全中心党员建立了服务承诺制，各站的党员建立了党员联系群众制度，开展了党员义务奉献活动，党员先锋岗、党员责任区也相继设立形成。

从加强党的组织建设上看，各党支部强化基础抓党建，抓好党建促发展的比劲、争劲越来越高，党支部的战斗堡垒作用也明显增强，他们在加强自身建设的同时，努力扩大党的积极分子队伍，使党的组织增添了新鲜血液，提高了党组织的战斗力。

从加强党的作风建设上来看，我们建立了领导干部联系点制度，要求领导干部要过好双重组织生活，并继续深入贯彻落实通信员工行为“十不准”规定，每周组织一次观看党风廉政录相片，贯彻落实了“两个条例”，开展了预防职务犯罪活动和党风廉政建设教育活动，从思想上构筑反腐倡廉防线，从制度上强化多元化监督，通过专职的纪检审计员对收费和材料供应进行了立项，实施全方位、全过程监督，完善了效能监察网络体系，有效发挥了纪委事前和事后的监督作用。

从加强领导班子建设上来看，中心两级班子认真贯彻党的民主集中制，定期召开民主生活会，过好双重组织生活；坚持重大问题集体讨论决定；坚持选人用人公开民主，自觉接受群众监督；坚持深入实际，深入群众、转变作风；坚持集体领导和个人分工相结合，密切配合，各施其责，各负其责，形成了坚强的政治领导核心。

（三）思想领先、开展活动，工团工作取得明显成效

工会，共青团积极主动的结合中心的阶段性工作安排，充分利用资料室、活动室这两个阵地，开展丰富多彩的群众性读书活动和文体活动，活跃了员工的业余文化生活，增强了企业的凝聚力。并针对中心的特点举办了“三八”妇女节座谈会，“乒乓球赛”、“综合知识”百题竞赛、初级以上管理人员廉政教育答题等活动，在丰富广大员工文化生活的同时，广大员工的素质也得到了不同程度的提高。

工会组织根据企业经济状况的一度紧张，企业员工确有一些应急困难的实际情况，通过行政借点、员工自己筹集点的办法，组建了通信中心员工“互助会”，我们共筹集互助金万元，自互助会成立三年来，共解决员工借款三万余元，切实帮助困难职工解决一些燃眉之急，真正起到了互助的作用。一年来，我们通信中心在费用十分紧张的情况下，挤出一部分资金为员工订做了统一标志的工作服，节日发放了米、面、油和鸡鱼等日常生活用品，深受员工的欢迊。员工福利待遇、工资的提高有效的促进了企业的稳定、可持续发展。

（四）打造文化、加强培训，提升通信员工综合素质。

文化管理是当今时代企业管理的最高境界，所以通信中心本着为每个员工搭好范文，全国公务员共同天地建实现价值的平台这一核心价值观，按照不断激发企业和员工的生机与活力的思路，来不断提高企业文化管理的水平。去年，通信中心从经营文化、安全文化、岗位文化、服务文化等多方面入手，下发了《通信中心开展“四争一创”活动实施方案》、《通信中心最佳、最差通信站评选方案》、《通信中心员工培训方案》，加强对中心员工的内部综合培训，加大了队伍建设的力度，充分利用

现有资源，并投资万余元用来购买培训教材和设置培训电教室，制定了每周二、四下午学习的制度，更新了教育培训内容，包括经营管理、岗位技术、业务知识、政治思想等多方面的内容，创新教育培训方式和手段，优化教育培训资源，完善中心内部的广覆盖、多层次的培训网络，不断提高员工综合素质，增强竞争能力，真正达到了企业、员工双赢。

（五）大力宣传、提升形象，促进企业全面发展。

几年来，中心总支一直注重结合实际，加大对外宣传力度，共在矿工报发稿六篇，并且将制定的《通信员工行为“十不准”规定》发表在矿工报上，积极主动的征得集团公司和社会各类用户的监督。因地制宜，利用现有条件，在办公楼内外制做了多幅通信中心的企业理念、服务宗旨和目标管理的标准。公开了矿网通信的各类业务项目和资费标准。去年，我们又编辑下发了《通信管理中心员工手册》，建立了通信管理中心理念识别系统，精心设计企业徽标，建立了视觉识别系统，有效的规范了中心员工的行为，在集团公司和广大矿网用户中收到了很好的效果，有效的提升了通信中心的社会形象。各级组织、各单位还利用各种会议、场合，大力开展讲形势交任务活动，宣讲矿网通信应如何解放思想、更新观念，找出对企业发展的有利因素，机遇和面临的挑战，激发员工干当前、想长远的积极性，收到了明显的效果，员工的精神面貌，爱岗敬业精神，有了很大提高，我为矿网通信做贡献的自觉性显著增强。

回顾××年工作，我们取得了一定的成绩和进步，成绩的取得，得益于集团公司党委、集团公司的正确领导，得益于广大员工的共同努力。但是，在成绩面前也应该清醒地看到，我们的工作仍存在很多不足，一是党务工作和思想道德建设的力度不够；二是对矿网优势的宣传力度不够；三是员工队伍的政治素质、爱岗敬业精神和技术业务的培训力度不够。我们应该正视这些问题和不足，虚心接受各方面的意见和建议，采取有力措施，通过扎实地工作切实加以解决。

二、二○○六年的工作安排

二○○六年，我们的目标是：实现“两个突破”，达到“两个提高”，创出“两个新水平”。两个突破，即：话费收缴要有新突破、装机总量要有新突破；两个提高，即：员工的整体素质要提高、服务水平和通信网络建设、设施建设要提高；两个新水平，即：三个文明建设成果要创出历史新水平、经济总量提升要创出历史新水平。

总体工作思路是：以深入贯彻集团公司沈霆书记讲话精神为指导；以强化两个突破和两个提高为工作重点；以强化党的建设，完善政工体系为内容；为中心的发展保驾护航。

要完成上述任务和奋斗目标，我们党总支将重点抓好以下几项工作。

（一）推进体制改革，在夯实基础工作上有所提高

没有规矩不成方圆，没有严格的纪律就难以造就一支优良精干的队伍，要搞好服务、抓好业务，管理是基础、机制是关键，要建立现代企业制度，推进企业改革的不断深入就必须树立新的观念，建立起新的长效的管理机制，出台干部能上能下，工资能高能低，人员能进能出的相配套的机制就要解放思想，更新观念，打破旧的传统模式。走自谋发展之路；走减人提效的精兵之路；走以人为本、科技强企之路；走以法治企、三个文明建设同步发展之路，只有这样才能借助外力，启动内力，激发活力，形成合力，调动一切积极因素为我所用。这就要求我们，要深刻认识到自己的家底还很薄，从机关分离出来不足四年，基础工作仍需加强。强调之一：建立起一个成龙配套的考核体系，使政治工作同经济工作融合到一个基本点上，促进整体发展水平和管理水平的提高，强调之二：是各种本、表、簿、册要齐全，把各项管理工作、员工思想工作、贯彻上级领导讲话和会议精神、自己的打算和工作安排都记录下来，养成一个记录习惯、议事规则，就能使中心的工作由无序朝着有序发展的轨迹运行，使会议形成的东西和开展的各种活动都能真实的反映出来，效果就一定能更好。强调之三：继续狠抓劳动纪律，改变工作作风，尤其是要彻底改变机关部室的工作作风，同时作好最佳、最差通信站的评选工作。强调之四：就是要把各种规章制度、操作规程、人文地理、线路架设、机械管理等实行档案化管理或写在纸上、贴在墙上，形成一整套的管理手段来约束员工的行为，工作就规范了，也就能得心应手了，达到以“法”治企的效果。

（二）推进党建工作进程，在党的自身建设上有所突破

坚持党的领导，改善党的领导，是我们加强党的建设长期要解决的一个重大课题，因此，根据中心工作实际，下一步总支要抓以下几个重点。一是建立党建工作的正常工作秩序、坚持“三会一课”制度，上下两级党组织要经常开展活动，使基层党组织成为带领企业发展的坚强堡垒。二是坚持民主集中制的原则，按照“集体领导，民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，进一步完善党内议事和决策程序，在生产经营指标的贯彻落实、资金、人事变动、改革政策出台、职工关心的热点问题五个方面，都要班子讨论通过，一经形成决议，认真贯彻执行，保证政令畅通。三是继续开展“六好”党组织的创争活动，一类党支部达到以上，消灭不合格党员，努力把基层支部建设成模范作用发挥好，班子核心凝聚力强，支部特别能战斗的坚强堡垒。四是围绕生产经营开展活动。围绕生产经营抓党建，抓好党建促发展，是贯穿党内活动的一条基本原则。各支部在制定工作规划时，必须把围绕生产经营、围绕提高服务质量、围绕超收节支作为前提，各项活动必须把“用户满意、提高经济效益”作为活动重点内容，从而使党建工作与经济工作有机结合，增强实际效果。五是广泛开展形势任务教育，根据我们面临的形势任务，开展思想转轨教育，主人翁责任感教育，树立开拓奉献精神，树立安全优质达标意识，树立一流服务的通信人形象，要开展好党员岗位承诺活动，党员责任区活动，党员联系户活动，党员义务奉献活动，做到三个主动：主动献工献时；主动做好超前准备工作；主动献计献策。保证企业目标的实现。各支部要抓好以党员为主体的骨干队伍建设，注重在生产一线的班组长中发展党员，抓好积极分子的培养考察工作，培养一支敢打硬仗的党员队伍和职工队伍。

（三）坚持以人为本，在提升企业文化管理的新水平上有所创新

随着改革的进程、企业之间的竞争愈演愈列。人才聚则事业兴，竞争实力的筹码在人才上，以人为本，实现人才强企就要深层次的理解党管人才的内涵。人才的世界观、人生观、价值观的物质趋向，势必会在一定程度上制约企业的整体发展、因此，企业党管人才的优势更在于积极发挥思想政治工作的优势，把人才的思想行为，统一到企业发展建设上来，统一到为员工服务这个宗旨上来，统一到符合员工利益的要求上来。一要持续推进学习型企业创建。在《集团公司学习型企业实施方案》的总框架内，在模塑学习型企业“”模式的过程中，我们中心也要结合本单位的实际研究策划致力创造性思维模式。想要为员工素质的提高搭设平台，那么就得进行企业培训，因为企业培训是企业的投资与回报、是员工的最大福利、是企业不可忽视的效益，企业培训的成败将决定企业的竞争力，所以中心将采取请进来培训与走出去学习相结合的学习培训方式，扩大学习培训的成果。在现有的创建基础上，建立完善一套引导和保证员工持续学习、终身学习、团队学习的机制，使得在个体智商提高的同时，实现团队智商的整体提升。要在培训学习过程中学会不断引进新技术、引进新机制。要建立企业质量评估体系，提升质量标准化水平；要引进新的流程管理手段，研究和完善资金流、信息流、人才流、物流等流程管理，实现高效低耗。要注意从文化的视角探索新思路和新方法，给企业注入文化血液，提高员工素质的文化赋加值，今年，我们将制作通信中心企业徽标，建立视觉识别系统和制度识别系统，打造自己的企业文化，实现全新经营。二要在文化活动中激发员工的快乐因子，实现快乐工作。要突出以人为本的重要思想，不断活化创新思想政治工作的形式，使之贴近生活、贴近员工、贴近用户。要积极探索和研究新形势下做好员工思想政治工作的方法和手段，学会用与时俱进的思想观念和工作方法，去解决在改革开放中已有或衍生的问题。要经常召开座谈会、交流会，了解群众的呼声，在各项改革制度出台前必须征求员工的意见，培养民主氛围，突出人文关怀，从而形成企民命运共同体。在制定政策时，要把满足广大员工群众的物质和精神需要放在首位，以此来调动员工工作的积极性。继续抓好精神文明建设，大力宣传工作岗位上涌现出的先进典型，用先进典型事迹感染员工，让员工用工作的喜悦感动自己，争做岗位标兵、争先岗位奉献。要继续大搞环境建设和形象刷新，始终为员工搭建快乐工作的平台，逐渐引导员工自主工作和自我管理。要搭建员工业余文娱生活的平台，在培植良好的道德情操上，实现心灵的碰撞，文明的共享。三要打造自己的企业文化，努力构建和谐型企业。今年，中心总支将继续坚持用先进的企业文化打造员工队伍，以经营文化提高经济效益、以安全文化促进生产管理、以岗位文化增强员工素质、以服务文化塑造企业形象、以娱乐文化促进创建发展，通过打造自己的企业文化，努力构建和谐型的通信企业。和谐型企业的构建要从以下几点抓起：一是抓稳定促和谐；二是抓廉政促和谐；三是抓人才促和谐；四是抓安全促和谐；五是抓服务促和谐，同时要求每位员工要从岗位上、事业上、家庭上、社会上做起，努力做和谐社会的践行者，奏响“服务和蔼、事业和顺、家庭和睦、社会和谐”的乐章。

（四）围绕中心、服务大局，在宣传矿网通信的优势上不断加大力度

大力弘扬和培育奋发向上的企业精神，扎实推进企业员工思想道德建设和群众性文明创建，结合本单位实际，提高舆论引导水平，一手抓发展，一手抓管理，利用正面宣传推动通信中心各项工作上台阶。坚持解放思想，实事求是，与时俱进，坚持以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的情操塑造人，努力形成体现企业先进生产力的发展要求，体现广大员工根本利益的舆论力量，引导和激励广大员工为顺利完成二○○六年工作任务，实现建设小康企业的跨越而团结奋斗。

宣传思想工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按集团公司的工作部署着眼于通信中心在企业内服务的基础如何，开创企业发展新局面，这样一个主题来开展我们企业内部的宣传工作。二○○五年这方面已有所起步，今年我们要加大步伐，首先要在中心迅速建立起一支与信息员相结合的政治思想宣传员队伍，要安排好这次队伍的基础业务培训，使其尽快的投入工作，要办好企业内部刊物“双矿通信”，占领好这块唱响双矿主旋律的阵地，同时各基层单位要制做各种板报、壁面、固定宣好范文，全国公务员共同天地传标识，大力宣传中心的经营理念、企业标识、视觉识别系统、制度识别系统等，在员工中开展“树德立志，理想在通信事业中闪光”活动，中心将采取报告会、演讲会、板报、大字块等多种形式宣传先进人物的事迹，在浓厚的政治工作氛围中，使企业精神、服务宗旨和经营理念得到广泛的深入和宣传。

（五）防微杜渐，反腐倡廉，在党风廉政建设上取得新进展

突出党风廉政教育，抓好党规党法的学习是项长期的根本性工作，是从源头上治理腐败的有效手段，在抓廉洁奉公，勤政为民，政策法规教育的同时，要重点进行班子成员、重点岗位人员的“两个条例”，“党员干部修养镜鉴”、“江泽民论党风廉政建设和反腐败斗争”的学习。中心组的学习每月一次雷打不动，成员要做好学习笔记。要安排好全中心的干部学习计划，办好干部培训班，建立科级干部廉政档案。效能监察的立项要向管理延伸，做到通过效能监察力争节支降成，同时也可以采取抽样检查等办法来促进效能监察工作。

在重点学习的基础上，要认真贯彻执行公司的“十不准”规定和通信中心员工行为的十不准，领导班子向全体员工公开承诺，主动接受员工的监督和社会的监督，建立用户来访接待日制度，设立服务热线，组织开展为通信中心争生存、求发展和效益就是服务、服务就是效益的大讨论活动，达到查思想、查工作、查作风的效果。各部门负责人也要向单位员工承诺服务，要制定有关方面规章制度，完善内业资料，保证材料的齐全。

（六）齐心协力共促发展，在发挥工团组织作用上有所增强

要加强民主管理，民主监督力度，充分发挥职代会作用，落实好企务公开，开展劳动竞赛，技术练兵，技术比武活动，中心已经初步定于今年中旬开展“岗位技术练兵比武”活动，开展多种文体活动，开展扶贫解困工作，注意关心职工生活，力所能及的解决实际困难，组织开展学习型企业有关理论的学习讨论活动，结合中心实际情况，深入开展群众性精神文明创建活动，加快创建落实。以“五比五看”（五比五看：以“比思想觉悟、看规章制度的执行；比服务态度，看用户满意反映；比安全生产，看事故率下降；比文明整洁，看作业环境；比质量达标，看设备完好率。”）竞赛活动为载体，实行月检查、季评比、年总评，考核结果作为年终评选双文明集体的重要依据。以现场管理为主要内容，不断提高员工整体素质，努力打造中心的企业精神，使“创建全省一流矿网”的企业愿景、“做大、做强、做精”的企业精神和“沟通、畅通、路路通”的企业宗旨，在员工里入脑入心，变为员工的自动自觉，推动中心全面发展。

总之，二○○六年通信中心将在集团公司党委、集团公司的正确领导下，万众一心，艰苦奋斗，不断提升学习力、不断提升沟通力、不断提升执行力、不断提升创新力、不断提升竞争力，在集团公司“全力实现六个协调发展”整体战略中展现新的作为、创造新的辉煌。

二○○六年二月十八日

《信管理中心党建工作汇报提纲》

第二篇：汇报提纲党建工作

汇 报 材 料

——蘑菇气镇党建汇报材料

2009.12

尊敬的各位领导、各位同仁：

下面，我代表蘑菇气镇党委、政府就一年来全镇的党建工作做以简要汇报，不足之处，敬请批评指正。

一、基本情况

蘑菇气镇地处扎兰屯市西南75公里，东与黑龙江省龙江县接壤，南与兴安盟扎赉特旗毗邻，辖区总面积415平方公里。全镇共有13个行政村，2个居委会，总人口3.05万人。阿海省际通道、国道111线、蘑阿公路在境内交汇贯通，是扎兰屯市西南部重要的交通枢纽和商贸服务中心,也是扎兰屯市连接兴安盟和黑龙江省的重要窗口。全镇现有基层党支部26个，其中农村支部13个，机关、站所、街道党支部13个。共有正式党员609人，预备党员29人，入党积极分子84人。近年来，我们以争创“五个好”先进党委为目标，以深入开展“三级联创”活动为载体，大力加强党的基层组织建设，改革思路，创新机制，有效促进了全镇经济社会持续、快速、健康发展。2003年被呼伦贝尔市评为“高标准六个好苏木乡镇党委”，2002—2008年连续6年被扎兰屯市委评为“先进基层党委”，2005年被呼伦贝尔市委确定为农村牧区党的建设“三级联创”活动示范乡镇，2007年被呼伦贝尔市委评为“三级联创”先进集体，2008年荣获“全国创建文明村镇先进村镇”。

二、党建工作开展情况

（一）加强党委班子自身建设，发挥党委的“龙头”作用 抓好中心组学习，努力提高自身素质。同时，结合本镇实际，明确发展定位。2006年，我们提出了“生态立镇、工业强镇、农牧富镇、商贸活镇”的发展思路，大力调整产业结构，极大地促进了全镇经济和各项事业的发展。2007年，我们提出“蘑菇气镇永远争先进”的口号，全镇广大党员干部围绕镇委镇政府的中心任务，同心协力，开拓进取，取得了经济建设和各项事业发展的全面胜利；2008年，我们提出了争创“岭东第一经济强镇”的口号，大力开展招商引资，努力争取国家建设项目，全镇经济社会始终保持旺盛的发展势头。2009年又提出了“依靠项目拉动经济”的口号，共向上争取工业、农业、城镇建设、供水、供暖等项目28个，经过党政班子的共同努力共有18个项目得到了实施，目前进展顺利，效果较好。较好拉动了地方经济的发展。

（二）加强基层组织建设，大力提升基层组织的凝聚力和战斗力。一是切实加强以党支部为核心的基层组织建设。今年，镇党委根据各村工作实际，结合村党支部换届选举，通过“两推一选”的办法，先后对7个村党支部书记、9名村干部进行了调整，工作整体实力进一步增强。积极探索村“两委”良性互动的运行机制，明确党支部对村委会实行政治领导、工作指导、思想引导的职能，做到坚持领导不包办、把握方向不旁观、保障自治不违法、支持工作不拆台，村委会在党支部领导下依法行使职权，工作到位不越位，努力形成“两委”协调一致、良性互动的工作局面。通过“四点”办法，即争取项目支持一点，镇、村自筹一点，帮扶单位投入一点，农民投工投劳干一点的办法，积极改善村级

办公场所建设，相继投资90余万元，共新建村部5个，修缮村部3个，全镇村级办公环境明显改善。二是充分发挥“党员电教致富工程”的作用。自2006年开展党员电教致富工程以来，全镇共设党员户、积极分子、种养大户电教播放点129个，发放种养殖、加工等22个类别光盘1000余本，受到广大农民、种养户的极大欢迎。自2007年起，上级党组织分三期为全镇13村配备了电脑、电视机、卫星接收器等现代远程教育器材，网络覆盖面达100%，使我镇党员干部及广大农民充分利用“空中课堂”足不出村接受教育和科技培训，同时强化党员干部教育管理，严格规范党员行为，永葆党员队伍的纯洁性和先进性。近年来，我们切实加强了流动党员的教育管理，成立了流动党员服务站，制定了流动党员管理制度，要求各支部做好流动党员登记工作，定期向党委汇报基层党员动态，做到情况清、去向明。今年全镇共外出党员12名，全部登记在册。三是建立健全各项规章制度。建立深入了解民情、充分反映民意的决策机制，规范民主决策程序，健全议事规则，尽量减少和避免失误。不断健全和完善政务公开、村务公开、财务公开、依法治村、民主管理等制度，按制度办事，用制度管人，促进各项工作制度化、规范化。四是积极发展村级集体经济。充分利用村集体拥有的林地、闲臵的房屋、“四荒”、水塘等各种资源，采取承包、租赁、股份合作等方式，综合开发利用，盘活存量资产，大力发展集体经济。目前，全镇属村集体所有的经济林5600余亩，总价值3000余万元。各村少则几十亩，多则几百亩，都有自己的林地。按目前行情计算，全镇各村集体经济林可年增值600余万元。此外，爱国、南平两村的水塘承包和凤凰窝村的租赁经营也都搞得有声有色，取得了很好的收益。五是深入实施以“百村示范、百村攻坚”为主题的“双百工程”活动。结

合本镇实际，确定三合村、凤凰窝村为“百村示范村”。中宁村为“百村攻坚村”。六是深入实施“为民代理服务承诺制”，在实际工作中，对接待群众来访、办理婚姻登记、民事调解等方面，按服务承诺制要求，为群众提供方便快捷的服务。七是妥善做好选派中小学教师和大学生村官到村任村主任助理工作，我镇共有13名教师被充实到13个村任职，2009年市委选派的5名大学生村官也全部分到各村，他们认真履行岗位职责，发挥专长，承担村干部及全体党员的理论培训、扫盲、规范村党建材料等工作，村班子力量得到充实。八是妥善处理改革发展中的社会矛盾。一年来，特别是国家取消农业税费和实施粮食直补等各项惠农政策以后，农村各种矛盾开始集中凸显，突出表现在三个方面：一是由于政策性因素和土地流转不规范造成的土地矛盾纠纷；二是由于取消农业税、“三提五统”引发的村级债权债务矛盾；三是一些过去遗留下来的林地草场权属纠纷等等。针对这些问题，我镇按照扎兰屯市委、市政府关于开展农村社会矛盾大调研、大排查、大调处的总体部署，积极构建党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、群众共同参与的矛盾纠纷调处领导体制和工作机制，堵源截流，分类施策，扎实开展农村社会矛盾纠纷调处工作，确保各种矛盾纠纷化解在基层，解决在萌芽状态。2006年以来，我镇累计接待上访291人次，处理各类矛盾纠纷135件。其中，解决土地纠纷102件；通过明晰产权化债、清收债权还债、削减高息减债、结对抵冲消债等有效途径，共疏理化解村级债务572.6万余元，占全镇集体债务978.8万元的58.5%。有力地维护了社会的和谐稳定，促进了各项事业健康发展。九是顺利完成村居两委换届工作，我镇村居换届工作从2009年7月开始，到2009年9月结束。历时近2个月时间，圆满的完成我镇第七届村

（居）委会换届选举的各项工作。在这次换届工作中全镇13个行政村共有6个村实现了村党支部书记和村主任“一肩挑”，新一届村居两委班子较上届平均年龄年轻2岁，年轻的班子充满朝气，为我镇各村工作再上新台阶提供了组织保证。

（三）以创新活动载体为纽带，不断丰富“三级联创”活动内容

一是进一步抓好“抓示范，树典型”活动。结合自身实际情况和工作特点，广泛开展村级组织规范化管理、民主法制建设、优质服务窗口、党员先锋模范作用等示范评比活动，并制定出实施方案，明确目标任务和主要措施。全镇共选出“党建工作示范点”5个、农民党员中心示范户128户，有效推动了党建工作深入开展。二是加强农民专业合作社、协会等民间合作组织建设步伐，今年在三合村注册成立了胜军种植专业合作社，清欣蔬菜专业合作社，喜生奶牛专业合作社，到2009年底，全镇共建种植、养殖、加工、农副产品收购等专业合作26个，各类协会8个，经纪人36个，增强村级组织的整体功能，使专业合作社、协会等民间合作组织在农村经济建设中发挥牵动作用，有力地促进了农牧民增收和农村集体经济的发展。三是深入开展党员“双链双推双提”活动。自活动开展以来，涌现出许多感人至深的先进事迹。惠风川村党员杜焕东在村党支部联系下与贫困户高朋结链，帮助他发展奶牛养殖业，无偿赊销给高朋价值1万多元的奶牛，同时帮助指导防疫、养殖技术。通过5年的结链，高朋现在已经发展为有10头奶牛的富裕户，但是他们俩一直没有脱链，仍然相互扶持、相互帮助、相互学习，成为全镇党员致富链的典范。在灾房重建工

作中，全体在职党员干部包村包户，出资金，出思路，出办法，与贫困户结对帮扶。全镇共重建房屋382户，维修270户，被扎兰屯市政府评为“抗灾救灾先进集体”。现在全镇共结成“三结合致富链”153条，“三级干部服务链”78条，通过活动开展，有效调动了广大党员干部及各站所部门参与新农村建设的积极性，推动了地方经济发展和农村基层组织建设。四是扎实开展无职党员设岗定责活动。镇党委对全镇无职党员的数量、能力状况进行详细调查摸底，结合实际设臵了政策宣传、科技推广、扶贫帮困、村务监督等岗位，并通过“自我认岗，支部定岗、引导履岗、考核评岗”四个环节，确保每个党员都能上岗履职。三合村老党员刘清贵在科技推广的岗位上履行职责，自己拿出5000元办起良种繁育基地，他先后几次外出到黑龙江、吉林等地考察新品种，之后在村里试种繁育，成功后在村里推广，经他培育的品种抵御自然灾害能力强，经济效益好,为当地农民人均增收60余元。五是做好非公有制企业党工共建工作。今年，按市委组织部要求，结合我镇实际，组建了红砖厂、绿野肉食公司两个党支部，建立各项规章制度，并将企业所有员工纳入到工会组织中来，实行党工共建，发挥党组织在企业生产中的领导作用和工会组织的维权职能。同时还在13个村成立了基层工会组织，将所有以外出打工为生的农民工全部吸纳到本村的工会组织中来，切实维护好农民工的合法权益。

三、第三批深入学习实践科学发展观活动开展情况

按照上级党委要求，蘑菇气镇的24个基层党支部参加第三批深入学习实践科学发展观活动，时间从2009年9月—2010年2月底，共分“学习调研、分析检查、整改落实”三个阶段。镇党委高度重视此项工作，成立领导组织，制定实施方案，确立学习主题：聚力科学发展、加速富民强镇。通过几个活动载体达到的目标是：深入学习科学发展观，全力维护社会稳定，更好的为基层群众办难事、办实事、办好事。着力在宣传发动、学习提高、统一思想、营造氛围上下功夫，做到组织机构、人员、办公地点、活动经费“四个落实”，坚持做到高标准、严要求、精心部署安排，确保此次活动扎实有效开展。目前，已进入第二学习阶段，通过认真开展学教活动取得以下实效。一是明确了开展学习实践科学发展观活动的重大意义，增强了全体党员干部全面落实科学发展观的紧迫感和责任感。二是建立了一整套科学的学习、工作制度，确保了镇党委政府行政职能的高效运转。三是结合落实科学发展观开展“四访四问”活动。即一是访小康户，问致富经验。充分发挥乡土人才作用，动员他们为建社社会主义新农村起示范带头作用；二是访老党员、老干部，问发展良策。征求他们对镇党委、政府工作的意见和建议20多条；三是访上访户，问群众呼声。了解群众反映的热点、难点问题，积极为他们解决矛盾隐患；四是访贫困户，问百姓疾苦。确立党政班子成员帮扶对象12个，有针对性帮助他们选择致富门路，解决他们生活中的困难。目前已进入第二阶段。

四、贯彻十七届四中全会精神情况

按照上级党委的要求，请市讲师团、百万创业讲师团成员来镇里做专题讲课，全镇26个党支部的支委成员、各站所主要领导、党政机关全体干部102人参加，通过专业培训，广大基层干部群众知道了十七届四中全会的实质，就是加强党的建设，建设学习型政党、学习型机关，号召广大党员干部行动起来，从我做起，从现在做起，做好自己的本职工作，为党的建设做出自己的贡献，并要求他们回到本单位后，组织本单位的党员干部集中学习，保证把十七届四中全会精神传达到基层。

五、以加快经济发展为主方向，深化“三级联创”活动内涵 在开展党建工作中，我们始终紧扣“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”这个主题，结合本镇实际，提出“生态立镇、工业强镇、农牧富镇、商贸活镇”的发展思路，把发展作为各级党组织的第一要务。

（一）大力实施农牧业产业结构调整。结合蘑菇气镇发展实际，我们及时确定了“树上山，草、药种中间；粮下川，旱涝保收田；牛羊进圈，牧业发展半边天”的可持续发展思路。全镇共实施退耕还林4.1万亩，荒山造林5.5万亩，全部顺利通过国家验收。仅享受国家政策补贴一项，全镇农民每年增收438万元。坚持多元发展方向，大力提升牧业发展比重。新建三合、惠风川村奶牛场2个，新建挤奶站9个，投资250万元，新增产奶奶牛806头，奶牛存栏总数超过6500头，预计全年鲜奶总产量将达到8500吨以上，为2010年乳业大发展奠定了坚实基础。肉羊养殖坚持“小规模、大群体”的原则，发展小尾寒羊养殖专业村6个，建肉羊改良冷配站4个，截至2009年底，全镇肉羊总存栏达到12万只。大鹅、獭兔、野猪、鹿等特色养殖业也日益兴起，成为畜牧业发展的新亮点。全面实施特色农业工程，在三合村注册成立了胜军种植专业合作社，清欣蔬菜专业合作社，喜生奶牛专业合作社，通过项目拉动，蘑菇气镇设施蔬菜建设项目正在施工建设。项目实施地点为三合村，总投资950万元，建设内容为新建100座高标准现代化蔬菜温室，并相应配套修农田路、拉电、打井、滴灌等设施，每个蔬菜温室占地0.6亩，共100户，每户通过项目补助1万元，由市农牧业局、镇政府、清欣蔬菜种植专业合作社负责项目建设，第一批5个示范标准化蔬菜温室现正在由扎赉特旗好力保乡氧化镁板材厂进行施工建设。项目规划、土地平整、种植户确定、人员技术培训等工作也在同时进行。全部工程建成后，三合村将成为扎兰屯市重要的绿色无公害蔬菜生产基地，除满足当地蔬菜供应外，还可辐射到柴河、阿尔山、牙克石等地区。全镇已建成色素万寿菊、高油大豆、绿标水稻、无公害小杂粮基地3.7万亩；在爱国村推广玉米地膜覆盖5000亩，其中膜下滴灌玉米试验田300亩，亩产达1800斤，在今年低温伏旱的灾年取得丰收，为明年大面积推广积累了宝贵经验；色素万寿菊种植基地及加工进展顺利。年初引进河北邯郸晨光天然色素集团曲周生物工程公司投入资金500万元,共落实万寿菊种植面积3000亩，并对万寿菊加工设备进行了技术改造，今年共收购鲜花4000多吨，鲜花收购均为现金结算，无拖欠花款。收购的鲜花加工成350吨 9

颗粒发往河北邯郸。在大灾之年农民再次从万寿菊产业上增加了收入，平均每户种植户收入均在1000元以上。

（二）全力发展工业经济。近年来，我镇成立融加工、交易、服务为一体的绿色产品加工交易区，实现入区企业8家，固定资产投资总额达到1640万元。历经几年的发展，一批农牧产品加工企业不断发展壮大，其中，凯业农副产品加工企业固定资产总投资3500万元，主要以玉米为原材料，生产食用酒精，产品远销黑龙江、山东等地，2009年共完成工业生产总值0.7亿元，实现利税300多万元；龙凤万寿菊科技公司固定资产总投资1200万元，主要以色素万寿菊为原材料制取食用色素颗粒，产品销往山东、河北等地，2009年共完成工业总产值800万元，实现利税75万元；绿野禽肉类屠宰公司固定资产总投资300万元，主要从事大鹅、肉羊、生猪屠宰加工，2009年共完成工业总产值600万元，实现利税40余万元。这三家企业极大地拉动了我镇及周边乡镇经济的发展。今年，一是济沁河肉鹅屠宰加工技术改造及基地建设项目建成完工。项目实施单位为绿野屠宰公司，总投资300万元。主要建设内容为对现有肉鹅屠宰链条式半自动生产线进行改造升级，上马链条式全自动肉鹅屠宰加工生产线，并购进鹅雏孵化器，向养殖户提供优质鹅雏，培育规模养殖户，加大养殖基地建设二是引进齐齐哈尔市一风绿色能源开发有限公司在蘑菇气镇开发风力发电项目，项目预计一期建装机5万千瓦,投资5.13亿元，二期计划装机容量50万千瓦,投资53亿元。项目完工后每年可为地

方财政纳税1200万元。现已在我镇三合村、雅尔根楚、高台子建测风塔3座，投入资金100万元，现正在收集风力资源的各项数据，届时如达到工程开发要求，即全面投入建设。三是引进黑龙江大庆市天源化工厂在我镇原三中校址以裂解焦油、重质油、催化渣油、煤焦油为原料生产环保型燃料油和船舶用油，注册成立了扎兰屯市汇科再生资源利用有限公司。项目总投资1000万元。年加工能力为处理2万吨废矿物油，年创产值1亿元。土建、设备安装已施工完成，现正在储存原料，预计年底可开工生产。

（三）积极推进城镇建设。几年来，我镇共投融资900多万元（其中群众自筹200万元）, 一是，镇区南三道街“一横四纵”硬化工程建设项目。道路全长1.8公里，设计标准为砼路，路面宽9米，总投资200万元。资金来源采取市财政支持一点、镇里出一点、群众集一点、交通局出技术设备帮一点的办法。现工程基础撤方、填方已由施工方市交通局公路工程养护管理站完成，面层施工准备明年春季进行。届时，蘑菇气镇镇区硬化道路将由过去的“三横四纵”达到现在的“四横四纵”，总硬化面积达到8万平方米，并与阿－海省际大通道、国道111线、蘑-阿线实现硬化路面连接。二是农村“一事一议”村村通道路整修工程建设项目。项目实施地点为三合、东风村，道路全长9.59公里，为连接三合、东风村主干线，并与毗邻的黑龙江龙江县龙兴镇连接，设计标准为四级砼路面，路基宽7米，路面宽3.5米，工程造价为678万元，资金来源为：农民自愿集一部分、（集资90万元）农村公益事业“一事一议”自治区财政奖一部分、市财政补一部分、交通局出水泥和机械设备帮一部分的方式，工程于6月份开工建设，目前全部工程已竣工并交付使用，彻底改变了过去晴天一身灰、雨天一身泥的不利局面。三是农村安全饮水工程。项目实施地点为镇区和三合村，共为1300户安上清洁卫生的自来水，项目总投资1000万元，市水务局组织施工单位正在紧张地施工建设，水厂、泵站、输水管网已建设完工和铺装完成，现正在进行打压试水，预计在年底前投入使用。四是镇区休闲广场全面建成完工。广场占地面积8000平方米，中心雕塑、健身器材、照明、绿化完成并已交付使用，群众活动、休闲、娱乐有了保障，小城镇品位得到提升。五是投资250万元的国家扩大内需预算内第三批基层卫生院建设项目1500平方米三层门诊楼7月份开工建设，现主体工程已建成完工，项目建成后将彻底改善我镇的医疗卫生状况和农民的就医条件。六是卫生院住宅小区二期住宅楼开发主体工程建成，5层共70户，7000平方米,投资1000万元。七是投资30万元的260平方计划生育服务室和投资45万元的300平方农民培训中心今年将建成并投入使用。八是投资500万元、建筑面积3000平方扎兰屯西南中心敬老院综合楼、投资26万元的文体活动中心和20万元的农民健身中心等民生工程项目全部开工建设，力争在年底前全部竣工并交付使用。全镇相继建设开发商业楼、办公楼、住宅楼32幢。随着城镇基础设施的日臻完善，城镇功能、人口、产业、资本等要素的集聚效应正在日益凸显，全镇个体工商户发展到300多户，转移农民就业550余人。

（四）加快各项社会事业发展。积极推进新农村建设。一是新农村建设改厕项目，项目实施地点为新农村建设试点三合村、蘑菇气村，总投资80万元，建设内容为三合、蘑菇气村共420农户建设标准化环保厕所，每户通过项目可获得国家无偿资金补助1300元，自筹200元。目前第一批已建成120户，农户已经使用上了卫生清洁的环保厕所，农户的生活环境和卫生条件通过项目拉动得以改善。其余的300户将在明年春季全部建成并投入使用。二是三合村硬化通村公路7.6公里，移民新村新建砖瓦房100所，自来水通村入户，解决人畜饮水问题，同时，加大资金投入，积极扶持农户发展奶牛、肉羊、大鹅等养殖业，群众收入水平大幅提高。三是教育条件不断改善，相继完成镇中学、中心校办公楼工程建设，并实现集中办学，“全部免除中小学学杂费，并给予贫困学生一定补贴”政策得到全面落实，全镇适龄儿童入学率100%，投资100万元的蘑菇气区级示范幼儿园已建成并于9月份顺利通过自治区检查验收；投资410万元建筑面积3160平方的中心小学宿舍楼工程已开工建设，明年建成交付使用。四是社会保障事业不断推进，新型农村合作医疗和农村最低生活保障制度全面开展，全镇参加新型农村合作医疗20128人，占应参合人口的92%；全镇列入农村最低生活保障人员1931人，贫困人口的生活状况得到有效改善。

六、存在的困难和问题

主要表现为：

（一）农民素质偏低的问题比较普遍。

（二）村干部的领导水平和带领农民致富的能力不强。

（三）乡村两级 13

债务困扰问题十分紧迫。

（四）公益事业发展比较困难。发展农村公益事业事难议。比如“一事一议”村级道路硬化，由于受农民传统观念和对国家政策不了解影响，少部分农民不愿出工投劳或不出资，认为硬化道路应全部由国家出资建设，不应由农民出工投劳，在召开村民代表会议时有时意见不统一，甚至说成向农民不合理摊派，增加农民负担。

（五）党员干部思想作风建设有待进一步加强。

（六）村干部队伍年龄老化，结构不合理。

（七）专业人才缺乏，随着经济的不断发展及项目的深入实施，对干部整体素质的要求也越来越高，急需一批懂专业善管理的专业人才，如在项目申报和编制可研方面，专业人才缺乏。

七、下步工作思路

（一）继续深入开展“三级联创”活动，加强对镇、村两级干部的管理力度，重点抓好村班子建设和村后备干部的培养工作。采取集中培训、以会代训、远程教育等多种方式对村干部、后备干部进行理论知识学习和科技培训，提高他们的业务素质和为群众服务的意识。

（二）围绕全镇确定的经济发展思路，加大招商引资力度，扩张加工交易区入驻企业的规模和质量，充分发挥龙头企业的核心牵动力和辐射力。

（三）加强农民专业合作社、协会等民间合作组织建设步伐，增强村级组织的整体功能，使专业合作社、协会等民间合作组织在农村经济建设中发挥牵动作用。

（四）创新选人、用人办法，优化乡村干部队伍。在村级领导班子建设上要把那些不合适宜，没有培养前途的平庸型村干部，通过换届选举、组织调整等手段淘汰出村干部队伍，加大引进大学生村官力度，今年引进5名，同时把些政治素质强、业务素质好的回乡大中专毕业生、退伍军人纳入到村级后备干部队伍中来，壮大村级后备干部队伍，扩大选人用人范围。

（五）整合资源优势，推进产业结构调整。切实加强对绿野肉食、晨光万寿菊、蒙东粮食等龙头企业的培育和扶持力度，不断增强企业在农牧业产业化中的核心牵动力作用。

（六）继续积极争取国家扶持农村建设项目，全面提高教育、科技、卫生、计划生育、通讯、文化体育等公益事业发展水平，推动全镇各项事业全面、协调、快速发展。

尊敬的各位领导,一年来，蘑菇气镇党委在“三级联创”工作中，做出了一些积极的探索和实践，但与上级党委要求和先进地区相比，还有很大的差距。今后，我们将及时总结经验，不断赋予工作新的内容，全面增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，推动全镇各项工作再上新台阶。

第三篇：党建工作汇报提纲

党建工作汇报提纲

锡盟审计局党支部(2011年12月)

2011年，盟审计局机关党支部在局党组的正确领导和盟直机关工委的指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实科学发展观，认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会和全盟经济工作会议精神，以庆祝建党90周年和学习贯彻新修订的《基层党组织工作条例》为契机，以建设学习型、规范型、效率型、廉洁型、和谐型“五型”审计机关活动为载体，全面加强机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，努力使机关党组织建设更加规范、机关党员素质更加优良、堡垒和模范作用更加突出，为不断开创机关党建工作和审计事业发展新局面提供坚强保障。现将一年来我局党支部工作汇报如下：

一、深入开展创先争优活动，努力提升科学审计能力 根据盟直机关工委的统一部署和总体要求，认真组织开展了深入创先争优活动。

（一）加强领导，明确责任。局党组高度重视这次学习实践活动，始终作为今年的首要政治任务来抓，成立了由局党组书记、局长任组长的创先争优活动领导小组，下设办公室，负责对创先争优活动的具体指导和日常工作。制定出实施方案，明确各科室负责人为科室创先争优活动的第一责任人，各司其责、各负其责、配合协调，确保深入创先争优活动顺利开展。

（二）统筹兼顾，确保实效。严格按照盟委的部署，克服审计任务重、时间紧、要求高、工学矛盾的困难，坚持统筹兼顾，有效整合审计资源，在提高工作质量和效率上下功夫，既保证审计业务的有序开展，又保证创先争优活动的顺利进行，努力做到两不误，两促进。

（三）广泛宣传，营造氛围。加强对学习实践活动的指导、检查和监督，充分运用《审计简报》、局域网、大屏幕等平台，宣传创先争优活动的部署、要求、做法、经验和成效，宣传先进典型，营造良好的舆论氛围。

（四）突出重点，抓住关键。认真贯彻盟直机关工委《2011年盟直机关深入开展创先争优活动工作安排》，按照“五个方面走在前头”和“五个好”、“五个带头”要求，组织开展了党员承诺践诺、领导点评和群众评议、推荐先进模范党员活动，机关党组织和党员公开承诺得到全面有效落实。运用“公开承诺、领导点评、双向述职、群众评议、评选表彰”五种方法，由上而下、先点后面、注重实效的原则，边研究边签订，边签订边完善，分步完成，整体推进。为了增强承诺内容的针对性、可行性和实效性，党总支签订的承诺书在大屏幕进行公示，为机关全体党员起到了很好的示范引路作用，达到了以点带面、整体推进的目的，保证了承诺内容的规范、承诺形式的统一、承诺时间的落实。为使承诺的事项便于操作，党支部承诺的事项与科室的工作任务和党员

队伍构成的实际相结合，党员承诺的内容与自己的职责和工作任务相结合，承诺内容具体实在，量力而为，在具体的工作中得到有效落实。全局党员的承诺书由党支部书记和科长（主任）一起研究制定，共同把关，共同负责，党支部书记签字备案；党员的承诺书由所在科长（主任）把关，党总支书记核准，个人签字备案。

二、加强政治理论学习，努力提升党员队伍素质

坚持以创建“五个好”党组织为目标，制定下发了《2011年党员干部理论学习计划》、《建设学习型领导班子实施方案》和《建设学习型党组织活动方案》，为局机关所有党员发放学习资料，依托党组学习会、党员和党小组学习会、机关学习日、“机关文化月”、廉政文化进机关、“政务礼仪月”、“读书月”等活动载体，通过自学与集中学习、专题讨论与交流学习体会、外出学习考察与请进来作报告等多种形式，不断创新学习方法，提高学习效果，切实提高党员干部素质。制定了《锡盟审计局2009-2012年干部教育培训计划》，采取送出去、走出去、请进来、走下去等多种方式的培训和实践锻炼。坚持每周五政治业务学习，每人每年精读1-2本书，记一本读书笔记。班子成员参加了党校县处级干部理论轮训班。主要领导及部分旗县局长参加了审计署及自治区审计厅组织的新任旗县局长培训班。组织开展党的十七届六中全会、胡锦涛同志“七一”讲话精神的学习，参加了盟直有关部门举办的科级党员干部、公务员更新知识、蒙古语言文字等各类培训班。选

送3名业务骨干，先后参加了自治区审计厅对内蒙古政府办公厅、驻上海办事处预算执行审计、乌兰察布市政府性债务审计调查；审计署驻广州特派办重点项目审计。派出的审计人员拓宽了审计视野，提高了把握、驾驭大型审计项目的能力，受到了审计署、自治区审计厅的充分肯定和高度评价。通过视频会议系统平台，组织党员干部观看了审计署署领导及有关专家讲解的审计业务讲座。突出警示教育，充分利用蔚小平、白志明、乌云其劳、张志新等案例，组织党员干部参观反腐倡廉警示教育基地，广泛深入地开展了警示教育。年内，主要领导讲党课2次、中心组学习12次、党员学习25次。

三、加强基层组织建设，充分发挥机关党组织的凝聚力和战斗力

（一）积极开展各项创建活动。以“争先创优”活动为总抓手，“讲党性、重品行、作表率”为载体，制定了《优秀审计能手、优秀公务员、优秀科室、优秀审计项目、优秀党员和优秀党务工作者评选办法》，在党员干部中开展了争当优秀审计能手、优秀公务员、优秀科室，争创优秀审计项目，创建先进基层党组织，争做优秀共产党员和优秀党务工作者创先争优活动，被评为优秀公务员的5人、优秀审计能手4人、优秀党员1人、优秀党务工作者1人、优秀科室3个、优秀审计项目6个。春节前夕，由局领导带队，分别走访了慰问了局机关退休人员。开展与西乌旗巴拉嘎尔镇“平安创建”活动，局党组高度重视，责成一名副局长具

体负责此项工作，在实地调研的基础上，局党组帮助扶持点解决经费3万元。与阿巴嘎旗振兴社区开展“联一带三”活动，帮扶资金1.7万元。坚持以党建带动机关工、青、妇组织创先争优活动，开展了“博爱一日捐”、“爱心双助”等社会公益活动。领导班子成员深入旗县市（区）进行调研，检查指导工作，与地方党政领导共同探讨审计工作，协调和帮助基层审计机关解决实际困难和问题。加大了对基层审计机关的支持力度，争取自治区审计厅支持，补助困难旗县审计局经费210万元，基础设施建设得到了进一步的改善和加强。

（二）建立健全机制制度，稳步推进党务公开。按照《中国共产党章程》、《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》的有关规定，在已经建立的党支部工作目标管理制度、“三会一课”制度、支部民主生活会制度、党员政治理论学习制度、党内监督制度、民主评议党员制度等规章制度的基础上，制定和修订了《三会一课制度》、《民主生活会制度》、《党员学习制度》、《发展党员工作制度》、《发展党员工作制度》、《党员示范岗“六好”标准》、《创建“五个好”党总支工作目标》。稳步推进党务公开，有序扩大党务公开范围、提升党务公开层次，党支部的工作要点、学习计划、纪检工作要点、党费收缴、总支和支部改选情况等及时进行公开，确保党员对党内事务的知情权、参与权、表达权和监督权。

（三）认真做好支部换届选举工作。鉴于退休党员组织关系

转到所在社区，为便于工作，经盟直机关工委批准，改建为锡盟审计局党支部。严格遵照党章规定及时做好总支的换届选举工作，并进行换届选举，进一步优化了组织设置，配齐配强党务干部。

四、认真落实党风廉政责任制，不断推进反腐倡廉建设

（一）切实加强党风廉政教育。局机关党总支始终把党员干部的党风廉政建设作为全年工作重点来抓，经常对全体党员干部进行党性、党风、党纪和廉政教育。大力开展“廉政文化进机关”活动，在局机关网站设置“廉政建设”专栏，办公楼道大屏幕上滚动播出廉政建设有关制度，全方位、立体化、多角度推进我局“廉政文化进机关”活动的有序开展。突出警示教育，充分利用蔚小平、白志明、乌云其劳、张志新等方面案例，组织党员干部参观反腐倡廉警示教育基地。通过警示教育活动，全局干部职工进一步增强了廉洁自律意识和遵纪守法的自觉性，提高了拒腐防变能力。

（二）认真落实党风廉政责任制。年初召开局机关全体党员干部大会，建立和明确了党风廉政建设责任制，形成局长、分管领导、科长（主任）、全体党员干部自上而下、一级抓一级、一级对一级负责的廉政责任体系。通过明确责任，增强了党员干部廉政意识。坚持“以审促廉，以廉兴审”，重点抓好审计现场纪律和审计组廉政责任制的落实，通过政务公开、廉政反馈卡、被审计单位回访等形式，实地了解审计人员廉洁从审情况，对审计工作实行全程监督，规范审计行为，行风建设工作扎实有效，树立了审计良

好的社会形象。

（三）扎实推进惩防体系建设工作。始终把廉政建设作为审计工作的“生命线”和“高压线”来抓，构建教育、监督、制度并重的廉政工作体系。为认真贯彻落实《中共锡盟委、锡盟行署关于2011年党风廉政建设和反腐败有关工作任务的分解意见》、《锡盟行署纠风办公室关于印发〈2011年全盟纠风专项治理工作任务分解方案〉的通知》要求，局党组对2011年下达给我局党风廉政建设和反腐败各项工作任务进行了分解，下发了盟审计局党组关于贯彻落实2011年党风廉政建设和反腐败有关工作任务的分解意见、盟审计局关于贯彻落实2011年全盟纠风专项治理工作任务分解方案的报告。原盟委委员、行署常务副盟长王志远对我局落实纠风专项治理工作任务分解方案进行了批示：“责任明确到科室的做法很好，要抓好落实。”各职能科室主动与相关单位联系，认真开展工作，发挥审计监督在推进城防体系建设和落实党风廉政建设责任制中的作用，为维护全盟经济社会又好又快发展提供监督保障。

严格执行“三重一大”事项运行制度，凡属重大决策、干部任免、建设项目安排和大额资金使用等，必须通过班子成员集体讨论决定，推动了决策民主化、科学化建设。同时，将党风廉政建设工作任务列入岗位责任制考核内容，与年终目标考核工作相结合，做到与审计业务、依法审计、效能建设等工作紧密结合，增强审计人员依法从审、廉洁自律的自觉性，促进党风廉政建设

责任制和审计组廉政责任制的有效落实，充分发挥审计工作在反腐倡廉中的积极作用。

（四）建立长效机制。坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，结合开展“反腐倡廉制度建设与改革年”和深入开展创先争优活动，为进一步巩固学习贯彻科学发展观活动取得的成果，进一步修订了《政风行风建设制度》、《对党风廉政建设实行一票否决的规定》、《审计组廉政责任制度》、《审计组廉政承诺报告制度》、《审计回访制度》，实现了对审计实施的全过程监督，经常督导，强化考核。

五、坚持党政工团齐抓共管，充分发挥群团组织作用 局党组重视发挥工、青、妇在机关工作中的作用，健全和完善组织机构和人员配备，给他们压任务，出题目，多开展自我组织、自我教育为主的有益活动，凡是机关文体娱乐和工艺等活动，都由他们进行方案设计、组织筹办，行政方面只审核和保障经费，不插手具体事务，放手让大家实践，很大程度上锻炼了同志们表达、组织、协调等能力，焕发了职工的精神面貌。结合机关特点，因地制宜地开展各种文化体育活动，满足机关职工多样化的精神文化需求。新春前夕，组织开展扑克、象棋、跳棋、乒乓球、羽毛球等比赛，举办新春联欢晚会。开展“三八”节庆祝活动，建立和完善女职工的民主参与工作机制，畅通女职工参政议政的渠道。全局11名环节干部中，有5名女同志任科长。

六、坚持“两手抓”，发挥服务监督作用

党建工作只有围绕经济发展和机关职能的履行，围绕审计工作的难点、焦点和热点，才能找准位置，发挥作用。随着社会主义市场经济的不断发展，审计工作任务越来越重，审计工作质量要求越来越高，审计人员少、力量不足的矛盾也越来越突出。局党组注重发挥共产党员的先锋模范作用，坚持围绕审计抓党建，抓好党建促审计，为完成全年审计工作任务打下了坚实的基础。截止10月底，全盟共审计和审计调查了327个单位（项目）；其中，盟审计局审计和审计调查了52个单位（项目）。查出违纪违规资金124499万元，管理不规范资金27315万元，促进增收节支 14810万元，归还原渠道资金13829万元。提交审计专题、综合性报告和信息644篇，被各级党委、政府采纳176篇。促进被审计单位制订整改措施或健全规章制度42项，采纳审计建议18条，有效地发挥了审计的建设性作用。这凝结着全局审计干部辛勤汗水，体现了党员队伍的良好风范。

回顾一年的工作，党支部虽然做了一些工作，取得了明显成效，但是，距离盟直机关工委、局党组的要求还是有差距，主要是学习教育的成效有待于进一步提升，制度的建设有待于进一步健全，工作思路有待于进一步创新。今后必须结合审计工作自身特点，切实做好党支部的各项工作，不断提升审计党员干部的思想政治素质和业务能力素质，丰富和拓展党组织的管理手段和创新能力，使党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设得到全面加强，在审计机关上下营造出勤奋敬业、团结务实、积极向上、和谐稳定的工作环境，形成心齐、气顺、风正、劲足的工作局面。使党建工作潜移默化在干部思想中，融会贯通在具体工作

中，把党建工作的内容落实到实处，有力地推动审计工作的全面、协调、可持续发展。

第四篇：党建工作汇报提纲

某某街道党建工作汇报提纲

某某街道位于 区商贸经济文化中心，辖区面积约18.53平方公里，共有驻地企事业单位25家，下设8个社区居委会，总人口29635人，其中常住人口27803人，流动暂住人口1832人。街道党委下辖11个党支部、1个党总支，共有党员439名，现有正式干部职工110人（其中科级干部16人），公益性岗位工作人员和其他社会工作者312人。街道先后荣获国家级及省、市、区级的荣誉奖项50多个，连续多年被区委命名为“好班子”及“五好党委”、“文明单位”；下辖的8个社区已有4个社区创建成了“五星级”基层党组织。

街道党委以“构建和谐街道、打造特色社区、建设一流团队、推进全面工作、实现科学发展”为目标，紧紧围绕市委、区委工作大局，围绕服务转型，布局全面工作，牢固树立“以人为本、构建和谐、科学发展”的工作理念，以“全面创先争优、公开运行权力、精细管理城市、优质服务群众”为主线，结合实际明确提出“创先争优在棚改一线，创先争优在服务一线”的争创主题，以“党性锻炼队伍建设“八大行动”（认领一个公益岗位，展开义工志愿行动；帮助一户困难人家，展开结对帮扶行动；联系一家驻地单位，展开结对共建行动；日做一件小事好事，展开细节成就行动；周存一元爱心储蓄，展开爱心凝聚行动；月读一本好书美文，展开素质提升行动；季提一条意见建议，展开群策群力行动；年交一份满意答卷，展开科学考评行动）、服务转型“两大工程”（爱心工程、共建工程）和“三民直通车”等活动为载体，以构架大党建、提供大服务、建设大平川为目标，不断加强党的基层组织和党员队伍建设，基层组织建设及棚户区改造、大沙河治理、大环境绿化、社会管理创新和城市精细化管理等各项重点工作正在扎实有效地推进。

一、多措并举，夯实工作基础

（一）明确目标，打造一流团队

抓班子，带队伍，提高团结意识。认真落实街道党建工作责任制，实行党委书记负总责，分管书记具体抓，支部书记抓落实和科级干部包社区工作责任制，形成一级抓一级，层层抓落实的机制。坚持民主集中制，增强班子凝聚力和战斗力，做到重大事项集体研究，重大开支集体决策，树立起了大局观念、团结意识，形成了整体合力，营造了风清、气正、心齐、劲足的良好氛围，使街道和社区班子成为团结有力、积极向上的坚强集体。抓学习，提作风，培养求进意识。街道党委抓紧抓实党员干部学习，精心打造学习型团队。健全完善中心组学习制度、周一例会学习、党员干部座谈会等制度。在各党支部全面推行 “学习型党组织”创建、“月读一篇好书美文”等学习活动，向党员干部推荐了《责任面前没有任何借口》、《2011年理论热点面对面》、《干部是关键》等书目，有效地调动了党员干部学习的积极性和主动性。积极开展“五不让”、“六规范六杜绝”、“三声服务”等活动准则，促进了街道党风、政风、工作作风的明显转变和工作效率的极大提高。抓落实，促干事，培养责任意识。全面开展创先争优“一诺三评三公开”活动，街道各级党组织和每个党员干部每季度都根据“设岗定责”情况，作出了公开承诺。坚持一诺一评、一季一促，进一步加强创先争优活动的针对性和有效性，定期公开基层党组织创先争优活动开展情况，基层党组织及时公开党员活动情况，党员每月公开记实内容，做到点线面公开相结合，全方位推进工作落实。综合运用领导点评、组织评选、群众评议“三种方式”，抓实践诺环节，做到公开承诺、领导点评和群众评议有机衔接，步步推进，确保每一位党员干部在岗位中认准责任、扎实工作、干 出成绩。抓创建，促典型，培养创新意识。街道大力开展五星级党组织、党建示范点和品牌社区等一系列创建活动，开展的党建带动、党建服务新模式富有成效，以点带面、不断推广挖掘，促使各党支部（总支）注重立足实际、挖掘潜力、加强创新，在工作上有想法、有动作、有成绩。目前，已有4个社区创建成了“五星级”基层党组织。

（二）加强管理，建立健全制度

认真开展制度建设，规范工作流程，推动基层组织建设纵向发展。结合街道党组织权力公开透明运行工作，重新修订完善了《街道工作人员行为规范》、《街道工作人员考勤制度》、《街道制度汇编》和考评考勤、首问责任、限时办结、服务跟踪等制度，实现流程再造，促进了工作作风的转变和工作效率的提高，逐步形成了较为完善的效能建设制度体系和用流程去规范工作行为、用制度去管人管事的长效机制。建立完善了《街道党员信息库建设管理细则》和《流动党员管理制度》。根据区委组织部的要求，进一步规范了长征街道党员信息库建设管理，做好党员管理服务工作，今年转正党员为27人，预备党员11人，培养入党积极分子23人；流出党员12人，流入党员3人，走访慰问困难党员19人次。在“七一”庆祝建党90周年活动中，表彰8家共驻共建先进单位及先进基层党组织和42名共驻共建好党员、棚改攻坚好干部及服务群众好党员。组织40多位党员代表赴会宁县瞻仰会师旧址，开展“重温入党誓词，缅怀革命先烈”红色教育主题实践活动，接受爱国主义和革命传统教育。

二、整合资源，加强共驻共建

街道以构架大党建、提供大服务、建设大平川为目标，整合党建资源，充分发挥地企党建联席会和非公经济人士联谊会的作用，全力实施“共建工程”，积极开展“四请六联”活动（街道社区工作请随时监督、街道社区建设请大力支持、街道社区活动 请积极参与、街道社区发展请共同谋划；思想工作联做、公益事业联办、生活环境联建、文化活动联谊、社区经济联抓、计生综治联管），召开了多场“地企共建促进转型”座谈会，做到了合作借力，实现了共驻共建。

三、攻坚克难，推进全面工作

（一）试点示范工作成效良好

街道先后承担了多项试点、示范工作。通过组织开展一系列行之有效的活动，调动广大党员干部及驻地单位、辖区居民的积极性，推进重点工作，落实关键责任，大力推进国家商务部确定的全国商业社区建设示范工作、市纪委市监察局确定的廉政文化建设示范工作、市综治委市人口委确定的流动人口暨出租房屋的服务与管理试点工作、区上确定的政务大厅规范化建设示范工程、党组织权力公开透明运行示范工作、社会管理创新试点工作等多项试点、示范工作，通过积极的探索、有益的实践，取得了良好成效，很好地发挥了试点示范作用。

党组织权力公开透明运行。今年街道被区委确定为党组织权力公开透明运行试点示范单位。街道党委统筹谋划，找准切合点，确立提升党组织权力公开透明运行的“七大举措”(开好权力运行会议、办好党务政务大厅、用好电子公开系统、抓好廉政文化示范、搞好咨询监督、完善好规章制度、推进好重点工作)，不断创新民主监督形式，规范建设和高效运行“三支队伍”（民情速递员133名、社会监督员321名、民众评议员158名），邀请辖区公道正派、热心街道社区工作的居民、驻地企业代表和“两代表一委员”担任成员，为街道的发展献计献策。开展居务监督工作，在3个社区成立居务监督委员会，全程监督社区人大代表和党代表选举、党务和居务公开、干部廉洁自律等工作落实情况。有机地将权力公开透明运行示范工作与创先争优活动、党务政务居务公开和重点工作的推进相结合，实现工作互动，达到“六个更加”（权 限梳理更加明晰、权力运行更加透明、监督渠道更加畅通、运行制度更加健全、廉政意识更加牢固、党群关系更加紧密）的功效。目前，针对棚户区改造、惠民政策落实情况等重大事项，街道已召开党委会议13次，通报会13次，大众评议团会议15次。进一步厘清街道党委及各职能部门的职权，制作了职权目录26条，公开目录89条，绘制各项流程图24个，建立健全街道党组织权力透明运行、阳光操作的长效工作机制。

社会管理模式不断创新。以服务促管理，以公开促管理，不断提高社会管理科学化水平。大力推行“最好的服务就是最好的管理”这一先进理念，积极搭建社会管理服务新平台，以“三民直通车”（实施爱民、便民、安民大行动，打造民心、民情、民意直通车）和服务转型“两大工程”（爱心工程、共建工程）等载体为抓手，探索新型服务形式、拓宽服务领域，不断完善“以房管人、以业管人、以证管人、以网管人”的新模式，提高管理水平。创新流动人口网格化管理机制，投入8万元开发了流动人口服务与管理系统软件，对流动人口实行联网管理，实现信息资源共享，方便服务与管理。全面加强技防措施建设，街道投资16万多元启动视频监控系统建设，安装红外摄像探头12个，6画面可切换监控器1台，协调辖区各单位配套安装电脑主控中心54个、录像镜头470个、红外线探头201个、报警器72个。建立500人的综治巡逻队伍，增强巡防力量。深入细致地做好信访维稳工作，多措并举，有效化解了各类矛盾纠纷。就原化工厂老职工堵门事态，街道社区层面应对积极、稳妥，并继续深入细致地去做群众的思想工作，为上级组织处置应对打好基础。截止9月底，调解民事纠纷173起，成功调处171起，调处率98.8%。刑事案件立案80起，破29起，破案率36.2%。治安案件发案219起，查219起，查处率100%。

（二）重点工作强力推进

1、棚改工作进展顺利。按照区委区政府的统一部署，围绕平安拆迁、和谐拆迁的目标，工作人员充分发扬“五加二”、“白加黑”的工作精神，克服重重困难，确保了棚改工作的平稳推进。截止目前，街道三大片区需拆迁安置的802户住户，已完成拆迁安置725户，拆迁面积78940平方米，完成了总拆迁任务的91%，其中沙河片区拆迁370户，完成任务的108%，新开工建设安居楼11栋，大水头沙河综合治理工程全面启动，前三级坝内工程已近尾声。

2、民生保障全面有力。全面落实各项惠民政策，按时足额发放城市居民最低生活保障金、高龄老人特殊补贴、扶贫救助、救灾救济、公益性岗位补贴、困难职工救助、临时补助金、大病救助金等资金。逐步实现了辖区居民“劳有所得、学有所教、病有所医、住有所居、老有所养”，确保辖区内每一个人都能“过得去”，精心组织全民创业行动，促进就业，促进增收，不断提高群众生活质量，确保辖区每一个人都能逐步“过得好”。根据群众的需求，积极调整思路，立足“爱民、便民、安民”，结合实际情况，创新载体，增强社区服务的针对性和创造性，积极开展社区居家养老服务“爱心餐桌”、“流动儿童”之家、“流动妇女”之家等服务项目。截止目前，为城市低保户 826 户，2221人，发放低保金2424075元，发放低保补贴金1149096元，发放医疗救助金18人76765元，发放小额贷款70多万元，并为20名残疾人做好扶残助残服务，先后为162名流动人口联系在非公企业就业，为非公企业41名困难职工建档，各项惠民资金全部落实到位，职工养老、医疗保险问题得到妥善解决。

3、环境绿化成效明显。街道党委积极响应区上“大环境绿化”号召，积极参与地企联手，着力打造长征街道志愿林和华辰生态园“绿色品牌”。精心策划、周密部署春季植树造林活动，组织全体干部职工、辖区居民和志愿者在一三三队农场开展了近万人次 参加的大规模的植树造林活动，植树480亩（荒山绿化300亩、经济林130亩、育苗50亩），栽植行道树1200棵，杨、柳、槐等苗木60000余株，育苗13万株，种植枸杞33亩，梨树、桃树、樱桃等经济林木4000余株，组织近千人次参与了静陵公墓的平田整地及挖坑植树劳动，并督促辖区单位全面完成了绿化任务，为平川大环境绿化添力。

4、城市管理实现突破。街道结合今年的“城市精细化管理年”活动，加大工作力度，建立了街道、社区2级网格管理模式，将辖区划分为47个单元网格，并为网格配齐了负责人，做到了人员清、责任明。运转好城管环卫队、监察执法队两支队伍，充分发挥各社区保洁力量，做好管理和卫生整治工作，着力抓好火车站广场、商品一条街、长征十字街等重点区域的规范管理，为辖区经济发展创造良好的城市秩序和文明的城市环境。

5、人口与计划生育工作不断提升。街道始终坚持以人为本、构建和谐计生的新理念，以“提升能力年”活动、“生殖健康服务进家庭”行动、“全国人口计生利益导向政策体系建设示范区”创建为契机，全面提升人口计生信息化、队伍职业化、群众自治化和流动人口服务管理、宣传教育、性别比治理工作水平，坚持分类指导，加快创新步伐，努力提升计划生育工作水平。截止目前，街道计划生育率达98.71%，生殖健康知识普及率达95%，年内落实长效避孕措施率达90%，避孕节育和生殖健康服务率达95%，信息统计准确率达98%，流动人口管理服务率达95%，已婚育龄妇女“三查”率达100%，群众满意率达98%。

四、破解难题促进发展

街道党委牢牢把握解决突出问题、推动科学发展这个主题，通过采取调查督查、基层调研征集、召开会议座谈、查阅工作档案和听取工作汇报等形式，找准一批群众普遍关注、反映强烈的问题，经过归纳疏理确定难题10个，实行目标管理，做到件件有 有具体措施、有责任主体、有时限要求，确保每个难题都能落实解决，推动创先争优活动向纵深发展。

五、载体活动富有成效

街道立足服务群众、服务转型，察民情、晓民意、聚民心，精心设党性锻炼队伍建设“八大行动”和“五大爱心工程”，搭建为民服务平台。截止目前，街道210名党员分别认领了公益岗位，80多名街道干部都确定了一户常帮的困难人家，并与25家驻地企业和25家非公经济实体结成了共建对子。实施爱心储蓄工程，解决好意识重塑、有钱办事的问题，在党委的倡导协调带动下，街道先后筹集到爱心捐款30多万元，先后用于4名白血病儿童的救治，帮助街道干部高世生为女儿高雅洁成功实施了骨髓移植手术；为市区大环境绿化、西南抗旱、玉树抗震救灾、舟曲洪灾捐款近20万元。实施爱心帮教工程，解决好重点人员、特殊人群的问题，帮助27名重点人员得到转化巩固。实施爱心解困工程，解决好特困家庭、弱势群体的问题，64户困难居民得到了爱心救助。实施爱心守护工程，解决好空巢老人、留守儿童的问题，15名留守流动儿童、27名空巢老人得到了持续关爱。实施爱心传递工程，解决好信心重建、道德重建的问题，教育和感召辖区居民牢固树立团结进步、共建和谐的科学理念。

六、存在的问题

目前，街道的各项工作都有新的进步，但离区上的要求和群众的期望，还有一定的距离。如项目建设面窄量少，经济发展后劲不足；待业青年就业和下岗失业人员再就业压力较大；辖区驻地单位参与社区活动、社区建设的积极性、主动性不高，优势互补、资源共享的局面尚未完全形成；城市基础设施落后，管理跟不上需要；街道、社区办公经费少，社区服务还不够完善等。

七、下一步工作打算

今后，我们将按照区委提出的“主动融入、做大产业、科学 转型、率先发展”的区域发展战略，坚持“以人为本，服务转型”的工作理念，深入开展创先争优活动，工作力量向服务倾斜，工作手段向简便转变。以新的精神、新的面貌、新的干劲、新的举措贯彻落实好区第七次党代会精神，抓好效能建设，脚踏实地、务实求效，进一步提升服务意识和配合意识，发挥各自优势，加强协调配合，统筹各方力量，竭诚为辖区居民提供一流的服务,着力在服务转型的伟大实践中履行职责、培养干部、锻炼队伍，创造新业绩，力争圆满完成各项工作任务。

一是进一步加强班子建设，营造一个良好的干事创业环境。围绕六种意识（责任意识、规划意识、发展意识、创新意识、项目意识、服务意识）的树立，打造一流团队，争创一流业绩。通过强化班子建设，努力把班子成员培养成素质高、业务强、作风正派，能团结会战斗的集体，调动全街道干部积极性，激发大家干事的热情，形成健康、有序、高效的合力。

二是进一步加强社区建设，强化为群众服务职能。以创建党建示范社区、标准化社区为目标，深入开展创建优化服务社区、文化社区等活动，力争达到“一居一品牌”，丰富居民文化生活，不断提高社区居民的整体素质，形成崇尚文明的良好风尚，共同打造和谐社区。深入辖区广泛调研，积极开展“走千户、访千人”活动，察民情，解民忧，帮民困，以社区服务、法律咨询、医疗保障、再就业、城市低保、弱势群体救助为重点内容，加强社区服务功能。

三是进一步优化发展环境。配合相关部门对商品一条街进行改造，争取立项或启动周家地村、贺家川村城中村、城郊村改造，铁路广场火车站周边建设，十字街停车场规划建设，化工厂片区路段改造；有效排查化解矛盾纠纷，维护社会稳定，为辖区和谐发展提供良好服务。

四是进一步整合资源，推行大城管、大综治的管理理念。加强巡查和重点区域的督察力度，将数字化网络管理与城管办工作人员随机巡查相结合，着力解决城管工作中的突出问题。五是进一步加强共驻共建。加强与驻地单位的联系，有效推进大水头沙河治理工程、棚户区改造、长征街道志愿林、一三三队华辰生态园等项目建设工程，并争取在新的领域合作共建。

第五篇：党建工作汇报提纲

富溪镇党建工作汇报提纲

中共富溪镇委员会 二00八年十二月

尊敬的各位领导，同志们：

你们好！

首先，让我代表富溪镇党委对县党建工作考评组各位领导到我镇检查指导工作表示热烈的欢迎，这次检查这既是对我镇党建工作的一次全面检阅，也是我镇各项工作的一次大推动。今年以来，我镇党委以‚围绕经济抓党建，抓好党建促发展‛为主题，以解放思想为前提，以制度建设为保证，切实加强党的思想、组织、作风建设，为全镇社会建设与经济建设、政治建设、文化建设协调发展提供了强有力的政治保证，实现了全镇经济社会又好又快发展的良好局面。下面就我镇今年党建工作情况简要汇报如下：

(一)党建机制建设

抓好农村党建工作，加强组织领导是关键。为此，我们加大力度，创新举措，从四个方面切实加强党建工作的领导。

1、强化领导认识。我镇从讲政治，谋发展的高度进一步增强做好农村党建工作的使命感和责任感，自觉地把农村党建工作放在全镇工作的大局中去思考、把握和部署。及时调整充实了党建工作领导小组，制定了实施意见和工作计划，形成主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体抓，有关人员协调抓的领导机制和工作格局，为抓好全镇党建工作提供了强有力的组织和领导保障。

2、强化工作部署。多次召开党委会议专题研究党建工作，与其他工作一同部署，一同安排，一同落实。每月定期召开镇党建工作会议，通报情况，查找问题，研究对策，部署工作。制定富溪镇2008年党建工作计划》、《关于开展创建党建先进乡镇活动的实施意见》，认真落实党建各项工作。此外，我镇对党建工作投入经费也做了具体安排，保证每年党建工作经费在一万元以上。

3、强化责任落实。按照‚谁主管、谁负责‛的原则与各党支部签订了党建责任状，与部门和个人签订了党风廉政建设责任状，明确考评标准，严格考评制度，强化责任追究，真正将党建工作落实到位。并出台了《富溪镇机关干部工作失职责任追究实施办法》，进一步加大了责任追究力度。

4、强化督查指导。建立了镇领导挂点联系村支部制度，各班子成员每月不少于一次到所挂支部督查指导工作，并与党支部负责人沟通情况，听取意见、交流经验，切实增强了党委与支部之间的良性互动，保证了我镇党建各项工作的落实。

(二)纪检监察工作

1、加强廉政教育，筑牢思想防线。一是抓好党政领导干部的廉政学习，增强廉洁自律意识。结合县委‚三个新‛教育活动，把反腐倡廉教育纳入‚三个新‛教育活动，制定了具体的学习计划，经常组织党政班子成员学习上级廉政建设文件精神和党的有关廉政理论，组织观看反腐警示教育片。2008年，我镇共编写报送《信息专报》33期，组织学习上级反腐倡廉文件或会议精神6次，举行先进典型事迹报告会和案例剖析会各2场次，举办了股级以上干部预防违法违纪教育培训班一期，完成了纪检监察征文2篇，并于‚七一‛前举行了一次党政纪知识测试活动，切实增强广大党员

干部思想觉悟。二是抓好党政领导干部廉洁自律专题民主生活会的召开。通过召开领导干部民主生活会，班子成员之间互相沟通了感情，查摆了问题，对一些不良苗头及时敲响了警钟，增强了班子团结和领导干部廉洁自律的积极性和自觉性，做到了党政领导干部的自重、自省、自警、自励。三是加强对党员干部的针对性教育。全方位、多层次推进廉政文化建设，积极开展反腐倡廉形势教育，认真组织廉政文化进家庭、进学校、进农村，运用廉政歌曲、书画、剪纸、文艺等多种形式开展群众喜闻乐见的反腐倡廉教育活动。

2、明确领导责任，很抓工作落实。一抓组织领导。年初调整充实了以镇党委书记为组长，分管副书记为副组长，相关责任人为成员的落实责任制领导小组，形成了主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体抓，有关人员协调抓的领导机制和工作格局，为抓好惩防体系建设提供了强有力的组织保障。二抓责任分解。按照职责分工，结合我镇实际，印发了《富溪镇党风廉政建设责任制责任分工一览表》，转发了《宁德市2008年农村基层党风廉政建设工作安排意见》，并出台《富溪镇干部季度绩效考评制度》、《富溪镇村级工作绩效考评办法》，将党风廉政建设责任制作为考评重要项目，为明确责任、强化追究提供了切实可行的依据。三抓责任考核。六月底前，我们专门组织开展了上半年落实党风廉政建设责任制工作考核；十二月中旬，我们分成三个组对11个行政村包括党建党廉在内的十项村级工作开展了年终绩效考评，岭后、富溪、东山等三个村分获前三名，将获得5000、3000、2000元的奖励。四抓责任追究。出台了《富溪镇机关干部工作失职责任追究实施办法》，进一步加大了责任追究力度，全年共有十位镇村干部因工作失职受到诫勉谈话。

3、加强监督检查，促进依法行政。一是认真贯彻《行

政监察法》和《行政监察法实施条例》，加强廉政监察、执法监察和效能监察，规范和制约行政权力。今年上半年，上报了2008执法监察项目工作，组织开展了富溪镇春季动物防疫工作专项执法监察、粮食综合直补资金管理使用情况专项执法监察和霞洋至太阳公路水泥路面硬化工程实施情况专项执法监察。二是建立健全民主决策制度，坚持和完善集体领导和个人分工负责相结合的制度。健全民主集中制各项具体制度，进一步完善党委、政府的议事规则和工作规则。三是完善《富溪镇领导干部述职述廉制度》、《领导班子思想作风建设形势分析会制度》、《纪委领导班子同各村和镇直单位负责人谈话制度》，强化廉政监督力度。四是全面推行办事公开制度，健全完善政务、村务、校务、院务等各类办事公开制度，把政务、村务、校务、院务等办事公开，作为发展社会主义民主政治、保障人民群众民主权利的重要内容，依法有序推进。按照有关要求，逐步规范公开内容，丰富公开形式，完善公开工作机制，健全公开监督保障制度，提高公开的及时性、针对性和实效性。今年以来，已实行政务公开3次，并督促做好村务、校务、院务公开工作。同时，围绕镇党委、政府中心工作及重大决策部署，加大效能督查力度，促进依法行政，确保政令畅通，提高机关效能。严格执行《宁德市关于损害经济发展软环境行为责任追究的暂行规定》和《宁德市关于损害投资环境问题投诉处理的规定》等，强化效能督查，充分发挥诫勉教育、效能告诫的作用，坚决查处损害企业和群众合法权益的行为，行政效能和服务质量有了明显提高。

4、查办信访案件，化解社会矛盾。认真贯彻《信访条例》，畅通信访渠道，实施镇党政领导信访接待日制度，开

展下访、回访、约访等形式多样的信访活动，建立健全受理群众举报违法违纪行为的工作机制，截止目前已受理业务内信访件4件。严格依纪依法办案的要求，贯穿到立案、调查、审理、处分、执行等办案全过程。同时，努力推行‚一案一整改‛，发挥办案治本功能。与发案单位共同分析发案原因，查找体制、机制、制度以及党员干部教育管理监督方面存在的问题，帮助发案单位采取措施进行整改。一年来，通过群众信访渠道，挖掘并查处了基层党员违反计划生育政策错误的案件1件，协同查处了村级干部违反财经纪律错误的案件1件，较好地推进了惩治和预防腐败措施的落实。(三)基层组织工作

1、着力抓好‚三大工作‛，整体提升基层党建工作水平（1）着力抓好党政正职动态管理工作。年初我们通过认真讨论、慎重研究，确定了2008年重点特色工作，并进行合理分工，落实职责，排定时间表，定期总结，确保各项重点工作落到实处、收到实效。在企业工方面，今年新引恒际塑料制品有限公司、珍湖矿业有限公司、泰明废旧物品回收有限公司、宁德市泽晖农业综合开发有限公司等企业4家。在农业方面，成立武凌油茶专业合作社，发展油茶100亩。成立泽晖农业综合开发有限公司，发展有机乌龙茶300亩、木瓜200亩。新增岗坪茶场立体农业基地一个，种植乌龙茶150亩、中药材（杜仲等）20亩、木瓜60亩；新发展岭后养羊基地一个，养羊300头。扩大前宅三元猪养殖基地，出栏生猪达2400头；发展森鑫鲟鱼养殖，饲养鲟鱼近30000尾。在东山村种植柑橘200亩；在横龙坑种植红心柚50亩。在项目工作方面，完成富溪至叶山公路1.6公里、富溪至北岭公路4公里和太阳至霞洋公路7.2公里的村道硬化，率先

超额完成县里下达的建制村通村公路硬化任务。认真抓好赤头园造福工程建设，目前已有47户完成四层主体建设，其中21户103人搬入新居，26户正在建设、装修中，全面完成县里下达的任务。投资30万元，完成造福工程防洪堤建设；投资10万元，完成大樟坪水库加固维修和饮用水源保护区标志牌建设；投资76万元，完成镇自来水改造工作，有效改善群众生产生活用水质量；完成富溪中心校下操场围墙建设和富溪中学60米跑道水泥硬化；完成北岭村委楼建设；完成20口沼气池建设，抓好霞洋、叶山、东山等村的‚家园清洁‛行动活动，完成叶山、北岭等村40户2600平方米的厅堂硬化，人居环境不断优化；完成镇敬老院维修，完成富溪村骨灰塔建设；完成古镇文化保护规划。在社会事业方面，‚平安富溪‛创建稳步推进，群众安居乐业；完成中心校下操场围墙建设，优化教育环境，教学质量得到提高。卫生工作水平不断提升，新型农村合作医疗工作有效实施，2008年有9209人参加新型农村合作医疗，参合率达81.05％，农民医疗保障机制进一步完善。精神文明工作稳步推进，殡葬改革成效显著，火化率100%，名列全县第一

（2）着力抓好党建示范村建设。根据县委的部署，今年我镇认真抓好富溪、岭后、霞洋等三个党建示范村创建工作，充分发挥‚典型引路、示范带动‛效应，使党建工作真正服务新农村建设。各个示范村都能加强村两委班子建设，推行村官承诺制，做好村务公开工作，推进民主管理。加强村级场所建设，发挥好村民议事、活动的功能。通过努力，有力地增强了村班子的凝聚力和战斗力，推动了村里各项事业的发展。岭后村，重点在农民增收、农村发展上做文章，成立宁德市泽晖农业综合开发有限公司，开展土地流转试点

工作。该项工作得到市领导的充分肯定，12月8日《闽东日报》头版头条报道---柘荣探索农村土地流转模式。富溪村以‚富溪青年中心‛ 为载体，认真做好党员服务工作，积极开展安全消防、抢险救灾、防汛抗旱、普法宣传、治安巡逻、纠纷调解、农村娱乐（放电影）、农技科普、环保环卫、扶贫济弱等活动，为构建和谐富溪作出了突出贡献。霞洋村在‚科技服务生产‛上下功夫，创特色。建设‚科技文化活动室‛建设，添臵图书1700册、电教设备一套、阅报台、阅报架，并积极开展送科技入户活动，增强农民科技意识。

（3）着力抓好薄弱村转化工作。做好党建工作薄弱村转化工作是加强农村基层组织建设的一项有效措施，是提高农村基层组织建设整体水平的重要保证。今年以来，党委按照‚抓两头、促中间‛的思路和争创‚五好‛为目标，着力抓好党建工作薄弱村转化工作，取得了明显成效。针对前宅村党组织软弱涣散，战斗力、凝聚力不强的现象，镇党委任命镇干部陈开木为支部第一书记，指派工作经验丰富、作风扎实、能力强、有责任心和事业心的包村干部到村蹲点帮助转化。针对霞洋村两委关系不协调，形不成合力，镇党委及时进行组织调整，吸收能力强，有创业心的青年到班子中，配强村党组织班子，进一步增强合力。同时，我镇还对村级组织后继乏人的村，积极做好村级后备干部的推荐和培养工作，特别要抓紧从农村致富带头人、退伍军人、回乡青年学生、外出经商人员中积极物色党建工作薄弱村党组织领导班子人选。

2、切实加强‚三项建设‛，提高领导和干部队伍素质（1）加强思想建设，增强战斗力。继续深化党员干部理论学习制度，认真抓好‚三个新‛教育活动，做好远程教育网

点和播放队伍建设，组织党员收看了英雄本色、死亡之吻、桃源村的变迁、守着竹林缺竹子、抗震救灾英模事迹报告会、基层干部的榜样---刘清华等电教片，坚持党委书记上党课制度，今年为党员上了《十七届三中全会〈决定〉的新意新举措新突破》、《增强农村党员意思，发挥先锋模范作用，为社会主义新农村建设提供坚实堡垒》等两节党课，进一步提高党员干部的思想道德修养和业务水平。按照民主集中制原则，进一步完善了党委内部的议事和决策机制。进一步规范了领导班子的民主生活会，不断提高民主生活会的质量，形成了领导班子‚合心、合拍、合力‛的良好氛围。

（2）加强作风建设，树立良好形象。继续深化班子挂村、干部包村工作制度。领导干部带头示范，下村入户，指导帮助村里开展工作。开展重点工作承诺制，年初通过各种形式将镇党委确定的重点工作、为民办实事项目内容、责任人、完成时限等向群众公开，定期公开进展情况，接受社会和群众的监督，展现了新班子的新作为、新形象、新业绩。

（3）加强制度建设，建立长效机制。今年我镇先后调整完善了机关考勤制度，建立干部季度绩效考评、村级工作绩效考评、班子联系重点企业制度、干部驻村制度等。通过制度建设，机关干部的面貌持续改善，抓落实的氛围日渐浓厚，争先进位的局面不断强化，形成了良性的责任导向和长效机制。

3、不断深化‚三项管理‛，增强党组织的凝聚力和战斗力。

（1）深化村级组织活动场所管理。去年以来，我镇先后完成了富溪、岭后、陈上洋、霞洋、叶山、横龙坑、北岭等七个村级组织活动场所建设。为充分发挥村级组织活动场

所的作用，更好的服务‚三农‛和广大农村党员干部群众，今年我镇切实加强村级组织活动场所的规范化管理，将其纳入农村基层组织建设工作的重要考核指标，定期对村级组织活动场所的管理和使用工作进行检查，不断提升村级组织活动场所的管理和使用工作水平。在场所用途上，我们坚持‚多功能使用‛。统筹兼顾‚办公履职、便民服务、党员（村民）议事、活动培训和‘三务’公开‛等五项功能于一体，使村级办公场所真正成为‚党员活动之家‛、‚干部活动之家‛和‚村民活动之家‛。

（2）深化党员管理。按照党要管党、从严治党的要求，认真落实‚三会一课‛制度、组织生活制度和民主评议党员制度，加强党员教育管理，充分发挥党员示范带头作用，提高农村基层党员的参与积极性。规范党员接转手续，及时为转入、转出党员建立档案，今年转入党员4名，转出党员9名。在坚持标准、严格程序的基础上，采取支部引导、党员结对帮扶、定期推优等形式，不断发展壮大入党积极分子后备队伍，今年共确发展新党员9名。规范党费收缴，党委指派专人管理党费收缴工作，建立台帐，每季度对各支部党费收缴情况给予通报，保证了党费收缴及时足额上缴。健全流动党员治理制度，建立流动党员信息档案和台帐。完善党内关怀机制，认真落实《中共柘荣县委办公室关于做好退班村干稳定工作的通知》精神，关注退班村干和老党员的生活，及时发放生活补助费，对生活特别困难的退班村干，按规定列入低保，今年我镇共有6名退班村干列入低保。

（3）深化干部管理。建立健全各项管理制度，加强村级后备干部管理。建立后备干部培养联系人制度，安排村两委主要负责人联系后备干部，建立培养制度，落实培养计划。

目前，我镇建成一支由致富能手、种植养殖大户、外出返乡青年和其他优秀人员等组成的25人左右的村级后备干部队伍，为提高基层组织的战斗力提供可靠保障。同时，能按照要求协助做好省下派干部林忠长、县下派干部金福国、陈石清的跟踪管理工作。下派干部能立足下派村的村情实际，与村委干部团结协作，开拓进取、真抓实干，圆满完成了所承担的各项工作任务。

（四）宣传思想工作

1、围绕主线，强化理论武装工作。一是党委中心组理论学习得到加强，按照年初镇党委中心组学习计划，围绕党的十七大，认真开展领导班子成员的政治理论学习，坚持做到集中学习每月不小于3次，中心组成员分专题学习交流每月1次，充分发挥好领导干部的示范带头作用和中心组的龙头作用。今年已集中学习24次，其中专题学习交流8次。二是镇机关干部理论学习成效明显。结合‚三个新‛活动，制订了机关干部理论学习计划，采取集中与分散想结合，‚读‛与‚看‛相结合，‚听‛与‚讲‛想结合等形式，培养干部的学习兴趣，激发干部的学习热情，端正干部的学习风气，干部的学风逐渐从被动学习向主动学习转变。今年以来，已组织集中学习16次。

2、服务大局，积极开展舆论宣传工作。一是紧扣全镇中心工作，充分利用各种宣传工具积极开展宣传。今年以来，尤其是在森林防火、社会治安方面，我们充分运用标语、宣传车、电影宣教片等一切行之有效的宣传工具进行大张旗鼓的‚防火、防盗‛方面的知识宣传。同时，围绕不同时期的工作重点，有针对性地开展各类宣传教育活动。今年我们重点开展了计划生育、手足口病防治、食品安全、城乡居民合

作医疗等方面的工作，进行相关的政策法规、业务知识等的宣传，对各项工作的顺利开展起了很大的促进作用。二是建立宣传网络，巩固宣传阵地。今年，在县广电局的支持下，完成了11个行政村广播站建设，重新调整了村级文化协管员，把那些素质好的村干部充实到宣传员队伍中来。同时，还加强了镇党政办信息工作，出台奖励政策，鼓励广大信息员积极写稿投稿，外宣工作取得了明显成效。今年，我镇上报信息100多条，特别是镇重点特色工作信息在《柘荣黑板报》上采用48条、在《闽东日报》以上刊物采用12条、被柘荣电视台采用27条。

3、求真务实，努力加强精神文明建设。一是广泛开展群众性文化活动，营造浓厚的文化氛围。以纪念改革开放三十周年为契机，围绕 ‚五一‛、‚五四‛、‚六一‛等重大活动时机，组织文艺活动3场次，以学校为单位组织了绘画、歌咏、朗诵等多项比赛活动，并选送节目参加县纪念改革开放三十周年文艺演出。二是积极开展各种文明创建。广泛开展‚文明村‛‚平安村‛和‚十星文明户‛评选、‚三讲一树‛活动，‚美德进农家‛活动开展，全镇干部群众的精神面貌不断改善。三是广泛组织各类社会教育。针对精神文明建设必须循序渐进的特点，从思想、道德、文化入手，加强公民道德、社会公德、家庭美德教育宣传，以寓教于乐、喜闻乐见的活动，吸引群众参与，从而达到转变群众意识形态的目的，使群众自觉讲文明、讲道德，提高文明程度和文明素质。针对广大中小学生，开展未成年人思想道德教育、爱国主义、集体主义和社会主义教育。结合新农村建设着力抓好农村环境卫生整治工作，不断改善农村群众的生活环境。

（五）党管武装工作

我镇民兵组织现有普通民兵1556人，一个基干民兵连108人。今年以来，我镇党委严格贯彻党管武装的各项制度，大力强化党管武装的责任意识，形成“党管武装是原则，管好武装是天职、抓出成果是政绩”的共识，立足本镇工作实际，针对新时期乡（镇）武装工作的新特点，确保“工作精力到位、教育引导到位、工作经费保障到位和检查指导到位”，在管武装、兴武装、用武装上下功夫，努力提高我镇武装工作水平。镇人武部被市委、市政府、市军分区评为 “征兵工作先进单位”。目前，全镇民兵组织网络健全、制度完善、资料齐全，职能作用发挥良好，各种活动正常开展，有力地促进了全镇经济和社会各项事业的健康快速协调发展。在党管武装上我们做到： 一是提高认识，健全制度。镇党委从强化意识入手，加强党管武装工作的重要性、必要性和紧迫性的认识，形成了党委书记是第一责任人的责任机制，将武装民兵工作列入重要议事日程，千方百计地创造条件，解决武装工作中存在的困难和问题，镇里每年要拿出万余元，用于民兵训练、民兵整组、基层建设和征兵。其次，确保工作精力和人员。不管党委政府的中心工作再多、任务再重，我镇党委都能及时调整、合理安排，确保专武干部有足够的精力抓好武装工作。做到工作有计划，分工有人抓，落实有措施。二是抓好落实，完成任务。只要是有利于武装工作的发展，镇党委尽最大努力在人力、物力、财力方面予以保障，创造良好条件，从而为武装工作出色地完成奠定了基础。三是夯实基础，促进发展。近年来，镇上在经费十分紧张的情况下，千方百计的挤出钱来，努力改善武装部办公条件，不断加强基础建设，提高整体发展水平。镇上为武装部专门配备了3间办公室、资料室并挂牌明示，室内桌椅、文件资料柜、微机、电话等设施齐全，办公用品齐备、；镇武装部工作职责、民兵编制序列表、组织分布图等有关资料均做到了

张贴上墙；各种资料、档案齐全，保管有序，方便查找。每年为武装部征订《解放军报》、《人民前线》、《国防报》、《中国民兵》等报刊杂志，确保专武干部的学习，不断提高他们的政治理论水平和业务素质。

在业务工作中我们主要做好以下几个方面的工作：

1、加强政治教育不放松。根据农村实际情况，充分利用春节前后农闲季节，将民兵政治教育纳入全民教育整体规划，制定责任目标，统一安排，统一考核，扎扎实实地利用民兵整组、重大节日庆典、民兵军事训练和科技、普法培训时机，对广大民兵进行系统的政治思想教育，在富溪中学举办（兵役法）等法律法规讲座，做到了政治坚定、思想先进，保证了队伍的纯洁性、可靠性。几年来，无民兵打架斗殴、酗酒滋事、越级上访等不良现象发生，广大民兵在发展农村经济、维护社会治安、计划生育、抗灾救灾等各项工作中，都能够积极发挥模范作用，有力地推进了全镇两个文明建设进程。

2、合理布局，狠抓整组工作。根据民兵整组工作指示精神，首先在全镇范围内通过多种形式，对《兵役法》、《国防法》、《国防教育法》等军事法规进行宣传教育，使全体民兵不断提高思想觉悟，增强国防观念。其次，合理编组，严把政审关，确保兵员素质。对新入队民兵按程序严格政审，挑选思想好、文化程度高、军事素质过硬的编为基干民兵，并建立了基干民兵政审档案，调配了部分干部，使编组更科学合理，民兵队伍更加纯洁可靠。

3、严格标准，全面摸查，做好兵役登记工作，确保征兵任务全面完成。近年来我们始终早动手、早准备，积极组织人员深入村组、农户，广泛宣传发动青年踊跃报名，同时严把关口，对预征对象进行严格的政治审查、体质检测，凡符合标准的，全部进行登记，并严格核实年龄、文化程度、政治表现及身体情况，对登

记上册人员进行严格管理，定期走访了解，随时掌握他们的现实表现、思想动态和活动去向，真正做到了管理、教育、审查三跟踪。经过扎实细致的工作，圆满完成上级赋予的新兵征集任务。

4、建立了一支高素质的应急分队。2008年在县武装部的领导下，下大力气建立了一支40人的应急分队，这支应急分队装备精良，训练有素，在遇到有急、难、险、重任务时，能够随时拉得出、用得上、见成效。这支队伍平时在维护社会治安，参与文明卫生创建，起到应有的作用。

（六）基层人大工作

切实加强党委对人大的领导，定期召开党委、人大联席会议，听取人大主席团工作汇报，认真研究解决人大工作中的重大问题和实际问题，为镇人大的工作开展提供组织保障。镇人大主席团经常组织代表深入农户，联系农民，进行广泛的调查研究，认真听取人民群众的意见和呼声，讲真话，讲实话，及时反映和督促解决人民群众普遍关注的热点、难点问题。针对经济社会发展问题和群众生产、生活遇到的一些热点、难点问题，镇人大都能及时向党委政府汇报，并提出解决办法，为政府正确决策提供参谋作用。今年，镇人大主席团专门组织政府人员和部分人大代表开展造福工程视察和农村土地流转调研活动，为推进镇域经济发展出谋献策。为了适应新形势要求，主席团还高度重视自身建设，严格按照学习计划内容，深入学习邓小平理论、‚三个代表‛重要思想、科学发展观、构件和谐社会及党的十七大精神，学习《宪法》、《选举法》等有关法律、法规知识，加强对党的方针、政策及有关法律知识的理解，提高理论水平和 依法办事的能力。

（七）民族宗教和统战工作

我镇统战工作坚持‚共同团结奋斗、共同繁荣发展‛的主题，团结一切可以团结的力量，排除一切不利稳定的因素，努力为构建‚和谐富溪‛的发展大局服务。一是加强领导，强化对统战工作的指导。成立了以镇党委书记为组长的统战工作领导小组；各村也相应成立了村级领导小组，强化领导，层层落实;二是大力宣传，营造和谐氛围。利用黑板报、宣传栏、义务放电影下村、宣传单、文艺活动、讯息等方式，大力宣传党的统战工作方面的方针、政策。至今，发放宣传单500多份;三是密切联系，促进统战事业的团结和合作。建立班子成员联系重点企业制度，加强对非公有制企业产前、产中、产后的全程服务；积极与在外乡贤、非公人士、工商联交流，为党外人士荐言献策开辟绿色通道。四是依法加强宗教事务管理。落实宗教工作责任制，强化宗教事务的管理，经常性开展排查活动，今年，我镇境内无非法宗教活动、没有乱滥建寺观教堂、民间信仰活动场所和露天宗教造像。

今年，我们虽然做了很多的工作，取得了一定成绩，但按照上级组织的要求还存在着一定的差距，我们决心在今后的工作中总结经验，克服不足，争取明年工作取得更大的成绩。同时恳请检查组的领导给我们提出宝贵的建议和意见。谢谢！