基层员工感言

第一篇：基层员工感言

基层员工心底的呼唤

——张琴感言

人力资源管理中心张翠翠

晚餐之后，偶遇张琴。我们携手同行，来至我的空间，闲聊20分钟有余。

张琴，来至豪恩，已经三年有余。她与豪恩的每一位基层员工一样，普普通通、兢兢业业。三年前，张琴与丈夫一起来到深圳市宝安区，去了他家公司。半年后，有朋友介绍她来豪恩：豪恩待遇好，环境好。很简单的两个“好”，将张琴带到了深圳市人才市场，通过自己的才智与努力，她顺利进入豪恩。从那一刻起，她开始了自己人生的第一个职业生涯；也是从那一刻起，“用拼搏的精神做事业，用感恩的心做人”的价值理念深深扎根于她的心底。

（一）收获

从2009年进厂以来，几乎每个月张琴都是产线出勤率最高的。工作中，她勤勤恳恳；生活中，她乐观开朗。一年的努力，很快有了结果。除了她最初所期待的好的环境，好的待遇之外，她的能力与成绩也得到了组长的认可，她被提为电子生产A车间A8线助拉。在这里她认真对待每一件事情，认真对待每一位员工。她说：在豪恩，她学会了不一样的为人处事，他学会了包容，学会了与人沟通。她懂得了，无论是生活，还是工作，是亲人朋友，还是周围同事，都应该以平常心对待，无论何时，不必要情绪化。

（二）成长

今天的豪恩，是从三年之前的豪恩成长起来的。也是从那个时候开始，张琴开始了与豪恩携手前行。在她的眼前，豪恩在一直前行，不断地发展：三年前的豪恩，墙壁是纯白色的，今天的墙壁是五颜六色的；三年前的豪恩，车间是水泥地板，今天全部是玻璃琉璃瓦； 三年前的豪恩，员工宿舍是没有衣柜的，现在有了员工专用衣柜；三年前的豪恩，高学历人才很少，如今大学生剧增，并下车间工作......说起豪恩的成长，张琴感言太多。她对豪恩的7s工作称赞不已，她对公司的新一班子领导称赞不已。她说，豪恩有自己独特的风格，它不仅对公司本身的发展有严格的要求与明确的规划，对公司的每一位员工也犹如对待公司本身一样，为他们提供各种提升与发展的机会。尤其是豪恩流动图书馆的设立，为许多员工的学习提供了方便。张琴再三地表达：“在豪恩，有一种家的感觉！”

（三）希望

作为产线的一名助拉，对基层员工心声了解最多的没过于她；作为在产线工作三年之久的一位老员工，对基层中对公司了解颇多的也莫过于她。这样的一位典型的她，对公司未来的发展有什么期望呢？对自己的未来又会有什么设想呢？首先，她说道，希望公司业绩蒸蒸日盛，希望自己能够与公司共同发展。公司前年的业绩很好，去年有些不景气，就今年来看，目前很不错，但是作为公司的一员，她还是很有压力。希望能够做好自己本职工，为公司多做出一份业绩。其次，她谈道，在工作方面，组长与助拉应当是相互配合的，只有这样，才能提高生产效率。尤其是对于一些工龄比较年轻的组长，应该多听取一些意见。当然，助拉一定要起到辅助组长工作的作用。再次，在基层员工管理方面，必须贯彻人性化管理理念。现代社会的人们，更多注重的是精神方面的追求，因为物质方面基本达到小康的水平，不会要求过度苛刻。所以，现代化的管理，必须是物质基础上的精神，精神为重，精神基础之上的物质，物质有度。举个很简单的例子：如果产线上的员工，工作不开心，即使再高的工资，他同样会果断地离开。最后，张琴对自己未来两年的规划作了简略的陈述：在外面的这两年，我希望能干好自己的本职工作，在工作过程中能够学习更多，如果有机会，希望在豪恩，能

有一片新得蓝天。

第二篇：员工感言（定稿）

以下四段话，分为四篇“员工感言”。

此时我们的笑荣很甜

一个脱硝催化剂生产建设项目，一群从五湖四海聚到一起的人，多少次日夜兼程，多少次披荆斩棘。我们用奋斗，用拼搏，用奉献，见证了一次又一次的成功。

当第一批料混合成功时，我们笑了；当第一次催化剂从挤出机滑出时，我们笑了；当第一车催化剂出窑时，我们笑了；此时我们的笑荣很甜。

新的公司，新的环境，新的同事和朋友，许多人还来不及认识，便已经融入了工作，用工作来相互认识，用讨论来彼此了解。许多艰辛留在了凌晨，许多娱乐抛到了脑后。我们一起研究，我们激烈讨论，我们共同前进。

当一次次的困难被克服时，我们笑了；当一个个课题被攻克时，我们笑了；当一个个目标被实现时，我们笑了；此时我们的笑容很甜。

第三篇：员工感言

各位同事、各位领导：

大家好！能加入康华这个大家庭，是公司给我的机会。感谢公司领导给我们机会证明自己，给我们战胜困难的勇气，给我们成长的动力，给我们家人般的鼓励。

为了加快公司发展步伐，公司在赤马港工业园区征地217亩，其中100亩作为医药物流园，87亩作为药用辅料及药包材生产基地，另外30亩作为员工生活配套。

公司的发展再次证明了“锅里有了碗里才有”的道理。近年来，公司不断扩大规模、强化管理、拓展销量，取得了有目共睹的成绩。而我们这些端着“饭碗”的员工们收入也在不断的增加，随着管理制度的不管完善，我们也有了五险。别的公司想到的我们公司想到了，别的公司没想到的我们公司也想到了！康华上下几百号人，可是每逢节日的时候都会收到公司准备的礼品。这样关心员工生活、贴近员工心灵的事，只有一个真正把员工看做了公司一份子的公司才能想得到、做得到。

我不得不说黄总这位英雄豪杰，他已经不仅仅是一位英雄豪杰，他更是湖北民营企业家的榜样。黄总一手创办了康华，在他带领下的康华近几年来不断发展、不断开拓、不断创新，锐意进取，坚持依托技术创新，不断规范企业管理，经过不断的艰苦奋斗.顽强拼搏，已发展成为武汉人福医药旗下子公司，人福康华将立足胶囊主业，关联拓展高端药用辅料产品，将人福康华打造成华中地区乃至全国一流的药用辅料生产基地。这些有目共睹的显著成绩在同行业树立了榜样，在政府和客户的眼中也树立了良好的形象，在我们员工心中也树立了一座信任的丰碑。公司的发展得到了政府的鼓励，沥尽了领导们的心血，倾注了大家的青春和汗水！但是今天，我只想说大家这一切的付出——值！因为公司成长了、壮大了、效益也提高了！

但是，我们同时也面临着许多困难！众所周知，现在的次贷危机严重影响了美国的经济，当然由次贷危机引发的金融危机已经对我国许多行业和地区，特别是沿海地区产生了影响。今年的股市也是一再的低糜，甚至可以说是跌的没底了！正是在这个非常时期，我们的黄总还是毅然的决定要将公司做上市！每当亲戚朋友们问我“你们公司咋样？”，我都骄傲的告诉他“能上市的公司，你说咋样？湖北有几家？哈哈”。然而我知道，公司也需要我们每一位普通员工的支持。领导也好、基层员工也罢，除去外表的光环看本质，我感到肩上的担子更沉了！因为要上市了，同时使命感也增强了！在这里我请领导们放心，也希望我的家人们放心。因为我会努力工作、勤恳工作、尽职工作，和公司一起并肩作战，携手走向美好的每天！

我骄傲，我是康华人！

我自豪，我是康华人！

我努力，因为我是康华人！

第四篇：员工感言

尊敬的各位领导、亲爱的各位社员：

大家晚上好！我是来自部门的首先，我感到很激动也很荣幸能在这无比温馨的时刻，代表公司的生日社员站在这个舞台上发言，在这里，请允许我向各位生日社员送出最诚挚的祝福。

通过公司组织的这个生日会活动，我深深体会到了公司领导对社员的真诚和实在，感谢公司给员工提供一个丰富业余生活，加强社员交流，提高社员凝聚力的平台。而且我了解到这个生日会的活动是每个月都举行的，以前我在别的小公司也打过工，从来没听说过什么企业文化活动，但是我XXX公司就有，我似乎都不相信这是真的，因为我以前都没有参加过这样的大型生日盛会，我以前在别的公司的生日都是平平淡淡、无声无响、不知不觉的就过去了。

而今天，我第一次看到公司领导为那么多来自各地的朋友们一起庆祝生日，实在感动不已。此时此刻，我想向在座的领导和所有亲爱的朋友们说几句话：今天这样的夜晚让我异常深刻和难忘，有公司给我们庆祝生日，又有那么多人欢聚在一起，我感觉从未有过的欢乐和幸福，有这么好的一个大家庭，有这么关爱我们的好领导。亲爱的朋友们，生日过后我们又前进了一潮，潮起潮落，花开花谢，但我们在一起的这份真情永不改变。希望大家今晚玩的开心。

最后祝各位社员生日快乐，岁岁平安，祝各位领导身体健康，万事如意谢谢大家

第五篇：基层村官感言

基层村官感言

一个人活在世上，至少在实践着两大任务：做人和做事，至于知识分子，还要做第三件事，那就是做学问。纵观古今中外，对这三件大事的态度，无非是“知足”、“知不足”、“不知足”三种。而这种“知”、“足”论在基层工作中显得尤为重要。

基层工作者，做人要知足。有人说：“做人不能安于现状，这种知足就是不求上进”。但这对在基层工作的大学生村官来说，恰恰相反。工作在最基层，就意味着最贴近广大群众；大学生出身，就背负着跟高的群众期望。因此，放下大学生的架子、改变“向上攀登”的观念、忘却“党政干部好苗子”的呼声，踏踏实实、安于现状的干好自己眼下的事，干好村民的事，干好村集体的事才是正事；得到群众的交口称赞才是进步，才是财富。

村书记助理，做事要知不足。由于刚走出校门，理论知识多于社会实践，很多时候都会遇到自己解决事情的想法与村干部处理事情的方法大相径庭。这时，就需要用真心、耐心、和虚心去观察、学习和实践。不能总觉得自己的想法才是完美无缺，无可挑剔的。做任何事都要把“群众”放心尖。群众有了困难找你去解决，解决的好坏自然由群众自己来评判，满意了，这个方法就是好的；不满意，想法再好也只能是纸上谈兵。

大学生村官，学习要不知足。刚刚步入社会，我们算是初出茅庐这一类；从学校跨进农村，发现农科知识、处理纠纷、宣传政策、文字处理等等我们都不在行。我们应该怎么做？以什么身份做？站在什么位置选择哪种最好的方法做？等等这些问题都是需要在工作中慢慢积累、慢慢领悟才能学会的。作为大学生村官，我们担任着矛盾调解员、政策宣传员和经济带头人等众多头衔，只有通过不断的学习，把学习当做一种责任、一种动力、一种心态，一种境界，才能时刻保持知识的危机感和恐慌感，增强学习的紧迫感和主动性，提高解难题，破新题的能力。

总而言之，知足者乐，不知足者勇，知不足者进。大学生村官在农村工作，只有做人知足、做事不知足、做学问知不足，才会内心和谐快乐，个人成长进步，更好地推动新农村建设蓬勃发展作为大学生村官个人，在为人民群众服务上不能满足现状，要有一种强烈的事业心和责任感，要有奋发有为、积极进取的精神状态，要带着责任、带着感情，扑下身子做事情，谱写出新农村建设的华丽篇章。