招聘专员调查问卷

第一篇：招聘专员调查问卷

招聘专员调查问卷

此次问卷目的在于将大家在日常招聘高校毕业生中常见的问题进行汇总，找出共同点，并在总结后与大家共同分享，以便提高招聘工作的各项指标。

答题说明：下列问题请逐条陈述，如1、2、3、等。

姓名：单位：

1、请你列举出在本单位工作的员工（专科以上学历，后同）所具备的特征五点（如诚实、执行力强等），并针对你所列举的特征给出你在招聘面试过程中可能问到的问题。

2、请列举出你认为员工留在南山的原因3点，并进行简单的描述，可以本单位中某员工举例说明。

3、在招聘高校毕业生时，你是否会常用某些工具或方法，这些方法在使用你认为是否有需要改进的地方？（工具如16PF、大五人格等）另外将需要改进的地方个别举例详细说明。

4、在招聘面试中，你常问的问题有哪些？此类问题旨在帮助你了解什么信息，这些问题的有效性如何？

5、在以往的招聘过程中，你认为南山最吸引员工的闪光点是什么？

6、在招聘员工过程中，你认为是否需要向员工进行较为详细的薪酬的说明，请说明你的理由。

7、在进行较为集中的校园招聘时是否需要进行专业的宣讲会，需要准备的哪些方面的内容？（如PPT、宣传彩页等）

8、你认为职业生涯规划对员工的作用如何，作为南山集团一员应该从哪些方面对员工的职业生涯进行引导？

第二篇：市场专员调查问卷

意尔康太原分店

市场专员工作分析调查表

敬爱的意尔康太原分店市场专员：

您好！为了更了解市场专员的基本信息和经历信息，此次进行问卷调查。请根据您的真实情况进行填写，没到题目没有正确、错误之分，保证您的信息不回外泄，请您放心，谢谢合作！

一、基本情况

1、您最初为什么选择市场专员这个岗位

A．这个职位有管理者的光环B.觉得自己特点适合这个岗位

C.可以学习管理等相关知识D.其他客观条件决定的2、您在本岗位任职多长时间？

A．1～6个月B.7～12个月C.13～18个月D.19～24个月

3、所辖办公区的销售完成率

A．50%～60%B.61%～70%C.71%～80%D.81%～100%

4、您觉得目前的工作达到你选择这个岗位的初衷了吗？

A.达到了B.实际工作之后，和当初了解不一样，没有达到

C.基本达到

二、工作内容理解及管理性思维

1、对于本岗位，你取得工作出色的标志是？

A.所辖的专卖店销量排名靠前B.有良好的执行力

2.您觉得市场专员应该是一个什么样的角色？

A．办事处的管理者B.总部和办事处之间的协调者

C．分管领导的秘书D.办事处经理的秘书

3、在总公司工作，平均每天与经理沟通的时间为

A.1个小时以内B.2～3个小时以上C.3个小时以上

4.出差前是否会做相应的准备工作？

A．是B.否

5.出差工作与总部工作的不同是？

A.时间比较自由B.能直接接触公司总部，有利于管理工作的发展

6、出差工作中最有收获的部分是？

A.能从中学到管理知识B.能从经理沟通中总结沟通技巧

C.在和客户打交道过程中学习销售知识

7、您觉得自己对销售工作的了解程度

A.非常了解B.较了解C.基本了解D.不了解

8.您对本职位的工作能力要求主要在：

A．管理能力B.沟通能力C.表达能力D.分析能力E.其他

8、您认为您的工作中心是？

9、在工作中您认为需要具备的技能是什么？

第三篇：招聘调查问卷

招聘调查问卷

您好，我们是苏州市职业大学的学生，现有一个关于招聘的调查问卷，希望能耽误您两分钟的时间填写这份问卷，您只需在每题后面的括号里填写答案。非常感谢您的配合!

贵公司的名称是：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

1.贵公司的性质是：()

A、民营企业B、事业单位/政府部门C、国营企业

D、外企E、合资企业F、其他

2.贵公司今年计划招聘人数同去年相比()

A、增加B、持平C、减少

3.贵公司更倾向于哪种招聘渠道（可多选）：()

A、招聘网站B、报纸C、人才市场中介D、杂志

E、广播电视F、到高校招聘应届毕业生G、企业自行招聘H.其他

4.在招聘时，贵公司更看重应聘者的哪些因素，请将下列选项按重要到次要，依次排序（）

A、专业技能 B、思想观念 C、心理素质 D、职业道德

E、工作经验 F、仪表礼仪 G、工作态度

5.贵公司希望应聘者除了掌握专业技能外，还需要加强哪方面的知识或技能？（）A、计算机B、外语C、人际关系D、法律知识E、经济知识F、其他

6.假如您是求职者，您考虑的主要因素是（）

A、单位的待遇B、自己的兴趣，专长C、工作是否稳定 D、晋升机会

7.在同等条件下，贵公司更倾向于选择录用：()

A、应届毕业生B、有工作经验的社会人员 C、无所谓

8.贵公司觉得招聘存在哪些方面的不足？（）

A、招聘效果不佳 B、招聘周期太长C、简历匹配度太低D、简历可信度不高

9.目前贵公司对于招聘环节较难把握的是：（多选）()

A、岗位设计B、筛选简历C、面试D、招聘题设计

E、性格评测F、综合评估G、其它

10.您认为贵公司最吸引应聘者的是什么：()

A、薪资福利 B、职业发展前景 C、个人能力提高机会 F、企业规模与性质

D、工作环境和氛围E、职业的社会地位

11.贵公司经常会在哪方面与求职者谈不拢（只选一项）()

A、薪酬B、职位C、理念/价值观 D、发展空间和机会

12.您认为苏州市人才市场举办的人才集市能否满足贵公司的招聘需求：()

A能B、基本满足C、不能

再次感谢您在百忙之中抽出时间帮助我们完成此次调查

祝您工作顺利！

第四篇：居家养老状况调查问卷(养老专员)

您好：

为了更充分了解您所在社区的老年人居家养老的状况，特展开此次调查。调查结果仅做统计

分析之用，答案只需符合您的实际情况和真实想法就可以了，并无正确错误之分，我们将严

格按照法律有关规定对您提供信息保密，请你放心。

调查会占用您一些时间，希望能得到您的理解和支持，谢谢！

东北师范大学马克思主义学

部

研究课题组

填写说明

1、请在每一个问题后适合自身情况的进行选择，或者在_____处填上适当的内容。

2、若无特殊说明，每一个问题只能选择一个答案。

3、填写问卷时，请不要与他人商量。

（一）职业与行业认知

1.从事本职业以前的最后一个从事的具体职业：

1）国家机关、党群组织、企业事业单位负责人

2）专业技术人员(科、教、文、卫等行业工作人员)

3）办事人员和有关人员（行政办公、邮电通信，安全消防等）

4）商业、服务业人员

5)农林牧渔水利业生产人员

6)生产、运输设备操作人员及有关人员

7)其他人员

2.此前是否从事过同养老专员相关的职业

1）有过 2）接触但未真正从事过 3）没有相关工作经验（跳至A72）

3.请问您从事养老服务相关职业途径：

1）考试招聘 2）熟人介绍 3）原社区工作人员 4）政府任命

5）其他途径

4.请问您是否接受过相关培训：

1）是 2）否（跳至A9）

5.请问相关培训内容：

1）专家讲座 2）专业培训（服务技巧、服务内容）3）其他

6.您获取居家养老服务知识与技巧途径是：

1）自主学习2)专业培训 3）之前职业经验4）没接受过5）其他

7.到目前为止您从事养老服务的工作时间为：

1）1年以下 2）2到3年 3）3到4年 4）4年以上

8.请问您所属的单位是否有针对养老专员的定期考核？

1）有 2）没有

9.考核内容包括哪些呢？（多选）

1）专业知识2）民主测评3）工作业绩4）出勤5）其他________________

（二）社区居家养老服务体系的建设

10.请问您现在固定服务多少位老人？

1）1位2）2位3）3位4）4位 5）5位及以上

11.请问您每天主要的工作是？

12.请问您是否认同现在的工作方式和内容？

1）认同，现在的工作能够帮助到老人的养老生活。

2）较为认同，现在的服务内容和方式依然有很大的提升空间。

3）较不认同，现在的工作针对性不强，不能解决老人们的许多更为迫切的需要。

4）不认同，现在的工作对于老年人的生活水平提高毫无帮助。

13就您所知，社区是否有为老人居家养老提供的服务设备设施？

1）有，自己用过2）有，但没有用过 3）没有 4）不清楚

14您对社区居家养老服务的了解程度是？

1）了解，并参与养老服务

2）一般了解，但并未参与

3）不了解，只是听说过

15.如果社区内开办业余爱好兴趣班，邀请您作为老师，您可能参加哪些班级呢？（可多选）

1）电脑、电子兴趣班2）书法兴趣班3）绘画兴趣班4）舞蹈兴趣班

5）戏曲、歌咏兴趣班6）服装兴趣班7）其他（请注明）

16.您认为最重要的的社区养老服务模式是：

1）日间照料，在子女不在家时，社区有专门给老年人休息的场所，同时给予必要的照顾2）设立社区老年人电话服务热线，有需要可随时得到社区上门或预约服务

3）其他

17.您觉得居家养老服务人员应具备哪些基本技能：（可多选）

1）家政服务2）日常生活理财3）医疗保健指导4）心理护理（聊天解闷、心理开导）5）其他

18.您希望所在社区在哪些方面提高养老服务：（可多选）

1)健全服务基础设施2)提高工作人员素质3)完善服务项目 4）其他

（三）个人情况

19..性别：

1)男 2)女

29..您的年龄：

1）25-35岁2）36-45岁 3）46-554）55岁以上

21.您的教育程度 ：（选择1-4均跳答至A5）

1)从未上过学 2)小学及以下3)初中4)高中5)中专或中技6）大专7）大学本科及其以上

22.您所学的专业为：

理工科专业 2）文史哲类专业 3）社会学、社会工作、社会保障相关专业 4）经济、金融相关专业 5）行政管理、法律等专业6）其他专业

23.您的政治面貌：

1）党员2）团员3）民主党派4）群众5）无党派人士

24.婚姻状况：

1）已婚2）未婚 3）离异 4）丧偶5）其他

25.您的户口为

1）城镇 2）农村

26.您所担任的职务为：

1)基层服务人员 2）办公室工作人员 3）组织高管 4）其他___________

27.您的月均收入为：

1）1000以下2）1000—20003）2000—30004）3000—40005）4000以上

28.您对自己的职业待遇满意么？

1）满意，薪资能够体现我的价值 2）一般，能过得去3）较不满意，工作繁杂和薪水不成正比 4）很不满意，工作累薪资少，感到自己很劳累

29.您如何看待当前的养老专员职业：

1）满意（待遇优厚，前景广阔，职业环境优越等）2）一般，待遇普通，前景并不明朗，工作环境普通）3）不满意（待遇低，前景堪忧，工作环境糟糕）

30.您对目前您所在的社区进行的养老工作有没有什么建议?____________________________________________________________________________

第五篇：大学生校园招聘调查问卷

大学生校园招聘调查问卷

您好，我是13级公共事务管理专业的学生，现有一个关于校园招聘的调查问卷，希望能耽误您几分钟的时间填写这份问卷，您的填写对我来说非常重要，您只需在每题后面的括号里填写答案。您的答案只会被用作此次调查研究，非常感谢您的配合.您的性别？（）

A.男 B.女

2.您从什么时候开始关注求职信息的？（）A.大二上学期

B.大二下学期 C.大三上学期

D.大三下学期 3.您现在的工作经验有（）（可多选）

A.没有任何工作经验

B.在学校社团等担任过职务 C.做过兼职

D.在正规公司实习过 4.您对所参与的校园招聘满意程度？（）A.相当满意，觉得这种方式挺好的。

B.基本满意吧，感觉有些小的细节不满意，但大体上还是可以的 C.一般吧，有好的地方，但也有些地方让人感觉挺气愤的

D.感觉校园招聘很大程度是宣传，不能解决学生的实际需要，找工作还是社会招聘更靠谱.5.您所参与过的校园招聘面试一般分为（）

A.一轮，直接经过简单的了解情况后就商讨相关的薪资福利 B.二轮，经过简单的笔试后，获得面试机会

C.三轮及三轮以上，多轮面试，多方面考核等多项内容 D.其他

6.您认为，校园招聘会里必不可少的环节是什么？（）

A.笔试

B.面试

C.投递简历

D.校园宣讲 7.您参加的校园招聘流程有（）

（可多选）

A.投递简历

B.面试

C.现场笔试

D.招聘宣讲

E.其他

8.您参与过的校园招聘的类型是？（）A.校园宣讲会

B.专场招聘会 C.网络申请

D.实习生计划

9.您获得求职相关信息最主要的渠道？（）(可多选)A.同学口耳相传或者学校老师推荐

B.校园招聘会 C.企业的官方网站

D.使用百度等搜索引擎 E.求职网站

F.家里人安排

G.其他(请注明)__________________ 10.校园招聘过程中，您最为关注及想要了解的信息是？（）A.企业信息，包括类型、知名度及工作要求等 B.地理位置，工作所在地以及是否会有相应出差要求等 C.薪资待遇，包括基本工资、福利、五险一金等 D.就业前景，所做工作日后的发展趋势及升职前景等

11.您认为参加面试之前下面哪个面试准备是最为重要的？（）A.准备个人材料

B.搜集公司相关信息 C.参考历届面试考题

D.征询相关面试经验 12.您参加校园招聘的结果是（）

A.已找到，是通过校园招聘

B.已找到，并不是通过校园招聘 C.未找到工作

D.其他

13.你认为，校园招聘与其他招聘相比的劣势在于？（）（可多选）

A.流程过多

B.岗位及地域不全面，仅能满足部分学生需求 C.质量不高，应届毕业生缺乏稳定性，往往会出现签约后毁约现象，或面试后不签约等;D.缺乏新意，后期参与校园招聘的企业无法获得预期的效果 E.其他(请注明)__________________ 14.你对现在的校园招聘会最想提出的建议？（）A.应该公平对待每一位来应聘的学生，正确处理学生的简历 B.企业给应聘者的招聘信息应该比较明确

C.学校要与招聘单位进行有效的沟通，简化招聘流程

D.学校在培养学生时，注重学生的全方面发展，要从以往的校园招聘中吸取经验和弥补不足，从而提高校园招聘的录取率，为应届毕业生建立良好的就业平台