四合乡党组织转化升级报告

第一篇：四合乡党组织转化升级报告

四合乡党组织转化升级报告

根据上级文件要求以及全乡基层党组织分类定级结果，为解决好我乡后进基层党组织软弱涣散、党务政务管理混乱、经济社会发展滞后、矛盾较为突出、党员先锋模范作用发挥不强等问题，深入推进基层党组织建设年，全面提升基层组织建设整体水平，现将我乡基层党组织转化升级汇报如下：

一、工作目标

按照基层党组织“五个好”标准和“一个好的支部，必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的目标要求，采取上下联动、城乡互促，因地制宜、重点帮建，自我转化、整体升级的办法，建立和落实城市帮农村，先进带后进，后进学先进的帮建工作机制，推进全乡基层党组织建设整体上水平。

二、工作任务

转化升级的主要任务是：重点帮建，整体升级。重点帮建。就是集中力量，落实“县级领导牵头抓、乡党委直接抓、县直部门帮扶抓”转化升级责任制，重点帮助后进基层党组织解决存在的影响稳定和发展的突出问题，建班子，强队伍。

整体升级。就是通过开展学先进、找差距，相互激励、共同提高等活动，促使各类后进党组织改进工作、自我完善、不断创新，在年内实现转化升级。

三、工作措施

按照“分类指导、务求实效”的原则，建立“两挂

三诺四帮”（乡党委领导挂点联系、机关党员干部挂点帮扶后进党组织；后进党组织整改承诺、挂点领导责任承诺、机关干部帮扶工作组承诺；帮建强班子、帮优化队伍、帮健全机制、帮提升形象）工作机制，集中转化后进基层党组织。

（一）“两挂”

1、乡党委领导挂点联系。每个后进党组织安排1名乡党委委员挂点联系，充分发挥党员领导干部牵头抓总作用，指导、督促后进党支部和机关党员干部帮扶工作组开展整顿转化工作，帮助和指导所挂后进党支部制定转化方案，协调后进党组织和帮扶工作组共同研究和解决后进党组织存在的热点、难点问题，实现转化升级。

2、乡党员干部驻点帮扶。针对后进基层党支部存在的不同问题，每个后进党支部安排一个党员干部帮扶工作组挂点帮扶。机关党员干部成立两个帮扶工作组，组长由1名副科领导担任，成员由3名机关党员干部（具体安排附后）。帮扶工作组要制定具体的帮扶工作方案，强化措施，落实责任，促进后进党组织转化升级。

（二）“三诺”

1、后进党支部作出整改承诺。各后进党支部要立足自身的实际，认真查摆存在的问题，深刻剖析原因，坚持“有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题”，有针对性地向乡党委作出整改承诺。

2、党员领导干部作出责任承诺。按照帮扶的分组，挂点领导干部要承担起所辖后进党支部转化升级的领导责任，结合实际向乡党委作出责任承诺。

3、党员干部帮扶组作出帮扶承诺。帮扶单位根据后

进党组织的实际情况，明确帮扶措施，加大帮扶力度，并向乡党委作出帮扶承诺。

（三）“四帮”

1、帮建强班子。把党支部领导班子的整顿提高作为工作重点和关键，通过排查，准确掌握后进党支部的状况，逐一研究提出解决问题的办法。根据所整顿基层党组织的具体情况，有的放矢地进行思想、作风、组织整顿。对工作热情高但思路少的，要加强培训引导；对班子成员不团结、搞内耗的，要加强教育，屡教不改的，坚决调整撤换。着力增强村级班子引领经济社会发展的能力，尤其是对集体经济薄弱的村，要立足实际，理清发展思路，拓宽发展路子，增加群众收入，壮大集体经济。

2、帮优化队伍。认真落实发展党员公示制、预审制、票决制、责任追究制四项制度，积极做好发展党员工作，不断改善党员队伍的年龄、文化、性别结构。每个后进党支部每年要培养入党积极分子2名以上，每年发展党员1名以上。实施基层党员干部素质提升工程，采取组织观看远程教育、上党课、组织专题研讨等形式，加大基层党员干部教育培训力度，切实提升后进党组织党员干部队伍的整体素质。

3、帮健全机制。帮助和指导后进党组织健全“三会一课”、民情恳谈、党员政治生日谈话、先锋创绩等制度，确保党内活动正常开展；帮助指导后进党组织完善议事决策规程，推进党务、村务公开，实现管理民主；帮助和指导后进党组织落实党组织书记岗位目标责任制、民主评议和述职述廉制度，落实党建工作责任。

4、帮提升形象。着力抓好后进党组织活动场所建设，全面解决活动场所危旧狭小以及活动场所管理使用不到位等突出问题，实现村部建设和村级组织规范化建设的全覆盖。同时，紧扣“服务群众、做群众工作”核心任务，依托党组织活动场所积极开展各种便民服务，全力打造服务型党组织，提高群众的满意度。

第二篇：乡党政领导班子2006述职报告

乡党政领导班子2006述职报告

区考核组的领导，同志们：

今年以来，xxx乡紧紧围绕区委、区政府的总体部署和要求，以推进社会主义新农村建设为目标，结合乡内实际，以加强农业结构调整、加强基础设施建设、加强生态环境建设和加强基层组织建设为工作着力点，统筹安排，协调推进，全面完成了区里下达的招商引资和固定资产投资任务，地

方财政收入有了较大幅度的提高，全乡经济发展和各项社会事业都取得了显著成绩。现将主要工作情况述职如下：

一、农业结构调整步伐进一步加快，三大农业主导产业优势更加明显

农业是xxx乡的基础性产业，是群众增收致富的重要渠道。为不断增加农民收入，我们重点是做大做强林果、黄烟、中药材三大农业支柱产业。一是大力发展林果。今年乡党委政府拿出专项补助资金10万元，在石沟、响泉、下雀峪三村建成了面积达300亩的三处高标准林果示范园，逐步促进鲜果生产，实现林果生产多元化发展。二是稳定发展黄烟。面对今年烟草公司对黄烟扶持政策的调整影响烟农种烟积极性的不利因素，我们与烟站密切协作，早动手、早发动，加大宣传力度，较好的完成了黄烟生产任务，实际完成种植面积5547亩，涉及25个村、602户，交售烟叶154万多斤，产值达655万多元。三是积极发展中药材。发展中草药生产是我乡产业结构调整增加农民收入的重要举措。近年来我乡种植面积一直保持在6000亩左右，处于稳定发展趋势，为了改变传统种植模式，更新品种提高经济效益，我们栽植甘草30余亩，亩产量达600余斤，亩收入1800多元，为我乡今后的中草药材生产，创出了一条新路。同时，我们还立足优势，积极引导大力发展肉食鸭的大棚养殖，取得了较好经济效益。目前，全乡肉食鸭养殖发展迅猛，初具规模，截至现在，已建大棚21个，存养量达30万只。

二、以基础设施建设为切入点，群众生产生活条件得到进一步改善

xxx乡经济薄弱，基础设施建设相对落后。今年以来，乡党委、政府通过积极争取、多方筹措资金1500余万元用于农田水利、道路、教育等基础设施建设和重点工程建设，改善群众的生产生活条件。一是投资284万元，实施了5000亩优质干果农业综合开发项目。二是投资120万元，完成了3.5公里的峨池路硬化工程；投资100万元，完成了秦家--纱公文写作帽公路整修罩面工程；投资110万元，完成了杨家、十亩等5个村9.4公里的通村路建设。三是投资173万元，完成柳花、下坪、东东峪等6个村的村村通自来水工程，从根本上解决了750户、2953人的吃水问题。四是投资180万元，完成了2183平方米的学生公寓工程。各项重点工程的实施，进一步改善了群众的生产生活条件，也为xxx下一步的经济发展奠定了基础。

三、招商引资力度不断加大，全乡综合经济实力不断提高

过去的一年，我们把招商引资重点放在农业项目、基础设施建设和旅游开发上，取得了良好的成绩。一是优化投资发展环境，完善服务职能，形成全员抓招商的浓厚氛围。二是充分发挥生态资源优势，在独具特色的旅游、农副产品深加工、矿泉水等优势产业上取得了较大突破，招商引资工作取得了较好成绩，圆满完成了上级下达的任务。今年，我乡共完成招商引资2269万元，固定资产投入完成3980万元，全乡的经济实力得到了进一步加强。

四、以环境卫生综合整治为突破，乡容村貌得到全面改善

为进一步改善乡内的环境状况，今年4月底以来，我们先后投资30万元，集中时间、集中人、财、物力开展了环境卫生综合整治活动。活动中，全乡共修建垃圾池146个，配备了3辆流动垃圾周转车。同时，由乡政府出资建立了60人组成的乡村环境卫生清洁队伍，设立了3处垃圾集中填埋点，全乡每月集中清运垃圾一次，形成了垃圾“定点放、定人管、定期运、集中埋”的长效机制。全力加强公路沿线绿色通道建设。完成了西石、xxx共三处洪峨路路边空地绿化，绿化面积1200平方米。完成了洪峨路两侧行道树的补植，共栽植蜀桧4500余株，补植国槐200株，扶芳藤等绿化植物2万多株。为了保证道路绿化的成果，安排专人定期对公路两侧行道树进行管护，适时浇水、修剪、粉刷，既保证了树型美观又保证了道路畅通。

五、加强生态环境建设，旅游开发进程进一步加快

经过几年来的培育发展，我乡的旅游产业已初具规模，旅游业在提升地方整体形象、促进经济增长、增加群众收入方面作用重大。为规范发展，去年，我们成立了xxx风景区管理办公室，实现项目洽谈、监督管理、环境优化等项工作专人负责，对景区开发实行统一管理。今年，我们重点加强对写生基地的管理，对摄影、写生人员的管理采取持卡写生的办法，共印发写生卡5210张。同时，加大对写生人员乱涂乱画、乱扔废弃物、损坏林木等行为的检查力度，使全乡对写生基地的管理趋于规范化。在环境建设上，我们将加大荒山绿化、植树造林、水土保持和生

第三篇：乡党建工作调研报告

基层党组织是党在农村全部工作的组织基础，是农村各种组织和各项工作的领导核心，在推进社会主义新农村建设中肩负着重要职责，发挥着重要作用。

为全面了解我乡基层党组织建设情况，深入研究解决工作中存在的突出问题，确定当前及今后一个时期加强党组织建设的工作思路，推进组织工作创新，提高党建工作整体水平，自xxxx2年4月初开始至6月底，近两个月的时间，通过入户走访、聊天座谈、实地察看等方式，对乡里的党员、老干部、困难户和上访户反复征求了意见和建议，现将改进和加强该我乡党组织建设工作的初步想法汇报如下：

一、基本情况：

xxxx乡共有党员366人，预备党员10人。其中60岁以上103 人，占党员总数28%，45岁以下121人，占党员总数33%，女党员55人，占党员总数15%。全乡耕地面积 12900 亩，主要以种植烟叶、葛根为主，人均年收入6287元。

二、存在问题

随着农村改革的不断深化，农村基层逐渐暴露出一些深层次的问题，主要表现如下：

一是党员觉悟提升难。新形势下，少数党员思想困惑，不能正确看待党员队伍的主流，对党内个别违法违纪的领导干部以偏概全，对党的前途产生怀疑，甚至有的失去了信仰，丧失了政治荣誉感。极少数党员自觉不自觉接受了一些低级的、腐朽的、封建的迷信思想，背离了唯物主义，政治热情下降，缺乏批评与自我批评意识。有的责任感不强，有事不能站在全局的高度，为大多数百姓的利益着想，计较个人得失，有的混同于一般群众，甚至成为群众的“尾巴”，毫不利人，专门利己，在群众中造成了不良的负面影响。虽然经过乡党委政府的一再说服教育，有好转趋势，但仍有极少部分人不能从思想上根本转化过来，还有待党组织进一步教育感化。

二是农民收入提高难。时下，农户增产不增收的现状值得重视，特别是该村纯农户，单靠耕种，收入微薄。在引导农民致富上没路子，少招子，加之大宗农产品价格低迷，多种经营生产也容易大起大落，一些农民在市场经济大潮中不熟“水性”，实际收入有限。

三是村政村务公开难。村务公开没有真正落到实处，主要问题是村务公开不规范，没有形成正常的工作制度。只是迫于上级检查，应付了事；公开栏虽然比较气派，但里面没有多少实质的内容，群众对此有不满情绪。

四是公益事业兴办难。各村由于集体收入匮乏、财务管理不严、非生产性开支失控等原因，集体经济基础薄弱，甚至债务累累，导致修桥、铺路、医疗和教育设施等公益事业缺少必要的财力。加之一些村民经济上并不宽裕，对实施的新型合作医疗、农业保险等公益活动热情不高，致使各项工作陷入进退两难的窘境。

三、改进建议

基层党组织建设和党员队伍建设，关系着全乡经济发展和稳定，在实际工作中，需要我们从群众的所思、所盼找到工作结合点、突破口，积极探索出一条符合本地实际的党组织建设和经济发展新路子。

（一）要建设一个坚强的党支部领导班子

基层党组织建设，必须抓住重点，解决主要矛盾。这个重点就是要尽快选好配强党支部领导班子。对党支部领导班子的选配要有全新的用人观念。适应当前发展的新形势，能领会和贯彻党的农村政策，有经济头脑和开拓意识，公正廉洁，年富力强，能带领农民群众进市场、同致富、奔小康的优秀党员和干部。这就要进一步解放思想，更新观念，彻底打破“论资排辈”、“宗族平衡”、“求全责备”的思想，严格按照干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，配强班子。具体想法可归纳为三点：敢办事、办好事和能办事。一是“敢办事”。党支部班子思想要进一步解放，观念要进一步更新，抓农村工作魄力要大，勇气要足，发展农村经济要敢闯、敢冒、勇为人先；处理农村事务要敢抓、敢管、勇于负责。要摆脱计划经济体制下形成的“等、靠、要”思想束缚，敢于带领农民群众搏击市场。二是“办好事”。党支部领导班子要积极为群众发展经济换脑子、出点子、引路子，想方设法在农村公益事业方面为群众办实事，解决实际困难。三是“能办事”。党支部班子要注重发展壮大集体经济，制订好农村发展的中长期规划和计划，并认真组织实施。要善于协调、发挥其他村小组的作用，使全村上下形成合力。村党支部班子能否做到敢办事、办好事、能办事，是衡量班子整体素质和工作效率高低的重要尺度。

(二)要带领群众发展特色经济奔小康

要大力推进农业产业结构调整和发展畜牧养殖业，积极拓宽经济收入渠道。努力激发和调动广大党员干部的主动性和创造性，使其真正做群众的公仆和贴心人。想群众所想，急群众所急，真心诚意为群众排忧解难；还要增强民主意识，遇事同群众商量，不搞强迫命令；更要善于运用典型示范，通过典型对群众进行启迪和引导，树榜样让群众学，拿实惠给群众看，用看得见的利益昭示广大群众，这样就会不令而行。只要领导班子脚踏实地地为群众奔小康提供服务，就会得到广大群众的真心爱戴，领导班子的凝聚力和战斗力就会不断增强。

（三）要加强民主管理推进村务公开

村务公开、民主管理工作的好坏，关系到全乡民主政治建设，关系到乡里的社会稳定，也关系到党群、干群关系和党风廉政建设。要健全和完善村务公开民主管理的各项制度。这些制度包括村民代表会议制度、村务公开制度、财务公开制度、民主决策制度、村规民约等。通过扎实有效的工作，促进村务公开、民主管理工作，迈上新台阶。要切实落实村务公开制度。重点抓村务公开的内容、形式、时间、程序、监督管理五个环节。通过督促、检查、指导，进一步规范村务公开民主管理工作。

（四）要加快公共事业和精神文明建设

1、优先发展教育事业。加大农民义务教育投入，降低辍学率。抓好党风廉政教育，通过党风廉政教育，扶正祛邪，警钟长鸣，使每个党员干部始终牢记自己应该怎样做而不能怎样做。抓好职业教育，强化农村劳动力转移培训，建立新农村教育经费保障机制。

2、加强公共卫生建设。规范健全村医疗卫生服务场所，提高本地公共卫生和基本医疗服务能力。提高农村疾病预防控制和医疗救治服务。

3、加强文化艺术建设。扩大远程教育、广播电视进村入户面，加强文化艺术设施建设，构建公共文体艺术服务体系。

4、稳定低生育水平。加强生育观念教育，加强计划生育服务设施建设，抓好优质服务，提高人口素质。

5、提高村级社会保障水平。完善“五保户”供养、特困户生活救助体系。逐步建立与本地经济发展相适应的农村社会养老保险制度。

6、完善公共财政支持公益事业的长效机制。强化预算管理和支付力度，强化公益事业绩效评估和监督，确保公益事业发展的政策、措施落到实处。

第四篇：乡党政领导班子运行情况报告

自今年6月乡镇换届以来，我乡党政班子坚持以科学发展观为统领，以创先争优活动和机关效能建设年活动为契机，抓班子、带队伍，强基础、促发展，带领全乡党员干部群众，振奋精神，追赶跨越，使全乡经济社会各项事业发展呈现喜人态势。

一、领导班子基本情况

我乡党政班子成员共9人，其中：......（一）年龄结构。本届班子平均年龄33岁，其中40岁以上2名，30-39岁3名，30岁以下4名。

（二）文化程度。班子成员文化程度普遍较高，均为大专以上学历。

（三）性别。班子成员中男性8名，女性1名。

二、领导班子运行情况

整个领导班子运行稳定，党政关系融洽，工作协调，配合密切，班子内民主集中，结构优化，分工合理；换届后班子成员能迅速进入角色，安心工作，真正扑下身子抓落实，解民忧、办实事，带领全乡干群圆满完成各项工作目标任务；均具有较强的事业心和责任感，无因失职、渎职或其他原因造成的重大政治事故、安全生产事故和不稳定因素；班子成员间相互支持，相互配合，不拆台、不推诿，在干职工中起到了先锋模范作用，在干群中树立起具有凝聚力、战斗力、执行力和威信力的班子形象。经过全乡上下共同努力，各项工作取得一定成绩，社会事业全面协调发展，人民生活得到较大改善，党的建设扎实推进，社会大局保持和谐稳定。

在班子运行中，也存在一些不容忽视的问题：一是班子的相对年轻化在给班子带来活力的同时，也存在着诸如：部分班子成员的工作经验尤其是基层工作经验还需不断积累，管理社会事务、协调利益关系、开展群众工作、处理内部矛盾、维护社会稳定的本领不够强，以及领导经验还不够丰富等问题，需进一步提高领导能力和攻坚破难能力，逐渐使其独当一面；二是在配齐配强班子成员的同时，还需配强我乡的一般干部，使班子成员走出“手下无干将”的困境。建议组织、人事部门在人才交流上，能真正将能干事、会干事的人交流到偏远乡镇锻炼并保持相对的稳定性，使偏远乡镇不仅仅只成为“人才的培训基地”。

第五篇：乡党建工作述职报告

乡党建工作述职报告

【乡党建工作述职报告XX】

今年以来，我乡按照围绕旅游创环境，搞好服务促发展的党建工作思路，突出抓了七个方面工作，取得了明显的成效。

为切实加强农村基层组织建设，搞好乡村两级班子团结，在今年开展的班子团结战斗、规范权力运行、勇于责任担当主题实践活动中，我乡因村因人而异，稳步推进，解决了乡村两级干部存在的问题。对两委班子不团结、软弱涣散的马安驼、庄则上两个村，通过谈话交心，增进了团结，促进了工作;对财务混乱、群众意见大、矛盾问题积累多的东川底、前脑两个村在选任能人回村任支书的同时，及时对违法违纪的责任人进行了处理;对班子成员年龄老化的西柏坡、梯脑山两个村进行培养新人，形成新老接替;并严格落实支村两委“一句话承诺制度”，做到量力而行，确保兑现。目前我乡22个村，班子团结，战斗力明显提升。

通过开展丰富多彩的党日活动，激励全乡党员干部创先争优。在配合资源整合工作中，妥善处理景区与各涉村之间的利益问题，确保了旅游资源整合工作的圆满完成;在拆迁工作中，完成拆迁40余户，没有引起任何纠纷和上访;在八泉峡大坝和游客中心等重点工程建设中，积极加强矛盾调解，创优施工环境;在农家客栈提档升级上，启动了党员带头的农家客栈协会筹建工作，农家客栈已发展94户，接待床位达到2430张;在实施峡谷长廊净化工程中，实行常态化、全天候管理，确保了川荫公路沿线干净卫生;在推进峡谷亮化上，对大峡谷沿线10余个村庄安装了太阳能路灯，特别是对**、洪底、庄则上等旅游接待村实施了高标准亮化，添置了音乐喷泉，提升了旅游接待环境。

在护林防火工作中，我乡创新举措抓落实，突出发挥党员的先进性和纯洁性。每一名党员既是森林防火宣传员，又是森林防火护林员，还是森林防火责任人，在“三深”活动中，能够认真排查、严格落实。今年乡干部包村调整中，突显考验入党积极分子的原则，安排入党积极分子包任务大的防火重点村;特别是清明节防火特险期，开展了“讲党课、入农户、话防火、倡导文明祭祀”主题专项教育活动，有效提高了全乡的森林防火防范能力，确保了森林防火工作顺利开展。

在项目建设上，依托旅游资源优势，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，大力实施富民项目建设。大河村党支部组织党员到西安学习旅游先进的管理经验，引进先进的管理模式，并加大资金扶持力度，大力发展农家乐;**、洪底、庄则上、桥后沟等村完善基础设施，积极新建和改造农家客栈，提高特色化接待水平;盘底、**等村架桥铺路，发展种养殖等特色产业;东川底、下石坡等村大力发展旅游土特产品深度开发工程，分别建成香椿大棚7座，黑木耳种植大棚 13座;„„其他各村也不甘落后，大上项目，全乡处处呈现出打造融旅游、度假、休闲、观光、务农体验、垂钓、采摘等为一体的休闲旅游度假区的良好势头。

我乡多方努力协调，积极化解债务，**乡寄宿制小学配套建设工程顺利完成，今年9月份，全乡400余名小学生入住新校区;投资260余万元，完成了**村旅游循环路建设工程，为200余人的生产生活和发展农家客栈提供了便利条件;投资400余万元，实施了10余个村的小流域治理和农田水利建设工程，新增水浇地1000余亩;投资200余万元，完成了大峡谷急救中心改扩建工程，有效的提升了旅游区医疗急救水平;严格“四议两公开”制度，稳妥推进低保、五保、危房改造、粮食直补等工作。

重视社会管理创新，加大服务工作力度，强化矛盾纠纷调解，突出安全隐患排查，全年实现“零事故”、“零上访”、“零火情”。

【乡党建工作述职报告】

一年来，根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署，我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结乡党委一班人，在各企事业单位、村支部和全乡广大党员的共同努力下，立足乡情，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。党的自身建设得到改善，党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，乡村两级党组织的领导能力得到提高，全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面，我就XX党建工作述职如下：

健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证，落实责任制是搞好党建工作的关键。在具体抓党建工作中，我作为“第一责任人”，年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程。乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定详细的《党建目标责任书》，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受监督。一是完善两个例会制度，即基层党建例会制度。每月召开一次，探索党建工作的新思路，好举措;基层党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。二是建立领导包村制度。针对各村具体情况，制定了《包村工作量化考核实施细则》，要求包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。各支部都有一名党委委员作为党建指导员，积极参与村级组织建设，协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度，推进“一制三化”运行机制，指导村支部深入开展“三级联创”活动，健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书，立下组织工作“军令状”，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。

为了更好地提高党员干部的思想政治素质，我乡以“提高素质，增强党性”为目标，采取行之有效的措施，力求取得实效。

过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把党委班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓。

一年来，不断强化班子的政治理论学习，以“创建学习型党组织”为载体，运用“庄氏学习法”，围绕以学带创，完善领导干部学习机制，努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在党政会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，坚持开展批评与自我批评，做到及时沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了党委班子的集体领导地位。

一是着眼于队伍共育。下派各村的驻村干部正确处理与村党支部书记和村“两委”班子成员的关系，在工作方法上尊重村支书，依靠村班子，广泛发动党员群众，以实际行动凝聚人心，推动工作。村干部有威信、有经验、有办法、有基础，下派的驻村干部有知识、有门路、有资源、有思路、有热情，优势互补，形成了绝好的搭档，增强了村级班子的工作合力，驻村干部自身也得到了锻炼和提高。二是着眼于党员共管。建立落实了两项制度：一是建立流动党员外出登记制度。基层党组织普遍设立了《外出党员登记簿》和《外来党员登记簿》，力求做到“六个掌握”，即掌握党员的基本情况、流入(出)时间、所从事的工作、具体住址、联系方法和党费缴纳情况，实行动态登记管理。二是实行流动党员联系卡制度。各基层党组织抓住春节大多数流动党员回家过年等契机，采取上门发放、打电话预约发放、集中定点发放等形式，及时发放流动党员活动联系卡，对一部分未能返乡的流动党员，通过专人送、邮政寄、直系亲属带等可靠途径，将流动党员联系卡发放到流动党员手中，形成全乡党员大联网。三是着眼于资源共享。统筹人才配置，积极发挥大学生村官的作用。现有4名进村大学生担任了村主任助理，每位大学生村官除做好所在村的工作之外，还联系一个村，并利用自身文化素质好、理论水平高、表达能力强的优势，坚持把“解决农民的实际问题”作为学习的着力点和落脚点，指导各村干部，通过自身学习不断提升为民办事的能力。四是着眼于落实共抓。一是强化领导责任。以“三级联创”为总抓手，形成党委书记亲自抓，党委成员合力抓，村支部书记具体抓的党建工作机制。二是强化考核考评。健全完善乡村互动的基层党建工作考核评价体系，把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容，与经济社会发展和业务工作考核一并进行，实行百分制考核，并适当增加权重，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。

农村党组织是党联系广大群众的桥梁纽带。一年来，我们始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓，努力健全充满活力的村级工作运行机制，推进村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”，村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督事”，村级班子绩效考核“述职评事”。这不仅切实保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利，而且使村级工程、财务管理等日趋规范，遏制了村级不良负债的发展，也有利于从源头上防止腐败问题发生。为了确保各项工作落实到位，开展了村干部月工作例会制度，同时我们还组织村干部到宁波等发达地区学习参观，以拓宽他们的视野。

一年来，我们不断地强化党员的政治理论学习，努力提高党员的政治素质，首先是制定了切实可行的党员干部培训计划。利用党校、成人技校、远程教育等工作平台，第一时间把上级党委、政府的政策、方针和会议精神，特别是将xx届五中全会精神等传达到全乡党员干部中去。通过教育培训，广大党员干部对党的方针、政策的执行能力更加坚强，广大党员干部引导群众致富的能力不断提升，干事创业的信心更加坚定。

其次是坚持原则严把党员关。确保发展党员工作上的规范性、合理性、严肃性、民主性，今年新发展党员5名，其中妇女党员3名，35岁以下年轻党员4名。

再次是认真开展“创先争优”活动。真正把党组织和党员干部的积极性和创造性发挥出来，我乡突出“真、抓、实、干”，力求把创先争优活动抓实抓细抓好。通过强化党员的教育监督管理，党员先锋模范作用进一步显现。不论在项目推进中，还是在产业发展上，都活跃着广大党员的身影，他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量。在这期间，我乡涌现出一大批先锋模范，例如大丘田村支部书记高关仁带领村民开发金银花基地200多亩，石梯村委主任叶启亮同志带领大家开发茶叶基地200亩。

因地制宜，因村制宜，把全乡8个行政村划分成16个网格，全面开展“网格化管理、组团式服务”活动，并以此项为平台，推进农村“135工程”建设。通过一年的努力，中心村基础设施建设进一步改善，环境优化提升，产业逐步发展，生态文化浓厚，被丽水市摄影家协会授予市级摄影基地称号;生态文明村建设有望通过验收;柘湾后进村的整治工作效果明显，存在问题已经得到解决。

针对我乡山地多，平地少，外出人员多的实际，以村级两委班子带头为载体，做强土地流转，壮大集体经济。在乡党委提出了“发展农业产业，村干部要带头做活土地流转工作”的要求后，通过集体占股30%的模式，开发一系列农业生产基地：石梯村流转承包土地300多亩，建立了惠明茶良种基地;大丘田村流转土地200多亩，开发金银花基地;东山村流转田地50亩，建立高山蔬菜基地103亩，种植小尖椒取得好收成，到目前止，全村采收小尖椒1万多斤，产值万元;大丘田、浮亭降、、梅坞等村流转田地500余亩，由当地农户种上优质水稻。土地流转后，既解决了外出农户田地空置，无人耕种问题，又盘活土地资源，使新开发的惠明茶、高山蔬菜基地实现连片种植，达到了规模化、规范化、标准化的要求，为当地农民增收致富开辟了新产业。土地流转让农民得到了实惠，村两委干部得到了村民的肯定，村级集体经济发展了，村民生活水平得到了提高，各村的基层党建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了党建工作水平。

为进一步将党内关爱机制落到实处，乡不断拓宽党内关爱渠道，积极探索，建立健全“服务、帮扶、管理”三位一体的党员关爱机制。

健全服务机制，构建情感关爱。通过成立党员服务中心、流动党员信息库、流动党员联络员等，指定流动党员挂钩联系人，定期通过短信、电话等形式了解流动党员的心理、生活、工作情况，从实际出发，采取相应措施帮助他们解决困难免除他们的后顾之忧。

健全帮扶机制，构建生活关爱。除了每年都开展春节、“七·一”困难党员慰问活动以外，还制定了“五必访”制度，即党员患重大疾病或去世时必访，党员家庭受灾或发生意外时必访，党员在生产生活中遇到困难时必访，党员有较大思想情绪或有意见建议时必访，党员无故不参加组织生活时必访。同时建立困难党员关爱基金，例如，我乡大丘田村从起就建立了党员关爱基金，积极为困难党员寻找致富路子，切实解决他们的生产生活困难。

健全管理机制，构建激励关爱。完善党务公开制度，落实党员对党内事务的知情权;积极制定村级民主管理公约，着力规范村级民主管理工作。此外，还在全乡党员范围内开展“五好支部”等创建活动，引导和激励广大党员开拓创新，争做“致富领头雁”、“产业带头人”，为建设“经济、生态、和谐”做出积极贡献。（围绕XX年村级组织换届选举的工作要求，乡立足实际，深入调研，以解决群众反映的突出问题为突破口，实施“五大工程”为村级组织换届选举保驾护航。

为顺利完成XX年村级组织换届选举，我乡成立四个考核小组于11月下旬至12月上旬对全乡8个村的两委干部进行一次全面的届末考察考核，进一步了解掌握全乡各村两委班子及干部政治素质和履行职责情况。此次考核主要采取“学、听、评、谈”的方法进行，一是考核小组带领组织大家爱学习《中华人民共和国村民委员会组织法》、《XX年全县村级组织换届工作方案》、十条禁令等文件、法令法规;二是听取各村两委班子的述职述廉报告，总结任职以来的的工作成绩，找出存在的问题和不足，同时提出今后的打算;三是围绕班子团结情况、工作目标完成情况、为群众办实事办好事情况、带领群众致富情况、自身建设情况等对两委干部进行测评并推荐产生初步候选人名单;四是抽取部分两委干部、党员代表和村民代表进行谈话，全面彻底了解情况，广泛听取意见和建议。通过此次考核基本摸清了解了各村工作开展情况和两委干部的动态。考核结束后，各考核小组将考核过程中获得的信息进行综合分析，及时将考核结果进行多种形式的反馈，并将此作为村级组织换届选举的重要参考依据。

目前，我乡村级换届选举工作正在有序推进当中，各村支部候选人名单已经产生，并提交相关部门进行联审。

回顾今年以来的工作，我乡党建工作取得的成绩是县委正确领导的结果，是乡党委、乡政府以及广大党员干部职工共同努力的结果，是广大人民群众支持的结果。抛开成绩，冷静反思，我乡党建工作还存在不少问题和不足，一是党员和干部培训形式较单一;二是干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求存在差距;三是基层组织和党员干部队伍的现状与农业、农村工作发展新阶段的要求不完全适应;四是村级集体经济壮大的工作任务十分繁重。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高等问题和不足。

XX年是深入学习党的xx届五中全会精神，全面加强党的基层组织建设的关键之年，也是“十二五”规划实施的开局之年。因此，在今后的党建工作中，我将继续完善自己，努力弥补自己的不足，在此基础上，充分履行好乡党委书记的职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结党委班子成员，并与党委班子成员一道，改进方法，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，大力推进党的基层组织先进性建设工程，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为全面推进农村改革，提升经济发展水平，努力构建和谐作出自己应有的贡献!